Устав негосударственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Оренбургский юридический колледж» (техникум)

Утвержден решением

собственника

от 01.01.2001г.

Принят с изменениями и дополнениями

Решением Совета учредителей

Протокол № б/н

от 01.01.2001г.

С изменениями и дополнениями

утвержден решением

Совета учредителей

Протокол № б/н

от 01.01.2001г.

С изменениями и дополнениями

утвержден решением

Совета учредителей

Протокол № б/н

от «24» мая 2010г.

С изменениями и дополнениями

утвержден решением

Совета учредителей

Протокол № б/н

от «06» февраля 2012 г.

Финансовый директор:

_____________

(подпись) (инициалы, фамилия)

Устав

негосударственного образовательного учреждения

среднего профессионального образования

«Оренбургский юридический колледж» (техникум)

Оренбург 2012 г.

I. Общие положения

1.1. Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Оренбургский юридический колледж» (техникум), именуемый далее «Колледж», является некоммерческой организацией, реализующей профессиональное образование программы среднего профессионального образования базового уровня и дополнительного образования. Колледж не преследует извлечения прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяет полученную прибыль между Учредителем и другими лицами, полностью направляет на достижение уставных задач Колледжа.

1.2. По своей организационно-правовой форме Колледж является учреждением.

1.3. Полное официальное наименование Колледжа: Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Оренбургский юридический колледж» (техникум).

Сокращенное официальное наименование Колледжа: НОУ СПО «Оренбургский юридический колледж» (техникум).

1.4. Учредителями Колледжа являются физические лица, граждане Российской Федерации: , , .

Место нахождения:

1.5. Колледж обеспечивает гражданам Российской Федерации возможность получения среднего профессионального образования независимо от расы, национальности, языка, пола, возраста, состояния здоровья, социального, имущественного и должностного положения, социального происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, партийной принадлежности.

II. Юридический статус Колледжа

2.1. Правовое положение Колледжа определяется законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Колледж является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в установленном порядке, действует на принципах самоокупаемости, самофинансирования, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, расчетный и иные счета в банковских и иных кредитных учреждениях, может заключать от своего имени договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2.2. Колледж в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и иными законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, настоящим Уставом, положениями НОУ СПО «Оренбургский юридический колледж» (техникум).

2.3. Колледж имеет печать с полным наименованием на русском языке, штампы, бланки и другие необходимые реквизиты. Колледж вправе иметь зарегистрированные в установленном порядке эмблемы и другую символику. В соответствие с законом «Об образовании» с момента его государственной аккредитации Колледж имеет право на использование печати с изображением Государственного герба Российской Федерации.

2.4.Колледж имеет право на создание филиалов и представительств. После создания филиала или представительства в настоящий Устав должны быть внесены соответствующие изменения. Колледж может иметь учебно-консультационные пункты, отделения, подготовительные курсы, отделения повышения квалификации и переподготовки специалистов, другие структурные подразделения. Правовой статус и функции структурных подразделений Колледжа определяются положениями, утвержденными учредителями Колледжа.

2.5. Колледж получает право на образовательную деятельность с момента выдачи ему органом государственной власти в области образования лицензии на право ведения образовательной деятельности.

2.6. Государственный статус образовательного учреждения (тип, вид и категория образовательного учреждения, определенные в соответствии с уровнем и направленностью реализуемых им образовательных программ) устанавливается при его государственной аккредитации.

2.7. Колледж в установленном порядке осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей деятельности, ведет статистическую отчетность по установленной форме, представляет Совету учредителей ежегодный отчет о поступлении и расходовании средств.

III. Основные цели и задачи образовательного процесса,

типы и виды реализуемых программ

3.1. Колледж имеет своей основной целью реализацию программ среднего профессионального образования базового уровня и дополнительного образования. Подготовка ведется на базе основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального образования, высшего профессионального образования. Для лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, допускается обучение по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования.

Направления (специальности) подготовки специалистов определяются лицензией, получаемой Колледжем в установленном порядке. Содержание образовательного процесса по направлениям (специальностям) определяется Колледжем на основе соответствующих государственных образовательных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов.

Общие требования к содержанию реализуемых в Колледже образовательных программ предусматривают формирование у студентов соответствующих современным требованиям комплекса знаний, понимания современных проблем, соответствие мировому уровню общей и профессиональной культуры общества.

3.2. Основными задачами образовательного процесса являются:

- удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии;

- формирование у обучающихся правового сознания и мышления, а также трудолюбия и гражданской позиции, базирующихся на общепризнанных правовых и нравственных ценностях, способствующих наиболее полной самореализации выпускников Колледжа в избранных ими сферах профессиональной деятельности;

- удовлетворение потребностей общества в специалистах со средним профессиональным образованием;

-  содействие деятельности в сфере образования и науки;

- организация и проведение методических, научно-методических, опытно-конструкторских, а также творческих работ и исследований при наличии соответствующего материально-технического и кадрового обеспечения;

- распределение правовых, экономических, социальных и иных знаний среди населения, способствующих формированию у граждан современных представлений о правовом государстве, сохранению и приумножению нравственных, культурных и научных ценностей общества;

- проведение профориентационной работы среди молодежи с целью ориентации их на юридические профессии;

- накопление, сохранение и преумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества;

- осуществление других видов деятельности, не противоречащих законодательству Российской Федерации, способствующих достижению уставных целей.

IV.Компетенция и ответственность Колледжа

4.1. Колледж обладает установленной законодательством об образовании автономностью и академическими свободами. Колледж самостоятельно определяет пути и направления своего развития, осуществляет образовательный процесс, подбор и расстановку кадров, научную, финансовую, хозяйственную и иную деятельность в пределах, установленных российским законодательством и настоящим Уставом.

4.2. К компетенции Колледжа относятся:

4.2.1. Разработка и принятие Устава Колледжа, изменений и дополнений к нему с последующим утверждением Учредителем и регистрацией в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; разработка и принятие правил внутреннего распорядка, иных локальных актов, регулирующих деятельность Колледжа.

4.2.2. Установление структуры управления Колледжем, утверждение структуры и штатного расписания Колледжа, распределение должностных обязанностей.

4.2.3. Подбор, прием на работу и расстановка научно-педагогических кадров, административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала, повышение их квалификации, создание нормальных условий труда; распределение обязанностей между сотрудниками, установление ставок заработной платы и должностных окладов в пределах собственных финансовых средств и с учетом действующего законодательства; установление надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размера премирования работников.

4.2.4. Формирование контингента приема студентов с учетом требований действующего законодательства, (пере) распределение по учебным группам.

4.2.5. Учебно-методическое обеспечение образовательного процесса, разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов, рабочих программ учебных курсов и дисциплин, иной учебно-методической документации.

4.2.6. Организация на основе соответствующей лицензии образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации; разработка и утверждение в соответствии с установленным порядком годовых календарных учебных графиков; осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации студентов в соответствии с настоящим Уставом и действующим законодательством; организация проведения итоговой аттестации выпускников Колледжа.

4.2.7. Утверждение норм и объемов нагрузки профессорско-преподавательского состава и иных работников Колледжа.

4.2.8. Подготовка и издание учебников, учебных пособий, монографий, сборников научных трудов, учебных планов и программ, иной учебно-методической литературы и документации.

4.2.9. Установление стоимости обучения студентов и иных услуг, оказываемых Колледжем; привлечение для осуществления уставной деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств.

4.2.10. Осуществление финансово-хозяйственной и иной, приносящей доход, деятельности в пределах, предусмотренных настоящим Уставом.

4.2.11. Координация в Колледже деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций и объединений, разрешенной законом.

4.3. Колледж в установленном законодательством Российской Федерации порядке несет ответственность за:

а) невыполнение и ненадлежащее выполнение функций, отнесенных настоящим Уставом к его компетенции;

б) реализацию не в полном объеме образовательных программ, качество образования выпускников Колледжа;

в) иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации.

V. Прием в Колледж и организация учебного процесса

5.1. В Колледж принимаются граждане, имеющие основное общее, среднее (полное) общее, и (или) начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное образование на основании письменного заявления на имя Исполнительного директора Колледжа. При наличии конкурса обеспечивается зачисление наиболее способных и подготовленных абитуриентов, прошедших конкурсный отбор с наиболее лучшими результатами.

Правом на обучение в Колледже пользуются граждане Российской Федерации и зарубежных стран в соответствии с законодательством Российской Федерации, положениями Министерства образования и науки Российской Федерации.

Величина и структура приема студентов определяются Колледжем самостоятельно с учетом требований действующего законодательства.

От поступающих в Колледж наряду с личным заявлением требуются документы, удостоверяющие их личность, документ государственного образца об образовании и его копия (для слушателей – нотариально заверенная копия), необходимое количество фотографий, медицинская справка установленного образца и другие документы. Перечень документов, необходимых для поступления в Колледж, сроки приема заявлений, порядок проведения и система оценок приемных (вступительных) испытаний, подача и рассмотрение апелляций, условия отбора и зачисления определяются правилами приема, утверждаемыми Исполнительным директором Колледжа по согласованию с Советом учредителей.

Колледж обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.

Колледж знакомит поступающих с настоящим Уставом учебного заведения, документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, ставит в известность о наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности и государственной аккредитации.

5.2. Обучение в Колледже платное. Колледж, являясь негосударственным самофинансируемым образовательным учреждением, вправе самостоятельно устанавливать размер платы за обучение и взимать плату с обучающихся за образовательные услуги, в том числе за обучение в пределах государственных образовательных программ. Стоимость образовательных услуг устанавливается в зависимости от изменения расходов на обучение, в том числе, обусловленных инфляционными процессами, и может изменяться в течение всего периода обучения. Стоимость обучения и размер платы за оказание образовательных услуг устанавливается Финансовым директором Колледжа с учетом утвержденной сметы.

Взаимоотношения между Колледжем и обучающимся, Колледжем, обучающимся и его родителями (законными представителями), либо Колледжем, обучающимся и спонсором (финансовым гарантом), порядок регламентации и оформления отношений регулируются договором, определяющим уровень образования, сроки обучения, размер платы за обучение, иные условия, в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании». Финансовым гарантом могут выступать предприятия, учреждения. Плата за обучение, в том числе иностранных граждан, производится в российских рублях.

Колледж вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, углубленное изучение предметов обучающимися и другие услуги). Такие услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности Колледжа.

Платная образовательная деятельность Колледжа в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании"  не рассматривается как предпринимательская, если получаемый от нее доход полностью идет на возмещение затрат по обеспечению образовательного процесса (в том числе на заработную плату), на его развитие и совершенствование в данном учебном заведении.

5.3. Обучение в Колледже ведется на русском языке.

Образовательные программы реализуются в Колледже в очной, заочной, очно-заочной (вечерней) формах. Колледж вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех предусмотренных законодательством Российской Федерации формах получения образования, при проведении различных видов учебных, лабораторных и практических занятий, практик (за исключением производственной практики), текущего контроля, промежуточной аттестации обучающихся.

5.4. Организация учебного процесса в Колледже, независимо от формы получения образования, призвана обеспечивать выпускникам Колледжа профессиональные знания и навыки, соответствующие государственным образовательным стандартам, определяющим обязательный минимум содержания учебных планов и программ, максимальный объем учебной нагрузки студентов, требования к уровню подготовки выпускников.

Организация образовательного процесса в Колледже регламентируется учебным планом (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, по дисциплинам и по годам обучения), годовыми учебными графиками, расписаниями занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми образовательным учреждением самостоятельно.

Продолжительность обучения для обучающихся по очной форме на базе основного общего образования, среднего (полного) общего образования, начального профессионального, а также заочной и очно-заочной (вечерней) форм обучения устанавливается в соответствии с государственными образовательными стандартами.

Колледж вправе устанавливать сокращенные сроки обучения.

Колледж вправе разрабатывать и утверждать учебные планы для индивидуального обучения лиц с учетом уровня их предшествующей подготовки и способностей. Индивидуальные планы (графики) обучения могут обеспечивать завершение образования в сокращенные сроки без изменения обязательной программы обучения и требований к специалистам соответствующей квалификации.

Колледж вправе разрабатывать и реализовывать на факультативной основе дополнительные учебные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами учебного плана на договорной основе.

Учебный год начинается с 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности  и форме получения образования. Начало  учебного года может переноситься по очно-заочной (вечерней) форме получения образования не более чем на 1 месяц, по заочной форме получения образования – не более чем на 3 месяца.

Для студентов очной формы обучения не менее двух раз в учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель, в том числе в зимний период – не менее 2 недель.

Максимальный объем учебной нагрузки студента при освоении основной образовательной программы в очной форме составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю при освоении основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней) форме составляет 16 академических часов.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоении основной образовательной программы в заочной форме составляет 160 академических часов.

В Колледже устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: урок, лекция, консультация, семинар, практические занятия, лабораторная работа, контрольная работа, самостоятельная работа, практика, курсовая работа, коллоквиум, научно-исследовательская работа. Также могут устанавливаться другие виды учебных занятий. Последовательность, сроки проведения различных видов учебных занятий, производственного обучения и практик устанавливаются учебными планами, графиками, расписанием занятий, утвержденными Исполнительным директором Колледжа.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью не менее 40 минут.

Знания, умения, навыки студентов и слушателей в документах об образовании и в процессе обучения определяются следующими оценками: "отлично", "хорошо", «удовлетворительно", "неудовлетворительно". Оценки выставляются на экзаменах или по результатам текущего контроля, за защиту курсовой работы, дипломной работы или проекта. Для дисциплин и видов учебной работы, по которым формой итогового контроля является зачет, контрольная/ самостоятельная работа, устанавливается качественная оценка (при дифференцированном зачете), "зачтено", "не зачтено", которая выставляется по результатам текущего контроля учебной работы студента или итогового собеседования. Оценки "неудовлетворительно" и "не зачтено" в зачетную книжку не проставляются. Лицам, несогласным с оценкой, полученной по результатам промежуточной аттестации, предоставляется право пересдачи экзамена в порядке, устанавливаемом Колледжем.

5.5. Производственная (профессиональная) практика осуществляется на предприятиях, в организациях и учреждениях различных организационно-правовых форм и форм собственности на основе договоров, заключенных между предприятиями, организациями, учреждениями и Колледжем.

5.6. Дисциплина в Колледже поддерживается на основе взаимоуважения человеческого достоинства студентов и преподавателей.

5.7. Студент, выполнивший все требования учебного плана, допускается к итоговой аттестации, по результатам которой решается вопрос о выдаче ему документа о соответствующем среднем профессиональном образовании и квалификации.

Колледж в соответствии с лицензией выдает студентам, прошедшим итоговую аттестацию, документ установленного образца о среднем профессиональном образовании и квалификации. Слушатели, успешно прошедшие обучение в сфере дополнительного профессионального образования, получают документ установленного образца о среднем профессиональном образовании и квалификации. При прохождении Колледжем государственной аккредитации студентам, прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ государственного образца о среднем профессиональном образовании и квалификации в соответствии с лицензией. Лицам, не завершившим образование в Колледже, выдается справка установленного образца.

5.8. Воспитательные задачи Колледжа, вытекающие из гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, реализуются в совместной учебной, научной, творческой, производственной и общественной деятельности студентов и преподавателей.

5.9. Колледж воздерживается от любых видов и форм политической деятельности. Создание и деятельность в Колледже организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций не допускается.

VI. Управление Колледжем

Управление колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Органами управления Колледжем являются Совет учредителей, финансовый директор, исполнительный директор, педагогический совет.

VII.  Совет учредителей

7.1. Совет учредителей является высшим (коллегиальным) органом управления Колледжем. Основная функция Совета учредителей - обеспечение соблюдения Колледжем целей, в интересах которых он был создан.

7.2. К компетенции Совета учредителей относится решение следующих вопросов:

- внесение изменений в Устав Колледжа, дополнений к нему, утверждение его в новой редакции;

- определение приоритетных направлений деятельности Колледжа, принципов формирования и использования ее имущества;

- образование исполнительных органов Колледжа и досрочное прекращение их полномочий;

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

- утверждение финансового плана Колледжа и внесение в него изменений;

- создание филиалов и открытие представительств Колледжа;

- участие в других организациях;

- реорганизация и ликвидация Колледжа;

- иные вопросы, отнесенные действующим законодательством к компетенции общего собрания.

7.3. Заседание Совета учредителей проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Совет учредителей считается правомочным, если на нем присутствует более половины учредителей. Решение принимается большинством голосов членов, присутствующих на заседании Совета учредителей. Колледж не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам Совета учредителей за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе высшего органа управления.

VIII. Исполнительные органы Колледжа

8.1. Непосредственное управление деятельностью Колледжа осуществляют финансовый директор и исполнительный директор. Финансовый директор имеет заместителя.

8.2. Финансовый директор (а во время его отсутствия – его заместитель):

а) руководит деятельностью Колледжа;

б) без доверенности представляет Колледж во всех органах, учреждениях и организациях;

в) в установленных законодательством и настоящим Уставом пределах распоряжается имуществом и средствами Колледжа;

г) заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках;

д) утверждает структуру, штатное расписание и сметы расходов Колледжа, ставки должностных окладов и размеры доплат и надбавок стимулирующего характера в пределах имеющихся средств; нормы учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава, размер платы за обучение, научную и иную продукцию, образовательные и иные услуги, оказываемые Колледжем;

е) определяет форму и систему заработной платы.

8.3. Исполнительный директор по согласованию с финансовым директором:

а) в соответствии с трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников, налагает дисциплинарные взыскания, привлекает их к ответственности;

б) руководит работой педагогического коллектива и структурных подразделений Колледжа; издает приказы, инструкции, распоряжения, иные локальные акты, обязательные для сотрудников, студентов;

в) вносит в Совет учредителей Колледжа предложения по открытию новых образовательных направлений, специальностей;

г) несет ответственность за качество организации учебно-воспитательного процесса, соответствие его федеральным государственным образовательным стандартам: разрабатывает учебные планы, определяющие содержание обучения для всех видов образовательных программ среднего и дополнительного профессионального образования, специальностям и направлениям подготовки специалистов, установленных лицензией; утверждает расписание всех форм занятий и экзаменационной сессии;

д) формирует контингент приема студентов с учетом требований действующего законодательства, (пере) распределяет студентов по учебным группам;

е) заключает договоры на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования, на организацию практики;

К компетенции исполнительного директора также относится перевод студентов с одной формы обучения на другую, предоставление повторного года обучения, перевод студентов из других учебных заведений, прием студентов из числа абитуриентов и отчисление студентов из Колледжа, восстановление в Колледж.

Финансовый директор Колледжа вправе делегировать исполнительному директору осуществление иных обязанностей по Доверенности.

Финансовый директор и исполнительный директор пользуются иными правами, предусмотренными российским законодательством и локальными актами Колледжа.

Финансовый директор и исполнительный директор в своей деятельности руководствуются нормами международного права, Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", иными законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, настоящим Уставом, решениями Совета учредителей.

IX. Педагогический совет

9.1. Педагогический Совет Колледжа (далее Педсовет) является коллегиальным выборным органом Колледжа, избираемый из числа педагогических работников Колледжа. Педсовет Колледжа самостоятельно определяет регламент своей деятельности и проводит заседания по утвержденному исполнительным директором плану работы и руководствуется действующим законодательством РФ, правовыми актами органов местного самоуправления и Уставом Колледжа.

9.2. Педсовет Колледжа:

- принимает  решения  по  вопросам  организации  учебной,  научно-исследовательской, методической работы;

- рассматривает и предлагает планы развития Колледжа;

- решает вопросы отчисления и перевода несовершеннолетних обучающихся;

- заслушивает ежегодные отчеты исполнительного директора о деятельности Колледжа;

- рассматривает вопросы замещения должностей педагогических работников;

- осуществляет  взаимодействия с общественными  организациями, сотрудниками и обучающимися;

- рассматривает вопросы грубых нарушений студентами Устава и порядка в Колледже;

- обсуждает и производит выбор вариантов содержания образования: учебных планов, учебников, форм и методов обучения, способов их реализации.

В Педсовет обязательно входит исполнительный директор Колледжа, являющийся его председателем. Членами педагогического совета являются штатные преподаватели Колледжа. Решение Педсовета считается принятым, если за него проголосовало более 50 % присутствующих на собрании Педсовета при наличии 2/3 списочного состава Педсовета. Решения Педсовета, принятые в пределах его полномочий, обязательны для всех членов коллектива Колледжа.

X. Коллектив Колледжа

10.1. Коллектив Колледжа состоит из профессорско-преподавательского, административного, вспомогательного и другого персонала.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, подтвержденную документами об образовании.

К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Права и обязанности преподавательского, учебно-вспомогательного и  обслуживающего персонала определяются договором, правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями, утвержденными финансовым/ исполнительным директором.

10.2. Членам коллектива Колледжа гарантируются права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Оплата труда работников Колледжа не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

10.3. Члены коллектива имеют право:

- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Колледжа, в том числе через органы управления Колледжем;

- пользоваться информационными фондами Колледжа, услугами всех подразделений Колледжа;

- выполнять одновременно с основной должностью обязанности учебного, учебно-воспитательного и административного персонала в рамках дополнительных соглашений, гражданско-правового договора;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Колледжа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Работники Колледжа имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации.

В Колледже каждому участнику научно-педагогической деятельности гарантируется право (в рамках единого государственного образовательного стандарта, федерального государственного образовательного стандарта) выбора по своему усмотрению учебных курсов, методов и методик преподавания, задач научных исследований и средств их решения, а также свободного доступа к информации, необходимой для обеспечения учебного процесса и проведения научных исследований. Методы и средства обучения, используемые в Колледже, должны обеспечивать высокое качество учебного процесса, развивать у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности.

Преподаватели Колледжа в порядке, установленном законодательством, пользуются правом на нормированный шестичасовой рабочий день, сокращенную рабочую неделю и удлиненный оплачиваемый отпуск. Учебная нагрузка и уровень оплаты труда для лиц профессорско-преподавательского состава устанавливается Колледжем в зависимости от их квалификации, стажа работы и специфики деятельности.

10.4. Члены коллектива Колледжа обязаны:

- соблюдать Устав Колледжа;

- выполнять правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, иные локальные акты, а также условия трудового договора;

- обеспечивать высокую эффективность педагогического труда, усвоения студентами научных знаний и практических навыков, развивать у них самостоятельность, инициативу, творческие способности, владеть методикой индивидуальной  коллективной воспитательной работы;

- глубоко знать теоретические проблемы учебных дисциплин и преподаваемых курсов, постоянно повышать свой научно-теоретический уровень, практический опыт, педагогическое мастерство;

- вести научные исследования, обеспечивающие высокий уровень преподавания, активно вовлекать в них студентов;

- не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, а также антигуманных и опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

За успехи в методической, научной, воспитательной и другой деятельности в Колледже устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

Права и обязанности административно-управленческого, обслуживающего, учебно-вспомогательного персонала и преподавательского состава определяются законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Уставом, Правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями.

XI. Студенты Колледжа

11.1. К обучающимся Колледжа относятся студенты и слушатели. Студентом является лицо, зачисленное приказом исполнительного директора Колледжа для освоения  образовательных  программ  среднего  профессионального  образования. Студенту выдается студенческий билет и зачетная книжка, установленного образца.

Слушателем является лицо, зачисленное приказом исполнительного директора Колледжа для  обучения  на подготовительных  курсах или освоения программ дополнительного образования. Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг  соответствует статусу студента Колледжа.

11.2. Права и обязанности студентов, обучающихся в Колледже, определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, договором и иными предусмотренными Уставом локальными актами.

11.3. Студенты Колледжа имеют право:

- получать знания, соответствующие современному уровню развития науки;

- обучаться в установленном порядке по индивидуальным планам;

- участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Колледжа и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования;

- пользоваться библиотечным фондом, информационными фондами, услугами учебных, научных и других подразделений Колледжа;

- принимать участие в научно-исследовательских работах, конференциях, семинарах, симпозиумах, представлять к публикации свои работы;

- менять формы обучения в Колледже с согласия исполнительного директора;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Колледжа в установленном законодательством порядке.

- в свободное от учебы время и без ущерба для занятий работать на предприятиях, в учреждениях и организациях.

11.4 Студенты Колледжа обязаны:

- соблюдать Устав Колледжа, правила внутреннего распорядка, распоряжения администрации и другие локальные акты Колледжа;

- в обязательном порядке посещать все виды учебных занятий, овладевать знаниями, в установленные сроки выполнять все виды заданий, сдавать зачеты, экзамены, отчеты по практике, курсовые и дипломные работы, предусмотренные учебным планом и программами обучения;

- глубоко овладевать научными знаниями, практическими навыками и умениями в объеме, предусмотренном квалификационными характеристиками и федеральными государственными образовательными стандартами;

- своевременно вносить плату за обучение в соответствии с договором на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования и в установленном руководством Колледжа порядке.

11.5. Студентам запрещается:

- приносить, передавать и использовать на территории Колледжа оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, способные привести к взрывам и пожарам;

- совершать любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;

- присутствовать в Колледже в нетрезвом состоянии или в состоянии токсического/ наркотического опьянения.

11.6. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе для студентов устанавливаются различные формы поощрения.

За невыполнение учебных планов, нарушение установленных настоящим Уставом, приказами и распоряжениями и иными локальными актами Колледжа обязанностей к студентам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до исключения из Колледжа. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее, чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента Колледжа после получения от него объяснения в письменной форме. Отказ или уклонение обучающегося в Колледже от дачи объяснения не является основанием для освобождения его от дисциплинарного наказания. В случае отказа от дачи письменных объяснений составляется соответствующий акт.

Отчисление, восстановление и перевод студентов производятся в порядке, установленном действующим законодательством и локальными актами Колледжа.

Отчисление возможно по следующим основаниям:

- за академическую неуспеваемость (невыполнение учебных планов и программ, получение трех неудовлетворительных оценок по одной или нескольким дисциплинам);

- за грубое (однократное или неоднократное) нарушения обучающимися требований Устава, Правил внутреннего распорядка для обучающихся;

- по заявлению родителей (законных представителей) или по собственному желанию (при достижении 18 лет);

- по медицинским показаниям;

- за невыполнение условий договора при платном обучении;

- при призыве на службу в Вооруженные силы Российской Федерации;

Исключение обучающегося из Колледжа применяется, если меры воспитательного характера не дали результатов и дальнейшее пребывание обучающегося в Колледже оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного учреждения, а также нормальное функционирование Колледжа.

Отчисление за академическую неуспеваемость осуществляется в соответствии с положением о текущей и  промежуточной аттестации обучающихся. Обучающийся в Колледже может быть отчислен из Колледжа за предоставление поддельных документов, связанных с поступлением и обучением в Колледже, подделывание подписей преподавателей и администрации Колледжа в зачетных книжках, за присутствие в Колледже в нетрезвом состоянии или в состоянии токсического/ наркотического опьянения, а также за нарушение условий договора об оказании платных образовательных услуг.

11.7. Студент имеет право на восстановление в Колледже в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине при наличии вакантных мест. Перевод из одного среднего профессионального заведения в другое производится с согласия директоров обоих образовательных учреждений. Студенту, не выполнившему учебный план, по его желанию может быть предоставлено повторное обучение на курсе с оплатой семестров, в которых имеются задолженности, на любых формах обучения. Отчисление, восстановление, перевод с одной формы обучения на другую, перевод с другого учебного заведения осуществляется согласно положению о переводе, отчислении и восстановлении студентов НОУ СПО «Оренбургский юридический колледж» (техникум).

Восстановление студента, отчисленного по неуважительной причине, а также прием для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом  среднем специальном учебном заведении и отчисленного из него до окончания обучения, производится по решению исполнительного директора в течение пяти лет после отчисления на платную основу обучения при наличии вакантных мест, как правило, в начале учебного семестра.

XII. Имущество Колледжа. Порядок его образования и использования

12.1. Колледж самостоятельно в пределах предоставленных ему настоящим Уставом прав осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, определяет порядок использования всех своих средств, включая определение их доли, направляемой на оплату труда и материальное стимулирование работников.

12.2 Финансирование Колледжа осуществляется на основе самофинансирования за счет оказания платных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом услуг, а также за счет иных источников, предусмотренных действующим законодательством и настоящим Уставом.

Величина финансовых поступлений на содержание Колледжа должна обеспечивать возмещение материальных и приравненных к ним затрат на оказание соответствующих профилю Колледжа услуг (работ), формирование средств на выплату заработной платы, создание необходимой материально-технической базы, социальное развитие и материальное стимулирование трудового коллектива в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.3. Колледж вправе вести финансово-хозяйственную деятельность в области оказания российским и иностранным гражданам, предприятиям, организациям и учреждениям платных образовательных, юридических, консалтинговых услуг, а также иную, не противоречащую настоящему Уставу, деятельность. Данная деятельность, а также привлечение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительных финансовых, в том числе валютных, ресурсов за счет добровольных пожертвований и целевых взносов российских и иностранных юридических и физических лиц не относится к предпринимательской, поскольку поступающие от нее доходы направляются Колледжем на развитие его материально-учебной базы, совершенствование организации учебного процесса, увеличение заработной платы работникам и другие нужды Колледжа.

Колледж вправе вести предпринимательскую деятельность, к которой относится: реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества Колледжа; торговля не произведенными Колледжем (покупными) товарами, оборудованием и т. п., оказание посреднических услуг, долевое участие в деятельности других учреждений и организаций; приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним; ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией, другие виды деятельности, относимые действующим законодательством к предпринимательской. В своей предпринимательской деятельности Колледж приравнивается к предприятию и подпадает под действие законодательства Российской Федерации в области предпринимательской деятельности.

Колледж отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения несет его учредитель.

XIII. Труд и его оплата

13.1. Сотрудники Колледжа пользуются всеми правами, социальными гарантиями и льготами, предусмотренными для работников образовательных учреждений. Колледж обеспечивает создание необходимых условий для труда членов коллектива Колледжа.

13.2. Отношения работника Колледжа и его администрации регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

13.3. Заработная плата, должностной оклад работнику Колледжа выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.

13.4. Финансовый директор Колледжа вправе в пределах имеющихся у Колледжа средств на оплату труда самостоятельно определять формы и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников, но не ниже установленных законодательством Российской Федерации.

XIV. Международное сотрудничество Колледжа

Колледж имеет право осуществлять международное сотрудничество в области среднего профессионального и дополнительного образования, преподавательской деятельности и иных работ, а также внешнюю экономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Обучение граждан иностранных государств в Колледже, преподавательская и творческая работа граждан за рубежом осуществляется на основе межгосударственных соглашений, соглашений между федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим управление средним профессиональным образованием, и соответствующими органами управления образованием зарубежных стран, а также по договорам, заключаемым между Колледжем и зарубежными учебными заведениями, организациями, гражданами.

XV. Учет и отчетность

Колледж в соответствии с действующим законодательством осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность по установленным формам, представляет Учредителям ежегодный отчет о поступлении и расходовании средств.

Должностные лица Колледжа несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность за искажение государственной отчетности.

XVI. Реорганизация и ликвидация Колледжа

Колледж прекращает свою деятельность на основаниях и в порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Прекращение деятельности Колледжа может быть произведено путем реорганизации (слияния, присоединения, разделения, преобразования) или ликвидации по решению его учредителей. В случаях, предусмотренных действующим законодательством, Колледж может быть ликвидирован по решению суда. При ликвидации Колледж отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Колледжа денежных средств ответственность по его обязательствам несут учредители в соответствии с законодательством Российской Федерации. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Колледжа передается его собственнику.

XVII. Порядок изменения Устава

Изменения и дополнения устава принимаются и регистрируются в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

XVIII. Локальные акты Колледжа

Деятельность структурных подразделений Колледжа, сотрудников, студентов, слушателей регламентируется Уставом Колледжа и следующими актами, разрабатываемыми в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации:

Правила внутреннего трудового распорядка НОУ СПО «Оренбургский юридический колледж» (техникум)

Правила внутреннего распорядка для обучающихся в НОУ СПО «Оренбургский юридический колледж» (техникум)

Положение о премировании работников НОУ СПО «Оренбургский юридический колледж» (техникум)

Положение о защите персональных данных работников и обучающихся НОУ СПО «Оренбургский юридический колледж» (техникум)

Положение о педагогическом совете НОУ СПО «Оренбургский юридический колледж» (техникум)

Положение об организации учебного процесса в НОУ СПО «Оренбургский юридический колледж» (техникум)

Положение об итоговой государственной аттестации выпускников НОУ СПО «Оренбургский юридический колледж» (техникум)

Положение об организации выполнения и защиты курсовой работы студентов НОУ СПО «Оренбургский юридический колледж» (техникум)

Положение о текущей и промежуточной аттестации НОУ СПО «Оренбургский юридический колледж» (техникум)

Правила приема в НОУ СПО «Оренбургский юридический колледж» (техникум)

Положение о приемной комиссии НОУ СПО «Оренбургский юридический колледж» (техникум)

Положение о переводе, отчислении и восстановлении студентов НОУ СПО «Оренбургский юридический колледж» (техникум)

Положение об организации профессиональной практики в НОУ СПО «Оренбургский юридический колледж» (техникум)

Типовые должностные инструкции педагогического персонала и иных работников Колледжа.

Иные положения, приказы, распоряжения, акты, инструкции, регламентирующие деятельность Колледжа.