Должностной регламент ведущего специалиста отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

ведущего специалиста отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области

1. Общие положения

1.1. Должность государственной гражданской службы области – ведущий специалист отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области (далее - ведущий специалист) относится к «старшей» группе должностей государственной гражданской службы области категории «специалисты».

1.2. Назначение и освобождение от должности ведущего специалиста осуществляется руководителем Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области.

1.3. Ведущий специалист непосредственно подчиняется начальнику отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области.

1.4. Ведущий специалист не имеет в своем подчинении государственных гражданских служащих.

1.5. Во время отсутствия ведущего специалиста (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т. д.) его должностные обязанности исполняет другой ведущий специалист отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений.

1.6. Ведущий специалист осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании:

Конституции Российской Федерации, 1993 года;

Федерального закона от 01.01.2001 «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Закона Российской Федерации -1 «Об образовании»;

иных федеральных законов, в том числе федеральных законов, регулирующих особенности прохождения гражданской службы;

указов Президента Российской Федерации;

постановлений Правительства Российской Федерации;

нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти;

Областного закона от 01.01.2001 «Устав Ростовской области»;

Регламента Правительства Ростовской области;

Областного закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

иных законов и нормативных правовых актов Ростовской области;

положения о Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

регламента Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

положения об отделе лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений;

настоящего должностного регламента

2. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста

2.1. На должность ведущего специалиста

назначается лицо, имеющее:

высшее профессиональное образование.

2.2. Ведущий специалист должен знать:

Конституцию Российской Федерации, 1993 года;

Закон Российской Федерации -1 «Об образовании»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О персональных данных»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 01.01.2001 «О лицензировании отдельных видов деятельности»;

Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о лицензировании образовательной деятельности»;

постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о государственной аккредитации образовательных учреждений и научных организаций»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 № 1237 «Об утверждении Типового положения о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения о специальном учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков с девиантным поведением»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательной школе-интернате»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об оздоровительном образовательном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, и внесении изменений в Типовое положение об общеобразовательной школе-интернате и Типовое положение об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательной школе-интернате с первоначальной летной подготовкой»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения о межшкольном учебном комбинате»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 № 196 «Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 № 328 «Об утверждении Типового положения о суворовских военных, нахимовских военно-морских, военно-музыкальном училищах и кадетских (морских кадетских) корпусах»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении начального профессионального образования»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2001
№ 000 «Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении»;

Областной закон от 01.01.2001 «Устав Ростовской области»;

Областной закон от 01.01.2001 «Об образовании в Ростовской области»;

Областной закон от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Областной закон от 01.01.2001 «Об обращениях граждан»;

Областной закон от 01.01.2001 «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

распоряжение Правительства Ростовской области «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 01.01.2001
№ 30 «Об утверждении перечней должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях»;

Регламент Правительства Ростовской области;

Административный регламент предоставления Региональной службой по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области государственной услуги по лицензированию образовательной деятельности, Административный регламент предоставления Региональной службой по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области государственной услуги по государственной аккредитации образовательных учреждений;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области (одобрен решением Совета по вопросам государственной гражданской службы при Главе Администрации (Губернаторе) Ростовской области );

другие федеральные и областные нормативные правовые акты по направлениям профессиональной деятельности;

положение о Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

регламент Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

положение об отделе лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений;

настоящий должностной регламент.

2.3. Ведущий специалист должен владеть:

навыком эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, органами государственной власти Ростовской области, органами местного самоуправления, иными учреждениями по вопросам, входящим в его компетенцию;

умением планировать работу;

навыком сбора и обработки статистической информации;

навыком подготовки информационно-аналитических материалов;

навыком подготовки материалов для проведения аккредитационных экспертиз;

навыком проведения процедур лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений;

навыком подготовки проекта делового письма;

навыком подготовки проекта нормативного правового акта;

навыком использования информационных технологий, включенных в 1-6 модули квалификационных требований уровня «базовый» и 8-10 модули квалификационных требований уровня «расширенный» (квалификационные требования утверждены Приказом Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации );

офисной техникой на уровне пользователя.

3. Должностные обязанности, права и ответственность

ведущего специалиста

3.1. Должностные обязанности ведущего специалиста

3.1.1. В своей деятельности ведущий специалист руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

3.1.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 01.01.2001 «О противодействии коррупции», ведущий специалист уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.1.3. Исходя из задач структурного подразделения, ведущий специалист выполняет следующие функции:

осуществляет проведение процедур лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений в рамках полномочий Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами, в том числе:

- проверяет заявление и документы, представленные соискателем лицензии (лицензиатом), на предмет: отнесения лицензирования образовательной деятельности соискателя лицензии (лицензиата) к компетенции Ростобрнадзора, заявления для лицензирования образовательных программ, которые соискатель лицензии (лицензиат) в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе реализовывать, полноты и правильности оформления и заполнения документов;

- проверяет полноту и правильность оформления документов, представленных соискателем лицензии (лицензиата) на право ведения образовательной деятельности;

- готовит уведомление о принятии заявления к рассмотрению по существу, обеспечивает его направление (вручение) соискателю лицензии (лицензиату);

- готовит уведомление по результатам проверки полноты и правильности оформления документов с приложением перечня недостающих документов и (или) документов, оформление которых не соответствует установленным требованиям, обеспечивает его направление (вручение) соискателю лицензии (лицензиату);

- осуществляет возврат соискателю лицензии (лицензиату) представленных документов в установленных нормативными правовыми актами случаях;

- готовит запросы в органы государственной власти для получения соответствующих сведений для проведения процедуры лицензирования, обеспечивает их направление;

- осуществляет подготовку проектов приказов о проведении выездных, документарных проверок;

- осуществляет проведение выездных и документарных проверок деятельности организаций в части проверки полноты и достоверности сведений, содержащихся в представленных соискателем лицензии (лицензиатом) заявлении и документах, возможности выполнения соискателем лицензии (лицензиатом) лицензионных требований и условий, в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами;

- надлежащим образом исполняет обязанности проверяющего, установленные законодательством;

- соблюдает требования Федерального закона от 01.01.2001 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», иных нормативных правовых актов;

- осуществляет подготовку акта по результатам проведенной проверки;

- составляет протоколы об административных правонарушениях в порядке и случаях, предусмотренных законодательством, и в пределах компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области; своевременно осуществляет все необходимые действия в рамках возбужденного производства, предусмотренные КоАП РФ;

- осуществляет мероприятия по взаимодействию с органами государственной власти;

- осуществляет подготовку проектов приказов о предоставлении (переоформлении) лицензии, предоставлении временной лицензии, о выдаче дубликата лицензии или об отказе в предоставлении (переоформлении) лицензии, предоставлении временной лицензии;

- заполняет бланки лицензий с соблюдением установленных требований при работе с бланками строгой отчетности (учет, хранение, списание и т. д.); оформляет приложения к ним;

- информирует лицензиата о выдаче (переоформлении) лицензии;

- готовит уведомление об отказе в выдаче лицензии с указанием причин отказа и обеспечивает его направление соискателю лицензии и его учредителю;

- готовит уведомление об отказе в переоформлении лицензии с указанием причин отказа и обеспечивает его направление лицензиату;

- проверяет заявление и документы, представленные образовательным учреждением, на предмет: отнесения государственной аккредитации образовательного учреждения к компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области; наличия лицензии на осуществление образовательной деятельности по всем образовательным программам, заявленным для государственной аккредитации; полноты и правильности оформления и заполнения документов; достоверности информации, содержащейся в документах;

- проверяет полноту и правильность оформления документов, представленных заявителем для государственной аккредитации;

- готовит уведомление о принятии заявления к рассмотрению по существу и обеспечивает его направление (вручение) заявителю;

- готовит уведомления по результатам проверки полноты и правильности оформления документов с приложением перечня недостающих документов и (или) документов, оформление которых не соответствует установленным требованиям и обеспечивает его направление (вручение) заявителю;

- осуществляет возврат представленных документов в установленных нормативными правовыми актами случаях;

- готовит проекты приказов о проведении аккредитационных экспертиз и создании комиссий по аккредитационной экспертизе, а также писем в образовательные учреждения, содержащих запросы документов и материалов, необходимых для проведения аккредитационных экспертиз без выезда в образовательные учреждения;

- готовит предложения о кандидатурах экспертов, привлекаемых в установленном порядке к проведению аккредитационных экспертиз;

- осуществляет организационное обеспечение работы комиссии по государственной аккредитации (обеспечивает проведение экспертизы соответствия содержания и качества подготовки обучающихся и выпускников образовательного учреждения по заявленным для государственной аккредитации образовательным программам федеральным государственным образовательным стандартам или федеральным государственным требованиям, а также экспертизы показателей деятельности образовательного учреждения, необходимых для определения его типа и вида);

- участвует в работе комиссии по государственной аккредитации в качестве члена комиссии;

- обеспечивает подготовку проекта заключения комиссии по государственной аккредитации образовательного учреждения и сведений о соответствии показателей деятельности образовательного учреждения критериям показателей, необходимых для определения его вида для рассмотрения на заседании аккредитационной коллегии Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области; обеспечивает согласование проекта заключения с участвующими в проведении экспертизы членами комиссии и достоверность изложенной в нем информации;

- готовит материалы для заседания аккредитационной коллегии Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

- осуществляет подготовку проектов приказов о государственной аккредитации образовательного учреждения, выдаче временного свидетельства о государственной аккредитации, переоформлении свидетельства и (или) приложения (приложений) к нему или об отказе в них, о выдаче дубликата свидетельства;

- заполняет бланки свидетельств о государственной аккредитации с соблюдением установленных требований при работе с бланками строгой отчетности (учет, хранение, списание и т. д.); оформляет приложения к ним;

- готовит информацию о ходе и результатах государственной аккредитации образовательных учреждений и обеспечивает ее размещение на официальном сайте Ростобрнадзора;

- доводит до сведения образовательного учреждения, учредителя (учредителей), органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования, или органа местного самоуправления, на территории которого находится образовательное учреждение, а также правоохранительных органов Российской Федерации решения Ростобрнадзора об отказе в государственной аккредитации;

- осуществляет проверку соответствия размера уплаченной государственной пошлины за предоставление лицензии; переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии; выдачу дубликата документа, подтверждающего наличие лицензии; выдачу свидетельства о государственной аккредитации; выдачу дубликата свидетельства о государственной аккредитации; а также проверку банковских реквизитов (назначения платежа, наименование отправителя и получателя);

- готовит уведомления о переоформлении документов, подтверждающих наличие лицензии, и свидетельств о государственной аккредитации, выданных образовательным учреждениям, лицензирование образовательной деятельности и государственная аккредитация которых ранее находились в компетенции иного лицензирующего или аккредитационного органа, в соответствующие органы, обеспечивает их направление;

осуществляет формирование и передачу в архив лицензионных и аккредитационных дел в порядке и сроки, установленные правовыми актами Ростобрнадзора;

готовит информацию для ведения реестра свидетельств о государственной аккредитации;

оказывает консультативную и методическую помощь работникам органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, государственных органов и образовательных учреждений по вопросам лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений области;

участвует в мероприятиях по лицензионному контролю, в проведении проверок образовательных учреждений в пределах компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

готовит предложения по приостановлению действия лицензий на осуществление образовательной деятельности полностью или в части ведения образовательной деятельности по отдельным образовательным программам в установленных законодательством случаях в пределах компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

готовит предложения по приостановлению действия свидетельств о государственной аккредитации образовательных учреждений либо лишению образовательных учреждений государственной аккредитации полностью или по отдельным образовательным программам в установленном порядке в пределах компетенции Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

участвует в подготовке статистической и аналитической информации, сборников нормативно-правовых, инструктивных документов, отчетов о результатах работы по направлениям деятельности отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений;

участвует в мероприятиях по информационному обеспечению руководителя Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, заместителя руководителя Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, органов исполнительной власти области, средств массовой информации данными о лицензировании и государственной аккредитации образовательных учреждений области;

участвует в размещении информации по вопросам, входящим в компетенцию отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений, на сайте Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

осуществляет разработку проектов приказов, подготовку предложений, замечаний к проектам приказов Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области по вопросам, входящим в компетенцию отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений;

участвует в подготовке проектов областных законов, постановлений Правительства Ростовской области по направлениям деятельности отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений;

осуществляет подготовку проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, государственных органов Ростовской области, учреждений и организаций, обращения граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений в порядке и сроки, установленные нормативными правовыми актами;

ведет учет и представляет отчетность по направлениям работы, изложенным выше;

участвует в работе по комплектованию и сдаче в установленном порядке документов отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений в архив;

участвует в мероприятиях по разработке плана работы отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений на год, квартал, месяц, неделю;

изучает передовой опыт по вопросам, входящим в его компетенцию, и вносит предложения по его применению;

исполняет поручения и обязанности, возложенные приказами, протоколами совещаний и иными актами Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, точно и своевременно исполняет устные поручения руководителя Региональной службы, заместителя руководителя, начальника отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений;

осуществляет подготовку предложений по повышению эффективности своей деятельности, а также деятельности отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений;

участвует в разработке и реализации организационных мероприятий отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений.

3.2. Права ведущего специалиста

3.2.1. При исполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист обладает правами, установленными статьей 14 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи ведущий специалист имеет право:

знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показатели результативности служебной деятельности и условия должностного роста;

знакомиться с проектами решений, принимаемыми руководителем Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, заместителем руководителя Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, касающимися деятельности отдела и выполняемых им должностных обязанностей;

принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом;

запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

получать, обрабатывать, хранить и использовать в установленном порядке персональные данные работников лицензиата (соискателя лицензии), необходимые для исполнения должностных обязанностей;

осуществлять взаимодействие по вопросам, входящим в его должностные обязанности, с руководителями структурных подразделений Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, гражданскими служащими органов государственной власти Ростовской области, а также должностными лицами органов местного самоуправления, иных учреждений и организаций;

выносить на рассмотрение начальника отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений предложения по улучшению деятельности отдела, а также своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности отдела.

3.3. Ответственность ведущего специалиста

3.3.1. Ведущий специалист несет ответственность в соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 01.01.2001 «О персональных данных» за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей; несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой.

3.3.2. Ведущий специалист также несет:

дисциплинарную ответственность за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных; за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;

социальную ответственность за обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности;

ответственность, предусмотренную разделом IV Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области (одобрен решением Совета по вопросам государственной гражданской службы при Главе Администрации (Губернаторе) Ростовской области ).

3.3.3. Согласно статье 15 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» ведущий специалист несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами в случае исполнения им неправомерного поручения.

4. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист

вправе или обязан самостоятельно принимать

управленческие или иные решения

4.1. Ведущий специалист вправе:

запрашивать в установленном порядке от руководителей структурных подразделений Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, должностных лиц органов местного самоуправления, иных организаций и учреждений необходимую для исполнения должностных обязанностей информацию.

4.2. Ведущий специалист обязан:

по поручению руководителя Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области принимать участие в работе создаваемых в Региональной службе по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, областных органах государственной власти коллегиальных и совещательных органов (комиссий, рабочих групп и т. п.).

5. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист вправе

или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных

правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

5.1. Ведущий специалист вправе:

принимать участие в подготовке проектов правовых актов, регламентирующих внутреннюю деятельность Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области, служебную деятельность гражданских служащих по вопросам организации и проведения лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений.

5.2. Ведущий специалист обязан:

принимать участие в подготовке проектов приказов, положений, информационных и статистических материалов Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области в соответствии со своей компетенцией по вопросам, входящим в его должностные обязанности.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов

управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ведущим специалистом

Ведущий специалист осуществляет  подготовку, согласование и рассмотрение проектов документов в соответствии с Регламентом Правительства Ростовской области, другими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами Правительства Ростовской области, регламентом Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области.

7. Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста

в связи с исполнением им должностных обязанностей

с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов,

гражданами и организациями

Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав ведущий специалист в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

государственными гражданскими служащими Региональной службы по надзору и контролю в сфере образования Ростовской области;

структурными подразделениями и работниками государственных органов;

структурными подразделениями и работниками органов местного самоуправления;

гражданами, организациями и учреждениями.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых ведущим специалистом гражданам и организациям

При выполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается в соответствии со следующими показателями:

Показатели эффективности и результативности

профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности категории «специалисты»,

«обеспечивающие специалисты»

№ п/п	Показатели	Варианты оценки	Баллы
1.	Достижение результата	- выполненная работа, как правило, не позволяет достичь поставленной цели; - выполненная работа, как правило, позволяет достичь поставленной цели	0 1
2.	Использование в работе методов планирования	- навыки планирования отсутствуют; - планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе анализа работы и определения приоритетов деятельности на определенную перспективу	0 1 2
3.	Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями	- порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно; - порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя; - отдельные поручения выполняются несвоевременно; - порученная работа всегда выполняется своевременно	0 1 2 3
4.	Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т. п.)	- выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям; - выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям	0 1 2
5.	Качество выполненной работы	- выполненная работа, как правило, требует значительной доработки и исправлений; - выполненная работа, как правило, требует незначительной доработки и исправлений; - выполненная работа, как правило, не требует доработки	0 1 2
6.	Полнота выполненной работы	- выполненная работа, как правило, не охватывает все поставленные задачи; - выполненная работа, как правило, требует незначительных дополнений, уточнений; - выполненная работа, как правило, полностью соответствует поставленной задаче	0 1 2
7.	Мотивация	- низкий уровень мотивации; - средний уровень мотивации, как правило, требуется поддержка со стороны руководителя; - высокий уровень мотивации, устойчивая заинтересованность в достижении положительного результата	0 1 2
8.	Использование при выполнении работы профессиональных знаний	- используются профессиональные знания в рамках исполнения должностных обязанностей; - используются профессиональные знания функционирования более одного направления деятельности структурного подразделения; - используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных направлений деятельности	1 2 3
9.	Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации	- навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме; - возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме	0 1 2
10.	Способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения	- низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения); - средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом); - высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)	0 1 2
11.	Инновационность в работе	- низкая (инновационные решения не генерируются); - средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно); - высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)	0 1 2
12.	Интенсивность работы	- низкая (работа выполняется крайне медлительно); - средняя (работа выполняется в нормальном режиме); - высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)	0 1 2
13.	Соблюдение трудовой дисциплины	- низкий уровень трудовой дисциплины (как правило, допускаются опоздания на службу, отсутствие на рабочем месте без уважительных причин); - средний уровень трудовой дисциплины (как правило, соблюдается установленный регламентом работы распорядок дня); - высокий уровень трудовой дисциплины (всегда соблюдается установленный регламентом работы распорядок дня)	0 1 2