Устав государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кемеровский областной колледж культуры и искусств»

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящая редакция Устава является новой редакцией устава государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Кемеровский областной колледж культуры и искусств», принятой с целью приведения учредительных документов в соответствие с действующим законодательством, результатами аттестации учреждения и в связи с передачей учреждения в государственную собственность Кемеровской области.

1.1. Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кемеровский областной колледж культуры и искусств», далее именуемое - «Учреждение», создано в соответствии с решением исполнительного комитета Кемеровского областного Совета депутатов трудящихся от 20.06.57 г. № 000 как государственное образовательное учреждение «Кемеровская областная культурно-просветительная школа».

По результатам государственной аккредитации, утвержденным приказом департамента образования и науки Кемеровской области от 01.01.01 года № 93 «О государственной аккредитации учреждений среднего профессионального образования», приказом департамента культуры и национальной политики Кемеровской области № 000 от 6 ноября 2007 года Учреждение переименовано в государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кемеровский областной колледж культуры и искусств».

1.2. Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кемеровский областной колледж культуры и искусств» по своей организационно-правовой форме и форме собственности является государственным бюджетным учреждением Кемеровской области регионального значения.

1.3. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», иными федеральными нормативными правовыми актами, законом Кемеровской области «Об образовании в Кемеровской области», иными нормативными правовыми актами Кемеровской области, приказами и распоряжениями Министерства культуры РФ, приказами и распоряжениями Министерства образования и науки РФ, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), решениями Учредителя и настоящим Уставом.

1.4. Полное официальное наименование Учреждения – Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Кемеровский областной колледж культуры и искусств».

1.5. Сокращенное наименование Учреждения - ГОУ СПО «Кемеровский областной колледж культуры и искусств». Сокращенное наименование, используемое в печати информационного и рекламного типа – КОККиИ.

1.6. Учредителем Учреждения от имени Кемеровской области выступает департамент культуры и национальной политики Кемеровской области (далее - Учредитель), в ведении которого находится Учреждение.

1.7. Полномочия собственника в отношении имущества Учреждения от имени Кемеровской области осуществляет комитет по управлению государственным имуществом Кемеровской области (далее – Комитет).

1.8. Учреждение является юридическим лицом. Права юридического лица у Учреждения возникают с момента его государственной регистрации в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц.

1.9. Учреждение имеет обособленное имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, самостоятельные баланс и смету, лицевые счета в отделении федерального казначейства.

1.10. Учреждение имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, содержащую полное наименование Учреждения и наименование Учредителя - департамента культуры и национальной политики Кемеровской области на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием и символикой и другие средства визуальной идентификации.

1.11. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, обязанности, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде.

1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник имущества.

1.13. Учреждение вправе по согласованию с Учредителем и Комитетом создавать филиалы и открывать представительства на территории Кемеровской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1.14. Учреждение имеет право вносить в свой Устав изменения и дополнения, не противоречащие основной деятельности и законодательным и иным нормативным правовым актам. Изменения, внесенные в учредительные документы Учреждения, согласовываются Комитетом, утверждаются Учредителем и приобретают силу с момента их государственной регистрации в установленном законом порядке.

1.15. Учреждение является образовательным учреждением среднего профессионального образования, осуществляющим образовательный процесс и реализующим образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе образовательные программы повышенного уровня.

1.16. Учреждение может также реализовывать образовательные программы начального профессионального образования, дополнительного образования детей, дополнительного профессионального образования - повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов по профилю Учреждения при наличии соответствующей лицензии и по согласованию с Учредителем.

1.17. Государственный образовательный стандарт среднего (полного) общего образования реализуется в пределах образовательных программ среднего профессионального образования или начального профессионального образования с учетом профиля получаемого профессионального образования.

1.18. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии. Лицензия, выдаваемая Учреждению, должна содержать контрольные нормативы, предельную численность контингента обучающихся и срок действия лицензии.

1.19. Право Учреждения на выдачу своим выпускникам документов государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникает у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтверждённой свидетельством о государственной аккредитации.

Свидетельство о государственной аккредитации Учреждения подтверждает государственный статус, уровень реализуемых образовательных программ, соответствие содержания и качества подготовки выпускников требованиям государственных образовательных стандартов, право на выдачу выпускникам документов государственного образца о соответствующем уровне образования.

1.20. Лицензирование, государственная аккредитация Учреждения осуществляется в порядке, установленном законом Российской Федерации «Об образовании» и иными нормативными правовыми актами.

1.21. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

1.22. По согласованию с Учредителем Учреждение имеет право организовывать профессиональную переподготовку специалистов по профилю Учреждения, курсы повышения квалификации специалистов в области искусства, подготовительные курсы при наличии соответствующей лицензии.

1.23. Учреждение имеет право проводить семинары, мастер-классы, осуществлять другие виды образовательной деятельности, не сопровождающиеся итоговой аттестацией и не требующие наличия лицензии.

1.24. Учреждение имеет право самостоятельно устанавливать величину и структуру приёма обучающихся в объёмах оговоренного лицензией предельного контингента, выделенных бюджетных ассигнований и привлечённых средств, при этом величина и структура приёма обучающихся за счёт средств соответствующего бюджета согласовывается с Учредителем.

1.25. Учреждение вправе участвовать в реализации целевых программ в сфере образования, культуры и искусства в целях совершенствования учебно-воспитательного процесса, устанавливать прямые связи с другими организациями, в том числе зарубежными.

1.26. Местонахождение (юридический и фактический адрес) Учреждения: 1.

2. ПРЕДМЕТ И ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1  Основным видом деятельности Учреждения является образовательная деятельность, включающая в себя реализацию основных образовательных программ среднего профессионального образования базового и повышенного уровня в области культуры и искусства и среднего (полного) общего образования.

Деятельность Учреждения по реализации указанных программ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

2.2.  Основными целями деятельности Учреждения являются:

- удовлетворение потребности личности в получении среднего профессионального образования и квалификации в избранной области профессиональной деятельности, интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;

- удовлетворение потребностей региона в квалифицированных специалистах со средним профессиональным образованием в области культуры и искусства;

- выявление наиболее талантливой молодежи, подготовка её к продолжению профессионального образования в высших учебных заведениях культуры и искусства;

- постоянное совершенствование качества подготовки специалистов с учетом новых условий, на основе современной педагогической науки, совершенствования форм и методов проведения учебных занятий, внедрения современных технических средств обучения и новых информационных технологий;

- формирование у обучающихся гражданской позиции, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

- изучение, обобщение и внедрение положительного опыта учебной, учебно-методической и воспитательной работы;

- накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества;

- осуществление культурно-просветительской деятельности среди населения.

- осуществление совместной деятельности с высшими учебными заведениями по непрерывному образованию (в различных формах);

- распространение эстетических знаний, художественное и музыкальное воспитание и приобщение населения к духовным ценностям мирового искусства.

2.3. Для реализации своих целей Учреждение вправе оказывать дополнительные платные образовательные услуги сверх основных образовательных программ и государственного образовательного стандарта по договорам с физическими и юридическими лицами, в том числе студентам, обучающимся за счёт бюджетных средств (на добровольной основе):

- обучение по дополнительным образовательным программам,

- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;

- занятия со студентами с углубленным изучением предметов;

- проведение подготовительных курсов.

2.4. Платная образовательная деятельность не может осуществляться взамен образовательной деятельности и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются учредителем в доход областного бюджета.

Размер оплаты за получение платных образовательных услуг устанавливается директором Учреждения в соответствии с утвержденной бюджетной сметой по согласованию с Учредителем.

2.5. Учреждение вправе в пределах численности контингента обучающихся, установленной лицензией, осуществлять, сверх финансируемых за счет бюджетных средств заданий (контрольных цифр) по приему студентов, подготовку студентов на основе договоров с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения.

2.6. Учреждение вправе оказывать платные услуги:

–  издательскую деятельность;

–  распространение и реализация собственных аудио и видео материалов;

–  копировальные работы;

–  концертную деятельность;

–  рецензирование методических работ и методическую помощь музыкальным школам и школам искусств;

–  предоставление библиотечных, видео, аудио фондов учреждения сторонним организациям и физическим лицам.

2.7. Учредитель вправе приостановить оказание платных услуг учреждения, если они идут в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

3. ПРИЕМ В УЧРЕЖДЕНИЕ И ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1.  Учреждение обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных законодательством Российской Федерации и гарантирует гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки профессиональных способностей и уровня подготовки поступающих.

3.2.  Граждане Российской Федерации и иных государств имеют право на конкурсной основе бесплатно обучаться в Учреждении в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

3.3. Порядок приема в Учреждение осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. В части, не противоречащей законодательству Российской Федерации и порядку приема, Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема.

3.4. Объем и структура приема студентов на обучение за счет средств бюджета субъекта федерации определяются в соответствии с заданиями (контрольными цифрами), устанавливаемыми ежегодно Учредителем.

3.5. Учреждение может выделять в рамках контрольных цифр приема определенное количество мест для целевого приема на основе договоров с государственными и муниципальными органами и организовывать на эти места отдельный конкурс.

3.6. Прием в Учреждение осуществляется по заявлению лиц, имеющих основное общее, среднее (полное) или начальное профессиональное образование, на конкурсной основе в соответствии с результатами вступительных испытаний. Порядок проведения конкурса обеспечивает зачисление лиц, наиболее способных и подготовленных к освоению соответствующих основных профессиональных образовательных программ.

3.7.  Количество, перечень, формы проведения и система оценок вступительных испытаний определяются правилами приема в Учреждение и могут различаться в зависимости от специальности, формы обучения, разновидности реализуемой основной профессиональной образовательной программы (полного или сокращенного срока обучения), уровня образования (базового или повышенного) и образования, на базе которого осуществляется прием (основного общего или среднего (полного) общего).

3.8. Учреждение вправе устанавливать особые условия приема для лиц, окончивших образовательные учреждения среднего (полного) общего или начального профессионального образования с медалью; имеющих диплом о начальном профессиональном образовании с отличием, или аттестат об основном общем образовании особого образца (с отличием), или иные отличия в уровне подготовки.

3.9. В Учреждение зачисляются лица, прошедшие конкурсный отбор.

3.10. Лица, участвующие во вступительных испытаниях, но не прошедшие по конкурсу, могут обучаться в Учреждении на договорной основе с полным возмещением затрат на обучение.

3.11. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

3.12. Основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования осваиваются в Учреждении в различных формах обучения, различающиеся объемом обязательных занятий преподавателя с обучающимися и организацией образовательного процесса: в очной, очно-заочной, заочной формах.

3.13. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности и форме обучения. Срок начала учебного года по заочной форме обучения Учреждение может переносить не более чем на 3 месяца.

3.14. Сроки обучения в Учреждении по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемыми государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования. В необходимых случаях сроки обучения по конкретным образовательным программам могут быть увеличены по сравнению с нормативными. Решение об увеличении сроков обучения принимает Учредитель.

3.15. Для лиц, имеющих начальное профессиональное образование соответствующего профиля, среднее профессиональное или высшее профессиональное образование или иной достаточный уровень предшествующей подготовки и (или) способностей, допускается обучение по сокращенным или ускоренным образовательным программам, порядок реализации которых устанавливается федеральным органом управления образованием.

3.16. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно, с учётом сложившихся педагогических традиций, на основе Государственного образовательного стандарта по специальностям культуры и искусства, примерных учебных планов по специальностям и примерных программ учебных дисциплин.

3.17. Продолжительность учебного года, каникул, виды и продолжительность учебных занятий, численность студенческих групп определяются в соответствии с действующими стандартами и Типовым положением об образовательном Учреждении среднего профессионального образования.

3.18. Повседневное руководство учебной и воспитательной работой в учебных группах осуществляется куратором (классным руководителем).

3.19. Производственная (профессиональная) практика по профилю специальности и преддипломная практика студентов Учреждения проводится в организациях культуры, учреждениях дополнительного образования и иных организациях на основе договоров, заключённых между Учреждением и этими организациями. Положение о производственной (профессиональной) практике утверждается федеральным органом управления образованием.

3.20. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации студентов. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации студентов разрабатывается и утверждается Учреждением самостоятельно.

3.21. Итоговая государственная аттестация выпускников Учреждения осуществляется государственными аттестационными комиссиями. Положение по итоговой государственной аттестации выпускников утверждается федеральным органом управления образованием.

3.22. Учреждение выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшим итоговую государственную аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании. Знания и умения выпускников определяются оценками «отлично»(5), «хорошо» (4), «удовлетворительно» (3), «зачтено» («зачёт»), которые указываются в приложении к диплому.

3.23. Лицу, отчисленному из Учреждения, выдается академическая справка, отражающая объём и содержание полученного образования.

3.24. Документ об образовании, представленный при поступлении в Учреждение, выдаётся из личного дела лицу, окончившему Учреждение или выбывшему до окончания Учреждения, по его заявлению. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

3.25. Перевод студентов из Учреждения в другое образовательное учреждение осуществляется в порядке, установленном федеральным органом управления образованием.

3.26. Перевод студента с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую возможен при следующих условиях:

- по завершению семестра либо учебного года;

- при отсутствии академической задолженности;

-  при подтверждении соответствующего профессионального уровня (на основании решения предметно-цикловой комиссии о соответствии профессиональной подготовки обучающегося);

- при наличии источника финансирования обучения.

За перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую плата не взимается, если обучающийся получает среднее профессиональное образование за счет бюджетных средств.

3.27.  Студент Учреждения может быть отчислен:

- по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другое учебное заведение;

- за невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине;

- за академическую неуспеваемость по результатам экзаменационной сессии и итогам семестра (более двух неудовлетворительных оценок), а также – за одну неудовлетворительную оценку по истечении сроков пересдачи;

- в связи с утратой профессиональной формы, в том числе – в результате заболевания или травмы (по заключению медико-санитарной экспертизы);

- пропуски занятий без уважительной причины;

- за нарушения дисциплинарного характера (нарушение Правил внутреннего распорядка Учреждения и настоящего Устава).

Отчисление студента по данным основаниям утверждается Педагогическим советом и оформляется приказом директора.

Не допускается отчисление студентов по инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска или другой уважительной причине.

3.28.  За грубое нарушение дисциплины, умышленную порчу имущества, аморальное поведение и действия, оскорбляющие нравственное чувство коллектива преподавателей и студентов, студент может быть отчислен приказом директора без согласования с Педагогическим советом.

3.29.  Восстановление лица, отчисленного ранее из Учреждения, а также приема для продолжения обучения лица, обучавшегося в другом учебном заведении и отчисленного из него до окончания обучения, осуществляется в следующем порядке:

- с момента отчисления должен пройти один год;

- лицо, желающее восстановиться, представляет характеристику с места работы или учебы;

- предметно-методическая комиссия по специализации дает согласие о возможности продолжения обучения лицу, отчисленному ранее из Учреждения, либо заключение о профессиональной пригодности лица, обучавшегося ранее в другом образовательном учреждении.

Если лицо, желающее восстановиться, обучалось ранее за счет бюджетных средств, то, при наличии свободного бюджетного места, восстановление осуществляется без взимания платы. Если ранее лицо, желающее восстановиться, обучалось на договорной основе, то восстановление на бюджетное место невозможно.

Восстановление осуществляется на любую форму обучения, независимо от того, с какой формы обучения лицо было отчислено.

3.30.  Учреждение может оказывать платные образовательные услуги, в числе которых:

а) обучение лиц, успешно сдавших вступительные экзамены, но не прошедших по конкурсу, на местах в пределах лицензионного норматива;

б) получение второго образования данного уровня;

в) для студентов Учреждения:

- предоставление образовательных услуг по основным и дополнительным дисциплинам сверх нормативов учебного плана, исходя из возможностей учебного заведения;

- повторение отдельных тем или всего курса, не усвоенного студентом в процессе обучения;

- углубленное изучение предметов;

г) для лиц, не являющихся студентами Учреждения:

- оказание консультационных услуг лицам, работающим в учреждениях культуры и образования;

- проведение семинаров, мастер-классов, конференций с целью обобщения и обмена опытом;

- подготовка абитуриентов по профилю Учреждения;

- дополнительная профессиональная подготовка, стажировка, переподготовка и другие виды повышения профессиональной квалификации;

- занятия по отдельным дисциплинам учебных планов;

- занятия с детьми по программам дополнительного образования.

Учреждение самостоятельно в выборе перечня платных образовательных услуг.

3.31.  Студенты, обучающиеся на договорной основе, могут быть переведены на бюджетное место с учетом следующих условий:

- сдача вступительных испытаний на положительные оценки;

- учеба на «хорошо» и «отлично» в течение двух семестров;

- наличие свободного бюджетного места.

Решение о переводе на бюджетное место принимает директор.

3.32.  Получение впервые среднего профессионального образования повышенного уровня лицом, имеющим среднее профессиональное образование базового уровня, не рассматривается как получение второго среднего профессионального образования. При этом сохраняются все права, связанные с получением среднего профессионального образования впервые.

4. УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Кемеровской области и настоящим Уставом, Учредителем и органами управления Учреждения в соответствии с их компетенцией.

4.2. К компетенции Учредителя относится:

утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в Устав;

утверждение контрольных цифр приема обучающихся за счет средств областного бюджета;

утверждение открытия филиалов и представительств Учреждения, а также новых специальностей;

заключение (расторжение) по согласованию с комитетом по управлению государственным имуществом Кемеровской области трудовых договоров с директором Учреждения, внесение в них изменений;

применение в установленном законом порядке в отношении директора Учреждения поощрений и дисциплинарных взысканий;

согласование условий заключаемых договоров (государственных контрактов);

содействие развитию прямых отношений Учреждения с другими учреждениями системы образования;

оказание Учреждению консультативных услуг в организации образовательного процесса;

оказание посреднических услуг в решении вопросов содержания и развития материально-технической базы Учреждения;

предоставление Учреждению информации по вопросам, относящимся к его деятельности;

представление и защита интересов Учреждения в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти Кемеровской области, органах местного самоуправления;

согласование документов на лицензирование, и аккредитацию Учреждения, участие в лицензировании, аккредитации Учреждения;

аттестация директора Учреждения, работников учреждения на 1-ую и высшую квалификационную категории;

осуществление контроля за выполнением государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования;

осуществление контроля за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины, расходованием бюджетных средств;

осуществление в установленном порядке обобщения и анализа государственной статистической отчетности Учреждения;

организация бухгалтерского и статистического учета в Учреждении;

выполнение других управленческих функций в отношении Учреждения, возложенных на него законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области.

4.3. По отношению к Учреждению Учредитель является главным распорядителем бюджетных средств, утверждающим штатное расписание, структуры и смету доходов и расходов, лимиты бюджетных обязательств Учреждения и осуществляющим финансирование Учреждения за счет бюджетных средств.

4.4. Комитет в пределах своей компетенции и в соответствии с действующим законодательством осуществляет полномочия собственника в отношении имущества Учреждения, закрепленного за ним на праве оперативного управления и являющегося федеральной государственной собственностью:

осуществляет закрепление имущества за Учреждением на праве оперативного управления;

осуществляет распоряжение имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных Учреждению по смете доходов и расходов;

в соответствии с действующим законодательством осуществляет проверку балансов Учреждения, учет и списание основных средств;

согласовывает Устав Учреждения, изменения и дополнения к Уставу Учреждения;

согласовывает и заключает с ним трудовой договор (контракт), вносит в него изменения и дополнения;

выполняет иные полномочия, предусмотренные законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области и настоящим Уставом.

4.5. Деятельность Учреждения строится на принципах единоначалия и самоуправления.

4.6. Формами самоуправления Учреждения являются конференция представителей работников и представителей обучающихся (далее Конференция), Педагогический совет, Совет Учреждения.

4.7. Конференция созывается не менее одного раза в год и правомочна принимать решения, если в её работе участвуют не менее 2/3 представителей, делегированных от всех структурных подразделений Учреждения и обучающихся. Решение считается принятым, если за него проголосовало более пятидесяти процентов из числа присутствующих на Конференции (50% + 1 голос).

Порядок избрания делегатов на Конференцию определяется Советом Учреждения.

4.8. В компетенции Конференции:

- принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, с последующим согласованием с Комитетом и утверждением Учредителем;

- избрание Совета Учреждения и утверждение регламента его деятельности;

- утверждение состава Педагогического совета и принятие положения, регламентирующего его деятельность;

- утверждение Правил внутреннего распорядка;

- принятие коллективного договора;

- утверждение положения о премировании работников Учреждения;

- избрание комиссии по трудовым спорам.

4.9. Совет Учреждения - выборный представительный орган Учреждения. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения, представители всех категорий работников, обучающихся, родителей (законных представителей), общественности, представители Учредителя.

Члены Совета Учреждения делегируются от своих подразделений с последующим избранием их Конференцией со следующей квотой представительства:

- от преподавателей – один представитель от десяти членов коллектива;

- от концертмейстеров – один представитель от пятнадцати членов коллектива;

- от администрации, учебно-вспомогательных и хозяйственных служб – один представитель от двадцати членов коллектива;

- от обучающихся – один представитель от двухсот членов контингента.

Срок полномочий Совета Учреждения не может превышать 5 лет. Председателем Совета является директор Учреждения. Совет собирается не менее 2 раз в год. Досрочные выборы Совета Учреждения проводятся по требованию не менее половины его членов.

К компетенции Совета Учреждения относится:

-  определение основных направлений деятельности Учреждения;

- внесение на рассмотрение и принятие предложений по изменению и

дополнению Устава Учреждения, вынесение их на утверждение Конференцией;

- заслушивание отчетов о работе директора Учреждения, его заместителей и внесение на рассмотрение Конференции предложений по совершенствованию работы администрации;

- утверждение положений о структурных подразделениях Учреждения;

- согласование распорядка работы Учреждения, продолжительности учебной недели и учебных занятий в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- рассмотрение рекомендаций по основным кадровым вопросам;

- принятие решений по вопросам выдвижения работников на присвоение наград и званий;

- принятие необходимых мер по защите педагогических работников и администрации Учреждения от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность;

- осуществление других функций, отнесенных к его компетенции настоящим Уставом и «Положением о Совете Учреждения».

4.10. Решения Совета Учреждения, принятые в рамках его компетенции и не противоречащие законодательству Российской Федерации, обязательны для всех работников и обучающихся Учреждения.

4.11. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы в Учреждении создан Педагогический совет, состав и деятельность которого определяется Положением о Педагогическом совете Учреждения, рассмотренным и согласованным на Конференции работников Учреждения и утвержденным директором.

Председатель и секретарь Педагогического совета выбираются ежегодно.

Периодичность проведения заседаний Педагогического совета - не реже одного заседания каждые два месяца.

4.12. К компетенции Педагогического совета относятся:

а) вопросы управления организацией образовательного процесса:

- Правила приема в Учреждение;

- утверждение учебной нагрузки;

- утверждение учебных планов и расписания;

- утверждение локальных актов, регламентирующих образовательную деятельность Учреждения в пределах своей компетенции;

- рассмотрение вопросов, касающихся педагогических кадров Учреждения.

б) вопросы развития содержания образовательного процесса:

- совершенствование учебного процесса;

- повышение качества подготовки специалиста;

- воспитательная работа со студентами;

- инспектирование и контроль образовательного процесса;

- определение оптимальных форм, порядка и условий проведения промежуточных итоговых аттестаций;

- определение системы оценок знаний обучающихся;

- разработка и применение новых педагогических технологий, методик и средств профессионального отбора и ориентации, новых форм учебно - методических материалов, средств обучения и контроля.

4.13. В Учреждении могут создаваться и иные органы самоуправления: методический совет, студенческий совет и другие. Их деятельность Учреждение регламентирует самостоятельно.

4.14. Рассмотрением текущих вопросов деятельности Учреждения и реализацией решений, принятых Конференцией, занимается Административный совет Учреждения. В состав Административного совета входит директор, его заместители по направлениям деятельности, председатели предметных комиссий, руководители структурных подразделений Учреждения.

Заседания Административного совета проводятся один раз в две недели.

4.15 Руководителем Учреждения является директор, назначаемый на должность (освобождаемый от должности) в порядке, установленном Законом Кемеровской области от 20.07.98 « О порядке управления государственной собственностью Кемеровской области» и прошедший соответствующую аттестацию.

4.16. Директор несет персональную ответственность перед коллективом Учреждения и Учредителем за результаты деятельности Учреждения.

4.17. Директор Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом действует от имени Учреждения, представляет его в органах государственной власти, отношениях с физическими и юридическими лицами; распоряжается имуществом и финансовыми средствами Учреждения; заключает и подписывает договоры, в том числе трудовые договоры, приказы, локальные акты, выдает доверенности, открывает лицевые счета в отделении федерального казначейства.

4.18. В пределах своей компетенции директор Учреждения:

4.18.1. организует работу учебного заведения, руководит образовательной, и финансовой деятельностью Учреждения;

4.18.2. представляет интересы Учреждения и действует от его имени без доверенности;

4.18.3. распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения;

4.18.4. заключает договоры с физическими и юридическими лицами, выдаёт доверенности;

4.18.5. открывает лицевые счёта в отделении федерального казначейства;

4.18.6. в пределах своей компетенции издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников и обучающихся;

4.18.7. осуществляет подбор и расстановку кадров, несёт ответственность за уровень их квалификации;

4.18.8. обеспечивает соблюдение сметно-финансовой дисциплины, представляет Учредителю в установленном порядке план и отчёт о деятельности Учреждения;

4.18.9. в пределах выделенного фонда оплаты труда и в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами самостоятельно составляет штатное расписание, распределяет должностные обязанности, устанавливает надбавки и доплаты работникам; в установленном порядке определяет размер средств, направленных на оплату труда работников и их поощрение, социальное развитие;

4.18.10. назначает на должность и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений, в том числе, председателей предметных (цикловых) комиссий; определяет, с учётом мнения Административного совета Учреждения, должностные обязанности всех работников, их компетенцию и ответственность; осуществляет приём на работу и увольнение с работы других категорий работников; применяет меры дисциплинарной ответственности;

4.18.11. несёт персональную ответственность за организацию и осуществление мероприятий по гражданской обороне;

4.18.12. обеспечивает учёт и сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу;

4.18.13. утверждает учебную нагрузку преподавателей и концертмейстеров на учебный год, расписание учебных занятий.

4.19. совмещение должности директора с другой оплачиваемой руководящей должностью, кроме научного и научного - методического руководства Учреждения, допускается с согласия Учредителя. Срок устанавливается Учредителем с письменного согласия директора.

4.20. Директор утверждает решения Совета Учреждения, принятые двумя третями голосов, и оформляет их приказами.

4.21. Основными организационными и творческими структурными подразделениями Учреждения являются предметно-цикловые и предметные комиссии.

К компетенции предметно-цикловых и предметных комиссий относится следующее:

- разработка учебных планов и программ на основе утвержденных образовательных стандартов, а также в части, относимой к компетенции Учреждения;

- планирование учебной нагрузки преподавателей;

- выбор форм и организация методической работы;

- деятельность по формированию кадрового состава, повышению квалификации преподавателей, обеспечению преемственности педагогических традиций;

- планирование и выбор форм организационно-воспитательной работы, выработка рекомендаций по назначению классных руководителей;

- выдвижение преподавателей и концертмейстеров на присвоение почетных званий, правительственных наград и т. д.;

- представление студентов на поощрение, взыскание, отчисление, восстановление.

Комиссии самостоятельны в своей деятельности и принятии решений в пределах своей компетенции.

4.22.Председатели предметно-цикловых и предметных комиссий назначаются директором Учреждения из числа наиболее опытных и авторитетных преподавателей.

Председатель руководит всей работой предметной (предметно-цикловой) комиссии и в пределах, определяемых Положением о предметной (предметно-цикловой) комиссии, принятым на Совете Учреждения и утвержденным директором, несет ответственность за организацию и качество учебно-методической и воспитательной работы, повышение квалификации преподавателей комиссии, соблюдение Правил внутреннего распорядка и охраны труда.

Директор Учреждения имеет право освободить председателя предметной (предметно-цикловой) комиссии от его обязанностей в случае неудовлетворительных результатов его деятельности.

5. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. К обучающимся в Учреждении относятся студенты. Студентом является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения по основной образовательной программе среднего профессионального образования.

5.2. Права и обязанности студентов определяются законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения.

5.3. Студентам выдается студенческий билет и зачетная книжка, формы которых устанавливаются федеральным органом управления образованием.

5.4. Студенты могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного оплачиваемого отпуска и других льгот, связанных с обучением в Учреждении, утверждается федеральным органом управления образованием.

5.5. Студенты имеют право:

- на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами и приобретение знаний, соответствующих современному уровню развития педагогической науки, культуры и искусства;

- на посещение всех видов учебных занятий;

- на участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

- на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- на получение платных дополнительных образовательных услуг;

- на ускоренный курс обучения;

- на участие во всех видах концертной, творческой, образовательной и научно-методической деятельности Учреждения (в том числе – по оказанию платных услуг населению), конференциях, конкурсах и пр.;

- на создание студенческих общественных организаций, действующих в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- на бесплатное пользование библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в порядке, установленном локальными актами Учреждения;

- на уважение своего человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.

5.6. Учреждение в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии и иные социальные пособия и льготы. За успехи в освоении образовательных программ, творческо-исполнительской и научно-исследовательской деятельности для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

5.7. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным органом управления образованием.

5.8. Не допускается отвлечения студентов от исполнения их прямых обязанностей (учебы) за исключением случаев, определяемых решениями Правительства Российской Федерации.

5.9. Студенты Учреждения обязаны:

- уважать традиции учебного заведения;

- соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего распорядка, Правила общежития;

- в полном объеме овладеть теоретическими знаниями и практическими навыками по избранной специальности, профессиональными, гуманитарными и социально-экономическими дисциплинами;

- посещать обязательные учебные занятия и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и программами;

-бережно относиться к материальным ценностям Учреждения, не допускать их умышленного повреждения или уничтожения;

- участвовать в общественных мероприятиях, концертной деятельности Учреждения.

К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и технический персонал.

5.10. Работники Учреждения имеют право:

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- участвовать в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

- избирать и быть избранным в Совет Учреждения и другие выборные органы, участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе, через органы самоуправления и общественные организации;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с уставом и коллективным договором;

- получать социальные и трудовые льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Педагогические работники имеют право выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

5.11. Работники Учреждения обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения;

- соблюдать Правила внутреннего распорядка;

- строго следовать нормам профессиональной этики и нравственного отношения к коллегам и обучающимся;

- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности, указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах, квалификационных характеристиках и других нормативных актах, правила охраны труда и техники безопасности, санитарного состояния рабочего места и противопожарной безопасности;

- уважать человеческое достоинство обучающихся, их право на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей

деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся и способствующий успешной реализации образовательных программ;

- воспитывать у обучающихся высокий профессионализм и развивать их творческие способности, самостоятельность и инициативу;

- активно вовлекать обучающихся в экспериментальную, концертную и другие виды деятельности Учреждения, способствующие развитию организаторских, исследовательских, творческих способностей и профессиональных навыков;

- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;

- участвовать в концертно-исполнительской и просветительской деятельности;

- развивать научное творчество обучающихся, руководить их исследовательской работой;

- педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации.

5.12. Руководство Учреждения обязано создавать необходимые условия для повышения квалификации работников. Педагогические работники повышают квалификацию не реже одного раза в 5 лет за счет бюджетных и внебюджетных средств Учреждения.

5.13. Руководящие и педагогические работники Учреждения проходят аттестацию в порядке, установленном федеральным органом управления образованием.

5.14. Учебная нагрузка на учебный год для преподавателя и концертмейстера Учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 часов.

5.15. За успехи в учебной, методической, воспитательной и творческой деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

5.16. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации в соответствии со статьей 336 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 56 Закона Российской Федерации «Об образовании» являются:

- повторное в течение года нарушение настоящего Устава;

- применение однократно методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

6. СТРУКТУРА ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. За Учреждением в целях обеспечения его уставной деятельности закрепляется в оперативном управлении имущество, которое является федеральной собственностью. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

6.2. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

6.3. Имущество, приобретенное за счет доходов от платной и иной приносящей доход деятельности, имущество, полученное в качестве дара, пожертвования, благотворительной помощи, а также приобретенное за счет денежных средств, полученных в качестве дара, пожертвования, благотворительной помощи, поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается на самостоятельном балансе.

6.4. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

Учреждение обязано:

- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного имущества, за исключением ухудшений, связанных с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного имущества.

6.5. Земельные участки предоставляются Учреждению на праве постоянного (бессрочного) пользования и (или) безвозмездного срочного пользования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.6. Финансирование Учреждения за счет средств областного бюджета осуществляется Учредителем на основе федеральных нормативов и нормативов Кемеровской области, установленных в отношении образовательных учреждений соответствующего типа, вида и категории в расчете на одного обучающегося, а также на иной основе.

6.7. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Феде-рации может осуществлять платную образовательную деятельность. Платная образовательная деятельность не может осуществляться взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются в доход бюджета Кемеровской области.

Размер оплаты за получение платных образовательных услуг устанавливается директором Учреждения в соответствии с утвержденной бюджетной сметой.

Учреждение вправе в пределах численности контингента обучающихся, установленной лицензией, осуществлять сверх финансируемых за счет бюджетных средств контрольных цифр приема студентов подготовку специалистов на основе договоров с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения.

Размер оплаты за обучение устанавливается в соответствии с утвержденной бюджетная сметой и оформляется приказом директора.

6.8. Учреждение вправе оказывать платные услуги:

- оказывать посреднические услуги;

- принимать долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных);

- осуществлять издательскую деятельность;

- копировать собственные аудио и видео материалы;

- заниматься концертной деятельностью, организовывать и проводить культурно-массовые мероприятия;

- рецензировать методические работы преподавателей учреждений дополнительного образования;

- предоставлять библиотечные, видео, аудио фонды, костюмы, музыкальные инструменты юридическим и физическим лицам во временное пользование;

- выполнять работы по ксерокопированию;

- выступать в качестве арендодателя и арендатора имущества.

6.9. Доходы Учреждения, полученные от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, в полном объёме учитываются в бюджетной смете Учреждения и отражаются в доходах соответствующего бюджета. Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

6.10.Учредитель вправе приостановить оказание платных услуг Учреждения, если они идут в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

6.11. Учреждение осуществляет ведение оперативного, бюджетного, налогового и статистического учета результатов своей деятельности и представление соответствующей отчетности в порядке, и сроки, установленные действующим законодательством.

6.12. Должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную, уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

7. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СВЯЗИ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной, творческой и иной деятельности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации:

- участвовать в программах двустороннего и многостороннего обмена студентами, педагогическими работниками;

- проводить совместные конференции, конкурсы, фестивали и другие мероприятия;

- участвовать в международных программах совершенствования профессионального образования.

7.2. Учреждение может участвовать в подготовке, переподготовке и повышении квалификации иностранных граждан.

7.3. Учреждение имеет право:

- вступать в неправительственные международные организации;

- заключать с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности, которые не могут рассматриваться как международные договоры Российской Федерации;

- создавать с участием иностранных партнеров структурные подразделения (творческие коллективы и прочее).

7.4. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации имеет право заниматься внешнеэкономической деятельностью, направленной на выполнение задач, которые определены федеральным законодательством, а также на развитие международных контактов.

8. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

- настоящий Устав;

- решения Учредителя;

- положение о Совете Учреждения;

- положение о Педагогическом совете;

- положение о доплатах и надбавках к должностным окладам работников;

- трудовой договор с работниками Учреждения;

- коллективный договор;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила внутреннего распорядка для студентов Учреждения;

- приказы и распоряжения директора Учреждения;

- учебный план, учебный график, расписание занятий;

- штатное расписание;

- должностные инструкции;

- положение о предметной (предметно-цикловой) комиссии;

- положение о платных образовательных услугах;

- положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации;

- положение о стипендиальном фонде;

- положение о Методическом совете Учреждения;

- положение об итоговой государственной аттестации;

- положение о студенческом совете;

- положение о производственной (профессиональной) практике;

- положение о библиотеке Учреждения;

- положение об отделе непрерывного образования;

- положение о Художественном совете;

- положение о Совете по непрерывному образованию;

- положение об учебном кабинете;

- положение о премировании работников Учреждения;

- договор на оказание платных образовательных услуг;

- порядок приема в Учреждение;

- правила приема.

8.2. При необходимости регламентации указанных в статье 13 Закона Российской Федерации "Об образовании" сторон деятельности Учреждения иными локальными актами, последние подлежат регистрации в качестве дополнения к настоящему Уставу.

8.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и законодательству Российской Федерации.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Реорганизация Учреждения осуществляется по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушение обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

9.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

9.3 Ликвидация Учреждения осуществляется:

- по решению Учредителя;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения.

9.4. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, назначаемой органом, принявшим решение о ликвидации по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридического лица.

9.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия осуществляет свою работу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

9.6. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование, с момента внесения соответствующей записи в государственный реестр.

9.7. При реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в процессе деятельности, в том числе и документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в архив.

9.8. Вопросы, не урегулированные Уставом, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.9. Настоящий Устав составлен в 7 (семи) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

9.10. С момента государственной регистрации настоящей редакции Устава в установленном законом порядке все предыдущие редакции Устава утрачивают силу.