Выпускная работа на тему «Мероприятия по улучшению условий труда на основе аудита деятельности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии»

Выпускная работа на тему «Мероприятия по улучшению условий труда на основе аудита деятельности работодателя по обеспечению охраны труда на предприятии»

АННОТАЦИЯ

Необходимо кратко указать, о чем работа, что исследовали, что в результате исследования выявили (какие недостатки), какие мероприятия разработали для устранения выявленных недостатков, какие произведены расчеты, сколько страниц в работе, сколько таблиц, графиков, рисунков.

ВВЕДЕНИЕ

Описать существующие виды и методики аудита. Описать методику аудита, используемую в данной работе. Цели и задачи аудита. Кто и на основании каких нормативных документов проводит аудит. Где и как можно использовать результаты аудита. Обрисовать типичные (часто встречающиеся) проблемы в деятельности работодателя по обеспечению охраны труда на исследуемом предприятии и пути их решения.

1. Наличие комплекта нор­мативных правовых актов (НПА), содержащих требования охраны труда в соответствии со спе­цификой своей деятельности

Штатное расписание в организации. Правила внутреннего трудового распо­рядка. Наличие комплекта НПА, содержащих государственные требования охраны тру­да с учетом специфики деятельности ор­ганизации (перечень, утвержденный работодателем).

2. Обеспечение охраны труда в целом по предприятию, в структурных подразделениях, на производственных территориях, рабочих местах

Приказ о назначении лица, ответственного за обеспечение охраны труда в пределах порученных им участков работ, в т. ч.: - в целом по организации (руководитель, заместитель руководителя, главный инженер); - в структурных подразделениях (руководитель подразделения, заместитель руководителя); - на производственных территориях (начальник цеха, участка, ответственный производитель работ); - при эксплуатации машин и оборудования (руководитель службы главного механика, энергетика и т. п.); - при выполнении конкретных работ и на рабочих местах (менеджер, мастер). Приказ о назначении лица, ответственного за безопасную эксплуатацию объектов газового хозяйства и безопасное проведение газоопасных и огневых работ. Приказ о назначении лица, ответственного за электрохозяйство. Приказ о назначении лица, ответственного за противопожарное состояние.

3. Информирование работ­ников об условиях и охране труда (ОТ) на рабочих мес­тах, о риске повреждения здоровья и по­лагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

Трудовые договоры. Коллективный договор. Наглядная информация в кабинете и уголках ОТ. Доведение до работников результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (роспись работников в соответству­ющих картах аттестации рабочих мест по условиям труда) и др. планов руководства организации.

4. Ограничения на выполне­ние тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда

Перечень тяжелых работ и работ с вред­ными и (или) опасными условиями труда (приказ по организации). Списки работников, занятых на вред­ных и тяжелых условиях труда (приказ по организации).

4.1. Запрещение (ограниче­ние) применения труда лиц моложе 18 лет

Перечень тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых запреща­ется применение труда лиц моложе 18 лет (приказ по организации). Инструкции о возможности допуска к этим работам выпускников образователь­ных учреждений начального и среднего проф. образования со сроками обучения не менее 3 лет и не достигших 18-летнего возраста. Условия, при которых возможен допуск этих лиц к таким работам (приказ по ор­ганизации): создание безопасных условий труда, подтвержденных результатами ат­тестации рабочих мест по условиям тру­да; положительными заключениями Гос. инспекции условий труда и службы ГСЭН субъекта Федерации. Порядок информирования работников.

4.2. Запрещение (ограничение) применения труда женщин

Перечень тяжелых работ и работ с вред­ными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин (приказ по ор­ганизации). Перечень должностей, на которых раз­решается в виде исключения применение труда женщин (приказ по организации). Условия, при которых возможен допуск женщин к таким работам (приказ по ор­ганизации): создание безопасных условий труда, подтвержденных результатами ат­тестации рабочих мест по условиям тру­да; положительными заключениями гос. инспекции условий труда и службы ГСЭН субъекта Федерации. Порядок информирования работников.

4.3. Предоставление работникам дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями тру­да, работа в которых дает право на допол­нительный отпуск и сокращенный рабочий день (приказ по организации). Список работников, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (приказ по организации). Порядок информирования работников.

4.4. Предоставление работникам льготного пенсионного обеспечения

Список производств, профессий, цехов, должностей и показателей, дающих пра­во на льготное пенсионное обеспечение (приказ по организации). Список работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение (приказ по организации). Порядок информирования работников.

5. Обеспечение безопаснос­ти работников при эксплуа­тации зданий, сооружений, оборудования, осуществле­нии технологических про­цессов, а также применяемых в производстве инстру­ментов, сырья и материалов

Эксплуатация зданий и сооружений

Утвержденный план периодических (весна, осень) технических осмотров (они могут быть общими или частными). Наличие комиссии и ее состав по об­щему осмотру зданий и сооружений (утв. работодателем). Акты результатов всех видов осмот­ров зданий и сооружений (обнаруженные дефекты, меры по их устранению, сроки). План (периодичность) капитального ремонта производственных зданий (соору­жений). План (график) работ на каждый год по текущему ремонту зданий (сооруже­ний), утвержденный руководителем пред­приятия. Заявки начальников цехов, руково­дителей хозяйств и др. должностных лиц, эксплуатирующих объекты, на проведение текущих ремонтных работ. Рабочая комиссия по приемке в экс­плуатацию объекта после капитального (текущего) ремонта, назначенная руково­дителем предприятия (организации). Акты комиссий по приемке в экс­плуатацию объекта после капитального (текущего) ремонта (обратить внимание на акты промежуточных приемок и осви­детельствований, акты приемки скрытых работ). План мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на ОПО (ПЛАРН). Учет аварий и инцидентов на ОПО. Наличие собственной штатной профес­сиональной аварийно-спасательной службы, а также нештатного аварийно-спасательного формирования из числа работников. Наличие резервов финансовых и мате­риальных ресурсов для локализации и лик­видации последствий аварий. План и программы обучения работ­ников действиям в случае аварии или ин­цидента на ОПО. Журнал учета обучения работников действиям в случае аварии или инцидента на ОПО. Наличие комиссии по контролю зна­ний действий работников в случае аварии или инцидента на ОПО, утвержденной работодателем. Журнал проверки знаний действий работников в случае аварии или инциден­та на ОПО. Наличие специальной комиссии для проведения технического расследования причин аварии на ОПО.

Осуществление технологических про­цессов, применение инструментов, сырья и материалов:

Наличие эксплуатационной докумен­тации на каждый технологический ком­плекс и автономно используемое произ­водственное оборудование. Наличие спецификации оснастки, инс­трумента и приспособлений, обеспечиваю­щих безопасное выполнение всех предус­мотренных работ по монтажу (демонтажу), вводу в эксплуатацию и эксплуатации. Способы предупреждения возможных ошибок, приводящих к созданию опасных ситуаций. Размещение производственного обору­дования в производственных помещениях (на производственных площадках), обеспе­чивающих удобство и безопасность при ис­пользовании оборудования по назначению, техническом его обслуживании и ремонте. Требования по оснащению помеще­ний и площадок средствами защиты, не входящими в конструкцию производс­твенного оборудования. Граничные условия внешней среды (t°, влажность и др.) и воздействий про­изводственной среды, при которых безо­пасность производственного оборудова­ния сохраняется. Правила управления оборудованием на всех предусмотренных режимах его работы. Действия работающего в случаях воз­никновения опасных ситуаций (включая пожаровзрывоопасные). Требования к обслуживающему пер­соналу по использованию СИЗ. Способы своевременного обнаруже­ния отказов встроенных средств защиты и действия работающего в этих случаях. Система контроля и управления технологическим процессом, обеспечивающая защиту работающих и аварийное отключе­ние производственного оборудования. Регламент технического обслуживания и приемы его безопасного выполнения. Правила транспортирования и хра­нения, при которых производственное оборудование сохраняет соответствие тре­бованиям безопасности. Правила обеспечения пожаровзрывобезопасности. Правила обеспечения электробезо­пасности (ограждение, заземление, зануление, изоляция токоведущих частей, за­щитное отключение и др.). Запрещение использования произ­водственного оборудования или его час­тей не по назначению, если это может представлять опасность. Требования профессионально-психоло­гического отбора к работающим (физиоло­гические, психофизиологические, психоло­гические, антропометрические особенности характера работ). Организация проверки состояния здоровья работающих при допуске к ра­боте и в процессе работы. Наличие у работающих соответству­ющей профессиональной подготовки. Наличие у работающих соответству­ющей подготовки по безопасности труда. Требования, связанные с обучением работающих (включая тренаж), а также тре­бования к возрастным и др. ограничениям. Правила безопасности при осущест­влении дезинфекции, дегазации и дезак­тивации. Другие требования, отражающие особенности обеспечения безопасности конкретного типа, вида, модели произ­водственного оборудования. Защита работающих от вредного действия исходных материалов, заготовок и полуфабрикатов. Требования к размещению исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов в производс­твенных помещениях (на производствен­ных площадках). Сертификаты соответствия на приме­няемое оборудование и инструменты.

6. Обеспечение проведения стажировки на рабочем месте

Порядок организации и проведения на предприятии стажировки работников бе­зопасным методам и приемам выполнения работ (приказ по организации). Лица, ответственные за организацию и проведение стажировки работников на ра­бочем месте (приказ по подразделениям организации). Перечень профессий и работ, при выпол­нении которых работники подлежат обяза­тельному прохождению стажировки на ра­бочем месте (приказ по организации). План проведения стажировки работни­ков на рабочем месте. Учет проведения стажировки работни­ков на рабочем месте. Списки работников, прошедших стажи­ровку на рабочем месте.

7. Обеспечение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда

Порядок организации и проведения на предприятии обучения работников оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве (приказ по организации). Лицо, ответственное за организацию и проведение обучения работников ока­занию первой помощи при несчастных случаях на производстве (приказ по орга­низации). План обучения работников оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве. Программа обучения работников оказа­нию первой помощи при несчастных слу­чаях на производстве. Учет проведения обучения работников оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве (журналы). Списки работников, прошедших обуче­ние оказанию первой помощи при несчас­тных случаях на производстве.

7. Организация, проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда у работников

Приказ по организации о порядке ор­ганизации обучения рабочим профессиям при приеме на работу, переводе на др. ра­боту, подготовке, переподготовке и обуче­нию др. рабочим профессиям (в течение одного месяца). Приказ по организации о порядке ор­ганизации обучения рабочим профессиям при приеме на работу с вредными и опас­ными условиями труда, при перерыве в работе более одного года. План обучения работников рабочих про­фессий (утвержденный руководителем). Программы обучения работников рабочих профессий (утвержденные руководителем). План подготовки руководителей и спе­циалистов опасных производственных объектов (утвержденный руководителем). Программы подготовки руководителей и специалистов опасных производственных объектов (утвержденные работодателем). План обучения руководящего состава и специалистов при поступлении на рабо­ту (в течение одного месяца, а далее 1 раз в 3 года), утвержденный руководителем. Программы обучения руководящего со­става и специалистов при поступлении на работу (в течение одного месяца, а далее 1 раз в 3 года), утвержденные работодателем. Программа стажировки (для лиц, работающих с вредными и опасными производственными факторами), утвержденная работодателем. График проверки знаний по охране труда работников рабочих профессий, руководителей и специалистов (утвержденный работодателем). Экзаменационные билеты по проверке знаний охраны труда работников рабочих профессий. Экзаменационные билеты по проверке знаний охраны труда руководителей и специалистов опасных производственных объектов.

95.  Наличие комиссии по проверке знаний требований охраны труда (приказ, ее члены должны иметь соответствующее обучение и контроль знаний).

96.  Протоколы заседаний комиссии по проверке знаний требований охраны труда у работников рабочих профессий.

97.  Протоколы заседаний комиссии по проверке знаний требований охраны труда у руководящего состава и специалистов (а также внеочередные).

98.  Протоколы заседаний комиссии по проверке знаний персонала, обслуживающего объекты Ростехнадзора.

99.  Журнал выдачи удостоверений по ох­ране труда.

100.  Контроль наличия у работников удос­товерений о проверке знаний требований охраны труда.

101.  Протоколы заседания аттестационной комиссии.

102.  Организация и оказание методической помощи руководителям структурных под­разделений при разработке и переработке инструкций по охране труда.

103.  Контроль за своевременным проведе­нием всех видов инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда, безо­пасным методам и приемам выполнения работ и методам оказания первой помощи пострадавшим.

8. Обеспечение приобретения за счет собственных средств, выдачи и применения сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

Приобретение СИЗ

Перечень профессий и работ с вредны­ми и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых работникам бесплат­но выдаются СИЗ (спецодежда, спецобувь и др. СИЗ), смывающие и обезвреживаю­щие средства (приказ по организации). Перечень бесплатной спецодежды, спец­обуви и др. СИЗ, которые должны быть выданы и фактически выдаваемых работникам всех профессий и должностей. Порядок информирования работников. Наличие сертификатов соответствия на выдаваемые СИЗ (проверить наличие за­веряющей печати ОС, выдавшего их).

Выдача работникам СИЗ

Личная карточка учета выдачи СИЗ (для цехов, участков и подразделений). Оценка соответствия выдаваемых СИЗ массово-ростовым показателям работника (по медицинским книжкам). Обучение работников порядку исполь­зования (инструктажи). Обучение работников простейшим способам проверки исправности СИЗ (инструктажи). Организация и проведение тренировок с работниками по применению СИЗ. Визуальная оценка внешнего состояния СИЗ. Контроль наличия необходимых марки­ровок на СИЗ.

Организация хранения СИЗ

Организация и условия хранения СИЗ (приказ по организации). Визуальная оценка организации и усло­вий хранения СИЗ.

Организация стирки, сушки, чистки, ремонта, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обезвреживания СИЗ

Организация и условия стирки, сушки, чистки, ремонта, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обезвреживания - СИЗ (при­каз по организации). Приказы по организации о проведении очередных (плановых) и внеплановых стирок, сушек, чисток, ремонтов, дезин­фекций, дегазаций, дезактиваций, обезв­реживаний СИЗ. Договоры с предприятиями (организа­циями), осуществляющими эти услуги.

9. Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставки работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи

Перечень санитарно-бытовых помеще­ний и устройств. Доставка работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи

10. Обеспечение бесплатной выдачи молока и др. равноценных пищевых продуктов

Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в про­филактических целях рекомендуется упот­ребление молока или др. равноценных пи­щевых продуктов (приказ по организации). Список лиц, которым в профилактичес­ких целях рекомендуется употребление молока или др. равноценных пищевых продуктов (приказ по организации). Порядок выдачи (приказ по организации). Условия замены молока равноценными пищевыми продуктами (приказ по орга­низации). Учет выдачи. Порядок информирования работников. Договор с предприятием, осущест­вляющим поставку этих видов пищевых продуктов.

11. Обеспечение выдачи бес­платного лечебно-профилак­тического питания в связи с особо вредными условиями труда

Список лиц, которые имеют право на бес­платное получение лечебно-профилакти­ческого питания в связи с особо вредными условиями труда (приказ по организации). Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-про­филактического питания в связи с особо вредными условиями труда (приказ по ор­ганизации). Рационы лечебно-профилактического питания, принятые в организации (приказ по организации). Порядок выдачи лечебно-профилакти­ческого питания (приказ по организации). Учет выдачи лечебно-профилактичес­кого питания. Порядок информирования работников. Договор с предприятием, осуществля­ющим поставку этих видов пищевых про­дуктов.

12. Обеспечение режима труда и отдыха для различ­ных категорий работников (сокращенная продолжитель­ность рабочего времени; не­полное рабочее время; про­должительность ежедневной работы или смены; работа в ночное время; совместитель­ство; сверхурочная работа) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

12.1. Для работников в воз­расте до 16 лет.

12.2. Для работников в воз­расте от 16 до 18 лет.

12.3. Для инвалидов.

12.4. Для работников, заня­тых на работах с вредными (опасными) условиями труда.

12.5. Для беременных женщин.

12.6. Для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

12.7. Другие категории ра­ботников (опекуны и пр.)

Режимы труда и отдыха, принятые в ор­ганизации для всех работников. Предусмотренные в:

  Трудовом договоре.

  Коллективном договоре.

  Правилах внутреннего трудового рас­порядка предприятия.

  Ведением табельного учета.

Режимы труда и отдыха, принятые в организации для отдельных категорий работников. Предусмотрены:

  Приказом по организации.

  Трудовым договором.

  Коллективным договором.

  Правилами внутреннего трудового рас­порядка предприятия.

  Ведением табельного учета.

13. Обеспечение недопуще­ния к работе лиц, не прошед­ших в установленном порядке обучение по охране труда и стажировку на рабочем месте

Организация (приказ работодателя). Правилами внутреннего трудового распорядка. Доведение приказа до всех руководите­лей и ответственных лиц. Ответственные лица (приказ по органи­зации). Ведение табельного учета.

14. Обеспечение в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организация проведе­ния за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицин­ских осмотров (обследова­ний), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований

143.  Перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников, медицинских противопоказа­ний (приказ по организации).

144.  Перечень врачей-специалистов, участ­вующих в проведении этих медицинских осмотров и необходимых лабораторных и функциональных исследований (приказ по организации).

145.  Перечень работ, при выполнении ко­торых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры ра­ботников, медицинских противопоказаний (приказ по организации).

146.  Перечень работ, при выполнении кото­рых проводится обязательное психиатри­ческое освидетельствование (приказ по организации).

147.  Список работников, подлежащих обяза­тельным медицинским осмотрам и обсле­дованиям (акт определения контингентов, подлежащих обязательным периодичес­ким медицинским осмотрам), утвержден­ный руководителем предприятия.

148.  НПА, определяющие порядок проведе­ния обязательных медицинских осмотров и обследований в организации.

149.  Список лечебных учреждений, осу­ществляющих эти услуги в организации (приказ).

150.  Договор с лечебным учреждением о проведении этих видов услуг.

151.  План-график проведения обязательных медицинских осмотров и обследований.

152.  Заключительный акт по результатам медицинского обследования.

153.  Оформление результатов периодического медицинского осмотра работников (приказ по организации).

154.  Наличие разработанных процедур по недопущению к работе лиц, не прошед­ших в установленном порядке обязатель­ные медицинские осмотры и обследова­ния (табельный учет).

155.  Ответственные должностные лица.

15. Обеспечение принятия мер по предотвраще­нию аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работни­ков при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи

156.  План выявления и предотвращения воз­можностей возникновения аварийных си­туаций в организации.

157.  Планы действий персонала в возмож­ных аварийных ситуациях в организации.

158.  Планы ликвидации последствий возмож­ных аварийных ситуаций в организации.

159.  Наличие в инструкциях по охране труда соответствующего раздела: действия работников в аварийных ситуациях и сти­хийных бедствиях.

160.  Теоретическая и практическая проверка подготовленности работников к действи­ям в аварийных ситуациях.

161.  Организация оказания первой медицин­ской и врачебной помощи работникам в случае возникновения аварийных ситуаций.

162.  Формирование (наличие) отчетной информации об авариях и инцидентах.

16. Обеспечение расследования и учета в установленном Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке несчас­тных случаев на производс­тве и профессиональных заболеваний

163.  Порядок расследования и учета не­счастных случаев на производстве и про­фессиональных заболеваний, принятый на предприятии (утвержденный работо­дателем).

164.  Перечень инструкций по охране труда в организации для работников по профес­сиям и видам работ (утвержденный руко­водителем) и содержание в них мер по действию работников в случае возникновения аварии, происшествия и т. д.

165.  Наличие в отделе охраны труда пакета контрольных инструкций по охране труда в организации (на 5 лет; утверждение ру­ководителем; согласование с обществен­ным органом).

166.  Комиссия по расследованию и учету профессиональных заболеваний и про­фессионально обусловленных заболева­ний (приказ работодателя).

167.  Журнал учета (регистрации) несчаст­ных случаев и производственного травма­тизма.

168.  Журнал учета (регистрации) професси­ональных заболеваний и профессиональ­но обусловленных заболеваний.

169.  Акты расследований.

170.  Оформление, учет и хранение документации в соответствии с установленными сроками (акты о несчастных случаях на производстве по форме Н-1 и др.; протоколов измерений вредных и опасных производственных факторов, оценки оборудования по факту травмобезопасности; материалов аттестации рабочих мест, материалов расследования случаев профессиональных заболеваний и др.).

171.  Санитарно-гигиеническая оценка условий и характера труда работника в случае подозрения у него профессионального заболевания (отравления).

172.  Планы мероприятий по устранению выявленных недостатков (нарушений) (приказы по организации).

173.  Сообщения о последствиях несчастных случаев на производстве.

174.  Сообщения о групповых несчастных случаях на производстве, тяжелых несчастных случаях на производстве, несчастных случаях на производстве со смертельным исходом.

17. Обеспечение выполнения предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрения представлений органов общественного контроля в установленные Трудовым кодексом, иными федеральными законами сроки

175.  Планы устранения.

176.  Порядок доведения до работников.

18. Обеспечение обязательного социаль­ного страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессио­нальных заболеваний

177.  Регистрация в ФСС (наличие уведомления с номером и классом профессио­нального риска).

178.  Приказ по организации об обязательности проведения этой процедуры в организации.

179.  Подтверждение в трудовых договорах.

180.  Подтверждение в коллективном договоре.

181.  Документация о перечислении средств в ФСС (расчетная ведомость).

19. Осуществление финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда

20. Обеспечение разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда для работников

По каждому из пунктов необходимо:

- дать краткие сведения о действующих нормативно-правовых актах, регламентирующих указанное мероприятие,

- описать фактическую ситуацию по выполнению мероприятия на предприятии,

- сделать выводы по каждому из мероприятий, предложить свои рекомендации.

- в приложение могут быть фотографии объектов (стенды или кабинет по ОТ), фото рабочих мест, титульные листы локальных актов по ОТ и т. д.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключении необходимо показать, что Вы сделали в своей работе, что проанализировали, какие недостатки Вы выявили, какие мероприятия были Вами предложены, какие произвели расчеты, какое социально-экономическое значение будет иметь данная работа.

Если разработанные Вами мероприятия были внедрены на предприятии, необходимо это указать и желательно приложить акт внедрения.