Трудовой договор

с.

№

от

200

г.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

полное наименование предприятия, организации

именуем

в дальнейшем «Работодатель», в лице

должность, ФИО руководителя

действующ

на основании

основания полномочий

с одной стороны, и

ФИО

именуем

в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о

нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:

1.1 Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции,
обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными актами,
коллективным договором, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового
права, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник
обязуется лично выполнять определённую настоящим договором трудовую функцию, соблюдать
действующие у Работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и другие системные
положения, регулирующие трудовые отношения Работодателя и Работника.

1.2 Местом работы Работника является:

конкретное юр. лицо, филиал, структурное подразделение, если необходимо, то с указанием адресов

1.3 Дата начала работы:

день, месяц, год с которого работник должен приступить к работе

1.4 Дата окончания работы:

если срочный трудовой договор

1.5 Основание:

причины заключения срочного трудового договора

2. ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ

2.1 Трудовая функция Работника

наименование должности, специальности, профессии в соответствии со штатным расписанием и номенклатурой должностей и специальностей, квалификация, разряд, категория

2.2 Должностные обязанности Работника и (или) характеристика работ:

основные трудовые обязанности или виды работ

2.3 Работник должен знать:

основные требования в отношении специальных знаний

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3.1 Права и обязанности Работника установлены законодательством РФ, коллективным
договором, соглашениями, локальными нормативными актами Работодателя, содержащими нормы
трудового права, трудовым договором.

Работник имеет право:

указываются права дополнительные (более широкие) по сравнению с трудовым законодательством и пр.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

4.1 Права и обязанности работодателя установлены законодательством РФ, коллективным
договором, соглашениями, локальными нормативными актами Работодателя, содержащими нормы
трудового права, трудовым договором.

4.2 Работодатель имеет право:

указываются права дополнительные (более широкие) по сравнению с трудовым законодательством и пр.

4.3 Работодатель обязан:

указываются дополнительные или специфические обязанности по сравнению с трудовым законодательством и пр.

5. ХАРАКТЕРИСТИКА УСЛОВИЙ ТРУДА. ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА РАБОТУ В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА

5.1 Условия труда на рабочем месте Работника:

Условия:

(условия по результатам аттестации рабочих мест (нормальные, тяжёлые, вредные и т. п.)

Основания:

указать документ на основании которого дана характеристика труда

5.2 Состояние факторов условий труда на рабочем месте:

№	Код фактора	Наименование фактора, ед. изм.	ПДК, ПДУ, допустимый уровень	Дата измерения	Факт. Уровень	Величина отклонения	Класс условий труда, степень вредности и опасности	Длительность воздействия

5.3 Доплаты работнику за работу в тяжёлых, вредных и (или) опасных условиях труда:

Общая оценка условий труда	Размер	Примечание
%	Сумма, руб.
ИТОГО:

5.4 Доплаты работнику за работу в иных особых условиях труда:

Общая оценка условий труда	Размер	Примечание
	%	Сумма, руб.
ИТОГО:

5.5 Средства индивидуальной защиты:

Дата проведения оценки	Наименование средств индивидуальной защиты	Основания (документ, который регламентирует выдачу средств)	Фактическое значение

5.6 Молоко или другие равноценные пищевые продукты:

Наименование продукта	Дневная норма

5.7 Лечебно-профилактическое питание:

Наименование продукта	Дневная норма	Наименование продукта	Дневная норма

5.8 Продолжительность рабочей недели, дополнительного отпуска:

	дней	часов	Основание
список	раздел	пункт	Строка
Продолжительность дополнительного отпуска		X
Продолжительность рабочей недели	X

5.9 Льготное пенсионное обеспечение:

	Номер списка	Вид производства	Вид работ	Позиция в Списке профессий
5.10 Периодичность медицинских осмотров:

6. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

6.1  Если иное не установлено настоящим трудовым договором, режим труда и отдыха работника
определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, которые являются приложением к
коллективному договору.

6.2  Работнику устанавливаются следующие особенности режима труда и отдыха:

Режим рабочего времени	Время начала работы	Время окончания работы	Время перерывов в работе	Выходные дни

Вид отпуска	Количество календарных дней	Основание
ИТОГО:

7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

7.1 За выполнение определённой настоящим трудовым договором трудовой функции Работодатель не реже чем каждые полмесяца выплачивает работнику:

Должностной оклад (тарифная ставка), персональные надбавки	Размер	Примечание
%	Сумма, руб.
ИТОГО:

Указанные выплаты производятся___ и___ числа каждого месяца.

7.2 За добросовестное выполнение определённой настоящим трудовым договором трудовой функции, за высокое достижение в работе и высокую квалификацию Работодатель выплачивает Работнику:

Премии, доплаты, компенсации и другие поощрительные выплаты	Размер	Примечание
%	Сумма, руб.
ИТОГО:

Указанные выплаты производятся в порядке и в сроки, установленные локальными нормативными актами Работодателя.

7.3 При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и других), работнику производятся следующие доплаты:

Условия труда отклоняющиеся от нормальных	Размер	Примечание
%	Сумма, руб.
ИТОГО:

Указанные выплаты производятся в порядке и в сроки, установленные локальными нормативными актами Работодателя.

8. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

8.1 Работник в период действия настоящего трудового договора подлежит обязательному
страхованию в соответствии с действующим законодательством РФ.

8.2 Работнику устанавливаются следующие дополнительные социальные пособия:

Вид социального пособия	Сумма, руб.	Вид социального пособия	Сумма, руб.

9. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

9.1 В целях проверки соответствия Работника поручаемой по настоящему трудовому договору работе

Работнику устанавливается испытание:

конкретный срок испытания (не более трех месяцев)

9.2 По соглашению между Работником и Работодателем обязательным условием настоящего трудового

договора является условие о неразглашении работником

государственной, коммерческой, конфиденциальной тайны (информации)

о чём составлено дополнительное соглашение.

9.3 ____________________________________________________________________________________________

9.4 ____________________________________________________________________________________________

9.5 ____________________________________________________________________________________________

10. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

Настоящий трудовой договор может быть изменён или прекращён только по основаниям и в порядке установленном действующим законодательством РФ.

11. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

11.1 Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение обязательств по настоящему трудовому договору в соответствии с действующим
законодательством РФ.

11.2 Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в
соответствии с действующим законодательством РФ.

11.3 Дополнительные основания и размеры возмещения ущерба:

11.4  В случаях и порядке, установленном действующим законодательством РФ на Работника
может быть возложена материальная ответственность в полном размере причинённого
Работодателю ущерба.

11.5  Стороны трудового договора, виновные в нарушении норм, регулирующих получение,
обработку и защиту сведений конфиденциального характера, несут дисциплинарную,
административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с
действующим законодательством РФ.

С правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами, должностными обязанностями, коллективным договором ознакомлен: «___» ____________________ 200__г. ___________________________

(подпись работника)

12. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ

СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Почтовый индекс:	Почтовый индекс:
Полное наименование предприятия:	Адрес регистрации:
Юридический адрес:	Фактический адрес:
ИНН	Паспорт:
Банковские реквизиты	ИНН
	№ страх, свидет.
Должность	Телефон:
ФИО	ФИО
МП подпись	подпись

Роспись работника в получении договора.

Экземпляр договора получил: «___» _________________ 200__г. ___________________________

(подпись работника)