Постановление коллегии Министерства связи Республики Татарстан № 1 / 4 от 01.01.2001 г. «О результатах приема студентов в высшие и средние профессиональные учебные заведения по направлению предприятий связи Республики Татарстан в 2004 году»

Постановление коллегии Министерства связи Республики Татарстан № 1 / 4 от 01.01.2001 г.

О результатах приема студентов в высшие и средние профессиональные учебные заведения по направлению предприятий связи Республики Татарстан в 2004 году

Заслушав и обсудив информацию заместителя министра связи Республики Татарстан , коллегия отмечает, что в отрасли организована целенаправленная работа по обеспечению необходимого образовательного уровня и квалификации специалистов, интеграции образовательного процесса по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов, значительно укреплена материально-техническая база базовых учебных заведений.

В настоящее время в высших учебных заведениях обучаются 481 человек (356 человек или 74% обучаются по профилю отрасли), в т. ч. по направлению Министерства связи РТ в КГТУ им. - 161 человек, из них на дневном отделении 53 студента. В средних профессиональных учебных заведениях обучается 258 человек (192 человека или 82% обучаются по профилю отрасли). В 2004 году в базовые ВУЗы поступило 158 работников отрасли, в т. ч. 34 – в КГТУ им. и 124 - в ПГАТИ, в т. ч. по направлению Министерства связи РТ - 56 человек. В КЭТС поступило 87 человек, в том числе по направлению Министерства связи РТ - 79 человек (90%).

В районах республики специалистами отрасли ежегодно проводится профориентационная работа среди выпускников школ. Так в 2004 году охвачено 9 районов. Однако качество подбора претендентов на учебу оставляет желать лучшего. Так из 21 претендента на дневное обучение, 10 человек (или 50%) на вступительных экзаменах в КГТУ им. набрали очень низкие баллы – от 0 до 5 баллов из 10 возможных. Это представители Черемшанского, Дрожжановского, Камско-Устинского, Мамадышского районов. Хорошие результаты, 8-9 из 10 возможных, показали выпускники из Ютазинского, Верхнеуслонского, Лаишевского, Буинского районов.

Проводимая работа положительно сказывается на показателях обеспеченности отрасли специалистами, которые из года в год растут, однако вопрос повышения качества подготовки и обеспеченности специалистами необходимого профиля и уровня все еще требует внимания.

Анализ подготовки специалистов на дневном отделении КГТУ за последние 4 года (г. г.) показал, что из числа поступивших студентов 28% отчисляется в период обучения (как правило, по неуспеваемости и первые два года), 13% окончивших не едут на работу по направлениям, (т. е. потери составляют 41%) и лишь 59% устраиваются на предприятие, обучавшее студентов. Из 14 студентов, поступивших в 2003 году, на сегодняшний день отчислены 4 человека по неуспеваемости - это: Беляев (Новошешминский р-н), Хадиев (Ютазинский р-н), Тухватуллин (Апастовский р-н), Сафин (Арский р-н), причем 3 из них ушли в другие высшие учебные заведения. Из 10 выпускников 2003 года - 7 вернулись на предприятия, а 3 выпускников - Евсеева (Мензелинский р-н), Глухова (Аксубаевский р-н), Лысов (Пестречинский р-н) – не приступив к работе, возместили стоимость обучения (по 48,5 тыс. руб. каждый) .

В июне 2004 года состоялся очередной выпуск студентов КГТУ им. по специальности «Многоканальные телекоммуникационные системы», в т. ч. по направлению закончили 6 студентов. На сегодняшний день 5 человек вернулись на работу в предприятия связи. Выпускник Зиаев (Актанышский РУЭС), нарушив условия договора, не вернулся на предприятие и должен возместить стоимость обучения в размере 67200 руб.

Как недостаток коллегия отмечает, что большинство тем дипломных проектов выпускников КГТУ им. не актуальны и не имеют практического применения на предприятиях связи.

центр связи» в 2004г. проведено 23 курса повышения квалификации (в 2003гкурс), охвачено 511 работников отрасли или 93% к прошлому году.

Вместе с тем коллегия отмечает, что для правильного подбора и расстановки кадров, повышения их деловой квалификации, обучения, рационального разделения труда, создания действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между работниками большое значение имеют должностные инструкции. Без определения профессионально-квалификационных качеств по каждой конкретной должности и проведения анализа фактического наличия у работников отрасли квалификации и навыков требуемого уровня, невозможно определить потребность в специалистах всех уровней образования.

Принимая во внимание вышеизложенное, в целях повышения эффективности кадровой политики и повышения образовательного уровня в отрасли связи, коллегия ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию заместителя министра связи РТ О результатах приема студентов в высшие и средние профессиональные учебные заведения по направлению предприятий связи Республики Татарстан в 2004 году принять к сведению.

2. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций связи:

2.1. Проводить ежегодно анализ обеспеченности предприятий и организаций персоналом с начальным, среднем, высшим и дополнительным профессиональным образованием и на основе анализа разрабатывать годовые планы мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала.

2.2. Усилить работу по подготовке специалистов в области информационных технологий, информационной безопасности, маркетинга.

2.3. Повышение квалификации работников проводить в соответствии с рекомендуемыми нормами: руководящий состав - не реже 1 раза в 3 года, специалисты и работники рабочих профессий - не реже 1 раза в 5 лет.

2.4. Взять под особый контроль проведение профориентационной работы и отбора кандидатов на учебу в высшие и средние профессиональные учебные заведения и их последующую академическую успеваемость.

2.5. Привести должностные инструкции работников в соответствие с требованиями действующего законодательства и, с учетом новых требований, обеспечить их хранение в личных делах работников в течение 75 лет.

2.6. Решить вопрос по оплате выставленных счетов на приобретение оборудования для базовых учебных заведений.

2.7. В целях реализации 4-го этапа концепции интеграции образовательного процесса в отрасли связи, принять решение об участии в финансировании приобретения оборудования для базовых учебных заведений в 2005г. в объемах не менее:

	400 тыс. руб.
-Телком»	300 тыс. руб.
-Р»	155 тыс. руб.
ГТС»	100 тыс. руб.
Т»	70 тыс. руб.
	40 тыс. руб.
-Поволжье»	40 тыс. руб.
ГУП УПС «Татарстан Почтасы»	40 тыс. руб.
Управление «ТатАИСнефть»()	30 тыс. руб.
	35 тыс. руб.
	25 тыс. руб.
	25 тыс. руб.
	20 тыс. руб.
ГУП РТПЦ	20 тыс. руб.
«Элемтэ»	15 тыс. руб.
ГУП УРТС «Радиотелесет»	20 тыс. руб.
	14 тыс. руб.
ГП ПМК-401 «Связьстрой»	14 тыс. руб.
	15 тыс. руб.
	8 тыс. руб.
	10 тыс. руб.
НПФ «Волга – Капитал»	10 тыс. руб.
Управление спецсвязи в РТ	5 тыс. руб.
«Татсвязьпроект»	5 тыс. руб.
центр связи»	5 тыс. руб.
	5 тыс. руб.
ГУП РОСБ «Татсвязькомплект»	5 тыс. руб.
Итого:	1431 тыс. руб.

3. Отделу кадровой политики и социальных вопросов Министерства связи РТ ():

3.1. Координировать работу с базовыми учебными заведениями согласно принятой концепции и потребности отрасли по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов.

3.2. Ежегодно проводить анализ обеспеченности отрасли специалистами необходимого уровня и на его основе направлять сведения в Министерство образования и науки РТ о потребности в целевой контрактной подготовке специалистов.

3.3. Совместно с кадровыми службами предприятий и организаций связи обеспечить контроль за набором студентов в высшие и средние профессиональные учебные заведения, их успеваемостью и за эффективным использованием средств, направляемых на подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов.

4. КГТУ им. (), КЭТС ():

4.1. Обеспечить представление в отдел кадровой политики и социальных вопросов Министерства связи РТ сведений об успеваемости студентов и учащихся, обучающихся по направлению Минсвязи РТ.

4.2. Продолжить практику включения в состав государственных комиссий учебных заведений руководителей предприятий отрасли.

4.3. Обеспечить согласование тем дипломных проектов студентов (целевиков) с предприятиями связи, направившими их на обучение.

5. Отделу инвестиционной политики Министерства связи РТ (), КГТУ им. (), КЭТС () продолжить работу по материально-техническому обеспечению учебных заведений в рамках Концепции интеграции образовательного процесса.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя министра связи РТ