Положение о факультете повышения квалификации

Положение о факультете повышения квалификации

Новосибирский государственный технический университет

У Т В Е Р Ж Д А Ю

Ректор НГТУ

проф.

«___» марта 2006 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о факультете повышения квалификации

1.  Общие положения

1.1.  Факультет повышения квалификации (ФПК) – структурное подразделение НГТУ.

1.2.  ФПК подчиняется проректору по учебной работе. Непосредственное руководство деятельностью ФПК осуществляет декан факультета. Декан относится к категории руководителей. Назначение на должность декана и освобождение от должности осуществляется приказом ректора. На должность декана назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях. Во время отсутствия декана (командировки, отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или не надлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.3.  ФПК проходит лицензирование, аттестацию и аккредитацию совместно с НГТУ.

1.4.  Реорганизация, ликвидация ФПК производится Министерством образования и науки Российской Федерации по представлению Ученого совета университета.

1.5.  В своей деятельности ФПК руководствуется:

•  типовым положением о структурном подразделении подведомственных вузов, осуществляющих дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) преподавателей высших и средних специальных учебных заведений (приказ МО РФ № 000. Б-1-97 от 20.11.96);

•  положением о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов приказ (МО РФ № 000, Б-1-01 от 01.01.2001);

примерным положением о структурных подразделениях дополнительного профессионального образования специалистов, организуемых в образовательных учреждениях высшего и среднего профессиональ­ного образования (приказ МО РФ № 000, Б-1-01 от 01.01.2001);

•  положением о повышении квалификации преподавателей НГТУ, утвержденным приказом ректора № 81 от 11.02.98 г.;

•  Уставом НГТУ;

•  Руководством по качеству НГТУ;

•  Методической инструкцией «Порядок разработки положения о подразделении НГТУ».

1.6.  Планирование деятельности ФПК осуществляется на каждый семестр. Для финансирования ФПК на каждый семестр составляется смета. План и смета утверждаются проректором по учебной работе. Основой для формирования плана является информационное письмо ФПК, которое обновляется и рассылается в учебные заведения региона, на факультеты и кафедры НГТУ два раза за учебный год.

1.7.  ФПК отчитывается перед руководством НГТУ об итогах своей деятельности ежегодно на Научно-методическом совете университета и в установленном порядке представляет ежегодную статистическую отчетность по форме государственного статистического наблюдения «Сведения о повышении квалификации и профессиональной переподготовке специалистов».

1.8.  Финансирование ФПК осуществляется за счет: бюджетных ассигнований в соответствии с планом; средств, поступающих за обучение по прямым договорам с заказчиками; средств, полученных за выполнение консультационной деятельности, от реализации учебных, методических, научных и других разработок; других источников, предусмотренных законодательством.

1.9.  Управление качеством выполнения работ на ФПК осуществляется в соответствии с Руководством по качеству НГТУ, организационно-методическими документами системы менеджмента качества (СМК) и документированными процедурами выполнения работ.

2. Организационная структура ФПК

2.1.  ФПК состоит из двух структурных единиц: факультета повышения квалификации преподавателей вузов (ФПКП), реализующего свою деятельность на госбюджетной основе, и факультета повышения квалификации средних специальных учебных заведений (ФПК ССУЗ), функционирующего на внебюджетной основе.

2.2.  Подразделения ФПК, указанные в п. 2.1, действуют в соответствии с настоящим положением.

2.3.  Проректор по учебной работе НГТУ утверждает структуру и штаты ФПК; обеспечивает закрепление аудиторий, учебных кабинетов и лабораторий, лимитов на издание и тиражирование учебной, научной и методической литературы; предоставляет обучающимся возможность пользоваться библиотекой, читальными залами.

2.4.  Деятельность ФПК обеспечивают два методиста (методист ФПКП, методист ФПК ССУЗ) и декан.

2.5.  Учебной процесс на ФПК обеспечивают штатные преподаватели НГТУ и других образовательных учреждений, ведущие ученые, специалисты предприятий (объединений), организаций и учреждений, представите­ли федеральных органов исполнительной власти, работающие на основе ежегодно обновляемого договора возмездного оказания услуг. Оплата осуществляется по фактически выполненной работе.

3. Основные задачи ФПК

3.1. ФПК в соответствии с лицензией осуществляет дополнительное профессиональное образование преподавателей, а также других специалистов высших и средних учебных заведений, предприятий и организаций, а именно: педагогическую подготовку и профессиональную переподготовку; повышение квалификации; стажировку; индивидуальные и групповые консультации.

3.2. Основными задачами ФПК являются:

•  организация и проведение повышения квалификации преподавателей НГТУ и других высших и средних профессиональных образовательных учреждений и специалистов предприятий и организаций на основе современных достижений педагогической науки, внедрения методов активизации познавательной деятельности, технических средств и интенсивных технологий обучения;

•  проведение научно-методических исследований по актуальным проблемам педагогической подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации преподавателей и специалистов (разработка и апробация новых методик и технологий обучения; разработка методов повышения общей культуры преподавателя, обновления и углубления их знаний в предметной и психолого-педагогической областях на основе современных достижений науки, техники и технологии, методики и информатизации образования);

•  разработка и подготовка к изданию образовательных и рабочих программ, учебно-методических и рекламно-информационных материалов;

•  реализация различных форм сотрудничества с российскими и зарубежными образовательными учреждениями и организациями по вопросам дополнительного образования;

•  организация обмена опытом в области дополнительного профессионального образования преподавателей и специалистов;

•  самооценка качества деятельности ФПК, его специалистов и качества образования; обеспечение постоянного совершенствования и развития факультета и повышение качества его деятельности;

•  консультационная деятельность.

4. Функции ФПК

4.1.  ФПК реализует дополнительные профессиональные образовательные программы, к которым относятся: повышение квалификации, стажировка, профессиональная переподготовка для выполнения нового вида профессиональной деятельности и для получения специалистами дополнительной квалификации.

4.2.  Профессиональная переподготовка для выполнения нового вида профессиональной деятельности осуществляется на основании установленных квалификационных требований к конкретным профессиям или должностям. Профессиональная переподготовка для получения специалистами дополнительной квалификации проводится в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания программ переподготовки и уровню требований к специалистам.

4.3.  Повышение квалификации и профессиональная переподготовка преподавателей и специалистов осуществляется с отрывом от работы, без отрыва от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. Сроки и формы обучения устанавливаются ФПК в соответствии с потребностями заказчика на основании заключенного с ним договора в пределах объемов, установленных Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов (см. п. 1). Повышение квалификации преподавателей НГТУ регламентируется Положением, утвержденным приказом ректора № 81 от 11.02.98 г.

4.4.  Объем образовательных программ дополнительного профессионального образования преподавателей в зависимости от форм и целей обучения устанавливается:

•  при профессиональной переподготовке для выполнения нового вида профессиональной деятельности – не менее 500 часов аудиторных занятий;

•  при профессиональной переподготовке для получения специалистами дополнительной квалификации – не менее 1000 часов трудоемкости;

•  при повышении квалификации – от 72 до 500 часов;

• при стажировке – от 100 до 500 часов. Профессиональная переподготовка специалистов проводится на базе

высшего и среднего профессионального образования.

4.5.  Учебный процесс может осуществляться в течение всего календарного года.

4.6.  В учебных планах профессиональной переподготовки специалистов в качестве одного из разделов может предусматриваться стажировка обучающихся. Стажировка проводится с целью формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, и предусматривает изучение

передового опыта, приобретение профессиональных и организаторских навыков для выполнения новых профессиональных обязанностей.

4.7.  Устанавливаются следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические и семинарские занятия, мастер-классы, лабораторные работы, семинары по обмену опытом, стажировка, самостоятельная работа, консультации, аттестационные работы.

4.8.  Формы проведения занятий: очная, очно-заочная, дистанционная, комбинированная, выездные занятия в образовательную организацию, планирующую повышение квалификации для своих специалистов. Для всех видов аудиторных занятий устанавливается академический час продолжительностью 40-50 минут.

4.9.  При проведении обучения учебные группы формируются с учетом уровня образования, занимаемой должности и стажа практической работы обучающихся.

4.10 Взаимоотношения ФПК с заказчиком (физическими или юридическими лицами) при необходимости определяются договорами на повышение квалификации или профессиональную переподготовку специалистов. Зачисление и выпуск обучающихся ФПК осуществляется приказом ректора или проректора НГТУ.

4.11.  Финансовое и материально-техническое сопровождение деятельности ФПК, отчетность, информационно-рекламную и издательскую деятельность осуществляет методист ФГЖП.

4.12.  Набор и формирование учебных групп, взаимодействие с потребителями образовательных услуг, организацию и документальное сопровождение учебного процесса, сопровождение делопроизводства осуществляет методист ФПК СУУЗ.

4.13.  В случае отсутствия одного из методистов (командировки, отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет другой методист, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или не надлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Более подробно должностные функции декана, методистов ФПКП и ФПК ССУЗ прописаны в соответствующих должностных инструкциях.

5.  Права ФПК и обучающихся на ФПК преподавателей и специалистов

5.1.  Права и обязанности обучающихся, их материальное обеспечение определяются Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов (см. п. 1) с учетом внесенных в него изменений и дополнений (Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000), уставом, правилами внутреннего распорядка НГТУ, договором на оказание образовательных услуг и настоящим Положением.

5.2.  Обучающиеся ФПКП имеют право:

•  участвовать в формировании содержания образовательных программ и выбирать по согласованию с руководством ФПК дисциплины для факультативной и индивидуальной форм обучения;

•  пользоваться в порядке, установленном уставом НГТУ, имеющейся на ФПК или в других структурных подразделениях университета, связанных с образовательным процессом обучающегося, нормативной, инструктивной, учебной и методической документацией по образовательной программе, а также библиотеками и информационным фондом.

5.3. Обучающемуся по требованию выдается справка, свидетельствующая о сроках его пребывания на обучении в НГТУ.

5.4. На время обучения обучающиеся при необходимости обеспечиваются местом проживания в гостинице НГТУ или в других гостиницах города с оплатой расходов за счет направляющей стороны или самого обучающегося.

5.5. Освоение образовательных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации завершается обязательной итоговой аттестацией. Для проведения итоговой аттестации по программам профессиональной переподготовки создается государственная аттестационная комиссия, председатель которой утверждается МО РФ. Обучающимся, успешно завершившим обучение, выдаются документы государственного образца. При невыполнении требований учебного плана, а также при грубом нарушении правил внутреннего распорядка обучающийся отчисляется с выдачей соответствующей справки о пребывании на учебе.

5.6. Права, обязанности, порядок приема на работу и увольнения преподавателей и сотрудников ФПК, трудовые отношения определяются законодательством Российской Федерации, уставом НГТУ и настоящим положением. Учебная нагрузка штатных преподавателей ФПК устанавливается в зависимости от их квалификации и занимаемой должности и не может превышать 800 часов за учебный год.

6.  Ответственность ФПК

6.1.  Контроль деятельности ФПК осуществляется в соответствии с уставом НГТУ.

6.2.  ФПК несет ответственность перед руководством НГТУ об итогах своей деятельности и в установленном порядке представляет ежегодную статистическую отчетность по форме государственного статистического наблюдения «Сведения о повышении квалификации и профессиональной переподготовке специалистов».

6.3.  Ответственность определяется в соответствии с Руководством по качеству и документированными процедурами СМК.

7. Взаимоотношения с подразделениями университета

7.1. Дополнительные профессиональные образовательные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов разрабатываются, утверждаются и реализуются ФПК совместно с НМЦ и кафедрой ОКО на основе установленных в НГТУ нормативных требований к содержанию программ обучения по согласованию с заказчиком.

7.2. ФПК совместно с НМЦ и кафедрой ОКО осуществляет:

•  проведение научно-методических исследований по актуальным проблемам повышения квалификации и профессиональной переподготовки преподавателей и специалистов;

•  методическое руководство учебной работой;

•  оценивание качества деятельности ФПК и качества образования на факультете;

•  издательскую деятельность по выпуску учебных планов и программ, учебных пособий, конспектов лекций и другой учебно-методической литературы для обучающихся, в соответствии с установленным в университете порядком.

СОГЛАСОВАНО

Проректор по учебной работе	______________________
Начальник отдела качества	______________________
Декан ФПК НГТУ	______________________

Положение разработано деканом ФПК НГТУ