Учебно-ознакомительная практика проходит в течение 2 недель, в соответствии с учебным планом

Учебно-ознакомительная практика проходит в течение 2 недель, в соответствии с учебным планом.

В состав отчета по практике входит:

1.  Заявление студента на практику (согласно учебному плану).

2.  Титульный лист отчета по практике.

3.  Справка с места прохождения практики (подпись, круглая печать).

4.  Характеристика с места практики (подпись, круглая печать).

5.  Пояснительная записка (краткое описание практики).

6.  Общая характеристика организации.

7.  Дневник практики (мероприятия по неделям).

8.  Тетрадь (дневник практики по дням).

9.  Приложения (акты, анкеты и т. д.).

10.  Индивидуальное задание на практику.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. »

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА СОЦИАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

ОТЧЕТ

по учебно-ознакомительной практике

Студентки 2 курса

очного отделения

группы МО-1

специальности 080507-

«Менеджмент организации»

Время прохождения практики

С 20.03 по 05.05.2005

Научный руководитель:

ассистент кафедры

социального менеджмента

Санкт-Петербург

2008 г.

Образец

СПРАВКА

Дана в том, что она проходила учебно-ознакомительную практику в в период с _______ по __________ в должности помощника начальника отдела продаж.

Директор Эксперт»___________________________________

Круглая печать

Образец

ХАРАКТЕРИСТИКА

Дана о прохождении учебно-ознакомительную практику на предприятии «Эксперт» в период с ____________ по________________

При написании характеристики отразить следующие моменты:

1.  Характер деятельности студента (мероприятия, в которых участвовал студент, выполняемые функции и т. д.)

2.  Уровень теоретической подготовки.

3.  Способность применять теоретические знания на практике.

4.  Уровень коммуникативной культуры.

5.  Личностные качества студента (отношение к работе, инициативность, исполнительность и т. д.)

Менеджер «Эксперт» ________________________

МП

Образец

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Я, ,

студентка 2 курса очного отделения факультета управления РГПУ

им. проходила учебно-ознакомительную практику на предприятии в должности помощника начальника отдела продаж.

При прохождении практики ознакомилась с принципами управления материальными потоками организации, с кредитно-финансовой политикой фирмы, с организацией логистического процесса на складе, принципами ценообразования.

Принимала участие в переговорах по заключению контрактов на закупку товаров, учете и контроле за поступлением товаров и отправкой заказов, составлении рекламных объявлений, маркетинговых исследований по выбору поставщика.

Выполняла функции помощника начальника отдела продаж, в обязанности которого входит:

- исследование рынка поставщиков;

- формирование цены на товар;

- определение потребности в товаре;

- расчет объема поставок;

- заключение договоров с поставщиками.

Во время прохождения практики занималась сбором материалов к дипломной работе на тему: «Развитие персонала как фактор повышения эффективности управления организацией», было проанализировано: эффективность существующей системы управления, структура административного управления деятельностью ООО « Эксперт», должностные обязанности руководителей всех звеньев управления.

Мной было внесено предложение о разработке новой, более совершенной структурой управления о введении новых отделов: Отдел Управления Качеством, Отдел Инновационных Разработок, были разработаны функциональные обязанности сотрудников отделов. Предложение было принято во внимание руководителем Эксперт».

Образец

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

Эксперт» - специализированный магазин по продаже молодежной одежды. Создано в 2004 году на В настоящее время Эксперт» специализируется на продаже модной одежды.

Ведущим отделом на предприятии Эксперт» является коммерческий отдел продаж и маркетинга.

Общие положения:

Отдел продаж и маркетинга является самостоятельным структурным подразделением предприятия. Отдел продаж и маркетинга создается и ликвидируется приказом директора предприятия. Отдел подчиняется непосредственно генеральному директору предприятия. Отдел продаж и маркетинга возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом директора предприятия. В своей деятельности отдел руководствуется:

– уставом предприятия;

- настоящим положением;

- стандартом предприятия «Процесс продаж. Анализ контакта с потребителем».

Функции:

Приемка готовой продукции на склад Рассортировка готовой продукции Комплектация готовой продукции Организация рационального хранения Маркетинговые исследования по изучению спроса Подготовка и заключение договоров Координация деятельности склада Составление документации (актов, сведений. Справок) Разработка и проведение мероприятий по соблюдению режимов экономии, снижению сверхнормативных остатков готовой продукции. Формирование предложений по корректировке цен Учет выполнения заказов и договоров.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

Численность персонала отдела продаж – 15человек

Отдел продаж занимается исследованием рынка поставщиков, формированием цены на товар, определением потребности в товаре.

Отдел маркетинга занимается исследованием рынка потребителей, комплектацией товара, расширением рынка сбыта, заключением договоров.

Бухгалтерия занимается ведением бухгалтерского учета имущества, обязательств, зарплатой сотрудников, выполняет функции отдела кадров.

Проекты:

Расширение сети сбыта

Оптимизация использования складских помещений.

Образец

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ

УНИВЕРСИТЕТ им.

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

КАФЕДРА СОЦИАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

ДНЕВНИК

о прохождении

учебно-ознакомительной практики

Студентки 2 курса

очного отделения

группы МО-1

Время прохождения практики

6.03.06 – 24.04.06

Научный руководитель:

ассистент кафедры

социального менеджмента.

Санкт-Петербург

2008 г.

Образец

Дневник практики

Дата	Мероприятия	Краткий анализ
6.03.07	1. Название мероприятия. 2. Раскрыть содержание деятельности. Пример: Совещание о прохождении преддипломной практики на предприятии: 1. Составлен план прохождения практики; 2. Определен руководитель практики.	1. Кто проводил совещание? 2. В качестве кого присутствовал студент? 3. Что нового узнал? 4. Какие профессиональные навыки приобрел? 5. Где и как сумел их применить?

Менеджер Эксперт»________________________

Образец

Декану факультета управления

РГПУ им.

студентки (курс, группа)

специальности (код, название) или

направления «Менеджмент» (бакалавриат)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу утвердить мне место прохождения учебно-ознакомительной практики на предприятии…………………….. с 14.01.08 по 27.01.08, назначить научного руководителя практики …………….. (регалии научного руководителя).

Число

Подпись студента

РГПУ им.

Кафедра социального менеджмента

ЗАДАНИЕ

НА УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНУЮ ПРАКТИКУ

Выдано студенту 2 курса _________ группы

______________________________________________________________________

(Ф. И.О. студента)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ

______________________________________________________________________

(Наименование организации)

1.  Ведение и оформление дневника практики.

2.  Составление и оформление отчета по практике.

3.  Индивидуальное задание:

1)  Ознакомиться с историей и направлениями развития организации, ее формой собственности, основными направлениями деятельности.

2)  Определить задачи и функции, выполняемые данным подразделением.

3)  Изучение номенклатуры товаров (видов работ и услуг), производимых организацией.

4)  Анализ работы отдельных подразделений (служб) организации, а также функций и должностных инструкций персонала подразделения, в котором непосредственно проходит практика студента.

Начало практики__________________

Конец практики___________________

Задание выдал ____________ (_______________)

(подпись) (Ф. И.О.)

Задание принял ____________ (_______________)

(подпись) (Ф. И.О.)