Положение о северо-кавказском филиале государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

(МАДИ)»

Утверждено

приказом ректора МАДИ

От «____» _________ 2010 г.

№_______

ПОЛОЖЕНИЕ

О СЕВЕРО-КАВКАЗСКОМ ФИЛИАЛЕ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

(МАДИ)»

Москва, 2010 год.

1.  Общие положения

1.1. Северо-Кавказский филиал Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)», сокращенное наименование Северо-Кавказский филиал МАДИ, далее по тексту «Филиал», создан приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 000 от «23» июня 2005 года и имеет лицензию на образовательную деятельность.

Переименован в Северо-Кавказский филиал Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)» приказом Федерального агентства по образованию от 01.01.2001 г. № 000.

1.2. Филиал – это обособленное структурное подразделение МАДИ, расположенное в городе Лермонтове Ставропольского края и осуществляющее постоянно часть его функций.

1.3. Филиал не является юридическим лицом. Филиал наделяется частичными правомочиями юридического лица по доверенности ректора, выданной директору филиала. Филиал имеет штамп, бланк и круглую печать со своим наименованием, ведёт делопроизводство и архив, а так же пользуется печатью МАДИ с изображением Государственного герба Российской Федерации.

1.4. Филиал в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, законом Российской Федерации «Об образовании» в редакции федерального закона от 01.01.2001 №12-ФЗ, Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 01.01.2001 , другими законодательными актами Российской Федерации, типовым положением о филиалах высших учебных заведений, типовым положением о ВУЗе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации подведомственных федеральным органам исполнительной власти, уставом МАДИ и настоящим Положением.

1.5. Основной целью создания Филиала является подготовка квалифицированных инженерных кадров с высшим образованием для предприятий дорожного строительства и транспортного комплекса, а так же расширение возможности выбора форм обучения специальностей для работников предприятий указанных отраслей по месту их жительства, на основе комплексного использования положительного опыта МАДИ в образовательной деятельности, высокой квалификации профессорско-преподавательского состава МАДИ, учебно-производственной базы учреждений, организаций.

1.6. Филиал проходит лицензирование образовательной деятельности и аттестацию самостоятельно, а государственную аккредитацию в составе МАДИ.

Место нахождения Филиала: Ставропольский край, 0.

Юридический адрес МАДИ: Москва, Ленинградский проспект.

2. Основные задачи и виды деятельности филиала

2.1. Задачами Филиала является:

Подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием на бюджетной основе, а так же с полным возмещением затрат на их обучение по договорам с юридическими и физическими лицами в рамках лицензии путем реализации образовательных программ:

·  высшего профессионального образования на базе среднего (полного) общего и среднего профессионального образования;

·  высшего профессионального образования на базе среднего профессионального того же профиля по сокращенной программе;

·  послевузовского профессионального образования;

·  дополнительного профессионального образования и профессиональной переподготовки специалистов.

С учетом потребностей и возможностей обучаемых, Филиал реализует образовательные программы по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам, а так же экстернатом при подготовке специалистов для предприятий дорожного строительства и других отраслей хозяйства Российской Федерации как по договорам с ними, так и по индивидуальным договорам с физическими лицами на платной основе.

2.2. Организация и проведение научных исследований, в том числе по проблемам образования:

·  целевая ориентация учебных планов специальностей и специализаций на потребности предприятий дорожного строительства и других отраслей хозяйства Ставропольского края;

·  организация выполнения студентами курсовых работ (проектов) и дипломных проектов по реальной производственной тематике, а так же по тематике выбранной кафедрами;

·  организация обучения и стажировок студентов Филиала, профессорско-преподавательских кадров в зарубежных образовательных центрах, фирмах и предприятиях через МАДИ;

·  организация и проведение довузовской подготовки на базе филиала.

2.3. В соответствии с указанными задачами Филиал осуществляет следующие виды деятельности:

·  проводит конференции, семинары, лекции, рабочие встречи, стажировки, конкурсные мероприятия;

·  проводит независимую экспертизу при наличии соответствующей лицензии;

·  проводит научно-исследовательские, экспериментальные, проектные, технологические работы с внедрением результатов в учебный процесс;

·  осуществляет информационные, редакционно-издательские, полиграфические, рекламные работы и услуги;

·  выполняют строительные, ремонтно-восстановительные и иные производственно-технические работы, направленные на обеспечение учебного процесса и развитие учебно-материальной базы Филиала;

·  направляет в аспирантуру и докторантуру МАДИ и другие ВУЗы выпускников и преподавателей Филиала;

·  представляет Ученому Совету МАДИ кандидатуры из числа преподавателей для решения вопроса присвоения им ученых званий «доцента» и «профессора»;

·  представляет МАДИ в установленном порядке кандидатуры работников и студентов Филиала к присуждению им почетных званий, государственных наград и премий;

·  организует стажировку преподавателей, обучение на факультете повышения квалификации в МАДИ;

·  филиал осуществляет предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность в соответствии с уставом МАДИ.

3. Функции МАДИ

3.1. МАДИ выполняет следующие функции:

·  предоставляет бюджетные места для обучения студентов в соответствии с утверждённым государственным заданием (контрольными цифрами приёма);

·  организует и проводит вступительные экзамены с использованием профессорско-преподавательского состава филиала, а так же зачисление абитуриентов на первый курс и восстановление на старшие курсы;

·  обеспечивает филиал учебными планами, программами дисциплин учебно-методической литературой;

·  издаёт приказы о зачислении, отчислении, восстановлении студентов, допуске их к защите дипломных проектов;

·  проводит итоговую аттестацию, оформляет и выдаёт дипломы о высшем образовании государственного образца;

·  проводит стажировку преподавателей филиала и их обучение в аспирантуре МАДИ.

·  контролирует работу филиала.

4.Управление и работники филиала

4.1.Непосредственное управление Филиалом осуществляет директор.

Директор Филиала:

·  действует в соответствии с законодательством Российской Федерации и на основе доверенности, выданной ректором МАДИ;

·  представляет Филиал во всех органах государственной власти и управления, предприятиях и организациях;

·  осуществляет расчёт стоимости обучения специалистов в филиале посессионно, готовит проекты годовых смет доходов и расходов по видам деятельности и представляет их на утверждение ректору МАДИ в установленные сроки;

·  несёт персональную ответственность перед МАДИ за результаты деятельности Филиала, использование целевых средств, его санитарно-техническое состояние и безопасность труда и учёбы.

·  готовит проекты приказов на зачисление, восстановление, перевод и отчисление студентов по Филиалу;

·  формирует профессорско-преподавательский состав Филиала из штатных работников, а также привлечённых преподавателей МАДИ, специалистов с производства и родственных кафедр других вузов для выполнения учебной нагрузки по Филиалу;

·  организовывает делопроизводство на Филиале в соответствии с утверждённой номенклатурой;

·  распоряжается финансовыми средствами и имуществом Филиала с правом первой подписи в пределах утвержденной сметы;

·  заключает, изменяет, расторгает договоры на предоставление образовательных услуг, выполнения научно-исследовательских работ, договоры, связанные с финансово - хозяйственной деятельностью Филиала от имени МАДИ;

·  защищает права и интересы Филиала с правом передоверия в арбитражных судах и в судах общей юрисдикции по делам, вытекающим из деятельности Филиала с предоставлением всех процессуальных прав стороны по делу, в том числе, подписания искового заявления и отзыва на исковое заявление, заявления об обеспечении иска, передачи дела, в третейский суд, полного или частичного отказа от исковых требований и признания иска, изменения предмета и основания иска, заключения мирового соглашения и соглашения по фактическим обстоятельствам, обжалования судебного акта арбитражного суда и суда общей юрисдикции, предъявление исполнительных документов к взысканию, получения присужденных денежных средств или иного имущества.

·  приобретает товарно-материальные ценности для Филиала в соответствии утвержденной сметой и своевременно заказывает бланочную продукцию строгой отчётности в МАДИ;

·  разрабатывает и предоставляет на утверждение Ректору МАДИ структуру управления и штатное расписание Филиала в пределах фонда оплаты труда, утверждённого МАДИ;

·  принимает на работу и увольняет работников Филиала;

·  применяет меры поощрения, а также дисциплинарного взыскания к работникам филиала в случае нарушения ими правил внутреннего распорядка Филиала и должностных инструкций и в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации;

·  издает приказы, инструкции и распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками и обучающимися в Филиале в пределах своей компетенции;

·  утверждает правила внутреннего распорядка Филиала;

·  утверждает расписание учебных занятий в Филиале;

·  открывает расчётный счёт и иные счета в установленном порядке;

·  оказывает содействие общественным, в том числе студенческим организациям Филиала в работе по улучшению условий труда и быта;

·  отчитывается на заседании Ученого Совета МАДИ о деятельности Филиала.

На время отсутствия директора Филиала, а также в других случаях, когда директор не может исполнять свои обязанности, его обязанности исполняет заместитель директора филиала.

Директор назначается на должность из числа работников имеющих, как правило, опыт учебно-методической и (или) научной и организационной работы в высшем учебном заведении и освобождается от должности приказом ректора МАДИ.

4.2. Для организации и управления учебным процессом Северо-Кавказский филиал имеет учебно-методическую часть (УМЧ), а для координации научных исследований – научно-производственную часть (НПЧ). Хозяйственная деятельность и обеспечение учебного процесса осуществляется хозяйственной частью (ХЧ), управление персоналом - административной частью (АЧ).

Административная и хозяйственные части, а также иные подразделения и службы Северо-Кавказского филиала (учебная библиотека, бухгалтерия, отдел кадров, отдел капитального строительства, служба безопасности и др.) призваны обеспечить учебную и научно-производственную работу кафедр, факультетов и функционирование Северо-Кавказского филиала в целом.

4.3.Профессорско-преподавательский состав, научные и другие работники Филиала.

·  Для обеспечения учебного процесса и научно-исследовательской работы в Филиале предусмотрены должности профессорско-преподавательского состава, работников инженерно – технического, административного, производственного, вспомогательного персонала в соответствии со штатным расписанием.

·  Порядок приёма, права и обязанности работников Филиала определяют Трудовым договором, Трудовым законодательством РФ, правилам внутреннего распорядка и должностными инструкциями, которые должны отвечать задачам, поставленным перед Филиалом.

·  Порядок замещения должностей профессорско-преподавательского состава и других работников определяется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Уставом МАДИ.

·  Подготовка научно-педагогических кадров осуществляется в аспирантуре и докторантуре МАДИ и других вузах России, по плану самостоятельных исследований – с предоставлением Учёным советом МАДИ творческих отпусков для завершения работы над диссертацией.

·  Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава и других работников Филиала определяется в порядке, установленном для высших учебных заведений.

·  Представление к учёному званию «профессора» и «доцента» осуществляется в соответствии с установленными требованиями, предусмотренными Уставом МАДИ.

·  Учебная нагрузка для профессорско-преподавательского состава устанавливается самим Филиалом, в зависимости от их квалификации и занимаемой должности, но не может превышать 900 часов в учебном году (в пределах должностного оклада),

·  Наряду со штатными преподавателями в учебном процессе могут участвовать ведущие ученые, специалисты с большим стажем работы, хозяйственные руководители предприятий, организаций, учреждений и фирм, а также преподаватели других учебных заведений на условиях совместительства или почасовой оплаты по срочному трудовому договору либо гражданско-правовому договору.

·  Численность преподавательского состава определяется штатным расписанием Филиала.

·  Увольнение преподавателей по инициативе администрации связанное с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

·  Приём на работу на основании заключенного трудового договора и увольнение всех категорий работников филиала оформляется приказом директора в соответствии со штатным расписанием.

·  За успехи в учебной, воспитательной, методической, научной, производственной деятельности для работников филиала устанавливаются различные формы морального и материального поощрения: объявления благодарности, премирование (денежное или ценным подарком) и др.

·  Все работники следуют в своей повседневной работе Кодексу Чести филиала.

Кодекс Чести филиала утверждается ученым советом филиала.

5. Приём в филиал и организация учебного процесса

5.1. Организация приема студентов в филиал осуществляет приёмная комиссия МАДИ на базе филиала, в соответствии с правилами приёма в филиал, утверждёнными ректором МАДИ, согласно правил приёма университета.

5.2. Приём студентов производится на конкурсной основе по результатам вступительных испытаний по заявлением лиц имеющих среднее (полное) общее, среднее или высшее профессиональное образование.

5.3. Личные дела зачисленных в состав студентов по Филиалу оформляются в соответствии с установленными требованиями и хранятся в Филиале.

5.4. При приёме студентов в Филиал обеспечивается соблюдение прав граждан на образование, установленным законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приёмной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.

5.5. Учёный совет МАДИ определяет объём и структуру приёма студентов на первый курс МАДИ для обучения в Филиале.

5.6. Филиал проводит профориентацию молодёжи Северокавказского региона.

5.7. По всем вопросам приёма в число студентов, содержание и организации учебного процесса, прав и обязанностей студентов и других обучающихся, причин отчисления студентов, условий заключения договоров со студентами, обучающимися на платной (договорной) основе филиал руководствуется уставом МАДИ.

5.8. Воспитательные задачи реализуются в совместной учебной, научной, творческой, производственной и общественной деятельности студентов и преподавателей. В филиале действуют органы студенческого самоуправления, кружки, клубы по интересам, студии, коллективы и самодеятельные объединения студентов и работников филиала, другие общественные организации, не занимающиеся политической и религиозной деятельностью, функционирующие в соответствии с законодательством РФ и уставом МАДИ.

6. Научно – исследовательская деятельность

6.1.  Филиал самостоятельно определяет направления научных исследований.

Основные области научных исследований Филиала.

·  Изучения состояния и разработка перспективы развития автомобилестроения и дорожного строительства;

·  совершенствование управления в дорожно-строительной и автотранспортных отраслях;

·  повышения технического уровня автотранспорта, строительных и дорожных машин, гаражного и сервисного оборудования;

·  внедрение новых технологий и материалов в дорожном строительстве;

·  решение проблем безопасности на транспорте и экологии;

·  совершенствование организации труда и управления на ведущих предприятиях автотранспортной отрасли.

6.2. Тематический план проведения научно-исследовательской работы рассматривается и утверждается учебно-методическим советом и директором Филиала.

6.3. В научно – исследовательской работе принимают участие, как преподаватели, так и студенты филиала.

6.4. Научно – исследовательская работа координируется научно-техническим советом Филиала сроком на 2 года и может обновляться и дополняться в соответствии с решаемыми проблемами.

7. Международная деятельность

7.1 Филиал может осуществлять подготовку иностранных специалистов по специальностям, реализуемым в филиале по согласованию МАДИ.

7.2. При приёме и обучение иностранных граждан, направление студентов филиала на учебную и производственно-ознакомительную практику за рубеж, а так же проведение иной международной деятельности филиал руководствуется МАДИ.

8. Материально-техническая база и финансовая деятельность филиала

8.1. МАДИ наделяет филиал необходимым для осуществления его деятельности имуществом (мебель, оргтехника, учебно-лабораторное оборудование и другие материальные ценности), которое учитывается в порядке, предусмотренном положением о филиале.

8.2. Филиал отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и имуществом.

8.3. Источники образования имущества и средств Филиала:

·  ассигнования из федерального бюджета;

·  платные образовательные услуги;

·  средства, получаемые от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

·  целевые взносы и добровольные пожертвования юридических и физических лиц заинтересованных в деятельности филиала.

8.4. Филиал в праве в установленном законодательством порядке оказывать платные дополнительные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами по договорам с юридическими (и) или физическими лицами.

8.5. Бухгалтерский учёт и отчётность в Филиале ведётся в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.6. Производственно–финансовая деятельность Филиала планируется и осуществляется в соответствии с утверждёнными Учёным советом МАДИ сметами.

8.7. Филиал своевременно отчитывается о финансово – хозяйственной деятельности перед МАДИ.

8.8. Неиспользованные в текущем периоде (год, квартал, месяц) денежные средства не могут быть изъяты у Филиала или зачтены в объём финансирования последующего периода.

8.9. Филиал ведёт предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность перечень видов, которые определяется уставом МАДИ;

8.10. Филиал может проводить в установленном законодательством Российской Федерации порядке благотворительные мероприятия, аукционы, и другие аналогичные мероприятия.

8.11. Ставки почасовой оплаты труда профессорско-преподавательского состава Филиала, устанавливаются директором Филиала в пределах, утверждённого МАДИ фонда оплаты труда.

8.12. Размер оплаты труда работников Филиала устанавливаются в соответствии с трудовым договором согласно штатному расписанию в зависимости от конечного результата работы специалиста в пределах фонда оплаты труда.

8.13. Филиал производит ежегодные отчисления на расчётный счёт МАДИ в установленном сметой доходов и расходов размере.

8.14. Контроль за финансово - хозяйственной деятельностью филиала осуществляет МАДИ.

9. Оплата труда работников филиала

9.1. Должностные оклады и надбавки к должностным окладам руководителя и работников филиала устанавливаются в соответствии со штатным расписанием филиала и Положением об оплате труда утверждённым ректором МАДИ.

9.2. Ставки почасовой оплаты труда профессорско-преподавательского состава, проводящего учебные занятия со студентами филиала, устанавливаются приказом ректора МАДИ.

10. Учёт и отчётность филиала.

10.1. Филиал имеет собственный баланс, входящий в сводный баланс МАДИ.

10.2. Филиал осуществляет оперативный и бухгалтерский учёт результатов своей работы, ведёт статическую и бухгалтерскую отчётность по установленной форме, представляет отчётность в МАДИ в установленные сроки.

10.3. Должностные лица филиала несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность за финансовые нарушения и за искажение государственной отчётности.

10.4. Ревизия и проверка деятельности Филиала проводятся в соответствии с приказом ректора МАДИ.

10.5. Филиал является самостоятельным налогоплательщиком местных налогов.

11. Переименование и ликвидация филиала

11.1. Филиал ликвидируется учредителем в установленном порядке на основании ходатайства МАДИ по предварительному согласованию с соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления по месту нахождения филиала. Филиал переименовывается учредителем на основании ходатайства МАДИ, к которому прилагается выписка из решения ученого совета университета.

11.2. При ликвидации филиала назначается в установленном порядке ликвидационная комиссия, в которую входят представители МАДИ и директор Филиала.