Положение об организации и проведении производственной практики студентов УлГУ

СОГЛАСОВАНО Президент УлГУ ______________________ «____» _______________ 2007г.

УТВЕРЖДЕНО решением Ученого совета УлГУ ______2007 г., протокол № __________ Ректор УлГУ ______________________ «____» _______________ 2007г.

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации и проведении производственной практики студентов УлГУ

Согласовано	Согласовано
Начальник Управления делами ________________________ «_____» _____________ 2007 г.	Директор Центра менеджмента качества ________________________ «_____» _____________ 2007 г.

© Является интеллектуальной собственностью УлГУ.

При перепечатке ссылка обязательна.

Ульяновск, 2007

1.  НАЗНАЧЕНИЕ И ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Настоящее положение определяет цель, задачи, последовательность и основные требования к организации процесса подготовки и проведения производственной практики студентов УлГУ, а также регламентирует взаимоотношения кафедр и деканатов факультетов с другими подразделениями и должностными лицами университета, участвующими в этом процессе.

1.2.  Действие положения распространяется на процесс подготовки и проведения производственной практики студентов.

1.3.  Положение является обязательным руководством для должностных лиц и сотрудников университета, участвующих в процессе подготовки и проведения производственной практики студентов.

2.  ОПИСАНИЕ ПРОЦЕССА

2.1.  Общие положения

2.1.1.Практика является основой подготовки специалистов в университете к их будущей деятельности. На практике студенты знакомятся с профилем и особенностями выбранной специальности, приобретают первичные профессиональные навыки, изучают производственный процесс, лечебную практику.

В процессе производственной практики студенты также приобретают опыт организаторской, воспитательной работы.

2.1.2.В университете предусмотрены следующие виды практик:

·  учебная (ознакомительная) практика, как правило, организуется на младших (1, 2, 3) курсах и проводится в коммерческих и некоммерческих организациях, в учреждениях, учебных мастерских, лабораториях, клиниках, школах [10] [1];

·  производственная (технологическая) практика является важнейшей частью подготовки специалистов и проводится на наиболее оснащенных новыми технологиями предприятиях, в учреждениях, НИИ, конструкторских бюро, кооперативных, акционерных, коммерческих структурах, лечебных учреждениях и, в необходимых случаях, на соответствующих кафедрах университета;

·  преддипломная практика проводится на последнем курсе обучения. В период преддипломной практики студент собирает фактический материал о выполняемых научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах, о производственной деятельности предприятия, учреждения, организации или фирмы и использует при разработке дипломной работы/проекта.

2.1.3.Сроки, продолжительность и содержание каждой практики определяются университетом согласно утвержденным учебным планам и программам; сроки определяются по договоренности с базами практики.

2.1.4.Практика с учетом специальности может быть сквозной или совмещенной с учебным процессом, что отражается в графике учебного процесса, который утверждает проректор по учебной работе [5].

2.1.5.Отличительной особенностью практики для студентов медицинского факультета является формирование в условиях лечебного учреждения профессиональных способностей студента на основе использования его теоретических знаний в различных жизненных ситуациях, свойственных профессиональной деятельности медицинского работника [14].

2.1.6.На педагогическую практику в педагогические вузы, средние учебные заведения, специальные классы, гимназии направляются студенты, изъявившие желание по окончании учебы работать в школах. Они проходят практику по специальным программам педагогических вузов [9].

2.1.7.Организационное и методическое руководство практикой в УлГУ осуществляется проректором по учебной работе через деканаты и учебно-методическое управление . Проректор по учебной работе утверждает программы практики [5].

2.1.8.Учебно-методическое управление обеспечивает общее руководство практикой в университете, координирует работу подразделений, связанных с участием их в проведении производственных практик; несет перед ректоратом ответственность за их организацию. Учебно-методическое управление принимает участие в заседаниях ученых советов факультетов, Ученого совета университета и ректората при обсуждении вопросов, связанных с производственной практикой студентов.

2.1.9.Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет: для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

2.1.10. Студенты обязаны:

·  полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;

·  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующего на предприятии, в учреждении, организации, лечебных учреждениях и коммерческих структурах;

·  строго выполнять требования охраны труда и производственной санитарии в учреждении, организации, лечебных учреждениях и коммерческих структурах;

·  участвовать в научной, рационализаторской и изобретательской деятельности по заданию соответствующих кафедр;

·  вести дневник по установленной форме, в который должны записывать необходимые материалы, относящиеся к отчету о практике;

·  составлять по окончании практики письменный отчет, объем которого определяется содержанием программы практики и устанавливается кафедрой.

2.1.11. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр может быть зачтена учебная и производственная (за исключением преддипломной) практика. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.

2.1.12. Студенты допускаются к экзаменационной сессии при условии сдачи ими всех зачетов, в том числе, зачета по практике [7].

2.1.13. Учебная практика (1, 2, 3 курсы) оценивается отметкой "зачтено", а производственная практика старших (4, 5) курсов – дифференцированными оценками (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно).

2.1.14. Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из высшего учебного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом вуза.

2.1.15. Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется повторно на практику в период студенческих каникул. В отдельных случаях, по предложению деканата, кафедры, ректор может рассматривать вопрос о дальнейшем пребывании студента в университете [5].

2.2.  Цели процесса

2.2.1.Производственная практика проводится с целью закрепления и углубления знаний, полученных студентами в ходе теоретического обучения.

2.2.2.Практика служит также проверкой способности будущих специалистов применять теоретические знания, полученные в университете в последующей деятельности.

2.3.  Этапы реализации процесса

2.3.1.Процесс подготовки к проведению практики

Для подготовки к проведению практики выполняются следующие действия:

1)  Сотрудники деканата, , подготавливают и представляют совместно с профилирующими кафедрами заявки (по установленной форме) на заключение договоров с предприятиями на проведение практики, анализируют, обобщают и передают их в учебно-методическое управление в первой половине октября текущего учебного года.

2)  Учебно-методическое управление, совместно с деканами, профилирующими кафедрами подбирает предприятия, учреждения, которые могут служить базой для прохождения производственной практики студентами.

3)  Учебное управление анализирует и обобщает заявки факультетов об обеспечении их базами практики и на основании этого заключает ежегодно до 1 декабря договоры с предприятиями и учреждениями на проведение практики в следующем календарном году.

4)  Профилирующая кафедра , выделяя руководителей практики из числа штатных сотрудников кафедры.

5)  Руководитель практики от факультета, института и групповой руководитель обязан: усвоить требования по охране труда при прохождении студентами практики [15], изучить программу практики и учебно-методическую документацию по практике, ознакомиться в учебно-методическом управлении с договорами, заключенными между университетом и организацией, принимающей студентов на практику; детально познакомиться со студентами, направляемыми на практику под его руководством (личными делами, успеваемостью, дисциплиной, склонностями, способностями, общественной активностью и т. д.).

6)  Профилирующей кафедрой формируется оптимальный состав групп – студентов старших (4, 5) курсов – по 3-10, младших (1, 2, 3) – по 15-30 человек [8].

7)  Декан факультета формирует проекты приказов о распределении студентов по местам практики, назначении преподавателей-руководителей практики от кафедр (групповых руководителей) и представляет их в учебно-методическое управление за 20 дней до начала практики; приказ подписывает проректор по учебной работе.

8)  После оформления приказа по практике в течение 5 дней при сквозной практике и в течение 10 дней при совмещенной с учебным процессом практике факультет может вносить изменения к данному приказу. Изменения оформляются отдельным приказом.

9)  Заведующие кафедрами совместно с факультетским руководителем практики разрабатывают рабочие программы практики, которые рассматриваются на методических комиссиях факультета и утверждаются на ученом совете факультета.

10)  Учебно-методическое управление контролирует своевременность разработки рабочих программ практики профилирующими кафедрами, помогает их изданию через редакционно-издательский отдел университета и обеспечивает факультеты бланочной документацией.

11)  Кафедра обеспечивает студентов учебно-методической документацией (рабочие программы, календарные планы, памятки), выдает им индивидуальные задания по производственной практике.

12)  Учебно-методическое управление определяет структуру и обеспечивает ведение текущей документации по вопросам производственной практики. Обеспечивает деканаты дневниками, направлениями [5].

2.3.2.Процесс проведения оперативных мероприятий по организации практики

Для организации практики осуществляются следующие мероприятия:

1)  Деканат, , проводит совместно с профилирующими кафедрами организационное собрание студентов перед отбытием их на практику [6, 11].

2)  Групповой руководитель обязан участвовать в организационно-инструктивном собрании со студентами-практикантами, на котором он должен:

·  проинструктировать студентов по охране труда в соответствии с «Инструкцией по охране труда для студентов, направляемых на практику» [16];

·  собрать подписи инструктируемых в журнале регистрации вводного инструктажа;

·  сообщить точные сроки практики;

·  ознакомить с перечнем документов, которые они должны иметь при себе на период практики (паспорт, студенческий билет, трудовую книжку, фотографии 3х4 или 4х6 для оформления пропуска и т. д.);

·  ознакомить с программой практики;

·  выдать студентам дневники по практике и дать инструкцию по их заполнению;

·  объявить порядок выезда на базу практики и день ее начала, назначает старшего группы из числа студентов.

3)  Заместитель декана или факультетский руководитель практики обеспечивает выполнение мероприятий по подготовке студентов к выезду на практику: проведение вводного инструктажа по охране труда (согласно инструкции ИОТ-316-05 [16]).

4)  Профилирующая кафедра, , организует совместно с деканатом (в необходимых случаях) медицинский осмотр студентов, отправляющихся на практику.

5)  Групповой руководитель практики за 2-3 дня до начала практики обязан выехать на предприятие, учреждение (в т. ч., лечебное) для организации необходимой подготовки к приезду студентов-практикантов; обеспечить проведение всех организационных мероприятий (сообщение о порядке проведения практики и оформления допусков через 1-й отдел на режимные предприятия, учреждения, пропусков; представление списка студентов).

6)  Деканат оформляет в первом отделе допуски на режимные предприятия, через групповых руководителей практики подготавливает пропуски, обеспечивает своевременную отправку студентов на места практики в соответствии с приказом.

7)  Руководитель практики на предприятии готовит и согласовывает с отделом кадров или уполномоченными специалистами предприятия проект приказа по предприятию о проведении практики, в котором отражает:

·  календарный план прохождения практики студентов;

·  закрепление руководителей практики от предприятия, лечебного учреждения;

·  распределение студентов по рабочим местам и график их передвижения;

·  план проведения теоретических, практических занятий и экскурсий;

·  порядок проведения вводного инструктажа по охране труда при приеме на предприятие, лечебное учреждение с подписями в журнале регистрации вводного инструктажа;

·  порядок проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте с подписями инструктирующего и инструктируемого в журнале инструктажа.

8)  На предприятиях, в учреждениях (в т. ч., лечебных), акционерных обществах, в коммерческих структурах приказом (распоряжением), общее руководство практикой возлагается на одного из руководящих работников. Непосредственное руководство производственной практикой студентов в отделе, цехе, лечебном отделении, лаборатории приказом руководителя предприятия, лечебного учреждения, коммерческих структур возлагается на высококвалифицированных специалистов указанных структурных подразделений.

9)  Групповой руководитель практики обязан ознакомить руководителей практики от производства с программой практики и согласовать с ними содержание индивидуальных заданий.

2.3.3.Процесс проведения практики

1)  Профилирующая кафедра, , непосредственно проводит практику и осуществляет учебно-методическое руководство ею, обеспечивает выполнение всей текущей работы по организации и выполнению практики (представление на базу практики необходимых документов для оформления пропусков, допусков на режимные предприятия, списки студентов).

2)  Групповой руководитель практики оказывает студентам повседневную помощь в выполнении программ производственной практики, в использовании специальной литературы в библиотеке предприятия; привлекает студентов к исследовательской, рационализаторской и изобретательской деятельности и оказывает помощь в оформлении их рационализаторских предложений; периодически информирует кафедру, деканат о ходе практики, немедленно сообщает зав. кафедрой, в деканат и отдел охраны труда университета обо всех случаях травматизма или грубого нарушения трудовой дисциплины студентами.

3)  Руководитель практики студентов в цехе, лаборатории, лечебном отделении, школе, лицее и т. д.:

·  организует прохождение производственной практики закрепленных за ним студентов в тесном контакте с групповым руководителем практики от университета;

·  знакомит студентов с организацией работ на конкретном рабочем месте, с управлением технологическим процессом, оборудованием, техническими средствами и их эксплуатацией, экономикой производства, учебным процессом, структурой управления, охраной труда;

·  осуществляет постоянный контроль за производственной, лечебной работой практикантов, консультирует по возникающим у студентов вопросам, контролирует ведение дневников, подготовку отчетов о выполнении программ практики и индивидуальных заданий, составляет отзыв по результатам практики с записью в дневник студента [5].

4)  Учебно-методическое управление осуществляет контроль за прохождением практики непосредственно на предприятиях, учреждениях, в коммерческих структурах.

5)  На заключительном этапе проведения практики групповой руководитель практики обязан:

·  проверять и подписывать дневники по практике и отчеты студентов;

·  оказывать помощь руководителям практики от предприятия в составлении отзыва на каждого студента;

·  проверять сдачу студентами литературы, пропусков и имущества предприятия;

·  организовывать отбытие студентов из мест прохождения практики в установленные приказом сроки;

·  при смене руководителя в период практики обязательно совместное пребывание на базе практики сменяемого и сменяющего для обеспечения полной преемственности в руководстве.

6)  Студенты по окончании практики сдают отчет с дневником, подписанным руководителем практики от предприятия, учреждения, организации, лечебного подразделения, коммерческих структур групповому руководителю практики. Для оформления отчета студенту выделяется в конце практики 2-3 дня. Содержание отчета должно отражать конкретно выполненную студентом работу в соответствии с программой практики и индивидуальным заданием.

7)  Профилирующая кафедра, .

8)  В состав комиссии входят: преподаватель, ведущий курс, по которому проводится практика, групповой руководитель и руководитель практики от предприятия.

9)  Зав. кафедрой в 5-дневный срок после завершения практики назначает дату защиты отчета студентами.

10)  Профилирующая кафедра обеспечивает хранение на кафедре в течение одного года отчетов и дневников по практике [5].

2.3.4.Процесс подведения итогов практики

1)  Групповой руководитель практики обязан в 5-дневный срок представить зав. кафедрой отчет о проведении практики (по установленной форме) с замечаниями и конкретными предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов [11].

2)  Профилирующая кафедра на заседании заслушивает по итогам практики в 5-дневный срок отчеты руководителей практики и в 10-дневный срок после начала очередного семестра проводит студенческие конференции и представляет в деканат отчет о практике.

3)  Деканат, , анализирует отчеты профилирующих кафедр по итогам практики, совместно с ними проводит студенческие конференции с целью формулирования рекомендаций по повышению их эффективности.

4)  Итоговый отчет (по установленной форме) факультет представляет в учебное управление не позднее чем через 20 дней после начала очередного семестра.

5)  По итогам проведения практики учебно-методическое управление анализирует отчеты факультетов и составляет сводный отчет по факультетам.

6)  По итогам проведения практики учебно-методическое управление вносит предложения, направленные на улучшение организации и проведения практики студентов. Учебно-методическое управление визирует всю документацию по практике перед ее утверждением ректором или проректором по учебной работе.

2.4.  Требования к информационным и материальным ресурсам

2.4.1. Оплата руководителей практики:

1) Оплата труда руководителей практики от предприятий, учреждений, организаций, а также работников школ производится в соответствии с заключенным договором на проведение практики студентов Ульяновского государственного университета за счет средств университета, предусмотренных на проведение практики студентов по следующим нормам в процентах от средней заработной платы по основному месту работы (без начислений по внебюджетной деятельности и по федеральным целевым программам):

до 4 чел. – 10%,

от 5 до 7 чел. – 20%,

от 8 до 10 чел. и выше – 30%.

Оплата лекций, практических занятий, консультаций и экскурсий, проводимых на предприятиях, в учреждениях и организациях – базах практики – инженерно-техническими, административными и другими работниками, не являющимися руководителями практики студентов, осуществляется университетом исходя из фактически затраченного времени, по ставкам почасовой оплаты, утвержденным приказом ректора университета за счет средств, предусмотренных на производственную практику.

2) При прохождении практики студентами медицинского колледжа оплата труда руководителей практики от лечебно-профилактических учреждений, осуществляющих общее и непосредственное руководство практикой, производится за счет средств университета, предусмотренных на проведение практики студентов за весь период практики в следующих размерах от средней заработной платы по основному месту работы (без начислений за внебюджетную деятельность и по федеральным целевым программам):

·  Руководителю практики от лечебного учреждения, осуществляющему общее руководство при следующем количестве студентов:

от 1 до 10 человек - 10%;

от 11 до 20 человек -15%;

от 21 до 30 человек - 20%;

от 31 до 40 человек - 25%;

от 41 до 50 человек - 30%.

Общее руководство практикой в учреждении здравоохранения возлагается на одного из ведущих специалистов (руководителя учреждения, заместителя, зав. отделения или главную медицинскую сестру).

·  Руководителю практики, осуществляющему непосредственное руководство, оплата производится из расчета при следующем количестве студентов:

до 4 человек - 10%;

от 5 до 7 человек - 20%;

от 8 до 10 человек - 30%.

Непосредственные руководители практики в функциональных подразделениях учреждений здравоохранения назначаются из числа специалистов с высшим и средним медицинским образованием, работающих в этих подразделениях. Непосредственному руководителю практики поручается группа не более, чем из 10 человек.

2.4.2.В период производственной практики, независимо от получения студентами-стипендиатами заработной платы по месту прохождения практики, за ними сохраняется право на получение стипендии на общих основаниях.

2.4.3.Всем студентам-практикантам, обучающимся с отрывом от производства, для прохождения производственной и учебной практик, связанных с выездом из места нахождения высшего учебного заведения, выплачиваются суточные в размере норматива, принятого в университете за весь период практики за счет средств, предусматриваемых по сметам расходов высших учебных заведений. Выплата суточных студентам-практикантам производится с учетом времени нахождения в пути к месту практики и обратно. Студентам, обучающимся в вузе по очной форме за период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из места расположения высшего учебного заведения, выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятий, учреждений и организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно. Проезд к месту практики и обратно оплачивается в полном размере.

2.4.4.Проезд студентов высших учебных заведений, обучающихся с отрывом от производства, направляемых на учебу или производственную практику железнодорожным или водным транспортом к месту нахождения предприятия, учреждения, организации и обратно оплачивается за счет средств высших учебных заведений.

2.4.5.В случае приглашения (письмо) студента на практику предприятием, учреждением, коммерческими структурами указанные в п.3.4 расходы берет на себя данное предприятие, учреждение.

2.4.6.Проезд студентов на место учебной и производственной практики и обратно средствами городского, местного транспорта независимо от расстояния высшего учебного заведения или студенческого общежития от места практики оплачивается студентами за свой счет.

2.4.7.Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, выплачивается компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии (должности). На студентов, не имеющих стажа работы, заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись. Студентам, принятым на период практики на штатные должности в геологических партиях, экспедициях, в составе экипажей судов и получающим, кроме заработной платы, полевое довольствие или бесплатное питание, выплата суточных не производится. Если учебная практика студентов производится в структурных подразделениях вуза, расположенных по месту нахождения высшего учебного заведения, суточные не выплачиваются.

С момента зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяется общее трудовое законодательство.

2.4.8.Оплата командировок преподавателей, выезжающих для руководства практикой, производится университетом в соответствии с законодательством об оплате служебных командировок за весь период нахождения в командировке [5, 13].

3.  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ПОЛНОМОЧИЯ

№ п/п	Вид действия	Ответственное должностное лицо или подразделение ОУ
1	Подготовка заявки на заключение договоров с предприятиями о проведении на их базе производственной практики	Декан факультета
2	Заключение договора с предприятиями о проведении на их базе производственной практики по заявкам факультетов	Учебно-методическое управление
3	Внесение предложений о распределении студентов по местам практики, назначение руководителей практики	Профилирующая кафедра
4	Формирование приказа о распределении студентов по местам практики	Декан факультета
5	Разработка, размножение рабочих программ практики	Декан факультета
6	Обеспечение студентов учебно-методической документацией (рабочие программы, календарные планы, памятки), выдача студентам индивидуальных заданий по производственной практике	Профилирующая кафедра
7	Обеспечение деканатов дневниками, направлениями	Учебно-методическое управление
8	Визирование всей документации по практике перед ее утверждением ректором или проректором по учебной работе	Учебно-методическое управление
9	Проведение организационного собрания со студентами, инструктажа по охране труда, организация медицинского осмотра (в необходимых случаях)	Декан факультета
10	Согласование с отделом кадров или уполномоченными специалистами предприятия проекта приказа по предприятию о проведении практики	Групповой руководитель практики
11	Проведение практики, представление на базу практики необходимых документов для оформления пропусков, допусков на режимные предприятия, списки студентов	Заведующий кафедрой, групповой руководитель практики, руководитель практики от предприятия
12	Проверка и визирование дневников и отчетов студентов. Оказание помощи руководителям практики от предприятия в составлении отзыва на каждого студента. Проверка сдачи студентами литературы, пропусков и имущества предприятия. Организация отбытия студентов из мест прохождения практики в установленные приказом сроки.	Групповой руководитель практики
13	Контроль за проведением практики	Декан факультета, учебно-методическое управление
14	Формирование комиссии по приему зачетов по практике	Заведующий кафедрой
15	Хранение на кафедре в течение одного года отчетов и дневников по практике	Профилирующая кафедра
16	Представление заведующему кафедрой отчета о проведении практики	Групповой руководитель практики
17	Проведение студенческих конференций и представление в деканат отчета о практике	Профилирующая кафедра, декан факультета
18	Анализ отчетов профилирующих кафедр по итогам практики, формирование рекомендаций по повышению эффективности проведения практики. Составление итогового отчета	Декан факультета
19	Анализ отчетов факультетов, составление сводного отчета	Учебно-методическое управление
20	Представление рекомендаций, направленных на улучшение организации и проведения практики студентов	Учебно-методическое управление

4.  ПРИЛОЖЕНИЯ

4.1. Приложение 1. Форма приказа о прохождении практики.

4.2.  Приложение 2. Форма дневника учебной, производственной или исследовательской практики студента.

4.3.  Приложение 3. Форма направления на практику студентов.

4.4.  Приложение 4. Форма отчета о прохождении производственной практики.

4.5.  Приложение 5. Перечень нормативных документов, регламентирующих проведение производственной практики.

4.6.  Приложение 6.Схема участия структурных подразделений университета в организации и проведении производственной практики студентов.

Начальник учебно-методического

Управления

4.1.  Приложение 1. Форма приказа о прохождении практики

Федеральное агентство по образованию Ульяновский государственный университет	Форма
Ф-Приказ о прохождении практики

Ульяновский государственный университет

ПРИКАЗ

от _______________ №__________

О прохождении ______________ практики студентами

_______ курса _______________ факультета

В соответствии с графиком учебного процесса студентов ____ курса _______________ факультета:

ПРИКАЗЫВАЮ:

I. Направить студентов _____ курса по специальности ___________________________

на ____________________________________ практику в сроки ________________ на следующие предприятия:

г. Ульяновска ________ человек

1. - ЭФ-41.

2. - ЭФ-41.

3. - ЭФ-41.

4…………………………………………..

Назначить старшим по группе студента _________________

Групповым руководителем доцента _____________________

II. 1. Ответственным за практику по факультету назначить зам. декана, доцента _______________________________, которому до «__» ____ 200_г. провести необходимые организационные мероприятия в соответствии с Положением «Об организации и проведении производственной практики студентов УлГУ».

2. Руководителю производственной практики университета ______________________ обеспечить факультет необходимой документацией, предусмотренной Положением «Об организации и проведении производственной практики студентов УлГУ».

3. Ответственному за проведение инструктажа по охране труда _________________ в срок до «__»_____ 200_г. провести вводный инструктаж по охране труда с руководителями практики и студентами, отбывающими на практику с соответствующими подписями в журнале по охране труда.

4. Начальнику спецмоботдела _____________ оформить допуск к секретным сведениям по форме №3 и выдать справки по форме №13 студентам, направленным на практику в режимные предприятия.

Первый проректор, проректор по учебной работе ____________

Проект приказа вносит:

Декан факультета ___________

СОГЛАСОВАНО:

Начальник учебного управления ___________

Руководитель производственной

практики студентов университета ___________

Форма А Страница 1 из 1

4.2.  Приложение 2. Форма дневника учебной, производственной или исследовательской практики студента

Федеральное агентство по образованию Ульяновский государственный университет	Форма
Ф-Дневник учебной, производственной или исследовательской практики студента

Ульяновский государственный университет

ДНЕВНИК

учебной, производственной или исследовательской практики студента

_____________________ факультета ________ курса

_____________________________________________

фамилия

_____________________________________________

имя, отчество

Форма А Страница 1 из 1

4.3.  Приложение 3. Форма направления на практику студентов

Федеральное агентство по образованию Ульяновский государственный университет	Форма
Ф-Направление на практику студентов

Ульяновский государственный университет

Направление на практику студентов

г. Ульяновск, . Тел. (84 __________№_____________

Предприятие _______________________ ___________________________________ гор. _______________________________

В соответствии с договором (письмом) и графиком прохождения практики УлГУ направляет на ваше предприятие _________________ студентов _______ курса на производственную практику по специальности №_______ на срок _____________________

Руководитель практики ___________________________________________________

Списки студентов представляет руководитель практики _______________________

___________________факультета /____________________/

Форма А Страница 1 из 1

4.4.  Приложение 4. Форма отчета о прохождении производственной практики

Федеральное агентство по образованию Ульяновский государственный университет	Форма
Ф-отчет о прохождении производственной практики

УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ОТЧЕТ

о прохождении производственной практики студентами

в 200__/200__учебном году

2  Факультет___________________________________ кафедра _________________________

3  Курс____________ специальность ________________________________________________

1. Наименование предприятия, учреждения________________________________________

2. Календарный период практики с ______________ по _______________

3. Работа кафедры по организации практики:

3.1. Год издания (выпуска) программы практики ________________ тираж ___________

3.2. Дата «_____»______________200__г., № _______ приказа о распределении

студентов по базам практики.

3.3. Дата проведения кафедрой организационного собрания по практике «__»____200_г.

3.4. Количество преподавателей – руководителей практики (Ф. И.О., должность, в т. ч., со

степенями и званиями)________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

3.5. Организация мест (баз) практики * __________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Сведения о базах практики:

4.1. Общее количество _______________________________________________________

4.2. Краткая характеристика **________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4.3. Количество руководителей практики от предприятия __________________________
____________________________________________________________________________________________

5. Результаты защиты отчета по практике (зачета):

№ п/п	Специальность, специализация	Кол-во студентов, направленных на практику	3.1  ОЦЕНКА	Неявки
«Отл.»	«Хор.»	«Удов.»

Причины неявок на зачет _______________________________________________________

Форма А Страница 1 из 2

Федеральное агентство по образованию Ульяновский государственный университет	Форма
Ф-отчет о прохождении производственной практики

Фамилии студентов, не сдавших зачет: _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

Фамилии студентов, не проходивших практику (причины): __________________________

_____________________________________________________________________________

6. Дополнительные сведения *** ________________________________________________

_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

7. Выводы и предложения по прохождению практики _______________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Протокол № ____ заседания кафедры от «___»____________200__г.

4  Заведующий кафедрой

(ученая степень, звание) ________________________________

(личная подпись, Ф. И.О.)

5  Преподаватель, ответственный за

6  производственную практику на кафедре ___________________________

(ученая степень, звание) (личная подпись, Ф. И.О.)

«____»_________________200__г.

* - в п.3.5. отчета следует указать, каким образом были определены места практики (по представлению студентами писем – запросов от организаций, силами профессорско-преподавательского состава кафедры, по предложению УМУ и т. д.)

** - в п.4.2. следует перечислить виды организаций, предприятий, учреждений, дать им оценку с точки зрения соответствия профилю соответствующих специальностей (специализаций); назвать организации, тесно сотрудничающие с факультетом.

После проведения практики 5 курса дневного отделения следует указать количество студентов (в %), которые прошли преддипломную практику в тех же организациях, что и предыдущую.

*** - в п.6. «Дополнительные сведения» нужно отметить положительные и отрицательные стороны в организации и проведении практики; дать оценку выполнения программы практики, индивидуального задания по специальности, исследовательской работе; привести примеры высокой оценки предприятиями работы студентов – практикантов (указать фамилии студентов, их руководителей), случаи предложения студентам работы после прохождения практики.

Отчет выпускающей кафедры составляет преподаватель, ответственный за производственную практику на кафедре. При наличии «неявок» студентов на зачет назначается пересдача не позднее 10 дней после окончания практики; необходимо подать в УМУ уточненные данные о результатах сдачи зачета.

Форма А Страница 2 из 2

4.5.  Приложение 5. Перечень нормативных документов, регламентирующих проведение производственной практики

ПЕРЕЧЕНЬ

нормативных документов,

регламентирующих проведение производственной практики

1.  ГОСТ Р ИСО «Системы менеджмента качества. Требования».

2.  ГОСТ Р ИСО «Системы менеджмента качества. Рекомендации по улучшению деятельности».

3.  Руководство по качеству УлГУ.

4.  Закон Российской Федерации "Об образовании", принятый Госдумой 12.07.1995 г., "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", принятый Госдумой 19.07.1996 г.

5.  Приказ Министерства высшего и среднего специального образования СССР № 000 от 01.01.2001 г. "Положение о производственной практике студентов вузов".

6.  Приказ Минвуза № 000 от 01.01.2001 г. "Положение о факультете вуза".

7.  Приказ Минвуза № 000 от 01.01.2001 г. "Об утверждении "Положения о курсовых экзаменах, о зачетах в вузах".

8.  Приказ "Минвуза №1 от 01.01.2001 г. "О порядке закрепления за вузами баз производственной практики студентов".

9.  Инструктивное письмо Минвуза №/11 от 01.01.2001 г. "О проведении педагогической практики студентов университетов в вузах".

10.  Инструктивное письмо Минвуза №44 от 01.01.2001 г. "О дальнейшем повышении качества организации и проведения учебных практик студентов".

11.  Приказ Минвуза № 000 от 01.01.2001 г. "Об утверждении инструкции по практике студентов государственных университетов".

12.  Приказ Министерства образования РФ от 01.01.2001 г. «О порядке и проведении практики студентов».

13.  Инструктивное письмо ГКНО №43 от 01.01.2001 г. "О порядке закрепления баз производственной практики студентов вузов".

14.  Интегрированная программа производственной практики студентов лечебного факультета медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утвержденная Минздравом от 01.01.2001 г.

15.  ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда». «Общие требования».

16.  Инструкция по охране труда для студентов, направленных на практику (ИОТ-316-05).

17.  Письмо Министерства здравоохранения РФ № 15-12/93 от 01.01.2001г. «О рекомендациях по организации практического обучения студентов средних медицинских и фармакологических учебных заведений».

4.6.  Приложение 6. Схема участия структурных подразделений университета в организации и проведении производственной практики студентов

СХЕМА

участия структурных подразделений Университета

в организации и проведении производственной практики студентов

[1] Примечание: Цифра, проставленная в скобках [ ], означает порядковый номер документа, указанный в перечне нормативных документов, регламентирующих проведение производственной практики (Приложение 5).