Устав учебно-методического учреждения «Сморгонский районный учебно-методический кабинет»

УТВЕРЖДЕНО

Решение Сморгонского районного исполнительного комитета

« 27» февраля 2007 г. № 000

УСТАВ

учебно-методического учреждения «Сморгонский районный учебно-методический кабинет»

ГЛАВА 1 .ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Учебно-методическое учреждение « Сморгонский районный учебно-методический кабинет» (далее - УМК) создано решением Сморгонского районного исполнительного комитета (далее райисполком) в целях методического обеспечения системы образования современными педагогическими технологиями, информационными ресурсами и средствами их использования, организации и осуществления работы по совер­шенствованию непрерывного профессионального последипломного обра­зования педагогических кадров, оказания им помощи в межкурсовой период и подчиняется в своей деятельности управлению образования райисполкома.

2.В своей деятельности УМК руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными, распорядительными и инструктивными документами республиканского, областного и районного органов управления системой образования и настоящим Уставом.

3.Полное название учреждения:

на русском языке - учебно-методическое учреждение « Сморгонский районный учебно-методический кабинет»;

на белорусском языке - навучальна-метадычная ўстанова «Смаргонскі раённы вучэбна-метадычны кабінет".

Сокращённое название:

на русском языке - « Сморгонский районный учебно-методический кабинет»;

на белорусском языке - «Смаргонскі раённы вучэбна-метадычны кабінет". Местонахождение учреждения: Сморгонь, 231000.

4.УМК является юридическим лицом, имеет гербовую печать, а также соответствующие печати, штампы, бланки установленного образца. УМК обслуживается централизованной бухгалтерией управления образо­вания райисполкома на договорной основе.

5.УМК осуществляет свою деятельность во взаимодействии с учреж­дениями образования, профессионально-педагогическими ассоциациями и научными учреждениями.

6.УMK может осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

ГЛАВА 2.ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УМК

7. Цели УМК:

7.1. учебно-методическое обеспечение деятельности учреждений, обеспечивающих получение дошкольного, общего среднего, специального образования, внешкольного воспитания и обучения, социально-педагоги-ческие учреждения по совершенствованию содержания, форм и методов обучения и воспитания;

7.2.учебно-методическое обеспечение процесса защиты прав детей, их социально-педагогической и психологической реабилитации в социально-педагогических учреждениях;

7.3.создание условий для формирования профессиональной культу­ры педагогических кадров, развития их инициативы, творчества, нового мышления для реализации государственной политики в области образо­вания и защиты детства;

7.4.повышение качества образования путем совершенствования
профессиональной квалификации педагогических работников и руководя-­
щих кадров в системе непрерывного профессионального образования,
применения современных информационных технологий и образователь-­
ного мониторинга;

7.5.совершенствование управления системой методической работы в учреждениях образования.

8. 3адачи УМК:

8.1.учебно-методическое обеспечение работы с педагогическими и руководящими кадрами системы образования;

8.2.создание системы методического сопровождения учебно-воспи­тательного процесса, направленного на повышение качества образования, по запросам учреждений образования с учетом особенностей района и специфики учреждений;

8.3.координация деятельности учреждений образования района с учреждениями системы повышения квалификации, общественными орга­низациями (объединениями) педагогических работников, сотрудничество с научными учреждениями;

8.4.выявление, изучение, обобщение и распространение эффективной педагогической практики;

8.5.методическое сопровождение инновационного процесса в учреждениях образования всех типов;

8.6.создание системы информационно-методической поддержки учреждениям образования, внедрение нового и обновленного содержания образования, использование современных технологий, организации управ­ленческого консультирования, оказание методической помощи учебным заведениям в освоении современных технологий.

9.Содержание деятельности УМК:

9.1 .определяет основные направления деятельности методической службы по результатам мониторингового исследования состояния методической работы в учреждениях образования района;

9.2.разрабатывает совместно с управлением образования райиспол­кома целевые и комплексные программы функционирования и развития учреждений образования района;

9.3.формирует сеть методической службы района и обеспечивает ее деятельность через информационную, организационную и координацион­ную работу с участниками образовательного процесса;

9.4.выявляет, анализирует и систематизирует информацию об обра­зовательных потребностях педагогических и руководящих кадров на основе мониторинговых исследований и заказов учреждений образова­ния;

9.5.проводит консультационную работу по освоению педагогами обновленного содержания образования, внедрению в практику эффективных личностно-ориентированных технологий обучения и воспитания, работе с одарёнными детьми, детьми с особенностями психофизического развития;

9.6.оказывает информационную и организационную помощь аттестационным комиссиям учреждений образования в осуществлении процесса аттестации кадров;

9.7.оказывает методическую помощь педагогическим и руководящим работникам в повышении их квалификации и переподготовке на основании личных запросов и планового повышения квалификации работников учреждений образования (их подразделений), обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку руководящих кадров и специалистов образования;

9.8.участвует в определении, формировании и согласовании содержания повышения квалификации педагогических и руководящих работников в учреждениях образования района;

9.9.участвует в проведении анализа материалов, определяющих содержание учебно-воспитательного процесса и его методического обеспечения;

9.10.проводит опережающую информационно-аналитическую работу на основе достижений психолого-педагогической науки и практики образования, создает базу для ее организации;

9.11.разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, соревнований и т. д.;

9.12.изучает запросы учреждений образования, педагогов, обобщает их и оказывает им содействие в обеспечении учебно-методичес­кой, научной литературой, компьютерной техникой, программно-методи­ческими комплексами, техническими средствами обучения, определяет

порядок их использования;

9.13. совместно с управлением образования проводит экспертную оценку проектов авторских учебных программ (элективные курсы, спецкурсы, факультативы т. д.) по общеобразовательным предметам;

9.14.обеспечивает учреждения образования информацией о производителях, поставщиках технических средств обучения, условиях их доставки, монтажа и ввода в эксплуатацию; контролирует их техническое состояние и эффективность использования, организовывает взаимодействие учебных заведений района с поставщиками, ремонтными и обслуживающими организациями, обеспечивает доступ потребителей к информационным ресурсам всех информационных сетей, доступных УМК;

9.15.предоставляет возможность пользования необходимым оборудованием и учебно-методическими пособиями для учреждений образования, оказывает консультационные услуги и методическую помощь пользователям Интернет и сети Интранет.

10.УМК может заниматься хозяйственной деятельностью, оказывать платные услуги населению и учреждениям образования. УМК осуществляет следующие виды деятельности согласно классифика­тора Республики Беларусь ОКРБ :

70200 - сдача внаем собственного недвижимого имущества;

74840 - предоставление прочих услуг потребителям;

72600 - прочая деятельность, связанная с вычислительной техникой;

80424 – прочее образования для взрослых и прочее образование, не включенные в другие группировки.

11.УМК может осуществляться следующие лицензируемые виды экономической деятельности:

11.1.издательская деятельность;

11.2.полиграфическая деятельность, не включенная в другие группировки.

12.Учебно-методическая деятельность УМК осуществляется посредством:

12.1 .проведения конференций, семинаров, круглых столов, консультаций (индивидуальных и групповых), педагогических чтений, конкурсов профессионального мастерства педработников и др.;

12.2.организации работы районных, межшкольных профессиональных методических объединений педагогов, мастер-классов, творческих групп, лабораторий, мастерских;

12.3.руководства самообразованием педагогов;

12.4.проведений инструктивно-методических совещаний педагогов;

12.5.создания временных творческих коллективов;

12.6.организации стажировки педагогов.

13.УМК взаимодействует с органами управления образования, учреждениями образования, учреждениями (их подразделениями), обеспечивающими повышение квалификации и переподготовку кадров, научными и иными организациями.

14.УМК состоит из отделов:

- мониторинга качества образования и информирования;

- профессионального роста педагогов и экспериментальной и инновационной деятельности.

15.Деятельность отделов УМК осуществляется на основании положения об отделе.

ГЛАВА 3.УПРАВЛЕНИЕ И СТРУКТУРА УМК

16.Управление УМК осуществляется в соответствии с актами законодательства Республики Беларусь, Положением о районном (город­ском) учебно-методическом кабинете, настоящим Уставом УМК.

17.Непосредственное управление УМК осуществляет руководитель

(заведующий), назначаемый управлением образования по согласовании с райисполкомом из числа наиболее опытных педагогических работников, имеющих высшее педагогическое образование, высшую квалифика­ционную категорию.

18.Заведующий УМК:

18.1.осуществляет руководство деятельностью УМК;

18.2.несет персональную ответственность за его работу;

18.3.устанавливает структуру и формирует штаты на основании штатного расписания в пределах средств, выделенных на оплату труда; утверждает положения о структурных подразделениях УМК;

18.4.осуществляет подбор и расстановку кадров;

18.5.определяет и утверждает должностные инструкции работников; издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;

18.6.создает условия для профессионального роста работников и несет персональную ответственность за организацию непрерывного

профессионального обучения сотрудников, обеспечение высокого уровня

их квалификации;

18.7.применяет к работникам меры поощрения;

привлекает работников в случае необходимости к дисциплинарной

18.8.ответственности;

18.9.выполняет иные функции, предусмотренные законодательством Республики Беларусь.

19.Руководители структурных подразделений УМК назначаются заведующим УМК из числа работников кабинета, имеющих высшее педагогическое образование высшую или первую квалификационную категорию, и осуществляют руководство в соответствие с должностными обязанностями, которые определены в установленном порядке квалификационной характеристикой.

20.Методисты назначаются из числа специалистов системы образования, имеющих высшее педагогическое образование, высшую или первую квалификационную категории и осуществляют учебно-методическое сопровождение и координационную деятельность субъектов образовательного процесса.

21.В структуру УМК могут входить подразделения, деятельность
которых осуществляется в порядке, не противоречащем
законодательству. .

22.При УМК на общественных началах могут создаваться учебно-методический и экспертный советы из числа ведущих специалистов УМК, представителей иных организаций системы образования.

ГЛАВА 4.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ УМК

23.Работники УМК имеют право:

23.1 повышать свою квалификацию в учреждениях повышения квалификации, проходить аттестацию на соответствующую квалификационную категорию;

23.2.в пределах своей компетенции запрашивать и получать от руководителей и специалистов государственных органов управления образования и учреждений образования необходимую информацию;

23.3.на обеспечение условий для осуществления профессиональной деятельности;

23.4.на защиту своих прав, чести и достоинства при выполнении должностных обязанностей;

23.5.на материальное и моральное поощрение;

23.6.иные права, определенные законодательством Республики Беларусь и настоящим Уставом.

24.Обязанности работников УМК определяются актами законодательства Республики Беларусь, Уставом УМК, должностными инструкциями.

ГЛАВА 5.МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА И

ФИНАНСИРОВАНИЕ УМК

25.УМК обеспечивается учредителем необходимым помещением, мебелью, оборудованием, инженерными коммуникациями, учебно-мето­дической литературой, иным имуществом.

26.Учредитель закрепляет имущество за УМК на праве оператив­ного управления. УМК несет ответственность за сохранность, эффектив­ное использование закрепленного за ним имущества.

27.Источником формирования имущества и финансирования УМК
являются:

27.1.средства местного бюджета;

27.2.доходы, полученные от внебюджетной деятельности;

27.3.иные источники, не запрещенные законодательством Республики Беларусь.

28.УМК не вправе без согласия собственника отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

ГЛАВА 6. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

29.Реарганизация и ликвидация деятельности УМК осуществляется по решению Сморгонского райисполкома, суда или других уполномоченных государственных органов в соответствии с законодательством Республики Беларусь.