Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва – 1» муниципального образования город Ноябрьск

Приложение

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Администрации города

От30.11.2011 №П-1720

У С Т А В

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

«СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ

СПОРТИВНАЯ ШКОЛА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА – 1»

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК

СОГЛАСОВАН: Ноябрьский городской Департамент по имуществу __________________ «____»____________ 2011г.		СОГЛАСОВАН: Управление по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьск __________________ «____»____________ 2011г.

1.  Общие положения

1.1.  Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва-1» (далее по тексту – Учреждение), создано на основании решения исполнительного комитета Ноябрьского городского совета народных депутатов Ямало-Ненецкого автономного округа Тюменской области «Об открытии ДЮСШ Гороно». Переименовано на основании приказа Управления образования г. Ноябрьска «О присвоении ДЮСШ УО статуса специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва СДЮСШОР». На основании Постановления Администрации города от 01.01.2001 № П-1830 «Об утверждении Устава муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва – 1» в новой редакции» переименовано в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва – 1».

1.2.  Учреждение является некоммерческой организацией.

1.3.  Официальное наименование Учреждения: полное - муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва - 1» муниципального образования город Ноябрьск, сокращенное наименование - МБОУ ДОД «СДЮСШОР - 1».

1.4.  Сокращенное наименование Учреждения может использоваться наряду с полным наименованием на печати, в официальных документах и в символике Учреждения.

1.5.  Организационно-правовая форма Учреждения – бюджетное учреждение.

1.6.  Учредителем муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва - 1» является муниципальное образование город Ноябрьск (далее - Учредитель).

1.7.  Функции и полномочия Учредителя осуществляет Администрация города Ноябрьска в соответствии с настоящим Уставом.

1.8.  Регулирование и координацию деятельности Учреждения осуществляет управление по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска в соответствии с настоящим Уставом.

1.9.  Собственник имущества Учреждения – муниципальное образование город Ноябрьск. Полномочия собственника имущества осуществляет уполномоченный орган – Ноябрьский городской департамент по имуществу (далее - НГДИ).

1.10.  Учреждение является юридическим лицом и действует в соответствии с настоящим Уставом, обладает обособленным имуществом на праве оперативного управления и оборотными средствами; имеет самостоятельный баланс; печать, содержащую его полное наименование на русском языке, бланки, штампы, эмблемы и другие реквизиты, необходимые для осуществления своей деятельности.

1.11.  Юридический адрес и место нахождения Учреждения: 629800 Россия, Тюменская область, Ямало-Ненецкий автономный окру

1.12.  Местонахождение и почтовый адрес Учредителя: РФ, Тюменская обл., Ямало-Ненецкий автономный округ, .

1.13.  Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации -1 «Об образовании», Федеральным законом от 01.01.2001 г. «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 марта 1995 года № 000 (с последующими изменениями и дополнениями), Уставом (Основным законом) Ямало-Ненецкого автономного округа и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом и иными муниципальными правовыми актами муниципального образования город Ноябрьск, решениями государственных органов управления в сфере образования, физической культуры и спорта, и управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска (далее по тексту – управление по ФКиС), настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

1.14.  Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, воспитания гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.15.  Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося Учреждения (далее по тексту – обучающийся) в самообразовании и получении дополнительного образования спортивного профиля.

1.16.  В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.17.  Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

1.17.1.  жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

1.17.2.  невыполнение функций, отнесенных к её компетенции;

1.17.3.  нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

1.17.4.  реализацию не в полном объеме образовательных программ в соот­ветствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;

1.17.5.  иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.18.  На момент регистрации настоящего Устава Учреждение не имеет филиалов и представительств.

2.  Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ

2.1.  Предметом деятельности Учреждения являются:

2.1.1.  Реализация программ дополнительного образования спортивных направлений;

2.1.2.  Реализация программ по адаптивной физической культуре;

2.1.3.  Оказание дополнительных платных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами;

2.1.4.  Осуществление иной приносящей доходы деятельности, предусмотренной Уставом и не противоречащей федеральным законам.

2.2.  Целями деятельности Учреждения являются:

2.2.1.  Обеспечение общедоступного дополнительного образования;

2.2.2.  Обеспечение необходимых условий для реализации программ и услуг дополнительного образования спортивных направлений учащихся и населения муниципального образования города Ноябрьска, способствующих самосовершенствованию, познанию и творчеству, формированию здорового образа жизни, профессиональному самоопределению, развитию физических, интеллектуальных и нравственных способностей, достижению уровня спортивных успехов сообразно способностям учащихся;

2.2.3.  Создание равных возможностей обучения для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;

2.2.4.  Охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья обучающихся;

2.2.5.  Формирование общей культуры личности обучающихся.

2.3.  Задачами деятельности Учреждения являются:

2.3.1.  развитие массового спорта и спорта высших достижений;

2.3.2.  создание оптимальных условий для личностного развития учащихся, укрепление их здоровья, удовлетворение интересов, склонностей и дарований, организация разумного досуга на основе занятий спортом;

2.3.3.  социальная адаптация и физическая реабилитация инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;

2.3.4.  формирование у граждан устойчивого интереса к регулярным занятиям физической культурой и спортом, здоровому образу жизни;

2.3.5.  создание материальных, научно-методических организационных и других необходимых условий для эффективной работы тренеров-преподавателей и подготовки спортсменов к официальным соревнованиям;

2.3.6.  проведение комплексной работы по психологической адаптации в жизни и профилактике асоциальных явлений среди несовершеннолетних.

2.4.  Для реализации целей и задач Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

2.4.1.  Осуществляет спортивно-оздоровительную и воспитательную работу среди детей и подростков, направленную на укрепление их здоровья, физическое и психологическое развитие;

2.4.2.  Ведет работу по привлечению учащихся к систематическим занятиям физической культурой и спортом, оказывает всестороннюю помощь общеобразовательным учреждениям, учреждениям начального, среднего и высшего профессионального образования, другим учебным заведениям в организации методической и спортивно - массовой работы по культивируемым в Учреждении видам спорта;

2.4.3.  Организует занятия для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья с использованием средств адаптивной физической культуры и адаптивного спорта с учетом индивидуальных способностей и состояния здоровья;

2.4.4.  Выявляет в процессе систематических занятий способных детей и подростков для привлечения их к специализированным занятиям спортом и подготовки из них спортсменов высокой квалификации;

2.4.5.  Обеспечивает приобретение учащимися знаний в области гигиены и первой медицинской помощи, а также овладение теоретическими основами, приемами и методами оценки функционального состояния своего организма;

2.4.6.  Обеспечивает популяризацию и развитие видов спорта, ведет пропаганду здорового образа жизни, непосредственно участвует в массовом развитии физической культуры и детско-юношеского спорта, повышении спортивного мастерства, выявлении и отборе сильнейших спортсменов для участия в региональных, всероссийских и международных соревнованиях;

2.5.  Учреждение реализует образовательные программы исходя из функций и задач, этапа подготовки, спортивного стажа и уровня подготовленности обучающихся:

2.5.1.  Типовые учебно-тренировочные программы подготовки спортсменов, разработанные в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность физкультурно-спортивных организаций, осуществляющих учебно-тренировочный процесс;

2.5.2.  Модифицированные образовательные программы дополнительного образования детей по видам спорта (типовые, в которые Учреждением внесены локальные изменения, сохраняющие образовательные цели, реализуемые типовой программой);

2.5.3.  Учреждение реализует программы, разрабатываемые и утверждаемые Учреждением на основе примерных программ, допущенных Федеральным органом управления в сфере физической культуры по видам спорта: баскетбол, бокс, дзюдо, самбо, тхэквондо, тяжелая атлетика, настольный теннис, адаптивная физическая культура и спорт (по видам спорта, культивируемым в Учреждении), для всех этапов многолетней подготовки спортсменов:

2.5.3.1.  спортивно – оздоровительный этап;

2.5.3.2.  этап начальной подготовки;

2.5.3.3.  учебно-тренировочный этап;

2.5.3.4.  этап спортивного совершенствования;

2.5.3.5.  этап высшего спортивного мастерства.

3.  Основные характеристики организации образовательного процесса

3.1.  Воспитание и обучение в Учреждении ведется на русском языке.

3.2.  Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным планом спортивно-массовых мероприятий и расписанием занятий, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно. Содержание образования в Учреждении определяется образовательной программой (образовательными программами), утверждаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно на основе федеральных образовательных программ. Образовательная программа определяет перечень реализуемых образовательных (основных и дополнительных) программ на каждой из ступеней обучения.

3.3.  Порядок и условия зачисления в Учреждение, порядок перевода на последующий год обучения.

3.3.1.  Зачисление учащихся в Учреждение осуществляется по письменному заявлению родителей (законных представителей).

3.3.2.  Родители (законные представители) учащихся представляют в Учреждение медицинскую справку установленного образца о состоянии здоровья ребенка на момент поступления в Учреждение.

3.3.3.  При приеме Учреждение обязано ознакомить учащихся и их родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.3.4.  Зачисление в Учреждение оформляется приказом директора Учреждения.

3.3.5.  Минимальные возраст зачисления детей в Учреждение по культивируемым видам спорта определяется в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования детей (внешкольные учреждения) – СанПиН 2.4приложение № 2), утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 апреля 2003 г. № 27 и составляет:

6 лет – тхэквондо;

7 лет – настольный теннис;

8 лет – баскетбол;

10 лет – тяжелая атлетика (юноши), бокс, дзюдо, самбо;

12 лет – тяжелая атлетика (девушки);

3.3.6.  При соблюдении организационно-методических и медицинских требований Учреждение может осуществлять набор детей раннего возраста с 4-5 лет. Условиями данного набора являются:

3.3.6.1.  наличие письменного заявления одного из родителей (законного представителя) ребенка;

3.3.6.2.  наличие учебной программы, в которой изложена методика физического воспитания детей раннего возраста;

3.3.6.3.  сохранение спортивной школой набора детей в группы начальной подготовки в возрастном диапазоне, рекомендованном учебной программой;

3.3.6.4.  наличие у тренера-преподавателя, привлеченного к работе с детьми раннего возраста квалификационной категории или специальных курсов повышения квалификации.

3.3.7.  Вновь поступившие учащиеся зачисляются в группы начальной подготовки либо в спортивно-оздоровительные группы.

3.3.8.  При невозможности зачисления в группы начальной подготовки всех желающих отбор производится по результатам сдачи контрольных нормативов.

3.3.9.  На учебно-тренировочный этап подготовки зачисляются обучающиеся, прошедшие не менее одного года начальной подготовки и выполнившие нормативные требования по физической и специальной подготовке.

3.3.10.  В отдельных случаях перспективные спортсмены, не прошедшие этап начальной подготовки и не соответствующие этому этапу по возрасту, но с успехом выполнившие контрольные тесты по общей физической подготовке и специальной физической подготовке могут быть зачислены на учебно-тренировочный этап.

3.3.11.  На этап спортивного совершенствования зачисляются лица, прошедшие спортивную подготовку, выполнившие нормативы Единой Всероссийской Спортивной Классификации по спортивной подготовке кандидата в мастера спорта России, а по игровым видам спорта – не ниже первого спортивного разряда.

3.3.12.  На этап высшего спортивного мастерства зачисляются перспективные спортсмены, вошедшие в основной или резервный состав сборной команды Ямало-Ненецкого автономного округа и показывающие стабильные высокие результаты, выполнившие квалификацию мастера спорта России (по командным спортивным видам - кандидат в мастера спорта России).

3.3.13.  Возраст обучающегося на этом этапе не ограничивается, если спортсмен продолжает выступать на российских и международных соревнованиях за Учреждение на условиях срочного письменного договора, заключаемого ежегодно.

3.3.14.  Максимальный возраст обучающихся – 18 лет, для учащейся молодежи – 24 года.

3.4.  Формирование спортивных групп Учреждения:

3.4.1.  Спортивно-оздоровительные группы формируются как из вновь зачисляемых в Учреждение обучающихся, так и из обучающихся, которые не имеют по каким-либо причинам возможности продолжать занятия на других этапах подготовки, но желающих заниматься данным видом спорта.

3.4.2.  При формировании групп спортивной подготовки на этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства Учреждение согласовывает списки обучающихся (спортсменов) с местными и региональными органами управления физической культурой и спортом в целях оптимального вовлечения данных спортсменов в физкультурно-спортивную деятельность города Ноябрьска и Ямало-Ненецкого автономного округа.

3.4.3.  При объединении в одну группу обучающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности допускается разница в уровне спортивного мастерства не свыше двух спортивных разрядов.

3.4.4.  Обучающиеся Учреждения, направленные для повышения мастерства в училища олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства, команды мастеров по игровым видам спорта, по договору между Учреждением и данными организациями могут выступать за команду Учреждения в течение определенного договором срока.

3.4.5.  В период пребывания спортсменов, направленных для повышения мастерства в училища олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства, команды мастеров по игровым видам спорта, по месту нахождения Учреждения:

3.4.5.1.  Учреждение предоставляет спортсменам спортивные сооружения, спортивный инвентарь, оборудование и технические средства;

3.4.5.2.  Обеспечивает медицинское сопровождение учебно-тренировочного и соревновательного процессов подготовки спортсменов.

3.4.6.  В течение всего периода обучения спортсменов в училищах олимпийского резерва, школах высшего спортивного мастерства, командах мастеров по игровым видам спорта, Учреждение за результаты их выступлений на соревнованиях устанавливает соответствующие надбавки (доплаты) тренерам-преподавателям, руководящим работникам, специалистам Учреждения, обеспечивающим учебно-тренировочный процесс.

3.5.  Перевод и выпуск обучающихся.

3.5.1.  Перевод обучающихся (в том числе и досрочно) по годам обучения на всех этапах многолетней подготовки осуществляется решением тренерского совета, согласно контрольно-переводным нормативам общей и специальной физической подготовки, а также заключения врача (медицинской комиссии).

3.5.2.  Обучающимся, не выполнившим предъявляемые требования предоставляется возможность продолжить обучение на данном этапе повторно или в спортивно-оздоровительных группах отделения по спорту.

3.5.3.  Дети и подростки, не прошедшие отбор по общефизической и специальной подготовке могут продолжать занятия в спортивно-оздоровительных группах до 18-летнего возраста.

3.5.4.  Выпускниками Учреждения считаются обучающиеся, закончившие учебно-тренировочный этап обучения и выполнившие требования учебной программы.

3.5.5.  Зачисление, перевод в группу следующего года и выпуск учащегося оформляются по заключению тренерского совета приказом директора Учреждения.

3.6.  Порядок и основания отчисления обучающихся.

3.6.1.  Обучающиеся на любом этапе многолетней подготовки могут быть отчислены в случаях:

3.6.1.1.  по заявлению родителей (законных представителей) в случаях прекращения занятий по собственной инициативе;

3.6.1.2.  переезда в другой город (на другое место жительства);

3.6.1.3.  ухудшения состояния здоровья на основании врачебного заключения ВФД (врачебного физического диспансера);

3.6.1.4.  недостаточного освоения занимающимся минимальных объемов тренировочных нагрузок, утвержденных учебным планом;

3.6.1.5.  прекращения занятий по собственной инициативе;

3.6.1.6.  грубых и неоднократных нарушений настоящего Устава и Правил поведения обучающихся;

3.6.1.7.  при переходе из одной спортивной школы в другую школу или спортивную организацию переход осуществляется согласно условиям заключенного договора между родителями (законными представителями) и Учреждением.

3.6.2.  Отчисление из Учреждения оформляется приказом директора Учреждения.

3.6.3.  В случае отчисления обучающихся на первых двух этапах подготовки администрация Учреждения устанавливает срок для их замены, на последующих этапах - оплата труда тренера-преподавателя снижается на установленный норматив.

3.6.4.  Исключение обучающегося из Учреждения за неоднократно совершенные грубые нарушения дисциплины допускается по решению Педагогического совета Учреждения. Исключение обучающегося оформляется приказом директора Учреждения. Исключение применяется в случаях:

3.6.4.1.  если меры воспитательного характера не дали результата;

3.6.4.2.  если дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает права обучающихся и работников, нарушает нормальное функционирование Учреждения.

3.6.5.  Решение об исключении обучающегося принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей).

3.6.6.  Учреждение незамедлительно информирует об исключении обучающегося и его родителей (законных представителей).

3.7.  Учреждение самостоятельно в выборе системы и методов оценки знаний, умений, навыков и спортивной подготовленности, форм, методов и периодичности проведения контрольных тестов (вступительные и переводные контрольные тесты для групп начальной подготовки проводятся один раз в год, согласно Единой Всероссийской Спортивной Классификации по представленным документам тренеров-преподавателей в течение года).

3.8.  Для обеспечения наполняемости групп всех этапов многолетней спортивной подготовки спортсменов Учреждение использует систему спортивного отбора, включающую в себя:

3.8.1.  анализ физического развития и освоения спортивных навыков обучающимися;

3.8.2.  сдача контрольных нормативов с целью комплектования групп, перевода обучающихся на следующий этап обучения;

3.8.3.  просмотр и отбор перспективных юных спортсменов на учебно-тренировочных сборах и соревнованиях.

3.9.  Критерии для анализа и корректировки деятельности Учреждения на каждом этапе многолетней подготовки спортсменов:

3.9.1.  Спортивно-оздоровительный этап:

3.9.1.1.  привлечение максимально возможного числа детей и подростков к систематическим занятиям спортом, направленным на развитие их личности;

3.9.1.2.  стабильное развитие общей физической подготовки обучающихся наряду с формированием основных технических навыков в избранном виде спорта;

3.9.1.3.  уровень освоения основ знаний в области гигиены и первой медицинской помощи, а также овладения теоретическими основами физической культуры и навыков самоконтроля.

3.9.2.  Этап начальной подготовки:

3.9.2.1.  обеспечение стабильного состава обучающихся;

3.9.2.2.  повышение уровня индивидуальных показателей физической подготовленности обучающихся и освоения основ техники в избранном виде спорта.

3.9.3.  Учебно-тренировочный этап подготовки:

3.9.3.1.  состояние здоровья, уровень физической подготовленности обучающихся;

3.9.3.2.  динамика роста уровня специальной физической и технико-тактической подготовленности обучающихся в соответствии с индивидуальными особенностями;

3.9.3.3.  уровень освоения объёмов учебно-тренировочных нагрузок, предусмотренных образовательной программой спортивной подготовки по избранному виду спорта; выполнение нормативов массовых спортивных разрядов.

3.9.4.  Этап спортивного совершенствования:

3.9.4.1.  уровень общего и специального физического развития и функционального состояния организма обучающихся;

3.9.4.2.  динамика спортивных достижений, результаты выступлений в официальных региональных и всероссийских соревнованиях;

3.9.4.3.  зачисление воспитанников Учреждения в училища олимпийского резерва и школы высшего спортивного мастерства.

3.9.5.  Этап высшего спортивного мастерства:

3.9.5.1.  привлечение к специализированной спортивной подготовке оптимального числа перспективных спортсменов;

3.9.5.2.  освоение оптимальных объемов тренировочных и соревновательных нагрузок для достижения ими высоких стабильных результатов, позволяющих войти в состав сборных команд Ямало-Ненецкого автономного округа и России.

3.10.  Продолжительность обучения на этапах многолетней подготовки, максимальный объем учебно-тренировочной работы в неделю и минимальное количество занимающихся в группах устанавливается в соответствии с нормативными правовыми документами, регламентирующими деятельность учреждений дополнительного образования спортивной направленности.

3.10.1.  Спортивно-оздоровительный этап: на всем периоде обучения минимальная наполняемость групп составляет 15 человек, максимальная – 30, максимальный объем учебно-тренировочной работы – 6 часов.

3.10.2.  Этап начальной подготовки:

−  продолжительность обучения 2-3 года;

−  минимальная наполняемость групп -15 человек (первый год обучения), 12 человек (второй, третий год);

−  максимальная наполняемость групп – 30 человек (первый год обучения), 24 человека (второй, третий год);

−  максимальный объем учебно-тренировочной работы в первый год обучения составляет – 6 часов, второй и третий год обучения – 9 часов.

3.10.3.  Учебно-тренировочный этап:

−  продолжительность обучения 3-5 лет;

−  минимальная наполняемость групп -10 человек (первый год обучения), 4-5 человек (второй - пятый год обучения);

−  максимальная наполняемость групп – 30 человек (первый год обучения), 24 человека (второй – пятый год обучения);

−  максимальный объем учебно-тренировочной работы: первый год обучения – 12 часов, второй 14 часов, третий – 16 часов, четвертый -18 часов, пятый год обучения – 20 часов.

3.10.4.  Этап спортивного совершенствования:

−  продолжительность обучения 3 года;

−  минимальная наполняемость групп -3 человека;

−  максимальная наполняемость групп – 14 человек (до 1 года), 12 человек (свыше 1 года);

−  максимальный объем учебно-тренировочной работы: первый год обучения – 24 часа, свыше года – 28 часов.

3.10.5.  Этап высшего спортивного мастерства:

−  продолжительность обучения до 5 лет;

−  минимальная наполняемость групп -3 человека;

−  максимальная наполняемость групп – 8 человек;

−  максимальный объем учебно-тренировочной работы 32 часа.

3.11.  Общий годовой объем учебно-тренировочной работы в группах может быть сокращен не более чем на 25%, кроме спортивно-оздоровительных групп, групп начальной подготовки, учебно-тренировочных групп первого и второго годов обучения.

3.12.  Многолетняя подготовка занимающихся в группах адаптивной физической культуры и спорта (группы АФКиС).

3.12.1.  Многолетняя подготовка обучающихся в Учреждении в области адаптивной физической культуры и спорта подразделяется на следующие этапы:

3.12.1.1.  физкультурно-оздоровительный этап (физкультурно-коррекционный) с элементами спорта – весь период занятий в Учреждении;

3.12.1.2.  этап начальной подготовки – продолжительность 2 - 3 года;

3.12.1.3.  учебно-тренировочный этап – от 4 лет и более;

3.12.1.4.  этап спортивного совершенствования – от 3 лет и более;

3.12.1.5.  этап высшего спортивного мастерства – от 2 лет и более.

3.12.2.  На этапы физкультурно-оздоровительной (физкультурно-коррекционной) и начальной подготовки принимаются инвалиды и лица с отклонениями в развитии или состояния здоровья любого возраста, желающие заниматься адаптивной физической культурой и спортом при наличии:

3.12.2.1.  у инвалидов - рекомендаций специалистов учреждений Государственной службы медико-социальной экспертизы, внесенных в индивидуальную программу реабилитации инвалидов;

3.12.2.2.  у лиц с отклонениями в развитии или состоянии здоровья – направление или разрешение (допуск) врача к занятиям адаптивной физической культурой и спортом.

3.12.3.  На учебно-тренировочный этап подготовки зачисляются на конкурсной основе инвалиды-спортсмены, которые за период не менее 2 лет прошли необходимую подготовку – при выполнении ими требований по общефизической и специальной подготовке и при наличии соответствующих заключений медицинских работников.

3.12.4.  Распределение спортсменов инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья по степени функциональных возможностей для занятий определенным видом спорта возлагается на учреждение и осуществляется один раз в начале учебного года спортивно-медицинской комиссией. Комиссия создается приказом Учреждения, в нее входят: старший тренер – преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту по конкретному виду спорта, врач врачебно-физкультурного диспансера, специалист Государственной службы медико-социальной экспертизы, директор Учреждения и представитель управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска.

3.12.5.  Распределение спортсменов на группы в соответствии с функционально-медицинскими классами определяется Письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.01.2001 года № ИК -343/06.

3.12.6.  В случае объединения в одну учебную группу занимающихся, разных по возрасту, функциональному классу или уровню спортивной подготовленности, разница в степени функциональных возможностей не должна превышать трех функциональных классов, разница в уровне спортивной подготовленности не должна превышать двух спортивных разрядов.

3.12.7.  В игровых видах спорта комплектование учебных групп производится с учетом композиции функциональных классов в команде в соответствии с правилами соревнований.

3.12.8.  Предельный возраст обучающихся не ограничивается ни на одном этапе подготовки. Минимальный возраст зачисления детей в Учреждение в области адаптивной физической культуры и спорта определяется самим Учреждением для каждого вида спорта, исходя из правил соревнований, направления спортивного движения инвалидов по согласованию с вышестоящим органом управления по подчиненности.

3.12.9.  Параметры по наполняемости учебных групп по адаптивной физической культуре и спорту и объему учебно-тренировочной нагрузки на этапах многолетней подготовки спортсменов приведены в таблице № 1.

Таблица №1.

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Группа степени функциональных возможностей	наполняемость групп	нормативный объем недельной нагрузки	объем работы по индивидуальным планам	Общегодовой объем
Оптимальная	допустимая
1	2	3	4	5	6	7	8
спортивно-оздоровительный	весь период	III	10	15	5		230
II	8	12	5		230
I	3	5	5		230
начальной подготовки	первый год	III	10	15	6		276
II	8	12	6		276
I	3	5	6		276
второй и последующие годы	III	8	12	9		414
II	6	9	9		414
I	2	3	9		414
учебно-тренировочный	первый год	III	6	9	9	3	552
II	5	8	9	3	552
I	2	3	9	3	552
второй-третий год	III	5	8	12	6	828
II	4	6	12	6	828
I	2	3	12	6	828
четвертый и последующие годы	III	4	6	15	6	966
II	3	5	15	6	966
I	1	2	15	6	966
спортивного совершенствования	первый год	III	3	5	15	9	1104
II	2	3	15	9	1104
I	1	2	15	9	1104
второй и последующие годы	III	3	5	18	9	1242
II	2	3	18	9	1242
I	1	2	18	9	1242
высшего спортивного мастерства	весь период	III	2	3	18	12	1380
II	2	3	18	12	1380
I	1	2	18	12	1380

3.12.10.  Общегодовой объем учебно-тренировочной нагрузки для групп по адаптивной физической культуре и спорту может иметь отклонения: на этапах спортивно-оздоровительной и начальной подготовки – не более 10%, на других этапах – не более 25%.

3.12.11.  Объем работы по индивидуальным планам для спортсменов групп по адаптивной физической культуре и спорту (графа 7) может быть также использован для расчета оплаты труда (доплат) тренерско-инструкторскому составу, оказывающих необходимую помощь спортсмену при индивидуальных занятиях.

3.12.12.  Основными формами учебно-тренировочного процесса в Учреждении в области адаптивной физической культуре и спорту являются:

−  работа по индивидуальным планам (обязательна на всех этапах подготовки);

−  групповые и индивидуальные учебно-тренировочные и теоретические занятия;

−  участие в соревнованиях, матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах, спортивно оздоровительных лагерях;

−  тестирование и медицинский контроль;

−  медико-восстановительные мероприятия;

−  инструкторская и судейская практика занимающихся на всех этапах подготовки.

3.12.13.  На всех этапах подготовки спортсменов инвалидов и лиц с ограничениями физического здоровья могут привлекаться дополнительно к основному тренеру-преподавателю, как другие тренеры-преподаватели, непосредственно обеспечивающие учебно-тренировочный процесс, в том числе психологи, тренеры-лидеры, сурдопереводчики и иные специалисты (на учебно-тренировочном этапе, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства также и тренеры по смежным видам спорта) при условии их одновременной с основным тренером – преподавателем работы со спортсменами.

3.13.  Спортивно-оздоровительные лагеря организуются в каникулярное время для обеспечения круглогодичных учебных занятий и активного отдыха учащегося.

3.13.1.  Под руководством одного тренера-преподавателя должно заниматься не менее 25 учащихся в городском спортивно-оздоровительном лагере и 10 учащихся - в загородном лагере.

3.13.2.  Комплектование списков учащихся в спортивно-оздоровительные лагеря в каникулярное время осуществляется из числа спортсменов, которые участвовали или будут участвовать в чемпионатах и первенствах различного уровня, членов и кандидатов в сборные команды России, автономного округа, перспективных юных спортсменов, показавших хорошую динамику роста спортивных показателей в текущем учебном году.

3.13.3.  В период каникул Учреждение организует разнообразную массовую работу с обучающимися и их родителями (законными представителями), предоставляя им возможности для полноценного досуга и отдыха.

3.14.  Режим занятий обучающихся:

3.14.1.  Расписание занятий (тренировок) составляется администрацией Учреждения по представлению тренера-преподавателя в целях установления более благоприятного режима тренировок, отдыха обучающихся, обучения их в общеобразовательных и других учреждениях с учетом возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.

3.14.2.  Расписание учебно-тренировочных занятий утверждается приказом директора Учреждения по представлениям тренеров-преподавателей ежемесячно.

3.14.3.  Продолжительность одного учебно-тренировочного занятия не может превышать:

3.14.3.1.  на спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки - 2 академических часов (с обязательным 10-ти минутным перерывом для обучающихся дошкольного и младшего школьного возраста);

3.14.3.2.  на учебно-тренировочном этапе - 3-х академических часов при менее чем четырехразовых тренировочных занятий в неделю; в группах, где нагрузка составляет 20 часов и более в неделю – 4 академических часов, а при двухразовых занятиях в день – 3 академических часов;

3.14.3.3.  на этапе спортивного совершенствования и спортивного высшего мастерства – 4 академических часа.

3.14.3.4.  Продолжительность одного академического часа для обучающихся дошкольного возраста составляет 30 минут; для обучающихся школьного возраста - 45 минут.

3.15.  Учреждение организует работу с постоянным составом обучающихся в течение календарного года. Начало и окончание учебного года зависит от специфики вида спорта, календаря спортивных соревнований, периодизации спортивной подготовки и устанавливается администрацией Учреждения для каждого вида спорта индивидуально.

3.16.  Учебный год в Учреждении начинается с 1-го сентября и длится до 31-го мая, непосредственно в условиях спортивной школы и дополнительно 4 недели в условиях спортивно-оздоровительного лагеря и по индивидуальным планам учащихся на период их активного отдыха.

3.17.  Программный материал рассчитывается на 9 месяцев учебно-тренировочных занятий и на один месяц спортивно-оздоровительных лагерей. При наличии 50% контингента учащихся тренер-преподаватель может проводить учебно-тренировочные занятия в каникулярное время.

3.18.  Деятельность Учреждения осуществляется ежедневно, включая выходные и праздничные дни. В случае отсутствия тренера-преподавателя (по уважительной причине), работающий с ним коллега (тренер-преподаватель) обязан осуществить замену учебных занятий.

3.19.  Учебно-тренировочные занятия в отделениях по видам спорта и учебных группах планируются и проводятся в соответствии с годовым учебным планом и графиками прохождения учебного материала. Содержание образования определяется адаптированными образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных программ для детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, школ высшего спортивного мастерства по видам спорта, а также авторскими и другими программами, утвержденными в установленном порядке.

3.20.  Основными формами учебно-тренировочных занятий в Учреждении являются:

3.20.1.  Групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия;

3.20.2.  Работа по индивидуальным планам подготовки (обязательна на этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства);

3.20.3.  Медико-восстановительные (реабилитационные) мероприятия;

3.20.4.  Участие в соревнованиях;

3.20.5.  Участие в матчевых встречах;

3.20.6.  Учебно-тренировочные сборы в условиях учебно-оздоровительного лагеря, оздоровительно-спортивного лагеря и перед вышестоящими по рангу соревнованиями (Чемпионатами: округа, области, России, Европы, Мира, Олимпийские игры);

3.20.7.  Инструкторская и судейская практика учащихся.

3.21.  Учебно-спортивная работа в Учреждении ведется на отделениях по видам спорта, включенным в государственную программу физического воспитания населения.

3.21.1.  Отделения олимпийских видов спорта:

−  бокс;

−  тяжелая атлетика;

−  баскетбол;

−  дзюдо;

−  тхэквондо;

−  настольный теннис.

3.21.2.  Отделения не олимпийских видов спорта:

−  самбо.

3.21.3.  Отделение адаптивной физической культуры и спорта, включающее группы по видам спорта, культивируемым в Учреждении.

3.22.  В отделениях по видам спорта создаются группы:

3.22.1.  спортивно-оздоровительные (СОГ);

3.22.2.  начальной подготовки (ГНП);

3.22.3.  учебно-тренировочные (УТГ);

3.22.4.  спортивного совершенствования (ГСС);

3.22.5.  высшего спортивного мастерства (ГВСМ).

3.23.  Количество и вид отделений может быть изменен по согласованию с Управлением по физической культуре и спорту.

3.24.  Комплектование специализированных классов:

3.24.1.  Организация деятельности специализированных классов по видам спорта с продленным днем обучения и углубленным учебно-тренировочным процессом.

3.24.2.  Специализированные классы (группы) по видам спорта с продленным днем обучения и с углубленным учебно-тренировочным процессом (далее - специализированные классы) являются совместной формой работы Учреждения и общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования с целью обеспечения условий для рационального сочетания обучения с углубленным учебно-тренировочным процессом.

3.24.3.  Специализированные классы открываются в образовательных учреждениях по договору с Учреждением, по согласованию с учредителями образовательных учреждений и при условии финансового обеспечения, наличии собственной или арендуемой спортивной базы образовательного учреждения.

3.24.4.  Специализированные классы комплектуются из числа наиболее перспективных в спортивном отношении обучающихся, имеющих спортивную предварительную подготовку не менее одного года.

3.24.5.  Комплектование специализированных классов осуществляется приемной комиссией, состав которой определяется в соответствии с договором между администрацией образовательного учреждения и Учреждением. В состав комиссии обязательно включение представителя врачебно-физкультурного диспансера.

3.24.6.  Обучающихся специализированных классов, не выполнивших требования по уровню спортивной подготовки, рекомендуется переводить в другие классы данного учреждения или другое образовательное учреждение только по окончании учебного года.

3.24.7.  Режим учебного дня, расписание занятий и учебно-тренировочный процесс для специализированных классов устанавливаются администрацией образовательного учреждения совместно с администрацией Учреждения.

3.24.8.  Учебно-тренировочные занятия для обучающихся специализированных классов проводятся не реже двух раз в день (не менее 10 раз в неделю). При проведении 2-разовых учебно-тренировочных занятий планирование первых уроков (занятий) по общеобразовательным предметам переносится на более позднее время от общеустановленного.

3.24.9.  Оплата труда тренеров-преподавателей и других специалистов спортивного профиля, осуществляющих работу с обучающимися специализированных классов, как правило, производится за счет Учреждения, им может быть установлена доплата за счет собственных или привлеченных средств образовательного учреждения.

3.24.10.  Учащиеся специализированных классов, не выполняющие требования по уровню подготовки, переводятся в обычные классы данного образовательного учреждения или в другое учебное заведение только по окончании учебного года. Специализированные классы могут доукомплектовываться из числа учащихся, достигших лучших результатов в выбранном виде спорта.

3.25.  В Учреждении на отделениях по видам спорта могут создаваться бригады тренеров-преподавателей. Тренерские бригады и регламент их работы утверждаются приказом по Учреждению. Бригадный труд тренеров-преподавателей считается коллективным трудом и оценивается тренерским советом и Управлением по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска.

3.26.  По всем видам спорта проведение занятий в учебно-тренировочных группах, группах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства, кроме основного тренера-преподавателя Учреждение вправе при необходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в пределах количества часов учебной программы.

3.27.  Проведение учебно-тренировочных сборов.

3.27.1.  При подготовке обучающихся муниципальным и региональным соревнованиям в личных и командных видах спортивных дисциплин, в том числе по игровым видам спорта, Учреждение вправе проводить учебно-тренировочные сборы продолжительностью до 12 дней. В период подготовки к республиканским и всероссийским соревнованиям Учреждение имеет право проводить учебно-тренировочные сборы продолжительностью до 18 дней по согласованию с Управлением по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска.

3.27.2.  Для спортсменов с повреждениями опорно-двигательного аппарата продолжительность учебно-тренировочных сборов увеличивается до 21 дня.

3.27.3.  Группы высшего спортивного мастерства могут работать в режиме постоянно действующих учебно-тренировочных сборов по подготовке к международным, всероссийским соревнованиям, матчевым встречам и международным турнирам продолжительностью до 100 дней для выявления и подготовки перспективных спортсменов, кандидатов в муниципальную, региональную сборные команды, а также сборные команды г. г. Москвы и Санкт-Петербурга и до 250 дней для подготовки спортсменов, включенных в составы сборных команд Российской Федерации.

3.28.  Медицинское обслуживание и контроль.

3.28.1.  Медицинское обеспечение обучающихся осуществляется Учреждением в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.01.2001 N 337 «О мерах по дальнейшему развитию и совершенствованию спортивной медицины и лечебной физкультуры» и другими нормативными актами, принимаемыми федеральным органом управления в сфере здравоохранения.

3.28.2.  В Учреждении действуют оборудованные медицинские кабинеты, способствующие решению следующих задач:

3.28.2.1.  текущие и этапные обследования обучающихся в процессе учебно-тренировочных занятий; определение уровня функциональной подготовленности обучающихся; оказание помощи тренерам-преподавателям в определении тренировочных нагрузок;

3.28.2.2.  организация и проведение лечебно-профилактических мероприятий по восстановлению и повышению работоспособности и реабилитации после полученных травм и заболеваний;

3.28.2.3.  обслуживание спортивно-массовых мероприятий.

3.28.3.  Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, который осуществляет контроль за учебно-тренировочным процессом и в период соревнований.

3.28.4.  Для обеспечения деятельности медицинских кабинетов в штатное расписание вводятся следующие должности: врач, медицинская сестра.

3.28.5.  Врачебный контроль за обучающимися на этапе начальной подготовки, включая спортивные оздоровительные группы, осуществляется врачом Учреждения, а при его отсутствии, кабинетом врачебного контроля соответствующей территориальной поликлиники.

3.28.6.  Врачебный контроль за обучающимися, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, осуществляется врачебно-физкультурным диспансером.

3.28.7.  Врач Учреждения осуществляет непосредственный медицинский контроль за учебно-тренировочным процессом и в период соревнований.

3.28.8.  В целях предупреждения нарушения здоровья обучающихся предусматривается:

−  диспансерное обследование не менее двух раз в год;

−  дополнительные медицинские осмотры перед участием в соревнованиях, после болезни или травмы;

−  контроль за использованием обучающимися фармакологических средств.

3.29.  Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства, обучающихся, воспитанников, педагогов.

3.30.  Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

3.31.  Отношения Учреждения с обучающимися, их родителями (законными представителями) регламентируются режимом занятий, настоящим Уставом и локальными актами. Учреждение вправе заключать договоры с родителями (их законными представителями). При достижении возраста 14 лет обучающийся знакомится с условиями договора и выступает в качестве третьей стороны во взаимоотношениях Учреждения с родителями (законными представителями).

3.32.  Отношения Учреждения с обучающимися, их родителями (законными представителями) возникают с момента зачисления на обучение (оздоровление) и заканчиваются по завершению обучения (оздоровления) или по отчислению (исключению).

4.  Структура финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения

4.1.  Использование имущества, закрепленного за Учреждением.

4.1.1.  Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом на праве оперативного управления в соответствии с его целевым назначением и целями уставной деятельности. Учреждение имеет право распоряжаться имуществом с согласия Ноябрьского городского департамента по имуществу, если иное не установлено законом.

4.1.2.  Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением Ноябрьским городским департаментом по имуществу, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Ноябрьским городским департаментом по имуществу или приобретенного Учреждением за счет выделенных средств в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных бюджетом муниципального образования город Ноябрьск на текущий финансовый год, распределяемых управлением по физической культуре и спорту, а также недвижимого имущества.

4.1.3.  Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование в установленном законом порядке.

4.1.4.  Учреждение несет ответственность перед собственником имущества за сохранность и эффективное использование закрепленного за ней имущества, проводит надлежащие мероприятия по определению материально-ответственных лиц. Контроль деятельности Учреждения по использованию муниципального имущества осуществляется собственником имущества (уполномоченным органом по управлению муниципальным имуществом).

4.1.5.  Муниципальное имущество, закрепленное за Учреждением, может отчуждаться или перераспределяться собственником имущества (уполномоченным органом по управлению муниципальным имуществом) в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск, принятыми в пределах их полномочий.

4.1.6.  Не используемое Учреждением или используемое не по назначению муниципальное имущество может быть изъято собственником (уполномоченным органом по управлению муниципальным имуществом).

4.1.7.  Имуществом, изъятым у Учреждения, Ноябрьский городской департамент по имуществу вправе распорядиться по своему усмотрению.

4.1.8.  Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, в качестве залога и погашения обязательств использовано быть не может. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.

4.1.9.  Муниципальное образование город Ноябрьск не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение на отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.

4.2.  Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения.

4.2.1.  Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2.2.  Финансовое обеспечение до 31.12.2011 года осуществляется по сметному финансированию, с 01.01.2012 года – за счет субсидий из соответствующего бюджета на выполнение муниципального задания.

4.2.3.  Субсидии Учреждению предоставляются на безвозмездной основе в соответствии с решением Городской Думы города Ноябрьска о бюджете города Ноябрьска на очередной финансовый год и плановый период.

4.2.4.  Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания:

4.2.4.1.  Внесение изменений в решение Городской Думы города Ноябрьска о бюджете города Ноябрьска на очередной финансовый год и плановый период в части изменения размера бюджетных ассигнований, являющимся финансовым источником обеспечения муниципального задания Учреждения;

4.2.4.2.  Внесение изменений в перечень муниципальных услуг (работ), оказываемых Учреждением;

4.2.4.3.  Осуществление мер по обеспечению выполнения муниципального задания, являющихся следствием выявленных нарушений Учреждением требований к составу, качеству и (или) объему (содержанию), условий и порядка исполнения муниципального задания;

4.2.4.4.  Фактическое исполнение муниципального задания в меньшем объеме, чем это предусмотрено муниципальным заданием, или с качеством, не соответствующим установленному муниципальным заданием и требованиям к соответствующим услугам (работам).

4.2.5.  При фактическом исполнении задания в большем объеме, чем это предусмотрено муниципальным заданием, объем субсидии не увеличивается.

4.2.6.  Целевая субсидия предоставляется Учреждению на основании распоряжения Администрации города Ноябрьска, устанавливающего наименование субсидии, цели, объемы и сроки предоставления Учреждению субсидии из городского бюджета.

4.2.7.  Не использованные в текущем году остатки целевых субсидий подлежат перечислению Учреждением в бюджет города Ноябрьска. Остатки целевых субсидий, перечисленные Учреждением в городской бюджет, могут быть возвращены Учреждению в очередном финансовом году при наличии потребности в направлении их на те же цели в соответствии с решением главного распорядителя средств по согласованию с финансовым органом муниципального образования город Ноябрьск.

4.2.8.  Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов Учреждения. Оперативный бухгалтерский учет деятельности Учреждения, а также предоставление предусмотренной бухгалтерской отчетности осуществляется на договорной безвозмездной основе в централизованной бухгалтерии управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска.

4.2.9.  Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

4.2.10.  Учреждение может выступать в качестве арендатора и арендодателя. Учреждение вправе передать закрепленные за ней объекты муниципальной собственности в аренду (безвозмездное пользование) в порядке, предусмотренном решением Городской Думы муниципального образования город Ноябрьск.

4.2.11.  В случае сдачи в аренду с согласия Ноябрьского городского департамента по имуществу недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

4.2.12.  Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его учредительным документом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

4.2.13.  Платные услуги устанавливаются муниципальным правовым актом Администрации города Ноябрьска, если иное не предусмотрено федеральным законом.

4.2.14.  Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.

4.3.  Осуществление приносящей доход деятельности.

4.3.1.  Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.

4.3.2.  Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

4.3.3.  Управление по физической культуре и спорту вправе приостановить приносящую доходы деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, до решения суда по этому вопросу.

4.3.4.  В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение с согласия Ноябрьского городского департамента по имуществу вправе вносить имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Ноябрьским городским департаментом по имуществу или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных бюджетом муниципального образования город Ноябрьск на текущий финансовый год, распределяемых управлением по физической культуре и спорту на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества в уставной (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передать им это имущество в качестве учредителя или участника.

4.3.5.  Учреждение вправе с согласия Ноябрьского городского департамента по имуществу и Учредителя передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним Ноябрьским городским департаментом по имуществу или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

4.3.6.  Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения.

4.3.7.  Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов от собственной хозяйственной деятельности, не подлежит изъятию и (или) отчуждению в любой форме по решению Ноябрьского городского департамента по имуществу, за исключением случая ликвидации Учреждения.

4.3.8.  При ликвидации Учреждения требования кредиторов удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

4.3.9.  Недвижимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также недвижимое имущество, на которое не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Ноябрьскому городскому департаменту по имуществу, осуществляющему полномочия по управлению муниципальным имуществом.

4.3.10.  Движимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также движимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Администрации города Ноябрьска либо управлению по физической культуре и спорту.

4.4.  Порядок осуществления крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

4.4.1.  Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

4.4.2.  Крупная сделка, совершенная с нарушением требований, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

4.4.3.  Крупной сделкой Учреждения признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

4.4.4.  Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учредителем Учреждению для приобретения этого имущества, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

4.5.  Порядок распоряжения имуществом Учреждения.

4.5.1.  Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

4.5.2.  Перечень особо ценного движимого имущества Учреждения определяется соответствующими органами, осуществляющими функции и полномочия Учредителя.

4.5.3.  Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством.

4.5.4.  Доходы, полученные от приносящей доходы деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

4.6.  Открытие счетов в органах казначейства.

4.6.1.  Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования город Ноябрьск в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).

4.6.2.  Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

4.7.  Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:

4.7.1.  Средства, выделяемые Учредителем из бюджета муниципального образования город Ноябрьск на выполнение муниципального задания;

4.7.2.  Внебюджетные средства;

4.7.3.  Имущество, переданное (закрепленное) Учреждению Ноябрьским городским департаментом по имуществу;

4.7.4.  Добровольные имущественные взносы и пожертвования родителей (законных представителей), других физических и юридических лиц;

4.7.5.  Доходы от выполнения работ, услуг, реализации продукции при осуществлении деятельности, предусмотренной настоящим Уставом;

4.7.6.  Другие источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

4.8.  Учреждение вправе привлекать по согласованию с управлением по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска к сотрудничеству на взаимной основе предприятия, организации любой формы собственности для решения вопросов жизнедеятельности Учреждения.

4.9.  Предоставление дополнительных образовательных платных услуг.

4.9.1.  Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, если иное не предусмотрено федеральным законом.

4.9.2.  Учреждение имеет право на договорной основе в соответствии с действующим законодательством предоставлять обучающимся, иным юридическим и физическим лицам предусмотренные настоящим Уставом платные образовательные и иные услуги, не предусмотренные основными образовательными программами, если такая деятельность осуществляется не в ущерб основной образовательной деятельности.

4.9.3.  Потребность в платных образовательных услугах определяется путем анкетирования родителей (законных представителей) воспитанников.

4.9.4.  Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

4.9.5.  Порядок определения платы и цены на платные дополнительные услуги устанавливаются Учреждением согласно расчетам финансово-экономического отдела управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска и утверждаются муниципальным правовым актом муниципального образования город Ноябрьск.

4.9.6.  Стоимость дополнительных платных услуг указывается в Договоре на оказание дополнительных платных услуг между Учреждением и родителями (законными представителями).

4.10.  Предоставление дополнительных платных услуг:

4.10.1.  Реализация дополнительных образовательных услуг для детей и родителей (законных представителей) по следующим направлениям: общефизическая подготовка, организация занятий по тяжелой атлетике, баскетболу, боксу, дзюдо, самбо, настольному теннису, пулевой стрельбе, тхэквондо;

4.10.2.  Организация и проведение спортивно-массовых мероприятий;

4.10.3.  Организация и проведение семинаров и других мероприятий методической направленности;

4.10.4.  По договорам и совместно с предприятиями, учреждениями, организациями проведение профессиональной подготовки обучающихся;

4.10.5.  Создание секций общефизической подготовки, групп, факультативов, работающих по программам дополнительного образования детей и авторским программам;

4.10.6.  Организация групп для занятий с детьми, имеющими отклонения в состоянии здоровья по дополнительным специальным программам;

4.10.7.  Обучение различным оздоровительным методикам;

4.10.8.  Проведение консультаций, бесед, лекций по различным видам оздоровления, восстановления, здоровому образу жизни;

4.10.9.  Проведение показательных выступлений, зрелищных и спортивно-оздоровительных мероприятий для организаций и учреждений;

4.10.10.  Предоставление своих помещений для проведения соревнований различного уровня для организаций и учреждений;

4.10.11.  Организация мероприятий «Дни здоровья» для организаций и учреждений;

4.10.12.  Предоставление, в свободное от учебно-тренировочных, лечебных и спортивно-оздоровительных занятий время, своих помещений для занятий по оздоровлению;

4.10.13.  Предоставление комнат отдыха для проживания;

4.10.14.  Предоставление платных медицинских услуг;

4.10.15.  Прокат спортивного инвентаря.

4.11.  Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения размеров её финансирования за счет средств Учредителя.

4.12.  Проверка финансово-хозяйственной деятельности Учреждения наряду с Учредителем проводится контрольно-ревизионными органами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Порядок управления образовательным Учреждением

5.1.  Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, настоящим Уставом.

5.2.  Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются Совет Учреждения Общее собрание трудового коллектива, Попечительский совет, Педагогический совет, тренерские методические советы. Порядок выборов органов самоуправления, их компетенция и порядок организации деятельности определяются настоящим Уставом.

5.3.  К функциям и полномочиям Учредителя относится:

5.3.1.  Утверждение Устава Учреждения, а так же изменений и дополнений к нему;

5.3.2.  Назначение (утверждение) руководителя Учреждения и прекращение его полномочий;

5.3.3.  Заключение и прекращение действия трудового договора с руководителем Учреждения;

5.3.4.  Определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

5.3.5.  Формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) Учреждением (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности;

5.3.6.  Предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок;

5.3.7.  Принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 01.01.2001 «О некоммерческих организациях»;

5.3.8.  Предварительное согласование сделки по отчуждению недвижимого имущества;

5.3.9.  Согласование распоряжения особо ценным недвижимым имуществом, закрепленным за Учреждением учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такового имущества (далее – особо ценное движимое имущество);

5.3.10.  Установление порядка определения видов и перечней особо ценного движимого имущества;

5.3.11.  Установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

5.3.12.  Согласование внесения Учреждением денежных средств, иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, в уставный (складочный капитал) хозяйственных обществ или передачи им такового имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

5.3.13.  Согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, и недвижимого имущества;

5.3.14.  Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения;

5.3.15.  Определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

5.3.16.  Осуществление контроля над деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5.3.17.  Реорганизация и ликвидация Учреждения;

5.3.18.  Изменение типа муниципального бюджетного учреждения;

5.3.19.  Осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных федеральными законами, муниципальными нормативными правовыми актами и Уставом Учреждения.

5.4.  Управлением по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска осуществляются:

5.4.1.  Функции и полномочия учредителя, определенные в подпунктах 5.3.2, 5.3.3, 5.3.5, 5.3.12,5.3.13, 5.3.14, 5.3.15, 5.3.16, 5.3.19 пункта 5.3. настоящего Устава;

5.4.2.  Предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок на сумму до 3 000 000 (трех миллионов) рублей;

5.4.3.  Согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом на сумму до 3 трех миллионов) рублей;

5.5.  Решения управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска по осуществлению функций и полномочий учредителя оформляются в виде приказов.

5.6.  Функции и полномочия учредителя, не указанные в пункте 5.4. настоящего Устава осуществляются непосредственно Администрацией города Ноябрьска.

5.7.  Решения Администрации города Ноябрьска по осуществлению функций и полномочий учредителя, определенных подпунктами 5.3.1, 5.3.4, 5.3.10, 5.3.17, пункта 5.3. настоящего Устава принимаются в форме постановлений Администрации города Ноябрьска, подпунктами 5.5.3.6, 5.3.7, 5.3.8, 5.3.18 пункта 5.3. настоящего Устава – в форме распоряжений Администрации города Ноябрьска.

5.8.  Ноябрьский городской департамент по имуществу в установленном порядке согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду.

5.9.  Решения Администрации города Ноябрьска по осуществлению функций и полномочий учредителя, определенных подпунктами 5.3.6, 5.3.7, 5.3.8, 5.3.9 пункта 5.3. настоящего Устава, принимаются на основании решения Комиссии по вопросам реализации Администрацией города Ноябрьска функций и полномочий учредителя в отношении муниципальных учреждений, установленном муниципальным правовым актом.

5.10.  Надлежащим образом заверенные копии принятых решений по осуществлению функций и полномочий учредителя в течение 3 (трех) рабочих дней с даты их принятия направляются Учреждению.

5.11.  Для согласования распоряжения особо ценным движимым имуществом, согласования распоряжения недвижимым имуществом, согласования крупных сделок и одобрения сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 01.01.2001 «О некоммерческих организациях», Учреждением предоставляются следующие документы:

5.11.1.  Соответствующее обращение руководителя Учреждения с указанием предмета сделки, контрагентов, сроков, цены планируемой сделки и иных существенных условий сделки, включающее финансово-экономическое обоснование целесообразности предлагаемого Учреждением способа распоряжения имуществом, содержание сделки, расчеты показателей сделки, информацию о прогнозе влияния результатов сделки на повышение эффективности деятельности Учреждения в разрезе производственных и финансовых показателей, особые условия сделки;

5.11.2.  Проект соответствующего договора, содержащий условия сделки;

5.11.3.  Подготовленный в соответствии с законодательством Российской Федерации об оценочной деятельности отчет об оценке рыночной стоимости имущества, которым Учреждение предполагает распорядиться, подготовленный не ранее чем за 3 месяца до его представления (в случае согласования распоряжения имуществом).

5.12.  Непосредственно к компетенции Учреждения как образовательного учреждения относятся следующие вопросы:

5.12.1.  Материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

5.12.2.  Привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

5.12.3.  Предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

5.12.4.  Подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

5.12.5.  Использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

5.12.6.  Разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин;

5.12.7.  Разработка программы деятельности Учреждения с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций;

5.12.8.  Разработка и утверждение по согласованию с управлением по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска годовых календарных планов;

5.12.9.  Установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

5.12.10.  Установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров премирования;

5.12.11.  Разработка и принятие Устава Общим собранием коллектива Учреждения для внесения его на утверждение;

5.12.12.  Разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;

5.12.13.  Самостоятельное формирование контингента обучающихся, воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты;

5.12.14.  Осуществление текущего контроля за физическим развитием и успеваемостью по реализуемым программам обучающихся;

5.12.15.  Создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;

5.12.16.  Содействие деятельности тренерскому совету и методическим объединениям тренеров-преподавателей;

5.12.17.  Координация в Учреждении деятельности общественных организаций (объединений), в том числе физкультурно-спортивных организаций (федераций по видам спорта, спортивных обществ);

5.12.18.  Осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Учреждения.

5.13.  Структура и порядок формирования органов управления, их компетенция, порядок организации деятельности определяются Учреждением по согласованию с Учредителем.

5.14.  Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, назначаемый и увольняемый начальником Управления по физической культуре и спорту при Администрации муниципального образования города Ноябрьска.

5.15.  Директор Учреждения осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения и наделяется полномочиями в соответствии с законодательством, Уставом и трудовым договором и действует на основе единоначалия.

5.16.  Директор Учреждения:

5.16.1.  Осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.

5.16.2.  Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу Учреждения.

5.16.3.  Формирует контингент обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5.16.4.  Определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Учреждении.

5.16.5.  Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в Учреждении.

5.16.6.  Совместно с Педагогическим советом Учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития Учреждения, образовательной программы Учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка Учреждения.

5.16.7.  Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Учреждения, направленных на улучшение работы Учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

5.16.8.  В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.

5.16.9.  Утверждает структуру и штатное расписание Учреждения.

5.16.10.  Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом Учреждения.

5.16.11.  Осуществляет подбор и расстановку кадров в Учреждении.

5.16.12.  Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников Учреждения.

5.16.13.  Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда сотрудников Учреждения, соответствующих требованиям охраны труда.

5.16.14.  Принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Учреждении.

5.16.15.  Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников Учреждения к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в Учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.

5.16.16.  Создает условия, обеспечивающие участие работников Учреждения в управлении Учреждением.

5.16.17.  Принимает локальные нормативные акты Учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.

5.16.18.  Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников Учреждения.

5.16.19.  Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).

5.16.20.  Представляет Учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях без доверенности.

5.16.21.  Содействует деятельности тренерских и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций в Учреждении.

5.16.22.  Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств.

5.16.23.  Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности спортивной школы в целом.

5.16.24.  Обеспечивает исполнение обязательных предписаний (указаний) государственных и муниципальных органов управления физической культурой и спортом, государственных надзорных органов.

5.16.25.  Проходит не реже одного раза в пять лет аттестацию на подтверждение или повышение степени своей квалификации и соответствие занимаемой должности.

5.16.26.  Издает приказы и иные локальные акты, обязательные для выполнения всеми работниками и обучающимися в Учреждении.

5.16.27.  Утверждает должностные инструкции работников, инструкции по технике безопасности и иные локальные акты Учреждения.

5.16.28.  Руководит деятельностью Педагогического совета.

5.16.29.  Отчитывается на общих собраниях трудового коллектива Учреждения о выполнении коллективного договора, о состоянии охраны труда, о принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков.

5.16.30.  Приостанавливает решения органов самоуправления Учреждения, принятые с нарушением установленной компетенции, действующего законодательства и настоящего Устава.

5.17.  Директор Учреждения имеет право:

5.17.1.  На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

5.17.2.  На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

5.17.3.  Утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

5.17.4.  Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.17.5.  Иные права, предусмотренные законодательством.

5.18.  Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и уставом общеобразовательного учреждения.

5.19.  Формы самоуправления в Учреждении:

5.19.1.  Общее собрание работников Учреждения осуществляет полномочия трудового коллектива Учреждения. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения.

5.19.2.  Общее собрание работников Учреждения проводится по мере необходимости, но не менее двух раз в год.

5.19.3.  К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:

5.19.3.1.  Рассмотрение и принятие изменений и дополнений к Уставу Учреждения, а так же его новой редакции;

5.19.3.2.  Обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора школы;

5.19.3.3.  Избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам или утверждение представителей, избранных представительным органом (Советом трудового коллектива) работников Учреждения;

5.19.3.4.  Принятие решений об образовании комиссий по трудовым спорам в структурных подразделениях Учреждения;

5.19.3.5.  Утверждение требований, выдвинутых работниками или представительным органом работников Учреждения, при коллективных трудовых спорах;

5.19.3.6.  Рассмотрение кандидатур работников школы к награждению;

5.19.3.7.  Избрание членов, определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам;

5.19.3.8.  При коллективных трудовых спорах общее собрание работников утверждает требования, выдвинутые работниками;

5.19.3.9.  На общем собрании работников Учреждения, не имеющего первичной профсоюзной организации, уполномоченной представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, может быть избран для осуществления указанных полномочий тайным голосованием из числа работников иной представитель (представительный орган – Совет трудового коллектива);

5.19.3.10. Принятие решения об объявлении забастовки и выборы представителей, возглавляющих забастовку;

5.19.3.11. Иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

5.19.4.  Для ведения заседания общего собрания трудового коллектива Учреждения на общем собрании трудового коллектива Учреждения избирается председатель и секретарь собрания. Ход общего собрания трудового коллектива Учреждения и принимаемые решения протоколируются. Протокол подписывается председателем и секретарем общего собрания трудового коллектива Учреждения.

5.19.5.  Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения.

5.19.6.  Решения на общем собрании трудового коллектива Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решение общего собрания трудового коллектива Учреждения считаются принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих (50%+1 голос), и является обязательным для исполнения всеми работниками Учреждения, если оно не противоречит действующему законодательству Российской Федерации.

5.19.7.  Совет трудового коллектива – представительный орган работников Учреждения, уполномоченной представлять интересы всех работников Учреждения на локальном уровне.

5.19.8.  Совет трудового коллектива избирается тайным голосованием на общем собрании только из числа работников Учреждения.

5.19.9.  Совет трудового коллектива имеет право:

5.19.9.1.  на получение от работодателя полной и достоверной информации, необходимой для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

5.19.9.2.  на участие в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, а также на инициирование проведения таких переговоров;

5.19.9.3.  на получение от работодателя информации по вопросам реорганизации или ликвидации организации; профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;

5.19.9.4.  по другим вопросам, предусмотренным ТК РФ, иными федеральными законами, учредительными документами Учреждения, коллективным договором;

5.19.9.5.  на внесение по вопросам ликвидации или реорганизации, внесения изменений в условий труда, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации и другим вопросам соответствующих предложений в администрацию Учреждения, а также на участие в заседаниях Администрации при их рассмотрении;

5.19.9.6.  на ознакомление под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области;

5.19.9.7.  на совместную с работодателями и работниками выработку мер защиты персональных данных работников;

5.19.9.8.  на подачу работодателю заявления о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения;

5.19.9.9.  на обращение к государственным органам власти по охране труда о проведении государственной экспертизы условий труда;

5.19.9.10. на участие в составе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве;

5.19.9.11. на выдвижение предложений по созданию комиссии по охране труда и комиссии по трудовым спорам;

5.19.9.12. на выдвижение требования работодателю;

5.19.9.13. на участие в создании примирительной комиссии и трудового арбитража при рассмотрении коллективного трудового спора;

5.19.9.14. на внесение предложения об объявлении (приостановлении) забастовки;

5.19.9.15. на руководство забастовкой;

5.19.9.16. на ведение документации при разрешении коллективного трудового спора.

5.19.10.  Согласно Трудовому кодексу РФ с обязательным учетом мнения Совета трудового коллектива:

5.19.10.1.  утверждается порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

5.19.10.2.  утверждается перечень должностей (профессий) при выполнении работ, по которым обязательно прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров;

5.19.10.3.  устанавливается перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем;

5.19.10.4.  составляется график сменности;

5.19.10.5.  принимаются локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда;

5.19.10.6.  устанавливаются конкретные размеры повышения оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

5.19.10.7.  устанавливаются конкретные размеры оплаты труда в выходные, нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время;

5.19.10.8.  принимаются локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда;

5.19.10.9.  утверждаются Правила внутреннего трудового распорядка;

5.19.10.10.  применяется (снимается) дисциплинарное взыскание;

5.19.10.11.  работодателем определяются формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей.

5.19.11.  Организация деятельности совета трудового коллектива.

5.19.11.1.  Совет трудового коллектива избирается сроком на 3 года.

5.19.11.2.  Представители с правом решающего голоса избираются в Совет тайным голосованием на общем собрании трудового коллектива. Собрание правомочно при участии в нём более половины членов трудового коллектива.

5.19.11.3.  Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий Совета, председателя Совета может стать грубое нарушение действующего законодательства, Устава Учреждения и (или) Положения о совете трудового коллектива.

5.19.11.4.  Право досрочного освобождения председателя Совета и членов Совета принадлежит общему собранию трудового коллектива.

5.19.11.5.  Организация деятельности Совета осуществляется по принятому на учебный год плану.

5.19.11.6.  Заседания Совета проводятся председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Внеочередные заседания Совета проводятся по требованию одной трети его состава.

5.19.11.7.  Решения Совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за них проголосовало более 50% списочного состава.

5.19.11.8.  Процедура голосования определяется Советом.

5.19.11.9.  Решения, принятые на заседании Совета, оформляются протоколом, который подписывают председатель Совета и секретарь.

5.19.12.  Попечительский совет – орган самоуправления, участвующий в решении вопросов перспективного развития Учреждения, деятельность которого регламентируется Положением о Попечительский совете.

5.19.13.  Попечительский Совет является органом, который осуществляет общественный контроль за привлечением и расходованием благотворительных пожертвований, поступающих на счет Учреждения от физических и юридических лиц, заинтересованных в развитии Учреждения. Попечительский совет принимает решения по порядку использования целевых средств.

5.19.14.  В состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса, родители (законные представители) несовершеннолетних и иные физические лица, а также представители органов местного самоуправления и организаций различных форм собственности, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения и имеющие высокий общественный авторитет.

5.19.15.  Педагогический совет – коллегиальный орган управления Учреждением, действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников.

5.19.16.  Каждый сотрудник учреждения, занятый в образовательной деятельности (администрация, тренеры-преподаватели, методисты-инструкторы), с момента приёма на работу является членом педсовета.

5.19.17.  Положение о педагогическом совете утверждается директором Учреждения после его рассмотрения на педагогическом совете. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся педагогическим советом и утверждаются на его заседании.

5.19.18.  Основными функциями педагогического совета Учреждения являются:

5.19.18.1.  управленческие: совещательные, контролирующие и корректирующие;

5.19.18.2.  методические: информационные, аналитические, развивающие и обучающие;

5.19.18.3.  воспитательные: мотивационные, мировоззренческие и организационные;

5.19.18.4.  социально-педагогические: коммуникативные, интегрирующие и координирующие.

5.19.19.  Компетенции педагогического совета:

5.19.19.1.  Определяет приоритетные направления развития учреждения, обсуждает программу развития учреждения;

5.19.19.2.  Утверждает цели и задачи учреждения, план их реализации;

5.19.19.3.  Обсуждает содержание учебного плана, годовой календарный учебный график;

5.19.19.4.  Обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания программ дополнительного образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

5.19.19.5.  Выносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

5.19.19.6.  Принимает решение о переводе обучающегося на следующий этап спортивной подготовки;

5.19.19.7.  Заслушивает отчеты педагогических работников учреждения;

5.19.19.8.  Выносит для обсуждения на педсоветах представления администрации по интересующим педагогических работников вопросам деятельности учреждения;

5.19.19.9.  Заслушивает администрацию учреждения по вопросам, связанным с организацией образовательного процесса;

5.19.19.10.  Принимает решение о поощрении и наказании учащихся школы в пределах своей компетенции;

5.19.19.11.  Подводит итоги деятельности учреждения за полугодие, год;

5.19.19.12.  Контролирует выполнение ранее принятых решений;

5.19.19.13.  Требует от всех членов педагогического коллектива единства принципов в реализации целей и задач деятельности;

5.19.19.14.  Принимает решение о награждении отдельных педагогических работников.

5.19.20.  Организация деятельности педагогического совета

5.19.20.1.  Работой педсовета руководит председатель – директор Учреждения.

5.19.20.2.  Педагогический совет избирает из своего состава секретаря на учебный год. Секретарь педсовета работает на общественных началах.

5.19.20.3.  Педагогический совет созывается председателем по мере необходимости, но не реже четырёх раз в год.

5.19.20.4.  Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети членов педагогического совета.

5.19.20.5.  Решения педагогического совета являются обязательными для всего педагогического коллектива.

5.19.20.6.  Педагогический совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и если за них проголосовало более половины присутствующих педагогов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета.

5.19.20.7.  Организацию выполнения решений педагогического совета осуществляет директор Учреждения и ответственные лица, указанные в решении педагогического совета. Результаты выполнения решений в обязательном порядке заслушиваются на последующих заседаниях педагогического совета.

5.19.20.8.  В необходимых случаях на заседание педагогического совета приглашаются представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с учреждением по вопросам дополнительного образования, родители учащихся и другие лица; приглашенные на заседание педагогического совета пользуются правом совещательного голоса.

5.19.20.9.  Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы Учреждения.

5.19.20.10.  Заседания и решения педсовета протоколируются.

5.19.20.11.  Протоколы заседаний и решений хранятся в делопроизводстве учреждения.

5.19.21.  Тренерский методический совет является коллективным общественным совещательным органом в структуре управления учреждением, объединяющий членов педагогического коллектива с целью рассмотрения основных вопросов спортивно-тренировочного процесса спортсменов, команд спортсменов МОУ ДОД СДЮСШОР - 1 по культивируемым в учреждении видам спорта и осуществления руководства методической деятельностью.

5.19.22.  Тренерский методический совет взаимодействует с Федерациями видов спорта, культивируемых в Учреждении.

5.19.23.  Состав и председатель тренерского методического совета Учреждения утверждается директором Учреждения.

5.19.24.  В состав тренерского методического совета входят тренеры-преподаватели, спортсмены-инструкторы.

5.19.25.  Задачами тренерского методического совета являются:

5.19.25.1.  Совершенствование тренировочного процесса спортсменов, показавших высокий результат;

5.19.25.2.  Установление приоритетных направлений совершенствования спортивного мастерства спортсменов и команд Учреждения;

5.19.25.3.  Внедрение в практическую деятельность тренеров новых достижений в области культивируемых в школе видов спорта и передовых тренировочных технологий.

5.19.26.  Тренерский методический совет осуществляет следующие функции:

5.19.26.1.  Представляет на утверждение руководителю Учреждения кандидатуры руководителей команд;

5.19.26.2.  Представляет на утверждение руководителю Учреждения состав взрослых и детско-юношеских команд Учреждения;

5.19.26.3.  Представляет на утверждение руководителю Учреждения план подготовки взрослых и детско-юношеских команд Учреждения;

5.19.26.4.  Представляет на утверждение руководителю Учреждения решение о формировании команд и их выступлении на соревнованиях регионального, всероссийского и международного уровня;

5.19.26.5.  Представляет на утверждение руководителю Учреждения решение о подготовке спортсменов и их выступлении на соревнованиях регионального, всероссийского и международного уровня;

5.19.26.6.  Рекомендует к участию в учебно-тренировочных сборах членов сборных команд и перспективных спортсменов;

5.19.26.7.  Оказывает помощь в проведении тренерских семинаров с целью повышения квалификации тренерских кадров, осуществляет сотрудничество с тренерами других учреждений, городов и регионов;

5.19.26.8.  Заслушивает отчеты тренеров-преподавателей по итогам участия в соревнованиях различного уровня;

5.19.26.9.  Рассматривает Единый календарный план соревнований учреждения, вносит предложения в Единый календарный план соревнований управления по физической культуре и спорту города Ноябрьска;

5.19.26.10.  Анализирует уровень спортивной подготовки учащихся. Вносит предложения и замечания по работе тренеров-преподавателей Учреждения;

5.19.26.11.  Организует проведение квалификационных турниров в Учреждении;

5.19.26.12.  Разрабатывает и согласовывает систему организации, методы и способы осуществления, оценки инновационной деятельности; организации научно-исследовательской, опытно-экспериментальной деятельности;

5.19.26.13.  Осуществляет контроль и оказывает поддержку в апробации инновационных образовательных программ и реализации новых педагогических методик и технологий;

5.19.26.14.  Разрабатывает планы, графики и программы повышения квалификации и развития профессионального мастерства тренеров – преподавателей;

5.19.26.15.  Обсуждает рабочие, инновационные, экспериментальные, авторские программы и рекомендации их педагогическому совету для обсуждения и утверждения;

5.19.26.16.  Осуществляет оценку деятельности членов педагогического коллектива, разрабатывает рекомендации по аттестации тренеров-преподавателей, представлению к званиям, наградам и другим поощрениям;

5.19.26.17.  Организует общее руководство методической, научной, инновационной деятельностью, проведение научно-практических конференций Учреждения, семинаров, «круглых столов», методических конкурсов, выставок, смотров, методических дней, декад и др.;

5.19.26.18.  Планирует и организовывает работу временных творческих коллективов, которые создаются по инициативе тренеров - преподавателей, инструкторов – методистов, в целях обобщения опыта и решения проблем развития Учреждения, а также для разработки инновационных программ, разработки диагностических и мониторинговых исследований, разработки новых технологий, стратегических направлений деятельности Учреждения, изучения социальных запросов.

5.19.27.  Тренерский методический совет работает по утвержденному плану.

5.19.28.  Заседания тренерского методического совета созываются ежемесячно, в соответствии с планом работы.

5.19.29.  Решения тренерского методического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании кворума. При равном количестве голосов решающим является голос председателя тренерского методического совета.

5.19.30.  Тренерский методический совет избирает из своего состава секретаря совета.

5.19.31.  Председатель тренерского методического совета отчитывает за работу совета перед руководителем Учреждения.

5.19.32.  Заседания и решения тренерского методического совета протоколируются.

5.19.33.  Протоколы заседаний и решений хранятся в делопроизводстве Учреждения.

5.19.34.  В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

5.19.35.  Персонал Учреждения, как педагогический, так и вспомогательный, принимается на работу по трудовому договору, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.19.36.  К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие образовательный ценз, устанавливаемый тарифно-квалификационной характеристикой по данной должности и подтвержденный документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

5.19.37.  К педагогической деятельности не допускаются лица:

5.19.37.1.  лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

5.19.37.2.  имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

5.19.37.3.  признанные недееспособными в установленном Федеральным Законом порядке;

5.19.37.4.  имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.20.  Структура и штатное расписание Учреждения разрабатывается директором Учреждения и утверждается Учредителем по согласованию с централизованной бухгалтерией управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска.

5.21.  Для расчета заработной платы тренерам-преподавателям руководители спортивных школ ежегодно на начало учебного или календарного года утверждают тарификационные списки по установленной форме.

5.22.  Оплата труда работников Учреждения осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципального образования город Ноябрьск.

5.23.  Форма и система оплаты труда, установление надбавок и доплат работникам Учреждения регулируется непосредственно Учреждением в соответствии с трудовым законодательством.

5.24.  В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 000 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» (с изменениями от 1 февраля 2005 г.) продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников Учреждения устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

5.25.  Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям), в т. ч. тренеру-преподавателю по хореографии, устанавливается в объеме 18 часов в неделю.

5.26.  Тарифные ставки (оклады) рабочих определяются путём умножения базового оклада на соответствующий тарифный коэффициент и коэффициент специфики работы.

5.27.  Разряды оплаты рабочих определяются по результатам тарификации в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1 по 8 разряды тарифной сетки рабочих. Для высококвалифицированных рабочих по итогам аттестации возможно установление 9 и 10 разрядов с коэффициентом 1,45 и 1,5.

5.28.  Фонд оплаты труда работников Учреждения состоит из фонда должностных окладов, фонда ставок рабочих и фонда надбавок и доплат.

5.29.  Фонд надбавок и доплат является составной частью фонда оплаты труда. Из фонда надбавок и доплат производятся следующие выплаты:

5.29.1.  стимулирующие надбавки за особое качество работы, за высокую результативность, успешное выполнение наиболее сложных работ;

5.29.2.  оплата дополнительных видов работ, в том числе не входящих в круг основных обязанностей работников;

5.29.3.  доплаты компенсационного характера и других случаев выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных: за сверхурочные работы, за работу в ночное время, в праздничные и выходные дни, за работу с вредными и (или) опасными и иными условиями труда и пр.

5.30.  Выплаты компенсационного характера и других случаев выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учётом мнения представительного органа работников Учреждения, либо коллективным договором Учреждения.

5.31.  Размеры надбавок и доплат к должностным окладам, тарифным ставкам работников Учреждения, условия и порядок их установления определяются Учреждением самостоятельно в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте Учреждения.

5.32.  Размер фонда надбавок и доплат устанавливается нормативным правовым актом Администрации города Ноябрьска в процентах от суммы фонда должностных окладов и фонда ставок рабочих.

5.33.  Из фонда надбавок и доплат производятся обязательные компенсационные выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных. Перечень и предельные размеры указанных выплат устанавливаются постановлением Администрации города Ноябрьска.

5.34.  Выпускникам высших и средних учебных заведений в возрасте до 30 лет, закончившим обучение и имеющим диплом государственного образца об окончании учебного заведения, поступившим на работу в Учреждение по полученной специальности на педагогические должности, связанные с организацией образовательного процесса (далее – молодые специалисты), устанавливаются доплаты к должностному окладу.

5.35.  Молодые специалисты имеют право на выплату единовременного пособия и установление ежемесячной надбавки при одновременном соблюдении следующих условий:

5.35.1.  муниципальное образовательное учреждение города Ноябрьска является основным местом работы молодого специалиста;

5.35.2.  наличие в заключённом трудовом договоре с руководителем муниципального образовательного учреждения спортивной направленности города Ноябрьска следующих обязательств:

5.35.2.1.  отработать в муниципальном образовательном учреждении спортивной направленности города Ноябрьска не менее трёх лет на педагогических должностях, связанных с организацией образовательного процесса;

5.35.2.2.  возвратить единовременное пособие работодателю в случае увольнения его по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины по основаниям, предусмотренным пунктами 5,6,7,8 статьи 81 и пунктами 1,2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения срока обязательств, предусмотренных абзацем четвёртым пункта 7.4.1.

5.36.  Право на получение единовременного пособия предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности. В случае возврата специалистом полученного единовременного пособия в связи с увольнением по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8 статьи 81 и пунктами 1,2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, вторично право на получение единовременного пособия не возникает.

5.37.  Для осуществления стимулирующих надбавок руководителям муниципальных учреждений спортивной направленности в структуре фонда надбавок и доплат формируется фонд надбавок и доплат руководителям муниципальных учреждений спортивной направленности («директорский фонд»). Размер фонда надбавок и доплат руководителям муниципальных учреждений спортивной направленности составляет до 5 процентов от фонда должностных окладов, выделяемого муниципальному учреждению спортивной направленности. Формирование и использование фонда надбавок и доплат руководителям муниципальных учреждений спортивной направленности осуществляется управлением по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска.

5.38.  Помимо доплат и надбавок, выплачиваемых работникам муниципальных учреждений спортивной направленности города Ноябрьска из фонда надбавок и доплат, производятся иные выплаты стимулирующего характера по результатам работы, в связи с юбилеями и др., а также осуществляется выплата материальной помощи. Указанные выплаты осуществляются в пределах экономии фонда оплаты труда, утверждённого бюджетной сметой муниципального учреждения спортивной направленности города Ноябрьска.

5.39.  Размер и порядок премирования по результатам работы, установления единовременных стимулирующих выплат, оказания материальной помощи работникам определяются муниципальным учреждением спортивной направленности города Ноябрьска самостоятельно и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте муниципального образовательного учреждения спортивной направленности города Ноябрьска.

6. Права и обязанности участников образовательного процесса

6.1.  Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, подростки, учащаяся молодежь, их родители (законные представители), педагогические работники.

6.2.  Права и обязанности участников образовательного процесса.

6.2.1.  Обучающиеся в Учреждении имеют право:

6.2.1.1.  на получение бесплатного образования, практических и теоретических знаний по выбранному виду спорта;

6.2.1.2.  заниматься любым видом спорта, культивируемым в Учреждении;

6.2.1.3.  пользоваться спортивными сооружениями, инвентарем и оборудованием Учреждения;

6.2.1.4.  приобретать и получать в установленном порядке спортивную форму, одежду, обувь и инвентарь индивидуального пользования;

6.2.1.5.  участвовать в конкурсном отборе на очередной этап спортивной подготовки;

6.2.1.6.  осуществлять пропаганду культивируемых видов спорта Учреждения в общеобразовательной школе и оказывать практическую помощь начинающим спортсменам;

6.2.1.7.  на уважение его человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

6.2.1.8.  на поездки в спортивно-оздоровительные лагеря, организованные Учреждением;

6.2.1.9.  получать по окончанию Учреждения личную карточку спортсмена.

6.2.2.  Учащиеся Учреждения обязаны:

6.2.2.1.  соблюдать правила техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях и соревнованиях;

6.2.2.2.  соблюдать правила противопожарной безопасности;

6.2.2.3.  соблюдать Устав Учреждения;

6.2.2.4.  посещать учебно-тренировочные занятия по расписанию;

6.2.2.5.  участвовать во всех мероприятиях, запланированных и утвержденных администрацией Учреждения, как в составе команд, так и в составе сборных команд;

6.2.2.6.  быть дисциплинированными, соблюдать правила внутреннего распорядка;

6.2.2.7.  поддерживать уровень физического развития и подготовленности;

6.2.2.8.  совершенствовать спортивное мастерство;

6.2.2.9.  выполнять индивидуальные планы подготовки;

6.2.2.10.  соблюдать спортивный режим и гигиенические требования;

6.2.2.11.  уважать честь и достоинство других занимающихся и работников Учреждения;

6.2.2.12.  бережно относиться к имуществу Учреждения.

6.2.3.  Обучающимся запрещается:

6.2.3.1.  приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

6.2.3.2.  использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

6.2.3.3.  применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

6.2.3.4.  пропагандировать насилие и жестокость, как средство межличностных или общественных отношений;

6.2.3.5.  приносить в Учреждение и распространять порнографическую информацию;

6.2.3.6.  производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

6.2.4.  Родители (законные представители) учащихся имеют право:

6.2.4.1.  защищать законные права и интересы детей;

6.2.4.2.  выбирать вид спорта данного Учреждения;

6.2.4.3.  получать достоверную информацию о ходе и содержании образовательного процесса, а также об успехах обучающегося от тренера-преподавателя, – в письменной или устной форме;

6.2.4.4.  посещать занятия в группе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия тренера-преподавателя, ведущего занятия;

6.2.4.5.  знакомиться с Уставом и локальными актами Учреждения;

6.2.4.6.  присутствовать на Педагогическом совете при обсуждении вопроса, касающегося своего ребенка;

6.2.4.7.  вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

6.2.4.8.  участвовать в массовых мероприятиях Учреждения совместно с детьми.

6.2.5.  Родители (законные представители) учащихся обязаны:

6.2.5.1.  нести ответственность за воспитание своих детей;

6.2.5.2.  поддерживать связь с тренерско-преподавательским составом Учреждения;

6.2.5.3.  посещать родительские собрания;

6.2.5.4.  уважать права, честь и достоинство преподавателей Учреждения, поддерживать их авторитет и воспитывать к ним уважительное отношение;

6.2.5.5.  возмещать материальный и иной ущерб, нанесенный ребенком или самим родителем порчей инвентаря, оборудования или иным действием, повлекшим за собой указанный ущерб;

6.2.5.6.  создавать в семье необходимые материальные, бытовые и морально-психологические условия для нормального обучения и воспитания ребенка;

6.2.5.7.  не применять методов воздействия на ребенка, унижающих его достоинство и травмирующих его психику;

6.2.5.8.  выполнять требования настоящего Устава;

6.2.5.9.  соблюдать условия договора с Учреждением.

6.2.6.  Работники имеет право на:

6.2.6.1.  заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом и иными федеральными законами;

6.2.6.2.  предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

6.2.6.3.  рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;

6.2.6.4.  своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

6.2.6.5.  отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

6.2.6.6.  полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

6.2.6.7.  профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

6.2.6.8.  объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

6.2.6.9.  участие в управлении Учреждением в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами формах;

6.2.6.10.  защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

6.2.6.11.  разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

6.2.6.12.  возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

6.2.6.13.  на социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные законодательством.

6.2.7.  Работники обязаны:

−  добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

−  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

−  соблюдать трудовую дисциплину;

−  выполнять установленные нормы труда;

−  соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

−  бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящихся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

−  незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящихся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

7. Порядок изменения Устава

7.1  Правом инициативы вносить в Устав изменения и дополнения обладают Учредитель, директор Учреждения.

7.2  Предложения по изменению Устава и дополнению к Уставу (разработке в новой редакции Устава), внесенные органами самоуправления Учреждения, в обязательном порядке изучаются и анализируются комиссией, назначаемой директором Учреждения, которая под его руководством:

7.2.1.  дает оценку необходимости внесения в Устав предложенных изменений и дополнений,

7.2.2.  дает мотивированное предложение об отклонении или рекомендует к принятию предлагаемые изменения и дополнения к Уставу

7.3  Устав в новой редакции, изменения в Уставе и дополнения к Уставу, разработанные комиссией, до вынесения на рассмотрение общего собрания Учреждения проходят предварительное согласование с управлением по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска и уполномоченным органом по управлению муниципальной собственностью муниципального образования город Ноябрьск.

7.4  Предложения комиссии о принятии изменений и дополнений к Уставу заслушиваются на Совете Учреждения и оформляются соответствующим протоколом.

7.5  Согласованные и принятые в установленном порядке изменения и дополнения к Уставу (Устав в новой редакции) представляются на утверждение Учредителю.

7.6  Учредитель утверждает принятые Учреждением изменения и дополнения к Уставу или отклоняет (возвращает на доработку) их в следующих случаях:

7.6.1.  Вносимые изменения и дополнения к Уставу выходят за рамки компетенции Учреждения;

7.6.2.  Вносимые изменения и дополнения к Уставу не соответствуют действующим законодательным и нормативным правовым актам Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, нормативным правовым актам органов местного самоуправления города;

7.7  Проект постановления об утверждении Устава (новой редакции), а также вносимых в него изменениях подготавливаются управлением по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска, осуществляющим регулирование и координацию деятельности Учреждения.

7.8  Проект постановления об утверждении Устава, а также вносимых в него изменениях согласовывается с заместителем Главы Администрации, курирующим сферу деятельности управления по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска, подготовившего проект постановления, департаментом финансов, Ноябрьским городским департаментом по имуществу, правовым управлением в порядке и в сроки, определенные муниципальным нормативным правовым актом.

7.9  Изменения и дополнения к Уставу, утвержденные Учредителем, подлежат обязательной регистрации в установленном законом порядке.

7.10  Внесенные изменения и дополнения приобретают юридическую силу с момента государственной регистрации.

8. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения

8.1  При осуществлении своей деятельности Учреждение вправе принимать и утверждать следующие локальные акты:

−  штатное расписание Учреждения;

−  тарификационные списки тренеров-преподавателей;

−  должностные инструкции работников Учреждения;

−  правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

−  правила поведения учащихся Учреждения;

−  годовой план работы Учреждения;

−  план комплектования групп учащихся;

−  график проведения контрольных испытаний и переводных испытаний;

−  программы;

−  положение о предоставлении дополнительных платных услуг;

−  положения о совете трудового коллектива, педагогическом и тренерско-методическом советах Учреждения;

−  положение об оплате труда;

−  другие виды локальных актов.

8.2  Локальные акты не должны противоречить действующему законодательству, нормативным правовым актам органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск, настоящему Уставу.

9. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения.

9.1  Решение о прекращении деятельности и реорганизации (присоединение, слияние, разделение или выделение) Учреждения принимается Администрацией города Ноябрьска в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.2  Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению собственника, если это не влечет за собой нарушения обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя. При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу за исключением случаев, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

9.3  В случае реорганизации, ликвидации Учреждения управление по физической культуре и спорту Администрации города Ноябрьска обеспечивает перевод обучающихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения.

9.4  Процедуры ликвидации или реорганизации осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.5  Учреждение считается реорганизованным с момента государственной регистрации произведенных изменений учредительных документов.

9.6  Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой Учредителем.

9.7  Ликвидационная комиссия обеспечивает реализацию полномочий по управлению делами ликвидируемого Учреждения в течение всего периода его ликвидации, осуществляет иные предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации и другими законодательными актами Российской Федерации мероприятия по ликвидации Учреждения.

9.8  Ликвидация Учреждения может осуществляться:

9.8.1.  по решению Учредителя;

9.8.2.  по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей её уставным целям.

9.9  Недвижимое имущество Учреждения, оставшееся после после удовлетворения требований кредиторов, а также недвижимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взысканиепо обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается ликвидационной комиссией Ноябрьскому городскому департаменту по имуществу, осуществляющему полномочия по управлению муниципальным имуществом.

9.10  При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образованияв соответствии с настоящим Уставом.

9.11  Движимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также движимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается ликвидационной комиссией Администрации города Ноябрьска либо управлению по физической культуре и спорту Админитсрации города Ноябрьска, осуществляющему регулирование и координацию деятельности ликвидируемого Учреждения.

9.12  При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.13  Ликвидация Учреждениия считается завершенной после внесения об этом записи в единый Государственный реестр юридических лиц.

9.14  Печати и штампы ликвидированного Учреждения подлежат уничтожению в установленном порядке.

9.15  Учреждение обязано обеспечить учет и хранение документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке, в том числе и в случае ее реорганизации или ликвидации. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения.

Принят

Общим собранием трудового коллектива

муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва - 1»

Протокол № 2 от «06» октября 2011 года

Директор МОУ ДОД «СДЮСШОР - 1»

__________________

«___» _________________ 2011 года