Положение о ресурсном центре

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА»

ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ

Оренбург
2009

Принято Ученым советом, протокол , от 01.01.2001 г.

Утверждено приказом ректора от 01.01.2001 г., .

© ГОУВПО «ОГИМ», 2009

Содержание

1 Общие положения....................................................................................... 4

2 Организационная структура...................................................................... 5

3 Основные задачи........................................................................................ 5

4 Функции...................................................................................................... 5

5 Права........................................................................................................... 6

6 Ответственность.......................................................................................... 7

7 Взаимоотношения с другими подразделениями....................................... 7

8 Финансово-хозяйственная деятельность.................................................... 7

ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ
МЕНЕДЖМЕНТА»

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Уставом Оренбургского государственного института менеджмента (далее – Устав), указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и другими федеральными законами и правовыми актами.

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Ресурсный центр (далее – Центр) является самостоятельным структурным подразделением государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Оренбургский государственный институт менеджмента» (далее – Институт) и подчиняется ректору Института.

1.2 Центр возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от нее приказом ректора Института.

1.3 На должность начальника Центра назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы в системе профессионального образования не менее трёх лет.

1.4 Положение о Центре принимается Ученым советом Института и утверждается приказом ректора Института.

1.5 Работа Центра осуществляется в соответствии с ежегодным планом работы, который составляется начальником Центра и утверждается ректором Института.

1.6 Начальник Центра ежегодно предоставляет письменный отчет по итогам деятельности ректору Института и Ученому Совету Института.

1.7 Центр в своей деятельности руководствуется Законом РФ «Об образовании», Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Уставом Института, решениями Ученого Совета, приказами и распоряжениями ректора Института.

1.8 Создание, реорганизация и ликвидация Центра производится приказом ректора Института по решению Ученого совета Института.

2 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

2.1 Состав и численность работников Центра определяется штатным расписанием, утвержденным ректором Института.

2.2 Должностные обязанности работников Центра определяются должностными инструкциями, которые устанавливают функции, права, обязанности и ответственность работников Центра.

2.3 Начальник Центра разрабатывает должностные инструкции работников Центра, согласовывает их в установленном порядке.

3 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

3.1 Формирование общедоступного банка электронных продуктов и ресурсов учебного назначения.

3.2 Консолидация интеллектуальных, информационных и материальных ресурсов Института в направлении ускоренного внедрения передовых образовательных технологий в образовательный процесс, создание образовательного портала.

3.3 Координация работ структурных подразделений Института по развитию единой образовательной информационной среды.

3.4 Научно-методическая и консультационная поддержка образовательных учреждений Оренбуржья в освоении новейших информационных образовательных технологий.

3.5 Обучение и повышение квалификации профессорско-преподавательского состава для работы в современных информационных образовательных средах.

3.6 Информирование о проблемах развития и внедрения информационных технологий в образовательный процесс, о последних достижениях в этой сфере.

4 ФУНКЦИИ

На Центр возлагается выполнение следующих видов деятельности:

4.1 Создание банка электронных продуктов и ресурсов учебного назначения.

4.2 Формирование электронных депозитариев и библиотек коллективного пользования.

4.3 Координация работ по созданию электронных баз научно-методического сопровождения учебного процесса и формированию единой информационно-образовательной среды.

4.4 Организация обмена опытом по созданию и внедрению информационных технологий в образовательный процесс.

4.5 Оптимизация учебного процесса и самостоятельной работы студентов с использованием ресурсов единой информационной среды.

4.6 Поддержка, научно-методическое сопровождение образовательного процесса с использованием информационных образовательных технологий.

4.7 Обучение и повышение квалификации профессорско-преподавательского состава для работы в условиях единой информационно-образовательной среды.

4.8 Подготовка преподавателей – тьюторов для работы в условиях единой информационно-образовательной среды.

4.9 Повышение квалификации в области информационных технологий по международным стандартам ESDL (европейские компьютерные права).

4.10 Предоставление сведений об учреждениях высшего профессионального образования Оренбуржья; по материалам, нормативам Минобразования и науки РФ; по материалам об информатизации сферы образования; по семинарам, конференциям, съездам; по телеконференциям, форумам.

4.11 Участие в разработке и совершенствовании системы менеджмента качества.

5 ПРАВА

5.1 Ресурсный центр имеет право:

– разрабатывать нормативные и информационные материалы по деятельности Центра для внутривузовского использования;

– запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений Института, материалы необходимые для выполнения возложенных на Центр задач;

– по согласованию с руководством Института привлекать к решению основных задач Центра соответствующих сотрудников кафедр, отделов и других структурных подразделений Института на договорной основе.

5.2 Начальник Центра имеет право:

– требовать от работников Центра выполнение в полном объеме обязанностей, определенных должностными инструкциями;

– требовать соблюдения работниками Устава Института, выполнения приказов и нормативных документов Института, а также правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности.

– участвовать в обеспечении образовательного процесса Института в пределах своей компетенции.

5.3 Сотрудники Центра имеют другие права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, Уставом Института и другими нормативными актами.

6 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Центр несет ответственность:

6.1 За ненадлежащее и некачественное выполнение возложенных на Центр задач, функций и обязанностей.

6.2 За нерациональное использование ресурсов, предоставленных в распоряжение Центра.

6.3 За несоблюдение требований и положений по реализации действующей в Институте системы менеджмента качества.

7 ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ

В ходе выполнения задач и реализации своих функций Центр устанавливает отношения и осуществляет взаимодействие с:

6.1 Ректором Института по вопросам планирования, согласования документов, анализа результативности и эффективности проводимых мероприятий РЦ.

6.2 Руководителями структурных подразделений и профессорско-преподавательским составом Института по вопросам, касающихся задач и функций, возложенных на Центр настоящим Положением.

6.3 Начальником планово-финансового отдела и главным бухгалтером для предоставления финансового отчета и решения финансовых вопросов.

6.4 Другими вузами с целью изучения их опыта работы по функционированию Центра.

8 ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

8.1 Работу Центра в рамках основных видов деятельности финансирует Институт из бюджетных и внебюджетных средств.

8.2 Любые виды услуг, являющиеся результатом деятельности Центра и оказываемые студентам или сторонним физическим и юридическим лицам платно, являются дополнительными платными услугами Центра.

8.3 Платные услуги могут оказывать все сотрудники Центра, а также привлеченные специалисты на договорной основе.

8.4 Стоимость дополнительных платных услуг определяется на основании технико-экономического обоснования, согласованного с планово-финансовым управлением и утвержденного приказом ректора Института.

8.5 При привлечении к работам работников других отделов Института (или работников других вузов) эти работники могут включаться в список распределения суммы дополнительной оплаты труда наряду с работниками Центра.

Для заметок

Для заметок

Подп. в печать 2.04.09. Формат 60х84 1/16.

Бум. Офсетная. Гарнитура «Times». Печать цифровая.

Объем 1,54 уч.-изд. л. Тираж 5 экз. Заказ № 059.

Отпечатано в типографии ГОУВПО «ОГИМ».

Тел./, .