Положение об отделе по воспитательной работе

П О Л О Ж Е Н И Е

об отделе по воспитательной работе

1. Общие положения

1.1. Отдел по воспитательной работе является структурным подразделением муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеский центр «АРС» города Костромы (МОУДОД ДЮЦ «АРС» - далее Центр).

1.2. Отдел по воспитательной работе (далее Отдел) осуществляет свою деятельность во взаимодействии с муниципальными образовательными учреждениями и организациями, занимающимися вопросами профилактики асоциального поведения в подростковой среде и пропаганды здорового жизненного стиля.

1.3. Отдел создается на основании Устава ДЮЦ «АРС», типового положения об учреждении дополнительного образования детей и подчиняется в своей деятельности директору Центра.

1.4. Отдел руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Законом «Об образовании», постановлениями и распоряжениями Управления образования города Костромы, приказами директора Центра и настоящим Положением.

1.5. Отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с Программой деятельности (развития) Центра.

1.6. Любые изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, утверждаются директором Центра по согласованию с трудовым коллективом.

2. Структура и штатная численность Отдела

2.1. Структура и штатная численность Отдела утверждается приказом директора Центра.

2.2. Для организации деятельности в состав Отдела входят:

- заведующий отделом;

- методист;

- педагог-организатор.

2.3. На должность заведующего Отделом назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (педагогическое) и стаж работы в области организационно-методической работы не менее 5 лет.

2.4.Руководитель Отдела распределяет обязанности между сотрудниками отдела и разрабатывает должностные инструкции в соответствии с функциональными обязанностями сотрудников.

3. Задачи отдела

3.1. Отдел образуется с целью формирования комплекса нормативно - правового, информационно-методического и организационно-методического обеспечения воспитательной работы.

3.2. Основными задачами Отдела являются:

формирование нормативно-правовой базы воспитательной работы с учащимися (нормативных документов, программ федерального, регионального и муниципального уровней, локальных актов Центра); формирование банка информационно-методических материалов по воспитательной работе с учащимися на бумажных и электронных носителях (методических разработок, сценарных материалов для разных возрастных категорий учащихся («игры,

викторины, конкурсы», «сказочные игровые программы» и т. д.), библиотечно-

информационного и аудиовизуального фонда;

организация методической работы с педагогическими кадрами Центра (проведение тематических семинаров, мастер-классов, индивидуальных и групповых консультаций, обобщение передового педагогического опыта); организация и проведение воспитательных мероприятий с учащимися Центра и образовательных учреждений города; координация воспитательной работы с детьми «группы риска» и детьми из социально не защищенных семей, являющихся как воспитанниками Центра, так и учащимися образовательных учреждений, закрепленных за Центром; организация и проведение мониторинга результативности воспитательной работы с учащимися Центра.

4. Функции отдела.  

4.1.Прогностическая:

-  диагностика состояния воспитательной работы, уровня воспитанности обучающихся;

-  постановка целей воспитания на краткосрочную, среднесрочную перспективу;

-  разработка воспитательных программ, в том числе программы развития воспитания в Центре;

-  планирование, разработка долгосрочных, среднесрочных, краткосрочных планов воспитательной работы;

-  разработка планов и программ сотрудничества с социальными партнерами.

4.2. Организационная:

-  организация и проведение воспитательных мероприятий с учащимися Центра;

-  организация и проведение городских (массовых) мероприятий;

-  организация участия детских коллективов Центра в мероприятиях муниципального и регионального уровня;

- организация участия детей «группы риска» и детей из социально не защищенных семей

в общественной жизни Центра и городских мероприятиях;

- содействие педагогам в организации проведения мероприятий для детей «группы риска» и

детей из социально не защищенных семей;

- заключение договоров с социальными партнерами.

4.3.Информационно-методическая:

-  изучение и разработка нормативных, методических документов по вопросам воспитательной работы с учащимися;

-  разработка программ сотрудничества по организации воспитательной работы с социальными партнерами;

-  разработка методических материалов, выпуск электронных сборников по воспитательной работе в помощь педагогам;

-  формирование, систематизация и развитие информационной базы, включающей в себя методические разработки, мультимедийные пособия и методическую литературу по воспитательной работе;

-  обеспечение педагогических работников информационными, программно-методическими материалами и аудиовизуальными пособиями для проведения воспитательных мероприятий;

-  изучение, обобщение и внедрение в практическую деятельность передового опыта педагогических работников Центра и других учреждений дополнительного образования;

-  внедрение в практику воспитательной работы педагогов Центра научных достижений, результатов социологических исследований;

-  организация и проведение семинаров, мастер-классов для педагогических работников Центра;

-  консультирование педагогических работников Центра по вопросам использования программно-методических материалов и аудиовизуальных пособий при проведении воспитательных мероприятий;

-  проведение методической работы с педагогами Центра по организации воспитательных мероприятий с детьми «группы риска» и детьми из социально не защищенных семей;

-  создание, редактирование информационных материалов, освещающих воспитательные мероприятия с учащимися;

-  создание, тиражирование, постпечатная подготовка и распространение собственных методических изданий (буклетов, брошюр, памяток).

4.4. Аналитическая:

–  анализ воспитательной деятельности педагогического коллектива Центра;

–  разработка системы мониторинга результативности воспитательной работы с учащимися Центра;

–  изучение социального заказа на воспитательные услуги.

5. Взаимоотношения

5.1. По вопросам организации воспитательной работы Отдел осуществляет взаимодействие со всеми структурными подразделениями Центра, принимающими участие в воспитательном процессе учреждения.

5.2. Отдел строит своё взаимодействие со структурными подразделениями на основе годового плана воспитательной работы и Программы развития Центра.

6. Права

6.1. Права и обязанности сотрудников Отдела определяются законодательными актами Российской Федерации, Уставом МОУДОД ДЮЦ «АРС» города Костромы, должностными инструкциями.

6.2. Сотрудники Отдела имеют право:

–  вносить предложения руководству Центра по развитию и совершенствованию деятельности отдела;

–  участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых обязанностей работников;

–  проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

–  на прохождение курсов повышения квалификации;

–  на качественное обеспечение условий труда;

–  на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

–  на социальные гарантии и льготы, предусмотренные действующим законодательством для данной категории работников.

6.3. В рамках своей компетенции самостоятельно организовывать работу Отдела в соответствии с возложенными на него функциями.

6.4. Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Центра информацию, необходимую для осуществления функций, возложенных на Отдел;

6.5. Принимать участие в разработке проектов и методических пособий, а также участвовать в конкурсах городского, регионального и всероссийского уровня.

7.  Ответственность

7.1. Сотрудники Отдела несут ответственность за:

–  соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

–  соблюдение трудовой дисциплины и выполнение своих должностных обязанностей;

–  своевременное и качественное осуществление функций, определенных настоящим Положением;

–  ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

–  предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

–  качество подготовленных методических, информационных и иных материалов;

–  рациональное и эффективное использование материальных и финансовых ресурсов Центра;

–  причинение материального ущерба, в пределах определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.