Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Управляющему российскому партнеру
Thornton Springer
Просим Вас произвести предварительную оценку стоимости услуг Thornton Springer по оказанию консалтинговых услуг в области ____________ (указать консалтинговые услуги, которые интересуют Вашу компанию).
О нашей организации сообщаем следующие данные.
Контактные данные
|
Полное наименование организации | |
|
ФИО Руководителя | |
|
ФИО Контактного лица | |
|
Адрес | |
|
Телефон / факс / e-mail |
Общая информация
|
В каком году Ваше предприятие начало свою деятельность? | ||
|
Какого рода деятельность осуществляет Ваше предприятие (холдинг)? Другое… |
Производственная деятельность | |
|
Добыча и переработка сырья | ||
|
Строительство | ||
|
Оптовая торговля | ||
|
Розничная торговля | ||
|
Оказание услуг предприятиям | ||
|
Оказание услуг населению | ||
|
Страхование | ||
|
Банковская деятельность | ||
|
Управление активами других предприятий | ||
|
Сельское хозяйство и животноводство | ||
|
Деятельность в области образования | ||
|
Издательская деятельность и СМИ | ||
|
Гос. или муниципальное учреждение | ||
|
Кратко перечислите, с какого рода товарами (рынками) и/или услугами имеет дело Ваше предприятие (холдинг): | ||
|
Сколько предприятий входит в Ваш холдинг, или сколько обособленных направлений бизнеса существует на Вашем предприятии? | ||
|
Перечислите регионы, в которых находятся филиалы или дочерние Вашего предприятия: | ||
|
Какова общая численность персонала Вашего предприятия? | ||
|
Какова общая численность руководства (начальников подразделений и отделов) Вашего предприятия? | ||
|
В течение последнего года Ваше предприятие (холдинг)… |
Существенно выросло, расширилось | |
|
Реструктуризировалось, реорганизовалось | ||
|
Слилось, объединилось с кем-либо | ||
|
Практически не изменилось | ||
|
Сократилось, стало меньше | ||
|
Какие изменения ожидают Ваше предприятие в ближайшие год-два? |
Никаких существенных изменений | |
|
Постепенный рост и развитие | ||
|
Бурный рост | ||
|
Открытие новых филиалов и дочерних предприятий | ||
|
Запуск новых направлений и бизнесов | ||
|
Реорганизации и реструктуризации | ||
|
Когда на предприятии последний раз менялся состав владельцев? Предполагаются ли такие изменения? |
Более 1 года назад | |
|
Менее 1 года назад | ||
|
Изменится в ближайшем будущем | ||
|
Изменения пока не предполагаются | ||
|
Укажите, пожалуйста, примерное соотношение капитала, используемого Вашим предприятием (в процентах): | ||
|
Собственный капитал (%): | ||
|
Акционерный капитал (%): | ||
|
Заемный капитал (возвратные активы) (%): | ||
|
Оцените, пожалуйста, рентабельность Вашего предприятия (холдинга) в целом: |
Рентабельно | |
|
На грани рентабельности | ||
|
Убыточно | ||
|
Нет достоверных данных | ||
|
Информация не подлежит огласке | ||
|
Существуют ли на Вашем предприятии (в холдинге) убыточные направления (бизнесы)? |
Да | |
|
Нет | ||
|
Затрудняюсь с ответом | ||
МАРКЕТИНГ
|
1. |
Какие маркетинговые исследования проводились Вашим предприятием (или по заказу Вашего предприятия) за последний год? |
Исследования информации из открытых источников | |
|
Экспертные опросы | |||
|
Фокус-группы, холл-тесты и т. д. | |||
|
Телефонные опросы | |||
|
Анкетирования, уличные опросы | |||
|
Интернет-опросы | |||
|
Другие исследования | |||
|
Исследования не проводились | |||
|
2. |
Как часто Ваше предприятие проводит работы по определению занимаемой Вами доли рынка? |
Один раз в месяц и чаще | |
|
Один раз в полгода | |||
|
Один раз в год | |||
|
Не проводит или затрудняюсь с ответом | |||
|
3. |
Как часто Ваше предприятие проводит работы по определению узнаваемости Вашего брэнда? |
Один раз в месяц и чаще | |
|
Один раз в полгода | |||
|
Один раз в год | |||
|
Не проводит или затрудняюсь с ответом | |||
|
4. |
Как часто Ваше предприятие проводит работы по определению удовлетворенности Ваших потребителей? |
Один раз в месяц и чаще | |
|
Один раз в полгода | |||
|
Один раз в год | |||
|
Не проводит или затрудняюсь с ответом | |||
|
5. |
Какими рекламными каналами пользуется для продвижения своей продукции Ваше предприятие? |
Телевидение и радио | |
|
Интернет | |||
|
Газеты и журналы | |||
|
Наружная реклама | |||
|
Другие каналы | |||
|
Не даем рекламы | |||
|
6. |
Какова конкуренция на рынке, на котором работает Ваше предприятие? |
Конкуренция высокая, рынок динамичный | |
|
Конкуренция высокая, рынок стабильный | |||
|
Конкуренция невысокая | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
7. |
Как Ваши потребители получают Ваши товары (услуги)? |
Непосредственно у нашего предприятия | |
|
Через принадлежащую нам сеть распространения (или розничную сеть) | |||
|
Через дилеров/дистрибьюторов | |||
|
Через посредников | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
8. |
Сколько времени на Вашем предприятии может занять поиск информации обо всех поставках товаров (услуг) конкретному конечному потребителю за последние два года? |
Менее получаса | |
|
От получаса до двух часов | |||
|
До одного дня | |||
|
Информация может и не найтись | |||
|
9. |
Как контролируются конечные розничные цены Вашего товара? |
Мы сами определяем конечные розничные цены | |
|
Дилеры и дистрибьюторы придерживаются определенной ценовой политики | |||
|
Дилеры и дистрибьюторы определяют цены по своему усмотрению | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ
|
10. |
Существует ли на Вашем предприятии система управленческого учета? |
для целей управления мы пользуемся системой бухгалтерского учета | |
|
наша система управленческого учета отслеживает только денежные потоки | |||
|
система управленческого учета отслеживает все денежные и товарные потоки | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
11. |
Используете ли Вы метод двойной записи в системе управленческого учета? |
Да | |
|
Нет | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
12. |
Применяется ли на Вашем предприятии разделение на условно-постоянные и условно-переменные расходы? |
Да | |
|
Нет | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
13. |
Когда руководство Вашего предприятия получает информацию о реальных итогах деятельности за прошедший месяц? |
До 5 числа месяца, следующего за отчетным | |
|
До 15 числа месяца, следующего за отчетным | |||
|
До 25 числа месяца, следующего за отчетным | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
14. |
Все ли предприятия (в холдинге) и бизнесы (в предприятии) используют одинаковую систему учета? |
Да, система единая для всех | |
|
Основные параметры системы едины | |||
|
Нет, существуют различные системы | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
15. |
Сколько на Вашем предприятии существует постов (точек) регистрации (ввода) информации для нужд управленческого учета? | ||
|
16. |
Есть ли у руководства предприятия точная информация об эффективности деятельности каждого подразделения (направления бизнеса) на предприятии в отдельности? |
Есть, в режиме реального времени | |
|
Есть, по итогам анализа деятельности | |||
|
Есть только на некоторые подразделения | |||
|
Есть, но только приблизительная | |||
|
Такой информации нет | |||
|
17. |
Разрабатываются ли на Вашем предприятии плановые бюджеты и показатели на следующий месяц? |
Да, точные планы | |
|
Да, приблизительные планы | |||
|
Только самые основные показатели | |||
|
Планирование практически не ведется | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
18. |
Перечислите, пожалуйста, основные показатели, по которым руководство судит об эффективности деятельности предприятия: | ||
|
19. |
Рассчитываются ли для Вашего предприятия (или бизнесов) точки безубыточности? |
Да, регулярно | |
|
Да, по необходимости | |||
|
Нет, не рассчитываются | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
20. |
Какие из перечисленных показателей рассчитываются время от времени для Вашего предприятия? |
ROI, (рентабельность инвестиций) | |
|
ROA (рентабельность активов) | |||
|
Стоимость капитала или норма рентабельности | |||
|
21. |
Какова была средняя загрузка Ваших производственных мощностей за последний год? |
Более 80% | |
|
50-80% | |||
|
До 50% | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
|
Какое программное обеспечение используется для следующих функций (название и версии): | |||
|
22. |
Бухгалтерский учет | ||
|
23. |
Управленческий учет | ||
|
24. |
Складское хозяйство | ||
|
25. |
Управление ТМЗ | ||
|
26. |
Производственный учет | ||
|
27. |
Производственное планирование | ||
|
28. |
Финансовое планирование | ||
|
29. |
Ведение баз данных документов | ||
|
30. |
Ведение баз данных проектов | ||
|
31. |
Кадровое делопроизводство | ||
|
32. |
Учет рабочего времени | ||
|
33. |
CRM (базы данных потребителей) | ||
|
34. |
Существуют ли на Вашем предприятии проблемы совместимости программного обеспечения? |
Да, существуют | |
|
Нет, не существуют | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
35. |
Соответствует ли применяемое Вами программное обеспечение потребностям Вашего предприятия (холдинга)? |
Да, соответствует | |
|
В основном соответствует | |||
|
Нет, не соответствует |
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
|
36. |
Существует ли для на Вашем предприятии (в холдинге) разработанная комплексная стратегия его развития? |
Существует и используется | |
|
Существует, но не в виде документа | |||
|
Существует, но не используется | |||
|
Нет, стратегия не разработана | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
37. |
Кто на Вашем предприятии принимает (принимал) участие в разработке стратегии? |
Собственники | |
|
Топ-менеджеры | |||
|
Прочие сотрудники | |||
|
Сторонние эксперты | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
38. |
Существуют ли промежуточные этапы в Вашем плане стратегического развития? |
Существуют и их характеристики точно описаны | |
|
Существуют на уровне общего понимания | |||
|
Промежуточные этапы не определены | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
39. |
Как осуществляется мониторинг реализации стратегической программы развития? |
Регулярно, по выбранному набору ключевых показателей | |
|
Регулярно, по финансовым показателям | |||
|
Приблизительно один раз в год | |||
|
Реже, чем один раз в год | |||
|
40. |
Осведомлены ли Ваши сотрудники о стратегических целях предприятия? |
Да, все осведомлены | |
|
Только руководители подразделений | |||
|
Только высшее руководство и собственники | |||
|
Нет, никто их особо не информировал | |||
|
Затрудняюсь с ответом |
ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
|
41. |
Существуют ли на Вашем предприятии (в холдинге) непрофильные бизнесы? |
Да, существуют | |
|
Да, но незначительные по объемам | |||
|
Нет, не существуют | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
42. |
Как руководство предприятия (холдинга) контролирует деятельность входящих в него бизнесов (дочерних предприятий)? |
Осуществляет текущее (оперативное) руководство | |
|
Контролирует ряд избранных ключевых параметров | |||
|
Контролирует финансовые потоки | |||
|
Периодически проверяет сводные формы и отчеты | |||
|
Контролирует только доходы от деятельности | |||
|
Контроль не формализован | |||
|
43. |
На основании чего распределяются основные функции между руководителями Вашего предприятия? |
На основании положений о подразделениях и должностных инструкций | |
|
На основании утвержденной оргструктуры (схемы) | |||
|
По сложившейся традиции | |||
|
В зависимости от необходимости | |||
|
44. |
Кто исполняет функции генерального директора в его отсутствие? |
Заместитель | |
|
Другие руководители, сообща | |||
|
Тот, кого назначит генеральный директор | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
45. |
Принимают ли собственники Вашего предприятия непосредственное участие в оперативном (текущем) управлении? |
Да, являясь топ-менеджерами | |
|
Да, не являясь топ-менеджерами | |||
|
Изредка подключаются к работе | |||
|
Нет, не принимают | |||
|
46. |
Есть ли на Вашем предприятии руководители, чья квалификация и/или опыт недостаточны? |
Нет, таких руководителей нет | |
|
Да, такие руководители есть | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
47. |
Соответствует ли существующая организационная структура задачам Вашего предприятия? |
Да, полностью соответствует | |
|
Да, но без учета перспектив развития | |||
|
Не вполне соответствует | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
48. |
Какая часть рабочего времени топ-менеджеров на Вашем предприятии тратится недостаточно продуктивно? |
Более 50% | |
|
25-50% | |||
|
Менее 25% | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
49. |
У всех ли руководителей подразделений есть определенные заместители? |
Да, есть у всех | |
|
Есть только у топ-менеджеров | |||
|
Почти ни у кого нет | |||
|
50. |
Как часто проводятся собрания руководителей подразделений предприятия? |
2 и более раз в месяц | |
|
1 раз в месяц | |||
|
менее 1 раза в месяц | |||
|
51. |
Как часто решение по обсуждаемым на собрании вопросам не принимается сразу, а вопрос отправляется на доработку? |
Очень часто, более, чем в половине случаев | |
|
Довольно часто | |||
|
Редко | |||
|
52. |
Как часто один и тот же сотрудник получает указания от разных руководителей? |
Часто, в соответствии с регламентами | |
|
Часто, по необходимости | |||
|
Редко, по необходимости | |||
|
В исключительных случаях | |||
|
53. |
Как часто на Вашем предприятии руководству приходится решать, к компетенции какого именно сотрудника относится тот или иной вопрос? |
Довольно часто | |
|
Иногда, только при реализации новых проектов | |||
|
Почти никогда не приходится, всё четко распределено | |||
|
54. |
Существуют ли на Вашем предприятии утвержденные формы внутреннего документооборота? |
Да, формы документов утверждены | |
|
Есть формы только основных документов | |||
|
Формы сложились исторически | |||
|
Утвержденных форм нет | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
55. |
Сколько времени на Вашем предприятии может занять поиск конкретного внутреннего документа трехмесячной давности? |
Менее получаса | |
|
Более получаса | |||
|
Могут искать целый день | |||
|
Могут не найти вовсе | |||
|
56. |
Как топ-менеджеры на Вашем предприятии получают информацию для принятия управленческих решений? |
Получают регулярно (автоматически) | |
|
Получают по специальному запросу | |||
|
Информацию добывают самостоятельно из подразделений | |||
|
57. |
Как на Вашем предприятии контролируется выполнение поручения, выданного руководителем? |
Обычно контроль не требуется | |
|
Руководитель сам контролирует исполнение | |||
|
Исполнитель отчитывается руководителю | |||
|
Контроль происходит автоматически | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
|
58. |
Сколько процентов от общего числа сотрудников Вашего предприятия уволились за прошлый год? |
Менее 10% | |
|
10-30% | |||
|
Более 30% | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
|
59. |
Сколько руководителей служб и подразделений уволились за прошлый год? | ||
|
60. |
Достаточен ли кадровый ресурс (количество и квалификация персонала)? |
Да, вполне достаточен | |
|
Достаточен, но без учета перспектив развития | |||
|
Недостаточен | |||
|
61. |
Проводится ли на Вашем предприятии аттестация персонала? |
Да, регулярно | |
|
Да, по необходимости | |||
|
Нет, обычно не проводится | |||
|
62. |
Все ли сотрудники понимают перспективы своего возможного продвижения по карьерной лестнице? |
Да, все понимают | |
|
Понимают только ключевые специалисты | |||
|
Это исключительная прерогатива руководства | |||
|
63. |
Когда в последний раз проводился сплошной опрос сотрудников предприятия по вопросам корпоративной культуры и мотивации? |
Менее года назад | |
|
Более года назад | |||
|
Никогда не проводился | |||
|
64. |
Должностные инструкции сотрудников на Вашем предприятии… |
Существуют для всех и выполняются | |
|
Существуют для ключевых сотрудников | |||
|
Существуют, но не применяются | |||
|
Не существуют или затрудняюсь с ответом | |||
|
65. |
Кто определяет качество работы сотрудника? |
Коллектив (коллеги) | |
|
Руководитель, на основе своего профессионального мнения | |||
|
Руководитель, на основе численных результатов деятельности сотрудника | |||
|
Специальная служба (отдел, человек), на основе объективной информации | |||
|
Затрудняюсь с ответом | |||
ОПИШИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, КРАТКУЮ ПРИЧИНУ ВАШЕГО ОБРАЩЕНИЯ В THORNON SPRINGER, А ТАКЖЕ ПРОБЛЕМЫ, КОТОРЫЕ ВОЛНУЮТ МЕНЕДЖМЕНТ ВАШЕЙ КОМПАНИИ:
Коммерческое предложение просим Вас подготовить на имя ___________________ (указать Должность, Фамилию Имя Отчество) и направить по электронному адресу __ ______________ (указать e-mail).
По всем вопроса обращаться __________________ (указать Должность, Фамилию Имя Отчество) по электронному адресу ________________ (указать e-mail) и телефону _ ________ (указать номер телефона с кодом).
«__» _______________ 200_ г.
Убедительно просим Вас постараться максимально подробно ответить на все вопросы и направить по одному из электронных адресов *****@***ru или *****@***ru мы приложим все силы, что бы максимально быстро ответит Вам.


