Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Устав, Областное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Новгородский институт развития образования»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Областное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Новгородский институт развития образования», далее именуемое Учреждение, создано путём изменения типа и переименования существующего государственного образовательного учреждения «Новгородский региональный центр развития образования» в соответствии с распоряжением Администрации области от 01.01.2001 .
1.2. Полное наименование Учреждения: областное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Новгородский институт развития образования».
Сокращенное наименование: ОАОУ «НИРО».
1.3. Тип: образовательное учреждение дополнительного образования взрослых.
Вид: институт повышения квалификации.
1.4. Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес: ул. Новолучанская, д. 27, Великий Новгород, 173001.
Фактический адрес: ул. Новолучанская, д. 27, Великий Новгород, 173001.
1.5. Учредителем Учреждения является Новгородская область.
Органом, осуществляющим полномочия и функции учредителя, является комитет образования, науки и молодежной политики Новгородской области (далее Учредитель) место нахождения: Новгородская область,
Органом, осуществляющим полномочия собственника имущества Учреждения от имени Новгородской области, является комитет по управлению государственным имуществом области.
1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «Об автономных учреждениях», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новгородской области, настоящим уставом.
1.7. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.8. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием, другие реквизиты, необходимые для осуществления деятельности.
Учреждение в установленном порядке вправе открывать банковские счета в кредитных организациях, пользоваться банковскими кредитами.
1.9. Права юридического лица в части ведения финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его регистрации, а право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации для образовательных учреждений, - с момента выдачи ему лицензии.
1.10. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».
1.11. Учреждение осуществляет свою деятельность на основании лицензий, свидетельства о государственной аккредитации, иных разрешительных документов, выданных Учреждению, до окончания срока действия таких документов.
1.12. Учреждение вправе от своего имени вступать в гражданско-правовые отношения с организациями, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также с группами лиц и отдельными гражданами в рамках целей и предмета деятельности, определенных настоящим уставом.
1.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
1.14. Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.
1.15. В Учреждении могут создаваться профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регулируется законодательством Российской Федерации. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений.
1.16. Отношения между Учредителем и Учреждением регулируются настоящим уставом и договором между ними.
1.17. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции.
2. ЦелЬ, ЗАДАЧИ и виды деятельности УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Учреждение создано в целях научного, кадрового, информационного, организационно-методического, экспертно-аналитического обеспечения развития образования области.
2.2. Основными задачами Учреждения являются:
организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников, государственных и муниципальных служащих системы образования, высвобождаемых работников системы образования;
удовлетворение профессиональных потребностей педагогических и руководящих работников образовательных учреждений в получении знаний о новейших достижениях в педагогической науке и практике, психологии, передовом отечественном и зарубежном опыте в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач;
организация информационно-разъяснительной работы по приоритетным направлениям политики в области образования;
подготовка, сбор, обобщение и представление аналитических материалов по основным тенденциям развития образования;
проектирование, апробация и внедрение эффективных моделей развития образовательной практики;
подготовка проектов нормативно – правовых документов;
организация работы с одаренными детьми.
2.3. Для достижения цели, указанной в пункте 2.1 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности (предмет деятельности Учреждения):
реализация дополнительных профессиональных образовательных программ повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки, в том числе посредством дистанционных технологий обучения;
разработка программ дополнительного профессионального образования, учебных дисциплин (модулей), учебно-методических комплектов, методических рекомендаций и учебных пособий;
организация и проведение научно-методической, опытно-экспериментальной, консультативно-внедренческой деятельности по актуальным вопросам развития образования;
участие в проведении экспертизы профессиональной деятельности при аттестации педагогических работников областных и муниципальных образовательных учреждений;
научная экспертиза программ, проектов, рекомендаций, материалов по аттестации педагогических работников областных и муниципальных образовательных учреждений, других документов по профилю работы Учреждения;
участие в разработке и реализации региональных проектов и целевых программ развития образования;
научно-методическое сопровождение реализации федеральных проектов и целевых программ развития образования;
организация и проведение исследований по изучению текущих и перспективных потребностей в повышении квалификации и профессиональной переподготовке работников образования на основе персонифицированного учета;
изучение, обобщение и распространение передового опыта по организации и осуществлению образовательного процесса, управления образовательным учреждением.
2.4. Учреждение вправе осуществлять за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях и в порядке, установленном федеральными законами, следующие виды деятельности:
реализация дополнительных образовательных услуг предприятиям и организациям, другим юридическим, а также физическим лицам;
обеспечение предприятий, организаций и учреждений, физических лиц разработанной учебной и научно-методической литературой, информацией о новейших достижениях по вопросам педагогики, психологии, управления образованием и передовом опыте;
предоставление иногородним слушателям общежития;
торговля покупными товарами (оборудованием, книжной продукцией и др.);
исследование конъюнктуры рынка и выявление общественного мнения;
сертификация продукции и услуг, в том числе аттестация рабочих мест по условиям труда;
деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов;
деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий;
разработка программного обеспечения и консультирование в этой области; обработка данных;
технические испытания, исследования и сертификация;
предоставление услуг по монтажу, ремонту и обслуживанию технических средств;
издательская деятельность, издание книг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций; прочие виды издательской деятельности;
оказание консалтинговых, информационных, маркетинговых, рекламных услуг;
оказание посреднических услуг;
долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных), организаций и предприятий;
приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним.
2.5. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством.
2.6. Учреждение вправе осуществлять иные, указанные в Уставе виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. В Учреждении учебный год устанавливается с 1 января по 31 декабря. Периоды учебных семестров устанавливаются с 1 января по 30 июня и с 1 сентября по 31 декабря. Продолжительность курсов определяется учебно-тематическими планами и программами, утвержденными Ученым советом Учреждения.
3.2. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.
3.3. Продолжительность учебной недели в Учреждении – 5 дней, академического часа – 45 минут.
3.4. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов в Учреждении проводится с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.
3.5. В Учреждении устанавливаются следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, лабораторные работы, семинары по обмену опытом, стажировка, консультации, курсовые, аттестационные, дипломные и другие учебные работы.
3.6. Учреждение реализует следующие виды дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировку, профессиональную переподготовку.
3.7. Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:
краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение по вопросам конкретного производства, которое заканчивается сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата;
тематическое и проблемное обучение (от 72 до 100 часов) по научно-педагогическим, психолого-педагогическим, управленческим, социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения;
длительное (свыше 100 часов) обучение специалистов для углубленного изучения актуальных проблем науки, управления, технологии, социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности.
3.8. Слушатели при наличии возможности проходят стажировку в образовательных учреждениях, органах управления образованием, ведущих научных организациях и учреждениях.
Стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана при повышении квалификации и переподготовке специалистов.
3.9. Направление профессиональной переподготовки определяется заказчиком по согласованию с Учреждением.
Профессиональная переподготовка осуществляется для расширения квалификации педагогических работников в целях их адаптации к новым экономическим и социальным условиям и ведения новой профессиональной деятельности, в том числе с учетом международных требований и стандартов.
В результате профессиональной переподготовки педагогическому работнику может быть присвоена дополнительная квалификация на базе полученной специальности. Профессиональная переподготовка для получения дополнительной квалификации проводится путем освоения дополнительных профессиональных образовательных программ.
По результатам прохождения профессиональной переподготовки педагогические работники получают диплом государственного образца, удостоверяющий их право (квалификацию) вести профессиональную деятельность в определенной сфере.
Порядок и условия профессиональной переподготовки педагогических работников определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим проведение единой государственной политики в области дополнительного профессионального образования.
3.10. Профессиональная переподготовка осуществляется на основе договоров, заключаемых Учреждением с органами исполнительной власти области, органами службы занятости населения и другими юридическими и физическими лицами, в том числе с оплатой юридическими или физическими лицами.
3.11. Требования к минимуму содержания дополнительных профессиональных программ и уровню профессиональной переподготовки устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим проведение единой государственной политики в области дополнительного профессионального образования, совместно с другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их компетенции.
Перечень категорий и число слушателей определяется на финансовый год потребностью Учредителя, образовательных учреждений, органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций.
3.12. Освоение образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации завершается обязательной итоговой аттестацией. Проведение итоговой аттестации слушателей осуществляется специально создаваемыми комиссиями, составы которых утверждаются ректором Учреждения.
3.13. Для проведения итоговой аттестации по программам профессиональной переподготовки создается государственная аттестационная комиссия, председатель которой утверждается Учредителем.
3.14. Слушатель, выполнивший все требования учебного плана, успешно прошедший итоговую аттестацию, получает в зависимости от типа реализованной программы документ о дополнительном профессиональном образовании:
удостоверение о повышении квалификации - для лиц, прошедших краткосрочное обучение по программе в объеме от 72 до 100 часов;
свидетельство о повышении квалификации - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов;
диплом о профессиональной переподготовке - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов;
диплом о присвоении квалификации - для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 1000 часов.
При неявке слушателей на занятия по неуважительным причинам или отчислении слушателей денежные средства, заплаченные за их обучение, Учреждением не возвращаются.
3.15. Учреждение вправе использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательные технологии, в том числе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах обучения.
3.16. Сроки и формы повышения квалификации устанавливаются Учреждением по согласию с заказчиком.
3.17. В Учреждении могут реализовываться различные по срокам, уровню и направленности дополнительные профессиональные образовательные программы.
Дополнительные профессиональные образовательные программы разрабатываются, утверждаются и реализуются Учреждением самостоятельно с учетом задания Учредителя, а также требований государственных образовательных стандартов к уровню подготовки специалистов по соответствующему направлению (специальности).
Наличие в Учреждении дополнительных профессиональных образовательных программ является обязательным.
3.18. Учреждение разрабатывает и утверждает учебные планы, в том числе учебные планы индивидуального обучения специалистов.
3.19. Учреждение самостоятельно определяет порядок разработки и утверждения дополнительных образовательных программ и учебных планов.
3.20. Учреждение выполняет научно-методическую работу в целях улучшения качества обучения, повышения его эффективности на основе достижений отечественной и мировой педагогической практики, осуществляет в установленном порядке издательскую деятельность, выпускает учебные планы и программы, учебно-методическую документацию, конспекты лекций и учебные пособия, проводит научные и методические конференции, семинары и совещания.
3.21. Учреждение ведет научную деятельность. Научная деятельность осуществляется в порядке, предусмотренном для образовательных учреждений высшего профессионального образования. Тематика научных исследований утверждается Ученым советом Учреждения.
4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
4.1. Слушателем Учреждения является лицо, зачисленное приказом ректора Учреждения, либо лицо, обучающееся на основании договора между Учреждением и направившей организацией.
Слушателю на время обучения в Учреждении выдается справка, свидетельствующая о сроках его пребывания на учебе в Учреждении.
Права и обязанности слушателей Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и правилами внутреннего распорядка.
4.2. Слушатели Учреждения имеют право:
- участвовать в формировании содержания образовательных программ и выбирать по согласованию с соответствующими учебными подразделениями Учреждения дисциплины для факультативной и индивидуальной форм обучения;
- пользоваться имеющейся на кафедрах нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по вопросам профессиональной деятельности, а также библиотекой, информационным фондом и услугами других подразделений Учреждения;
- принимать участие в конференциях и семинарах, представлять к публикации в изданиях Учреждения свои рефераты, аттестационные работы и другие материалы;
- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
На время обучения слушатели обеспечиваются общежитием с оплатой расходов за счет направляющей стороны.
4.3. Слушатели Учреждения обязаны:
- выполнять требования образовательной программы по срокам и объемам, согласно утвержденным учебным планам;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- соблюдать требования, установленные правилами внутреннего распорядка Учреждения.
4.4. За успехи в научно-исследовательской, методической и экспериментальной работе слушатели могут быть поощрены ректором Учреждения. Ректор имеет право избрать любой возможный и справедливый способ поощрения.
4.5. В Учреждении предусматриваются должности научно-педагогических работников (профессорско-преподавательский состав, научные работники), а также инженерно-технических, административно-хозяйственных работников, учебно-методического персонала. Все должности в соответствии с законодательством Российской Федерации замещаются по трудовому договору.
К профессорско-преподавательским должностям относятся должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.
К должностям научных работников относятся должности ведущего научного сотрудника, главного научного сотрудника, старшего научного сотрудника, младшего научного сотрудника.
Должности преподавателей и научных работников замещаются в соответствии с положением о замещении должностей профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений высшего профессионального образования, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим проведение единой государственной политики в области дополнительного профессионального образования.
Заключению трудового договора на замещение должности научно – педагогического работника, а так же переводу на должность научно – педагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.
В целях обеспечения непрерывности учебного процесса, допускается заключение трудового договора на замещение должности научно – педагогического работника без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству – на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Должность заведующего кафедрой является выборной. Заключению трудового договора с заведующим кафедрой предшествуют выборы, порядок которых определяется Положением о выборах (избрании) заведующего кафедрой Учреждения, утверждаемым Ученым советом Учреждения.
4.6. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
4.7. Наряду со штатным профессорско-преподавательским составом учебный процесс в Учреждении могут осуществлять ведущие ученые, специалисты и руководители предприятий (объединений), организаций и учреждений, представители органов исполнительной власти области на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательством.
4.8. Профессорско-преподавательский, учебно-методический и научный персонал Учреждения имеет право:
- повышать профессиональную и педагогическую квалификацию за счет средств Учреждения;
- избирать и быть избранными в органы управления Учреждением;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- пользоваться информационными и методическими фондами, услугами учебных, методических, социально-бытовых и других подразделений Учреждения;
- участвовать в формировании содержания образовательных программ, выборе методов и средств обучения, наиболее полно отвечающих их индивидуальным особенностям и обеспечивающих высокое качество учебного и научного процессов;
- осуществлять экспертизу и научное консультирование по вопросам организации повышения квалификации и переподготовки, а также по своей научной специальности в образовательных учреждениях, органах управления образованием, на предприятиях, в учреждениях, организациях;
- участвовать в установленном порядке в отраслевых, межотраслевых и международных симпозиумах, конференциях, съездах, совещаниях, семинарах, сессиях;
- быть направленным на стажировку или на временную работу, в том числе и за границу;
- изучать качество и результативность повышения квалификации и переподготовки работников образования;
- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством порядке.
4.9. Работники Учреждения обязаны:
- соблюдать настоящий устав и правила внутреннего трудового распорядка;
- строго следовать нормам профессиональной этики;
- обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации образовательных программ;
- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах, квалификационных характеристиках и других документах, регулирующих их деятельность.
4.10. Для научно-педагогических работников Учреждения устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Учебная нагрузка для лиц преподавательского состава в Учреждении устанавливается в зависимости от их квалификации и занимаемой должности и не может превышать 800 часов за один учебный год.
4.11. Научно-педагогическим работникам, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, не запрещается работа по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности.
4.12. Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.
Преподаватели не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются Учредителем.
4.13. Преподавателям и методистам Учреждения выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определенном органом государственной власти Новгородской области, для приобретения издательской продукции и периодических изданий.
4.14. За успехи в учебной, методической, научной и консультационной деятельности правилами внутреннего распорядка для работников Учреждения устанавливаются различные формы поощрения в соответствии с Положением об оплате труда и о порядке материального стимулирования работников Учреждения.
4.15. Увольнение преподавателей в связи с сокращением штатов, изменением структуры Учреждения, сокращением учебной нагрузки или по инициативе администрации допускается только после окончания учебного года.
5. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
К компетенции Учредителя относится:
5.1. Утверждение устава Учреждения, внесение в него изменений по согласованию с комитетом по управлению государственным имуществом области;
5.2. Установление задания для Учреждения в соответствии с указанными в разделе 2 настоящего устава видами деятельности и финансовое обеспечение выполнения этого задания;
5.3. Рассмотрение и одобрение предложений ректора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;
5.4. Утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
5.5. Назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
5.6. Назначение ректора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
5.7. Рассмотрение и одобрение предложений ректора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;
5.8. Назначение членов наблюдательного совета Учреждения или досрочное прекращение их полномочий;
5.9. Созыв заседания наблюдательного совета Учреждения, в том числе в обязательном порядке первого заседания наблюдательного совета Учреждения, а также первого заседания нового состава наблюдательного совета Учреждения;
5.10. Определение средства массовой информации, в котором Учреждение ежегодно обязано публиковать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;
5.11. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учредителем;
5.11. Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом «Об автономных учреждениях».
6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и строится на принципах законности и демократии, открытости, приоритетов общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление осуществляется на основе сочетания принципов государственно-общественного управления и единоначалия.
6.2. Органами управления Учреждения являются Конференция, Учёный совет Учреждения, наблюдательный совет Учреждения и ректор Учреждения.
7. КОНФЕРЕНЦИЯ
7.1. Конференция преподавателей, научных сотрудников и других категорий работников Учреждения (далее Конференция) является высшим органом управления, который рассматривает наиболее важные вопросы жизни и деятельности коллектива.
7.2. Конференция проводится по инициативе профсоюзной организации, администрации или отдельных членов коллектива.
7.3. К исключительным полномочиям Конференции относятся:
- рассмотрение изменений в устав Учреждения;
- выборы членов Ученого совета Учреждения;
- иные решения наиболее важных вопросов жизни и деятельности коллектива;
7.4. Решения Конференции правомочны при участии в ней не менее половины общего числа членов коллектива. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих.
8. УЧЕНЫЙ СОВЕТ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1 Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган - Ученый совет Учреждения (далее Ученый совет), возглавляемый ректором.
Ученый совет избирается в количестве 25 человек. В состав Ученого совета могут входить представители всех структурных подразделений Учреждения, органов управления образованием, учреждений высшего профессионального образования, педагогические работники области.
8.2. В состав Ученого совета входят ректор Учреждения, который является его председателем по должности, проректоры. Другие члены Ученого совета избираются на конференции Учреждения путем тайного голосования.
Нормы представительства в Ученом совете определяются Ученым советом. Представители структурных подразделений считаются избранными в состав Ученого совета или отозванными из него, если за них проголосовало более 50 процентов присутствующих на Конференции при наличии не менее двух третей списочного состава делегатов. Состав Ученого совета утверждается приказом ректора Учреждения.
В случае увольнения (отчисления) из Учреждения члена Ученого совета он автоматически выбывает из состава Ученого совета.
Срок полномочий Ученого совета не может превышать 5 лет. Досрочные перевыборы членов Ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов или ректора Учреждения.
8.3. К компетенции Ученого совета относятся:
- решение вопросов, касающихся вступления Учреждения в ассоциации (союзы), вопросов о создании, ликвидации учебных, научных и других структурных подразделений Учреждения;
- определение направлений образовательной деятельности;
- утверждение планов перспективного развития Учреждения;
- рассмотрение вопросов замещения должностей профессорско-преподавательского состава;
- рассмотрение и предложение Учредителю кандидатур в наблюдательный совет из состава работников;
- принятие порядка разработки и утверждения учебных планов и программ, планов издательской деятельности;
- организация научно-методической деятельности Учреждения;
- представление к ученым званиям, выдвижение на государственные премии;
- утверждение правил внутреннего трудового распорядка;
- принятие других решений по всем важнейшим вопросам организации учебного процесса, научных исследований, международных связей и хозяйственной деятельности.
8.4. Решения Ученого совета правомочны при участии в его заседаниях не менее 2/3 членов его состава. Решение Ученого совета принимается простым большинством голосов присутствующих членов совета, если другая процедура не предусмотрена регламентом работы Ученого совета, и вступает в силу после его подписания Председателем Ученого совета – ректором Учреждения. Если ректор не согласен с принятым решением, голосование по данному вопросу проводится повторно, причем для принятия окончательного решения требуется 2/3 голосов от числа присутствующих членов Ученого совета.
8.5. Ученый совет определяет порядок деятельности кафедр Учреждения, порядок избрания (выборов) заведующих кафедрами Учреждения, которые утверждаются ректором Учреждения.
9. НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. В Учреждении создается наблюдательный совет Учреждения (далее Наблюдательный совет) в составе 7 человек.
В состав наблюдательного совета входят:
- представители Учредителя;
- представитель комитета по управлению государственным имуществом области;
- представители общественности, имеющие заслуги и достижения в сфере образования;
- представители работников Учреждения.
9.2. Срок полномочий Наблюдательного совета составляет пять лет.
9.3. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета неограниченное число раз.
9.4. Членами Наблюдательного совета не могут быть:
- ректор Учреждения и его заместители;
- лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
9.5. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение своих обязанностей, за исключением компенсации документально оформленных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.
Члены Наблюдательного совета могут пользоваться услугами Учреждения только наравне с другими гражданами.
9.6. Решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочным прекращением полномочий принимается Учредителем.
Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:
1) по просьбе члена Наблюдательного совета;
2) в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
3) в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.
9.7. Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем государственного органа и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений.
9.8. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.
9.9. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем и заместителем председателя Наблюдательного совета.
Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.
9.10. Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителей работников Учреждения.
Секретарь Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета простым большинством голосов от общего числа голосов членов совета.
Секретарь Наблюдательного совета отвечает за подготовку заседаний Наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания. Извещения о проведении заседания и иные материалы должны быть направлены членам Наблюдательного совета не позднее, чем за три дня до проведения заседания.
9.11. Наблюдательный совет рассматривает:
9.11.1. предложения Учредителя или ректора Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения;
9.11.2. предложения Учредителя или ректора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
9.11.3. предложения Учредителя или ректора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
9.11.4. предложения Учредителя или ректора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
9.11.5. предложения руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
9.11.6. проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
9.11.7. по представлению ректора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
9.11.8. предложения руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение в соответствии с пунктами 9.2., 9.5. настоящего устава не вправе распоряжаться самостоятельно;
9.11.9. предложения ректора Учреждения о совершении крупных сделок;
9.11.10. предложения ректора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
9.11.11. предложения ректора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
9.11.12. вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.
9.12. По вопросам, указанным в 9.11.1 – 9.11.5 и 9.11.8 настоящего устава, Наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решение после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.
9.13. По вопросу, указанному в 9.11.6 Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросу, указанному в подпункте 9.11.11, Наблюдательный совет дает заключение. Ректор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.
9.14. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 9.11.7, утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю.
9.15. По вопросам, указанным в подпунктах 9.11.9, 9.11.10 и 9.11.12, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для ректора Учреждения.
9.16. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 9.11.1 – 9.11.8 и 9.11.11, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
9.17. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9.11.9 и 9.11.12, принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
9.18. Решение по вопросу, указанному в подпункте 9.11.10, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона «Об автономных учреждениях».
9.19. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета в соответствии с пунктом 9.11, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.
9.20. По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.
9.21. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
9.22. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или руководителя Учреждения.
Секретарь Наблюдательного совета не позднее, чем за 3 дня до проведения заседания, в письменной форме уведомляет членов Наблюдательного совета о времени и месте проведения заседания.
9.23. В заседании Наблюдательного совета вправе участвовать руководитель Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.
9.24. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.
9.25. Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.
9.26. При определении наличия кворума и результатов голосования учитывается мнение отсутствующего на заседании по уважительной причине члена Наблюдательного совета, представленное в письменной форме.
Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам рассмотрения предложений ректора Учреждения о совершении крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
9.27. Первое заседание Наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.
10. РЕКТОР УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет ректор Учреждения, назначаемый Учредителем.
Ректор подотчетен в своей деятельности Учредителю и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за результаты деятельности Учреждения, сохранность и целевое использование переданного Учреждению имущества.
10.2. Компетенция ректора Учреждения:
осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим уставом к компетенции Учредителя, наблюдательного совета и Ученого совета Учреждения;
действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также в суде и Арбитражном суде;
планирует, организует и контролирует работу Учреждения, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
утверждает штатное расписание Учреждения и должностные обязанности работников Учреждения, план финансово-хозяйственной деятельности, согласованный с Учредителем, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
от имени Учреждения совершает сделки и иные юридически значимые действия, направленные на обеспечение деятельности Учреждения;
открывает банковские счета в кредитных организациях;
распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим уставом;
издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения, выдает доверенности;
назначает и освобождает от должности в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, работников Учреждения, распределяет обязанности между ними;
заключает с работниками Учреждения трудовые договоры;
применяет к работникам Учреждения меры поощрения и дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
организует аттестацию работников Учреждения;
делегирует свои права заместителям (проректорам), распределяет между ними обязанности;
пользуется социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством и условиями трудового договора;
устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады в соответствии с действующими федеральными и областными нормативными правовыми актами, а также надбавки, доплаты в зависимости от сложности, напряженности и качества работы сотрудников в соответствии с Положением об оплате труда и о порядке материального стимулирования работников Учреждения в пределах выделенного фонда оплаты труда;
несет ответственность перед Учредителем за свою деятельность, за искажение статистической и финансовой отчетности;
управляет имуществом Учреждения, обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
несет ответственность за соблюдение норм охраны труда, техники безопасности, жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
утверждает положения о структурных подразделениях Учреждения после одобрения Ученым советом;
осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
10.3. Совмещение должности ректора Учреждения с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается.
10.4. Исполнение части своих полномочий ректор Учреждения может передавать проректорам, которые принимаются на работу по трудовому договору, срок окончания которого совпадает со сроком окончания полномочий ректора Учреждения.
Распределение обязанностей между проректорами устанавливается приказом ректора Учреждения.
10.5. Должность ректора Учреждения замещается лицом в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лицо, занимающее должность ректора Учреждения и достигшие данного возраста, переводится с его согласия на иную должность, соответствующую его квалификации. По представлению Ученого совета Учредитель вправе продлить срок пребывания в должности ректора Учреждения до достижения им возраста 70 лет.
По представлению Ученого совета ректор Учреждения имеет право продлить срок пребывания в должности проректора до достижения им возраста семидесяти лет.
11. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ
11.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является Новгородская область.
11.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
11.3. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним Учредителем или приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, с учетом ограничений, установленных пунктом 11.5 настоящего устава.
11.4. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем имущества или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
11.5. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия своего учредителя.
11.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
финансовое обеспечение в виде субсидий, предоставленных на условиях, определенных пунктом 11.8 настоящего устава, в пределах средств, выделенных из областного бюджета;
имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
доходы от выполнения работ и услуг при осуществлении деятельности, разрешенной настоящим Уставом;
добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в то числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц (ст. 41 Закона Российской Федерации «Об образовании»);
иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.
11.7. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных его Уставом. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.
11.8. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания, установленного для Учреждения, с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.
11.9. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
11.10. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.
11.11. При осуществлении права оперативного управления Учреждение обязано:
- использовать его эффективно и строго по целевому назначению;
- обеспечивать сохранность имущества и его использование строго по назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе его эксплуатации);
- осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.
11.12. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть изъято по решению комитета по управлению государственным имуществом области полностью или частично в случае, если оно является излишним, неиспользуемым либо используемым не по назначению.
11.13. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.
11.14. Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства, полученные в результате добровольных пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
11.15. Предпринимательская и иная приносящая доход деятельность Учреждения может быть прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
12. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
12.1. Учреждение проводит научные исследования и творческую работу по тематическим планам, принятым Ученым советом и утвержденным ректором Учреждения.
12.2. Научные исследования, проводимые в Учреждении, финансируются за счет:
- средств, выделенных из областного бюджета;
- собственных средств;
- средств заказчиков научных исследований;
- средств из иных источников.
12.3. Научно-исследовательская деятельность проводится в контакте с научными и образовательными учреждениями, органами управления образованием. Учреждение осуществляет научно-исследовательскую деятельность в порядке и способами, не противоречащими законодательству Российской Федерации.
12.4. Научные исследования, финансируемые за счет средств, выделенных из областного бюджета, проводятся научно-исследовательскими подразделениями (кафедрами).
13. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ Учреждения
13.1. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет результатов своей деятельности, проводит установленные расчеты с бюджетом, другими учреждениями и организациями, юридическими и физическими лицами, ведёт финансовую, статистическую и налоговую отчетность по формам, установленным соответствующими федеральными и областными органами исполнительной власти, и представляет ее в установленные сроки Учредителю.
13.2. Учетная и финансовая политика Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством и направлена на обеспечение полноты и достоверности бухгалтерского учета, гласности и прозрачности в использовании средств, контроля за сохранностью материально-технической базы Лицея.
13.3. Ежегодно Учреждение обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем средствах массовой информации.
14. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ
14.1. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации с соблюдением требований законодательства Российской Федерации по согласованию с Учредителем.
14.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, действуют на основании утверждаемых Учреждением положений. Филиалы и представительства наделяются Учреждением имуществом, которое учитывается как на их отдельных балансах, так и на балансе Учреждения.
В представительствах Учреждения ведение образовательной деятельности не осуществляется.
14.3. Руководители филиалов и руководители представительств назначаются ректором Учреждения и действуют на основании доверенности, выданной Учреждением.
14.4. Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени Учреждения. Ответственность за деятельность филиалов и представительств несет Учреждение.
15. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ
15.1. Все изменения и дополнения в настоящий устав рассматриваются и принимаются Конференцией, наблюдательным советом, утверждаются Учредителем по согласованию с комитетом по управлению государственным имуществом области.
15.2. Вносить предложения об изменении и дополнении настоящего устава вправе ректор Учреждения, Учредитель, структурные подразделения и отдельные работники Учреждения, Ученый совет.
16. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
16.1. Учреждение может быть реорганизовано по решению Администрации Новгородской области в порядке, предусмотренном федеральным законодательством. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:
1) слияния двух или нескольких автономных учреждений;
2) присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений;
3) разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений;
4) выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений.
16.2. Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан в социально-культурной сфере.
16.3. При реорганизации Учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
16.4. Ликвидация Учреждения осуществляется:
- по решению Администрации Новгородской области;
- по решению суда, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом или противоречащей уставу.
Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.
16.5. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» может быть обращено взыскание.
16.6. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю.
16.7. После реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в процессе деятельности Учреждения, в том числе и документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации – сдаются в архив. Документы о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения подлежат обязательной сдаче в архив.
17. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ И ДОКУМЕНТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
17.1. Локальными актами и документами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:
должностные инструкции работников Учреждения;
лицензии;
Положение о предоставлении платных услуг;
Правила внутреннего трудового распорядка;
приказы и распоряжения по основной деятельности, личному составу и бухгалтерским операциям;
Положение о выборах (избрании) заведующего кафедрой Учреждения;
Положение о накопительной системе повышения квалификации педагогических кадров;
Положение об оплате труда и о порядке материального стимулирования работников Учреждения;
Положения о структурных подразделениях Учреждения;
расписание учебных занятий;
штатное расписание;
Положение об Ученом совете Учреждения;
иные акты, предусмотренные действующим законодательством.
