Выпускная работа на тему «Мероприятия по улучшению условий труда на основе аудита деятельности службы охраны труда»

Выпускная работа на тему «Мероприятия по улучшению условий труда на основе аудита деятельности службы охраны труда»

АННОТАЦИЯ

Необходимо кратко указать, о чем работа, что исследовали, что в результате исследования выявили (какие недостатки), какие мероприятия разработали для устранения выявленных недостатков, какие произведены расчеты, сколько страниц в работе, сколько таблиц, графиков, рисунков.

ВВЕДЕНИЕ

Описать существующие виды и методики аудита. Описать методику аудита, используемую в данной работе. Цели и задачи аудита. Кто и на основании каких нормативных документов проводит аудит. Где и как можно использовать результаты аудита. Обрисовать типичные (часто встречающиеся) проблемы в деятельности службы охраны труда на исследуемом предприятии и пути их решения.

1.Наличие в организации отдела охраны:

1.1. Ответственное лицо, ис­полняющее (наряду со своей основной работой) должнос­тные обязанности специа­листа по охране труда.

1.2. Специалист по охране труда.

1.3. Бюро охраны труда.

1.4. Отдел охраны труда.

1.  Расчет нормативной численности служ­бы охраны труда.

2.  Структура отдела охраны труда.

3.  Положение об отделе охраны труда.

4.  Должностные инструкции (обязаннос­ти, ответственность, полномочия).

5.  Комплект нормативно-правовых актов по охране труда (утвержденный руководителем).

6.  Перспективный план работы (все ме­роприятия обеспечиваются соответству­ющей проектно-конструкторской и тех­нологической документацией) — раздел в коллективном договоре и соглашение по ох­ране труда (утвержденный руководителем).

7.  Текущий план работы (все меропри­ятия обеспечиваются соответствующей проектно-конструкторской и технологи­ческой документацией) - раздел в коллек­тивном договоре и соглашение по охране труда (утвержденный руководителем).

8.  Журнал регистрации и выдачи доку­ментации по охране труда для работников подразделений (служб), в т. ч. и инструк­ций по охране труда.

2. Наличие в организации системы управления охраной труда (СУОТ)

9.  Обеспечение разработки, внедрения и функционирования СУОТ в соответствии с установленными требованиями.

10.  Документально оформленное подтверждение существующей СУОТ (положение).

11.  Перечень законов и НПА, содержащих государственные требования охраны труда с учетом специфики деятельности организации.

12.  Выявление факторов охраны труда, вытекающих из ее прошлых, настоящих или планируемых видов деятельности и определение наиболее существенных воздействий на условия и охрану труда.

13.  Политика организации в области охра­ны труда (руководство по управлению ох­раной труда).

14.  Цели и задачи в области охраны труда, основные приоритеты (документально оформленные для каждого подразделения и уровня управления организации).

15.  Организационная схема и программа реализации политики и достижения пос­тавленных целей, задач (программа улуч­шения условий и охраны труда).

16.  Контроль плановых показателей охра­ны труда.

17.  Возможность осуществления корректи­рующих и предупредительных действий.

18.  Аудит СУОТ (планы, отчеты).

19.  Анализ функционирования СУОТ.

20.  Адаптация СУОТ к изменяющимся об­стоятельствам.

21.  Интеграция СУОТ в общую систему управления (менеджмента) организации в виде отдельной подсистемы.

22.  Передача и обмен информацией (между различными подразделениями и уровнями уп­равления организации, внешних организаций).

3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда

23.  Составление перечня рабочих мест и ведение классификации работ по категори­ям работников, наименованию профессий и должностей, их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.

24.  Выявление вредных и опасных факто­ров производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров.

25.  Приказ по организации для органи­зации и проведения аттестации рабочих
мест по условиям труда.

26.  Наличие и состав аттестационной ко­миссии: председатель; члены комиссии; ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации.

27.  Сроки и график проведения работ по аттестации.

28.  Формирование необходимой НПА для проведения аттестации.

29.  Договор с лабораторией на проведе­ние аттестации.

30.  Ведомости рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в под­разделениях (в соответствии с приложени­ем 9 пост. Минтруда РФ ).

31.  Сводная ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в организации (в соответствии с приложением 10 пост. Минтруда РФ ).

32.  Протокол аттестации рабочих мест по условиям труда (в соответствии с приложе­нием 12 пост. Минтруда РФ ).

33.  План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в органи­зации (в соответствии с приложением 11 пост. Минтруда РФ ).

34.  Приказ руководителя организации, в котором дается оценка проведенной рабо­ты и утверждаются ее результаты.

35.  Разработка (аттестационной комис­сией) предложений с учетом результатов аттестации о порядке подготовки органи­зации (ее подразделений) к сертификации работ по охране труда и определение ме­роприятий, конкретизирующих содержа­ние подготовки.

36.  Организация хранения документов по аттестации как материалов строгой отчетности.

37.  Доведение результатов аттестации до работодателя и работников предприятия под роспись.

38.  Проведение государственной экспер­тизы результатов аттестации (в комитете по труду).

4. Организация пропаганды знаний по охране труда

39.  Наличие в организации кабинета, угол­ка охраны труда, уголков охраны труда структурных подразделений (участков) организации, в том числе и передвижных:

  Приказ по организации о создании.

  Ответственное (ые) лицо (а) и его долж­ностные обязанности.

  Планы работы (перспективный, теку­щий).

  План проведения семинаров, лекций, бесед, консультаций по вопросам охраны труда.

  План обучения работников безопас­ным методам и приемам выполнения ра­бот.

  План обучения работников примене­нию СИЗ.

  План обучения работников вопросам оказания первой мед. помощи.

  План проведения инструктажей.

  План проведения проверок знаний ра­ботников.

  Пропаганда передового опыта по со­зданию здоровых и безопасных условий труда (выставки, экспозиции и пр.).

  Анализ состояния условий труда в организации (на рабочих местах) и оцен­ки их влияния на безопасность труда.

  Оснащение.

40.  Организация и обеспечение подразделе­ний локальными НПА организации (пра­вилами, инструкциями, нормами), плаката­ми и др. наглядными пособиями по охране труда (планы, заявки, контроль наличия).

41.  Организация обмена передовым опы­том по охране труда (планы).

42.  Организация и проведение совещаний по охране труда (планы, отчеты).

43.  Ведение пропаганды с использованием внутреннего радиовещания, телевидения, видео - и кинофильмов, малотиражной пе­чати, стенных газет, витрин и т. п.

44.  Доведение до работников действующих НПА, коллективного договора, соглаше­ния по охране труда (под роспись).

45.  Рассмотрение и учет писем, заявлений, жалоб работников по вопросам охраны труда. Подготовка предложений руково­дителю организации по устранению выяв­ленных недостатков.

5. Организация и проведение инструктажей по охране труда

46.  Приказ по организации, определяющий порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда.

47.  Ответственное лицо за проведение ввод­ного инструктажа (специалист по охране труда).

48.  Программы проведения вводного инс­труктажа.

49.  Журнал регистрации вводного инс­труктажа.

50.  Организация и проведение вводного инструктажа со всеми лицами, поступа­ющими на работу (в т. ч. и временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение (практику).

51.  Ответственное лицо за проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, целевого и внепла­нового (непосредственный руководитель работ, руководитель структурного под­разделения).

52.  Программа проведения первичного инс­труктажа на рабочем месте.

53.  Программа проведения повторного инс­труктажа на рабочем месте.

54.  Программа проведения внепланового инструктажа на рабочем месте.

55.  Программа проведения целевого инс­труктажа на рабочем месте.

56.  Журнал учета проведения первично­го инструктажа на рабочем месте, пов­торного инструктажа на рабочем месте, внепланового инструктажа, целевого инструктажа.

57.  Перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения первич­ного инструктажа на рабочем месте (ут­вержденный работодателем).

58.  Наличие инструкций по охране труда (в службе охраны труда, в подразделени­ях, на рабочих местах).

59.  Непосредственная проверка знаний у работников организации.

6. Планирование меропри­ятий по охране труда, со­ставление статистической отчетности, ведение доку­ментации

60.  Разработка (совместно с др. структур­ными подразделениями) плана мероприя­тий по улучшению и оздоровлению усло­вий труда, приведению их в соответствие с требованиями НПА по охране труда, ут­вержденного работодателем.

61.  Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с ука­занием сроков их исполнения (анализ финансирования мероприятий по охране труда на уровне, не ниже установленного законодательством).

62.  Организация хранения документа­ции по охране труда (актов формы Н-1 и др.).

63.  Определение основных направлений совершенствования условий труда в орга­низации, снижение уровня травматизма (приказы, планы).

64.  Разработка предложений по наиболее эф­фективному использованию средств фонда охраны труда организации (приказы, планы).

65.  Представление предложений работо­дателю о привлечении к ответственности должностных лиц, нарушающих требова­ния охраны труда.

66.  Обеспечение внедрения новых передовых форм и систем материального и морального стимулирования за достижение лучших показателей и активную работу в области охраны труда.

67.  Представления работодателю предло­жений о поощрении отдельных работни­ков за активную работу по улучшению условий и охраны труда.

68.  Соглашения по охране труда.

69.  Приказы и распоряжения по организа­ции, письма.

70.  Составление отчетности по охране и условиям труда по установленным фор­мам Госкомстата РФ.

7. Оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации в целом и в ее структурных подразделениях, в том числе руководителем организации

71.  Приказ по организации о создании комиссии (ПДК, КПК, ПТК и т. д.) по охране труда.

72.  План, график работы комиссии по охране труда.

73.  Организация и оказание методической помощи руководителям структурных подразделений при разработке и переработке инструкций по охране труда.

74.  Контроль за выполнением работниками требований НПА, коллективного дого­вора, соглашений, инструкций по охране труда (акты обследований).

75.  Контроль за содержанием производс­твенных и вспомогательных помещений (план, акты обследований зданий, соору­жений, участков, цехов и др.).

76.  Контроль за безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособ­лений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных ус­тройств (план, акты обследований участ­ков, цехов и др.).

77.  Контроль за правильной организацией рабочих мест, проведением технологичес­ких процессов (план, акты обследований участков, цехов и др.).

78.  Контроль за обеспечением, правильным использованием и соблюдением установ­ленных сроков выдачи СИЗ (план, акты обследований участков, цехов и др.).

79.  Контроль за техническим состоянием машин и оборудования (план, акты обсле­дований участков, цехов и др.).

80.  Контроль за эксплуатацией и содержа­нием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования возду­ха, устройств питьевого водоснабжения (план, акты обследований зданий, соору­жений, участков, цехов и др.).

81.  Контроль за своевременным прове­дением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, ма­шин и механизмов (план, акты обсле­дований зданий, сооружений, участков, цехов и др.).

82.  Контроль за состоянием предохрани­тельных приспособлений и защитных ус­тройств (план, акты обследований зданий, сооружений, участков, цехов и др.).

83.  Контроль за организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки и пр. СИЗ (план, акты).

84.  Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомо­гательных помещений (план, акты).

85.  Контроль за своевременным и пра­вильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и ра­боту с вредными и опасными условия­ми труда, бесплатной выдачей молока и др. равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания (план, акты).

86.  Контроль за применением труда жен­щин и лиц моложе 18 лет (план, акты).

87.  Контроль за недопущением к работе лиц без прохождения обязательных ме­дицинских осмотров и обследований, а также в случаях медицинских противопо­казаний (план, акты).

88.  Выдача предписаний об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда.

89.  Контроль за выполнением выданных предписаний об устранении выявленных при проверках нарушений требований ох­раны труда.

90.  Контроль за соблюдени­ем законов и иных норма­тивных правовых актов по охране труда.

91.  Контроль за расходованием в подразделе­ниях организации средств, выделенных на мероприятия по охране труда (план, акты).

92.  Контроль за наличием в подразделениях организации инструкций по охране труда согласно Перечню профессий и пр., на кото­рые они должны быть разработаны, и свое­временным их пересмотром (план, акты).

93.  Контроль за доведением до работников вводимых новых НПА по охране труда (план, акты).

94.  Контроль наличия у работников удостоверений о проверке знаний требований охраны труда.

95.  Контроль за своевременным проведением всех видов инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ и методам оказания первой помощи пострадавшим.

96.  Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных планами, программами по улучшению условий и охраны труда, раз­делам коллективного договора (соглашения).

97.  Контроль за принятием мер по устране­нию причин, вызвавших несчастный слу­чай на производстве (информация из акта по форме Н-1).

98.  Контроль за выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля.

99.  Контроль за проведением аттестации ра­бочих мест по условиям труда и подготов­ки к сертификации работ по охране труда.

8. Участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников

100.  Согласование разрабатываемой в орга­низации проектной, конструкторской, тех­нологической и др. документации (приказ по организации о включении в состав со­ответствующих комиссий).

101.  Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строитель­ством или реконструированных объектов производственного назначения (акты, про­токолы и пр.).

102.  Участие в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и др. оборудования (акты, протоколы и пр.).

103.  Разработка и реализация программы производственного контроля.

9. Контроль за деятельнос­тью службы охраны труда вышестоящей организацией, органом исполнительной власти соответствующего субъекта РФ в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля.

104.  Контроль руководителем организации (приказы и пр.).

105.  Контроль службы охраны труда вы­шестоящей организации.

106.  Контроль органом исполнительной власти соответствующего субъекта РФ в области охраны труда (акты и др.).

107.  Контроль органами государственного надзора и контроля.

По каждому из пунктов необходимо:

- дать краткие сведения о действующих нормативно-правовых актах, регламентирующих указанное мероприятие,

- описать фактическую ситуацию по выполнению мероприятия на предприятии,

- сделать выводы по каждому из мероприятий, предложить свои рекомендации.

- в приложение могут быть фотографии объектов (стенды или кабинет по ОТ), фото рабочих мест, титульные листы локальных актов по ОТ и т. д.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключении необходимо показать, что Вы сделали в своей работе, что проанализировали, какие недостатки Вы выявили, какие мероприятия были Вами предложены, какие произвели расчеты, какое социально-экономическое значение будет иметь данная работа.

Если разработанные Вами мероприятия были внедрены на предприятии, необходимо это указать и желательно приложить акт внедрения.