Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей центра внешкольной работы

ПРИНЯТО УТВЕРЖДЕНО

на общем постановлением

собрании трудового Главы Ирбитского

коллектива Центра

внешкольной работы муниципального

« » 2006 г. образования № ----

Директор МОУ ДОД « » 2006 г.

Центр внешкольной работы

У С Т А В

муниципального образовательного учреждения

дополнительного образования детей

ЦЕНТРА ВНЕШКОЛЬНОЙ РАБОТЫ

( новая редакция).

2

Настоящий Устав в новой редакции разработан и приведен в соответствии

с Законом Российской Федерации « Об образовании » в редакции

от 01.01.2001 года ( с последующими изменениями ), Типовым положением

« Об образовательном учреждении дополнительного образования детей »,

Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом « О неком-

мерческих организациях ».

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1 Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образо-

вания детей Центр внешкольной работы, далее по тексту именуемое

Учреждение, является некоммерческой организацией, создано Постановлением Главы администрации МО « Ирбитский район «№ 000 от 01.01.01 г. Полномочия Учредителя и собственника имущества осуществляет администрация Ирбитского муниципального образования.

Управление Учреждением в пределах делегированных полномочий осуществляет Управление образования Ирбитского муниципального образования на основании Постановления Главы муниципального образования Ирбитский район от 01.01.2001 г. № 000 « О делегировании полномочий Управлению образования», Устава Ирбитского муниципального образования, Положения об Управлении образования.

Настоящий Устав в новой редакции принят в связи с внесением в него изменений в соответствии с Уставом Ирбитского муниципального образования, зарегистрированного в Главном управлении Минюста РФ по Уральскому Федеральному округу 22.11.2005 года, вступившим в силу с 01.01.2006 года.

1.2 Краткое официальное наименование Учреждения: МОУ ДОД Центр

внешкольной работы.

1.3 Центр внешкольной работы является учреждением дополнительного

образования детей, основное предназначение которого - развитие

мотивации личности к познанию и творчеству, реализация допол-

нительных образовательных услуг и программ в интересах лич-

ности, общества, государства.

Основные задачи Учреждения:

- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укреп-

ления здоровья, профессионального самоопределения и творческого

труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;

- адаптация их к жизни в обществе;

- формирование общей культуры;

3.

- организация содержательного досуга;

- оказание психолого-педагогических, консультационно-методических

и других услуг детям, педагогам, родителям.

1.4 В своей деятельности Учреждение руководствуется законодательством

Российской Федерации и Свердловской области, Указами и

распоряжениями Президента РФ и Губернатора Свердловской области,

постановлениями и распоряжениями Правительства РФ и Свердловс-

кой области, приказами и распоряжениями Министерства общего и

профессионального образования Свердловской области, актами Думы

Ирбитского муниципального образования и Главы Ирбитского

муниципального образования, приказами начальника Управления

образования, Типовым положением об образовательном учреждении

дополнительного образования детей, настоящим Уставом.

1.5 Учреждение является юридическим лицом, может иметь самостоятель-

ный баланс и лицевой счет в органах казначейства, обладает обособ

ленным имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного

управления и отвечает по своим обязательствам находящимися в его

распоряжении денежными средствами. Учреждение имеет печать

установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

1.6 Учреждение по своей организационно-правовой форме является

муници пальным образовательным учреждением.

1.7 Юридический адрес: 623847 , Россия, Свердловская область, Ирбитский

район, поселок Зайково, улица Коммунистическая, дом № 000.

Почтовый адрес: Россия, Свердловская область, Ирбитский

район, поселок Зайково, улица Коммунистическая, дом № 000.

1.8 Права юридического лица у образовательного учреждения в части

ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направлен-

ной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента

его регистрации.

1.9.Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предусмот

ренные законодательством Российской Федерации, возникают у

Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.10.Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию

в порядке, установленном действующим Законодательством РФ.

1.11 Права Учреждения на выдачу своим выпускникам документа государ-

ственного образца об окончании соответствующих курсов, на пользо-

вание печатью с изображением Государственного герба Российской

Федерации возникают с момента его государственной аккредитации.

1.12.Учреждение по согласованию с Учредителем вправе открывать вне

места своего нахождения филиалы, отделения, структурные подраз-

деления, действующие на основании утвержденных Учредителем

Положений о филиале (отделении, структурном подразделении).

1.13 По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские и

4.

юношеские общественные объединения и организации, действующие

в соответствии со своими положениями. Администрация Учреждения

оказывает содействие в работе этих объединений и организаций.

1.14 В Учреждении не допускается создание и деятельность организации-

оных структур политических партий. общественно-политических

и религиозных движений и организаций.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

2.1 Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный

процесс в соответствии с действующим законодательством,

настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государствен-

ной аккредитации.

2.2 Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

2.3 Участниками образовательного процесса в Учреждении являются

дети, как правило, до 18 лет, педагогические работники, родители

( лица, их заменяющие).

2.4 Учреждение ежегодно самостоятельно формирует контингент

обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты.

Прием осуществляется на добровольной основе без представления

каких-либо документов. При приеме в спортивные, туристические и

хореографические объединения необходимо медицинское заключение

о состоянии здоровья ребенка; с детьми - инвалидами проводится

индивидуальная работа по месту жительства.

2.5 Зачисление в Учреждение производится в течение сентября и оформ-

ляется приказом директора Учреждения.

2.6 При приеме обучающихся в Учреждение администрация обязана

ознакомить их и родителей (лиц, их заменяющих) с Уставом, Прави-

лами поведения для обучающихся и другими документами, регламен-

тирующими организацию образовательного процесса.

2.7 Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей дея-

тельности с учетом запросов детей,. потребностей семьи, образователь-

ных учреждений, детских и общественных объединений и организа-

ций, особенностей социально - экономического развития района и

национально-культурных традиций.

2.8 Основная деятельность осуществляется в одновозрастных и разно-

возрастных объединениях по интересам ( клуб, студия, ансамбль,

группа, секция, кружок, театр и другие).

2.9 Содержание деятельности объединения определяется педагогом с

учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных

5.

государственными органами управления образованием. Педагогичес-

кие работники могут разрабатывать авторские программы, утвержда-

емые методическим Советом Учреждения.

2.10 Занятия в объединениях проводятся по программам одной тематичес-

кой направленности или комплексным, интегрированным программам.

С учетом направленности программ дополнительного образования

занятия проводятся индивидуально или с группой детей.

2.11 Численный состав определяется педагогическими работниками в

соответствие с психолого-педагогическими рекомендациями, харак-

тером деятельности, возрастом обучающихся, нормативами « Сани-

тарно-эпидемиологических требований к учреждениям дополнитель-

ного образования СанПиН 2.4.4.1251-03», утвержденных Главным

государственным санитарным врачом Российской Федерации.

01.04.2003 № 27 и утверждается администрацией Учреждения

2.12. Учреждение работает по графику шестидневной рабочей недели

с одним выходным днем ( воскресенье). Начало занятий не ранее

9.00 ч., а их окончание – не позднее 21.00 ч.

2.13 Продолжительность занятий в Учреждении в учебные дни не должна

превышать 1,5 часа , а в выходные и каникулярные дни – 4 часа.

после 30-45 мин. занятий – перерыв до 10 мин. для отдыха детей

и проветривания помещений. Продолжительность каждого занятия

и длительность отдельных видов деятельности не должны превышать

и соответствовать нормативам « Санитарные правила и нормы»

СанПин 2.4.4.1251-03». Расписание занятий объединений соста-

вляется для создания наиболее благоприятного режима труда и

отдыха детей администрацией Учреждения по представлению педа-

гогических работников с учетом пожеланий родителей (лиц, их

заменяющих), возрастных особенностей детей и установленных

санитарно-гигиенических норм.

2.14 В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их

родители (лица, их заменяющие), без включения их в основной

состав, если кружок не платный, при наличии условий и с согласия

руководителя объединения.

2.15 Учреждение может создавать объединения в других образовательных

учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними

определяются договором.

2.16 Учреждение по договоренности (или) совместно с предприятиями,

организациями, учреждениями может проводить профессиональную

подготовку обучающихся, в том числе за плату, при наличии

лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим

квалификационные испытания и экзамены, выдается свидетельство

6.

( удостоверение) о присвоении квалификации, разряда, категории по

профессии.

2.17 Учреждение может осуществлять по согласованию с другими обра-

зовательными учреждениями производственную практику обуча-

ющихся, а также выполнять в установленном порядке заказы на

изготовление изделий, при этом тематика и содержание

работы должны соответствовать творческому развитию обуча-

ющихся в осваиваемой профессии.

2.18 Учреждение организует работу с обучающимися в течение всего

календарного года. В каникулярное время Учреждение может соз-

давать различные объединения с постоянным и (или) переменным

составами детей в оздоровительных центрах ( загородных или с

дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту житель-

ства детей.

2.19 Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, соз-

дает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей,

родителей (лиц, их заменяющих).

2.20 В Учреждении ведется консультативно-методическая работа,

направленная на совершенствование образовательно-воспитатель-

ного прцесса, программ, форм и методов деятельности объединений,

мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении

создается методический Совет.

2.21 Регламентация и оформление отношений Учреждения с обучающи-

мися и их родителями ( лицами, их заменяющими), определяются

Учреждением самостоятельно и утверждаются на общем собрании

трудового коллектива.

3. ФИНАНСОВО – ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

3.1 Учредитель закрепляет за Учреждением в целях обеспечения образо-

вательной деятельности в соответствии с её Уставом имущество,

определенное в договоре «О передаче муниципального имущества

в оперативное управление». Имущество, закрепленное за Учреж-

дением, находится в его оперативном управлении. Изъятие и (или)

отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, допускается

только в случаях, установленных законодательством РФ.

Земельные участки закрепляются за Учреждением в бессрочное

бесплатное пользование. Учреждение несет ответственность за

7.

сохранность и эффективное использование закрепленного за ним

имущества.

3.2 Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя

имущества. Сдача в аренду Учреждением закрепленного за ним

имущества, а также земельного участка, осуществляется в порядке,

установленном законодательством Российской Федерации.

Средства, полученные Учреждением в качестве арендной платы,

используются на обеспечение и развитие различных направлений

деятельности Учреждения.

3.3 Учреждению запрещается заключать сделки, возможными последст-

виями которых является отчуждение или обременение имущества,

закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за

счет средств, выделенных учреждению собственником.

Такие сделки и договорные отношения являются недействительными

с момента их заключения.

3.4. Деятельность Учреждения финансируется за счет средств местного

бюджета. Учреждение является распорядителем бюджетных средств

со всеми правами и обязанностями бюджетного учреждения в соот-

ветствии с бюджетным законодательством РФ. Источниками формиро-

вания имущества и финансовых средств Учреждения являются:

- бюджетные средства Учредителя, в том числе средства на содержание

здания и коммунальные расходы, а также внебюджетные средства;

- средства из областного бюджета для финансового обеспечения

государственных гарантий прав граждан на получение дополнитель-

ного образования;

- имущество, закрепленное за Учреждением на основании договора об

оперативном управлении;

- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

- средства родителей ( лиц, их заменяющих), полученные за предостав-

ление платных образовательных услуг, оказываемых Учреждением;

- другие источники в соответствии с законодательством РФ.

Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за

собой снижение нормативов и абсолютных размеров его финансиро-

вания из бюджета Учредителя.

3.5. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовы-

ми средствами. Учреждение вправе самостоятельно перераспределять

денежные средства в объеме сметы расходов и доходов по кодам

бюджетных классификаций. Учреждение самостоятельно в пределах

имеющегося фонда оплаты труда устанавливает работникам заработ-

ную плату, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам,

порядок и размеры премирования, а также структуру управления

деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение

8.

должностных обязанностей.

3.6 Учреждение вправе осуществлять самостоятельно хозяйственную

деятельность, предусмотренную настоящим Уставом и распоряжаться

доходами от этой деятельности. Финансовые и материальные средства

Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются в соот-

ветствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмот-

рено законодательством Российской Федерации.

3.7 Доход от платных дополнительных образовательных услуг Учреждения

используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

3.8. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную, приносящую

доход деятельность, постольку, поскольку это служит достижению

целей, поставленных перед ним как образовательным учреждением.

К предпринимательской и иной приносящей доход деятельности

Учреждения в соответствии со ст. 47 Закона РФ « Об образовании»

относятся:

- торговля покупными товарами, оборудованием;

- оказание посреднических услуг;

- долевое участие в деятельности других учреждений ( в том числе

образовательных) и организаций;

- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение

доходов ( дивидендов, процентов) по ним;

- ведение приносящих доход иных внереализованных операций,

непосредственно не связанных с собственным производством

предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализа-

цией.

Имущество, приобретенное учреждением за счет доходов, получен-

ных от предпринимательской и иной деятельности, используется

Учреждением в соответствии с уставными целями.

3.9. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятель-

ность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятель-

ности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопро-

су.

3.10 Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения

в соответствии с законодательством Российской Федерации

средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

3.11.. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с

зарубежными

партнерами, учреждениями и организациями, осуществлять внешне-

экономическую деятельность в порядке, установленном законодатель-

ством Российской Федерации.

3.12. Учреждение обязано обеспечить содержание закрепленных за ним

на праве оперативного управления здания, сооружений, имущества,

оборудования и другого имущества потребительского, социального,

9.

культурного и иного назначения на уровне не ниже определяемого

нормативами СанПиН. Расходы на текущий и капитальный ремонт

Учреждения несет Учредитель.

3.13.. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его

распоряжении денежными средствами. При недостаточности у учреж-

дения указанных средств ответственность по его обязательствам

несет Учредитель в порядке, определяемом законодательством

Российской Федерации.

4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ

УЧРЕЖДЕНИЕМ.

4.1 Управление образования Ирбитского муниципального образования на основании Постановления Главы муниципального

образования Ирбитский район от 01.01.2001 года № 000 « О делегировании полномочий Управлению образования»,Устава Ирбитского муниципального образования, Положения об Управлении образования Ирбитского муниципального образования, осуществляет следующие функции:

- межведомственную координацию на территории муници

пального образования по вопросам образования;

- взаимодействует с федеральными, областными и частными учрежде-

ниями образования, расположенными на территории муниципального

образования;

- разрабатывает муниципальные программы развития системы образования

Ирбитского муниципального образования;

- координирует свою деятельность с уполномоченным исполнительным

органом государственной власти Свердловской области в сфере

образования;

- проводит аттестацию педагогических работников в соответствии с

действующим законодательством РФ и положением об аттестации;

- формирует аттестационные и экспертные комиссии для организации

проведения аттестации педагогических работников и Учреждения;

- контролирует реализацию образовательных планов в Учреждении;

- контролирует соблюдение государственных правил и нормативов

в сфере образования;

- формирует количественные и качественные показатели сети учрежде-

ний социальной сферы;

- ведет статистическую отчетность и представляет ее в соответствии с

законодательством в уполномоченный исполнительный орган государст-

10.

венной власти Свердловской области в области образования;

- организует кадровое обеспечение образовательной системы муници-

пального образования;

- осуществляет иные полномочия в сфере образования в соответствии

с законодательством РФ, Свердловской области, Уставом Ирбитского

муниципального образования.

К исключительной компетенции администрации Ирбитского муници-

пального образования относятся:

- контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества Учреждения;

- создание, реорганизация и ликвидация Центра как образовательного

учреждения ( согласно норм действующего законодательства)

4.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия

и самоуправления. Формами самоуправления являются общее собрание

трудового коллектива и педагогический Совет Учреждения.

Трудовой коллектив Учреждения состоит из граждан, участвующих своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Трудовой

коллектив имеет исключительное право:

- принимать Устав Учреждения;

- принимать программу развития Учреждения, планы экономического

и социального развития Учреждения;

- утверждать Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- выдвигать коллективные требования работников Учреждения и изби-

рать полномочных представителей для участия в разрешении коллек-

тивного трудового спора;

- принимать решения об объявлении забастовки и выбирать орган,

возглавляющий её;

- принимать решение о сдаче в аренду закрепленного за Учреждением

имущества ( по представлению директора Центра, согласованному с

Учредителем).

Трудовой коллектив осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством РФ и настоящим Уставом. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже двух раз в год.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для

которых Учреждение является основным местом работы.

По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствовало не менее

двух третей от общего числа работников.

Решения общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на

11.

собрании работников, Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива Учреждения.

4.3. В целях развития и совершенствования образовательно-воспитатель-

ного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в учреждении действует педагогический Совет -

коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

Педагогический Совет созывается по мере необходимости, но не реже

четырех раз в год.. Решение педагогического Совета является полномоч-

ным, если на его заседании присутствует не менее двух третий от общего числа педагогических работников Учреждения и если за него

проголосовало более половины присутствующих педагогов. Решения педагогического Совета реализуются приказами директора Учреждения.

Педагогический Совет определяет стратегию образовательно-воспитательного процесса Учреждения; осуществляет выбор программ

обучения и воспитания и мероприятия для организации

и совершенствования методического обеспечения образовательного процесса; определяет содержание, методы и формы методического процесса; рассматривает вопросы повышения квалификации, аттестации
и переподготовки педагогических кадров, осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Уставом.

Решения педагогического Совета проводятся в жизнь приказами директора

Учреждения, оформляются протоколами, которые хранятся в делах Учреждения.

4.4. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор,

который назначается начальником Управления образования по согласованию с трудовым коллективом.

Директор Учреждения :

- действует на основании единоначалия;

- без доверенности представляет интересы учреждения во всех государст-

венных, негосударственных и общественных организациях, учрежде-

ниях, предприятиях;

- является распорядителем денежных средств, заключает от имени Учреж-

дения договоры, в том числе трудовые, которые не наносят ущерб

образовательно-воспитательному процессу и здоровью детей;

- в пределах своей компетенции издает приказы и устные распоряжения,

которые обязательны к исполнению сотрудниками Учреждения;

- осуществляет прием и увольнение сотрудников Учреждения, применяет

к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения (объявление бла-

годарности, награждение премией, ценным подарком, Почетной грамо-

той, представление к званию лучшего по профессии) в объеме финан-

12.

совых средств, предусмотренных в смете доходов и расходов;

- составляет штатное расписание, учитывая результаты аттестации,

определяет надбавки и доплаты к ставкам заработной платы и

должностным окладам, объем педагогической нагрузки работников;

- обладает правом создания представительств, филиалов по согласованию

с Учредителем, имеет заместителей, назначение и освобождение кото-

рых проводится его приказом по согласованию с начальником

Управления образования;

- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных

требований и других необходимых условий по охране жизни и здоровья

детей;

- своевременно принимает меры по восстановлению справедливости в

отношении ребенка или педагога в различных конфликтных ситуациях;

- выполняет иные полномочия в соответствии с действующим законода-

тельством РФ, настоящим Уставом, иными локальными и правовыми

актами Учреждения.

4.5. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на

основе трудовых договоров. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором

суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость

за определенные преступления.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:

педагогические работники Учреждения ( педагоги - организаторы, педагоги дополнительного образования, аккомпаниаторы), обучающиеся, родители

( лица, их заменяющие).

Отношения детей и педагогов складываются на основе сотрудничества,

уважения личности ребенка и представления ему свободы развития в соответствии с его индивидуальными способностями и интересами.

5.3. Права и обязанности обучающихся и их родителей (лиц, их заменяющих) в Учреждении определяются настоящим Уставом и локальными актами.

5.3. Каждый обучающийся имеет право:

- на получение качественного дополнительного образования по про-

граммам различных направленностей;

- уважение личного достоинства, на свободу совести, информации,

свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- защиту от всех форм физического и психического насилия,

13.

оскорбления личности;

- развитие своих способностей и интересов;

- на участие в общественной жизни Учреждения;

- на использование оборудования, учебных пособий, принадлежностей,

инвентаря;

- на обращение с заявлениями и предложениями к администрации

Учреждения.

5.4. Обучающийся обязан:

- выполнять условия настоящего Устава Учреждения;

- соблюдать установленные в Учреждении Правила внутреннего

распорядка, техники безопасности и гигиены;

- соблюдать требования работников Учреждения, если они не проти-

воречат Уставу Учреждения;

- посещать занятия согласно расписания;

- бережно относится к имуществу Учреждения;

- с помощью родителей возмещать причиненный Учреждению ущерб;

- уважать права и считаться с интересами других обучающихся, сотруд-

ников Учреждения, не подвергать опасности их жизнь и здоровье.

5.5. Родители ( лица, их заменяющие) имеют право:

- защищать законные интересы ребенка;

- принимать участие в управлении Учреждением;

- обращаться с заявлениями и предложениями к администрации

учреждения по совершенствованию образовательного процесса;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса,

успехами ребенка;

- присутствовать на занятиях, мероприятиях, заседаниях педагогичес-

кого Совета Учреждения с разрешения администрации Учреждения

и с согласия педагогов;

- обращаться к руководителю объединения, администрации Учреждения

для разрешения конфликтных ситуаций.

5.6. Родители ( лица, их заменяющие) обязаны:

- выполнять условия Устава Учреждения, Правила внутреннего распо-

рядка и иные, предусмотренные настоящим Уставом, локальные акты;

- осуществлять контроль и помощь в организации рабочего дня ребенка;

- обеспечивать ребенка необходимыми средствами для успешного

обучения и воспитания,

- вежливо относиться к сотрудникам Учреждения;

- участвовать в процессе воспитания своего ребенка, посещать роди-

тельские собрания;

- нести материальную ответственность за ущерб, причиненный Учрежде-

нию по вине ребенка.

5.7 Педагоги и сотрудники Учреждения имеют право:

14.

- на уважение и защиту прав, чести, достоинства и профессиональных

интересов, моральную и материальную помощь;

- на обращение в любой орган самоуправления Учреждения, в выше-

стоящие организации в случаях: несогласия с принятым решением,

нарушения прав, не представления предусмотренных законодательством

льгот;

- на участие в выработке и принятии локальных актов, Устава, в

управлении делами Учреждения;

- на высказывание любого мнения, в том числе критического, по

любому вопросу жизнедеятельности Учреждения, в адрес любого

работника или обучающегося;

- на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания,

учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки обуча-

ющихся;

- на проявление творчества, общественной и педагогической инициативы;

- на внеочередную аттестацию;

- на повышение профессиональной квалификации.

5.8 Педагоги и сотрудники Учреждения обязаны:

- соблюдать Устав, должностную инструкцию ;

- выполнять условия трудового договора и Правила внутреннего

трудового распорядка;

- строго соблюдать трудовую дисциплину;

- четко планировать свою образовательно-воспитательную деятельность;

- уважительно относится к своим коллегам, обучающимся, родителям

( лицам, их заменяющим);

- нести ответственность за сохранение жизни и здоровья детей во

время проведения занятий и мероприятий в установленном законом

порядке.

6. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ.

6.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает

следующие локальные правовые акты:

- Приказы директора Учреждения, издаваемые в соответствии с его

компетенцией;

- Правила внутреннего трудового распорядка для работников;

- Правила поведения для обучающихся;

- Должностные инструкции работников Учреждения;

15.

- Инструкции по охране труда и технике безопасности;

- Инструкции по пожарной безопасности;

- Положение о структурных подразделениях;

- Положение о распределении надтарифного фонда оплаты труда по

Учреждению.

6.2 Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить

настоящему Уставу.

7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

7.1 Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители ( лица, их заменяющие), обучающиеся должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.

7.2. Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются на общем

собрании трудового коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.

7.3. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.

7.4. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению Учредителя;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей уставным целям.

Учреждение может быть ликвидировано в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном Главой Ирбитского муниципального образования.

7.5. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок реорганизации учреждения определяется Главой Ирбитского муниципального образования.

7.6. Государственная регистрация изменений Устава Учреждения осуществляется в порядке, установленном Законом о государственной регистрации юридических лиц.

Изменения и дополнения Устава Учреждения вступают в силу с момента их государственной регистрации.

.