Должностная инструкция Директора магазина

Закрытое акционерное общество «Все Товары»

Товары»

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

21.10.2011_ № _300 Генеральный директор

(дата) (номер) (должность руководителя)

Слюсаренко

(подпись) (расшифровка подписи)

21

(дата)

Директора магазина

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность директора магазина Закрытого акционерное общества «Все Товары» (далее – Общество).

1.2. Директор магазина относится к категории руководителей, назначается на должность для планирования, организации и контроля работы магазина с целью обеспечения максимального объема продаж, принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Общества.

1.3. Директор магазина подчиняется непосредственно генеральному директору Общества.

1.4. На время отсутствия директора магазина (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. Директор магазина в своей деятельности руководствуется: законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации в сфере своей деятельности; настоящей должностной инструкцией, а также другими локальными нормативными актами.

1.6. На должность директора магазина назначается лицо, соответствующее следующим квалификационным требованиям: высшее образование (экономика, менеджмент, торговля); стажировка в сетевых магазинах, опыт открытия и поддержание деятельности розничных магазинов не менее двух лет, прямых продаж в торговом зале, управления коллективом от 20 человек (продавцы, администраторы, кассиры, грузчики и т. д.), общения с контрольными и надзорными органами. Обладающее навыками оценки экономической эффективности работы, планирования, делегирования полномочий, контроля и анализа работы с покупателями (методы привлечения, стимулирования, управления персоналом).

1.7. Директор магазина должен знать:

– трудовое законодательство Российской Федерации; основы экономики, организации производства, труда и управления;

– законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, органов местного самоуправления, контрольных и надзорных органов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность магазина;

– конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, товароведение, правила выкладки товаров, организации товародвижения, технологии документооборота, проведение кассовых операций, в том числе с использованием пластиковых карт, оформления кредита;

– специфику розничной торговли, логистику;

– организацию торгового процесса и труда работников;

– порядок разработки планов и заключения хозяйственных договоров;

– методы учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них;

– формы учетных документов и порядок составлений отчетности;

– порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

– порядок составления и согласования бизнес-планов;

– профиль, специализацию и особенности структуры организации;

– систему экономических показателей, позволяющих магазину определять свое положение на рынке и разрабатывать предложения по увеличению прибыли;

– офисные программы (Word, Excel); программы обработки баз данных (1С, Управление торговлей, Склад и т. п.);

– русский язык в объеме образовательного стандарта;

– английский язык (разговорный);

– правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;

– локальные нормативные акты, связанные с осуществлением деятельности директора магазина.

1.8. Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, директор магазина взаимодействует:

– с генеральным директором Общества или его замещающим должностным лицом по вопросам получения распоряжений, указаний, приказов, относящихся непосредственно к его деятельности; а также представления всей необходимой информации о движении денежной наличности в кассе Общества;

– с главным бухгалтером и его заместителе(ями) по вопросам получения указаний на расчет и выплату или перечисление денежных средств сотрудникам Общества;

– с другими сотрудниками по вопросам организации торговой деятельность магазина.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Директор магазина:

2.1. Представляет интересы Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления, контрольных и надзорных органах по вопросам, свзаннм с деятельностью магазина. Участвует в любых видах проверок.

2.2. Обеспечивает постоянное увеличение прибыльности магазина; бесперебойную и эффективную работу, выполнение магазином всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также выполнение трудовых договоров, договоров подряда и планов продаж.

2.3. Анализирует и оценивает экономические показатели продаж магазина, деятельность конкурентов, товародвижение, качество обслуживания покупателей, маркетинговые программы, ассортиментную и ценовую политику. Выявляет слабые места и пути совершенствования работы.

2.4. Составляет планы по ежегодному бюджету магазина, контролирует исполнение бюджета. Оперативно планирует основные месячные показатели (товарооборот, валовая прибыль, товарные запасы, торговая наценка).

2.5. Ведет и контролирует учет и отчетность магазина, в том числе учет рабочего времени работников магазина, составляет графики работы.

2.6. Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками магазина трудового законодательства, норм и правил по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии, норм и правил по защите персонала магазина и покупателей в случае чрезвычайных ситуаций. Показывает личный пример работникам по всем аспектам (работа с клиентами, выкладка товара, код поведения и т. д.).

2.7. Контролирует техническое состояние магазина (здание, помещения, оборудование), сохранность товаров и оборудования, товарные остатки, продвижение и продажу товара, знание персоналом технологии заказов, приемки, выкладки, продажи товаров, методов учета товарных остатков, соблюдение стандартов обслуживания клиентов, ведение кассовой документации, ассортимент и качество товаров, расходную часть бюджета.

2.8. Организует и участвует в поведении инвентаризации и инкассации.

2.9. Руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью магазина, работниками магазина. Заключает договоры с поставщиками и потребителями в пределах своих полномочий.

2.10. Управляет работниками магазина (вносит предложения о поощрениях и (или) применении мер дисциплинарного взыскания, обеспечивает соблюдение корпоративной культуры продаж, осуществляет кадровое планирование, мотивацию и т. д.). Контролирует выполнение работниками должностных обязанностей и регламентных работ. Обучает сотрудников. Следит за адаптацией и карьерным ростом работников.

2.11. Разрабатывает предложения по организации труда магазина, разработки нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

2.12. Оформляет и своевременно продлевает необходимые для жизнедеятельности магазина разрешения, лицензии, сертификаты и т. д.

2.13. Отвечает за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты о деятельности.

2.14. Делегирует ведение отдельных направлений деятельности другим работникам магазина.

2.15. Обеспечивает магазин квалифицированным персоналом, рационально использует и развивает профессиональные знания и опыт работников, создает безопасные условия труда. Подбирает, принимает на работу, обучает и инструктирует персонал, информирует о проведении рекламных акций.

2.16. Занимается вопросами, касающимися финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности магазина, в пределах предоставленных ему организацией прав, спорные вопросы и разногласия с покупателями.

2.17. Поддерживает имидж и единый стиль организации (внешний вид организации, качество обслуживания, клиентскую базу).

2.18. Участвует в разработке торговой (ассортиментной, ценовой, маркетинговой) политики организации.

3. ПРАВА

Директор магазина вправе:

3.1. Получать все, предусмотренные действующим законодательством, социальные гарантии.

3.2. Требовать создания всех условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, средств индивидуальной защиты, льгот и компенсаций за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.

3.3. Знакомиться с решениями руководства организации, касающимися его деятельности.

3.4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.5. Запрашивать через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Подтверждать и повышать свою профессиональную квалификацию.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Директор магазина несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах установленных административным, гражданским, уголовным законодательством Российской Федерации.

4.4. За нарушение режимов конфиденциальности информации, необеспечение систематизации и сохранности документов, доступ к которым он получает в ходе осуществления возложенных на него трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

4.5. За нарушение требований Правил внутреннего трудового распорядка Общества, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, Правил работы с документами, составляющими коммерческую тайну, в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 23 сентября 2011 г. № 000.

____Начальник отдела кадров___ Фалина _

(руководитель подразделения службы персонала) (подпись) (расшифровка подписи)

21.10.2011

(дата)

С настоящей должностной инструкцией

ознакомлен. Один экземпляр получил на руки

и обязуюсь хранить на рабочем месте Дмитриев

(подпись) (расшифровка подписи)

21.10.2011

(дата)

_________Юрисконсульт_______ Дегунин_

(визы должностных лиц юридической службы) (подпись) (расшифровка подписи)

21.10.2011

(дата)

Оборот последнего листа В настоящей должностной инструкции пронумеровано, прошнуровано и заверено печатью ___6____ листов Генеральный директор Слюсаренко_ ____ (подпись) (расшифровка подписи) 21.10.2011_ (дата) __Юрисконсульт ______ _Дегунин__ _____ (должностное лицо юридической службы) (подпись) (расшифровка подписи) _21.10.2011__ (дата)