Устав государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральский государственный

педагогический университет»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИНЯТ Конференцией научно–педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся Уральского государственного педагогического университета протокол от 01.01.2001 г. Ректор Университета ____________ «___» _______________2002 г.

УТВЕРЖДЕН Министерством образования Российской Федерации Первый заместитель Министра ______________ «____» ______________2002 г.

УСТАВ

государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(новая редакция)

ЗАРЕГИСТРИРОВАН

Администрацией г. Екатеринбурга

Управление государственной

регистрации г. Екатеринбурга

Приказ №____ от «___»______2002г.

Начальник управления

Государственной регистрации

г. Екатеринбурга

______________

Екатеринбург 2002

Устав государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральский государственный педагогический университет» (новая редакция) / Урал. гос. пед. ун-т. Екатеринбург, 2002. – 54 с.

Устав

государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Уральский государственный педагогический университет»

(новая редакция)

ЛР № 000 от 18.04.97 г.

Подписано в печать 02.04.2002 г. Формат 60х84/16

Бумага для множительных аппаратов. Печать на ризографе.

Усл. печ. л. 3,4. Уч.-изд. л. 3,4. Тираж 300 экз. Заказ 636

Оригинал-макет изготовлен в информационно-аналитическом отделе,

отпечатан в отделе множительной техники

Уральского государственного педагогического университета

620219 Екатеринбург, ГСП-135, просп. Космонавтов, 26

© Уральский государственный

педагогический университет, 2002

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Уральский государственный педагогический университет (далее – Университет) является государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования (высшим учебным заведением) федерального подчинения.

1.2. Университет создан как Уральский индустриально–педагогический институт в 1930 г. (приказ НКП РСФСР от 01.01.01 г. № 000); в 1933 г. переименован в Свердловский государственный педагогический институт (СГПИ); в 1991 г. СГПИ переименован в Уральский государственный педагогический институт (УрГПИ) (приказ Министерства образования Российской Федерации от г. № 000).

В 1993 г. УрГПИ был переименован в Уральский государственный педагогический университет (приказ Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от г. № 000; приказ Министерства образования Российской Федерации от 21.г. № 000).

За достигнутые успехи в подготовке кадров для народного образования и в связи с 50–летием со дня основания Уральский государственный педагогический университет в 1981 г. был награжден орденом «Знак Почета».

1.3. Учредителем Университета является Правительство Российской Федерации. Полномочия учредителя Университета осуществляет Министерство образования Российской Федерации.

Отношения между Министерством образования Российской Федерации и Университетом определяются настоящим Уставом и договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.4. Настоящий Устав Университета является новой редакцией Устава Университета, принятого на конференции работников и обучающихся Университета 2 июня 1997г., утвержденного Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации 16 июня 1997 г. и зарегистрированного Управлением государственной регистрации г. Екатеринбурга г., приказ № 000.

1.5. Место нахождения (юридический и фактический адрес) Университета – просп. Космонавтов, 26, г. Екатеринбург, Свердловская область, 620219.

Место нахождения Министерства образования Российской Федерации: , Москва, 115988.

Официальное наименование Университета:

полное – государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный педагогический университет»;

сокращенное – УрГПУ.

Наименование Университета в переводе на английский язык:

полное – Ural State Pedagogical University;

сокращенное – USPU.

1.6. Университет руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации; Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»; Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении); другими законодательными актами Российской Федерации, нормативными актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Минобразования России, органов государственной власти Свердловской области и настоящим Уставом.

1.7. Университет имеет право на ведение образовательной деятельности и на льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

Лицензирование деятельности Университета, его аттестация и государственная аккредитация осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Права Университета на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, возникают с момента его государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.8. Основными задачами Университета как центра образования, науки и культуры в областях своей деятельности являются:

удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего и (или) послевузовского профессионального образования и квалификации в избранной области профессиональной деятельности;

удовлетворение потребностей общества и государства в квалифицированных специалистах с высшим образованием и научно–педагогических кадрах высшей квалификации;

содействие укреплению российской государственности, воспитание в процессе обучения патриотов России, граждан демократического, правового государства, уважающих права и свободы личности, обладающих высокой нравственностью, проявляющих национальную и религиозную терпимость, уважительное отношение к языкам, традициям и культуре всех народов;

гармоническое развитие личности, развитие высоких духовно–нравственных качеств, формирование здорового образа жизни, противодействие негативным социальным процессам;

формирование у обучающихся целостного миропонимания, современного научного мировоззрения, трудовой мотивации, активной жизненной позиции;

подготовка к реализации профессиональной карьеры и поведению на рынке труда;

организация и проведение фундаментальных и прикладных научных исследований и иных научно–технических, опытно–конструкторских работ научно–педагогическими работниками и обучающимися, использование полученных результатов в образовательном процессе;

организация учебного процесса с учетом современных достижений науки, систематическое обновление всех аспектов профессионального педагогического образования, отражающих изменения в сфере культуры, науки, экономики, техники и технологий, в обществе;

накопление, сохранение и развитие интеллектуального потенциала Университета, его научных направлений и школ, академических прав и свобод;

подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов и руководящих работников;

распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, накопление и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества.

1.9. Для решения названных задач Университет:

разрабатывает и осуществляет профессиональные образовательные программы разного уровня на основе государственных образовательных стандартов по многим направлениям подготовки (специальностям);

осуществляет подготовку, профессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации специалистов с высшим образованием, научно–педагогических работников высшей квалификации и других специалистов;

создает творческие коллективы по наиболее актуальным направлениям научной, учебно-методической и просветительской деятельности;

организует и проводит научные конференции, семинары, симпозиумы, встречи различного уровня или участвует в них;

устанавливает научные контакты, заключает творческие договоры, подписывает проекты и программы, в том числе с зарубежными партнерами;

издает научные труды, учебники, учебные пособия, методическую, справочную, периодическую и популярную литературу;

проводит защиты докторских и кандидатских диссертаций с утверждением результатов в установленном порядке;

представляет к ученым званиям;

пользуется правом окончательной экспертизы при представлении к ученым званиям по отдельным кафедрам;

выходит с ходатайствами об учреждении и присвоении почетных званий и государственных наград;

присваивает почетные звания, устанавливаемые Университетом;

оказывает экспертные, консультационные, интеллектуальные, образовательные и иные услуги;

осуществляет правовую охрану и коммерческую реализацию объектов интеллектуальной собственности Университета.

1.10. Университет является юридическим лицом; имеет обособленное имущество, находящееся в оперативном управлении; имеет самостоятельный баланс, счета в банковских и других кредитных организациях для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций, в том числе валютных; имеет круглую печать с изображением государственного герба Российской Федерации и своим наименованием; штампы, бланки, эмблему и иные реквизиты юридического лица, регистрируемые в установленном законодательством порядке; от своего имени заключает договоры, приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права; несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде.

1.11. Университет является автономным учебным заведением – самостоятелен в подборе и расстановке кадров, в осуществлении и определении перспективы развития образовательной, научной, научно–технической, научно–производственной, финансово–хозяйственной, международной, внешнеэкономической и иной деятельности в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

1.12. Университет может получить общественную аккредитацию. Общественной аккредитацией является признание уровня деятельности Университета, отвечающего критериям и требованиям соответствующих общественных образовательных, профессиональных, научных и промышленных организаций. Общественная аккредитация не влечет за собой финансовых или иных обязательств со стороны государства.

1.13. В Университете в целях удовлетворения потребностей обучающихся и работников в различных видах деятельности в добровольном порядке могут создаваться без образования юридических лиц организационные структуры профессиональных союзов, научных и инженерных обществ, учебно-(научно)-методических, научно–технических советов и комиссий; других государственно-общественных, а также молодежных и иных организаций (объединений).

Конкретные взаимоотношения администрации Университета и общественных организаций обучающихся, работников (или их организационных структур) строятся на принципах социального партнерства.

1.14. Подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов осуществляется Университетом по направлениям и специальностям в соответствии с лицензией на ведение образовательной деятельности.

Открытие направлений и специальностей подготовки осуществляется в установленном порядке по согласованию с учредителем – Министерством образования Российской Федерации.

Университет реализует образовательные программы профессионального образования на основе договоров с юридическими и физическими лицами.

1.15. Университет в области своей деятельности является ведущим центром науки, образования и культуры, осуществляющим фундаментальные и прикладные научные исследования по широкому спектру психолого-педагогических, гуманитарных, естественнонаучных направлений науки и обучение на всех ступенях высшего профессионального, послевузовского профессионального и дополнительного образования.

В Университете и его структурных подразделениях могут реализовываться образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального, среднего профессионального, высшего и послевузовского профессионального образования, а также образовательные программы дополнительного образования при наличии у Университета соответствующей лицензии.

Деятельность Университета по реализации указанных образовательных программ (включая разработку требований к приему граждан, содержанию образования и организации образовательного процесса, выдачу документов об образовании, представление прав, социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам) регулируется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

1.16. В состав Университета входят кафедры по отраслям знаний и факультеты (институты, департаменты, центры) по направлениям подготовки специалистов.

В составе Университета в качестве структурного подразделения, осуществляющего в рамках уставной деятельности Университета образовательную либо научно–исследовательскую деятельность, могут быть созданы институт (департамент, центр) и (или) научно–исследовательский институт(центр).

Университет может иметь филиалы, представительства, научно–исследовательские подразделения, конструкторское бюро, аспирантуру, докторантуру, структурные подразделения дополнительного профессионального образования, сокращенной подготовки, дистанционного обучения, колледжи, лицеи, структурные подразделения внеучебной и воспитательной работы, подготовительные отделения и курсы, санаторий-профилакторий, музеи, объекты производственной и социальной инфраструктуры, общежития и другие структурные подразделения.

Университет имеет право самостоятельно формировать свою структуру; создавать новые структурные подразделения: институты, департаменты, факультеты, образовательные центры на правах факультетов, кафедры, отделы, службы и т. д, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.

Структурные подразделения Университета не являются юридическими лицами. Создание или ликвидация структурных подразделений осуществляется Ученым советом Университета по представлению ректора. Положение о структурных подразделениях утверждается ректором Университета. Руководители структурного подразделения разрабатывают положение о структурном подразделении и должностные инструкции работников, утверждаемые ректором Университета.

Руководитель структурного подразделения в пределах компетенции издает распоряжения по подразделению, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися данного подразделения.

Структурные подразделения Университета могут наделяться по доверенности полностью или частично полномочиями юридического лица на основании решения Ученого совета Университета, утвержденного приказом ректора. В доверенности за подписью ректора указываются конкретные полномочия структурного подразделения.

1.17. Университет может иметь в своей структуре филиалы, которые создаются Учредителем по согласованию с соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления по месту нахождения филиала.

Филиалы являются территориально обособленными структурными подразделениями Университета, осуществляют все его функции или их часть. Они действуют на основании положения, утверждаемого ректором Университета. Филиалы проходят лицензирование и аттестацию самостоятельно, а государственную аккредитацию – в составе Университета.

1.18. Непосредственное управление деятельностью филиала осуществляет директор филиала, назначаемый приказом ректора Университета, имеющий опыт учебно-методической и (или) научной, производственной, организационной работы в вузе; действует на основании доверенности, выданной ректором Университета, отвечает за результаты своей деятельности перед Ученым советом и ректором Университета.

1.19. В Университете имеются следующие филиалы:

филиал Уральского государственного педагогического университета в г. Челябинске; создан приказом Министерства образования Российской Федерации от г. № 000, расположен по адресу: г. Челябинск;

филиал Уральского государственного педагогического университета в г. Новоуральске Свердловской области; создан приказом Министерства образования Российской Федерации от г. № 000, расположен по адресу: г. Новоуральск, Свердловская область.

1.20. Университет может иметь в своей структуре представительства, расположенные вне места нахождения Университета. Представительство создается приказом ректора на основании решения Ученого совета Университета по согласованию с Учредителем, органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации и органом местного самоуправления по месту нахождения представительства.

1.21. Представительства являются территориально обособленными структурными подразделениями Университета. Они представляют интересы Университета, осуществляют их защиту, но не осуществляют самостоятельную образовательную, научную, хозяйственную, социальную или иную деятельность. Представительства не являются юридическими лицами. Они действуют на основании положения, утверждаемого Ученым советом Университета.

1.22. Непосредственное управление деятельностью представительства осуществляет директор представительства, назначаемый приказом ректора Университета из числа специалистов, имеющих, как правило, опыт учебно-методической и (или) научной, организационной работы. Директор представительства действует на основании доверенности, выданной ректором Университета, отвечает за результаты своей деятельности перед Ученым советом и ректором Университета.

1.23. В целях оказания студентам, обучающимся по заочной форме обучения, помощи в освоении образовательных программ непосредственно по месту их работы и месту жительства Университет вправе осуществлять консультации, текущий контроль успеваемости и промежуточную аттестацию обучающихся путем привлечения штатных научно–педагогических работников Университета на основе учебно-материальной базы представительства. Указанная деятельность осуществляется с согласия органа управления образованием субъекта Российской Федерации и органа местного самоуправления, на территории которых находится представительство.

1.24. В Университете существуют следующие представительства:

1) Представительство Уральского государственного педагогического университета в г. Серове Свердловской области создано приказом ректора от 01.01.2001 г. № 1–125; расположено 5, Северный педагогический колледж.

2) Представительство Уральского государственного педагогического университета в г. Туринске Свердловской области создано приказом ректора от 01.01.2001 г. № 3–025 д; расположено Свердловская область, 0.

3) Представительство Уральского государственного педагогического университета в г. Чернушка Пермской области создано приказом ректора от 01.01.2001г. № 1–114; расположено Пермская область, 6.

4) Представительство Уральского государственного педагогического университета в г. Каменск–Уральский Свердловской области создано приказом ректора от 01.01.2001 г. № 1–126; расположено Свердловская область, г. Каменск–Уральский, ул. Ленина, 36.

5) Представительство Уральского государственного педагогического университета в г. Ревда Свердловской области создано приказом ректора от 01.01.2001 г. № 1–98; расположено Свердловская область, 8.

6) Представительство Уральского государственного педагогического университета в г. Первоуральск Свердловской области создано приказом ректора от 01.01.2001 г. № 1–104; расположено Свердловская область,

7) Представительство Уральского государственного педагогического университета в г. Камышлов Свердловской области создано приказом ректора от 01.01.2001 г. № 1–01; расположено Свердловская область, 1.

8) Представительство Уральского государственного педагогического университета в г. Кушва Свердловской области создано приказом ректора от 01.01.2001 г., № 1–97; расположено Свердловская область, 4.

9) Представительство Уральского государственного педагогического университета в г. Асбест Свердловской области создано приказом ректора от 01.01.2001 г. № 3–611д; расположено Свердловская область, 4.

10) Представительство Уральского государственного педагогического университета в г. Сухой Лог Свердловской области создано приказом ректора от 01.01.2001 г. № 1–102; расположено Свердловская область, 3.

11) Представительство Уральского государственного педагогического университета в г. Новая Ляля Свердловской области создано приказом ректора от 01.01.2001 г. № 1–79а; расположено Свердловская область, 2.

12) Представительство Уральского государственного педагогического университета в г. Нижний Тагил Свердловской области создано приказом ректора от 01.01.2001 г. № 3–488д; расположено Свердловская область, а

13) Представительство Уральского государственного педагогического университета в г. Полевской Свердловской области создано приказом ректора от 01.01.2001 г. № 1–115а; расположено Свердловская область, 8.

14) Представительство Уральского государственного педагогического университета в г. Красноуфимск Свердловской области создано приказом ректора от 01.01.2001 г. № 1–23; расположено по адресу Свердловская область, 8.

1.25. Университет может добровольно объединяться в ассоциации (союзы), которые создаются и действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации о некоммерческих организациях.

1.26. Университет может являться учредителем юридических лиц других организационно–правовых форм, если это не противоречит действующему законодательству за счет средств, находящихся в самостоятельном распоряжении Университета и учитываемых на отдельном балансе.

1.27. Воспитательные задачи Университета реализуются в совместной учебной, научной, творческой, производственной и общественной деятельности студентов и преподавателей. Общественные объединения обучающихся и работников Университета, органы студенческого самоуправления организуют работу кружков, клубов по интересам, студий, коллективов и самодеятельных объединений обучающихся и работников Университета.

1.28. В Университете не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно–политических и религиозных движений и организаций.

1.29. Университет в пределах своей компетенции решает вопросы обеспечения защиты информации, составляющей государственную тайну или отнесенной в соответствии с действующим законодательством к коммерческой тайне.

1.30. Университет проводит и обеспечивает необходимые мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в порядке, определяемом действующим законодательством.

1.31. Университет обеспечивает ведение, учет и сохранность документов по основной деятельности Университета и по личному составу.

2. ПРИЕМ В УНИВЕРСИТЕТ

2.1. Прием в Университет проводится на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний.

Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных испытаний принимаются категории граждан, установленные законодательством Российской Федерации.

2.2. Университет объявляет прием для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности по этим программам.

2.3. Гражданам Российской Федерации гарантируется получение на конкурсной основе бесплатного высшего профессионального образования в Университете в пределах государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня получается впервые.

2.4. Количество граждан, принимаемых на первый курс Университета для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура их приема определяются в пределах заданий (контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно Минобразованием России.

2.5. Университет может выделять в пределах заданий (контрольных цифр) места для целевого приема на основе договоров с государственными и муниципальными органами и организовать на эти места отдельный конкурс.

2.6. Университет вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) для обучения на основе договоров с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами, включая иностранных граждан. При этом общее количество обучающихся в Университете не должно превышать численность контингента, установленную в лицензии на осуществление образовательной деятельности.

2.7. Правила приема принимаются ежегодно Ученым советом Университета на основании законодательства Российской Федерации и порядка приема, установленного Минобразованием России, и утверждаются ректором.

2.8. В Университет на первый курс принимаются лица, имеющие среднее (полное) общее или среднее профессиональное образование. На первый и последующие курсы принимаются лица, имеющие диплом государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании, академическую справку установленного образца о незаконченном высшем профессиональном образовании или диплом государственного образца о завершенном высшем профессиональном образовании различных ступеней, являющиеся гражданами Российской Федерации.

2.9. Граждане иностранных государств принимаются в Университет:

в соответствии с международными соглашениями и договорами в пределах контрольных цифр приема по направлениям Министерства образования Российской Федерации;

в соответствии с прямыми договорами Университета, предусматривающими оплату за обучение, на дополнительные места на условиях, определяемых Ученым советом Университета;

сверх контрольных цифр приема.

2.10. Число мест, финансируемых в установленном порядке из средств федерального бюджета, для приема студентов на последующие курсы определяется Университетом как разница между контрольными цифрами приема на первый курс соответствующего приема и фактическим числом студентов, обучающихся по направлениям подготовки и специальностям.

2.11. Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан на образование и обеспечивать зачисление наиболее способных граждан, подготовленных к освоению образовательных программ соответствующего уровня и (или) ступени, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

2.12. Сроки приема документов от поступающих на первый курс очной формы обучения в Университет устанавливаются Минобразованием России.

2.13. Прием на очно-заочную (вечернюю), заочную формы обучения и экстернат производится в сроки, определяемые Университетом.

2.14. Поступающие проходят вступительные испытания на русском языке.

2.15. На период проведения вступительных испытаний и зачисления в Университете создаются приемная, предметные экзаменационные, аттестационная и апелляционная комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируются положениями, утверждаемыми ректором Университета.

2.16. Университет обязан ознакомить гражданина, поступающего в Университет в качестве обучающегося или слушателя, и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Университета, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Университета и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.17. При приеме Университет обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных законодательством, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА

3.1. Образовательные программы разных уровней осваиваются в Университете в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимся (очной, очно-заочной (вечерней), заочной форме, в форме экстерната).

Допускается сочетание различных форм получения образования, в том числе соединение обучения по очной форме с работой на предприятии, в учреждении, организации.

3.2. Обучение в Университете для всех форм получения образования, в том числе в случае их сочетания в пределах конкретной образовательной программы, осуществляется в соответствии с требованиями к образовательным программам, установленными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования с учетом преемственности обучения в системе непрерывного образования, общественно необходимой значимости и потребностей граждан.

3.3. Подготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации граждан иностранных государств осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на основании соглашений между Правительством Российской Федерации и иностранными государствами, а также по договорам и контрактам, заключенным с высшими учебными заведениями или иными организациями зарубежных стран на компенсационной основе за счет средств, перечисляемых этими вузами или иными организациями, отдельными гражданами Университету.

3.4. Программы подготовки бакалавров, дипломированных специалистов и магистров, реализуемые в Университете по направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования, являются основными образовательными программами высшего профессионального образования.

3.5. В соответствии с государственными образовательными стандартами установлены следующие нормативные сроки освоения основных образовательных программ студентами очной формы обучения: программа подготовки бакалавра – не менее 4 лет; программа подготовки дипломированного специалиста – не менее 5 лет; магистерская программа – не менее 6 лет.

3.6. Образовательные программы реализуются в Университете по соответствущим уровням и ступеням образования или непрерывно с учетом их взаимосвязи. Сроки обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам, а также в случае сочетания различных форм обучения при реализации основных образовательных программ высшего профессионального образования могут увеличиваться на срок до 1 года по сравнению со сроками обучения по очной форме на основании решения Ученого совета Университета.

3.7. Решением Ученого совета Университета может сокращаться срок обучения в Университете для лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования за более короткий срок. Условия освоения указанными лицами основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки определяет Минобразование России.

3.8. Переход на следующую ступень высшего профессионального образования определяется правилами приема, принятыми Ученым советом Университета.

3.9. Общие требования к организации образовательного процесса в Университете по образовательным программам различных уровней устанавливаются законодательством Российской Федерации в области образования.

3.10. Организация образовательного процесса в Университете по образовательным программам высшего профессионального образования регламентируется рабочим учебным планом по направлению подготовки (специальности) и расписанием учебных занятий для каждой формы обучения, которые разрабатываются Университетом самостоятельно на основе государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, примерных образовательных программ, учебных планов по направлениям подготовки (специальностям) и программ дисциплин, утверждаемых Минобразованием России. При этом примерный учебный план и программы дисциплин носят рекомендательных характер.

3.11. В отдельных случаях студенты могут проходить обучение по индивидуальным учебным планам, утвержденным учеными советами факультетов (институтов, департаментов) или Ученым советом Университета. Индивидуальные учебные планы с углубленной подготовкой могут обеспечивать завершение образования в сокращенные сроки без изменения обязательной программы обучения и требований к специалистам соответствующей квалификации.

3.12. Обучение в Университете ведется на русском языке. В необходимых случаях и при наличии соответствующих ресурсов отдельные элементы образовательного процесса могут реализовываться на языках народов Российской Федерации и иностранных языках.

Иностранным гражданам, обучающимся в Университете, обеспечивается при наличии возможности необходимая языковая подготовка.

3.13. Учебный год в Университете для студентов очной и очно–заочной (вечерней) форм обучения начинается 1 сентября и заканчивается согласно рабочему учебному плану по конкретному направлению подготовки (специальности) и графику учебного процесса. Ученый совет Университета вправе переносить сроки начала учебного года, но не более чем на два месяца.

3.14. Сроки начала и окончания учебного года для студентов заочной формы обучения устанавливается рабочим учебным планом.

3.15. Общая учебная нагрузка студента в неделю не должна превышать 54 часа, в том числе объем аудиторных занятий в соответствии со стандартами по специальностям не более 27 часов в неделю (не считая военной подготовки и физвоспитания).

3.16. Для студентов очной и очно-заочной (вечерней) формы обучения устанавливаются каникулы общей продолжительностью не меньше 7 недель, в том числе не менее 2 недель в зимний период.

3.17. Учебные занятия в Университете проводятся в виде лекций, консультаций, семинаров, практических занятий, лабораторных работ, коллоквиумов, самостоятельных работ, научно–исследовательской работы, практики, курсового проектирования (курсовой работы), а также путем выполнения квалификационной работы (дипломных проекта и работы, магистерской диссертации). Университет может устанавливать другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий устанавливается академический час продолжительностью 45 минут. Учебный год для студентов всех форм обучения делится на два семестра, заканчивающихся экзаменационными сессиями.

3.18. Студенты, обучающиеся в Университете по программам высшего профессионального образования, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В указанное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

Студенты, обучающиеся в сокращенные сроки и в форме экстерната, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 20 экзаменов.

3.19. Для лиц, принятых для одновременного освоения двух образовательных программ высшего профессионального образования в одном или разных высших учебных заведениях в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестации.

3.20. Университет путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования дистанционного обучения создает необходимые условия обучающимся для освоения профессиональных образовательных программ определенного уровня и направленности. Запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

3.21. Качество освоения образовательных программ оценивается в Университете путем осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации, итоговой аттестации выпускников.

Текущий контроль успеваемости и промежуточная аттестация обучающихся проводятся в соответствии с Положением, принимаемым Ученым советом Университета и утверждаемым ректором УрГПУ.

Промежуточная аттестация проводится в форме сдачи курсовых экзаменов, защиты курсовых работ (проектов), отчетов по учебно-методической и производственной практике, сдачи зачетов. Все формы аттестации оцениваются по четырехбалльной системе: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». Для зачетов установлена также двухбалльная система «зачтено» и «не зачтено». Экзамены и зачеты проводятся по билетам или тестам в устной или письменной форме. Формы и методы проведения экзамена устанавливаются кафедрой.

Пересдача экзамена в случае получения неудовлетворительной оценки по одному и тому же предмету допускается не более двух раз, после чего экзамен пересдается комиссии (однократно).

Промежуточные аттестационные испытания обучающихся проводятся в соответствии с годовым календарным учебным графиком, как правило, по окончании учебного полугодия (семестра).

В отдельных случаях промежуточная аттестация может проводиться в течение учебного семестра по завершении освоения учебной дисциплины.

3.22. Лицо, обучающееся в Университете, не аттестованное по дисциплинам учебного плана текущего года без уважительной причины, на следующий курс (этап обучения) не переводится и отчисляется из Университета.

3.23. Студенты, выполнившие учебный план полностью, допускаются к сдаче государственных экзаменов и защите квалификационной работы (проекта) перед государственной аттестационной комиссией.

3.24. Итоговая аттестация выпускника Университета является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме. Итоговая аттестация выпускника Университета осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии с положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утверждаемым Минобразованием России. После прохождения итоговой аттестации студенту по его личному заявлению могут быть предоставлены в пределах срока освоения основной образовательной программы высшего профессионального образования каникулы, по окончании которых производится отчисление из состава студентов.

3.25. Выпускнику Университета, прошедшему в установленном порядке итоговую государственную аттестацию, выдается диплом государственного образца об уровне образования и (или) квалификации. Основанием для выдачи диплома является решение государственной аттестационной комиссии. Диплом с отличием выдается выпускнику, сдавшему экзамены с оценкой «отлично» не менее чем по 75% всех дисциплин, вносимых в приложение к диплому, а по остальным дисциплинам, вносимым в это приложение, – с оценкой «хорошо» и прошедшему итоговую государственную аттестацию только с отличными оценками.

3.26. Диплом государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании выдается лицам, успешно освоившим часть основной профессиональной образовательной программы в объеме не менее первых двух лет в соответствии с учебным планом Университета по очной форме обучения. Академическая справка государственного образца выдается лицам, отчисленным с первого или второго курса, студентам и слушателям по их требованию.

Обучающемуся, не завершившему обучение по основной образовательной программе высшего профессионального образования, выдается академическая справка установленного образца.

3.27. На каждого обучающегося в Университете формируется в установленном порядке личное дело.

3.28. Выпускнику Университета и обучающемуся, выбывшему до окончания Университета, из личного дела выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен в Университет. Заверенная копия документа остается в личном деле. Все прочие документы (выписки из приказов о зачислении, об окончании или выбытии, зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются для хранения в личном деле.

3.29. Воспитательные задачи Университета вытекают из гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей и реализуются в совместной учебной, внеучебной и общественной деятельности обучающихся и работников по созданию условий для формирования воспитывающей среды, по обеспечению психолого-педагогический и правовой подготовки студентов – будущих педагогов к воспитательной работе, по гуманизации межличностных отношений и созданию условий для саморазвития работников и обучающихся.

3.30. Воспитательная работа студентов является неотъемлемой частью процесса формирования специалиста и гражданина и финансируется из целевых средств бюджетов разных уровней и внебюджетных средств Университета.

3.31. Работа клубов по интересам, кружков, студий, самодеятельных коллективов и объединений обучающихся и работников Университета организуется Управлением социальной и воспитательной работы, структурными подразделениями Университета, общественными объединениями обучающихся и работников.

За рамками учебного процесса в Университете возможна организация различных платных курсов, дополнительных консультационных услуг, кружков, спортивных секций, групп здоровья и т. д.

3.32. Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации и своим Уставом вправе осуществлять сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся подготовку специалистов соответствующего уровня образования с оплатой стоимости обучения, оказывать платные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами по договорам с юридическими и (или) физическими лицами.

3.33. Университет самостоятельно решает вопросы по заключению договоров, определению обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

3.34. Платные образовательные услуги не могут быть осуществлены взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджета.

3.35. Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливается ректором Университета с учетом утвержденной сметы расходов.

3.36. Оказание платных образовательных услуг не относится к предпринимательской деятельности. Доход от этих услуг реинвестируется в Университет, в том числе на увеличение расходов на заработную плату, по его усмотрению.

3.37. Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг определяется соответствующими локальными актами Университета, принимаемыми Ученым советом Университета и утверждаемыми ректором.

4. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА

4.1. Научная деятельность Университета является составной частью процесса подготовки специалистов.

Основными задачами Университета являются развитие психолого-педагогических, гуманитарных, естественных экономических, технических наук и искусств посредством научных исследований и творческой деятельности научно–педагогических работников, докторантов, аспирантов, соискателей, студентов; создание, укрепление и развитие научных школ как фундаментальной основы для новых исследований; использование полученных результатов в обеспечении и развитии образования; повышение качества подготовки специалистов; подготовка научно–педагогических работников высшей квалификации.

Университет самостоятельно определяет основные направления научно–исследовательских работ.

4. 2. Основными задачами Университета в области науки являются:

1) укрепление и развитие научных школ как фундаментальной основы для новых исследований и подготовки высококвалифицированных кадров;

2) эффективное использование научного потенциала Университета для решения приоритетных задач развития образования;

3) обеспечение подготовки квалифицированных специалистов и научно-педагогических кадров высшей квалификации на основе новейших достижений науки и научно–технического прогресса;

4) развитие фундаментальных исследований как основы создания новых знаний, освоения новых технологий, становления и развития научных школ и ведущих научных коллективов на важнейших направлениях развития науки и техники;

5) исследование и разработка теоретических и методологических основ формирования и развития высшего профессионального образования; усиление влияния науки на решение образовательных и воспитательных задач, сохранение и укрепление базисного, определяющего характера науки для развития высшего профессионального и послевузовского профессионального образования;

6) развитие новых, прогрессивных форм научного сотрудничества с образовательными учреждениями; научными, проектно-конструкторскими, технологическими организациями; промышленными предприятиями с целью совместного решения важнейших научных задач; создания новых технологий образования; расширения использования вузовских разработок в образовании и производстве; проведения научных, научно–методических выставок;

7) развитие инновационной деятельности Университета с целью создания конкурентоспособных образцов содержания, технологий и методик дошкольного, общего среднего, всех уровней профессионального образования, ориентированных на региональный, российский и международный рынок образования;

8) создание условий для защиты интеллектуальной собственности и авторских прав исследователей и разработчиков как основы укрепления и развития вузовской науки и выхода научных коллективов Университета на мировой рынок;

9) расширение международного научно–технического сотрудничества с учебными заведениями, научными, промышленными и другими организациями зарубежных стран с целью вхождения в мировую систему науки и образования и проведения совместных научных исследований;

10) создание качественно новой опытно–экспериментальной и технической базы научных исследований для совместного использования научными сотрудниками, преподавателями, студентами, аспирантами и докторантами Университета;

11) формирование информационной базы фундаментальных и прикладных исследований;

12) развитие финансовой основы исследований и разработок за счет использования внебюджетных средств и инновационной деятельности.

4.3. Научно-исследовательские работы Университета финансируются за счет:

федерального бюджета;

средств юридических и физических лиц, для которых выполняется работа по договорам;

различных фондов;

средств Университета, находящихся в самостоятельном распоряжении, в т. ч. полученных от образовательной деятельности, реализации научной и товарной продукции, а также коммерческой деятельности;

добровольных взносов от юридических и физических лиц.

4.4. Научная и научно-техническая продукция Университета является товаром, вопросы собственности на которую рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

4.5. Научные исследования, проводимые Университетом, финансируются Минобразованием России независимо от финансирования образовательной деятельности.

4.6. Научная, научно-методическая и научно-техническая деятельность в Университете осуществляется в соответствии с утвержденными в установленном порядке научными и научно-техническими программами; в соответствии с грантами и договорами с заказчиками на выполнение научных исследований, опытно–конструкторских и технологических разработок, проведение инновационной деятельности с целью создания содержания, технологий и методик образования. Организация научных исследований, проводимых Университетом в рамках тематического плата по заданию Минобразования России, научных и научно–технических программ Минобразования России, грантов Минобразования Росиии и финансируемых из средств федерального бюджета, осуществляется в соответствии с положениями, утвержденными Минобразованием России.

4.7. Научная и (или) научно–техническая деятельность в Университете может также осуществляться за счет грантов, которые в установленном порядке передаются научно–педагогическим работникам или высшему учебному заведению. Получатели грантов распоряжаются ими в соответствии с законодательством Российской Федерации или в случае их использования на территории иностранного государства – в соответствии с законодательством этого государства и в порядке, обусловленном юридическим или физическим лицом, предоставляющим гранты.

4.8. Университет самостоятельно планирует свою научную деятельность в соответствии с утвержденными заданиями, договорами и определяет порядок использования всех своих бюджетных и внебюджетных средств, полученных для осуществления научной деятельности.

4.9. Научная деятельность осуществляется на основе сотрудничества с научными учреждениями Российской Академии наук, другими академиями, отраслевыми научными и образовательными организациями, предприятиями (фирмами) всех форм собственности, в том числе иностранными.

4.10. Университет проводит научные исследования по тематическим планам госбюджетных и хоздоговорных работ.

4.11. Научно-исследовательская работа проводится на кафедрах и в научных подразделениях научно-исследовательской части. Организуют, контролируют работу проректор, заведующие кафедрами, руководители научных подразделений, деканы (директора) факультетов (институтов, департаментов, центров).

Ректорат, факультеты (институты, департаменты, центры), кафедры, научно-исследовательская часть создают необходимые условия для научно-исследовательской работы сотрудников и участия студентов в научной деятельности.

4.12. Участие в научно-исследовательской работе в соответствии с научными направлениями Университета является обязательным для всех научно-педагогических работников Университета.

Результаты научно-исследовательской деятельности учитываются при конкурсном отборе на должности, при выдвижении к присвоению ученых и почетных званий. В отдельных случаях по заявлениям преподавателей, которые рассматриваются на кафедрах, научная работа может быть заменена дополнительным объемом учебных поручений.

4.13. Для осуществления контроля за выполнением планов инициативных научно–исследовательских работ, заданий по программам, тематических планов НИР и грантам и подведения итогов по Университету преподаватели и кафедры ежегодно представляют отчеты по НИР в установленное время и по определенной форме. Все открытые НИР подлежат госрегистрации с представлением научного отчета при сдаче–приемке НИР.

4.14. Результаты научной деятельности подлежат ежегодному обсуждению на Ученом совете Университета. Университет представляет годовые отчеты о научно-исследовательской работе по формам и в сроки, установленные Минобразованием России.

Университет самостоятельно определяет структуру и может создавать научно-исследовательские и проектные институты, конструкторские бюро, заводы, фабрики, фирмы, учебно-опытные хозяйства, опытные станции, исследовательские центры, лаборатории и иные организации и учреждения, деятельность которых связана с образованием и направлена на его обеспечение.

4.15. Для более эффективного проведения исследований и выпуска научной продукции в Университете создаются временные творческие коллективы. Научные подразделения с полномочиями юридического лица действуют в соответствии с Положениями, принимаемыми в рамках настоящего Устава, и решениями Ученого совета.

4.16. В целях привлечения научной общественности к управлению и координации научной и инновационной деятельности в Университете создается научный совет.

4.17. Оценка научной и (или) научно-технической деятельности Университета и ее взаимосвязи с образовательным процессом осуществляется Минобразованием России.

4.18. Результаты оценки научной и (или) научно–технической деятельности в Университете составляют часть общей оценки деятельности Университета при его государственной аккредитации и являются для Минобразования России одним из оснований для установления (подтверждения) вида высшего учебного заведения.

4.19. Научные работники Университета имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса. Научные работники обязаны соблюдать Устав и Правила внутреннего распорядка Университета.

4.20. В случае ликвидации Университета, при котором имеются банки и базы данных научной и (или) научно–технической информации, а также документированной информации с ограниченным доступом, Минобразование России должно принять меры для обеспечения сохранности указанных банков и баз данных.

5. УПРАВЛЕНИЕ УНИВЕРСИТЕТОМ

5.1. Управление Университетом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), Уставом Университета и договором с Минобразованием России на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

5.2. Университет обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством.

5.3. Контроль за соответствием деятельности Университета целям, предусмотренным его Уставом, осуществляет Учредитель.

5.4. Компетенция Учредителя в отношениях с Университетом установлена и регламентируется законодательством Российской Федерации и договором, заключенным между Учредителем и Университетом.

5.5. Устав Университета в части, не урегулированной законодательством, разрабатывается Университетом самостоятельно.

5.6. Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему принимаются Конференцией научно–педагогических работников, а также представителей других категорий работников и обучающихся (далее по тексту Конференция) Университета и утверждается Минобразованием России.

Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему подлежат регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.7. В Университете создаются условия всем работникам и обучающимся для ознакомления с действующим Уставом, вносимыми предложениями о его изменении или дополнении и для свободного обсуждения этих предложений.

5.8. Полномочия научно-педагогических работников, других категорий работников, обучающихся осуществляются Конференцией Университета и Ученым советом Университета в соответствии с настоящим Уставом.

5.9. Порядок избрания делегатов на конференцию Университета с участием всех категорий работников, обучающихся и общественных организаций определяется действующим Ученым советом. При этом представительство членов Ученого совета должно составлять не более 50% от общего числа делегатов. Проведение Конференции и принятые ею решения считаются правомочными при наличии кворума две трети от числа избранных делегатов.

Форма голосования (тайное или открытое) принимается на Конференции. Решения Конференции принимаются простым большинством голосов присутствующих делегатов.

5.10. Конференция Университета:

1) рассматривает и принимает Устав Университета, изменения и дополнения к нему, которые утверждаются Минобразованием России;

2) избирает ректора Университета;

3) избирает Ученый совет Университета, а также выводит членов Ученого совета из его состава;

4) принимает коллективный договор;

5) избирает комиссии по социальному страхованию, по трудовым спорам;

6) принимает другие решения в соответствии с действующим законодательством.

5.11. Общее руководство Университетом осуществляет выборный представительный орган – Ученый совет. Срок полномочий Ученого совета УрГПУ – 3 года.

В состав Ученого совета входят ректор, который является председателем Ученого совета, проректоры, а также по решению Ученого совета – деканы факультетов. Другие члены Ученого совета избираются Конференцией Университета тайным голосованием в соответствии с Положением о формировании Ученого совета УрГПУ.

Ученый совет избирается в составе не более 45 человек, из них 50% избираются по представлению ректора, а 50% – из числа лиц, выдвинутых кандидатами в члены Ученого совета на заседаниях Ученых советов подразделений, собраниях коллективов подразделений, общественных организаций работников и обучающихся.

Нормы представительства структурных подразделений в избираемом Ученом совете определяет действующий Ученый совет Университета.

5.12. Избранными считаются лица, получившие при голосовании наибольшее число голосов, но более 50% голосов из числа присутствующих на Конференции при наличии 2/3 состава делегатов Конференции.

5.13. В случае выбытия членов Ученого совета доизбрание производится в установленном выше порядке. При этом довыборы являются обязательными, если состав Ученого совета уменьшился до 36 человек. Указанные выборы производятся одновременно на все вакансии.

5.14. Состав Ученого совета объявляется приказом ректора по Университету.

5.15. В течение срока полномочий отдельные члены Ученого совета могут быть выведены из его состава:

1) в бесспорном порядке с момента увольнения, окончания учебы или прекращения исполнения должности, по которой он избран в состав Ученого совета по представлению ректора;

2) в бесспорном порядке при оставлении деканом – членом Ученого совета Университета своей должности;

3) в бесспорном порядке с момента подачи личного заявления;

4) решением Конференции Университета:

а) по предложению более половины членов Ученого совета УрГПУ;

б) по предложению более половины членов Ученых советов или делегатов конференций (при отсутствии Ученого совета в подразделении) подразделений по отношению к членам Ученого совета, представленных в Ученый совет УрГПУ данными подразделениями;

в) по представлению ректора об отзыве лиц, выдвинутых им в состав Ученого совета.

Члены Ученого совета считаются отозванными, если за их отзыв проголосовало более 50 процентов присутствующих делегатов Конференции при наличии кворума делегатов.

Исключение из списочного состава Ученого совета Университета объявляется приказом ректора.

5.16. Дополнение состава Ученого совета вместо выбывших членов может не производиться с соответствующим уменьшением списочной численности Ученого совета.

5.17. Досрочные выборы Ученого совета проводятся:

а) по требованию не менее половины списочного состава Ученого совета;

б) по решению Конференции Университета;

г) приказом ректора при повторном в течение учебного года принятии Ученым советом документов, противоречащих законодательству Российской Федерации, Уставу Университета или нормативным документам Минобразования России.

Требование членов Ученого совета Университета, членов Ученых советов и делегатов конференций подразделений об отзыве избранных членов Ученого совета Университета или о проведении досрочных выборов, решение Конференции Университета заявляется в письменной форме ректору. При этом созыв Конференции Университета, определение норм представительства на конференции (при необходимости этого) осуществляются ректором.

5.18. Ученый совет Университета:

рассматривает изменения и дополнения в Устав Университета;

принимает основные локальные акты, регламентирующие вопросы уставной деятельности;

принимает решения о создании, реорганизации и прекращении деятельности образовательных, научных, научно–производственных, научно-методических подразделений;

утверждает решения о вступлении Университета в объединения (ассоциации, союзы);

утверждает (принимает) учебные планы и их изменения, правила приема и зачисления в Университет, Типовые положения о факультете (институте, департаменте), кафедре Университета, другие типовые положения (положения) по направлениям деятельности Университета;

устанавливает конкретный перечень аттестационных испытаний, входящих в состав итоговой государственной аттестации студентов;

сокращает сроки обучения лицам, имеющим среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лицам, способным освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования за более короткий срок;

устанавливает иные сроки начала учебного года в пределах, определенных уставом;

утверждает положения о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

устанавливает объем и структуру приема студентов на первый курс для обучения в филиале за счет средств федерального бюджета;

рассматривает вопросы воспитательной работы в Университете и пути повышения ее эффективности;

устанавливает порядок обеспечения стипендиями студентов, аспирантов и докторантов, обучающихся по очной форме обучения и получающих образование за счет средств федерального бюджета;

рассматривает вопросы учебно-методической деятельности;

утверждает направления научных исследований, рассматривает вопросы совершенствования научно–исследовательской работы, подготовки и повышения квалификации научно–педагогических кадров, издательской деятельности, международного сотрудничества;

утверждает основные направления, перспективные и годовые планы социально–экономического развития Университета, а также бюджета с распределением финансовых средств по направлениям деятельности Университета, направлений использования централизованных фондов; направлений и сметы расходования внебюджетных средств; годового финансового отчета главного бухгалтера или иного уполномоченного ректором должностного лица;

заслушивает ежегодные отчеты о направлениях деятельности Университета, принимает по ним решения;

определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат работникам Университета путем принятия соответствующего Положения;

определяет порядок создания и деятельности попечительского совета Университета и других советов по различным направлениям деятельности, их состав и полномочия;

принимает решение о создании ученого совета (совета) структурного подразделения Университета; определяет порядок его создания и деятельности, состав и полномочия;

осуществляет конкурсный отбор профессоров кафедр, доцентов, старших преподавателей, преподавателей (ассистентов) подразделений, не имеющих Ученых советов,

рассматривает представление к ученому званию профессора и доцента, присвоения ученого звания старший научный сотрудник;

избирает деканов факультетов;

избирает заведующих кафедрами;

утверждает избрание директоров институтов, департаментов, центров Конференциями институтов, департаментов, центров;

утверждает решение Ученых советов подразделений по избранию педагогических работников на должность профессора, а в исключительных случаях, определяемых ректором, на должность доцента;

определяет дату и процедуру избрания ректора Университета в связи с истечением срока избрания или образованием вакансии; устанавливает порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к ним;

принимает решение по созыву Конференции Университета; определяет нормы представительства на конференции обучающихся и работников Университета;

принимает решения по оплате труда ректора Университета;

устанавливает процедуру расторжения трудового договора с педагогическим работником в связи с его недостаточной квалификацией;

учреждает и присваивает почетные звания Университета;

представляет работников Университета к присвоению почетных званий, награждению орденами, медалями и нагрудными знаками;

рассматривает вопросы создания негосударственных организаций;

дает согласие на сдачу в аренду недвижимого имущества, а также земельных участков;

рассматривает другие вопросы, отнесенные к его компетенции в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

5.19. Решение Ученого совета по вопросам его компетенции реализуется, как правило, посредством издания приказа по Университету.

5.20. Ученый совет работает в соответствии с настоящим Уставом и регламентом, утверждаемым на его заседании. В составе Ученого совета работают комиссии в соответствии с направлениями деятельности Университета.

5.21. В Университете могут создаваться попечительский и другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия этих советов определяются Ученым советом Университета.

5.22. Непосредственное управление Университетом осуществляет ректор.

Ректор в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации.

5.23. Действующий ректор не позднее, чем за 2 месяца до истечения пятилетнего срока полномочий отчитывается перед Конференцией Университета и по результатам отчета избирается тайным голосованием на следующий срок. Избранным считается ректор, если за него проголосовало более 50% присутствующих делегатов Конференции Университета при наличии кворума.

5.24. Утверждение кандидатуры, избранной на должность ректора, осуществляется Минобразованием России, в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.

5.25. Если ректор не набрал необходимое количество голосов (не менее половины от кворума в две трети от числа избранных делегатов конференции), и (или) образовалась вакансия, выборы ректора назначаются на конкурсной основе.

Сроки и процедура проведения выборов ректора, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к ним определяется Ученым советом Университета.

Кандидаты на должность ректора представляют свои программы развития Университета. Избранным считается кандидат, набравший наибольшее количество голосов, но более 50% голосов присутствующих на Конференции делегатов при наличии кворума две трети от числа избранных делегатов.

Если ни один из кандидатов не набрал необходимого для избрания большинства голосов, то проводятся новые выборы на конкурсной основе.

При наличии вакантной должности ректора исполнение его обязанностей возлагается на одного из проректоров приказом Минобразования России.

5.26. В случае мотивированного отказа учредителя утвердить кандидатуру, избранную на должность ректора, проводятся новые выборы; при этом если тот же кандидат на должность ректора набирает не менее чем две трети голосов общего числа участников Конференции, он утверждается учредителем в обязательном порядке.

5.27. В случае, если Университет в целом лишается государственной аккредитации по результатам аттестации, ректор Университета и отвечающие в пределах своей компетенции за качество подготовки выпускников проректоры освобождаются от занимаемых должностей Минобразованием России. Назначение в данном случае на должность ректора осуществляется в порядке, установленном законодательством в области образования.

5.28. Ректор несет персональную ответственность за результаты деятельности Университета.

Ректор принимает самостоятельные решения по всем вопросам деятельности Университета, кроме отнесенных к компетенции Конференции и Ученого совета Университета:

1) осуществляет руководство, вырабатывает стратегию и тактику деятельности Университета;

2) действует без доверенности от имени Университета, представляет его интересы во всех органах, предприятиях, организациях, учреждениях;

3) распоряжается имуществом и финансовыми средствами Университета, заключает договоры, выдает доверенности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

4) открывает текущие и иные счета Университета;

5) назначает заместителей председателя и ученого секретаря Ученого совета и состав Президиума Ученого совета;

6) утверждает Положения о структурных подразделениях, штатное расписание и сметы внебюджетных расходов Университета;

7) в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех обучающихся и работников Университета; имеет право отменять решения проректоров и руководителей структурных подразделений Университета;

8) утверждает должностные инструкции работников Университета;

9) определяет численность, квалификационные и штатные составы подразделений Университета; нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает и расторгает трудовые договоры с научно-педагогическими и другими работниками, проректорами и главным бухгалтером; распределяет обязанности между проректорами, определяет их полномочия;

10) обеспечивает соблюдение установленного порядка замещения должностей научно–педагогических работников, утверждает руководителей научно-исследовательских, опытно-экспериментальных, конструкторско-технологических, научно-методических и других структурных подразделений, определяет их компетенцию;

11) на основании Положения, принятого решением Ученого совета Университета, устанавливает надбавки и доплаты к должностных окладам и решает вопросы поощрения и премирования обучающихся и работников Университета;

12) выносит взыскания в случае невыполнения работниками и обучающимися Университета своих обязанностей;

13) подписывает от имени администрации Университета коллективный договор;

14) осуществляет другие функции, права и обязанности по организации и обеспечению деятельности Университета в соответствии со своим статусом и существующим законодательством в области образования.

5.29. Ректор вправе делегировать проректорам и руководителям структурных подразделений часть своих полномочий и отзывать их своим решением. Распределение обязанностей между проректорами и другими работниками устанавливается приказом ректора Университета, который доводится до сведения всего коллектива Университета. Проректоры могут представлять Университет, заключать договоры, подписывать приказы и другие документы (в том числе и финансовые) в пределах полномочий, определенных ректором Университета.

5.30. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству. Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне высшего учебного заведения не разрешается.

5.31. Проректоры принимаются (переводятся) на работу по срочному трудовому договору. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого проректорами с Университетом, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.

5.32. Для решения текущих вопросов при ректоре может быть создан совещательный орган – ректорат. Состав ректората объявляется приказом ректора Университета. Его состав и порядок работы определяет ректор.

5.33. Ректору Университета предоставляется право вносить на рассмотрение Ученого совета Университета вопрос о досрочном освобождении от исполнения обязанностей декана факультета и директора института (департамента, центра), заведующего кафедрой в случае неудовлетворительного выполнения им возложенных на него обязанностей.

5.34. Ректор осуществляет функции управления следующими способами:

1) изданием приказов и распоряжений;

2) подписанием принятых Ученым советом документов в качестве его председателя;

3) установлением поручений должностным лицам и (или) подразделениям, даваемых в устной форме, в форме резолюций на документах или оформляемых в виде различных документов (распоряжения, указания, служебные записки, письма и т. п.);

4) непосредственным утверждением отдельных видов документов (сметы, планы, инструкции и т. п.), оформляемым соответствующим грифом на документе с указанием даты утверждения и подписи утвердившего должностного лица;

5) подписанием договоров, отчетов, писем, ведомостей и иных видов финансовых и других документов, установленных законодательством Российской Федерации и нормативными документами Учредителя и других органов.

5.35. Факультет (институт, департамент, центр) Университета действует на основе Положения о факультете (институте, департаменте, центре) УрГПУ, которое принимается Ученым советом Университета и утверждается ректором.

5.36. Полномочия коллектива научно–педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся факультета (института, департамента, центра) осуществляются Конференцией факультета (института, департамента, центра).

5.37. Конференция факультета (института, департамента, центра):

1) избирает директора и Ученый совет факультета (института, департамента, центра) в соответствии с настоящим Уставом;

2) решает другие вопросы самоуправления в соответствии с настоящим Уставом, Положением о факультете (институте, департаменте, центре).

5.38. В составе делегатов Конференции представительство делегатов из числа научно-педагогических работников должно составлять не менее 70%, в том числе членов Ученого совета подразделения – не более 50%.

5.39. Конференция правомочна, если на ее заседании присутствуют не менее 2/3 избранных делегатов, а решение считается принятым, если за него проголосовало более половины делегатов, присутствующих на конференции.

5.40. Общее руководство факультетом (институтом, департаментом, центром) осуществляет выборный представительный орган – Ученый совет факультета (института, департамента, центра), решение о создании которого, составе и полномочиях определяется Ученым советом Университета. Ученый совет подразделения избирается на 5 лет.

5.41. Решение Ученого совета факультета (института, департамента, центра) по вопросам его компетенции реализуется, как правило, распоряжением по факультету (институту, департаменту, центру); в необходимых случаях посредством издания приказа по Университету.

5.42. Факультет возглавляет декан, избираемый Ученым советом Университета тайным голосованием из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов, имеющих ученые звание и (или) степень, с учетом мнения и рекомендации Ученого совета факультета, и утверждаемый в должности приказом ректора. Решение Ученого совета Университета по избранию декана считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Ученого совета при наличии кворума в 2/3 его состава.

Перед проведением выборов декана Ученый совет Университета заслушивает отчет действующего декана о его деятельности за предшествующий срок избрания и принимает решение об оценке этой деятельности. В случае признания деятельности декана удовлетворительной и согласия декана баллотироваться на новый срок, проводится голосование об избрании его кандидатуры для исполнения обязанностей декана на новый срок. Выборы считаются состоявшимися, если за кандидатуру действующего декана проголосовало более половины членов Ученого совета, присутствующих на заседании при наличии кворума.

Если декан не набрал необходимое число голосов (не менее половины от кворума), и (или) образовалась вакансия, выборы декана проводятся на конкурсной основе.

При этом новые выборы проводятся не позднее чем через 2 месяца со дня принятия данного решения. Порядок проведения выборов декана в этом случае определяется Ученым советом Университета. Действующий декан осуществляет свои полномочия в пределах срока своего избрания.

В случае если срок полномочий действующего декана истек, а выборы нового декана не проведены, ректор назначает на срок до новых выборов исполняющего обязанности декана из числа заместителей декана или заведующих кафедрами.

5.43. Права и обязанности декана определяются Положением о факультете УрГПУ. Декан факультета несет полную ответственность за результаты деятельности факультета.

5.44. Заместители декана назначаются на должность и освобождаются от должности приказом ректора по представлению декана факультета.

5.45. Институт (департамент, центр) возглавляет директор, избираемый Конференцией института (департамента, центра) на 5 лет тайным голосованием из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов, имеющих ученые звание и (или) степень.

Решение Конференции института (департамента, центра) по избранию директора считается принятым, если за него проголосовало более половины делегатов Конференции института (департамента, центра) при наличии кворума в 2/3 состава Конференции.

Перед проведением выборов директора Конференция института (департамента, центра) заслушивает отчет действующего директора о его деятельности за предшествующий срок избрания и принимает решение об оценке этой деятельности. В случае признания деятельности директора удовлетворительной и согласия директора баллотироваться на новый срок, проводится голосование об избрании его кандидатуры для исполнения обязанностей директора на новый срок. Выборы считаются состоявшимися, если за кандидатуру действующего директора проголосовало более половины делегатов Конференции института (департамента, центра), присутствующих на заседании при наличии кворума.

Решение Конференции института (департамента, центра) утверждается Ученым советом Университета, после чего директор назначается на должность приказом ректора. В случае отказа Ученого совета Университета утвердить кандидатуру, избранную на должность директора, проводятся новые выборы, при этом если тот же кандидат на должность директора набирает не менее чем две трети голосов общего числа участников конференции, он утверждается Ученым советом Университета и назначается приказом ректора в обязательном порядке.

Если директор не набрал необходимое число голосов (не менее половины от кворума), и (или) образовалась вакансия, выборы директора проводятся на конкурсной основе.

При этом новые выборы проводятся не позднее чем через 2 месяца со дня принятия данного решения. Порядок проведения выборов директора в этом случае определяется Ученым советом Университета. Действующий директор осуществляет свои полномочия в пределах срока своего избрания.

В случае, если срок полномочий действующего директора истек, а выборы нового директора не проведены, ректор назначает на срок до новых выборов исполняющего обязанности директора из числа заместителей директора, деканов факультетов, входящих в состав института (департамента, центра) или заведующих кафедрами.

5.46. Права и обязанности директора определяются Положением о институте (департаменте, центре) УрГПУ. Директор несет полную ответственность за результаты работы института (департамента, центра).

5.47. Заместители директора назначаются на должность и освобождаются от должности приказом ректора по представлению директора института (департамента, центра).

5.48. Кафедра – основное структурное подразделение Университета – действует на основе Положения о кафедре УрГПУ.

5.49. Кафедру возглавляет заведующий, избираемый на заседании Ученого совета Университета путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля и имеющий, как правило, ученую степень доктора наук и (или) ученое звание профессора и утверждаемый в должности приказом ректора. До вынесения решения об избрании заведующего кафедрой Ученый совет Университета заслушивает решение (рекомендацию) общего собрания коллектива кафедры; рекомендацию конкурсной комиссии Университета; заключение Ученого совета факультета (института, департамента, центра) по каждой кандидатуре на должность заведующего кафедрой.

5.50. Заведующий кафедрой несет полную ответственность за результаты работы кафедры. Права и обязанности заведующего кафедрой определяются Положением о кафедре УрГПУ.

5.51. В случае не избрания Ученым советом Университета на должность заведующего кафедрой проводятся новые выборы.

5.52. Руководителей других структурных подразделений принимаются на работу и освобождаются от работы приказом ректора.

5.53. В Университете действуют профсоюзные организации и могут создаваться другие общественные организации, если это не противоречит действующему законодательству и Уставу Университета.

5.54. Взаимоотношения профсоюзных и иных общественных организаций обучающихся и работников Университета и администрации Университета осуществляются на договорных началах.

5.55. Трудовые, социально-экономические и профессиональные вопросы решаются также коллективным договором между администрацией и коллективом Университета. Принятие и реализация коллективного договора определены законодательством Российской Федерации. Выполнение условий коллективного договора является обязательным для Университета, должностных лиц и работников Университета.

5.56. Интересы обучающихся в Университете представляет профсоюзная организация студентов и аспирантов, взаимоотношения которой с администрацией вуза определены соглашением между администрацией и профсоюзной организацией студентов и аспирантов Университета.

6. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ УНИВЕРСИТЕТА

6.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся.

Студентом Университета является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в Университет для обучения по образовательной программе высшего профессионального образования.

Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и подготавливает диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук

6.2. Студенты и аспиранты, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств бюджета, обеспечиваются государственными академическими и социальными стипендиями (аспирантов – академическими), в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом Ученым советом Университета.

Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся, в том числе устанавливает в зависимости от материального положения и академических успехов академические и социальные стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

Обучающийся вправе получать стипендии, назначенные юридическими или физическими лицами, а также именные стипендии.

6.3. Студенты Университета имеют право:

получить при поступлении на конкурсной основе в Университет бесплатное высшее профессиональное образование, если образование данного уровня они получают за счет средств бюджета впервые. Получение впервые образования по образовательным программам высшего профессионального образования различных ступеней не рассматривается как получение второго высшего профессионального образования;

на получение образования в соответствии с лицензией и государственными образовательными стандартами, в том числе и на обучение в рамках этих стандартов по индивидуальным учебным планом, согласованным с кафедрами и деканами (Ученым советом факультета);

выбирать элективные (избираемые в обязательном порядке) и факультативные (необязательные для данного направления подготовки (специальности)) курсы, предлагаемые соответствующими факультетом и кафедрой и утвержденные Ученым советом Университета;

осваивать, помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям), любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, в порядке, предусмотренном индивидуальными договорами со студентами, а также преподаваемые в других вузах (по согласованию между их руководителями);

участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университетом;

бесплатно пользоваться при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом, материальной базой Университета, библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений Университета в порядке, предусмотренном положениями о соответствующем структурном подразделении;

принимать участие во всех видах научно–исследовательских работ, конференциях, симпозиумах;

представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях Университета;

получать образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

переходить с платного обучения на бесплатное по заявлению студента при наличии вакантного места на данном направлении подготовки (специальности), полностью финансируемого за счет средств бюджета, академической успеваемости студента, наличии решения Ученого совета факультета (института, департамента, центра) студента и не ранее, чем после трех лет обучения в Университете. Ранее выплаченная сумма возврату не подлежит;

переходить в другое высшее учебное заведение по согласованию между ректорами при наличии вакантных мест, а также менять формы обучения и направления подготовки в установленном порядке;

на ускоренный курс обучения и на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

на прохождение стажировки или специализированного обучения в отечественных и зарубежных вузах по направлению Университета;

на продление сроков сессии по уважительной причине вследствие болезни;

на создание органов самоуправления для решения вопросов студенческой жизни;

на получение места в общежитии в соответствии с порядком предоставления мест в общежитии УрГПУ с оплатой согласно законодательству;

на обжалование приказов и распоряжений администрации Университета (факультета, кафедры) в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

на совмещение обучения с работой и пользования при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании;

принимать участие в общественной жизни Университета, во внеучебных мероприятиях, культурно–массовой и спортивно-оздоровительной работе;

по медицинским показаниям и в других исключительных случаях на предоставление академического отпуска в порядке, установленном Минобразованием России;

восстановиться в Университете в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест;

восстановиться в Университете в течение пяти лет после отчисления из него по неуважительной причине только с возмещением затрат на обучение, при наличии решения Ученого совета факультета (института, департамента, центра);

студенты имеют также другие права, определенные законодательством.

6.4. Студентам очной формы обучения предоставляется отсрочка от призыва на военную службу во время обучения в соответствии с федеральным законом.

6.5. Прием лиц из других вузов для продолжения обучения в Университете осуществляется в соответствии с порядком приема в Университет, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.6. Лица, обучающиеся в не имеющих государственной аккредитации высших учебных заведениях или успешно окончившие их, имеют право на текущую и итоговую государственную аттестацию в Университете на условиях экстерната.

6.7. В Университете плата за восстановление, переход и перевод не взымается, если лицо получало или получает высшее профессиональное образование впервые за счет федерального бюджета.

6.8. Студенты Университета обязаны:

выполнять требования Устава Университета, соблюдать Правила внутреннего распорядка Университета и Правила проживания в общежитии;

посещать лекции, семинарские, практические и лабораторные занятия, консультации. Порядок посещения занятий определяет Ученый совет Университета;

глубоко овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками и современными методами исследования по избранной специальности;

выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебными планами, образовательными программами обучения.

соблюдать установленный порядок и чистоту в учебных корпусах и общежитиях, бережно относиться к учебно-материальной базе;

занимать активную гражданскую позицию, постоянно работать над повышением своей культуры, стремиться к нравственному и физическому совершенствованию, здоровому образу жизни;

способствовать развитию и росту престижности Университета как одного из ведущих центров педагогического образования, науки и культуры России.

6.9. За невыполнение учебного плана в установленные сроки по неуважительным причинам, нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом Университета и Правилами внутреннего распорядка и Правилами проживания в общежитии, к обучающемуся могут применяться меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Университета.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента высшего учебного заведения после получения от него объяснения в письменной форме. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. За каждое нарушение может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.

6.10. Обучающийся может быть отчислен из Университета по следующим основаниям:

1) по собственному желанию;

2) в связи с невозможностью продолжения учебы по состоянию здоровья;

3) в связи с переводом для продолжения учебы в другое высшее учебное заведение;

4) за невыполнение учебного и трудового плана в установленные сроки по неуважительным причинам;

5) за однократное грубое нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом Университета, Правилами внутреннего распорядка и Правилами проживания в общежитии Университета;

6) за систематическое нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом Университета, Правилами внутреннего распорядка и Правилами проживания в общежитии Университета при условии, что к нарушителю ранее были применены меры дисциплинарного воздействия;

7) в случае вступления в законную силу приговора суда, которым обучающийся осужден к лишению свободы или к иному наказанию, исключающему возможность продолжения учебы;

8) по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

6.11. Лицо, обучающееся на основании заключенного договора, может быть отчислено из Университета также за нарушение условий договора.

6.12. Отчисление обучающегося из Университета оформляется приказом ректора Университета.

6.13. За особые успехи в учебе и активное участие в научно–исследовательской и общественной работе для обучающихся устанавливаются различные формы морального и материального поощрения, в т. ч. они могут быть представлены Ученым советом Университета к назначению именных и персональных стипендий, стипендий предприятий, организаций, учреждений и общественных организаций в размерах, установленных положениями об этих стипендиях. Указанные обучающиеся могут быть в том числе представлены к назначению стипендий Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

6.14. Трудоустройство выпускников Университета осуществляется в соответствии с нормативными актами в области труда и занятости, действующими в Российской Федерации. Университет информирует студентов о положении в сфере занятости населения Российской Федерации и Свердловской области, содействовать им в заключении договоров с предприятиями, учреждениями, организациями на их обучение и трудоустройство в порядке, определяемом ректором Университета.

6.15. Слушателями Университета являются лица, обучающиеся:

на подготовительном отделении;

в структурных подразделениях повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов;

в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование в Университете.

6.16. Зачисление лиц в слушатели Университета для получения высшего профессионального образования осуществляется приказом ректора.

Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

6.17. В Университете предусматриваются должности научно–педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

Замещение всех должностей научно–педагогических работников в Университете, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. При замещении должностей научно–педагогических работников заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается Минобразованием России. Должности декана факультета, заведующего кафедрой являются выборными. Порядок их выборов определяются Уставом Университета и соответствующими положениями о выборах.

6.18. Трудовые отношения работника Университета и Университета регулируются трудовым договором.

6.19. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются законодательством о труде Российской Федерации, Уставом Университета, Правилами внутреннего распорядка Университета и должностными инструкциями.

6.20. Трудовые отношения работников Университета с администрацией регулируются коллективным договором, который заключается на три года.

6.21. Научно-педагогические работники Университета имеют право:

в установленном порядке избирать и быть избранными в ученый совет Университета;

участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления;

защищать свою профессиональную честь и человеческое достоинство;

пользоваться бесплатно услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений вуза;

определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;

выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

на организационное и материально–техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

свободно выражать собственные взгляды и убеждения, не ущемляющие аналогичное право других и не унижающие человеческое достоинство;

обращаться к Ученому совету и администрации Университета с предложениями о повышении эффективности учебно-воспитательного процесса;

на свободу совести и выбор политических воззрений, однако в самом Университете не допускается деятельность организационных структур политических партий, общественно–политических и религиозных движений;

обжаловать приказы и распоряжения администрации в порядке, установленном законами Российской Федерации;

объединяться в профсоюзную или иную общественную организацию, деятельность которых допускается и регулируется законами Российской Федерации.

6.22. Для педагогических работников Университета устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю и удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году (в пределах должностного оклада).

6.23. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

6.24. Педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Отпуск предоставляется по рекомендации кафедры решением Ученого совета Университета (с полной оплатой за счет средств Университета, с частичной оплатой или без оплаты), как правило, для написания учебников, крупных авторских учебно-методических пособий, монографий, научных стажировок в ведущих отечественных и зарубежных центрах и других целей.

6.25. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

6.26. С педагогическим работником может быть расторгнут трудовой договор досрочно в случае признания его не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации. Процедура расторжения трудового договора утверждается решением Ученого совета Университета.

6.27. Научно-педагогические работники Университета обязаны:

добросовестно выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностными инструкциями;

выполнять приказы и распоряжения ректора (проректоров) и распоряжения руководителей структурных подразделений;

выполнять условия трудового договора;

обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в современных условиях;

развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

своевременно и качественно разрабатывать методическую литературу для учебного процесса, обращая особое внимание на использование современных технологий обучения;

вести госбюджетные, научные исследования, активно участвовать в хоздоговорных работах, вовлекать в них студентов, обеспечивать высокий научный уровень содержания образования;

принимать непосредственное участие во внедрении результатов исследований в учебный процесс и практику (совместно с заказчиком);

постоянно повышать свой профессиональный и общекультурный уровень, не менее одного раза в 5 лет проходить различные формы повышения квалификации;

принимать активное участие в воспитательной работе со студентами;

своевременно оповещать администрацию о невозможности по уважительным причинам выполнять свою работу;

бережно относиться к имуществу Университета, в соответствии со своими должностными обязанностями принимать меры к обеспечению его сохранности, снижению и предупреждению непроизводительных затрат;

правильно и строго по назначению использовать переданное для работы оборудование, технические средства и другое имущество Университета, нести в установленном порядке ответственность за его утрату или порчу;

соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии;

не разглашать конфиденциальную экономическую, коммерческую, научную, техническую, технологическую и другую информацию, полученную в связи с выполнением своих служебных обязанностей или случайным путем;

содействовать поддержанию и улучшению морально–психологического климата в трудовом коллективе;

находясь в пределах страны или за границей, сохранять лояльность по отношению к Университету, стремиться к поддержанию его чести и престижа;

соблюдать Устав Университета и Правила внутреннего распорядка.

6.28. Инженерно-технический, административно-хозяйственный, производственный, учебно-вспомогательный и иной персонал имеет право:

участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления;

защищать свою профессиональную честь и человеческое достоинство;

пользоваться услугами библиотеки, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально–бытовых, лечебных и других структурных подразделений вуза;

на организационное и материально–техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

свободно выражать собственные взгляды и убеждения, не ущемляющие аналогичное право других и не унижающие человеческое достоинство;

на свободу совести и выбор политических воззрений;

обжаловать приказы и распоряжения администрации в порядке, установленном законами Российской Федерации;

объединяться в профсоюзную или иную общественную организацию, деятельность которых допускается и регулируется законами Российской Федерации.

6.29. Инженерно-технический, административно-хозяйственный, производственный, учебно-вспомогательный и иной персонал обязан:

добросовестно выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностными инструкциями;

постоянно повышать свой профессиональный и общекультурный уровень;

выполнять приказы и распоряжения ректора Университета (проректоров) и распоряжения руководителей структурных подразделений;

не разглашать конфиденциальную, экономическую, коммерческую, научную и другую информацию, полученную в связи с выполнением служебных обязанностей или случайным путем;

содействовать поддержанию и улучшению морально–психологического климата в трудовом коллективе;

сохранять лояльность по отношению к Университету, поддерживать и создавать его имидж (авторитет), честь и престиж;

соблюдать Устав Университета и Правила внутреннего распорядка.

6.30. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Университета в соответствии с правилами внутреннего распорядка устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

7. ПОДГОТОВКА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ

КАДРОВ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

7.1. В Университете ведется подготовка, переподготовка и повышение квалификации педагогических, научных и других кадров в следующих формах:

докторантура;

перевод преподавателей – кандидатов наук на должности научных сотрудников для подготовки докторской диссертации;

предоставление творческих отпусков для завершения и защиты докторских и кандидатских диссертаций; для подготовки учебного пособия или монографии;

аспирантура;

соискательство – прикрепление к кафедрам Университета для подготовки и защиты докторских и кандидатских диссертаций;

научная, педагогическая, творческая стажировка, в том числе в других вузах и учреждениях образования, в научно–исследовательских институтах, на предприятиях, в том числе и за рубежом;

повышение квалификации в структурных подразделениях Университета или сторонней организации.

7.2. Прием в докторантуру, перевод на должности научных сотрудников, предоставление творческих отпусков для завершения работы над диссертацией, зачисление в аспирантуру и соискательство производятся по решению ректора вуза в соответствии с имеющимися планами. В аспирантуру на конкурсной основе принимаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование и творческие достижения в научной работе. Граждане иных государств принимаются в аспирантуру и докторантуру на основе международных договоров и соглашений, а также по прямым связям с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями. Университет имеет право устанавливать надбавки к стипендиям аспирантов и докторантов в пределах собственных средств.

7.3. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование и творческие достижения в научной работе могут прикрепляться к кафедрам Университета для подготовки и защиты кандидатской диссертации в качестве соискателей в соответствии с действующим законодательством.

Кандидаты наук, имеющие необходимые результаты в области фундаментальных или прикладных исследований, могут работать над докторской диссертацией в Университете в качестве соискателей в соответствии с действующим законодательством.

7.4. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Университета для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура их приема устанавливаются ежегодно Минобразованием России.

7.5. Прием в аспирантуру проводится ежегодно в сроки, устанавливаемые вузом. Для проведения приема в аспирантуру организуется приемная комиссия под председательством проректора. Члены приемной комиссии назначаются ее председателем из числа высококвалифицированных научно–педагогических и научных кадров, включая научных руководителей аспирантов.

7.6. Поступающие в аспирантуру участвуют в сдаче вступительных испытаний по:

специальной дисциплине в объеме действующей программы для специалиста или магистра;

иностранному языку;

философии.

7.7. Зачисление в аспирантуру производится приказом ректора. Срок обучения в очной аспирантуре не должен превышать 3–х лет, в заочной аспирантуре 4–х лет. Освобождение от работы лиц, принятых в очную аспирантуру, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

7.8. Каждому аспиранту и соискателю одновременно с его зачислением ректором Университета утверждается научный руководитель, как правило, из числа докторов наук, профессоров. Не позднее трех месяцев со времени зачисления аспирантам на Ученом совете Университета утверждается тема диссертации.

Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца. Аспирантам, обучающимся по заочной форме обучения, дано право соответственно на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы, но не ниже 100 рублей, и на дополнительный ежегодный отпуск по месту работы с сохранением заработной платы продолжительностью 30 календарных дней для сдачи кандидатских экзаменов и выполнения работ по диссертации.

7. 9. За время обучения в аспирантуре аспирант обязан:

выполнить индивидуальный учебный план работы;

сдать кандидатские экзамены;

завершить работу над диссертацией, включая проведение предварительной экспертизы; в этом случае он допускается к защите кандидатской диссертации.

Аспирант, докторант, соискатель ежегодно аттестуются кафедрами, Учеными советами факультетов (институтов, департаментов, центров) и Ученым советом Университета. В период аттестации оцениваются результаты работы по выполнению индивидуального плана и принимается решение о целесообразности продолжения обучения. Аттестация утверждается ректором Университета.

Аспирант, отчисленный до окончания срока обучения из аспирантуры, может быть восстановлен на оставшийся срок обучения.

7.10. Время обучения в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно–педагогической и научной работы.

7.11. Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана, имеют право быть зачисленными на штатную должность либо выполнять работу на иных условиях оплаты.

7.12. Университет готовит докторов наук из числа кандидатов наук, имеющих необходимые результаты в области актуальных фундаментальных и прикладных исследований, через докторантуру (продолжительность 3 года), перевод на должность научных сотрудников (сроком до 2–х лет), предоставление отпусков для завершения работы над диссертацией (6 месяцев). В докторантуру зачисляются научно–педагогические работники, кандидаты наук, имеющие научные достижения в соответствующей области знаний и способные на высоком уровне проводить фундаментальные, поисковые и прикладные научные исследования.

7.13. Форма подготовки докторской диссертации определяется ректором и оформляется приказом по Университету при наличии заявления специалиста, личного листка по учету кадров, развернутого плана докторской диссертации, сроков ее выполнения, списка опубликованных научных работ, изобретений и отчетов по научно–исследовательским работам, заключения кафедры, решения ученых советов факультета (института, департамента) и Ученого совета Университета. Тема докторской диссертации и индивидуальный план работы рассматриваются на заседании кафедры и ученом совете факультета (института, департамента), утверждаются Ученым советом Университета.

7.14. Для оказания помощи научно–педагогическим работникам, обучающимся и переведенным на должности научных сотрудников, назначаются научные консультанты из числа докторов наук. При необходимости в качестве консультантов могут привлекаться ведущие ученые и специалисты сторонних организаций.

7.15. Ежегодно докторанты (лица, находящиеся в докторантуре и на должностях научных сотрудников) представляют Ученому совету Университета отчет о выполнении индивидуального плана работы, по результатам которого проводится аттестация и принимается решение о дальнейшем пребывании его в докторантуре или в научных сотрудниках.

В период обучения в докторантуре, пребывания на должности научного сотрудника докторант должен завершить работу над диссертацией, включая проведение ее предварительной экспертизы, и представить ее к защите в диссертационный совет. Докторант, не выполняющий индивидуальный план, отчисляется из докторантуры приказом ректора.

7.16. Докторантам выплачивается государственная стипендия и предоставляются ежегодные каникулы продолжительностью два месяца. За докторантами сохраняются все права по месту работы, которые они имели до поступления в докторантуру (права на получение жилой площади, на присвоение ученого звания и другие права), а также право на возвращение на прежние места работы. Для приобретения научной литературы каждому аспиранту и докторанту, обучающемуся за счет средств бюджета, должно выдаваться ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

7.17. Подготовка научно-педагогических работников Университета может осуществляться путем направления в аспирантуру или докторантуру других высших учебных заведений и научных организаций, включая иностранные, в том числе по прямым договорам с ними.

7.18. При предоставлении работнику (или целевикам Университета – соискателю, аспиранту, докторанту) Университета финансово–материального и иного обеспечения той или иной формы работы над кандидатской и докторской диссертацией, включая ее защиту, заключается Договор, определяющий трудовые, финансовые и иные взаимоотношения между работником (целевиком Университета – соискателем, аспирантом, докторантом), структурным подразделением и Университетом.

7.19. Научная, педагогическая, творческая стажировка, являющаяся индивидуальной формой повышения квалификации специалистов, организуются в Университете научно–исследовательской частью в соответствии с Положением.

Объем и содержание каждой конкретной программы стажировки специалиста в Университете, форма и сроки ее проведения устанавливаются соглашением (договором) между заказчиком и Университетом.

7.20. Университет осуществляет переподготовку и повышение квалификации работников, включая руководителей структурных подразделений, с получением соответствующего документа не реже одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных или производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

7.21. Подготовка кандидатов и докторов наук, проведение научных, педагогических, творческих стажировок может проводиться научно-исследовательской частью Университета на договорной (коммерческой) основе.

7.22. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации научно–педагогических кадров в Университете может осуществляться за счет средств федерального и местного бюджетов; средств, поступивших по прямым договорам (контрактам) с гражданами и (или) юридическими лицами, в том числе иностранными, а также за счет собственных средств Университета.

7.23. При Университете действуют и могут создаваться диссертационные советы по защите кандидатских и докторских диссертаций, порядок формирования и организация работы которых определяются в соответствии с положением о диссертационном совете, утверждаемым ВАКом Минобразования России.

8. ЭКОНОМИКА УНИВЕРСИТЕТА

8.1. За Университетом, в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с Уставом, закрепляется на праве оперативного управления здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, находящееся на его балансе и являющееся федеральной собственностью.

8.2. Университету принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию; на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности.

8.3. За Университетом закрепляются в бессрочное безвозмездное пользование выделенные ему в установленном порядке земельные участки.

8.4. Государственное имущество, закрепленное за Университетом, может отчуждаться собственником (органом, уполномоченным собственником) в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

8.5. Имущество, приобретенное Университетом за счет средств, полученных от разрешенных видов деятельности, и учитываемое на отдельном балансе, поступает в самостоятельное распоряжение Университета.

8.6. Университет вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Сдача в аренду закрепленных за ним объектов собственности, а также земельных участков осуществляется без права выкупа с согласия Ученого совета Университета по ценам, которые не могут быть ниже цен, сложившихся в данном регионе. Средства, полученные Университетом в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в Университет.

8.7. Университет несет перед собственником (органом, уполномоченным собственником) и учредителем ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним в оперативном управлении имущества. Контроль деятельности Университета в этой области осуществляется собственником имущества (органом, уполномоченным собственником) и учредителем.

8.8. Университет отвечает по своим обязательствам средствами, находящимися в его распоряжении, а также имуществом, учитываемым на отдельном балансе.

8.9. Финансирование деятельности Университета осуществляется за счет:

а) средств бюджетов различного уровня;

б) материальных и денежных взносов учредителя;

в) доходов, получаемых от осуществления платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации;

г) добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

д) средств других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.10. Финансирование Университета за счет средств федерального бюджета осуществляется Минобразованием России в соответствии с государственными заданиями (контрольными цифрами) на подготовку специалистов, переподготовку и повышение квалификации работников, исходя из законодательно установленного уровня расходов.

8.11. Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации и своим Уставом вправе осуществлять сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся подготовку специалистов соответствующего уровня образования с оплатой стоимости обучения по договорам с юридическими и физическими лицами в рамках имеющейся лицензии;

оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами. Указанные виды деятельности не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств соответствующего бюджета.

Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливаются ректором Университета с учетом утвержденной сметы расходов.

8.12. Финансирование научно-исследовательской деятельности Университета может осуществляться в порядке, зафиксированном в п. 4. 3 настоящего Устава.

8.13. Университет осуществляет расходование бюджетных средств и средств иных источников финансирования в соответствии с законодательством Российской Федерации и ведомственными нормативными документами.

8.14. Привлечение Университетом дополнительных средств не влечет за собой снижения государственных и местных нормативов финансирования и (или) размеров его финансирования, предусмотренных в соответствующем бюджете.

8.15. Университет самостоятельно определяет направления и порядок использования средств, полученных им за счет бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

8.16. Развитие материально-технической базы вуза осуществляется Университетом в пределах бюджетных и собственных средств. Университет обеспечивает содержание закрепленных за ним зданий, сооружений, оборудования и имущества социально-культурного назначения.

8.17. Университет самостоятельно формирует фонд оплаты труда работников за счет средств бюджета, направляемых на его содержание, и иных не запрещенных законодательством источников; в пределах этих средств самостоятельно в установленном порядке определяет форму оплаты труда, размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов (ставок) всех категорий работников (без ограничения их предельных размеров, но не ниже устанавливаемых законодательством Российской Федерации) должностных окладов (ставок)).

8.18. Университет в пределах имеющихся у него средств на оплату труда на основании решения Ученого совета путем принятия соответствующего Положения определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат работникам Университета.

8.19. Должностной оклад (ставка) выплачивается работнику Университета за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

8.20. Минимальный размер оплаты труда работников Университета устанавливается законодательством Российской Федерации.

8.21. Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника и могут быть уменьшены либо отменены при ухудшении качества работы.

8.22. Университет имеет право:

самостоятельно использовать имущество, переданное в его оперативное управление, в том числе для ведения хозяйственной деятельности, сдачи его в аренду без права выкупа, если это не в ущерб его уставной деятельности;

образовывать или вступать с использованием средств, находящихся в самостоятельном распоряжении, в объединения, негосударственные образовательные учреждения, хозяйственные товарищества и общества (ассоциации, союзы), в том числе с зарубежными партнерами, с участием учреждений, предприятий и общественных организаций, вступать, участвовать в уставных фондах товариществ (акционерных обществ), предприятий, используя в качестве вклада в их уставной фонд имущество, учитываемое на отдельном балансе, денежные средства и иные объекты;

оказывать дополнительные платные образовательные услуги сверх соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов по договорам с юридическими и физическими лицами, в том числе студентам, обучающимся за счет средств бюджетов различного уровня по стандартным программам (на добровольной основе);

самостоятельно решать вопросы по заключению договоров юридическими и физическими лицами на предоставление работ и услуг, определению обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и Уставу Университета;

привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе другие предприятия, учреждения, организации и физические лица;

приобретать или арендовать при осуществлении финансово–хозяйственной деятельности основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов, в том числе в валюте;

организовывать питание обучающихся и работников;

производить и реализовывать различного рода товарную продукцию, в том числе совместно как с отечественными, так и с зарубежными предприятиями и фирмами;

самостоятельно определять условия реализации создаваемой научно–технической и другой продукции (товаров), оказания услуг на платной основе, утверждать на них тарифы и цены, если иное не определено законодательством;

организовывать медицинское обслуживание и оказывать медицинские услуги;

выполнять работы и оказывать услуги юридическим и физическим лицам на основе договоров;

заказывать выполнение работ и оказание услуг, необходимых для осуществления уставной деятельности, в пределах имеющихся на эти цели средств;

проводить в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, благотворительные мероприятия, аукционы и другие аналогичные мероприятия;

пользоваться банковским кредитом и нести ответственность за выполнение кредитных договоров и соблюдение расчетной дисциплины;

вести любую другую деятельность, предусмотренную законодательством Российской Федерации

8.23. Университет вправе вести предпринимательскую деятельность, предусмотренную Уставом, в том числе:

реализацию научно–технической продукции, в том числе за рубеж, производство и реализацию товаров;

оказание информационных, телекоммуникационных и консультационных услуг; консалтинговую деятельность;

оказание услуг в сфере природоохранной деятельности;

издательскую деятельность, производство, тиражирование и реализацию печатной продукции; оказание редакционно-издательских и полиграфических услуг;

организацию выставок, ярмарок, аукционов;

долевое участие в деятельности других организаций, учреждений;

приобретение (получение) и реализацию ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

сдачу в аренду (прокат) имущества;

торговлю покупными товарами и оборудованием;

оказание посреднических услуг;

оказание ремонтно-строительных, ремонтно-технических, транспортных услуг;

капитальное строительство и реализацию объектов жилого фонда;

производство и сбыт строительных материалов, бытовой техники и средств малой механизации;

организацию отдыха и туризма; оказание гостиничных и лечебно-оздоровительных услуг;

ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством, предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и их реализацией;

иные виды деятельности, не запрещенные законодательством РФ и ведомственными нормативными документами.

8.24. Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством лицензирования, осуществляются только после получения Университетом соответствующей лицензии.

8.25. В своей предпринимательской деятельности Университет приравнивается к предприятию и попадает под действие законодательства Российской Федерации в области предпринимательской деятельности.

8.26. Прибыль, полученная от предпринимательской деятельности, расходуется в соответствии с Учетной политикой Университета.

8.27. Университет в части уставной непредпринимательской деятельности освобождается от уплаты всех видов налогов, включая плату за землю.

9. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ В УНИВЕРСИТЕТЕ

9.1. Университет осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом «О бухгалтерском учете», Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях, Положением по бухгалтерскому учету и отчетности в Российской Федерации и Учетной политикой Университета, утвержденной приказом по Университету.

9.2. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Миноразованием России.

9.3. Формы статистической отчетности Университета, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

9.4. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Университета осуществляется соответствующими федеральными и региональными органами в пределах своей компетенции.

10. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА

10.1. Университет имеет право осуществлять международное сотрудничество с зарубежными учебными заведениями, научными учреждениями, организациями и фирмами в области высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, научной и (или) научно-технической, преподавательской и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными соглашениями и договорами Российской Федерации.

10.2. Университет вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Университета.

10.3. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан иностранных государств в Университете, преподавательская и научно–исследовательская деятельность работников Университета – граждан Российской Федерации за рубежом в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе межгосударственных соглашений, соглашений между Учредителем или иным федеральным органом исполнительной власти и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также по прямым договорам, заключенным Университетом с иностранными юридическими лицами, в том числе учебными заведениями, или с иностранными гражданами.

10.4. Университет участвует в международном сотрудничестве в области высшего и послевузовского профессионального образования и научных исследований посредством:

1) участия в программах и грантах двустороннего и многостороннего обмена студентами, аспирантами, докторантами, педагогическими и научными работниками;

2) участия в международных программах и грантах совершенствования высшего и послевузовского профессионального образования;

3) проведения совместных научных исследований, а также конгрессов, конференций, симпозиумов и других мероприятий;

4) осуществления фундаментальных и прикладных научных исследований, а также опытно–конструкторских работ по заказам иностранных юридических лиц;

5) приглашение иностранных специалистов в Университет, а также направление работников и аспирантов Университета в зарубежные научные центры для чтения лекций, научных докладов, научной работы, стажировки, и т. п. по прямой взаимной договоренности;

6) взаимное сотрудничество ведущих специалистов Университета и зарубежных ученых с международными издательствами и издательством Университета в качестве авторов научных трудов, членов редакционных коллегий, экспертов и рецензентов.

10.5. В целях участия в международной деятельности Университет имеет право:

1) вступать в неправительственные международные организации;

2) заключать с иностранными партнерами двусторонние договоры о совместной деятельности, которые не могут рассматриваться как международные договоры Российской Федерации;

3) создавать с участием иностранных партнеров структурные подразделения (центры, лаборатории и другие подразделения);

10.6. Университет может вести подготовку иностранных специалистов по всем специальностям, на которые имеет лицензию. Университет может осуществлять подготовку научно–педагогических кадров высшей квалификации для зарубежных стран через докторантуру, аспирантуру и соискательство.

10.7. Условия приема и обучения иностранных граждан в сфере профессионального, послевузовского и дополнительного образования определяются на каждый учебный год Ученым советом Университета в соответствии с рекомендациями Министерства образования Российской Федерации.

10.8. Внешнеэкономическая деятельность Университета строится на взаимовыгодной основе через участие в межгосударственных, ведомственных и двусторонних программах с зарубежными образовательными, научными и другими учреждениями посредством заключения договоров (контрактов), не противоречащих законодательству Российской Федерации.

10.9. Внешнеэкономическая деятельность Университета включает в себя:

1) проведение совместных научных исследований и решение инновационных задач в кооперации с зарубежными партнерами;

2) участие в международных научно–технических программах, проектах и грантах;

3) экспорт произведенной научной, научно–технической продукции и услуг, проведение заказных исследований, работ и услуг, продажу лицензии и ноу-хау, наукоемкой продукции;

4) импорт товаров и услуг, проведение международных выставок, конференций и семинаров.

10.10. Денежные средства, полученные Университетом в результате внешнеэкономической деятельности, не подлежат изъятию и налогообложению, в том числе обязательной продаже, если они расходуются на выполнение основных задач, определенных для Университета Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

10.11. За особый выдающийся вклад в развитие науки и образования, большую просветительскую деятельность, укрепление дружбы и сотрудничества с Университетом отдельным гражданам (в том числе и иностранным) решением Ученого совета Университета может быть присвоено звание почетного профессора Университета с вручением диплома и мантии почетного профессора Университета.

11. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,

РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА

11.1. Деятельность Университета регламентируется локальными актами (положениями, приказами, инструкциями, решениями Ученого совета и др.), принимаемыми органами управления Университетом.

12. ПОРЯДОК ЛИКВИДАЦИИ, РЕОРГАНИЗАЦИИ

И ПРИОСТАНОВКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УНИВЕРСИТЕТА

12.1. Университет может быть реорганизован Правительством Российской Федерации по согласованию с органами законодательной и исполнительной власти Свердловской области, если это не влечет нарушения обязательств Университета или если Минобразование России принимает эти обязательства на себя.

12.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Университета его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу.

12.3. Университет может быть ликвидирован Правительством Российской Федерации по согласованию с законодательной и исполнительной властью Свердловской области.

12.4. Ликвидация Университета может также осуществляться по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

12.5. Ликвидация Университета осуществляется ликвидационной комиссией, назначенной органом, принявшим решение о ликвидации.

12.6. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Университета. Ликвидационная комиссия выявляет его дебиторов и кредиторов, и рассчитывается с ним, производит публикацию в официальной печати по месту нахождения Университета о предстоящей ликвидации, составляет ликвидационный баланс и предоставляет его органу, принявшему решение о ликвидации.

12.7. Ликвидация считается завершенной, а Университет прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в государственный реестр юридических лиц.

12.8. При ликвидации Университета денежные средства и иные объекты собственности, находящиеся в его самостоятельном распоряжении, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Университета.

12.9. При реорганизации или ликвидации Университета имеющиеся в Университете документы по основной деятельности Университета и по личному составу должны быть своевременно переданы на государственное хранение в установленном порядке.

12.10. В случае ликвидации Университета Минобразование России принимает меры для обеспечения сохранности банков и баз данных научной и (или) научно-технической информации, а также документированной информации с ограниченным допуском.

12.11. Университет подлежит инспектированию Минобразованием России и подконтролен ему, который в случае нарушения Университетом законодательства Российской Федерации в области образования и (или) настоящего Устава вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность Университета до решения суда.

С О Д Е Р Ж А Н И Е

1. Общие положения............................................................................... 3

2. Прием в Университет.......................................................................

3. Образовательная деятельность Университета............. 13

4. Научная деятельность Университета.................................. 19

5. Управление Университетом......................................................... 23

6. Обучающиеся и работники Университета....................

7. Подготовка научно–педагогических и научных

кадров и повышение квалификации научно–

педагогических работников.......................................................... 42

8. Экономика Университета...........................................................

9. Учет, отчетность и контроль в Университете..............

10. Международная и внешнеэкономическая

деятельность Университета............................................................ 51

11. Перечень видов локальных актов,

регламентирующих деятельность Университета.......... 53

12. Порядок ликвидации, реорганизации

и приостановки деятельности Университета.................... 53