План стажировки менеджера по персоналу

Консалтинговый Центр «Бизнес Персонал» Великий Новгород, ул. Псковская, д.2 Тел.: (81, тел./ e`mail: *****@***ru сайт: www. *****

_________________

УСПЕТЬ К УСПЕХУ!

План стажировки менеджера по персоналу.

В течение стажировки менеджер должен изучить:

1.  ведение базы соискателей (прием и регистрация резюме);

2.  ведение графика встреч с кандидатами (согласование даты и времени встречи с кандидатами на вакантную позицию);

3.  проведение диагностики соискателей (индивидуальная, групповая);

4.  оценка актуальности резюме (внесение данных кандидатов в базу);

5.  доставка документов клиентам;

6.  разработка профессиограмм по заданным вакансиям;

7.  подбор диагностических методик под профессиограммы;

8.  мониторинг рынка по заданным вакансиям;

9.  тестирование персонала по подобранным методикам

10.  изучение трудового законодательства;

11.  рассылка информации клиентам;

12.  отработка навыков телефонных продаж;

13.  подготовка объявлений о вакансии;

14.  знакомство с принципами работы кадровой службы;

15.  изучение конкурентного окружения;

16.  анализ источников поиска кандидатов;

17.  ознакомление с литературой:

18.  оценка работы сотрудников на своих рабочих местах;

19.  оценка психологического климата в коллективе;

20.  оценка уровня корпоративной культуры в коллективе;

21.  подготовка переговоров;

22.  участие в переговорах;

23.  анализ сайтов рекрутинговых агенств.

Стажер: _______________________________ Ф. И.О. _______________________________ подпись

Работодатель: Генеральный директор Персонал» РотановаЮ. М. ________________________ подпись

дата: «______»__________________200___г.