Устав Муниципального учреждения культуры «Карпогорский культурный центр» МО «Пинежский район» (новая редакция)

Утвержден

Постановлением главы

МО «Пинежский район»

№ 000 от 01.01.2001г.

Глава муниципального образования

«Пинежский муниципальный район»

__________________

Устав

Муниципального учреждения культуры

«Карпогорский культурный центр»

МО «Пинежский район»

(новая редакция)

с. Карпогоры

1. Общие положения

1.1 .Муниципальное учреждение культуры «Карпогорский культурный центр» МО «Пинежский район» в дальнейшем именуемое «Учреждение» создано на основании постановления главы муниципального образования «Пинежский район» от 01.01.01 г. № 000,

1.2.Официальное полное наименование «Учреждения» - Муниципальное учреждение культуры «Карпогорский культурный центр» МО «Пинежский район».

Сокращенное наименование - МУК «ККЦ» МО «Пинежский район»

Организационно-правовая форма: Учреждение

1.3. Учредителем «Учреждения» является муниципальное учреждение Администрация муниципального образования «Пинежский муниципальный район». Место нахождения и почтовый адрес УчредиАрхангельская область, Пинежский район, с. Карпогоры ул. Ф. Абрамова,

д. 43а

1.4. «Учреждение» не отвечает по обязательствам государства, его органов. «Учреждение» отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель.

1.5. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для осуществления управленческих, социально-культурных и иных функций, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

1.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными правовыми актами Российской Федерации, Архангельской области, Пинежского района Архангельской области, а также настоящим Уставом.

1.7. «Учреждение» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, расчетный счет, лицевой счет в казначействе, может в установленном порядке открывать свои счета в банках, печать со своим наименованием, бланки, штампы, фирменную символику.

1.8. «Учреждение» выступает истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах от своего имени в пределах своей компетенции.

1.9. «Учреждение» финансируется из бюджета муниципального образования «Пинежский муниципальный район».

1.10. Юридический адрес «Учреждения»:

164600. с. Карпогоры, Пинежского района, Архангельской области,

ул. Пионерская д.16б

2. Цели и предмет деятельности

2.1. «Учреждение» является общедоступной многофункциональной организацией, обеспечивающей производство культурных благ, условий и услуг, а также предоставляющий условия для удовлетворения общественных потребностей в осуществлении культурной, просветительной и досуговой деятельности. «Учреждение» представляет собой административный центр с набором структур, необходимых для организаций культурного обслуживания населения.

2.2. Учреждение создано с целью воздействия на развитие культурной, просветительной и досуговой деятельности среди жителей района.

2.3. Задачами «Учреждения» являются:

- создание и развитие творческого и ресурсного потенциала для обеспечения культурной, просветительной и досуговой деятельности разных видов и форм;

- вовлечение в культурную, просветительную и досуговую деятельность, максимально возможного числа жителей района, как на бесплатной, за счет финансирования из бюджета, так и на платной основе;

- изучение потребностей реальных и потенциальных пользователей Учреждения.

2.4. Предметом деятельности «Учреждения» является осуществление разных видов и форм услуг в сфере культуры и искусства.

2.5. Для осуществления указанных целей и задач Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

2.5.1. Организация работы разнообразных клубных формирований по реализации социальных и творческих инициатив населения района. Проведение занятий, в том числе с несовершеннолетними детьми, в коллективах, кружках и студиях, любительских объединениях и клубах по интересам:

- хоровых и вокальных;

- хореографических, в том числе спортивного бального танца, брейка;

- оркестр духовых инструментов, музыкальных группах и ансамблях;

- театральных, театрально-музыкальных, чтецов и др.

- фольклорных;

- изобразительного искусства и народных промыслов;

- циркового искусства;

- кино-фотолюбителей;

- прикладных знаний и навыков, в том числе по обучению игре на фортепиано, баяне, гитаре; шитья, моделей и причесок, психологической помощи и т. п.

- опережающего развития дошкольников;

- любителей песни, шахматных игр, животных, семейного отдыха и туризма, клубах знакомств, художественной интеллигенции и др.

2.5.2. Организация и проведение обучающих мастер-классов и стажировок для населения района, заинтересованных граждан Архангельской области и других регионов России, а также для туристов на платной и бесплатной основе.

2.5.3. Создание досуговых объектов, обеспечивающих развитие культурной, просветительной и досуговой деятельности (жителей района), предоставляющих условия проведения различных мероприятий культурного и общественно-политического назначения, подготовленных как учреждением, а также любыми, в том числе и немуниципальными субъектами культурной деятельности, и проведение в них:

- показа спектаклей, концертов и представлений, других театрально-зрелищных мероприятий;

- лекций, консультаций, встреч с интересными людьми и специалистами;

- занятия в народных университетах;

- демонстрация кино-видеофильмов;

- вечеров отдыха, дней семейного отдыха, студенческих и молодежных вечеринок, детских утренников, игровых развлекательных программ, массовых танцев и дискотек;

- организованного отдыха и развлечений в гостиных и других досуговых помещениях с платным входом;

- выставок, в том числе выставок-продаж, показов экспозиций художников, мастеров декоративно-прикладного искусства и т. п. с платным входом;

- совместных мероприятий с предприятиями, организациями - различных организационно-правовых форм, в том числе фестивалей, конкурсов, концертов, дней музыки;

- проведение целевых и заказных мероприятий культурного, общественно-политического назначения, проведение юбилеев, презентаций, свадеб, гражданских панихид.

2.5.4. Реализация входных билетов и абонементов на посещение театрально-зрелищных, культурно-просветительных и зрелищно-развлекательных мероприятий, услуги распространения входных билетов на мероприятия «Учреждения».

2.5.5. Предоставление напрокат аудио-видео носителей из фондов «Учреждения», звукотехнического оборудования, музыкальных инструментов, сценическо-постановочных средств, костюмов, обуви, театрального реквизита, бутафории, постижерских принадлежностей, культинвентаря, экспонатов и книг и др.

2.5.6. Услуги по предоставлению в аренду сценических площадок, концертных и танцевальных площадок, выставочных залов, кружковых комнат под социально-культурную деятельность и др.

2.5.7. Организация туристической деятельности на территории района (получение лицензии, организация туристических маршрутов). Организация рекламно-информационных мероприятий в целях развития туризма.

2.5.8. Работа по организации форм инновационного обучения, повышение квалификации, подготовки и переподготовки кадров, стажировки работников социально-культурной сферы.

2.5.9. Звуко-видеозапись театрально-зрелищных, культурно-просветительных и зрелищно-развлекательных мероприятий, изготовление копий звуко-видеозаписей из фонотек «Учреждения».

2.5.10. Художественно-оформительские работы.

2.5.11. Осуществление консультационной и методической помощи в подготовке и проведении мероприятий культурного, просветительного и досугового вида другими юридическими и отдельными физическими лицами.

2.5.12. Информационные, посреднические, обслуживающие, обеспечивающие услуги (сервисные функции) юридическим лицам, клубным общностям, любительским объединениям и отдельным физическим лицам по различным основаниям.

2.6. С согласия Учредителя «Учреждение» может заниматься не основной предпринимательской деятельностью, которая является коммерческой вне сферы культуры, и не относящаяся к производству культурных благ и услуг, а именно:

- сдача в аренду основных фондов и имущества «Учреждения» для целей, не связанных с культурной деятельностью;

- организация работы кафе, баров и осуществление торгово-закупочной деятельности в рамках их бесперебойной работы;

- производство товаров народного потребления;

- продажа книг, буклетов, изделий народного промысла;

- иные виды коммерческой деятельности, не противоречащие Законодательству РФ.

2.7. В своей деятельности «Учреждение» учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество продукции, работ, услуг. «Учреждение» строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основе договоров.

3. Имущество «Учреждения»

3.1. Все имущество «Учреждения» отражается на самостоятельном балансе и состоит из основного фонда и оборотных средств, а также иные ценности, необходимые для выполнения целей и задач «Учреждения».

3.2. Здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование и другое имущество Учредителя закрепляется за «Учреждением», на основе акта о приёме-передаче на праве оперативного управления администрацией МО «Пинежский район» согласно имущества и баланса «Учреждения» на дату её учреждения.

3.3. Всё имущество «Учреждения», закрепленное за ним на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью. «Учреждение» владеет и распоряжается закрепленным за ней имуществом в соответствии с назначением имущества. Изъятие или отчуждение имущества, закрепленного за «Учреждением», допускается только в случаях и порядке, предусмотренные законодательством РФ. Земельные участки закрепляются за «Учреждением» в соответствии с действующим законодательством.

3.4. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов являются:

- бюджетные и внебюджетные средства;

- имущество «Учреждения» в установленном порядке закрепленное за «Учреждением», и находящееся в её оперативном управлении;

- доходы от собственной деятельности;

- имущество, полученное в форме дара, добровольного пожертвования, субсидии юридических лиц, а также по завещанию или на иных основаниях;

- капитальные вложения и дотации из бюджета;

- средства, полученные за предоставления дополнительных платных услуг;

- другие, не запрещенные законом источники.

3.5.Право оперативного управления имуществом возникает у «Учреждения» с момента передачи ему имущества администрацией МО «Пинежский район» на основании акта приема-передачи.

3.6. «Учреждение» самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.

3.7.«Учреждение» самостоятельно распоряжается средствами, имуществом и иными объектами собственности, переданными ему физическими и юридическими лицами в форме дара пожертвований или по завещанию.

3.8. Финансовые средства, выделяемые Учредителем на содержание «Учреждения», а также имущество, приобретенное «Учреждением» за счет этих средств находятся в оперативном управлении «Учреждения»

3.9. Имущество, приобретенное за счет доходов от разрешенной самостоятельной уставной деятельности «Учреждения», включается в состав имущества, учитываемого на балансе «Учреждения» в установленном порядке. Это имущество является муниципальной собственностью и в правовом отношении приравнивается к другому имуществу, закрепленному за «Учреждением» на праве оперативного управления.

3.10. Подарки, призы и т. п., полученные творческими коллективами и руководителями структурных подразделений за участие в конкурсах, фестивалях и других мероприятиях, а также в связи с юбилейными датами творческих коллективов и домов культуры (клубов, Дома народного творчества, Центра Досуга) подлежат учету и становятся собственностью «Учреждения».

3.11. «Учреждение» вправе сдавать в аренду, передавать во временное пользование, учитываемое на балансе, закрепленное за ним на праве оперативного управления, имущество по согласию с учредителем, в соответствии с законодательством РФ. Средства, полученные от сдачи в аренду транспортных средств, поступают в распоряжение «Учреждения» и используются на нужды обеспечения, развития и совершенствования основной деятельности.

3.12. Средства, поступившие для «Учреждения» из дополнительных источников, не уменьшают объема бюджетного финансирования. Не использованные в отчетном периоде средства не могут быть изъяты у «Учреждения», зачтены Учредителем в объем финансирования следующего года.

3.13. Цены и тарифы на платные услуги и продукцию, включая цены на билеты, «Учреждение» устанавливает самостоятельно.

3.14. При осуществлении оперативного управления имуществом, отраженным на его балансе «Учреждение» обязано:

-эффективно использовать, закрепленное на праве оперативного управления, имущество;

-обеспечивать сохранность и использование закрепленного имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения состояния имущества, за исключением случаев, связанных с нормативным износом в процессе эксплуатации;

- осуществлять текущий ремонт имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения имущества.

3.15. Имущество, отраженное на балансе «Учреждения» может быть изъято как полностью, так и частично только в исключительных случаях:

- при ликвидации или реорганизации «Учреждения» в соответствии с законодательством РФ.

- при нарушении условий, предусмотренных настоящим уставом;

- по решению суда.

3.16. «Учреждение» производит списание имущества в соответствии с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации на основании представленных документов. Имущество, приобретенное взамен списанного, в том числе в связи с износом, включается в состав имущества, переданного «Учреждению» на праве оперативного управления.

3.17. Развитие материально-технической базы «Учреждения» осуществляется в пределах бюджетных, собственных и иных средств, согласно утвержденной сметы расходов. Учредитель оказывает помощь «Учреждению» в решении вопросов содержания и развития материально-технической базы.

Расходы на капитальный ремонт «Учреждения» несет Учредитель, согласно утвержденной сметы расходов.

4. Организация деятельности

4.1. «Учреждение» осуществляет самостоятельную деятельность в пределах, установленных настоящим Уставом.

4.2. «Учреждение» строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, контрактов. «Учреждение» свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с организациями, которые не противоречат законодательству Российской Федерации, настоящему Уставу. В своей деятельности «Учреждение» учитывает интерес потребителей, обеспечивает качество продукции, работ, услуг.

4.3. «Учреждение» имеет право:

- привлекать для осуществления своих функций на договорных основах другие предприятия, учреждения и организации;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов в банках, в том числе в валюте;

- определять содержание, направление, конкретные формы своей деятельности в соответствии суставными целями и задачами, а также исходя из спроса потребителей на продукцию, работу, услуги и заключенных договоров;

- осуществлять хозяйственную деятельность в целях расширения перечня предоставляемых услуг и социально-творческого развития «Учреждения» при условии, что это не наносит ущерба её основной деятельности;

- устанавливать цены на платные услуги и продукцию;

- участвовать на конкурсной основе (или иной) в реализации федеральных и региональных программах развития «Учреждения»

- в установленном порядке определить размер средств, направляемых на оплату труда работников «Учреждения» и их поощрения, производственное и социальное развитие по согласованию с Учредителем;

- осуществлять в установленном порядке сотрудничество с учреждениями, организациями иностранных государств; вести международный обмен опытом, вступать в установленном порядке в международные организации, участвовать в реализации международных и иных программ;

- совершать иные действия, не противоречащие законодательству РФ

4.4. «Учреждение» обязано:

- рассматривать и представлять на утверждение Учредителю следующие документы:

а) Устав, дополнения и изменения к Уставу;

б) финансовые планы, смету расходов бюджетных ассигнований;

в) программы производственно-творческой деятельности;

- нести ответственность в соответствии с законодательством РФ за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, за нарушение правил хозяйствования, установленных законодательством РФ;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно - гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности

- отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные Учредителем в пределах законодательства РФ. За искажение государственной отчетности должностные лица «Учреждения» несут установленную законодательством РФ дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

4.5. Контроль и ревизия деятельности «Учреждения» осуществляется Учредителем, а также природоохранными и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством и законодательными актами РФ возложена проверка деятельности муниципальных учреждений.

5. Управление «Учреждением»

5.1. Управление «Учреждением» осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом.

5.2. Высшим должностным лицом «Учреждения» является директор, назначаемый и освобождаемый Учредителем.

5.3. Директор действует на основе настоящего Устава и законодательства РФ

5.4. Директор осуществляет текущее руководство «Учреждения» и подотчетен Учредителю.

5.5. Директор выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности:

-действует без доверенности от имени «Учреждения», представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, учреждениях, организациях;

- в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом распоряжается имуществом «Учреждения», заключает договоры, выдает доверенности;

- открывает счета в банках;

- утверждает штатные расписания, планы, программы, а также документацию, регламентирующую деятельность «Учреждения» (положения о структурных подразделениях «Учреждения»);

- должностные инструкции сотрудников, правила внутреннего распорядка, и иных документов);

- утверждает положение о премировании работников «Учреждения»;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников «Учреждения»;

- применяет дисциплинарные и материальные взыскания к работникам «Учреждения»;

- по согласованию с Учредителем определяет структуру «Учреждения»;

- определяет аппарат управления, численность, квалификационный и штатный составы, нанимает (назначает и освобождает от должностей работников «Учреждения»), заключает с ними контракты или трудовые договоры, в пределах имеющихся средств на оплату труда по штатной деятельности.

5.6. Отношения работников «Учреждения», возникшие на основе трудовых договоров (контрактов), регулируются законодательством о труде РФ.

5.7. Директор несет ответственность за сохранность документов по личному составу, которые должны храниться 75 лет. В случае ликвидации, реорганизации и т. д. определяет место их хранения.

5.8. Согласно штатному расписанию директор имеет заместителя (заместителей), которые назначаются и освобождаются от должности директором в установленном порядке.

5.9. Заведующие (руководители) структурными подразделениями «Учреждения» организуют деятельность возглавляемых ими подразделений, несут ответственность за содержание и качество работы, сохранность вверенного им имущества, расстановку и использование кадров, соблюдение производственной и трудовой дисциплины, состояние психологического климата внутри коллектива, а также за использование правил по охране труда и противопожарной безопасности, производственной санитарии.

5.10. В целях развития и совершенствования деятельности «Учреждения» и привлечения трудового коллектива к управлению в «Учреждении» могут создаваться советы и комиссии (совет при директоре, совет трудового коллектива, комиссия по трудовым спорам, аттестационная комиссия, совет по созданию нормативных документов «Учреждения», методический совет), которые действуют в соответствии с настоящим Уставом и соответствующим положением.

5.11. Трудовой коллектив «Учреждения» составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основании трудовых договоров (контрактов). Трудовой коллектив комплектуется в соответствии со штатным расписанием «Учреждения». Трудовые отношения работников «Учреждения» и администрации регулируются Трудовым кодексом РФ, настоящим уставом и локальными актами «Учреждения». Работники «Учреждения» подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливается в соответствии с законодательством РФ, настоящим уставом и положением об аттестации.

5.12. К компетенции трудового коллектива относится:

- решение вопросов о заключении коллективного договора с администрацией «Учреждения»;

- проведение конференций трудового коллектива;

- рассмотрение и утверждение совместно с администрацией «Учреждения» изменений и дополнений к Уставу.

5.13. К компетенции Учредителя относится:

- назначение и освобождение от обязанностей директора «Учреждения», заключение трудового договора, составление должностной инструкции, аттестация директора, меры поощрения и дисциплинарные взыскания;

- Утверждение Устава, а также изменений и дополнений к нему;

- Распределение бюджетных средств и согласование их с «Учреждением», контроль за расходованием выделенных средств, утверждение годовой сметы доходов и расходов «Учреждения», утверждение годового баланса;

- Контроль над соответствием деятельности «Учреждения» настоящего Устава, утверждение годового отчета о деятельности «Учреждения»

- Оказание помощи «Учреждению» в решении вопросов содержания материально-технической базы в пределах имеющихся финансовых средств.

6. Ликвидация и реорганизация «Учреждения»

6.1. Прекращение деятельности «Учреждения» осуществляется путем его ликвидации.

6.2. Ликвидация «Учреждения» может быть осуществлена по решению Учредителя, в соответствии с законодательством РФ.

6.3. Процедуры ликвидации и реорганизации осуществляются соответствующей комиссией, в состав которой должен входить представитель комитета по управлению муниципальным имуществом и ЖКХ.

6.4. При ликвидации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством РФ.

6.5. Имущество ликвидируемого «Учреждения» после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками «Учреждения» передается комитету по управлению муниципальным имуществом и ЖКХ, закрепившему его за организацией на праве оперативного управления.

6.6. Реорганизация или ликвидация производится по решению Учредителя, либо по решению суда.

7. Внесение изменений и дополнений в Устав.

7.1. Все изменения и дополнения в Устав вносятся по предложению «Учреждения», согласуются с Учредителем и регистрируются в установленном законом порядке.

7.2. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность «Учреждения»:

- приказы, распоряжения директора «Учреждения», издаваемые в соответствии с его компетенцией;

- правила внутреннего трудового распорядка для работников «Учреждения»;

- положения о порядке премирования работников «Учреждения» за счет платных услуг;

- должностные инструкции работников «Учреждения».