Положение о конкурсе «Студенческий лидер ЧелГУ - 2012»

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе «Студенческий лидер ЧелГУ - 2012»

1. Общие положения

1.1. Первичная профсоюзная организация студентов ЧелГУ совместно с Управлением по воспитательной работе проводит конкурс «Студенческий лидер ЧелГУ - 2012».

Конкурс проводится в рамках Всероссийского конкурса «Студенческий лидер», организованного Министерством образования и науки РФ и Профсоюзом работников народного образования и науки РФ.

Участникам конкурса могут стать студенты Челябинского государственного университета – члены Профсоюза.

1.2. Срок проведения конкурса: январь – март 2012 г.

1.3. Цели и задачи конкурса:

- повышение авторитета профсоюзной организации, а так же привлекательности общественной деятельности (в том числе профсоюзной);

- выявление творчески работающих лидеров профбюро факультетов, профоргов факультетов в Челябинском государственном университете, председателей комиссий Профкома;

- предоставление максимальных возможностей проявления способностей конкурсантов в вопросах защиты и отстаивании социально-экономических, правовых интересов студентов;

- вовлечение студенческих профсоюзных лидеров в процесс организации собственной деятельности, стимулирование к реализации лидерских способностей и развитию положительных качеств их личности;

- повышение профессионального уровня работы студенческих профсоюзных органов в ЧелГУ.

2. Этапы и сроки проведения конкурса

Конкурс состоит из двух этапов:

2.1. Отборочный (заочный) этап с 13 по 20 февраля 2012 г.

До 13 февраля студенты подают заявки на участие в соответствии с приложением, характеристику от заместителя руководителя структурного подразделения ЧелГУ, которое представляет участник.

Между теми, кто подал заявки, проводится тестирование. Тест состоит из 3 блоков вопросов: «Права и обязанности студентов», «Студенческое самоуправление», «Профсоюзная организация».

Студенты, ответившие правильно на максимальное число вопросов, допускаются к участию в финальном этапе конкурса.

2.2. Финальный этап 24 марта 2012 года.

Участники, допущенные к финальному этапу конкурса, представляют в оргкомитет конкурса не позднее 20 марта Творческий отчет о своей деятельности как студенческого лидера (Приложение).

Оценка творческих отчетов осуществляется жюри в рамках отдельной номинации, и по решению жюри может учитываться в общей системе оценок конкурса.

Финальный этап состоит из 4 конкурсов:

1. «Автопортрет» - самопрезентация и презентация своего структурного подразделения.

Задача конкурсанта:

- дать, возможно, полную характеристику себя – как студенческого лидера, постараться осветить свои лучшие лидерские качества, проиллюстрировать это конкретными примерами. Рассказать о себе, о своем стиле работы, о своих достижениях, успехах организации;

- дать характеристику своего профбюро либо направления работы, заострить внимание на положительном опыте работы, достижениях в мотивационной работе, структуре социального партнерства, работе комиссий и др. Приветствуется иллюстрация положительного опыта работы, нетрадиционных форм и методов работы.

Регламент конкурса: выступающему конкурсанту на представление отводится не более 5 минут. Для ответов на вопросы членов жюри 2-3 минуты.

Критерии оценки конкурсанта.

· умение представить в интересной и доступной форме свою организацию и ее деятельность;

· умение кратко, в сжатой форме донести до аудитории основную мысль выступления;

· ораторские способности конкурсанта, убедительность в изложении материала;

· коммуникабельность, харизматические качества конкурсанта;

· использование современных технических средств.

2. «Блиц» - направлен на выявление у конкурсантов умения быстро ориентироваться в экстремальной обстановке.

Данный конкурс является для конкурсантов ситуационным, конкурсное задание выдается конкурсантам в момент проведения конкурса по результатам жеребьёвки.

Регламент: каждому конкурсанту необходимо ответить на 20 вопросов в течение 2 минут. Вопросы для конкурсанта зачитываются ведущим конкурса.

Критерии оценки: 10-ти бальная система оценки. Каждый правильный ответ оценивается в 0,5 балла.

3. «Студенческий адвокат» - направлен на выявление у конкурсантов знаний законодательства РФ в сфере осуществления конкурсантом его профессиональной деятельности, а также умений и навыков использовать эти знания для разрешения конфликтных ситуаций.

Данный конкурс является для конкурсантов ситуационным, конкурсное задание выдается конкурсантам в момент проведения конкурса по результатам жеребьёвки. В основу конкурсного задания должна быть положена конфликтная ситуация, возникшая в вузе и ущемляющая права студентов.

Задача конкурсанта – предложить порядок действий первичной профсоюзной организации, позволяющий разрешить конфликт в интересах студента, используя при этом положения законодательства РФ.

Регламент: После получения задания конкурсант удаляется из общего зала в отдельное помещение для подготовки ответа. В распоряжение конкурсанта будут предоставлены тексты нормативно-правовых актов, которые могут быть актуальны при решении задач данного типа. Каждый конкурсант готовится индивидуально. На подготовку ответа отводится 10 минут. На выступления конкурсанту отводится до 5 минут (с учётом ответов на вопросы членов жюри и зрителей, комментария эксперта – до 5 минут).

Критерии оценки: 10-ти бальная система оценки. Оценка результатов выступления производится по следующим критериям:

- Содержание ответа;

- Вербальная и невербальная коммуникация.

4. «Сюрприз» - условия проведения конкурса и регламент сообщаются участникам непосредственно перед конкурсом.

3. Организаторы конкурса

3.1. Для проведения конкурса создается оргкомитет:

Председатель:

- председатель первичной профсоюзной организации студентов ЧелГУ

Члены оргкомитета:

- Заместитель председателя профсоюзной организации студентов ЧелГУ

- Начальник Управления по воспитательной работе (по согласованию)

– Директор Центра творчества студентов ЧелГУ (по согласованию)

3.2. Оргкомитет создает экспертную комиссию (жюри) и обеспечивает материальную базу для проведения конкурса, формирует его имидж, делает заявления в средства массовой информации.

4. Место проведения

Актовый зал Театрального корпуса Челябинского государственного университета ().

5. Подведение итогов

5.1.По результатам проведения конкурса определяются победитель и призеры в номинациях.

5.2. По итогам конкурса награждаются:

- дипломом и ценным призом участник, занявший 1 место

- дипломами и ценными призами участники, занявшие 2 и 3 место.

- грамотами и призами за участие остальные участники.

- памятными медалями все участники конкурса.

5.3. Участники, занявшие 1, 2 и 3 место рекомендуются оргкомитетом для участия в Областном этапе Всероссийского конкурса «Студенческий лидер».

6. Финансирование конкурса

Финансирование конкурса осуществляется за счет средств Первичной профсоюзной организации студентов ЧелГУ, средств университета и привлеченных средств.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Заявка на участие в конкурсе «Студенческий лидер ЧелГУ - 2012»

Фамилия, имя, отчество
Факультет (институт, филиал)
Учебная группа, курс
Должность на факультете (в институте, филиале)
Должность в Профсоюзной организации
Обязанности в профсоюзной организации
Награды и достижения
Дата	Подпись

ПРИЛОЖЕНИЕ

Структура творческого отчета

1. Эссе на тему «Я лидер», в т. ч. автобиография, история общественной и профессиональной деятельности, награды, поощрения и др.

2. Информация:

Членство в профсоюзе

1.1.Охват профсоюзным членством в %

1.2. Принято в профсоюз на 1 курсе в % (по итогам первого семестра учебного года)

1.3. Состояние уплаты членских взносов студентами платной формы обучения и студентами не получающими стипендию

1.4. Наличие электронной базы профсоюзного актива

Уровень социального партнерства

2.1. Взаимодействие с администрацией факультета

2.2. Контроль над документацией, касающейся студентов

2.3. Участие в работе стипендиальной комиссии факультета, в распределении материальной помощи.

2.4. Участие в заседаниях профсоюзного комитета университета

Учет определенных категорий студенчества

3.1. Наличие списков малообеспеченных студентов (сироты и оставшиеся без попечения родителей, инвалиды, малообеспеченные и др.)

3.2. Оказание помощи нуждающимся студентам:

- материальная помощь из средств профбюджета _____ чел.;

- материальная помощь из средств университета ____ чел.;

- программа «Студенчество Челябинска» _____ чел.

Участие в решении жилищно-бытовых проблем

4.1. Участие в заселении студентов в общежития ЧелГУ

4.2. Участие в работе студенческого совета общежития, в решении жилищно-бытовых проблем студентов

Оздоровление студентов

5.1. Количество оздоровленных студентов в санатории-профилактории (% от общей численности студентов факультета, института, филиала)

5.2. Количество отдохнувших в СОЛ «Парус» (% от общей численности студентов факультета, института, филиала)

5.3. Количество отдохнувших студентов по другим направлениям (% от общей численности студентов факультета, института, филиала)

Трудоустройство студентов

6.1. Количество студентов, принявших участие в работе студенческих трудовых отрядов в летний период:

- строительный отряд _____ чел;

- педагогический отряд _____ чел.

- отряд проводников _____ чел.

6.2. Количество студентов, временно трудоустроенных в учебный период ________ чел.

6.3. Количество студентов и выпускников, устроенных на постоянную работу ______ чел.

Информационная работа

7.1 Наличие информационных стендов профбюро факультета. Обновляемость информации на профсоюзном стенде. Характер информации.

7.2. Использование Интернет-ресурсов для информирования студентов о деятельности организации

7.3. Частота проведения собраний профоргов групп, профбюро факультета. Характер обсуждаемых вопросов.

7.4. Освещение деятельности профбюро в университетских средствах массовой информации

Участие в культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятиях

8.1. Участие в организации культурно-массовых мероприятий университета, факультета

8.2. Участие в организации культурно-массовых мероприятий профкома

8.3. Участие в организации спортивно-оздоровительных мероприятий университета, факультета

8.4. Участие в организации спортивно-оздоровительных мероприятий профкома

Работа в комиссиях профсоюзного комитета

9.1. Численность студентов, занятых в работе комиссий профсоюзного комитета ________ чел.

Структура профбюро

10.1. Наличие четкой структуры профбюро факультета

10.2. Распределение обязанностей между членами профбюро

10.3. Проведение собраний

Ведение делопроизводства

11.1. Наличие протоколов собраний профбюро

11.2. Наличие протоколов отчетно-выборных собраний профбюро

11.3. Наличие планов работы профбюро

11.4. Наличие отчетов профбюро за проделанную работу

11.5. Наличие другой документации

Обучение актива

12.1 Участие в школах профсоюзного актива ЧелГУ

12.2. Участие в школах профсоюзного актива других городов

12.3. Проведение собственных школ профсоюзного актива

Инновационные формы деятельности

13.1. Использование инновационных форм деятельности в работе профсоюзной организации

13.2. Наличие предложений по улучшению работы профсоюзной организации факультета, института, филиала.

Корпоративная культура

14.1. Наличие собственной символики и корпоративной культуры факультета, института, филиала.

3. Деятельность органа студенческого самоуправления по направлениям должна быть документально подтверждена (планы работ, отчеты, протоколы заседаний и т. д.).

4. К творческому отчету могут прилагаться видеоматериалы, публикации, методические разработки.

Творческие отчеты, а также приложенные к ним материалы, представленные на Конкурс, не возвращаются. Оргкомитет оставляет за собой право при необходимости использовать конкурсные материалы по своему усмотрению, в том числе публиковать их полностью с обязательным указанием источника.