Устав Общежития – интерната

УСТАВ

Общежития – интерната

УСТАВ ОБЩЕЖИТИЯ-ИНТЕРНАТА ПРИ СУНТАРСКОМ ПОЛИТЕХНИЧЕСКОМ ЛИЦЕЕ.

Состоит из разделов:

1. Общие положения

2. Порядок управления общежитием - интернатом

3. Организация образовательно-воспитательной работы

4. Структура финансово-хозяйственной деятельности

5. Права и обязанности общежития-интерната, полномочия между администрацией лицея и общежитием - интернатом

6. Права и обязанности работников, воспитанников и их родителей

7. Приложение

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Общежитие-интернат создается при Сунтарском политехническом лицее и входит в его структуру.

Открывается по распоряжение администрации Сунтарского улуса N 498 от 01.01.01 г. для реализации программы политехнического лицея и дальнейшего расширения охвата способных детей из наслегов улуса в целях создания благоприятных условий для всестороннего развития лицеистов и формирования высокоинтеллектуальной личности, способной к самообразованию, обладающей общекультурными навыками. Общежитие-интернат при лицее не является юридическим лицом (не имеет свою гербовую печать,, штамп, полной финансовой самосто­ятельности, расчетных счетов) пользуется печатью лицея. Осуществляет свою деятельность в соответствии с законодатель­ством РФ и РС(Я) о народном образовании, Положением об интерна­тах при начальных, восьмилетних и средних общеобразовательных школах РСФСР, утвержденным Министерством просвещения РСФСР от 01.01.01 г. и основным положением хозяйственного механизма в народном образовании и данным Уставом.

Общежитие-интернат рассчитан на 51 место. Зачисление учащихся произ­водится директором лицея по письменному заявлению родителей или лиц их заменяющих. Первоочередным правом зачисления пользуются наслежные дети.

На время пребывания в общежитии-интернате воспитанники пользуются частичными услугами, т. е. не обеспечиваются одеждой и организуется бесплатное трехразовое питание по нормам, действующим в школах-интернатах, за счет родительских взносов организуется горячее питание в столовой лицея.

Продолжительность проживания в общежитии-интернате - весь учебный год. Во время каникул и выходных дней учащиеся по собственному жела­нию отпускаются домой строго с согласия родителей или их заменяющих на основании родительского договора.

Площадь здания общежития - интерната занимает 770 м, которая отвечает установленным санитарно-гигиеническим требованиям: спальни - 5м, комна­та для занятий и отдыха - 2м, столовая-2м на одного ученика.

- 2 -

2.Порядок управления общежитием-интернатом.

Заведование общежитием - интернатом возлагается на заместителя дирек­тора по работе с наслежными детьми (вместо такой формулировки долж­ности далее в употреблении послужит слово - заведующий общежитием - интернатом)

Заведование хозяйством общежития-интерната возлагается на завхоза. • Штаты общежития - интерната устанавливаются на основании распоряжения администрации Сунтарского улуса.

Все работники общежития-интерната назначаются директором лицея. Между каждым работником и заведующим заключается контракт. Основанием для увольнения работников по инициативе администрации ли­цея до истечения срока действия контракта являются: повторные в те­чение года грубые нарушения Устава общежития-интерната; применение, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью воспитанников; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Права и обязанности воспитанников, родителей и работников определя­ются Уставом общежития-интерната в соответствии, с законодательст­вом. Отношения общежития-интерната и воспитанников, их родителей регла­ментируется и оформляются договором.

Высшим органом самоуправления общежития - интерната является общее собрание трудового коллектива и актива воспитанников. Собрание про­водится не реже 1 раза в семестр.

Общее собрание избирает прямым тайным голосованием Совет общежи­тия-интерната, который выступает в роли высшего органа самоуправле­ния в периоды между общими собраниями коллектива и актива воспитанни­ков. Утверждает режим дня, правила внутреннего распорядка. Общежитие - интернат имеет свой Устав, который утверждается общим соб­ранием. В случае необходимости в Устав могут быть внесены изменения, соответствующие дополнения, с учетом особенностей и перспектив развития общежития-интерната.

Совет общежития - интерната организует выполнение решений общего - собрания, осуществляет контроль за реализацией предложений и крити­ческих замечаний членов коллектива.

Совету общежития - интерната предоставляется право применять различ­ные формы организации стимулирования педагогического, производственного труда и поощрения самых примерных воспитанников и их родителей. В случае нарушения обязанностей, предусмотренных Уставом общежития - интерната, могут быть применены Советом следующие меры воздействия:

устные замечания

обсуждение в собрании

письменный выговор

исключение из интерната В целях повышения материальной ответственности воспитанников практи­ковать применение ордера.

Отчетность о работе общежития - интерната представляется администра­ции и бухгалтерии лицея.

В общежитии - интернате должны вестись в установленной форме такие

документы:

Книга приказов по основной деятельности общежития - интерната Книга учета проживающих детей в общежитии-интернате Книга для записи вещей, выдаваемых в пользование воспитанни­кам.

Журнал учета заболеваемости Журнал регистрации инфекционных заболеваний "Книга учета прихода и расхода продуктов Кассовая книга собственных средств Инвентарная книга

Протоколы собрании трудового коллектива, актива воспитанников и заседаний методобъединения

3. Организация образовательно-воспитательной работы.

Воспитателями интерната организуется методическое объединение, которым руководит один из воспитателей с соответствующей доплатой. Внешкольная "деятельность воспитанников организуется через индивиду­альные и групповые формы работы. . .

На общем собрании выбирается актив воспитанников, . который является членом высшего органа самоуправления в составе старосты (он - коман­дир актива), одного помощника, учкома, двух культмассовиков и двух санитаров. Актив является сменным.

Актив воспитанников под руководством воспитателей устанавливают де­журства, проводят мероприятия с элементами самоуправления, следят за соблюдением режима дня и правил внутреннего распорядка, организуют товарищескую помощь младшим.

Весь воспитательный процесс направлен на осуществление программы ли­цея и-обеспечение преемственности в гармоническом развитии личности^ формировании высококультурного и разносторонне развитого человека. Воспитанники частично выполняют работу по самообслуживанию: уборка спальни, стирка и ремонт своей одежды.

Воспитанники участвуют в работе, направленной на поддержание чисто­ты, порядка помещения и территории общежития - интерната. Эта работа должна выполняться в соответствии с действующими санитарными правилами. Не разрешается допускать воспитанников к выполнению работ, опасных для жизни и здоровья детей (уборка санузлов, осветительной лампы, арматуры, работа в котельной и т. д.)

Заведующий общежитием - интернатом назначает ответственных родителей по каждому наслегу, которые и создают подкомитет интерната.

4. Структура финансово-хозяйственной деятельности Общежитие - интернат не имеет полной финансовой самостоятельности. Финансирование и материально-техническое обеспечение осуществляется через бухгалтерию лицея Министерством народного образования РС (Я), Сунтарским УНО, учредителями.

Основным источником финансирования учебно - воспитательного процесса служат средства республиканского бюджета, выделяемые по стабильным нормативам и собственные средства общежития - интерната, которые формируются из следующих источников:

Обязательных взносов родителей, размер которого устанавливается из расчета 3 минимальных размеров заработной платы ежемесячно, по решению Совета общежития - интерната многодетные семьи освобождаются от взносов по предъявлению семейной справки и справки о средней заработной плате, (к многодетным семьям относятся семьи с пятью детьми и более, в возрасте до 18 лет) 35% от родительского взноса перечисляется на горячее питание в столовой лицея. Добровольных взносов государственных, общественных, коммерческих организаций, базовых предприятий родителей и других граждан. Право распределения собственных средств принадлежит Совету общежития - интерната.

Воспитанникам предоставляется бесплатное питание за счет бюджетных ассигнований, утвержденных на эти цели по смете лицея. В целях улучшения питания воспитанников выделяется часть средств из фонда всеобуча, а также используют продукты, получаемые от родителей вместо взноса.

Порядок учета операций, связанных с питанием учащихся осуществляется в соответствии с инструкцией о порядке учета операций, связанных с питанием учащихся в школах с продленным днем, группах продленного дня и интернатах при школах, утвержденной Министерством образования СССР от12 сентября 1968 г. N 91-М.

Учет имущества производится в инвентарной книге завхозом общежития - интерната.

Финансовый отчет по общежитию - интернату представляется завхозом в установленный срок в бухгалтерию лицея.

Нормы постельных принадлежностей и мягкого инвентаря на одного про­живающего в общежитии - интернате: (колонки: 1 - наименование пред­метов, 2 - количество, 3 - срок носки)

полотенца 2 3

наволочки. ' " 2 3 простыни 2 5

пододеяльник 2 5

одеяло ватное 1 7

одеяло байковое 1 9 матрац 1 - 9

подушка ____ 1 11

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЩЕЖИТИЯ - ИНТЕРНАТА, ПОЛНОМОЧИЯ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ЛИЦЕЯ И ОБЩЕЖИТИЕМ - ИНТЕРНАТОМ.

1. Общежитие - интернат имеет права: На составление и утверждение годового и перспективного плана работы. На самостоятельное функционирование основной деятельности. На заключение договора между воспитанниками и их родителями. На применение эффективных методов и форм воспитательной работы. На рациональное использование имущества, оборудования, собственных средств. На утверждение правил внутреннего распорядка

2. Общежитие - интернат обязан:

Создать нормальные жилищные условия для воспитанников и жильцов. Обеспечить противопожарную безопасность в здании

Осуществить деятельность, направленную на полноценное развитие и гармоничное воспитание детей.

Укреплять и охранять физическое и психическое здоровье воспитанников. Обеспечить детей регулярным доброкачественным питанием. Поддерживать связь с учителями, классными руководителями и родителями:

3. Полномочия администрации лицея:

Осуществляет контроль за основной деятельностью общежития - интер­ната и вносит соответствующие предложения.

Участвует в решении наиболее важных вопросов по расстановке кадров, финансово - хозяйственной деятельности, по улучшению условий труда и быта работников, по социальной проблеме. Участвует в укреплении материальной базы общежития - интерната.

4. Полномочия общежития - интерната: Выступает в роли родителя,-- когда потребуется представлять права и интересы воспитанников в лицее, в общественных и государственных ор­ганах.

Обеспечивает социальную защиту воспитанников при рассмотрении вопро­сов, связанных с решением их судьбы. Несет ответственность за беспричинные пропуски и опоздания.

5. Права и обязанности работников, воспитанников и родителей

1. Права работников:

Заведующий имеет право досрочно расторгнуть контракт в случае невыполнения условий контракта, согласно КЗОТ РФ от. 121, 122, 127, 128, 130, 135, 138.

- Всем работникам предоставляется права, предусмотренные законодательством В3 и РС (Я).

2. Основные обязанности работников: 1. Заведующий общежитием - интернатом

Заведование всей деятельностью общежития - интерната возлагается на заведующего общежитием - интернатом.

Несет ответственность за состояние и постановку воспитательной рабо­ты с воспитанниками интерната.

Издает инструктаж по технике безопасности воспитанникам, работникам и требует его выполнения.

Создает необходимые условия для работы персонала.

Составляет годовой план работы общежития - интерната и отчет о его выполнении.

Составляет общий график работы персонала, контролирует его выполнение' координирует и направляет деятельность воспитателей и завхоза.

- Поддерживает связь с администрацией лицея, является членом педсовета. I Руководит работой с родителями, в случае необходимости выезжает по

наслегам. рабочий день не нормирован.

2. Воспитатели проводят образовательно - воспитательную работу. Организуют самостоятельные занятия воспитанников по выполнению домашних задании и наблюдают за детьми.

Руководят внеклассным чтением самообразованием и самовоспитанием де­тей, организуют культурный отдых для них.-

Несут ответственность за качество воспитательной работы с детьми, за соблюдение режима дня, правил внутреннего распорядка, охрану и ук­репление здоровья детей.

Поддерживают связь с учителями, классными руководителями и родителя­ми, являются членами педсовета. Следят за организацией питания детей.

Ответственные за правильное использование материальных ценностей, выделяемых для работы с детьми. Ведут дневник воспитательной работы. Норма рабочего времени - 30 ч. в неделю.

3. Психолог изучает склонности и интересы детей, развивает их способности, изучает психическое и личностное развитие детей, проводит коррекционную работу по укреплению психического здоровья, по развитию лич­ности.

- Указывает психолого - педагогическую помощь в профориентации воспи­танников.

4. Медработник обеспечивает контроль за физическим развитием и закаливанием детско­го организма, за состоянием здоровья детей.

Проводит медицинский осмотр детей, организует профилактические ме­роприятия. Своевременно изолирует заболевших, оказывает им первую медицинскую помощь.

Осуществляет контроль за выполнением режима дня. Составляет меню, проверяет качество приготовляемой пищи. Контролирует за соблюдением санитарно - гигиенических требований в помещениях и на прилегающей территории.

Информирует заведующего; воспитателей и родителей о состоянии здо­ровья детей.

Проводит санитарно-просветительскую работу среди воспитанников и ра­ботников; является членом педсовета.

Ведет документацию, установленную в детских учреждениях Положением здравоохранения РФ и РС (Я). Рабочий день не нормирован.

5. Завхоз

Осуществляет руководство работами по хозяйственному обслуживанию об­щежития - интерната и его помещений. Персонально несет материальную ответственность за противопожарную безопасность, дает инструктаж по технике безопасности, обеспечивает нормальное освещение.

Отвечает за сохранность здания, хозяйственного инвентаря, оборудова­ния и другого имущества, его восстановление и пополнение, принимает меры к своевременному их ремонту. Руководит работой младшего обслуживающего персонала.

Представляет финансовый отчет по общежитию - интернату в бухгалтерию - лицея в установленный срок. Ведет учет имущества в инвентарной книге. • Норма рабочего времени - 38 ч. в неделю.

6. Кладовщик - кастелянша

Отвечает за сохранность хозяйственного инвентаря, оборудования, дру­гого имущества.

отвечает за правильность использования продовольственных и матери­альных фондов.

Соблюдает санитарно-гигиенические требования при хранении продуктов. Ведет книгу учета прихода и расхода продуктов и отчитывается перед завхозом.

Ведет книгу для записи имущества, оборудования, выданных в пользова­ние.

Отвечает за сохранность и чистоту постельных принадлежностей, мягко­го инвентаря, принимает меры к своевременному их ремонту. Следит за своевременной качественной стиркой белья. Производит смену белья в установленный срок. Норма рабочего времени - 36 ч. в неделю.

7. Повар

Обеспечивает своевременное, в соответствии с режимом интерната, доб­рокачественное приготовление пищи.

Участвует в составлении меню за каждый день, точно по весу принимает продукты из кладовой, отвечает за правильное хранение и их расходывание.

Отвечает за санитарное состояние кухни, посуды и всего кухонного ин­вентаря.

Обеспечивает гигиеническую обработку продуктов и культурную подачу пищи детям, отпуск готовой пищи детям в соответствии с нормой закла­дываемых продуктов на одного.

Обязан знать нормы питания, основные правила приготовления детского питания, сохранения и обогащения пищи витаминами и т. д. Рабочее время - по графику.

8. Посудомойка

- Несет материальную ответственность за сохранность посуды, инвентаря.

- Соблюдает установленные санитарно - гигиенические требования.

- Убирает свое рабочее место. Рабочее время - по графику.

9. Прачка

Отвечает за сохранность постельного белья, оборудования. Держит в чистоте и порядке свое рабочее место. Соблюдает установленные санитарно - гигиенические требования. Норма рабочего времени - 36 ч. в неделю.

10. Рабочий

Держит в чистоте и порядке территорию общежития - интерната.

Наблюдает за своевременной очисткой выгребных ям и мусорных ящиков, ! производит уборку и дезинфекцию наружного туалета.

Следит за сохранностью хозяйственного инвентаря, твердой и мягкой

мебели и своевременно производит ремонт. 'Норма рабочего времени - 42 ч. в неделю.

11. Ночные дежурные няни

за детей в часы дежурства, принимают детей по списку и принимают информацию от воспитателя о состоянии детей. Организуют подготовку ко сну, сдают утром детей воспитателю и информируют его о наблюдениях за сном детей. Следят за санитарным состоянием спальни, туалетов, освещением, температурой, вентиляцией помещений, систематически просматривают спальни, проветривают постельные принадлежности.

обязаны знать и выполнять санитарные и противопожарные правила, инструкцию по охране жизни и здоровья детей, уметь пользоваться огнетушителем, знать телефон и адрес пожарной части, заведующего, медработника общежития - интерната. 1беспечивает чистоту и порядок в помещении Рабочее время - по графику.

12. Технички

Отвечают за чистоту и своевременную уборку всего закрепленного за ними помещения, строго выполняют санитарные требования. Изготовляют воду для умывания и стирки личной одежды воспитанников.

несут ответственность за сохранность жилых комнат и за порядок в общежития в интернате. Рабочее время - по графику.

ПРАВА ВОСПИТАННИКОВ

Имеют право на пользование постельными принадлежностями, инвентарем, мебелью на время пребывания в интернате.

получение доброкачественного питания за счет бюджетных ассигнований за счет выделяемых, родителями продуктов, уважение их человеческого достоинства, свободу совести, свободное выражение собственных взглядов и убеждений. За укрепление и охрану физического и психического здоровья. На обращение с заявлением, предложением, жалобой к любому должностному лицу или в органы государственной власти по вопросам его содержания, воспитания или нарушения прав.

на создание своих самодеятельных общественных организаций, объединений. Уставы, которые утверждаются общим собранием самих детей. Правами юридического лица обладает выборный орган, зарегистрированный в установленном порядке.

ОБЯЗАННОСТИ ВОСПИТАННИКОВ

Выполнять положения Устава общежития – интерната. Не нарушать условия договора, подписанного между воспитанником и за­ведующим общежитием - интернатом.

Выполнять правила поведения лицеистов и правила внутреннего распо­рядка общежития - интерната. Соблюдать режим дня

Беречь имущество, мебель, хозяйственные предметы, постельные принад­лежности, нести материальную ответственность за их порчу. Участвовать в работе по самообслуживанию и оказанию помощи функцио­нировании общежития - интерната.

РОДИТЕЛИ ИМЕЮТ ПРАВА:

защищать законные права и интересы ребенка

внести предложения по улучшению деятельности общежития - интерната.

РОДИТЕЛИ ОБЯЗАНЫ:

Выполнять Устав общежития - интерната.

держать тесную связь с заведующим, медработником, воспитателями об­щежития - интерната.

Нести полную ответственность за поведение детей. Платить обязательные взносы в сроки.

При порче детьми материального имущества возмещать ущерб в двухкрат­ном размере.

Обеспечить детей предметами личного пользования. Выполнять решения, выдвинутые Советом общежития - интерната.

ПРИЛОЖЕНИЕ

1. ФОРМА ТРУДОВОГО КОНТРАКТА,

Общежитие - интернат Сунтарского политехнического лицея в лице

заведующего_____________________________________________________________,

него на основании Устава, и именуемое в дальнейшем Работодателя с одной стороны и гражданина |

с другой стороны, именуемый в дальнейшем Работник, заключили трудовой контракт на основании статьи 15 ТК РФ и статьи 56 Закона об образо­вании. Срок договора определяется продолжительностью с _______________

по___________________.

Работник принимает на себе обязанность работать по должности _________________________специальности__________________________.

Работник в Своей деятельности подчиняется заведующему

Права и обязанности сторон устанавливаются в Уставе общежития - интерната и должностных инструкциях, инструкциях по охране труда. Работнику установлен испытательный срок продолжительностью

по

Администрация устанавливает работнику: заработную плату по ____

разряду, в размере '_______рублей ежемесячно; надбавку в размере

Работодатель представляет работнику следующие льготы:

Изменение контракта возможно только по соглашению сторон на осно­вании законодательства. Расторжение контракта возможно по основаниям, установленным в законодательстве. Если срок договора истек и ни одна из сторон не требует его расторжения, то договор автоматически продол­жается на 5 - летний срок.

Адреса сторон; _______________________________________________.

Подпись: _____

Работодатель:

подпись

Работник:

подпись

- 2 -

ФОРМА РОДИТЕЛЬСКОГО ДОГОВОРА

Мы, нижеподписавшиеся, с одной стороны, общежитие - интернат Сун-тарского политехнического лицея ____________

., с другой стороны родителя (ф. и. ребенка) тов.____ ^_^_^_____^_^__^___

именуемого в дальнейшем "родитель", заключили настоящий родительский договор:

Общежитие - интернат обязуется:

Охранять и укреплять здоровье детей. Обеспечить детей регулярным доброкачественным питанием. Создать нормальные жилищные условия для детей. Защищать права и интересы детей.

Родитель обязуется:"

Выполнять положения Устава общежития - интерната. Вносить взнос за улучшение питания в размере 3 (три) минимальных за­работной платы ежемесячно, 35Х от взноса перечисляется на горячее питание в столовой лицея. Взнос можно заменить продуктами. Нести полную ответственность за поведение ребенка. При порче ребенком материального имущества возмещать ущерб в двухк­ратном размере.

Посещать все родительские собрания. При уходе из интерната предъявляю такие условия:

разрешаю иметь деньги на карманные расходы в сумме:__________.

Договор начинает действовать с момента его подписания и имеет си­лу в течение всего времени, проживания ребенка в общежитие - интерна­те. Договор может быть расторгнут в случаях, оговоренных Уставом об­щежития - интерната, а также по требованию одной из сторон при нару­шении этики и морали со стороны другой.

Место работы родителей ребенка на момент подписания договора: Мать:______ ,

Отец:

"Учреждение"

Родитель:

(наименование, адрес)

(адрес, телефон)

(подпись)

(подпись)

- з - :

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА

1. Соблюдай установленный режим дня, цени свое и чужое время, будь точным.

2. Веди себя примерно. Будь скромным, вежливым, аккуратным.

3. Береги имущество общежития - интерната, аккуратно обращайся с вещами и положи' на место.

4. Везде соблюдай чистоту и правила личной гигиены. Держи в по­рядке свою постель и комнату.

5. С уважением относись к труду работников.

6. Перед едой не забудь мыть руки. В столовой не толкайся. За столом сиди'прямо, ешь культурно, не торопясь.

7. Добросовестно выполняй домашние задания. Во время выполнения домашних заданий не мешай другим.

8. Щ>инимай активное участие в проводимых мероприятиях.

9. В свободное время"занимайся полезными делами: чтением, спортом, техническим и художественным творчеством, развивающими играми.

10. Долго не смотри телевизор, вредно для здоровья.

11. Когда отдыхают другие, соблюдай тишину. 1?. По телефону разговаривай не долго и не часто.

13. Следи за экономным пользованием электроэнергии и водой.

14. Посещение гостей до 18 часов.

15. Если уходишь надолго (кроме учебных занятий), предупреди ра­ботников, предъяви письменное согласие родителей или знакомых.

[ ■ . . :'

РЕЖИМ ДНЯ

•'*■■.■

Подъем 700

Зарядка

Туалет

Завтрак

Занятия в лицее

Обед 1

Внеклассные мероприятия 1

Ужин 1

Подготовка к урокам _ 1

Сон 2200■