Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
ВНИМАНИЕ! устав является типовым для детского сада. при подготовке устава конкретного учреждения неоходимо отражать специфику (комбинированного, компенсирующего, общеразвивающего вида).
ЗАЛИВКА ТЕКСТА, А ТАКЖЕ НАСТОЯЩАЯ НАДПИСЬ ПОДЛЕЖАТ УДАЛЕНИЮ!
ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УТВЕРЖДЕНИЯ ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ В ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ЧЕРЕЗ КАНЦЕЛЯРИЮ (КАБ. 314) СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ НА ИМЯ ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА С КОПИЕЙ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ РЕДАКЦИИ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ, ОДНИМ ЭКЗЕМПЛЯРОМ НОВОЙ РЕДАКЦИИ НА БУМАЖНОМ И ЭЛЕКТРОННОМ НОСИТЕЛЕ.
1. Общие положения
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 57» (далее – Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Законом Российской Федерации «Об образовании».
1.2. Учредителем Учреждения является муниципальное образование городской округ город Омск Омской области , находящегося город Омск, улица К. Либкнехта, дом 33.
Отношения между учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.3. Наименование Учреждения:
полное – Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 57»;
сокращенное – МДОУ «Детский сад № 57».
1.4. Место нахождения Учреждения: город Омск, улица Ленина, дом 28.
1.5. Настоящая редакция № 3 Устава Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 57» разработана в связи с необходимостью приведения в соответствие с действующим законодательством положений Устава Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 57», зарегистрированного Омской городской регистрационной палатой департамента недвижимости администрации города Омка от 01.01.01 года № 000 (регистрационный № ) как муниципальное образовательное учреждение дошкольного образования «Ясли-сад № 57».
1.6. Учреждение создано на неопределенный срок.
1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и смету, лицевые и иные счета, открытые в установленном законом порядке, печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.
Право на образовательную деятельность и льготы, предоставленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».
1.8. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, международными актами в области защиты прав и законных интересов ребенка, федеральным и областным законодательством, настоящим Уставом.
1.9. Учреждение от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.10. Учреждение в соответствии с федеральным законодательством вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций и союзов. Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.
1.11. Учреждение может иметь филиалы, которые проходят регистрацию по фактическому адресу. Лицензирование и государственная аккредитация филиалов осуществляется в порядке, установленном для учреждения.
1.12. Учреждение несет, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, ответственность за качество образования и его соответствие федеральными государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам воспитанников, требованиям охраны их жизни и здоровья.
1.13. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.
1.15. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.
1.16. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (реализация программ интеллектуального, физического, художественно-эстетического развития, обучение основам хореографии, проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, оказание психологической и дефектологической помощи и другие) не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.
Перечень и порядок предоставления платных дополнительных услуг определяется Положением о платных дополнительных услугах, принятым Советом Учреждения, утвержденным заведующим Учреждением.
Платные дополнительные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета.
1.17. Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, который закреплен органом здравоохранения за Учреждением.
Медицинский персонал наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания воспитанников.
Учреждение предоставляет соответствующее помещение для работы медицинских работников.
Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала оказываются бесплатно. Дополнительные медицинские услуги оказываются с согласия родителей (законных представителей) воспитанников.
Медицинские услуги оказываются только при наличии соответствующей лицензии.
1.18. Организацию питания воспитанников осуществляет Учреждение. Продукты питания приобретаются Учреждением в торгующих организациях при наличии у них лицензии на право торговли и сертификата качества продукции.
Контроль за качеством питания, разнообразием, витаминизацией блюд возлагается на заведующего Учреждением и медицинский персонал.
2. Цели образовательного процесса. Типы и виды
реализуемых образовательных программ
2.1. Учреждение является дошкольным образовательным учреждением.
2.2. Основные цели Учреждения:
- формирование общей культуры личности воспитанников на основе усвоения обязательного минимума содержания образовательных программ дошкольного образования;
- удовлетворения потребностей семьи и общества в уходе за детьми;
- оказание помощи семье в воспитании детей.
- охрана и укрепление здоровья детей, формирование навыков здорового образа жизни;
- обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства;
- через взаимодействие с семьей обеспечение каждому ребенку возможность радостно и содержательно прожить период дошкольного возраста;
- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности;
- обеспечение соответствия содержания образования уровню государственных образовательных стандартов и - адекватности применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам, требованиям охраны жизни и здоровья воспитанников;
2.3. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется программой дошкольного образования.
Учреждение в соответствии с поставленными целями реализует:
- основные (комплексные) образовательные программы дошкольного образования;
- дополнительные (парциальные) образовательные программы дошкольного образования.
Учреждение самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных государственными органами управления образованием, внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта.
3. Основные характеристики организации образовательного процесса
3.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.2. Организация воспитательно-образовательного процесса в Учреждении регламентируется образовательными программами, разработанными в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, сеткой занятий, годовыми и календарными графиками планирования.
3.3. На основе реализуемых образовательных программ в Учреждении обеспечивается:
- преемственность образовательных программ дошкольного и начального общего образования;
- развитие воспитанников: подготовка к обучению грамоте, овладение навыками счета;
- развитие познавательных и речевых способностей; формирование интереса к родному языку как важнейшему средству речевого общения;
- формирование культуры, самостоятельности мышления и целостной картины мира, основ личной гигиены и здорового образа жизни.
3.4. Порядок комплектования Учреждения определяется учредителем.
В Учреждение принимаются дети в возрасте от двух месяцев до 7 лет на основании медицинского заключения.
Прием детей производится на основании следующих документов:
- направление (путевка) органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования;
- медицинские документы: выписка из истории развития ребенка с заключением о состоянии его здоровья, об отсутствии контакта с инфицированными больными;
- свидетельство о рождении ребенка.
В Учреждение в первую очередь принимаются дети работающих одиноких родителей, учащихся матерей, инвалидов I и II групп; дети из многодетных семей; дети, находящиеся под опекой; дети, родители (один из родителей) которых находятся на военной службе; дети безработных, беженцев и вынужденных переселенцев, студентов.
Дети с отклонениями в развитии принимаются в Учреждение при наличии условий для коррекционной работы только с согласия родителей (законных представителей) по заключению психолого-педагогической и медико-педагогической комиссий.
Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом.
Количество групп в учреждении определяется учредителем исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.
В группах:
от 2 месяцев до 1 года – 10 детей;
от 1 года до 3 лет – 15 детей;
от 3 лет до 7 лет – 20 детей.
В разновозрастных группах:
при наличии в группе детей двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) – 8 детей;
при наличии в группе детей любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) – 10 детей;
при наличии в группе детей любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) – 20 детей.
При приеме ребенка в Учреждение заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.
Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному графику определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.
За ребенком сохраняется место в Учреждении в следующих случаях:
а) на время болезни ребенка, санаторно-курортного лечения, карантина;
б) на время отпуска и временного отсутствия родителей по уважительным причинам (болезнь, командировка, прочее);
в) на летний период, сроком до 75 дней, вне зависимости от продолжительности отпуска родителей (законных представителей);
Отчисление ребенка из Учреждения осуществляется:
а) по заявлению родителей (законных представителей) ребенка;
б) на основании медицинского заключения, препятствующего воспитанию и обучению воспитанника в Учреждении данного вида;
в) при систематическом невыполнении условий договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.
3.5. В Учреждении осуществляется комплекс мер, направленных на сохранение и укрепление здоровья детей, их закаливание, физическое развитие, интеллектуальное и личностное развитие, становление общечеловеческих ценностей, развитие воображения и творческих способностей ребенка.
3.6. Учреждение самостоятельно определяет систему промежуточного контроля качества воспитания и образования детей. Оценка освоения программ дошкольного воспитания и образования осуществляется в соответствии с государственным и региональным образовательными стандартами.
3.7. Продолжительность занятий определяется применяемыми конкретными программами с учетом требований, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
3.8. Режим работы Учреждения устанавливается учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования учреждения, и является следующим:
- пятидневная рабочая неделя;
- длительность работы: 10,5 часов и 12 часов.
4. Структура финансовой и хозяйственной деятельности
4.1. Орган по управлению муниципальным имуществом Администрации города Омска закрепляет имущество за Учреждением на праве оперативного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Земельные участки закрепляются за Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью.
4.3. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, заданиями собственника, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.
4.4. Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения.
4.5. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение закрепленного за ним имущества, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему собственником.
4.6. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать закрепленное за ним имущество, обеспечивая сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшение технического состояния закрепленного имущества. Это требование не распространяется на ухудшение, связанное с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт, закрепленного за Учреждением имущества;
- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части. При этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного (в том числе в связи с износом), включается в состав имущества, переданного в оперативное управление, на основании акта списания. Включение и исключение из состава имущества, переданного в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема - передачи.
4.7. Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, допускаются только в случаях предусмотренных действующим законодательством.
4.8. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством.
Финансирование Учреждения осуществляется на основе федеральных нормативов, нормативов субъекта Российской Федерации и местных нормативов, определяемых по типу, виду и категории учреждения в расчете на одного обучающегося.
Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств учредителя.
4.9. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- собственные средства учредителя;
- бюджетные и внебюджетные средства;
- имущество, переданное учреждению собственником;
- денежные средства, перечисляемые родителями (законными представителями) в качестве оплаты за содержание детей в Учреждении, добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
- доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от иных видов разрешенной деятельности, осуществляемой самостоятельно;
- другие источники, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.11. Учреждение вправе осуществлять самостоятельную предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность и распоряжаться доходами от этой деятельности.
К предпринимательской деятельности Учреждения в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» относятся:
- торговля покупными товарами, оборудованием;
- оказание посреднических услуг;
- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.
Порядок осуществления предпринимательской деятельности определяется Положением о предпринимательской деятельности, принятым Советом Учреждения, утвержденным заведующим Учреждением по согласованию с учредителем.
Учредитель или органы местного самоуправления вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.
5. Порядок управления Учреждением
5.1. Компетенция Учредителя в области управления Учреждением:
- назначает заведующего Учреждением на условиях срочного трудового договора;
- проводит экспертизу условий для структурных изменений, организации опытно-экспериментальной работы;
- обеспечивает передачу и надлежащее оформление органом по управлению муниципальным имуществом Администрации города Омска на баланс Учреждения на праве оперативного управления объектов муниципальной собственности, а также оборудования, оснащения и другого имущества в соответствии с действующими для образовательных учреждений нормативами;
- обеспечивает финансирование Учреждения в пределах выделенных бюджетных средств;
- выполняет заявки Учреждения на учебно-педагогическую документацию, бланки документов строгой отчетности;
-обеспечивает проведение аттестации заведующего Учреждением и педагогических работников в установленном порядке;
- готовит предложения по переподготовке и повышению квалификации заведующего Учреждением и педагогических работников;
- представляет руководителей, педагогических работников Учреждения к наградам и званиям, знакам отличия за особые заслуги в воспитании детей;
- обеспечивает финансирование в части расходов связанных с проведением экспертизы и изготовлением бланка лицензии;
- определяет заказ на вид образовательной деятельности;
- приостанавливает в установленном законом порядке деятельность Учреждения, осуществляемую с нарушениями требований законодательства Российской Федерации в области образования, Устава Учреждения;
- премирует руководителя Учреждения за счет фонда оплаты труда в пределах сумм, предусмотренных в смете расходов Учреждения на текущий год;
- осуществляет инспектирование Учреждения в порядке инспекционного контроля по вопросам:
реализации прав граждан на получение дошкольного образования;
предоставления и достоверности показателей о соответствии федеральным и местным требованиям условий осуществления образовательного процесса;
деятельности Учреждения, направленной на осуществление государственной политики в области образования;
использования финансовых средств, выделяемых Учредителем на содержание Учреждения, а также финансовых средств, полученных Учреждением из других источников;
сохранности и эффективного использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, в том числе на условиях аренды зданий, помещений, сооружений и другого имущества;
деятельности заведующего Учреждением;
соблюдения иных требований, установленных настоящим Уставом, а также договором, заключенным между Учредителем и Учреждением.
5.2. Компетенция Учреждения:
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
- использование и совершенствование методик воспитательно-образовательного процесса;
- установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
- организация питания воспитанников;
- установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
- разработка и принятие Устава коллективом Учреждения для внесения его на утверждение;
- разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;
- самостоятельное формирование контингента воспитанников, воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено Типовым положением дошкольном образовательном учреждении и Законом Российской Федерации «Об образовании»;
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом учреждения, лицензией и свидетельством с государственной аккредитации;
- создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников, воспитанников и работников Учреждения;
- координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;
- осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Учреждения.
5.3. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и Уставом Учреждения на принципах единоначалия и коллегиальности.
5.4. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган – Совет Учреждения, состоящий из 9 членов в следующем составе:
- представителей педагогического коллектива – 4 человека;
- представителей родителей (законных представителей) воспитанников – 4 человека;
- заведующий (по должности).
5.5. Совет Учреждения:
- принимает план развития Учреждения;
- разрабатывает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
- разрабатывает предложения по внесению изменений и дополнений в учредительные документы;
- рассматривает отчеты расходования бюджетных ассигнований, определяет направления использования бюджетных и внебюджетных средств;
- утверждает годовой график работы;
- заслушивает отчеты о работе заведующий а, его заместителей;
- принимает локальные акты Учреждения;
- принимает решения по другим важнейшим вопросам деятельности Учреждения, не отнесенным к исключительной компетенции заведующий а или учредителя в соответствии с Уставом Учреждения.
Заседания Совета Учреждения созываются не менее 2-х раз в год. Внеочередные заседания в случаях, не терпящих отлагательства, созываются заведующим Учреждением, учредителем или по требованию не менее трех членов Совета Учреждения.
Решения Совета Учреждения считаются принятыми, если на его заседании присутствовали все члены Совета Учреждения, и за его решение голосовало более половины членов Совета Учреждения от списочного состава. Решения Совета Учреждения оформляются протоколом, который хранится в делах Учреждения.
5.6. Для рассмотрения основных вопросов воспитательно-образовательной работы создается Совет педагогов.
Основными задачами Совета педагогов является:
- объединение усилий педагогического коллектива на повышение уровня воспитательно-образовательной работы;
- внедрение в практику работы достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.
Совет педагогов:
- обсуждает план работы Учреждения;
- обсуждает направление образовательной деятельности;
- отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;
- обсуждает вопросы содержания, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
- обсуждает сообщения о состоянии санитарно-гигиенического режима в Учреждении, здоровья детей и другие вопросы деятельности Учреждения.
Совет педагогов принимает решения:
- о создания кружков, студий и других объединений воспитанников;
- о переводе воспитанников в следующую группу;
- об отчислении, исключении воспитанников из Учреждения в соответствии с п. 3.19 настоящего Устава;
- о предоставлении педагогических работников Учреждения к наградам и званиям, знакам отличия за особые заслуги в обучении детей;
- о предоставлении педагогических работников к аттестации на квалификационную категорию.
Заседание Совета педагогов правомочно, если на нем присутствует не менее списочного состава. Решение Совета педагогов считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
Решения Совета педагогов носят рекомендательный характер и реализуются приказами заведующего Учреждением.
5.7. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий Учреждением, назначенный Учредителем на условиях срочного трудового договора.
Заведующий Учреждением несет ответственность перед родителями, учредителем, государством и обществом за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, трудовым договором и Уставом Учреждения.
Заведующий Учреждением:
- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, организациях и предприятиях, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом, заключает договоры (контракты) от имени Учреждения, выдает доверенности, издает приказы, распоряжения и дает указания обязательные для всех работников Учреждения;
- определяет основные направления деятельности Учреждения, планирует вопросы организации уставной деятельности и управления (контроль и руководство), в соответствии с настоящим Уставом;
- распоряжается в пределах утвержденной сметы средствами и имуществом Учреждения;
- вправе совершать сделки с юридическими лицами, в состав учредителей (участников) которых или в состав органов управления которых входят заместители заведующий а, главный бухгалтер и другие руководящие работники Учреждения, только с согласия органа по управлению муниципальным имуществом;
- открывает и закрывает лицевые и иные счета в установленном законом порядке, имеет право подписи всех финансовых документов;
- организует и руководит деятельностью Совета педагогов;
- организует деятельность педагогического коллектива, воспитанников и родителей на выполнение государственной политики в области образования;
- проводит вводный инструктаж по технике безопасности с вновь принятыми работниками;
- получает, хранит, обеспечивает правильное заполнение бланков строгой отчетности, организует делопроизводство;
- обеспечивает своевременное предоставление отчетности в соответствующие органы, осуществляющие управление в сфере образования;
- обеспечивает реализацию в полном объеме программ в соответствии с учебным планом и графиком воспитательно-образовательного процесса;
- несет ответственность за охрану жизни и здоровья воспитанников и работников во время образовательного процесса;
- обязан осуществлять регистрацию новой редакции устава и изменений к нему в установленном законом порядке;
- утверждает локальные акты, принятые Советом Учреждения.
5.8. Комплектование Учреждения работниками производится в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации. Для работников Учреждения работодателем является Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 57».
Лица, принимаемые на работу в Учреждение должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.
Штатное расписание формируется заведующим на основании типовых штатов для дошкольных учреждений.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР.
Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.
Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение других работ и обязанностей оплачивается дополнительно, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
В Учреждении формируется фонд доплат и надбавок. Порядок выплаты работникам Учреждения доплат и надбавок из этого фонда определяется Положением.
Педагогическим работникам Учреждения с целью содействия обеспечению их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячно денежная компенсация в размере, установленном законодательством Российской Федерации.
Увольнение работников производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Участники образовательного процесса
6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) воспитанников.
6.2. Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.
6.3. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка 1989 года, действующим законодательством.
Ребенку гарантируется:
- охрана жизни и здоровья;
- защита от всех форм физического и психического насилия;
- защита его достоинства;
- удовлетворение в эмоционально-личностном общении;
- развития его творческих способностей и интересов;
- образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;
- получение (в том числе) платных образовательных услуг дополнительно;
- предоставление оборудования, учебных пособий.
6.4. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
- на защиту профессиональной чести и достоинства;
- на свободу выбора и использования методик воспитания и обучения, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний воспитанников. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным Учреждением;
- на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;
- на получение трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью;
- на иные меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации;
- на длительный отпуск сроком до года, через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, порядок и условия, предоставления которого определяются Учредителем;
- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
- повышать квалификацию в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации.
6.5. Работники Учреждения обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения;
- выполнять Правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора и должностную инструкцию;
- соблюдать нормы педагогической этики;
- проходить медицинское обследование в порядке, установленном действующим законодательством;
- повышать свой профессиональный уровень, изучать психологию детского коллектива и отдельного ребенка в целях правильного выбора форм и методов обучения и воспитания;
- давать воспитанникам прочные знания основ наук, развивать познавательные интересы и способности воспитанников;
- воспитывать нравственные качества личности воспитанников;
- заботиться о защите прав и свобод воспитанников, уважать права родителей (законных представителей) воспитанников.
6.6. Педагогическим работникам Учреждения запрещается:
- применять методы воспитания и обучения, связанные с физическим или психическим насилием над личностью, а также, унижающие человеческое достоинство;
- появляться на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
6.7. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
- защищать законные права и интересы детей;
- участвовать в работе Совета педагогов Учреждения с правом совещательного голоса;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми;
- заслушивать отчеты заведующий а Учреждения и педагогов о работе с детьми на заседаниях Совета Учреждении и Совета педагогов
- досрочно расторгать договор, заключенный с Учреждением;
- выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в Учреждении.
6.8. Родители (законные представители) обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения и требования локальных актов Учреждения, принятых в соответствии с настоящим Уставом;
- создать условия для получения детьми воспитания и образования;
- возмещать материальный ущерб, нанесенный ребенком Учреждению, в соответствии с законодательством;
- вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.9 Родители (законные представители) воспитанников несут ответственность за их воспитание.
7. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
Учреждение издает следующие локальные акты, регламентирующие его деятельность:
- правила внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения;
- инструкция по охране труда и технике безопасности;
- положение о фонде доплат и надбавок;
- должностные инструкции;
- положение о Совете Учреждения;
- положение о Совете педагогов;
- положение о предпринимательской деятельности;
- положение о платных дополнительных услугах;
- иные, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, акты, регламентирующие деятельность Учреждения.
8. Заключительные положения
8.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав принимаются коллективом Учреждения, утверждаются учредителем и регистрируются в установленном законом порядке.
8.2. В части, неурегулированной настоящим Уставом, а также в случае противоречия положений Устава действующему законодательству Российской Федерации применяется действующее законодательство Российской Федерации.
8.3. Реорганизация Учреждения, а также его ликвидация осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.4. В случае реорганизации права и обязанности Учреждения переходят в порядке правопреемства к вновь образуемому учреждению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.5. При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемой, как правило, по окончании учебного года, воспитанники переводятся в другие муниципальные дошкольные образовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).
8.6. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу работников и своевременно передает их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации юридического лица.
8.7. Имущество ликвидируемого Учреждения после завершения процедуры ликвидации передается органу по управлению муниципальным имуществом Администрации города Омска.
8.8. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование, после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
8.9. При ликвидации, реорганизации Учреждения уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
_______________
