Положение о порядке проведения практики студентов

Российская международная академия туризма

Дмитровский филиал

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения практики студентов

Дмитров 2006 г.

Настоящее Положение о порядке проведения практики студентов Дмитровского филиала Российской международной академии туризма (далее Филиал) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом от 01.01.01 года № 000 –ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2001 г. № 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации», Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования (приказ Министерства образования Российской Федерации № 000 от 01.01.01г.)

1.  Общие положения

1.1.  Практика студентов Филиала является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования и проводится в ведущих организациях туристской отрасли, а также в государственных органах федерального и муниципального уровня.

1.2.  Объемы и содержание практики, ее цели и задачи определяются соответствующими государственными образовательными стандартами по специальностям высшего профессионального образования (далее ГОС ВПО) и учебными программами практики.

2. Цели и задачи практики

2.1. Цели практики:

- закрепление теоретических знаний по общеобразовательным и специальным дисциплинам;

- овладение необходимыми методами, умениями и навыками по избранной специальности;

- овладение основами общей и специальной культуры современного специалиста;

- формирование готовности к творчеству по избранной профессии.

2.2. Задачи практики:

- воспитание устойчивого интереса к профессии, убеждённости в правильности её выбора;

- развитие у студентов потребности в самообразовании и самосовершенствовании профессиональных знаний и умений;

- формирование опыта творческой деятельности;

- использование результатов практики для подготовки выпускной квалификационной работы;

- оказание студентами помощи учреждениям и организациям в решении профессиональных задач.

3. Виды практики

3.1. Основными видами учебной практики студентов являются: ознакомительная, производственная, включая преддипломную практику (в учебном плане указываются все виды практик в объёме очной формы обучения).

3.2. Ознакомительная практика включает в себя получение первичных профессиональных умений. Ознакомительная практика по основной образовательной программе ВПО определяется выпускающими кафедрами Филиала. Основная цель ознакомительной практики — получение информации и приобретение практических умений и навыков, связанных с выбранной специальностью.

3.3. Производственная практика включает в себя следующие этапы: практика по профилю специальности (практика менеджмента, экономическая, туристско-экскурсионная, технологическая и др.), научно-исследовательская, научно-педагогическая и преддипломная практики.

Цель производственной практики: закрепление теоретических и практических знаний, полученных студентами при изучении дисциплин специализации, получение профессиональных навыков и умений.

Преддипломная практика как часть учебного плана является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программ теоретического и практического обучения.

Цель преддипломной практики: закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин, сбор и анализ данных для выполнения студентами выпускной квалификационной (дипломной) работы.

4. Организация и руководство практикой

4.1. Организация ознакомительной и производственной практик на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности приобретения студентами умений и овладения навыками профессиональной деятельности в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.

4.2. Объем и содержание всех этапов ознакомительной и производственной практик определяется учебными программами практики. Учебные программы практики разрабатываются кафедрами с учетом профиля специальности, по которой обучаются студенты, характера организации - объекта практики. Учебные программы практики утверждаются установленным порядком (рассматриваются на заседании кафедр, согласовываются с заместителем директора по учебной работе, заведующим отделом практики и стажировок студентов и утверждаются директором филиала).

4.3. Ознакомительная практика может проводиться в структурных подразделениях Филиала, а также в ходе подготовки и проведения выставок и конференций соответствующего профиля.

Производственная практика, в том числе преддипломная практика, проводится, как правило, в организациях туристского профиля.

4.4. Студенты заочной формы обучения, работающие по профилю избранной специальности, все виды практик, за исключением преддипломной, организуют самостоятельно.

4.5. По результатам освоения программы практики студенты представляют письменный отчет в отдел практик и стажировок с последующей аттестацией.

4.6. Ознакомительная и производственная практики осуществляются на основе договоров между Филиалом и организациями (Приложение 1), в соответствии с которыми указанные организации независимо от их организационно-правовых форм предоставляют места студентам для прохождения ими практики.

4.7. Все виды ознакомительной и производственной практик проводят ежегодно в сроки, определенные графиком учебного процесса.

4.8. Руководителями ознакомительной и производственной практик от Филиала назначаются преподаватели выпускающих кафедр и отдела практики и стажировок студентов. В тех случаях, когда практика является продолжением изучения дисциплин, она проводится преподавателями соответствующих дисциплин.

Учебная нагрузка по проведению установочных семинаров по организации практики составляет не менее 2 часов на группу, по приему зачетов – не менее 4 часов на группу.

4.9. Отдел практики и стажировки студентов:

—  направляет в установленные сроки заявки на базы учебной, производственной практик;

—  готовит проект приказа об организации практики в Филиале на очередной учебный год;

—  распределяет студентов по рабочим местам (с выдачей направления на практику) или перемещает их по видам работ;

—  осуществляет контроль над проведением всех видов практик студентов, полнотой выполнения учебной программы, за соблюдением сроков проведения практики, соблюдением студентами-практикантами правил внутреннего распорядка;

—  обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед началом практики (правила прохождения практики, утверждённые учебно-методическим советом);

—  согласовывает до начала практики с организациями учебные программы и календарные графики прохождения практики студентами;

—  организует прием зачетов и принимает отчеты по итогам ознакомительной практики и проставляет зачёты в ведомости и зачётные книжки по всем видам производственной практики.

4.10. Заведующий кафедрой:

— выделяет в качестве руководителей практики наиболее опытных преподавателей, как правило, имеющих практический опыт работы в отрасли (руководителями учебной и производственной практик от Филиала назначаются преподаватели выпускающих кафедр и отдела практики и стажировки студентов);

— обеспечивает отдел практики и стажировки и базовые организации учебными программами практики.

4.11. Руководитель практики от кафедры:

¾  разрабатывает индивидуальные задания по основным направлениям специализации;

¾  согласовывает с отделом практики и стажировок студентов учебные программы практики и календарные графики прохождения практики студентами;

¾  обеспечивает студентов-практикантов учебными программами практики;

¾  консультирует студентов по оформлению отчета по практике;

¾  принимает отчеты студентов по всем видам производственной практики, дает отзывы об их работе и представляет заведующему кафедрой отчет о проведении практики.

4.12. Руководитель практики от организации:

—  совместно с руководителем практики от Филиала организует и проводит практику студентов в соответствии с настоящим положением и учебными программами практики;

—  представляет в соответствии с учебными программами студентам места практики, обеспечивающие наибольшую эффективность ее прохождения;

— организует обучение студентов-практикантов правилам техники безопасности с проверкой их занятий в установленном в данной организации порядке;

— осуществляет учет работы студентов-практикантов, незамедлительно сообщает в отдел практики и стажировок студентов о случаях отсутствия студентов-практикантов на месте прохождения практики без разрешения руководителя практики от организации и о других случаях нарушения студентами-практикантами установленных настоящим положением требований и норм организации и проведения практики;

— дает отзыв о качестве деятельности студентов во время практики, который оформляется в дневнике студента по ознакомительной или производственной практикам.

4.13. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе аттестации может быть зачтена ознакомительная и производственная практики, исключая преддипломную практику.

4.14. Продолжительность рабочего дня для студентов-практикантов (при прохождении практики в организациях) в возрасте от 16 до 18 лет должна составлять не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и Правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном организацией порядке.

4.15. Студент при прохождении практики обязан:

— полностью выполнять задания, предусмотренные учебной программой практики;

—  подчиняться действующим в организации Правилам внутреннего трудового распорядка;

—  изучать и строго соблюдать правила охраны труда и инструкции по технике безопасности, действующие на предприятии;

—  нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

—  вести дневник по практике в соответствии с установленной учебной программой практики и рекомендациями руководителя практики;

— представлять руководителю письменный отчет о выполнении всех заданий.

4.16. Перечень документации по планированию и организации практики студентов Филиала находится в Приложении 2 к настоящему Положению.

5. Подведение итогов практики

5.1. По окончании ознакомительной и производственной практик студент-практикант надлежащим образом составляет в соответствии с программой письменный отчет (на основании оформленного дневника по соответствующему виду практики) и сдает отчет и дневник руководителю практики от кафедры в установленные сроки.

По окончании преддипломной практики сдается отчет о выполненном задании на преддипломную практику, заполненный дневник и справка с места прохождения практики, заверенная печатью предприятия.

5.2. Отчет о практике, подписанный непосредственно руководителем практики от организации, должен включать:

—  характеристику организации;

—  сведения о технологии обслуживания туристов в организации;

—  сведения о конкретно выполненной студентом работе в период практики;

—  сведения о видах документации организации, необходимых для организации деятельности;

—  замечания и предложения студента-практиканта по улучшению работы в организации;

—  сведения о выполнении всех заданий в соответствии с учебной программой практики;

—  копию лицензии организации.

5.3. Студент, не оформивший документы на прохождение практики и не прошедший практику, к защите отчета не допускается.

5.4. По итогам ознакомительной и производственной практик студенту на основании письменного отчета выставляется зачет.

За неделю до назначенного срока аттестации по итогам практики студент сдает отчет и дневник руководителю практики на проверку.

В состав аттестационной комиссии входят: сотрудник отдела практики и стажировок студентов, руководитель практики от кафедры и, по возможности, представитель от организации.

По итогам аттестации выставляется оценка по 5-бальной шкале (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно, не аттестован).

При оценке итогов работы студента на практике, принимается во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от организации.

5.5. Студенты, не выполнившие учебную программу практики в установленные сроки, направляются на практику вторично.

5.6. Невыполнение учебной программы практики без уважительной причины является академической задолженностью студента.

5.7. Студент, получивший неудовлетворительную оценку при защите отчета по преддипломной практике, к защите выпускной квалификационной (дипломной) работы не допускается.

6. Материальное обеспечение

6.1. Оплата труда студентов при выполнении ими должностных обязанностей в организациях в период практики осуществляется в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством РФ, а также в соответствии с договорами, заключенными Филиалом с данными организациями.

6.2. На студентов, зачисленных на время прохождения практики в организации на штатные должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

6.3. Оплата преподавателям суточных за проезд к месту практики вне места нахождения вуза и обратно производится Филиалом в установленном порядке.

Принято на заседании

учебно-методического

совета Филиала

Приложение 1

Договор

об организации практики для студентов Академии

г. Дмитров “ 28 ” февраля 2006 г.

Российская международная академия туризма Дмитровский филиал, именуемая в дальнейшем “Академия”, , с одной стороны, и “Heliopark Country-Resort”, именуемое в дальнейшем “ФИРМА”, , другой стороны, заключили соглашение о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1  ФИРМА организует и проводит учебную, производственную, в том числе преддипломную, практики студентов по направлениям Академии.

1.2  Практика проводится в соответствии с учебным планом и программами практик Академии в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1 Фирма принимает на себя следующие обязательства:

2.1.1 Принять для прохождения бесплатной летней производственной практики в период с __________________ по ___________________, с предоставлением рабочего места студентов Академии.

2.1.2 Предоставить в Академию в письменной форме перечень рабочих мест для студентов-практикантов и сообщить об их функциональных обязанностях в ФИРМЕ не позднее, чем за 5 дней до начала практики.

2.1.3 Предоставить рабочие места студентам-практикантам в соответствии с индивидуальными заданиями, указанными в дневниках по практике.

2.1.4 Сделать отметки в дневнике по практике о прибытии и выбытии студентов-практикантов на практику в ФИРМУ.

2.1.5 Назначить руководителя практики студентов-практикантов от фирмы до начала практики.

2.1.6 Установить продолжительность рабочего дня для студентов-практикантов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

2.1.7 По окончании практики предоставить отзыв о результатах практической работы студентов-практикантов с указанием срока практики, обязанностей и видов работ, выполненных студентом-практикантом. Отзыв оформляется для студентов-практикантов 2-4 курсов – в дневнике по практике, а для студентов-практикантов 5 курса – в дневнике по практике и в произвольной письменной форме на бланке ФИРМЫ. Отзыв должен быть заверен печатью и подписью руководителя или иного уполномоченного лица ФИРМЫ.

2.1.8 Провести со студентами-практикантами инструктаж по технике безопасности.

2.1.9 Обеспечить студентам-практикантам безопасные условия и охрану труда в соответствии с действующим законодательством.

2.1.10 Предоставить возможность руководителю практики от Академии и работникам УМЦ практики студентов и трудоустройства осуществлять контроль за прохождением практики студентов-практикантов Академии.

2.1.11 Незамедлительно сообщить в УМЦ практики студентов и трудоустройства о случаях отсутствия студентов-практикантов на местах прохождения практики без разрешения руководителя практики от ФИРМЫ и о других случаях нарушения студентами-практикантами установленного порядка прохождения практики.

2.1.12 Обязуется оплачивать проезд студентов-практикантов, выезжающих с места прохождения практики для выполнения заданий руководства ФИРМЫ.

2.2   Академия принимает на себя следующие обязательства:

2.2.1 Организовать и направить студентов-практикантов в ФИРМУ для прохождения практики.

2.2.2 По требованию ФИРМЫ организовать собеседование со студентами-практикантами.

2.2.3 Провести предварительное обучение студента-практиканта в соответствии с учебным планом и программами практик Академии и требованиями ФИРМЫ.

2.2.4 Назначить руководителя практики студентов-практикантов от Академии.

2.2.5 Выдать каждому студенту-практиканту дневник по практике и индивидуальное задание на практику.

2.2.6 Выдать каждому студенту-практиканту направление на практику в ФИРМУ в произвольной письменной форме на бланке Академии, заверенное печатью и подписью проректора, подтверждающее их обучение в Академии с указанием курса обучения, места и срока практики.

2.2.7 Осуществлять контроль за прохождением практики студентами Академии.

3.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3. 1 За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. 2 Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору, если надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельствах (стихийные бедствия, пожар, военные действия, решения высших государственных органов, забастовки и т. п.).

4.  ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

4. 1 Все разногласия и споры, связанные или вытекающие из настоящего Договора, решаются сторонами путем переговоров.

4.  2 В случае, если стороны не достигнут взаимоприемлемого решения, то спор решается в установленном законом порядке.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5. 1 Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания обеими сторонами и действует до выполнения всех его условий и обязательств.

5. 2 Договор составлен в двух подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу и выдан каждой из сторон.

6.  ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Академия		Фирма
Россия, Московская обл., г. Дмитров, Большевистская, д. 5. , р/с в Дмитровском ОСБ 2561 Сбербанка России г. Москва К/с ,		__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7.  ПОДПИСИ СТОРОН

За Академию		За Фирму
М. П.		М. П.

Приложение 2

Перечень документов

по планированию и организации практического обучения студентовДФ РМАТ

1. Стандарт ГОС ВПО.

2.  Учебные планы по специальности (специализации).

3.  Учебные программы всех видов практик.

4.  Журнал правил о порядке прохождения практики.

5.  Графики проведения всех видов практик.

6. Распоряжение о закреплении руководителей практики.

7. Отчетная документация:

1) отчеты студентов о прохождении практики;

2) итоговый отчет руководителей практики;

3) дневники студентов по соответствующему виду практики;

4) зачетно-экзаменационные ведомости.

8. Сводный отчет руководителя практики и стажировок.