Положение о факультете СК – ПСП ХХ-09

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГОУ ВПО «ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ
ИСКУССТВА И КУЛЬТУРЫ»

СИСТЕМА КАЧЕСТВА

ПРИНЯТО На заседании Ученого совета ПГИИК 30 декабря 2009 г.

УТВЕРЖДАЮ Ректор ПГИИК, профессор ________________ «30» декабря 2009 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ФАКУЛЬТЕТЕ

СК – ПСП ХХ-09

Пермь 2009

1.Общие положения

1.1. Факультет является учебно-научным и административным подразделением института.

1.2. Факультет является участником системы менеджмента качества, организатором и исполнителем работ в реализации основных и вспомогательных процессов жизненного цикла института, установленных Положением о системе качества образования ФГОУ ВПО «Пермский государственный институт искусства и культуры».

1.3. Факультет создается, реорганизуется, ликвидируется по решению Ученого Совета ПГИИК.

1.3.1. Факультет создается при наличии:

· кафедр, обеспечивающих преподавание фундаментальных дисциплин направления (специальности), специальных дисциплин и возглавляемых докторами либо кандидатами наук - доцентами, имеющими большой стаж научно-педагогической работы;

· необходимой материально-технической базы и помещений;

· необходимой учебно-методической базы и баз производственной практики;

· обоснования потребности в специалистах данного профиля, согласованного с региональными или федеральными организациями по занятости населения.

1.3.2. Факультет может быть закрыт по решению Ученого Совета ПГ:

· прекращения подготовки специалистов по направлению, специальности;

· отсутствия спроса на специалистов (по представлению органов занятости населения);

· отсутствия на факультете научных коллективов, занимающихся научной деятельностью в области, связанной с направлением подготовки специалистов;

· принятия Ученым Советом ПГ

1.3.3.По решению Ученого Совета ПГ

1.4. Непосредственное управление факультетом на принципах соблюдения единоначалия и демократии осуществляет декан, который несет полную ответственность за результаты работы факультета перед Ученым советом института и ректором. В своей работе декан непосредственно подчиняется ректору института и проректорам (в соответствии с направлениями их деятельности). Декан действует oт имени факультета в пределах полномочий, определенных настоящим Положением и Уставом ПГИИК, и представляет факультет во всех организациях и учреждениях. Приказы и распоряжения декана обязательны для всех преподавателей, сотрудников, студентов факультета.

1.5.Декан выбирается Ученым советом института тайным голосованием из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников вуза, как правило, имеющих ученую степень или звание, сроком на 5 лет. Избранным считается кандидат, набравший более 50 % голосов от присутствующих на заседании членов Ученого совета. Право выдвижения кандидатов на должность декана имеют ректор института, Совет факультета, коллективы не менее двух кафедр соответствующего факультета, включающие в себя не менее 25 % штатных научно-педагогических работников факультета, допускается также самовыдвижение. Претенденты на должность декана представляют программу предполагаемых действий на должности декана факультета. Выборы организуются в соответствии с Уставом института, Положением «О выборах декана факультета ФГОУ ВПО «Пермский государственный институт искусства и культуры». Дата проведения выборов декана устанавливается приказом ректора. После выборов декан утверждается в должности приказом ректора института.

1.6. Декан может быть освобожден от должности:

· по основаниям, предусмотренным законодательством РФ;

· по собственному желанию;

· по решению заседания Ученого Совета института, инициатива проведения которого может принадлежать Ученому Совету или ректору института.

1.7. Исполнение части своих полномочий декан факультета может передавать своим заместителям, которые назначаются на должность и освобождаются от своих обязанностей приказом ректора института.

1.8. Органом управления факультета является Совет, председателем которого является декан. Состав Совета факультета, принципы его формирования и функционирования устанавливается по аналогии с Ученым Советом института.

1.9. Состав Совета факультета избирается общим собранием коллектива научно-педагогических работников, сотрудников и студентов факультета сроком на 5 лег. В состав Совета входят по должности декан и его заместители, заведующие кафедрами, наиболее квалифицированные работники факультета.

1.10.Решения Совета факультета по всем вопросам учебной и научной работы факультета принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов, и считаются правомочными, если в заседании принимают участие не менее 2/3 членов Совета. Заседания Совета факультета оформляются протоколами. Протоколы подписываются председателем и секретарем Совета.

1.11. В своей деятельности факультет руководствуется Конституцией РФ, Федеральными законами «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», законодательными и нормативными актами Правительства РФ, Министерства образования и науки РФ, Министерства культуры РФ, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки, Уставом ФГОУ ВПО «Пермский государственный институт искусства и культуры», приказами ректора, документами системы качества, настоящим положением.

2.Основные задачи факультета

Основными задачами факультета являются:

2.1. Удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, приобретении высшего образования и квалификации;

2.2.  Удовлетворение, в том числе посредством подготовки кадров по заказам (договорам) региона и т. п., потребностей общества в компетентных специалистах с высшим образованием и научно-методических кадрах высшей квалификации, отвечающих требованиям современного рынка труда;

2.3.  Обеспечение высокого качества образования на основе сохранения его фундаментальности и соответствия актуальным и перспективным потребностям личности, общества и государства, реализации принципов непрерывности, преемственности, профессионально-творческой мотивации в обучении;

2.4.  Совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации кадров по соответствующему спектру специальностей, направлений;

2.5.  Организация и проведение фундаментальных, прикладных и поисковых научных исследований, внедрение результатов научных исследований в учебный процесс и его информационно-методическое обеспечение;

2.6.  Осуществление воспитательной работы среди студентов, создание условий для формирования и сохранения воспитывающей среды, самовыражения и саморазвития личности;

2.7.  Осуществление мероприятий, направленных на обеспечение поддержки преподавателей и студентов, активно занимающихся научной, творческой, общественной работой;

2.8.  Реализация целей и задач системы качества образования ПГИИК;

2.9.  Содействие обществу в реализации процессов формирования и развития высококачественной культурной среды в г. Перми и Пермском крае, распространение и популяризация научных знаний, культурно-просветительская деятельность;

2.10.  Организация и проведение мероприятий творческо-исполнительской и концертно-продюсерской направленности (для факультета искусств и художественно-педагогического факультета);

2.11.  Другие задачи, не противоречащие Уставу ПГ

3.Функции факультета

К функциям факультета как конкретным видам производственной деятельности, закрепленным за данным структурным подразделением, относятся:

3.1. Изучение состояния рынка образовательных услуг и рынка труда;

3.2. Проектирование и реализация образовательных программ и программ дополнительного образования;

3.3. Довузовская подготовка и прием студентов;

3.4. Реализация основных образовательных программ;

3.5. Реализация программ довузовской и послевузовской подготовки кадров;

3.6. Воспитательная и внеучебная работа со студентами;

3.7. Научно-исследовательская и инновационная деятельность;

3.8. Международная деятельность;

3.9. Творческо-исполнительская и концертно-продюсерская деятельность (для факультета искусств и художественно-педагогического факультета);

3.10. Кадровое обеспечение образовательной деятельности;

3.11. Взаимодействие с образовательной средой;

3.12. Участие в управлении инфраструктурой и производственной средой;

3.13. Социальная поддержка студентов и профессорско-преподавательского состава института;

3.14. Финансово-хозяйственная деятельность.

4. Права и обязанности

4.1. В целях обеспечения эффективного выполнения возложенных на него задач и функций, в том числе по обеспечению функционирования системы качества, факультет наделяется соответствующими правами. Права факультета реализуются его деканом и другими работниками согласно распределению прав, установленному в должностных инструкциях, а также Советом факультета.

4.2. Декан факультета имеет право:

4.2.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для осуществления деятельности факультета;

4.2.2.  Представлять в установленном порядке институт в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по вопросам, входящим в компетенцию факультета;

4.2.3.  Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам (сотрудникам) института обязательные для исполнения указания по вопросам, входящим в компетенцию факультета;

4.2.4.  Непосредственно руководить организацией учебной, научной, творческо-исполнительской и воспитательной работой на факультете и осуществляет контроль ее выполнения;

4.2.5.  Осуществлять планирование и организацию комплексного развития факультета по всем направлениям деятельности;

4.2.6.  Координировать действия кафедр факультета в процессе разработки новых и совершенствования действующих учебных планов и программ;

4.2.7.  Организовывать и проводить межкафедральные совещания, научные и методические совещания и конференции;

4.2.8.  Переводить студентов с курса на курс, допускать к сдаче государственных экзаменов или к защите дипломного проекта (работы);

4.2.9.  Подавать представления к отчислению студентов;

4.2.10.  Готовить представления в приказ о назначении стипендии студентам факультета в соответствии с существующими законодательными и нормативно-правовыми актами;

4.2.11.  Организовать работу по оказанию содействия выпускникам факультета в трудоустройстве после окончания вуза и по поддержанию связи с ним;

4.2.12.  Согласовывать с ректором и заведующими кафедрами кадровую политику на факультете;

4.2.13.  Осуществлять контроль за исполнением должностных обязанностей сотрудниками факультета, профессорско-преподавательским составом, заведующими кафедрами;

4.2.14.  Вносить предложения о приеме и увольнении профессорско-преподавательского состава, вспомогательного персонала;

4.2.15.  Определять режим работы заместителей декана, заведующих кафедрами, преподавателей и учебно-вспомогательного персонала факультета в соответствии с Правилами внутреннего распорядка института;

4.2.16.  Распоряжаться средствами факультета и его имуществом.

4.3.  Совет факультета как орган управления имеет право:

4.3.1. Обсуждать состояние и принимает решения по актуальным вопросам производственной деятельности факультета;

4.3.2. Утверждать планы и отчеты работы Совета факультета;

4.3.3. Рассматривать и утверждать ежегодные отчеты декана о работе факультета;

4.3.4. Проводить в установленном порядке конкурсный отбор на замещение должностей преподавательского состава;

4.3.5. Утверждать программы занятий студентов, переводимых на обучение по индивидуальному плану;

4.3.6. Обсуждать и выдвигать кандидатуры на именные стипендии, премии, на присвоение почетных званий;

4.3.7. Обсуждать и вносить предложения в проекты Положения о факультетских подразделениях;

4.3.8. Вносить в Ученый Совет ПГ

4.4. На факультет обязанности:

4.4.1.  Своевременно и качественно исполнять поручения руководства института;

4.4.2.  Обеспечивать сохранность материально-технических средств и оборудования факультета;

4.4.3.  Декану факультета выполнять обязанности члена Государственной аттестационной комиссии по направлениям и специальностям факультета и члена приемной комиссии ПГИИК.

5.Ответственность

5.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций факультета несет его декан.

5.2. На декана факультета, в частности, возлагается персональная ответственность за:

5.2.1.Выполнение возложенных на факультет задач и функций;

5.2.2.  Качественное и своевременное выполнение производственных заданий;

5.2.3.Правильность и полноту использования предоставленных прав;

5.2.4.Полноту, своевременность и достоверность данных в плановых и отчетных документах;

5.2.5.Своевременное и правильное выполнение требований документации системы качества.

5.3. Ответственность преподавателей и сотрудников факультета устанавливается их должностными инструкциями.

6. Взаимоотношения. Связи

По вопросам организации и осуществления деятельности факультет взаимодействует со следующими подразделениями и должностными лицами института:

6.1. Ректором института, первым проректором, проректором по научной и инновационной деятельности – по актуальным вопросам жизнедеятельности факультета и определения перспектив его развития;

6.2. Проректором по учебной работе, Учебно-методическим управлением – по вопросам организации и реализации учебного процесса;

6.3. Проректором по непрерывному художественному образованию и воспитательной работе – по вопросам организации и осуществления внеучебной деятельности и взаимодействия с учреждениями системы непрерывного художественного образования;

6.4. Проректором по концертно-продюсерской деятельности – по вопросам учебно-творческой и концертно-творческой деятельности;

6.5. Административно-правовым управлением – по вопросам обеспечения нормативно-правового сопровождения деятельности факультета;

6.6. Внешними организациями и должностными лицами, взаимодействующими с факультетом, – по вопросам организации и определения содержания учебного процесса, в том числе производственной и преддипломной практики.

7. Организация работы

Структуру и штатную численность факультета утверждает ректор института, исходя из условий и особенностей деятельности вуза по представлению декана факультета и по согласованию с административно-правовым управлением.

Приложение 2

Форма таблицы по взаимосвязям подразделения

Наименование подразделения, должностного лица, с которыми осуществляется взаимодействие	Получает от дру- гих подразделений, должностных лиц	Передает в другие подразделения, должностным лицам	Осуществляет совместные дей-ствия (мероприятия) с другими подразделениями, должностными лицами	Прочие направления и формы взаимодействия с другими подразделениями, должностными лицами

Приложение 3

Примерный перечень документов,

записей и данных по качеству подразделения

1. Номенклатура дел подразделения.

2. Положение о структурном подразделении.

3. Политика и Цели в области качества.

4. Должностные инструкции персонала (с разделом об обязанностях в области ка­чества).

5. Документы по планированию деятельности подразделения (Планы всех видов).

6. Перечень нормативной и технической документации (со сведениями об измене­ниях) и собственно документация.

7. Перечень видов записей и данных по качеству подразделения и собственно запи­си и данные.

8. Перечень оборудования.

9. Сведения о ремонтах оборудования, его проверках.

10. Перечень средств измерения. Сведения о поверках/калибровках/ аттестации средств измерения/контроля/испытаний.

11. Результаты внутренних и внешних аудитов СМК, проведенных в подразделении, и выполнения корректирующих и предупреждающих действий.

12. Результаты проверок состояния помещений и соответствующего оборудования {энергоснабжение, вентиляция и т. д., при необходимости). Позиции №№ 1 - 7, 12, 13 являются обязательными.

6.Лист регистрации изменений

Номер изменения	Номера листов	Основание для внесения изменений	Подпись	Расшифровка подписи	Дата	Дата введения изменения
Заменен-ных	Новых	Аннули-рованных