Памятка руководителю организации по ведению военно-учётной работы

Памятка руководителю организации по ведению военно-учётной работы

ПАМЯТКА

руководителю организации по ведению военно-учётной работы____

Извлечения из Федеральных законов:

от24.04.1996г. «Об обороне» статья 8 1. Организации независимо от форм собственности в соответствии с законодательством РФ: б) осуществляют воинский учёт работников и в соответствии с законодательством РФ: 2. Должностные лица организаций независимо от форм собственности: 2) создают работникам необходимые условия для исполнения ими воинских обязанностей в соответствии с законодательством РФ	от 01.01.2001г. «О воинской обязанности и военной службе» статья 8 6. Порядок воинского учёта граждан определяется настоящим Федеральным законом и Положением о воинском учёте, утверждённым Правительством РФ. 7. …. организации и их должностные лица исполняют обязанности по организации и ведению воинского учёта граждан в соответствии с настоящим Федеральным законом и Положением о воинском учёте

Извлечения из Кодекса

«Об административных правонарушениях по военно-учётной работе 2000 года»

установленный срок в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учёт, списков граждан подлежащих постановке на воинский учёт – влечёт наложение штрафа в размере от 3 до 10 минимальных размеров, оплаты труда. ст. 21.2 Не оповещение руководителем или …. о вызове по повестке, а равно не обеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке военного комиссариата или иного органа осуществляющего воинский учёт - влечёт наложение штрафа в размере от 5 до 10 минимальных размеров, оплаты труда. ст. 21.3 Непредставление в определённый срок ….. сведений об изменении состава постоянно проживающих или граждан пребывающих более 3 месяцев в месте временного пребывания, состоящих или обязанных состоять на воинском учёте - влечёт наложение штрафа в размере от 3 до 10 минимальных размеров, оплаты труда. " width="654" height="342" class=""/>

1.  Вы открыли предприятие или

назначены на должность руководителя.

Проверь в уставе своего предприятия наличии положения об обязательствах по ведению мобилизационной подготовке, воинского учёта и бронирования.

При наличии в Вашей организации (предприятии) менее 500 военнообязанных работа по ведению воинского учёта и бронированию … может возлагаться по совместительству, согласно трудового законодательства, в установленном порядке на одного из работников организации с доплатой до 30% основной ставки, более 500 военнообязанных – назначается освобождённый работник.

Поступайте следующим образом:

1.  Руководитель своим приказом (вариант приказа смотри ниже) назначает:

а) работника, ответственного за ведение воинского учёта и бронирование (военно-учётного работник – ВУР) в организации, согласовав предварительно выбранную кандидатуру с мобилизационным отделом администрации района;

б) при большом количестве военнообязанных, ответственное лицо за вручение удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время. (Эти работы может исполнять ВУР).

2. Направьте назначенного работника для консультации к специалистам в орган местного самоуправления (п. Красная Яруга, , кабинет №. 4, мобилизационный отдел) или администрацию своего поселения.

2.  Организуйте рабочее место ВУР, (отдельное помещение, сейф или железный ящик, закрывающийся на замок, деревянная дверь обитая железом или металлическая, решотки на окнах), так как работа связана с хранением документов строгой отчётности и служебной документации.

3. Проконсультируйтесь в районной комиссии по бронированию граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, по вопросу организации работы по бронированию в Вашей организации.

П. Главное в работе работника по воинскому учёту и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в Вашей организации:

		ежегодно отчёты по форме № 6 и форме № 18 " width="198" height="162 " class=""/>

ДОПОЛНИТЕЛЬНО К ЭТИМ РАБОТАМ

работник по ведению воинского учёта и бронирования ведёт следующую работу:

-заполняет и представляет в военные комиссариаты, по месту жительства организации, документы, необходимые для отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время гражданам, пребывающим в запасе Вооружённых Сил РФ;

-выдаёт в установленном порядке забронированным гражданам, пребывающим в запасе, документы об отсрочке от призыва на военную службу;

-составляет и представляет в вышестоящие организации, по подчинённости, списки профессий и должностей, необходимых для бронирования, список резерва специалистов, взамен убывающих по мобилизации;

-не реже одного раза в год проводит сверку сведений о воинском учёте граждан в личных карточках с документами воинского учёта военных комиссариатов;

-в 2-х недельный срок сообщает в военно-учётный стол (ВУС) администрации поселения сведения о всех гражданах, пребывающих в запасе, подлежащих призыву и принятых на работу или уволенных с работы;

-оповещает граждан о вызовах в военный комиссариат;

-обеспечивает гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повестка) в военный комиссариат для постановки на воинский учёт;

-ежегодно представляет в (ВУС) до сентября списки юношей 15-16 летнего возраста (если работают на Вашем предприятии), а до 1 ноября списки юношей, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт в следующем году;

-своевременно оформляет бронирование граждан, пребывающих в запасе, за организацией на период мобилизации и на военное время;

-разрабатывает и выполняет годовые и квартальные планы мероприятий работы ответственного лица за воинский учёт и бронирование, мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу забронированных граждан, пребывающих в запасе;

-проводит систематический анализ обеспеченности на военное время организации трудовыми ресурсами из числа граждан, пребывающих в запасе, и готовит предложения по этому вопросу, составляет планы замены специалистов, убывающих по мобилизации и в военное время;

-разрабатывает и осуществляет необходимые мероприятия по подготовке кадров для замены граждан, пребывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу

- подготавливает следующие сведения (списки)по организации:

·  -количество работающих граждан, необходимое для выполнения плана расчётного года;

·  -количество граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные предписания и подлежащих призыву по мобилизации;

·  -количество граждан, пребывающих в запасе, предназначенных на укомплектование специальных формирований;

·  -количество забронированных граждан, пребывающих в запасе, остающихся для работы в организации в период мобилизации и в военное время;

·  -количество забронированных граждан, пребывающих в запасе, не забронированных и не имеющих мобилизационные предписания, временно остающихся для работы в организации;

·  -количество граждан, которых возможно переместить на должности взамен граждан, пребывающих в запасе и подлежащих призыву по мобилизации;

·  -количество водителей:

- убывающих по мобилизации вместе с поставляемой техникой,

- убывающих по мобилизации без техники,

- остающихся в организации.

Ш. Основание для проведения работы по бронированию:

-наличие мобилизационного задания (заказа) на поставку продукции (выполнение работ, услуг) для государственных нужд РФ, размещенных на договорной (контрактной) основе и финансируемых в период мобилизации и в военное время за счёт средств федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации;

- наличие мобилизационного задания (заказа) на поставку продукции (выполнение работ, услуг) для местных нужд субъекта РФ, установленных решениями органов местного самоуправления, размещенных на договорной (контрактной) основе и финансируемых в период мобилизации и в военное время за счёт средств местного бюджета;

-участие в выполнении мобилизационных заданий (заказов) на поставку продукции (выполнение работ, услуг) для государственных нужд РФ, субъектов РФ или местных нужд по кооперации;

-наличие задач на военное время в пределах полномочий организаций, установленных им федеральными органами власти или органами исполнительной власти субъектов РФ или органами местного самоуправления, финансируемых в период мобилизации и в военное время за счёт средств соответствующих бюджетов;

-продолжение деятельности в военное время в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства, жизнедеятельности населения и устойчивой работы органов государственной власти, органов местного самоуправления и экономики, подтверждённое решениями Федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

-бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, проводится в Ракитянском ОВК с 1 февраля до 15 сентября ежегодно, с предварительным согласованием и оформлением документов на бронирование в мобилизационном отделе администрации района

мобилизационный отдел

администрации Краснояружского района

(Вариант)

________________________________________________________________

(Наименование организации)

ПРИКАЗ

№ ___ от «__» _______ 200_ г.

Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе

Во исполнение федеральных законов Российской Федерации от 01.01.01 г. "Об обороне", от 01.01.01 г. "О воинской обязанности и военной службе", от 01.01.01г. "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"; постановлений Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 "Об утверждении Положения о воинском учете", от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Основного положения по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющий запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Начальнику отдела кадров ________________________________________________

(фамилия, имя и отчество)

организовать в организации воинский учет (данный пункт для большой организации).

2. Обязанности по ведению воинского учета граждан, бронирования граждан, пребывающих в запасе и хранению бланков строгой отчетности возложить на __________________________________________________________________ ,

(должность, фамилия, имя и отчество)

с доплатой за совмещение обязанностей __ % от должностного оклада.

3. При временном убытии _______________________________________________________

(фамилия и инициалы работника, осуществляющего воинский учет)

в отпуск, командировку, на лечение, временное исполнение обязанностей по
ведению воинского учета граждан и бронированию граждан,
пребывающих в запасе, возложить на _____________________________________________

(должность, фамилия, имя и отчество)

При этом документы, необходимых для работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, передать по акту.

4.  Настоящий приказ довести руководителям структурных подразделений организации, назначенным ответственным за ведение воинского учета под роспись.

5.  Контроль, за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель организации _________________________

(подпись)

С приказом ознакомлены:

Примечание: приказ согласовывается с органом местного самоуправления (городского) сельского поселения, осуществляющим первичный воинский учет на территориях, где нет военных комиссариатов, копия приказа передаётся в мобилизационный отдел администрации района

(Вариант)

ПРИКАЗ

__________________________________________________________________________________
«___»__________ 200 г. №______

О порядке оформления и выдаче гражданам, пребывающим в запасе, удостоверений Ф-4 об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время

В соответствии с федеральным законом Российской Федерации от 01.01.2001г. «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», постановлением Правительства РФ «Основные положения по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооружённых Сил РФ, федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и организаций», «Инструкции по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить ответственным по вручению забронированным гражданам, пребывающим в запасе, удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время (форма № 4) ________________________________________

с объявлением мобилизации выдачу удостоверений (форма № 4) произвести руководителям структурных подразделений и уполномоченным лицам по ведомости (форма № 10) для вручения их забронированным гражданам, пребывающим в запасе.

2. Военно-учётному работнику (ВУР)________________________

а) представить мне на утверждение к «_____ » часам «___ »_________ 200_ г. план

мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время забронированным гражданам, пребывающим в запасе.

б) подготовить необходимое количество бланков Ведомостей (форма № 9,10) на
выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу под расписку
забронированным гражданам, пребывающим в запасе.

в) провести инструктивное занятие с руководителями структурных подразделений
и уполномоченными лицами о порядке вручения удостоверений забронированным
гражданам, пребывающим в запасе.

3.  Настоящий приказ объявить руководителям структурных подразделений и назначенным приказом лицам под роспись.

4.  Контроль за исполнение настоящего приказа оставляю за собой

Руководитель организации _________________________________/_______________/

С приказом ознакомлены: