Устав, Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детского (юношеского) научно-технического творчества

Устав, Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детского (юношеского) научно-технического творчества

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детского (юношеского) научно-технического творчества, именуемое в дальнейшем «Центр», зарегистрирован постановлением главы муниципального образования город Армавир от 01.01.01г. № 000, свидетельство о государственной регистрации серия А № 31 от 1995 года.

1.2Полное название Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр детского (юношеского) научно-технического творчества; сокращенное наименование: Центр научно-технического творчества, краткое: ЦНТТ.

1.2.Место нахождения Российская Федерация Краснодарский край, город Армавир, улица Ефремова, дом 64.

1.4.Учредителем и собственником имущества Центра является муниципальное образование город Армавир . Адрес учредителя: 2. Наделение имуществом осуществляет управление имущественных отношений. Отношения Центра между управлением образования и управлением имущественных отношений регулируются договорами.

1.5. Управление образования администрации муниципального образования город Армавир:

- обращается в соответствующую экспертную комиссию за дачей заключения для получения лицензии на образовательную деятельность;

- приостанавливает предпринимательскую деятельность, если она идет в ущерб основной образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу;

- осуществляет в установленном порядке за счет средств местного бюджета финансирование деятельности Центра, а также текущего и капитального ремонта, закрепленного за Центром имущества;

- заключает договор с Центром, определяющий их взаимоотношения;

- принимает решение об изъятии в муниципальный бюджет доход, полученный от платных дополнительных образовательных услуг, если эти услуги были оказаны вместо образовательных услуг, финансируемых за счет средств муниципального бюджета в полном объеме;

- принимает решение о реорганизации и ликвидации Центра в установленном порядке.

- готовит проекты постановлений главы муниципального образования город Армавир о создании, реорганизации, ликвидации Центра, в котором определяет цели, предмет, виды деятельности Центра;

- утверждает Устав, изменения к нему, в том числе Устав в новой редакции;

- вносит на рассмотрение главы муниципального образования город Армавир кандидатуру директора, готовит проект трудового договора с ним;

- утверждает смету доходов и расходов Центра;

- участвует в работе ликвидационной комиссии;

- осуществляет управление, координацию и контроль за деятельностью Центра, соблюдением настоящего Устава;

- имеет другие права и несет обязанности, определенные законодательством Российской Федерации, Краснодарского края, правовыми актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом.

1.6. Управление имущественных отношений администрации муниципального образования город Армавир:

- закрепляет муниципальное имущество за Центром на праве оперативного управления;

- осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего муниципального имущества;

- участвует в работе ликвидационной комиссии и утверждает ликвидационные балансы;

- принимает меры к истребованию муниципального имущества из чужого

незаконного владения;

- изымает у Центра, неиспользуемое или используемое не по назначению

имущество;

- предъявляет иск к руководителю Центра о возмещении причиненных убытков;

- имеет другие права и несет обязанности, определенные законодательном Российской Федерации, Краснодарского края, правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом.

1.7. В своей деятельности Центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», далее «Закон» другими федеральными законами, указами президента и распоряжениями Президента Российской Федерации, Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления всех уровней, правовыми актами органов местного самоуправления, решениями учредителей, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также настоящим Уставом и локальными правовыми актами Центра.

1.8. Центр является юридическим лицом, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, земельный участок на праве постоянного (бессрочного) пользования, смету, самостоятельный баланс, круглую печать с изображением герба муниципального образования город Армавир, содержащую полное наименование Центра на русском языке и указание его местонахождения, штампы и бланки со своим наименованием, счета в органах казначейства и в учреждениях банков.

1.9. Центр является правопреемником муниципального Армавирского Центра технического творчества.

1.10. Центр является широкодоступным, бесплатным комплексным учреждением и предоставляет всем детям, подросткам и юношеству, в основном с 6 до 18-летнего возраста, возможность для разностороннего развития и самоопределения.

1.11.Для достижения установленных целей своей деятельности, Центр имеет право от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, соответствующие предмету и целям ее деятельности, предусмотренными настоящим Уставом и нести связанные с этой деятельностью обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.

1.12. Права юридического лица у Центра в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации как образовательного учреждения. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, органами местного самоуправления, возникают с момента выдачи ему лицензии.

1.13. В Центре не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). По инициативе обучающихся в Центре могут создаваться детские общественные объединения и организации.

1.14. Центр несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного

процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников;

- иные действия, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

1.15. Режим работы и выходные дни Центра устанавливаются в соответствии

c Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.16. Запрещается использовать помещения Центра не по назначению, а также

размещать в них другие организации без разрешения Центра в соответствии с Постановлением Правительства России от 01.01.01 г. № 000.

1.17.Центр имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.

1.  ЦЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

2.1. Целью деятельности Центра является создание условий:

- для получения гражданами дополнительного образования реализации

их права на образование;

- для развития самостоятельной гармонично развитой творческой личности, способной адаптироваться к изменяющимся условиям социума;

- для воспитания гражданственности и патриотизма, уважения к правам и свободам человека, трудолюбия, любви к Родине, окружающей природе, семье, укрепления ценностей здорового образа жизни;

- для повышения уровня научно-методической работы педагогического коллектива, достижения высокого уровня мастерства педагогов, обеспечения приоритета Центра в образовательной деятельности города и края;

- для взаимодействия с общеобразовательными учреждениями, учреждениями начального профессионального, высшего профессионального образования, другими учреждениями с целью поддержания высокого уровня научно - методической работы.

2.2. Основными задачами деятельности Центра является:

- обеспечение образования на уровне, отвечающем развитию науки и позволяющем личности интегрироваться в систему мировых и национальных культур;

- реализация идеи общего, интеллектуального, нравственного развития личности средствами гуманитаризации содержания образования;

- подготовка работников (рабочих и служащих) по основным направлениям общественно полезной деятельности с ускоренным приобретением обучающимися трудовых навыков выполнения определенной работы или группы работ, сопровождающейся повышением уровня квалификации по специальностям согласно приложению к лицензии;

- обеспечение социальной защиты детей;

- подготовка выпускников к осознанному выбору профессии;

- воспитание детей различных национальностей в духе толерантности, мира, взаимопомощи;

- воспроизводство и развитие кадрового потенциала общества.

-оказание социально-психологической и педагогической помощи несовершеннолетним с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении либо несовершеннолетним, имеющим проблемы в обеспечении;

-выявление несовершеннолетних, находящихся в социально-опасном положении, а также не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия, принятие мер по их воспитанию и получению образования;

-выявление и посещение семей, находящихся в социально-опасном положении, и оказание помощи в обучении и воспитании детей;

-обеспечение организации общедоступных спортивных секций, технических и иных кружков, клубов и привлечение к участию в них несовершеннолетних;

-осуществление мер по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних;

- организация содержательного досуга учащихся образовательных учреждений.

3. СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Обучение и воспитание учащихся в Центре ведется на русском языке.

3.2. Основной формой работы с учащимися являются занятия в творческих объединениях (кружках, секциях, клубах и др.) Эти объединения могут быть одно - и разновозрастные. Каждый учащийся имеет право заниматься в одном или нескольких объединениях, свободно входить и выходить из него, в том числе в течении года.

3.3. Объединения комплектуются их руководителем по уровню подготовки учащихся в течение учебного года. Учащиеся зачисляются и отчисляются из состава объединения по письменному заявлению родителей (законных представителей), а учащиеся старше 15 лет могут быть зачислены или отчислены по их личному заявлению. Отчисление также производится вследствие длительного непосещения занятий без уважительной причины, нарушения Устава Центра. При приеме родители (законные представители) и учащиеся знакомятся с Уставом Центра и другими документами, регламентирующими организацию образовательной деятельности. Центр реализует программы дополнительного образования детей по спортивно-технической, научно-технической, художественно-эстетической, военно-патриотической и социально-педагогической направленностям.

Продолжительность обучения ограничивается только возрастом учащихся, а при проведении занятий по курсовой переподготовке и повышению квалификации – учебным планом по данной тематике. Система оценок и промежуточная аттестация не предусмотрены.

3.4. Учебный год начинается 15 сентября и заканчивается 31мая. Окончательное комплектование объединений и учебная нагрузка педагогов устанавливается на 1 октября.

3.5. Количество членов объединения зависит от характера деятельности, возраста учащихся, условий работы. Занятия могут проходить со всем составом объединения, а также по звеньям и индивидуально. Для 1 ступени, в зависимости от указанных условий, минимальное число учащихся в одном объединении 7 – 10 человек, 2-я ступень - 5 – 7 человек, 3 и последующие ступени сложности - 3-5 человек. Численный состав объединения утверждается администрацией. Занятия с детьми-инвалидами и обучающимися на дому могут проводиться индивидуально по месту жительства (на дому).

Занятия проводятся согласно расписанию 1 – 4 раза в неделю в соответствии с требованиями СанПиН. Расписание составляется по представлению педагога, согласовывается с профкомом и утверждается администрацией.

3.4. Занятия проводятся по программам и учебным планам, разработанным педагогом на основе примерных, рекомендованных государственными органами управления образованием, экспериментальных или авторских и утвержденных директором. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.

Объединения учащихся комплектуется как на учебный год, так и на более короткие или длинные сроки.

3.5. При приеме в спортивные и спортивно-технические объединения все учащиеся обязательно проходят контроль во врачебно-физкультурном диспансере.

3.6.  С разрешения администрации и согласия педагога помимо основного состава вместе с детьми могут работать и родители, при наличии мест.

3.7.  Продолжительность занятий исчисляется в академических часах, продол-

жительностью 40 минут, а в объединениях с учащимися до 7-летнего возраста и при работе на компьютерах сокращается до 30-35 минут. Занятия могут проходить без перерывов (перемен). Время перерывов, входящее в рабочее время педагогов, и сэкономленное при работе без перерывов, может суммироваться и использоваться по усмотрению администрации.

3.8.  В период каникул, занятия могут быть продолжены по программе, или это время используется для проведения и участия в массовых мероприятиях, работы профильных лагерей, методической работы и т. д.

3.9.  Центр в соответствии с законодательством РФ вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации, союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется Законом.

3.10.Центр проходит аккредитацию в соответствии с Законом.

Целью и содержанием аккредитации является установление соответствия содержания обучения и воспитания детей уровню и направленности образовательных программ и полноте их выполнении, подтверждает государственный статус Центра, определяемый в соответствии с уровнем и направленностью реализуемых программ

Аккредитация проводится 1 раз в 5 лет по заявке Центра комиссией. Состав комиссии и ее председатель утверждаются органом, проводящим аккредитацию.

Порядок ее прохождения устанавливается Министерством образования РФ.

3.12. В Центре ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Центре создается методический совет.

3.14. Центр оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

3.16. Как правило, образовательные программы осваиваются в очной форме.

4.УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса в Центре являются обучающиеся, педагогические и инженерно - педагогические работники, родители (законные

представители).

4.2. Права и обязанности обучающихся, их родителей (законных представителей), работников Центра определяются законодательством Российской Федерации и Уставом.

4.3. В соответствии со ст. 32 Закона Центр самостоятельно разрабатывает про-

грамму деятельности (виды образовательных программ и учебных планов, содержание работы и т. д.) на основе интересов и склонностей детей, подростков и юношества, потребностей семьи, других образовательных учреждений, трудовых коллективов и других факторов.

4.4. Центр открывает свои объединения, как в собственном здании, таки в иных

помещениях. Материальное обеспечение объединений, расположенных вне зданий Центра, осуществляют учреждения, предприятия и организации, заинтересованные в работе этих объединений, контроль за их деятельностью осуществляет Центр.

4.5. Для развития и поддержки устойчивых интересов учащихся, их одаренности, самоопределения в будущей профессии, Центр совместно с научными, исследовательскими, творческими организациями проводит на своей или их базе опытническую, экспериментальную, научно-исследовательскую работу, может иметь свои печатные издания, эфирные средства массовой информации, используемые для учебных и научно-популярных программ.

4.6. Центр осуществляет производственную практику для учащихся, занимающихся в Центре. Эти учащиеся освобождаются от летней практики в школе.

4.7. Учащиеся, занимающиеся в соответствующих объединениях Центра, могут

по их желанию и согласию родителей или лиц их заменяющих, проходить предпрофильное и профильное обучение на базе объединений Центра по программам элективных курсов, составленным на основе программ объединений, которые посещают эти учащиеся. Занятия в Центре этих учащихся подлежат оценке, которые школа выставляет в документе об образовании.

4.8. Для учащихся, успешно выполнивших образовательные программы по договоренности с соответствующими предприятиями, учреждениями, организациями проводятся квалифицированные экзамены, и выдается документ о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.

4.9. Наряду с образовательными услугами, финансируемыми за счет местного бюджета, Центр представляет дополнительные платные образовательные услуги, представляемые сверх основной программы. К таким дополнительным платным образовательным услугам относятся обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание спецкурсов, дисциплин, репетиторство, углубленное изучение предметов и другие услуги.

4.10.  Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные интересы и права детей;

- выбирать виды деятельности для детей из числа имеющихся в Центре;

- участвовать в работе педагогического Совета Центра с правом совещательного голоса;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

- знакомиться с документами, регламентирующими образовательный процесс.

4.11. Родители (законные представители) обязаны:

-  нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;

-  следить за посещением занятий детьми и не допускать их пропуска без уважительной причины;

-  оказать организационную помощь в работе Центра;

-  возмещать материальный ущерб, нанесенный их детьми Центру в результате противоправных действий;

-  выполнять устав Центра.

4.12. Обучающиеся в Центре имеют право на:

-  получение бесплатного дополнительного образования в пределах муниципального образовательного заказа;

-  получение дополнительных образовательных платных услуг;

-  соблюдение прав и свобод, гарантированных законодательством Российской Федерации;

-  свободное посещение занятий и мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

-  обучение по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения.

4.13. Дисциплина в Центре поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

4.14. Другие права и обязанности обучающихся определяются Правилами внутреннего распорядка.

4.15. Порядок комплектования Центра работниками.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

4.16. Трудовые отношения работника и Центра регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

Для работников Центра работодателем является директор.

4.17. Работники имеют право:

- на участие в управлении Центром в порядке, определяемом уставом;

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства.

4.18. Педагогические работники имеют право:

- на свободу выбора и использования методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной

программой, утвержденной педагогическим советом, методов оценки знаний обучающихся;

- на повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

- на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получении ее в случае успешного прохождения аттестации;

- на сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- на длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

- на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам образовательных учреждений.

4.19. Оплата труда работников Центра осуществляется в порядке и на условиях установленных законодательством Российской Федерации, органами местного самоуправления Краснодарского края, города Армавира.

4.20. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы:

- учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника;

- установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества учебных объединений;

- установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта;

- при установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогическим работникам, для которых Центр является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов.

4.21. Работники Центра должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик, обязаны выполнять настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, решения органов самоуправления.

4.22. Педагогические работники обязаны:

- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, нести ответственность за качество подготовки обучающихся;

- творчески трудиться в интересах развития личности ребёнка, способствовать выявлению наиболее развитых и одаренных детей;

- вести научно-методическую, инновационную работу с целью повышения качества учебно-воспитательного процесса, принимать участие в подготовке и апробации учебных пособий, учебников, учебно-методических комплексов;

- систематически повышать свой профессиональный уровень;

- уважать и оберегать права, честь и достоинство участников образовательного процесса;

- осуществлять тесную связь с родителями обучающихся (законными представителями);

- содействовать укреплению и развитию учебно-материальной базы Центра;

- обеспечивать выполнение требований техники безопасности, производственной санитарии в учебном процессе;

- своевременно и аккуратно вести установленную документацию;

- проходить периодические бесплатные медицинские обследования.

4.23. Трудовые отношения с работниками Центра могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде.

Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации до истечения срока трудового договора являются:

1)  повторное в течение года грубое нарушение Устава;

2)  применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

3)  появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Центра без учета мотивированного мнения профсоюза.

5. УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНТРОМ

5.1. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. Формами самоуправления в Центре являются: Общее собрание, Педагогический совет, Методический Совет. Порядок выборов органов самоуправления Центра и их компетенция определяются настоящим Уставом.

5.3. Общее собрание включает всех работников независимо от занимаемой должности. Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует половина сотрудников. Решение общего собрания принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. К исключительной компетенции общего собрания относятся:

- разработка и принятие изменений к Уставу;

- принятие положения о материальном стимулировании работников;

- принятие решения о заключении коллективного договора;

- утверждение коллективного договора;

- заслушивание ежегодного отчета администрации Центра о выполнении коллективного трудового договора;

- определение фонда оплаты труда в нормативе за реализацию основных образовательных программ;

определение доли фонда оплаты труда для педагогического персонала и административно-управленческого, учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;

- выдвижение коллективных требований работников Центра и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

- определение численности и срока полномочий комиссии по охране труда, избрание ее членов.

5.4. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Центре действует педагогический совет, объединяющий всех педагогических работников. Педагогический совет возглавляет директор. Он же созывает педагогический совет по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников.

Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом. К исключительной компетенции педагогического совета относятся:

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

- утверждение годового плана работы Центра;

- разработка и утверждение образовательных программ;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- подведение итогов учебно-воспитательной работы и определение задач по периодам обучения и на учебный год в целом;

- разработка и принятие локальных актов, регламентирующих учебно-воспитательный процесс, организацию научно - методической, инновационной работы;

- принятие решения об оплате труда отдельных категорий работников при переходе на новую модель оплаты труда.

5.5. Методический Совет Центра работает в соответствии с Положением о методическом Совете, утвержденным директором.

5.6. Непосредственное управление Центром осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор назначается на должность и освобождается от должности главой муниципального образования город Армавир.

Директор действует на основе единоналичия, решает все вопросы деятельности Центра, не входящие в компетенцию органов самоуправления Центра и учредителей.

Директор в соответствии с законодательством и настоящим Уставом без доверенности:

- представляет Центр в отношениях со всеми физическими и юридическими лицами;

- заключает договора, в том числе трудовые;

- выдает доверенности;

- открывает в органах казначейства и учреждениях банков счета, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Центра в пределах установленных законом и настоящим уставом;

- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся;

- утверждает структуру Центра и штатное расписание, графики работы и расписание занятий;

- распределяет обязанности между работниками, утверждает должностные инструкции;

- распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников в пределах собственных финансовых средств;

- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников;

- утверждает правила внутреннего распорядка, положения о премировании и оказании материальной помощи сотрудникам, положение о платных дополнительных образовательных услугах, положения, регламентирующие организацию учебно-воспитательной и научно-методической работы, деятельность общественных объединений и организаций, другие локальные акты, необходимые для осуществления деятельности Центра в соответствии с настоящим Уставом.

Директор Центра несет персональную ответственность за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.

6. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО – ХОЗЯЙСТВЕННАЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

6.1.Имущество Центра является муниципальной собственностью города Армавира и закрепляется управлением имущественных отношений администрации города Армавира на праве оперативного управления. Центр владеет, пользуется и распоряжается закрепленными за ним объектами собственности в соответствии с назначением собственности, законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Земельный участок закрепляется за Центром в постоянное (бессрочное) пользование.

6.2. Изъятие и (или) отчуждение объектов собственности, закрепленных за Центром, допускается только в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.3. Центр не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленными за ней объектами собственности, а также имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

6.4. Центр несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности.

6.5. Центр не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, если иное не установлено федеральными законами.

6.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Центра являются средства муниципального бюджета;

- имущество, переданное управлением имущественных отношений администрации муниципального образования город Армавир;

- другие бюджетные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Дополнительными источниками средств Центра являются:

- средства, полученные в качестве дара, пожертвований предприятий, учреждений, организаций различных форм собственности;

- средства, в том числе и валютные, полученные за счет представления платных дополнительных образовательных и иных услуг, не запрещенных действующим законодательством Российской Федерации;

- имущество, переданное собственником или лицом им уполномоченным;

- добровольные финансовые или материальные пожертвования физических или юридических лиц;

- другие источники в соответствии с законодательством РФ.

Центр может вести предпринимательскую деятельность. К ней относится:

- сдача в аренду помещений, сооружений, оборудования в свободное от занятий время;

- торговля покупными товарами и оборудованием;

- оказание посреднических услуг;

- долевое участие в деятельности других предприятий, учреждений, организаций;

- ведение иных, приносящих доход, вне реализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством, предусмотренных настоящим Уставом продукции, работ, услуг и их реализацией.

Все поступления из различных источников средств, кроме денежных сумм, предназначенных конкретным исполнителям по трудовым договорам и договорам подряда, составляют доход Центра.

Выполнение дополнительных платных услуг и договорных работ производится силами как штатных работников Центра и его учащихся, так и привлекаемыми в необходимых случаях специалистами, образующих временные трудовые коллективы.

Выполнение всех договорных работ и платных услуг производится по действующим тарифам, а при их отсутствии – по договорным тарифам и ценам. Дополнительные платные образовательные услуги оказываются как физическим, так и юридическим лицам. На открытие каждого вида услуг издается приказ, утверждается смета.

Оказание дополнительных платных образовательных услуг физическим лицам осуществляется на основании их письменных заявлений с указанием видов услуг, которые они желают получить. Из этих лиц формируются учебные группы. Все учащиеся знакомятся с программой и стоимостью обучения, его сроком.

Оказание дополнительных платных образовательных услуг юридическим лицам производится на основе заключения договора в порядке, определенном Гражданским Кодексом РФ.

Центр оказывает следующие платные дополнительные образовательные услуги:

а) изучение специальных дисциплин сверх часов программ по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;

б) курсы по:

-  подготовке к поступлению в образовательные учреждения;

-  изучение иностранных языков;

-  повышению квалификации по профилям, имеющимся в Центре;

-  различным направлениям обслуживания в быту (семье): кулинария, вязание, шитье, ремонт бытовой техники;

в) индивидуальной работе с детьми – инвалидами с целью их адаптации;

г) организации абонементных групп по общефизической и специальной подготовке к службе в Вооруженных Силах;

д) предшкольная подготовка детей;

е) организация и проведение массовых мероприятий – праздников, соревнований, конкурсов, выставок и т. п..

Установление вышестоящими организациями плановых заданий на платные работы и услуги не допускается.

6.7. Центр отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а при их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам - муниципальное образование город Армавир.

6.8. Финансирование Центра осуществляется на основе государственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов в расчете на одного обучающегося.

Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров ее финансирования из средств учредителя.

6.9 Деятельность Центра по реализации предусмотренных настоящим Уставом производимой продукции, работ и услуг относится к предпринимательской и иной приносящей доход деятельности лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в Центр и (или) на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе на заработную плату).

6.11. Центр в целях развития и совершенствования образования вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений).

7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ

7.1. Прекращение деятельности Центра может осуществляться в форме реорганизации и ликвидации.

7.2. Ликвидация и реорганизация производится:

- на основании постановления главы администрации муниципального образования город Армавир;

- по решению суда, арбитражного суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям;

- в иных случая, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7.3. Ликвидация Центра производится в установленном порядке ликвидационной комиссией, назначаемой органом, принявшим решение о ликвидации. При ликвидации Центра денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом.

7.4. Денежные средства, оставшиеся после удовлетворения претензий кредиторов, обязательных выплат и других задолженностей передается управлению имущественных отношений администрации муниципального образования город Армавир.

7.5. При реорганизации Центра его права и обязанности переходят к его правопреемнику.

7.6. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) Устав Центра и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

7.7. Увольняемым в связи с реорганизацией (ликвидацией) работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.8. Центр считается реорганизованным или ликвидированным с момента внесения соответствующих записей в Единый Государственный реестр юридических лиц.

7.9. Центр несет ответственность за сохранность архивной документации и направляет ее при ликвидации в Городской архив, при реорганизации – правопреемнику.

8.ПОРЯДОК ИЗМЕНЕИЯ УСТАВА

8.1. Изменения и дополнения в Устав Центра принимаются на общем собрании

коллектива, утверждаются Учредителем и подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке.

8.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после государственной регистрации их в установленном порядке.

9.ВОПРОСЫ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ

9.1. Начальником гражданской обороны Центра является директор.

9.2. Начальником штаба гражданской обороны является заместитель директора по учебно-воспитательной работе.

9.3. Из числа работников создается невоенизированное формирование гражданской обороны для ведения спасательных и других неотложных работ при ликвидации последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий.

9.4. Центр обеспечивает всех работников средствами индивидуальной защиты, обучает вопросам гражданской обороны и принимает участие в ликвидации аварий, катастроф, стихийных бедствий.

10. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

10.1. Центр вправе в установленном порядке осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10.2. Центр может осуществлять взаимодействие с общественными организациями, занимающимися развитием международных и межнациональных связей.

11. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЦЕНТРА

11.1 Локальными актами, регламентирующими деятельность Центра, являются:

- приказы и распоряжения директора, лица, его заменяющего;

- Договор Центра с учредителем и собственником имущества;

- Коллективный договор;

- Правила внутреннего распорядка;

- Правила поведения для учащихся;

- Положение о доплатах и надбавках;

- правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- инструкции по безопасности для отдельных рабочих мест и учебных кабинетов;

- Положение о педагогическом совете;

- Положение о методическом совете;

- должностные инструкции сотрудников;

- положения, регламентирующие учебный процесс;

- Положение о дополнительных образовательных услугах.

11.2. При необходимости регламентации деятельности Центра иными локальными актами, не перечисленными в пункте 11.1 настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнения к Уставу.

11.3. Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу.

Директор Центра,

Заслуженный учитель РФ