Устав Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №77»

Авиастроительного района г. Казани

Зарегистрирован Казанским филиалом №1 Государственной регистрационной палаты При Министерстве юстиции РТ Свидетельство о регистрации № 000/ю-н От 24 декабря 1999 г. заместитель директора Егорова Печать	Утвержден Приказом Управления образования Администрации г. Казани № 000 от 3.г Начальник Управления образования администрации г. Казани ____________________ Печать
	Утвержден В новой редакции Распоряжением Комитета по управлению коммунальным имуществом администрации г. Казани № 64/р от 01.01.2001 года Председатель комитета ______________________

Устав

Муниципального общеобразовательного учреждения

«Средняя общеобразовательная школа №77»

Авиастроительного района г. Казани

Прежнее наименование:

Коммунальное образовательное учреждение

Авиастроительного района г. Казани

г. Казань

2003 год

директор школы № 77 Авиастроительного района города Казани Республики Татарстан

с 26 сентября 1984 года по настоящее время приказ № 000 от 4.10.1984г. Министерства просвещения Татарской АССР.

Общий педагогический стаж 39 лет 6 месяцев

в т. ч. в данной должности 19 лет 5 месяцев.

1. Общие положения.

1.1. Коммунальное учреждение средняя общеобразовательная школа № 77 Авиастроительного района г. Казани создано на основании Приказа № 000 от 3.12.1999 Управления образования города Казани Республики Татарстан.

Новая редакция Устава и наименование муниципального учреждения, именуемого в дальнейшем “Школа”, утверждены распоряжением председателя Комитета по управлению коммунальным имуществом администрации г. Казани от 21.г. № 64/ р, принятого в исполнение постановления Главы администрации г. Казани от 01.01.2001 года № 000

“О приведении в соответствие с действующим законодательством учредительных документов муниципальных учреждений образования г. Казани”.

1.2. Новое официальное наименование Школы:

Полное: Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 77» Авиастроительного района г. Казани

Сокращенное: школа № 77 Авиастроительного района города Казани

1.3. Место нахождения Школы:

Республика Татарстан, г. Казань,

ул. ____Айдарова____ дом _____2_____

Место регистрации: 420037 г. Казань

1.4. Школа является некоммерческой организацией, финансируется за счет средств бюджета и иных источников.

1.5. Учредителем Школы является Комитет по управлению коммунальным имуществом администрации г. Казани.

1.6. В своей деятельности Школа руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Татарстан, Законом Российской Федерации «Об образовании», Законами Республики Татарстан «Об образовании», «О языках народов РТ», законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, Типовым положением об общеобразовательном учреждении Республики Татарстан, нормативными актами Министерства образования Республики Татарстан, настоящим Уставом.

1.7. Школа является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, Устав, печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием, может иметь бюджетный счет и счет по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящий доход деятельности, а также целевых средств и безвозмездных поступлений в централизованной бухгалтерии отдела образования или по договору пользоваться счетами централизованной бухгалтерии отдела образования.

1.8. Основная цель деятельности Школы – предоставление учащимся возможности получить качественное общее среднее образование, соответствующее образовательным стандартам, подготовка их к поступлению в высшие учебные заведения.

Для этого Школа реализует следующие основные задачи:

-  дать учащимся фундаментальное среднее образование на основе государственного стандарта;

-  обеспечить знание учащимися иностранного, руского, татарского языков;

-  предоставить интеллектуально одаренным детям возможность получения образования в соответствии с их способностями;

-  воспитывать учащихся высококультурными, всесторонне развитыми людьми;

-  создать основы для осознанного выбора и последующего освоения учащимися профессиональных образовательных программ.

1.9. Право юридического лица у Школы возникает с момента её регистрации как образовательного учреждения.

Право на ведение образовательной деятельности и на льготы, установленные законодательством Республики Татарстан, возникает у Школы с момента выдачи ей лицензии.

Право Школы на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникает с момента её государственной аккредитации.

1.10. Медицинское обслуживание обучающихся в Школе обеспечивается медицинским персоналом государственных органов здравоохранения, для работы которого Школа представляет помещения с необходимыми условиями.

1.11. В школе не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

2.  Организация образовательного процесса.

2.1.  Обучение и воспитание в средней общеобразовательной школе № 77 ведутся на русском и татарском языках.

В средней общеобразовательной школе № 77 преподаются в качестве языка русский, татарский языки; в качестве иностранного языка – английский и немецкий языки.

2.2.  В первый класс принимаются дети, которым исполнилось 7 лет до 1 сентября текущего года.

Для зачисления детей в первый класс необходимы следующие документы:

-  заявление родителей (законных представителей);

-  медицинская справка о состоянии здоровья ребенка.

Достигшим необходимого возраста, но не проживающим на территории микрорайона детям, может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест.

2.3.  Прием в среднюю общеобразовательную школу № 77 для обучения и воспитания оформляется приказом по Школе. Процедура приема подробно регламентируется правилами приема в Школу, которые не могут противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.

2.4.  Средняя общеобразовательная школа № 77 осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнем общеобразовательных программ 3 ступеней образования:

1 ступень – начальное общее образование (нормативный срок освоения – 4 года);

2 ступень – основное общее образование (нормативный срок освоения – 5 лет);

3 ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года).

Содержание общего образования в средней общеобразовательной школе № 77 определяется программами, разработанными, утвержденными и реализуемыми школой самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов.

2.5.  Организация образовательного процесса в средней общеобразовательной школе № 77 строится на основе учебного плана, разрабатываемого Школой самостоятельно в соответствии с базисным Государственным учебным планом утверждаемого в установленном порядке органами Министерства образования Республики Татарстан и регламентируется расписанием занятий.

При этом:

-  средняя общеобразовательная школа № 77 работает по графику шестидневной рабочей недели с одним выходным днем, в две смены;

-  учащиеся 1 классов занимаются по пятидневной рабочей неделе;

-  продолжительность академического часа во всех классах – 45 минут;

-  расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточный для питания обучающихся;

-  в учебном плане количество часов, отведенных на преподавание отдельных предметов, не может быть ниже количества часов, установленных в базисном Государственном учебном плане.

2.6.  Количество классов в средней общеобразовательной школе № 77 зависит от количества обучающихся и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве не более 25 обучающихся.

Школа в праве открывать по желанию и запросам родителей (законных представителей) обучающихся группы продленного дня.

2.7.  Учебный год в средней общеобразовательной школе № 77 начинается с 1 сентября. Продолжительность учебного года составляет для в первых классах – 30 недель, в последующих – 34 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года – 30 календарных дней, летом – 8 календарных недель. Для обучающихся в первых классах в течение года устанавливаются дополнительные каникулы. Годовой календарный учебный график утверждается приказом директора средней общеобразовательной школы № 77 с учетом мнения педагогического совета школы и по согласованию с Учредителем.

2.8.  Средняя общеобразовательная школа № 77 по желанию обучающегося, его родителей (законных представителей) содействует освоению общеобразовательных программ или их отдельных разделов в форме семейного образования, самообразования или экстерната.

2.9.  По согласию родителей (законных представителей) и отдела образования, Администрации района обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить Школу до получения им основного общего образования.

2.10.  По решению совета средней общеобразовательной школы № 77 за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Школы и предусмотренных им правил поведения исключаются из школы обучающиеся, достигшие возраста 14 лет. Решение Совета Школы об исключении принимается в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей). Отсутствие на заседании Совета Школы без уважительной причины обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает Совет Школы возможности рассмотреть вопрос об исключении.

Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся грубое нарушение дисциплины после двух или более дисциплинарных взысканий наложенных Директором средней общеобразовательной школы № 77.

Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь тяжкие последствия в виде:

-  причинение ущерба здоровью и жизни обучающегося, сотрудников, посетителей школы;

-  причинение ущерба имуществу школы, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей школы;

-  дезорганизации работы Школы, как образовательного учреждения.

Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечительства родителей (законных представителей), принимаются Советом Школы с предварительного согласия соответствующего органа опеки и попечительства.

Решение Совета Школы об исключении обучающегося оформляется приказом Директора Школы, согласованного с Управлением образования.

2.11.  Знания, умения и навыки определяются следующими оценками:

«отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно», «зачтено», «не зачтено». Оценки выставляются на экзаменах или при проведении промежуточной аттестации обучающихся и в других формах, определенных учебным процессом. Прием зачетов и экзаменов, а также перевод обучающихся из класса в класс производится в соответствии с Положением о годовых экзаменах и зачетов, утвержденных Директором.

2.12.  Освоение образовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.

Итоговая аттестация выпускников Школы осуществляется в соответствии с Положением об итоговой аттестации выпускников государственных и негосударственных общеобразовательных учреждений Республики Татарстан, утверждаемым Министерством образования Республики Татарстан. Выпускнику Школы после прохождения им итоговой аттестации выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Школы. Выпускникам, добившимся отличных успехов в учебе, выдаются аттестаты с отличием, золотые (серебряные) медали.

2.13.  Школа может оказывать обучающимся дополнительные платные услуги непредусмотренные государственными образовательными стандартами и соответствующими программами, на договорной основе в соответствии с законодательством.

3.  Финансово – хозяйственная деятельность.

3.1.  Имущество Школы находится в муниципальной собственности.

Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Школой, находятся в её оперативном управлении с момента передачи имущества.

Школа владеет и распоряжается закрепленным за ней Учредителем на правах оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями деятельности.

3.2.  При осуществлении оперативного управления имуществом Школа обязана:

-  эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;

-  обеспечивать сохранность и использование закрепленного на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;

-  не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества; это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;

-  осуществлять текущий ремонт закрепленного за учреждением имущества, при этом не подлежат возмещению любые производственные улучшения закрепленного имущества.

3.3.  Школа с согласия Учредителя – собственника в праве сдать в аренду закрепленное за ней имущество в соответствии с действующим законодательством.

Средства, полученные Школой в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в Школе.

3.4.  Деятельность Школы финансируется её Учредителем.

Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Школы являются:

-  собственные средства Учредителя;

-  бюджетные и внебюджетные средства;

-  имущество, переданное Школе собственником или уполномоченным им органом;

-  средства родителей (законных представителей), полученные за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг;

-  добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

-  доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной доходной деятельности;

-  кредиты банков и других кредиторов;

-  другие источники, не запрещенные законом.

Привлечение Школой дополнительных средств не несет за собой снижение нормативов и абсолютных размеров её финансирования из бюджета Учредителя.

3.5.  Школа самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами в частности, устанавливает работникам ставки заработной платы на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основе решения аттестационной комиссии определяет виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера в пределах средств направляемых на оплату труда, а также определяет структуру управления деятельностью Школы, штатное расписание, производит распределение должностных обязанностей.

3.6.  Школа обеспечивает гарантируемый действующим законодательством минимальный размер оплаты труда, условия и меры социальной защиты работников.

3.7.  Школа обязана:

-  обеспечить своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

3.8.  Доход от платных дополнительных образовательных услуг Школы, за вычетом доли Учредителя-собственика, реинвестирует в Школу, в том числе на увеличение расходов на заработную плату, по её усмотрению. Данная деятельность не относится к предпринимательской.

3.9.  Школа вправе вести предпринимательскую деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, поставленных перед ней как общеобразовательным учреждением.

К предпринимательской деятельности Школы относятся:

-  долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

-  приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

-  торговля товарами собственного производства.

3.10.  Доходная ( в том числе предпринимательская) деятельность Школы может быть прекращена (приостановлена) в случаях, предусмотренных законом.

3.11.  Школе принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ей физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также на доходы от собственной деятельности Школы и приобретенные на эти доходы объекты собственности. Школа самостоятельно владеет, использует и распоряжается этой собственностью и учитывает её на отдельном балансе.

3.12.  Школа имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность и иметь валютные счета в банковских и других кредитных учреждениях в порядке, установленном законодательством Республики Татарстан.

3.13.  Расходы на текущий и капитальный ремонт Школы несет Учредитель.

4.  Управление.

4.1.  Общее руководство школой осуществляет выборный представительный орган – Совет Школы. Определение состава Совета, порядок выбора конкретных лиц и сами выборы в Совет родителей обучающихся, преподавателей и воспитателей осуществляется общими собраниями соответственно родителей обучающихся, преподавателей и воспитателей путем тайного голосования.

Срок полномочий избранного Совета 3 года. Досрочные перевыборы Совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

К компетенции Совета относятся следующие вопросы:

-  определение общих требований к содержанию образовательного процесса;

-  разработка и принятие локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Школы;

-  утверждение программ развития Школы;

-  рассмотрение жалоб на нарушение администрацией прав, закрепленных Уставом Школы.

4.2.  В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Школе действует педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Школы.

Педагогический совет под председательством Директора Школы:

-  обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

-  организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

-  принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов и зачетов;

-  принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, а также (по согласованию с родителями – законными представителями) о его оставлении на повторное обучение в том же классе или продолжения обучения в форме семейного образования;

-  обсуждает годовой календарный учебный график.

- Процедура голосования определяется Педагогическим советом Школы. Решение педагогического совета реализуется приказами Директора Школы.

4.3.  Непосредственное управление школой осуществляет Директор, назначенный начальником Управления образования г. Казани по согласованию с Главой администрации Авиастроительного района г. Казани на срок определенный контрактом, прошедший соответствующую аттестацию. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Школы, не входящие в компетенцию органов самоуправления Школой и Учредителя.

В частности, директор Школы без доверенности:

-  действует от имени Школы, представляет её интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

-  заключает договора, в том числе, трудовые; выдает доверенности;

-  открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжаться имуществом и средствами Школы в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

-  представляет Учредителю кандидатуры на должность заместителей;

-  осуществляет прием и увольнение сотрудников, заключает контракты с сотрудниками;

-  вносит на утверждение Совета Школы проект бюджета на очередной финансовый год;

-  издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся школы;

-  утверждает структуру Школы и штатное расписание, графики работы и расписание занятий;

-  распределяет обязанности между работниками Школы, утверждает должностные инструкции;

-  распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников Школы в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;

-  устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Школы;

-  несет персональную ответственность перед органами Управления образования за состояние учебно-воспитательного процесса и финансово-хозяйственную деятельность и охраны здоровья учащихся.

-  Отвечает за выполнение договора о закреплении за учреждением имущества на праве оперативного управления. За несоблюдение условий договора несет дисциплинарную, административную, уголовную или имущественную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.4.  Комплектование штата работников Школы осуществляется на основе трудовых договоров контрактов. По решению Педагогического совета Школы, должности педагогических работников Школы могут замещаться по конкурсу.

Заработная плата и должностной оклад работнику Школы выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником Школы других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.

Школа, в переделах имеющихся у нее средств на оплату труда работников, самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры ставок заработной платы и должностных окладов на основе ЕТС, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.

5.  Права и обязанности участников образовательного процесса.

5.1.  права и обязанности, обучающихся в Школе определяются законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан, настоящим Уставом и Типовым Положением об общеобразовательном учреждении.

5.2.  Обучающиеся в Школе имеют право на:

-  участив в обсуждении и решении вопросов деятельности Школы;

-  получение бесплатного образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

-  получение платных дополнительных образовательных услуг;

-  сокращение сроков обучения, сдачу экзаменов по всем или отдельным предметам экстерном;

-  свободу совести и информации, свободное выражение собственного мнения и убеждений;

-  бесплатное пользование учебно-лабораторной, культурно-спортивной и оздоровительной базой школы при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом;

-  обеспечение пособиями, медицинской помощью, льготным или бесплатным питанием, проездом на транспорте и другими видами материальной помощи;

-  участие в ученических конференциях, олимпиадах и других мероприятиях;

-  создание ученических, общественных организаций и объединений, действующих в соответствии со своими Уставами и Положениями, не противоречащими Конституции и другим Законодательным актам;

-  обжалование в общественной организации и руководства школы действий отдельных лиц администрации, учителей, воспитателей, членов ученического коллектива, унижающих честь и достоинство учащегося, требования к себе гуманного, справедливого отношения;

-  обжалование приказов и распоряжений администрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

-  в случае возникновения несогласия с годовой оценкой по тем или иным предметам обратиться с просьбой к дирекции Школы, предоставить ему возможность сдать экзамен комиссии, созданной приказом Директора Школы.

5.3.  Обучающийся в Школе обязан:

-  добросовестно учиться;

-  бережно относиться к имуществу школы;

-  уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

-  выполнять Устав Школы и локальные акты, регулирующие его деятельность;

-  выполнять законные требования работников Школы;

Не допускается принуждение учащихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения, партии, а также принудительные привлечения их к участию в агитационных компаниях и политических акциях.

5.4.  Родители (законные представители) обучающихся в Школе имеют право:

-  создавать родительские комитеты; выбирать форму обучения;

-  знакомиться с уходом и содержанием образовательного процесса, а так же с оценками обучающихся;

-  защищать законные права и интересы обучающихся;

-  участвовать в управлении Школой;

Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

-  выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;

-  возмещать ущерб, нанесенный их детьми школьному имуществу или личному имуществу других учащихся и работников школы;

-  создать необходимые условия для получения своими детьми образования.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся в Школе могут закрепляться в заключенном между ними и Школой договоре, который не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.

5.5.  Педагогические работники Школы имеют право на:

-  повышение профессиональной квалификации;

-  участие в управлении Школой;

-  свободу профессиональной деятельности, выбор методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, педагогическую инициативу, распространение своего педагогического опыта, эксперимент и выбор программы;

-  защиту профессиональной чести и достоинства;

-  обжалование в Совете Школы приказов и распоряжений Директора, ограничивающие права работников, закрепленные настоящим Уставом;

-  аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение её в случае успешного прохождения аттестации;

-  сокращенную рабочую неделю;

-  удлиненный оплачиваемый отпуск;

-  получение пенсии по выслуге лет;

-  социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан;

-  дополнительный неоплачиваемый отпуск, сроком до одного года, через каждые десять лет непрерывной работы, с сохранением педагогического стажа.

5.6.  Педагогические работники обязаны соблюдать:

-  Устав Школы;

-  Правила внутреннего трудового распорядка;

-  Трудовой договор (контракт);

-  Должностную инструкцию;

-  Заботиться о повышении авторитета Школы;

-  Обеспечивать высокую эффективность учебного процесса;

-  Постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень;

-  Бережно относиться к имуществу Школы;

5.7.  Служебные расследования, нарушений педагогическим работником Школы норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Школы, за исключением случаев предусмотренных законом.

6.  Международная и внешнеэкономическая деятельность.

6.1.  Школа имеет право:

-  вступать в неправительственные международные организации;

-  заключать с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности, которые не могут рассматриваться как международные договоры Российской Федерации, в том числе привлекать для ведения образовательной деятельности иностранных граждан в установленном законодательством порядке;

-  обучать иностранных граждан на основе договоров. Плата за обучение не должна быть ниже себестоимости обучения граждан Российской Федерации;

-  создавать с иностранными партнерами структурные подразделения (центры), учебные лаборатории и другие подразделения.

6.2.  В целях реализации уставных задач Школа организует международный обмен делегациями.

6.3.  Школа в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе заниматься внешней экономической деятельностью, предусмотренной Уставом Школы и направленной на выполнение задач, предусмотренных Законом об образовании, а также на развитие международных контактов.

7.  Учет и отчетность.

7.1.  Школа осуществляет оперативный учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность, представляет органам Управления образования и другим органам в порядке, определенным законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.

7.2.  Школа обеспечивает учет, сохранность, использование, своевременный контроль и подготовку документов, образовавшихся в его деятельности, к передаче на государственное хранение, в соответствие с правилами, установленными Государственной архивной службой. Школа создает необходимые условия долговременного хранения документов по личному составу и своевременного исполнения по ним запросов социально-правового характера.

8.  Локальные правовые акты.

8.1.  Для обеспечения уставной деятельности Школа издает следующие правовые акты

-  Правила приема в Школу;

-  Декларацию прав обучающихся;

-  Правила поведения обучающихся;

-  Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся;

-  Правила внутреннего трудового распорядка для работников;

-  Положение о доплатах за классное руководство;

-  Положение о промежуточной аттестации и переводе обучающихся (по рекомендации Педагогического совета школы);

-  Положение об оплате труда и премировании работников;

-  Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

-  Инструкции по безопасности для отдельных травмоопасных рабочих мест и учебных кабинетов;

-  Должностные инструкции;

-  Положение о фонде развития школы;

-  Положение о попечительском совете;

-  Положение о Совете Школы;

-  Положение о домашнем и семейном обучении;

-  Положение о методических объединениях;

-  Положение о единых требованиях к учащимся;

-  Положение о получении общего образования в форме экстерната;

-  Положение о работе с учащимися временно отсутствующими на занятиях в виду болезни;

-  Положение о внутришкольном контроле;

-  Положение о кабинетах;

-  Положение по ведению классного журнала;

-  Приказы и распоряжения Директора Школы.

8.2.  Локальные правовые акты Школы не могут противоречить настоящему Уставу.

Если школа принимает локальные правовые акты помимо перечисленных в п.8.1. настоящего Устава, эти акты подлежат регистрации в установленном порядке как дополнения к Уставу Школы.

9.  Заключительные положения.

9.1.  Лица, принимаемые на работу в Школу, родители (законные представители) обучающихся и обучающиеся 2 и 3 ступени должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.

9.2.  Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются Общим собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.

9.3.  Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) Школы осуществляется Учредителем. При реорганизации Школы её Устав утрачивает силу.

Ликвидация Школы осуществляется:

-  по решению Учредителя;

-  по решению суда в случае осуществления деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей её уставным целям.

Процедура реорганизации или ликвидации Школы осуществляется в соответствии с законодательством.

При ликвидации Школы денежные средства и иное имущество, принадлежащее Школе на праве собственности, после расчета с кредиторами передается Учредителю.

10. Внесение изменений и дополнений в Устав.

10.1.  Действие настоящего Устава Школы сроком не ограничивается и может быть прекращено в случае реорганизации Школы по решению учредителя с согласия администрации школы.

10.2.  Изменения и дополнения к настоящему Уставу производятся по решению учредителя и администрации Школы и регистрируются в установленном порядке.