Устав Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Детская школа искусств с. Боровое

СОГЛАСОВАНО:
Начальник отдела культуры администрации Новосибирского района
«		»		2005 г.

УТВЕРЖДАЮ
И. о. главы администрации Новосибирского района
Постановление №
от «		»		2005 г.

У С Т А В

Муниципального образовательного учреждения

дополнительного образования детей

Детская школа искусств с. Боровое

(новая редакция)

с. Боровое

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Детская школа искусств с. Боровое Новосибирского района Новосибирской области открыта в 2001 г. в соответствии с приказом Новосибирского областного Управления культуры № 70 от 01.01.2001 года «Об открытии Детской школы искусств с. Боровое Новосибирского района».

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детская школа искусств с. Боровое, именуемое в дальнейшем «Учреждение», создано в целях реализации дополнительных образовательных программ художественно-эстетической направленности, действующее на основании лицензия серия А № регистрационный номер 37 от 01.01.01 года.

1.2. Учредителем «Учреждения» является Администрация Новосибирского района Новосибирской области.

1.3. Координацию, регулирование и контроль за деятельностью «Учреждения» осуществляет отдел культуры Новосибирского района Новосибирской области (далее по тексту – Отдел культуры).

1.4. Полное наименование «Учреждения»:

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Детская школа искусств с. Боровое;

сокращенное: МОУДОД ДШИ с. Боровое.

1.5. «Учреждение» является некоммерческой организацией, финансируемой из бюджета Новосибирского района.

1.6. «Учреждение» является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать со своим полным наименованием с изображением герба Российской Федерации, вправе иметь штампы, бланки со своим наименованием, собственную символику.

«Учреждение» обладает исключительным правом использовать собственную символику в рекламных или иных целях.

1.7. «Учреждение» в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом, Законом РФ "Об образовании", Законом РФ "Основы законодательства Российской Федерации о культуре", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами органов законодательной и исполнительной власти Новосибирской области, Новосибирского района и настоящим Уставом.

1.8. «Учреждение» отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность несет собственник муниципального имущества.

«Учреждение» не несет ответственности по обязательствам муниципального образования «Новосибирский район» Новосибирской области.

1.9. «Учреждение» может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в судах Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.9. Место нахождения «Учреждения»: Новосибирская область, Новосибирский район, с. Боровое, СКО им. .

1.10. Регистрация, лицензирование, аккредитация и аттестация «Учреждения» осуществляется в порядке, установленном Законом РФ "Об образовании" и иными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.11. В «Учреждении» не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «УЧРЕЖДЕНИЯ»

2.1. «Учреждение» создано в целях всестороннего удовлетворения потребностей детей в художественно-эстетическом, музыкальном образовании, возрождения и развития духовных и эстетических ценностей.

2.2. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1 настоящего Устава, «Учреждение» осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие основные виды деятельности:

- учебную;

- учебно-методическую и организационно-методическую;

- внеурочную (посещение театров, музеев, выставок; встречи обучающихся с представителями творческих организаций, деятелями искусства);

- культурно-просветительскую (лекции, беседы, выставки организуемые «Учреждением» для населения и организаций);

- творческую практику;

- финансово-хозяйственную;

- оказание помощи педагогическим коллективам других образовательных учреждений.

2.3. Задачами всех видов деятельности является:

- обучение и воспитание в интересах личности, общества и государства;

- развитие мотивации личности к познанию и творчеству;

- обеспечение необходимых условий для личностного развития, художественного творчества, профессионального самоопределения детей в возрасте преимущественно от 5 до 18 лет;

- адаптация их к жизни в обществе;

- формирование и повышение общего культурного уровня обучающихся;

- организация содержательного досуга.

2.4. «Учреждение» реализует дополнительные образовательные программы художественно-эстетической направленности в сфере начального допрофес-сионального художественного образования и общего эстетического воспитания.

2.5. Содержание образования в «Учреждении» определяется дополнительной образовательной программой (образовательными программами), разрабатываемой, принимаемой и реализуемой «Учреждением» самостоятельно на основе примерных типовых образовательных программ, разработанных Министерством культуры и Министерством образования Российской Федерации, с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой «Учреждением» самостоятельно.

2.6. По инициативе детей в «Учреждении» могут создаваться детские и юношеские общественные творческие объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация «Учреждения» оказывает содействие в работе таких объединений.

2.7. «Учреждение» имеет право предоставлять дополнительные платные образовательные услуги на договорных условиях, а именно:

- преподавание дополнительных дисциплин;

- организация дополнительных отделений;

- репетиторство;

- организация и проведение семинаров, конференций;

- методические консультации;

- ремонт, использование инструментов;

- обучение детей младше 5 лет на договорной основе;

- обучение детей старше 18 лет на договорной основе;

- проверка знаний гражданина, получившего дополнительное образование или подготовившегося к экзаменам самостоятельно (в том числе экстерном), аттестовать его и выдать соответствующий документ.

2.8. Осуществление «Учреждением» видов деятельности, подлежащих лицензированию, без соответствующей лицензии не допускается.

2.9. «Учреждение» вправе осуществлять другие соответствующие его целям виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.

2.10. Право «Учреждения» осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента ее получения.

3. УСТАВ «УЧРЕЖДЕНИЯ»

3.1. Учредительным документом «Учреждения» является его Устав.

Устав утверждается главой администрации муниципального образования «Новосибирский район» Новосибирской области, согласовывается с Отделом культуры.

3.2. Изменения и дополнения в Устав «Учреждения» вносятся по представлению администрации «Учреждения», утверждаются и согласовываются в порядке, предусмотренном подпунктом 3.1 настоящего Устава.

3.3. Изменения, дополнения, внесенные в Устав или Устав в новой редакции, подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке.

4. ИМУЩЕСТВО «УЧРЕЖДЕНИЯ»

4.1. Имущество «Учреждения» формируется за счет:

- имущества, закрепленного собственником за «Учреждением» на праве оперативного управления;

- средств, полученных от разрешенной «Учреждению» деятельности, приносящей доходы;

- иных источников, не противоречащих законодательству.

4.2. Закрепленное за «Учреждением» имущество подлежит учету в реестре муниципального имущества и отражается на балансе «Учреждения».

4.3. «Учреждение» не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, выделенным ему по смете.

4.4. Доходы «Учреждения», полученные от разрешенной платной деятельности, поступают в распоряжение «Учреждения» и в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов «Учреждения».

4.5. При осуществлении права оперативного управления «Учреждение» обеспечивает сохранность муниципального имущества и использование его по целевому назначению.

5. УПРАВЛЕНИЕ «УЧРЕЖДЕНИЕМ»

5.1. Управление «Учреждением» осуществляет директор, в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

5.2. Директор «Учреждения» является единоличным исполнительным органом. Директор «Учреждения» назначается главой администрации Новосибирского района по согласованию с Отделом культуры.

Трудовой договор с директором «Учреждения» заключает (изменяет, прекращает) глава администрации Новосибирского района по согласованию с Отделом культуры в порядке, установленном трудовым законодательством и муниципальными правовыми актами.

Директор «Учреждения» действует от имени «Учреждения» без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени «Учреждения», осуществляет прием на работу работников «Учреждения», заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством, планирует, организует и контролирует образовательный процесс и осуществляет иные полномочия, предусмотренные Уставом «Учреждения» и трудовым договором, устанавливает структуру и штатное расписание «Учреждения» по согласованию с Отделом культуры.

5.3. Директор «Учреждения» подлежит аттестации в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

5.4. Директор «Учреждения» при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах «Учреждения» добросовестно и разумно.

5.5. Директор «Учреждения» несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные «Учреждению» его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества «Учреждения».

5.6. Управление «Учреждением» осуществляется на принципах демократии, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

5.7. Формой самоуправления «Учреждением» является совет при директоре «Учреждения» (далее Совет). Совет создается для оперативного руководства всей учебно-воспитательной и образовательной деятельностью. Порядок работы Совета определяется Положением о Совете.

Члены Совета «Учреждения» избираются из работников «Учреждения» на общем собрании трудового коллектива «Учреждения» сроком на 1 год.

Выборы осуществляются открытым голосованием.

Лица, избранные в состав Совета «Учреждения», могут переизбираться неограниченное число раз.

5.8. Совет возглавляет председатель, избранный Советом «Учреждения», а в случае его отсутствия – заместитель.

5.9. В компетенцию Совета входит:

- выбор направления деятельности «Учреждения»;

- распределение привлеченных средств.

5.10. Совет «Учреждения» проводит совещания не реже 4 раз в год.

5.11. Решения Совета считаются действительными, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 членов Совета. Решения Совета принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих.

В случае равенства голосов голос председателя является решающим.

5.12. Органом, решающим вопросы педагогического процесса, является педагогический совет «Учреждения». В состав педагогического совета «Учреждения» входят все педагогические работники «Учреждения». Возглавляет педагогический совет директор «Учреждения».

5.13. Педагогический совет собирается не реже 4 раз в год.

5.14. К компетенции педагогического совета «Учреждения» относится:

- подготовка предложений по основным направлениям педагогической деятельности «Учреждения»;

- подготовка предложений по вопросам содержания, методов и форм образовательного процесса;

- утверждение учебных планов и программ;

- утверждение методических направлений работы с обучающимися;

- повышение квалификации педагогических работников;

- принятие решений о переводе, отчислении и выпуске обучающихся.

- представление работников и учащихся «Учреждения» к различным формам поощрения;

- заслушивание отчетов о работе директора, его заместителей, заведующих отделениями и преподавателей;

- определение дополнительных платных образовательных услуг.

5.15. Педагогический совет несет ответственность за результативность деятельности «Учреждения».

5.16. В «Учреждении» ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности, мастерства педагогических работников. С этой целью в «Учреждении» создаются отделения. Порядок их работы определяется локальным актом.

5.17. В целях оперативного поиска внебюджетных средств, для обеспечения деятельности и развития «Учреждения», осуществления надзора за их использованием в Учреждении может быть организован попечительский совет. Порядок его работы определяется локальным актом.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ «УЧРЕЖДЕНИЯ»

6.1. «Учреждение» строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.

«Учреждение» свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм взаимоотношений, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

6.2. Для выполнения уставных целей «Учреждение» имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными нормативными правовыми актами Новосибирского района и настоящим Уставом:

- создавать филиалы и открывать представительства по согласованию с Отделом культуры;

- утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей;

- заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие целям и предмету деятельности «Учреждения»;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;

- привлекать займы, кредиты по согласованию с Учредителем;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития;

- в установленном порядке определять размер средств, направленных на оплату труда работников «Учреждения» и их поощрение, производственное и социальное развитие;

- привлекать дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц;

- проводить, участвовать в проведении международных, всероссийских, областных, городских конференций, семинаров, ярмарок, выставок, выставок-продаж, фестивалей, конкурсов, рекламно-информационных мероприятий;

- оказывать информационные, аналитические, методические и консультационные услуги юридическим и физическим лицам по предмету деятельности «Учреждения»;

- реализовывать информационно-аналитические, учебно-методические и иные материалы;

- реализовывать творческие работы обучающихся и преподавателей через выставки-продажи;

- проводить платные культурно-просветительские мероприятия для населения и организаций;

- проводить экспериментальную работу по согласованию с Отделом культуры;

6.3. «Учреждение» вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги.

К платным услугам относятся:

- обучение детей дошкольного возраста в группах раннего эстетического развития;

- обучение детей, не вошедших в основной контингент учащихся «Учреждения», по дополнительным образовательным программам;

- преподавание специальных курсов и дисциплин;

- репетиторство;

- занятия с обучающимися по углубленному изучению предметов.

6.4. Доходы от платных дополнительных образовательных услуг, деятельности, приносящей доходы, направляются на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса, в том числе на заработную плату. Данная деятельность не относится к предпринимательской.

6.5. «Учреждение» осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.6. «Учреждение» обязано:

- осуществлять деятельность в соответствии с определенными настоящим Уставом целями и задачами;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности;

- вести статистическую отчетность;

- отчитываться о результатах финансово-хозяйственной деятельности перед Отделом культуры и о результатах использования муниципального имущества – перед администрацией Новосибирского района Новосибирской области, предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленные муниципальными правовыми актами Новосибирского района;

- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников.

7. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

7.1. Организация образовательного процесса в «Учреждении» регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми «Учреждением» самостоятельно.

7.2. Обучение в «Учреждении» ведется на русском языке.

7.3. Продолжительность обучения в «Учреждении» определяется нормативными сроками освоения реализуемых «Учреждением» дополнительных образовательных программ в соответствии с лицензией и утвержденным учебным планом.

7.4. «Учреждение» осуществляет свою учебно-воспитательную деятельность с детьми от 5 до 18 лет.

7.5. При приеме детей «Учреждение» обязано ознакомить их и (или) родителей (законных представителей) с Уставом «Учреждения», лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации «Учреждения», правилами приема и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

7.6. «Учреждение» самостоятельно формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты, выделенных бюджетных ассигнований и привлеченных средств.

Правом поступления в «Учреждение» пользуются все граждане РФ. Иностранные граждане, проживающие на территории России, принимаются в «Учреждение» на общих основаниях.

7.7. Родители (законные представители) детей, поступающих в «Учреждение» предоставляют следующие документы:

- заявление на имя директора «Учреждения»;

- медицинскую справку;

- копию свидетельства о рождении;

Поступающие проходят собеседование и предварительную проверку способностей в области изобразительного искусства, музыки и пения, хореографии.

Зачисление в «Учреждение» производится приказом директора на основании решения приемной комиссии.

7.8. Обучающиеся, переходящие из другого учреждения, зачисляются в «Учреждение» при наличии свободных мест, по предоставлению академической справки с предыдущего места обучения в класс, соответствующий уровню подготовки обучающегося, на основании собеседования и просмотра представленных учебных и творческих работ.

7.9. При переходе из данного «Учреждения» в другое родители (законные представители) обучающегося представляют следующие документы:

- заявление на имя директора «Учреждение» с указанием причин выбытия;

- обходной лист установленного образца.

После предоставления вышеуказанных документов «Учреждение» выдает родителям (законным представителям) справку о четвертных и текущих оценках, заверенную директором.

7.10. Дополнительный набор обучающихся производится при наличии свободных мест по результатам конкурсного отбора.

7.11. За обучающимся сохраняется место в «Учреждении» в случае болезни, прохождении санаторно-курортного лечения, при оформлении академического отпуска и других причин.

7.12. Для обучающихся по решению педагогического совета могут вводиться индивидуальные программы и учебные планы. На пропедевтическом уровне образования (первый год обучения) возможно повторение программы для обучающихся по дополнительным образовательным программам общекультурного уровня на основании решения педагогического совета.

7.13. Для учащихся на всех ступенях обучения в «Учреждении» введены дополнительные часы обучения предмета по выбору.

7.14. Родительская плата как целевые взносы физических лиц является одним из источников формирования имущества и финансовых ресурсов «Учреждения». Размер и форма родительской платы (целевых взносов) определяется администрацией «Учреждения».

Дети-инвалиды, дети-сироты могут быть освобождены от оплаты за обучение в «Учреждении» приказом директора.

7.15. Зачисление обучающегося производится только после внесения родительской платы за первый месяц обучения. В дальнейшем оплата за обучение производится не позднее 10-го числа каждого месяца, включая каникулярное время текущего учебного года.

7.16. Обучающиеся, не внесшие плату за обучение в указанный срок, не допускаются к занятиям, а при систематическом нарушении порядка внесения оплаты за обучение отчисляются из «Учреждения».

7.17. В случае невозможности обучающегося по уважительной причине посещать занятия в течение более 1 календарного месяца оплата за обучение за данный месяц не взимается. В случае отсутствия обучающегося на занятиях свыше 1 месяца, родители (законные представители) обязаны обратиться к администрации «Учреждения» с заявлением о предоставлении обучающемуся академического отпуска и предоставить документ, подтверждающий уважительную причину отсутствия обучающегося на занятиях.

7.18. Даты начала и окончания учебного года, продолжительность учебных четвертей и каникул определяются с учетом срока, установленных для общеобразовательных учреждений.

7.19. Режим занятий в «Учреждении» определяется правилами внутреннего распорядка и расписанием занятий.

Время начала занятий - 8-00, окончание занятий не позднее 21-00.

7.20. Единицей измерения учебного времени и основной формой организации образовательного процесса является урок, продолжительность которого составляет 45 минут, для дошкольников 25-30 минут.

7.21. Учебная деятельность осуществляется в одновозрастных или разновозрастных объединениях (группах, классах и т. д.). Количественный состав групп определяется в среднем по 10 человек. В классах «образовательных программ ранней профессиональной ориентации» – от 3 человек, в выпускных классах – от 5 человек, на занятиях предмета по выбору – от 1 человека и более.

7.22. Учебная нагрузка в неделю для обучающихся устанавливается учебным планом.

«Учреждение» самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.

7.23. Знания обучающихся оцениваются по пятибалльной, десятибалльной и зачетной системе. Четвертные и годовые оценки выставляются преподавателями по результатам текущей успеваемости обучающегося с учетом результатов промежуточной аттестации. В классах, где проводятся экзамены, итоговая оценка выставляется экзаменационной комиссией с учетом четвертных и экзаменационных оценок.

7.24. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы учебного года, переводятся в следующий класс. Обучающиеся, заболевшие в период переводных экзаменов и других контрольных мероприятий, при наличии хорошей успеваемости могут быть переведены в следующий класс на основании итоговых оценок.

Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, решением педагогического совета могут быть переведены в следующий класс условно. Ответственность за ликвидацию задолженности в течение следующего учебного года (в срок до 20 сентября) возлагается на их родителей (законных представителей).

7.25. Обучающиеся, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, решением педагогического совета оставляются на повторное обучение.

7.26. По окончании обучения в «Учреждении» итоговая аттестация учащихся проводится в форме выпускных экзаменов по рисунку, живописи и защитой экзаменационной работы по композиции на всех отделениях.

«Учреждение» выдает лицам, выполнившим учебный план и программу в полном объеме и сдавшим выпускные экзамены, документ о завершении образования.

Документ заверяется печатью «Учреждения».

Обучающимся, заболевшим в период выпускных экзаменов, при наличии хорошей успеваемости может быть выдан документ о завершении образования на основании итоговых оценок.

Обучающимся, не сдавшим выпускные экзамены, либо не имеющим положительную оценку по одному и более предметам, выдается справка установленного образца.

7.27. В отдельных случаях с разрешения директора «Учреждения» обучающимся может быть предоставлено право досрочной сдачи переводных и выпускных экзаменов.

7.28. Перевод обучающихся в следующий класс, выдача документов выпускникам оформляются приказом директора на основании решения педагогического совета.

7.29. Обучающиеся за успехи в учебе, примерное поведение и активное участие в работе «Учреждения» по пропаганде искусства, приказом директора на основании решения педагогического совета могут быть награждены грамотами (похвальными листами).

7.30. Отчисление обучающихся производится приказом директора на основании решения педагогического совета:

- за систематическое невыполнение учебного плана без уважительных причин и наличие неудовлетворительных оценок по двум предметам основной программы по итогам учебного года;

- за неудовлетворительное поведение в «Учреждении»;

- за умышленное порчу имущества «Учреждения»;

- за систематическое нарушение порядка внесения родителями (законными представителями) оплаты за обучение.

8. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

8.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, работники, занятые преподавательской деятельностью, родители (законные представители) обучающихся.

8.2. Права и обязанности участников образовательного процесса регламентируются действующим законодательством Российской Федерации, законом РФ «Об образовании», законом РФ «Основы законодательства Российской Федерации о культуре».

8.3. Взаимоотношения работников и «Учреждения», возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

8.4. К педагогической деятельности в «Учреждении» допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

8.5. Оплата труда работников «Учреждения» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными документами «Учреждения».

8.6. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией «Учреждения» и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

8.7. На работников «Учреждения» в случае необходимости может быть возложена обязанность хранения служебной или коммерческой тайны. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются директором «Учреждения» в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.8. Педагогические работники имеют право на:

- свободу выбора в использовании методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;

- разработку рабочих программ на основе примерных в соответствии со своими профессиональными интересами и творческими возможностями;

- участие в управлении «Учреждением»;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- уважительное и вежливое отношение со стороны обучающихся и их родителей (законных представителей), сотрудников и администрации «Учреждения»;

- проведение дополнительных занятий с обучающимися;

- отстранение от занятий обучающихся, не соблюдающих требования Устава, иных нормативных актов «Учреждения», а также обучающихся, оплата за обучение которых своевременно не внесена;

- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;

- на внеочередную аттестацию, использование реально имеющихся возможностей повышения квалификации;

- длительный отпуск сроком до одного года без сохранения заработной платы, не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской деятельности, согласно Закону Российской Федерации «Об образовании».

8.9. Педагогические работники обязаны:

- выполнять условия трудового договора;

- соблюдать Устав «Учреждения», правила внутреннего трудового распорядка, распоряжения администрации, должностные инструкции;

- проходить периодические бесплатные медицинские обследования за счет средств Учредителя;

- строго соблюдать трудовую дисциплину;

- преподавать свой предмет на высоком профессиональном уровне;

- соблюдать правила ведения учебной документации;

- объективно оценивать знания обучающихся и своевременно выставлять оценки в журнал и дневник обучающегося;

- уважительно относиться к своим коллегам, обучающимся, родителям (законным представителям);

- нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время занятий и внеклассных мероприятий.

8.10. Преподаватели несут персональную ответственность за:

- невыполнение функций, определенных трудовыми договорами и должностными инструкциями;

- качество преподавания.

8.11. Права ребенка охраняются Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством, а также договором между «Учреждением» и родителями (законными представителями).

8.12. Обучающиеся имеют право на:

- развитие своих творческих способностей и интересов;

- качественное обучение по государственным программам;

- обращение с заявлениями и предложениями к администрации «Учреждения»;

- перевод в другие образовательные учреждения, реализующие образовательные программы соответствующего уровня;

- обучение по индивидуальным учебным планам;

- ускоренный курс обучения;

- использование оборудования, учебных пособий, информационных ресурсов, библиотеки;

- получение дополнительных (в т. ч. платных) образовательных услуг;

- получение квалифицированной помощи преподавателей в случае недостаточного уровня подготовки;

- уважительное отношение преподавателей и работников «Учреждения».

8.13. Обучающиеся обязаны:

- посещать уроки согласно расписанию и выполнять в установленные сроки все задания преподавателей;

- бережно относиться к имуществу «Учреждения»;

- соблюдать правила техники безопасности, гигиены и пожарной безопасности, предусмотренные соответствующими инструкциями;

- быть вежливым в отношениях с преподавателями и сотрудниками «Учреждения»;

- выполнять Устав «Учреждения», правила поведения обучающихся.

8.14. Обучающимся запрещается:

- приносить, передавать и использовать табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

-причинять материальный ущерб другим обучающимся и «Учреждению»;

8.15. Родители (законные представители) имеют право:

- выбирать форму обучения;

- принимать участие в управлении «Учреждением»;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся;

- на обращение с заявлениями и предложениями к администрации «Учреждения» по улучшению работы с детьми, разрешению конфликтных ситуаций, организации дополнительных услуг в «Учреждении»;

- оказывать посильную помощь в решении санитарных, хозяйственных, ремонтно-строительных и других проблем;

- требовать уважительного отношения к ребенку;

- досрочно расторгать договор, заключенный с «Учреждением»;

- вносить добровольные пожертвования для развития «Учреждения».

8.16. Родители (законные представители) обязаны:

- соблюдать Устав «Учреждения», иные локальные нормативные акты;

- осуществлять контроль и помощь в организации рабочего дня обучающегося, обеспечивать обучающегося необходимыми принадлежностями и создавать нормальные условия для домашних занятий;

- посещать родительские собрания, постоянно поддерживать связь с преподавателями, являться по вызову преподавателей, администрации «Учреждения»;

- своевременно вносить плату за обучение в кассу «Учреждения»;

- в случае причинения их ребенком материального вреда другим обучающимся и «Учреждению» возместить ущерб.

8.17. Участники образовательного процесса могут иметь иные права и обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ «УЧРЕЖДЕНИЯ»

9.1. Решение о реорганизации «Учреждения» принимается главой администрации Новосибирского района Новосибирской области на основании представления начальника отдела культуры Новосибирского района Новосибирской области. Решение оформляется распоряжением главы администрации Новосибирского района.

Реорганизация осуществляется в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.

9.2. Реорганизация «Учреждения» может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.

9.3. «Учреждение» считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации «Учреждения» в форме присоединения к нему другого учреждения первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного учреждения.

9.4. Решение о ликвидации «Учреждения» принимается главой администрации Новосибирского района Новосибирской области на основании совместного представления Отдела культуры и Совета депутатов Новосибирского района Новосибирской области. Решение оформляется постановлением главы администрации Новосибирского района Новосибирской области.

9.5. «Учреждение» может быть ликвидировано по решению суда по основаниям и в порядке, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации.

9.6. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество «Учреждения» передается в муниципальную казну по акту приема-передачи.

9.7. Ликвидация «Учреждения» влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

10. ВИДЫ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

10.1. Деятельность «Учреждения» регламентируют следующие локальные акты:

- договор с Учредителем;

- правила приема в «Учреждение»;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- положение о Совете школы;

- положение о педагогическом совете;

- положение об отделениях «Учреждения»;

- положение о материальных поощрениях и материальной помощи;

- положение об установлении доплат и надбавок из надтарифного фонда;

- положение об организации текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации учащихся;

- положение о попечительском совете;

- должностные инструкции, определяющие обязанности работников;

- положение о платных дополнительных образовательных услугах;

- правила поведения обучающихся;

и иные локальные акты.

Локальные акты «Учреждения» не могут противоречить настоящему Уставу.

* * * * *