Цель: Соискание должности Менеджер по продажам, Руководителя отдела продаж.

Россия, г. Новосибирск, Советский район

Тел : дом.(8-3, сот. 9-66

Эл. Почта: *****@***ru

Мои профессиональные знания, навыки и умения:

1.  Есть опыт продаж. Опыт ведения переговоров с Заказчиком: выявление потребностей клиента, формирование коммерческого предложения, возможных вариантах заключения сделки.

2.  Получил большой опыт по поиску клиентов, работая в кадровом агентстве и продавая услуги компании. Наработан опыт выхода на лиц принимающих решение, проведения переговоров, выявления интересов клиента, организации встреч участия в переговорах, возможности и условий достижения договоренностей.

Мои преимущества:

·  обладаю хорошими коммуникативными, аналитическими и организационными способностями,

·  обладаю качествами формального и неформального лидера,

·  имею высокие морально - волевые качества,

·  уверен в себе, могу брать ответственность на себя и принимать решения,

·  умею работать в цейтноте,

·  легко адаптируюсь к новым условиям и требованиям,

·  целеустремлен, ответственен, инициативен,

·  умею работать с людьми и находить компромисс,

·  оптимистичен, энергичен,

·  веду здоровый образ жизни,

·  готов к командировкам.

Опыт работы:

02.2011- по настоящее время КА, и Технологии» , г. Новосибирск

Ведущий менеджер по подбору персонала (Поиск и подбор персонала. Консультирование.)

08.200г. г. ГК «TTN Inc, Russia», г. Новосибирск

Заместитель директора по персоналу (Транспортно-экспедиционная компания)

Междугородние перевозки автомобильным и железнодорожным транспортом.

Функции и задачи :

1.  Принимал участие в разработке планов развития предприятия, проектирования структуры предприятия, разработки положений об организационной и функциональных структурах, подразделениях, оплате труда, регламентов, должностных инструкций.

2.  Организую взаимодействие компании со СМИ. Веду переговоры и заключаю договоры на размещение вакансий на выгодных для Компании условиях.

3.  Осуществляю поиск и подбор персонала на различные вакансии предприятия.

4.  Организую прием и найм на работу, организую и осуществляю контроль за ведением кадровой документации. Веду работу со страховыми компаниями по обязательному страхованию сотрудников.

5.  Провожу мероприятия по адаптации сотрудников на новом месте, по вхождению их в должность.

6.  Провожу обучение персонала компании новым формам работы с информацией, навыкам ведения переговоров с клиентами и партнерами компании, использованию нетрадиционных источников получения информации.

7.  Принимаю участие в организации рабочих мест для сотрудников, в улучшении условий труда. Организую медицинское обследование сотрудников.

8.  Принимаю активное участие в проведении мероприятий по формированию здорового коллектива, созданию положительных традиций.

9.  Осуществляю техническую поддержку работы сайта компании, веду новостную строку на сайте компании.

Достижения:

1.  Во взаимодействии с руководителем компании разработаны планы развития компании, организационная структура, задачи подразделениям компании на годы.

2.  Разработаны и внедрены должностные инструкции, сформирован пакет документации для подготовки и обучения молодых сотрудников-стажеров.

3.  Осуществлен поиск, подбор и найм сотрудников. Принято на работу на различные вакансии за указанный период _более 30__ сотрудников. Из них все прошли испытательный срок и 7 из них признаны успешными.

07.20КА, и Технологии» , г. Новосибирск

Менеджер по подбору персонала - рекрутер (Поиск и подбор персонала .Консультирование.)

Ведущий менеджер по подбору персонала

Функции и задачи :

1.  Осуществлял поиск потенциальных заказчиков. Проводил деловые переговоры. Заключал Договора на услуги КА. Проводил мероприятия по поддержанию долговременных деловых связей.

2.  Занимался поиском и подбором персонала на различные вакансии. Проводил мероприятия по адаптации сотрудников на новом месте, по вхождению их в должность.

3.  Осуществлял консультирование Заказчиков по вопросам подбора, адаптации персонала, построения систем мотивации различных категорий персонала. Организовывал сбор информации о состоянии рынка труда по различным специалистам и предоставление информации и рекомендаций Заказчикам.

Достижения:

1.  В 2006 году мною разработана методика оценки специалистов по подбору персонала. По разработанной методике проведена оценка персонала Компании и по результатам разработан План обучения на 2007 год.

2.  За указанный период при моем активном участии в качестве Ведущего специалиста подготовлено и обучено 5 специалистов по подбору персонала, успешно продолжающих работать в коммерческих компаниях г. Новосибирска.

3.  За указанный период лично закрыто более 200 вакансий, что принесло прибыль Компании около 3 млн. рублей.

4.  Получены положительные отзывы лично и в адрес Компании о качественном подборе персонала, грамотном консультировании в вопросах построения мотивации и адаптации персонала от ряда крупных и средних коммерческих компаний.

5.  Даны положительные отзывы Клиентов и рекомендации другим компаниям, приведшим к получению новых Клиентов.

6.  Получен опыт в закрытии вакансий различных категорий и направлений деятельности.

07.2004 г.-08.2004 г. ,г. Новосибирск

Менеджер торгового зала. Магазин аккумуляторов и сопутствующих комплектующих.

Служба в ГУВД НСО на руководящих должностях с 1997 по 2004 г. г. В том числе:

2002 г.-07.2004г. г. Учебный центр ГУВД Новосибирской области, г. Новосибирск

Специалист по обучению, преподаватель.

Служба в ВС РФ на руководящих должностях с 1989 по 1997 г. г.

Образование: высшее

г. г. Новосибирский военный институт

по специальности «Заместитель руководителя по работе с персоналом».

Дополнительное образование:

2006 г. Семинар «Оценка персонала. Организация и проведения Ассесмент-центра»,

Центр «Профессиональное развитие», г. Новосибирск.

2005 г. Тренинг «Деловые встречи. Ведение переговоров. Эффективные продажи.»

и Технологии». Внутрикорпоративные тренинги.

2004 г. Тренинг «Ведение телефонных переговоров. Преодоление возражений.»

и Технологии». Внутрикорпоративные тренинги.

2003 г. Курсы подготовки по специальности «Менеджер по персоналу.»

Центр делового обучения «Сфера»,3 месяца, г. Новосибирск.

1994 г. «Организация работы Заместитель командира части по работе с персоналом( до 500 человек)».

Курсы повышения квалификации ВС РФ «Выстрел»,2 месяца, г. Москва

Специальные знания:

Опытный пользователь ПК. Опыт оформительских работ. Водительские права.

Увлечения:

Радиоконструирование. Фотографирование. ЗЕНИТ-ЕТ. Люди. Природа.

Дополнительные сведения:

Работая в выше упомянутых компаниях, смог зарекомендовать себя как ответственный, дисциплинированный сотрудник, умеющий решить задачу на качественно новом уровне, способный эффективно организовать трудовую деятельность всего коллектива.

Дата рождения 30.03.67. Семейное положение: женат, двое детей.

Рекомендатели:

Директор «TTN Inc, Russia», владелец компании Александр Васильевич,

Директор и Технологии», Марина Владимировна,

Бывший Директор ЗАО«Санг-Новосибирск», заказчик, Евгений Владимирович,

Директор ЗАО«Дизель-Бюро», заказчик, Олег Михайлович, , .

Директор ООО«Магистраль»,заказчик, Юрий Алексеевич, тел.,.

Спасибо за уделенное внимание к моему резюме.

Эдуард Васильевич, тел : дом.(8-3, сот. 9-66. Эл. почта *****@***ru