Устав областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище № 13 г. Кинешма (новая редакция)

Согласовано Департаментом управления имуществом Ивановской области распоряжение от «____»______________ 2010 г. №______ _____________________________ г. Иваново

Утверждено приказом Департамента образования Ивановской области от «___» _______ 2010 г. № _____ _________________ г. Иваново

У С Т А В

ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ № 13 г. Кинешма

(новая редакция)

Кинешма 2009 г.

Оглавление

1. Общие положения 3

2. Основные цели и задачи Училища и их реализация 4

3. Другие задачи Училища 6 4. Финансовая и хозяйственная деятельность Училища 6

5. Права и обязанности Училища 10

6. Управление Училища 11

7. Структура Училища 13

8. Содержание и организация образовательного процесса 14

9. Обучающиеся Училища 17

10.Работники Училища 19

11.Учет и отчетность Училища 21

12.Реорганизация и ликвидация Училища 21

13.Порядок внесения дополнений и изменений в Устав

Училища 22

Приложение. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Училища 23

1. Общие положения

1.1. Областное государственное образовательное учреждение Профессиональное училище № 13 г. Кинешма (далее по тексту «Училище») является образовательным учреждением, реализующим программы начального профессионального образования, в том числе обеспечивающие приобретение обучающимися более высокого уровня квалификации (более высокого разряда по рабочей профессии).

1.2. Учредителем Училища является Департамент образования Ивановской области (далее по тексту «Учредитель») в соответствии с Положением о нем.

1.3. Полное наименование Училища: областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище № 13 г. Кинешма.

Сокращенное наименование: ОГОУ НПО ПУ № 13 г. Кинешма.

1.4. Училище является некоммерческой бюджетной организацией.

1.5. Училище является юридическим лицом и приобретает право на ведение уставной финансово - хозяйственной деятельности, направленной на осуществление образовательного процесса, возникающей с момента государственной регистрации.

Училище имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в учреждениях казначейства, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и бланки со своим наименованием.

Училище может иметь штамп, эмблему и другие реквизиты, утвержденные в установленном порядке.

Училище обладает исключительным правом использовать собственную символику в рекламных и иных целях, а также разрешать такое использование другим юридическим и физическим лицам на договорной основе.

1.6. Училище руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области, настоящим Уставом.

1.7. Училище вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.8. Училище самостоятельно в подборе и расстановке кадров; научной, научно - методической, образовательной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации, Ивановской области, настоящим Уставом.

1.9. Училище может создавать филиалы, открывать представительства и учебно-консультационные пункты, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами.

Филиалы и представительства Училища имеют самостоятельный баланс, их имущество и средства учитываются на общем балансе Училища.

Руководитель филиала или представительства Училища назначается директором Училища и действует на основании доверенности, выданной Училищем.

Училище несет ответственность за деятельность своего филиала или представительства.

1.10. Училище отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества.

1.11. Училище самостоятельно распоряжается средствами, полученными от платной образовательной и хозяйственной деятельности, оставшимися после уплаты налогов и других обязательных платежей.

1.12.  Юридический адрес Училища:

Ивановская область, - к.

2. Основные цели и задачи Училища и их реализация

2.1. Основными целями и задачами деятельности являются Училища:

2.1.1.  Подготовка работников квалифицированного труда по основным направлениям общественно полезной деятельности, согласно перечню профессий начального профессионального образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации.

2.1.2.  Создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении начального профессионального образования, конкретной профессии, соответствующего уровня квалификации, интеллектуальном, культурном, нравственном и физическом развитии.

2.1.3.  Удовлетворение потребности общества в квалифицированных рабочих кадрах с начальным профессиональным образованием.

2.1.4.  Содействие повышению качества образования в регионе, оказание платных образовательных услуг населению.

2.1.5.  Переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров и незанятого населения.

2.1.6.  Ведение опытно-экспериментальной работы по проблемам начального профессионального образования, апробация новых методик и образовательных курсов;

2.1.7.  Взаимодействие с организациями, решающими аналогичные задачи в Ивановской области и других регионах Российской Федерации, а также зарубежных странах в установленном порядке.

2.2. Для реализации целей и задач Училище имеет право:

2.2.1. Разрабатывать, принимать, реализовывать образовательные программы начального профессионального и среднего (полного) образования с учетом Федеральных государственных образовательных стандартов.

2.2.2. Разрабатывать и утверждать учебные планы, годовой календарный учебный график и расписание занятий.

2.2.3. Выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом РФ «Об образовании»

2.2.2. Проводить оценку учебных достижений обучающихся и статистический анализ ее результатов, самостоятельно выбирать формы и порядок ее проведения.

2.2.3.Организовывать и проводить единый государственный экзамен (ЕГЭ) по заказу Учредителя;

2.2.3. Разрабатывать и реализовывать научно - исследовательские программы по проблемам начального профессионального образования и оценки качества образования;

2.2.4. Оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе платные, за пределами основных программ начального профессионального образования, определяющих статус Училища.

2.2.5. Разрабатывать и издавать научную, учебную и иную литературу, в том числе периодическую;

2.2.6. Разрабатывать и издавать дидактические, оценочные, программные и инструментальные материалы, способствующие повышению уровня педагогической культуры работников образования и образовательных учреждений;

2.2.7. Разрабатывать методические пособия, программы курсов, рекомендации, наглядные пособия по начальному профессиональному образованию.

2.2.8. Оказывать информационные и интеллектуальные услуги органам управления образованием и учреждениям образования по вопросам начального профессионального образования.

2.2.9. Создавать библиотеки (на бумажных и электронных носителях) обучающих и контролирующих средств по программам и учебным курсам Училища;

2.2.10. Создавать базы данных по всем уровням образовательной деятельности, взаимодействовать с другими учреждениями образования по взаимоувязке и координации содержимого баз данных;

2.2.11. Вести научно - исследовательскую, опытно-экспериментальную работу по проблемам начального профессионального образования, апробацию новых методик и образовательных курсов;

2.2.12. Изучать и распространять передовой опыт по внедрению в процесс начального профессионального образования инновационных технологий

2.2.13. Организовывать и проводить научно - теоретические и практические конференции, тематические курсы и семинары, конкурсы и смотры, выставки по актуальным проблемам начального профессионального образования;

2.2.14. Формировать общедоступный банк педагогических программных средств, банк методической информации, медиатек по проблемам начального профессионального образованияачального профессиоанльного образованиясионального образования инновационных технологийных программ начального профессиональног;

2.2.15. Осуществлять анализ Российского рынка программных средств с целью определения наиболее эффективных и перспективных образцов для использования в системе начального профессионального образования.

2.2.16. Реализовывать собственную продукцию, работы и услуги.

2.2.17. Торговать покупными товарами, оборудованием.

2.2.18. Арендовать, сдавать в аренду, совместно использовать с третьими лицами имущество в установленном порядке в соответствии с законодательством РФ.

2.2.19. Привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансов и материальных средств.

Деятельность Училища по реализации платных услуг в сфере образования осуществляется в соответствии с Договором, заключаемым директором Училища с получателем данных услуг.

3. Другие задачи Училища

С целью привлечения внебюджетных средств в образовательный процесс Училище осуществляет следующие виды хозяйственной деятельности:

3.1. Разрабатывает и реализует педагогические программные средства;

3.2. Осуществляет посредническую деятельность между образовательными учреждениями Ивановской области и учреждениями, работающими на оснащение образовательного процесса программными и учебными средствами;

3.3. Осуществляет издательскую деятельность по профилю основной уставной деятельности, реализует методическую и специальную литературу;

3.4. Проводит консультации по техническому оснащению образовательных учреждений электронно-вычислительной техникой и ее сервисному обслуживанию;

3.5. Оказывает дополнительные платные образовательные услуги;

3.6. Оказывает платные услуги по проведению различных работ, изготовлению изделий из материала заказчика, проведение ремонтных работ сторонним организациям на взаимовыгодных условиях.

3.7. Реализовывать продукцию собственного изготовления.

3.8. Оказывать посреднические услуги, приобретать акции, облигации и иные ценные бумаги за счет собственных внебюджетных средств и получать по ним доходы.

4. Финансовая и хозяйственная деятельность Училища

4.1. Финансовое обеспечение образовательной деятельности Училища в части реализации основных образовательных программ и дополнительных образовательных программ осуществляется за счет ассигнований бюджета Ивановской области в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Источниками формирования имущества и финансового обеспечения Училища являются:

- ассигнования бюджета Ивановской области для образовательных учреждений;

- средства государственных внебюджетных фондов;

- средства, получаемые от осуществления приносящей доход деятельности, предусмотренной законодательством РФ, в том числе доходы от оказания платных образовательных услуг;

- имущество, закрепленное за Училищем на праве оперативного управления Департаментом управления имуществом Ивановской области, которое является государственной собственностью Ивановской области;

- добровольные пожертвования юридических и физических лиц;

- других источников в соответствии с действующим законодательством

РФ.

Привлечение Училищем дополнительных средств не влечет за собой снижение абсолютных размеров его финансирования из бюджета области.

Валютные средства, полученные Училищем от внешнеэкономической деятельности, используются им в порядке, установленном законодательством РФ.

4.3. В целях обеспечения образовательной деятельности Департамент управления имуществом Ивановской области закрепляет за Училищем имущество на праве оперативного управления. Имущество, закрепленное за Училищем на праве оперативного управления, является государственной собственностью Ивановской области.

Училище владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации и Ивановской области.

К учебно-материальной базе Училища относятся здания, сооружения, имущественные комплексы (учебные, жилые, вспомогательные), земельные участки, различное оборудование, машины и механизмы, оснащение, имущество потребительского, социального и культурного назначения, а также учебно-наглядные пособия, технические средства обучения, электронно-вычислительная техника, другое имущество учебного назначения, которое не может быть использовано в целях, противоречащих основным задачам Училища.

Развитие учебно-материальной базы Училища осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и собственных внебюджетных средств.

Приобретение сырья, материалов, оборудования и других материально-технических средств для учебных целей, производства промышленной продукции, товаров народного потребления и для другой уставной деятельности Училища осуществляется за счет бюджетных и собственных средств, находящихся в его распоряжении.

Доходы, полученные Училищем от разрешенной настоящим Уставом деятельности и имущество, приобретенное за счет этих доходов, являются собственностью Ивановской области.

4.4. Училище несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности. Училище на праве оперативного управления имущества обязано:

- использовать имущество строго по целевому назначению;

- обеспечивать сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества;

- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного имущества (кроме ухудшений, связанных с нормативным износом);

- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения закрепленного имущества, а также затраты на восстановление испорченного имущества Училища, виновного в случившемся;

- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, переданного в оперативное управление. При этом имущество, приобретенное вновь взамен списанного (в т. ч. в связи с износом), включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление, на основе сметы расходов. Списанное имущество (в т. ч. в связи с износом) исключается из состава имущества и оформляется дополнением к акту приема-передачи.

Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Училищем на праве оперативного управления, допускается только в случаях и в порядке, установленных действующим законодательством.

Контроль использования по назначению и сохранности имущества, закрепленного за Училищем, осуществляет Департамент управления имуществом Ивановской области в установленном законодательством порядке.

4.5. Училище не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Училищу его Учредителем, если иное не установлено законом.

4.6. Земельные участки предоставляются Училищу в порядке, установленном законодательством РФ.

4.7. Училище в соответствии с законодательством РФ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Полномочия арендодателя государственного имущества при сдаче в аренду имущества, находящегося в собственности Ивановской области и закрепленного за Училищем на праве оперативного управления, осуществляют совместно Училище и Департамент управления имуществом Ивановской области как представитель собственника имущества. Договоры аренды заключаются по предложению Училища при согласовании с Учредителем.

4.8. Училище самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.

4.9. Училище отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Училища средств ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за Училищем.

4.10. Училище может осуществлять платную образовательную деятельность. Платная образовательная деятельность Училища не может быть осуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных ассигнований.

Училище может оказывать физическим и юридическим лицам на основании договоров с ними, в том числе обучающимися за счет бюджетных ассигнований (на добровольной основе), платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные основными образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.

4.11. Училище имеет право вести предпринимательскую деятельность:

4.11.1. По долевому участию в деятельности других учреждений, организаций и предприятий за счет внебюджетных средств;

4.11.2. Самостоятельно или в кооперации с другими организациями осуществлять (в т. ч. и лицензируемую) деятельность по производству, реализации продукции и обслуживанию, объектов промышленной и интеллектуальной собственности;

4.11.3. Оказание услуг материально-технического обеспечения, установка и обслуживание оборудования;

4.11.4. Разработка и проведение информационной и учебно - методической деятельности;

4.11.5. Представительские, посреднические, маркетинговые услуги.

4.11.6. Оказывает платные услуги по проведению различных работ, изготовлению изделий из материала заказчика, проведение ремонтных работ сторонним организациям на взаимовыгодных условиях.

4.11.7. Реализовывать продукцию собственного изготовления.

4.11.8. Оказывать посреднические услуги, приобретать акции, облигации и иные ценные бумаги за счет собственных внебюджетных средств и получать по ним доходы.

4.12. Училище обязано представлять сведения об имуществе, приобретенном Училищем за счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, в Департамент управления имуществом Ивановской области.

4.13. Училищу принадлежит право самостоятельного распоряжения, в соответствии с законодательством Российской Федерации, средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

4.14. Право Училища осуществлять деятельность, на которую необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательными и иными правовыми актами.

4.15. Учредители вправе приостановить предпринимательскую деятельность Училища, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности, предусмотренной Уставом Училища, до решения суда по этому вопросу.

4.16. Училище может, по согласованию с Учредителем, пользоваться банковскими кредитами, несет ответственность за выполнение кредитных договоров и соблюдение расчетной дисциплины.

4.17. Училище в установленном порядке определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

5. Права и обязанности Училища

5.1. Училище в соответствии с возложенными на него задачами имеет право:

5.1.1. Получать в установленном порядке от учредителя, организаций и учреждений необходимую для его деятельности информацию;

5.1.2. Планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из спроса на образовательные и иные работы и услуги;

5.1.3. Проводить аттестацию работников Училища в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

5.1.4. Совершать в установленном порядке сделки, заключать и подписывать в пределах своей компетенции договоры, контракты, соглашения с российскими и иностранными юридическими и физическими лицами и информировать об этом Учредителя;

5.1.5. Привлекать на договорной основе сторонние организации и учреждения для проведения работ и исследований;

5.1.6. Приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся собственных финансовых ресурсов, финансовой помощи;

5.1.7. Определять в установленном порядке размер средств, направляемых на оплату труда работников Училища и их поощрение.

5.2. Училище обязано:

5.2.1. Поддерживать и развивать свою материально-техническую базу;

5.2.2. Обеспечивать формирование по согласованию с Учредителем выполнение планов уставной деятельности;

5.2.3. Выполнять утвержденные в установленном порядке основные показатели деятельности Училища;

5.2.4. Обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и меры социальной защиты;

5.2.5. Обеспечивать сохранность и использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления строго по назначению;

5.2.6. Нести ответственность за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств при ведении уставной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Управление Училищем

6.1. Управление Училищем осуществляется в соответствии с законодательством РФ, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, договором с Учредителем и уставом. Управление Училищем строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления.

6.2. Устав Училища и изменения к нему, принимаемые общим собранием педагогических работников и представителей других категорий работников Училища и обучающихся, утверждаются Учредителем. Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов.

6.3. В Училище может создаваться выборный представительный орган – совет Училища (далее совет).

В состав совета входят директор Училища (далее директор), представители всех категорий работников Училища и обучающихся, а также заинтересованных организаций.

В Училище могут создаваться и иные органы самоуправления - педагогические, методические, попечительский, наблюдательный, управляющий, и другие советы.

Порядок создания, состав и полномочия органов самоуправления, а также порядок их деятельности определяются внутренними локальными актами Училища.

6.4. Управление деятельностью Училища осуществляет директор, который назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника Департамента образования Ивановской области.

6.5. Директор имеет право первой подписи под финансовыми и иными документами Училища и несет персональную ответственность перед Учредителем за результаты деятельности Училища, сохранность и целевое использование переданного Училищу имущества, состояние трудовой дисциплины, безопасных условий труда работников.

6.6. Директор Училища несет ответственность за качество и эффективность работы Училища и осуществляет:

6.6.1. Защиту интересов Училища, действуя от его имени без доверенности;

6.6.2. Распоряжение денежными средствами и имуществом Училища в соответствии с настоящим Уставом в порядке, определенном законодательством Российской Федерации;

6.6.3. Заключение договоров, выдачу доверенностей;

6.6.4. Открытие расчетного и других счетов, в том числе валютных, в банках и иных кредитных учреждениях;

6.6.5. Издание приказов и распоряжений, поощрение работников и наложение взысканий, издание документации по охране труда;

6.6.6. Организацию повышения квалификации работников Училища;

6.6.7. Материально-техническое обеспечение Училища, осуществляемое в пределах собственных финансовых средств;

6.6.8. Привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансирования;

6.6.9. Подбор, прием на работу и расстановку работников;

6.6.10. Разработку и утверждение по согласованию с Учредителем годовых и перспективных планов деятельности;

6.6.11. Установление структуры управления деятельностью Училища, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

6.6.12. Установление ставок заработной платы и должностных окладов работников в пределах финансовых средств Училища;

6.6.13. Установление надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размера премирования работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними локальными актами Училища;

6.6.14. Утверждение локальных актов Училища;

6.6.15. Текущий контроль деятельности Училища;

6.6.16. Иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации и предусмотренную настоящим Уставом.

6.7. Директор Училища не имеет права совмещать свою должность с другой оплачиваемой руководящей должностью, кроме научного и научно - методического руководства, в Училище или вне его.

6.8. Директор Училища несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению.

6.9. За неисполнение или ненадлежащее исполнение руководителем трудовых обязанностей к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.10. За добросовестное исполнение своих должностных обязанностей к директору Училища могут применяться меры поощрения, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

6.11. Совещательным органом Училища является Педагогический совет, который рассматривает текущие и перспективные планы деятельности Училища и другие вопросы, относящиеся к его компетенции.

6.12. Директор утверждает положение о Педагогическом совете Училища.

6.13. Решения Педагогического совета утверждаются приказами директора Училища.

В компетенцию Педагогического совета училища входит:

- принятие Устава Училища;

- изменение и дополнение Устава Училища;

- утверждение внутренних локальных актов Училища, требующих утверждения Педагогическим советом училища;

- распределение средств, полученных от реализации платных образовательных услуг в соответствии с положениями настоящего Устава.

7. Структура Училища

7.1. Училищ самостоятельно в выборе своей структуры.

7.2. В училище выделяются следующие структурные подразделения:

- по организации учебно-производственной деятельности (руководитель: заместитель директора по учебно-производственной работе (УПР);

- по организации учебной деятельности (руководитель: заместитель директора по учебно-методической работе (УМР);

- по организации воспитательной работы и решению социальных вопросов (руководитель: заместитель директора по учебно-воспитательной работе (УВР);

- по организации административно-хозяйственной деятельности (руководитель: заместитель директора по административно-хозяйственной части (АХЧ);

-бухгалтерия (руководитель: главный бухгалтер).

7.2. Заместитель директора по учебно- производственной работе (УПР) - создает нормативную базу учебно-производственной деятельности (профессиональный цикл); осуществляет контрольно-аналитическую деятельность в учебно-производственном процессе и трудоустройстве выпускников; руководит работой преподавателей специальных дисциплин, мастеров производственного обучения; решает задачи, связанные с развитием внебюджетной деятельности Училища.

При наличии в штатном расписании двух заместителей директора по УПР обязанности между ними распределяются по профессиям.

7.3. Заместитель директора по учебно-методической работе, научно-методической работе - создает нормативную базу учебной деятельности (общеобразовательный цикл); осуществляет контрольно-аналитическую деятельность в образовательном процессе по общеобразовательным дисциплинам; руководит работой преподавателей общеобразовательных дисциплин; отвечает за расписание занятий.

7.3. Заместитель директора по учебно-воспитательной и социальной работе - создает нормативную базу воспитательного процесса и социальной работы; организует и руководит воспитательным процессом, работой и библиотеки; осуществляет контрольно-аналитическую и методическую деятельность в воспитательном процессе и занимается (при наличии социального педагога - курирует) социальной работой в Училище; руководит работой классных руководителей, мастеров производственного обучения, курирующих группы учащихся.

7.4. Заместитель директора по административно – хозяйственной части решает задачи хозяйственной деятельности Училища; руководит работой хозяйственного персонала.

7.5. Главный бухгалтер решает задачи финансовой деятельности Училища, руководит работой бухгалтерии.

7.6. Изменение структуры Училища производится при появлении новых задач в сфере начального профессионального образования, рассматривается по представлению директора Училища и утверждается Учредителем.

8. Содержание и организация образовательного процесса.

8.1. Обучение и воспитание обучающихся в Училище ведутся на русском языке.

8.2. Училище реализует образовательную программу начального профессионального образования, согласно Федеральному государственному образовательному стандарту.

8.3. В Училище сроки обучения по образовательным программам начального профессионального образования по очной форме получения образования на базе основного общего и (или) среднего (полного) образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования.

8.4. Организация образовательного процесса в Училище осуществляется в соответствии с образовательными программами начального профессионального образования и расписанием учебных занятий для каждой профессии и формы получения образования.

Образовательные программы начального профессионального образования разрабатываются и утверждаются Училищем самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта начального профессионального образования, примерных образовательных программ, разработку которых осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации.

Образовательный процесс включает общеобразовательную подготовку, теоретическое обучение, производственное обучение, производственную практику, воспитательную работу с обучающимися.

8.4. Учебный год в Училище начинается с 1 сентября текущего года и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и форме получения образования. Срок начала учебного года может переноситься по решению Учредителя. Учебный год состоит из 40 учебных недель (17 недель – первое полугодие и 23 недели – второе полугодие). В течение учебного года обучающимся предоставляются зимние каникулы продолжительностью 2 недели и летние каникулы продолжительностью 9 недель.

8.5. Учебная нагрузка обучающихся в Училище не должна превышать 36 часов в неделю и 6 часов в день (п.2.6.1.1. постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 01.01.2001г. № 24 «Об утверждении СанПин 2.4.3.22-07» и введение их в действие с 01.07.2007г). Исходя из этого, учебная неделя в Училище включает 6 учебных (рабочих) дней.

8.6. Время работы обучающихся Училища на производственной практике в организациях составляет 6 часов в день (36 часов в неделю) для подростков 16 – 18 лет, в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю, в соответствии с ТК РФ. Производственная практика при освоении профессий, входящих в перечень запрещенных для применения труда лиц моложе 18 лет, организуется в соответствии с п.2.4.5.3. постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 01.01.2001г. № 24 «Об утверждении СанПин 2.4.3.22-07».

8.7. Продолжительность уроков теоретического обучения устанавливается минут с перерывом 10 минут после каждой пары уроков 5 минут после 1 урока каждой пары. Для питания обучающихся устанавливается перерыв 40 минут (п.2.6.1.3. постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 01.01.2001г. № 24 «Об утверждении СанПин 2.4.3.22-07» и введение их в действие с 01.07.2007г).

8.8. Производственное обучение осуществляется в учебно - производственных мастерских и лабораториях Училища, а также может осуществляться на предприятиях, в организациях, полях, фермах, строительных и других объектах. Продолжительность уроков производственного обучения составляет 50 минут с перерывом 10 минут после каждого урока. Для питания обучающихся устанавливается перерыв 40 минут.

8.9. Производственная практика проводится на предприятиях, в организациях, колхозах, совхозах, фермерских хозяйствах, у индивидуальных предпринимателей. Порядок организации производственной практики определяется прямым двусторонним договором Училища и организации.

Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика обучающихся осуществляется в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки РФ,

8.10. Последовательность и чередование уроков в каждой учебной группе определяется расписанием занятий.

8.11. Училище самостоятельно выбирает форму оценок, форму проведения, порядок и периодичность текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации, обеспечивающих получение обучающимися профессионального образования по профессии (специальности) соответствующего уровня и квалификации, которые отражаются во внутренних локальных актах Училища.

8.12.Обучающиеся Училища объединяются по профессиям в учебные группы численностью до 25 человек. По согласованию с Учредителем допускается формирование групп численностью не менее 10 человек.

8.13.При финансировании подготовки, обучения вторым профессиям, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов средствами заказчиков в Училище комплектование учебных групп обучающимися численностью не ограничивается.

8.14. Училище имеет право на комплектование групп обучающихся на внебюджетной основе. Оплата, организация и порядок обучения в таких группах определяется двусторонним договором. Комплектование таких учебных групп численностью не ограничивается.

8.15. Уроки теоретического обучения проводятся в группах по 25 человек. На уроки по предметам Информатика и основы ИКТ, иностранный язык группы численностью свыше 20 человек делятся пополам. На уроках физической культуры при наличии в группе юношей и девушек группа делится.

8.16. Производственное обучение по всем профессиям осуществляется в группах по 12 – 15 человек, по профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ – 8 – 10 человек.

8.17. Освоение профессиональных образовательных программ может осуществляться на ступенчатой (поэтапной) основе. Число ступеней (этапов) определяется учебным планом и программами. Каждая ступень (этап) обучения имеет профессиональную завершенность и оканчивается обязательной итоговой аттестацией с присвоением выпускнику соответствующей квалификации по профессии и выдачей соответствующего документа при досрочном выпуске из Училища, согласно Положению о поэтапной итоговой аттестации выпускников ОГОУ НПО ПУ № 13 по предметам профессиональной подготовки.

8.18. Для всех форм получения профессионального образования в рамках основной профессиональной образовательной программы действует единый Федеральный государственный образовательный стандарт, в соответствии с которым осуществляется аттестация лиц, завершивших начальное профессиональное образование.

8.19. В Училище предусматриваются следующие формы получения начального профессионального образования:

- очная;

- экстернат.

8.20. Обучение в Училище по форме экстерната осуществляется согласно утвержденному Приказом Министерства образования РФ от 01.01.2001г. № 000 Положению о получении начального профессионального образования в форме экстерната, перечню профессий, по которым допускается обучение в форме экстерната, утвержденного Правительством РФ и внутренним локальным актам училища.

8.21. Прием на обучение в Училище осуществляется по заявлениям от поступающих с предъявлением следующих документов:

- паспорта;

- аттестата об основном общем или среднем (полном) образовании;

- 6 фотокарточек размером 3 х 4;

- справки медицинского учреждения установленного образца.

Другие документы предоставляются поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством РФ.

8.22. При количестве заявлений на обучение, превышающих контрольные цифры приема, Училище производит отбор поступающих на обучение из числа наиболее подготовленных в форме собеседования и (или) конкурса аттестатов, и (или) тестирования.

8.23. Для проведения приема на обучение в Училище приказом директора за два месяца до начала приема создается приемная комиссия, в компетенцию которой входит организация набора обучающихся и решение вопросов, возникающих при этом.

8.24. При приеме на обучение Училище обязано ознакомить поступающего, его родителей (или лиц, их заменяющих) с настоящим Уставом, другими внутренними локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

8.25. Училище выдает выпускникам, освоившим образовательную программу начального профессионального образования в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании.

Выпускникам, обучающимся не менее полугода, но не завершившим по различным причинам освоение образовательной программы начального профессионального образования и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016 – 94), присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство о нем.

Выпускник Училища считается завершившим обучение на основании приказа директора Училища о его отчислении в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением итоговой (государственной) аттестации.

Диплом о начальном профессиональном образовании и свидетельство об уровне квалификации заверяются печатью Училища.

8.26. Лицу, не завершившему образование по основной образовательной программе, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Училище.

8.27. Формы документов государственного образца о начальном профессиональном образовании и уровне квалификации, а также порядок выдачи, заполнения, хранения и учета соответствующих бланков документов утверждаются Министерством образования и науки РФ.

8.28. Документ об образовании, на основании которого обучающийся был зачислен в Училище, выдается из личного дела лицу, окончившему Училище, выбывшему до окончания Училища, а также обучающемуся, желающему поступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. В личном деле остается заверенная копия указанного документа об образовании.

9. Обучающиеся училища

9.1. Обучающимся Училища является лицо, зачисленное приказом директора в Училище для обучения по образовательной программе начального профессионального образования или по программе профессиональной подготовки.

9.2. Обучающиеся Училища имеют право на:

9.2.1. получение начального профессионального образования в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами;

9.2.2. свободный выбор формы получения начального профессионального образования;

9.2.3. получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг (на основе договора);

9.2.4. бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки, учебно-производственными, культурно-спортивными базами Училища;

9.2.5. участие в управлении Училища в соответствии с настоящим Уставом и другими внутренними локальными актами Училища;

9.2.6. свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

9.2.7. свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

9.2.8. вступление в различные объединения, движения, не запрещенные законодательством РФ;

9.2.9. перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательные программы начального профессионального образования, при согласии последнего;

9.2.10. обжалование приказов и распоряжений администрации Училища в установленном законодательством РФ порядке.

9.3. Обучающиеся Училища обязаны:

9.3.1. выполнять Устав и другие внутренние локальные акты Училища, регламентирующие деятельность обучающихся;

9.3.2. добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать профессиональным мастерством, знаниями основ наук;

9.3.3. регулярно посещать учебные занятия, не опаздывать на них;

9.3.4. уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Училища;

9.3.5. соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования Санитарных правил и норм, охраны труда;

9.3.6. соблюдать правила противопожарной безопасности, бережно относить к имуществу Училища;

9.3.7. выполнять требования работников Училища в части отнесенной Уставом и другими внутренними локальными актами Училища к их компетенции.

9.4. Обучающимся выдается ученический билет. Форма ученического билета устанавливается Учредителем.

9.5. Училище в пределах бюджетных ассигнований и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения стипендии, бесплатное питание и иные меры социальной поддержки.

9.6. Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда в Училище.

9.7. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающемуся может предоставляться 1 раз за весь период обучения академический отпуск на срок до одного года. Основанием для предоставления академического отпуска служит медицинское заключение и (или) личное заявление обучающегося.

9.8. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности в этих организациях не допускается.

9.9. Привлечение обучающихся Училища без их согласия и согласия родителей и (или) лиц, их заменяющих, к труду, не предусмотренному профессиональной образовательной подготовкой, запрещается.

9.10. Получение начального профессионального образования впервые производится бесплатно. Содержание и обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

9.11. Обучающиеся могут быть отчислены из Училища на основании решения Педагогического совета и комиссии по делам несовершеннолетних при районной администрации за:

- нарушение требований настоящего Устава и других локальных актов училища, регламентирующих деятельность обучающихся;

- систематическое нарушение правил внутреннего распорядка обучающихся Училища;

- решения судебных органов.

Обучающиеся могут быть отчислены из Училища приказом директора училища:

- по состоянию здоровья (на основании медицинской справки или медицинского заключения),

- в порядке перевода,

- в связи с призывом в армию,

- по семейным обстоятельствам на основании личного заявления обучающегося, достигшего возраста 18 лет или личного заявления родителей или лиц, их заменяющих, (для обучающихся моложе 18 лет).

Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

9.12. Лицо, отчисленное из Училища по неуважительной причине, может быть восстановлено для продолжения обучения с начала нового учебного года на тот же курс, с которого он был отчислен.

10. Работники Училища

10.1. К работникам Училища относятся руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, методист, психолог) учебно-вспомогательный и иной персонал.

10.2. Порядок комплектования персонала Училища осуществляет директор училища.

10.3. На должности педагогического и инженерно – педагогического персонала могут быть приняты лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную аттестатами, дипломами об образовании, либо документами о повышении специальной производственной, инженерной (предметной) или психолого-педагогической квалификации.

10.4. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

10.5. Требования к инженерно-педагогическим работникам определяются квалификационными характеристиками и должностными инструкциями, утвержденными директором Училища.

10.6. Деятельность инженерно-педагогических работников в процессе обучения и воспитания направлена на качественное освоение обучающимися профессии (специальности), формирование у них устойчивых ориентаций на трудовой и здоровый образ жизни, приобщение их к общечеловеческим ценностям и идеалам мира, свободы, достоинства личности и равноправия граждан. Отношения работника Училища и администрации регулируются трудовым договором в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.

10.7. Инженерно-педагогические работники обязаны соблюдать Устав Училища, правила внутреннего распорядка, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них обязанности.

Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации, проходить курсы повышения квалификации (не реже 1 раза в 5 лет).

10.8. Инженерно – педагогические работники Училища имеют право:

10.8.1. На педагогическую инициативу, свободу выбора в использовании методик обучения и воспитания.

10.8.2. На моральное и материальное стимулирование труда.

10.8.3. Удлиненный оплачиваемый отпуск.

10.8.4. Получение досрочной трудовой пенсии по старости, в порядке, установленном ТК РФ.

10.8.5. Длительный отпуск до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются Учредителем.

10.8.6. На необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов.

10.8.7. Участвовать в управлении и решении вопросов Училища, а также в работе организационно-деятельностных объединений инженерно-педагогических работников.

10.8.8. Пользоваться информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Училища.

10.8.9. Обжаловать приказы и распоряжения администрации Училища в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

10.9. Инженерно – педагогические работники Училища обязаны:

10.9.1. Выполнять требования Устава Училища.

10.9.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.

10.9.3. Воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Училища.

10.9.4. Качественно выполнять свои должностные обязанности.

10.9.5. Планировать свою деятельность и предоставлять статистическую отчетность по итогам года (полугодия).

10.9.6. Бережно относиться к имуществу Училища.

10.10. Инженерно-педагогические работники Училища не имеют права:

- нарушать Устав Училища, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и другие внутренние локальные акты Училища.

10.11. Инженерно-педагогические работники Училища, реализующие право на индивидуальную трудовую педагогическую деятельность, не могут осуществлять ее по отношению к обучающимся Училища.

11. Учет и отчетность Училища

11.1. Училище осуществляет оперативный бухгалтерский учет результатов хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11.2. Форма и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливается Учредителем. Сроки предоставления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Учредителем.

11.3. Форма статистической отчетности Училища, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

11.4. Состав бухгалтерской отчетности Училища определяется Учредителем.

11.5. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

11.6. Училище отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные Учредителем и законодательством Российской Федерации.

11.7. Контроль деятельности Училища осуществляется Учредителем, налоговой инспекцией, другими государственными организациями, на которые возложены обязанности проверки финансово-хозяйственной деятельности учреждений в соответствии с действующим законодательством.

12. Реорганизация и ликвидация Училища

12.1. Решение о ликвидации или реорганизации (слиянии, присоединении, выделении, преобразовании) Училища принимается Правительством Ивановской области по представлению Учредителя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Ивановской области.

12.2. При ликвидации или реорганизации Училища его Устав, лицензии и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

12.3. Ликвидация Училища осуществляется ликвидационной комиссией, назначаемой органом, принявшим решение о ликвидации по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридического лица.

12.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Училища.

12.5. При реорганизации Училища все документы, образовавшиеся в процессе его деятельности, в том числе документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - в архив.

12.6. Ликвидация Училища считается завершенной, а Училище прекращает существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

13. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав

13.1. Дополнения и изменения, вносимые в Устав Училища, рассматриваются Педагогическим советом Училища, принимаются общим собранием Училища, утверждаются Учредителем и согласовываются с Департаментом управления имуществом Ивановской области.

13.2. Училище в обязательном порядке, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, доводит зарегистрированные изменения и дополнения Устава до сведения налоговых и других государственных органов, а также иных заинтересованных юридических лиц.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Уставу ОГОУ НПО

Профессиональное училище №13 г. Кинешма

ПЕРЕЧЕНЬ ВНУТРЕННИХ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

ОГОУ НПО Профессиональное училище № 13 г. Кинешма

1. Устав училища.

2. Положение о Педагогическом совете училища.

3. Правила внутреннего трудового распорядка.

4. Коллективный договор.

5. Должностные инструкции работников.

6. Правила поведения обучающихся.

7. Правила училищной жизни.

8. Положение о методическом совете ОГОУ НПО ПУ № 13.

9. Положение по ведению методической работы.

10. Положение о внутриучилищном контроле.

11. Положение о Совете обучающихся ОГОУ НПО ПУ № 13.

12. Положение о поэтапной итоговой аттестации выпускников

ОГОУ НПО ПУ № 13

13. Положение о порядке проведения аттестации по предметам

общеобразовательного и технического циклов и переводе на

следующий курс.

14. Положение об итоговой аттестации обучающихся ОГОУ

НПО ПУ№ 13.

15. Положение о инструктивно-методическом совещании.

16. Положение о стипендиальной комиссии ОГОУ НПО

ПУ № 13.

17. Положение о назначении и условиях выплаты стипендий учащимся

ОГОУ НПО ПУ № 13

18. Порядок приема граждан в ОГОУ НПО ПУ № 13

19. Положение о родительском комитете.

20. Положение о родительском собрании.

21. Положение о дежурстве.

22. Положение о методическом дне преподавателей и мастеров

производственного обучения.

23. Положение по оказанию дополнительных образовательных и иных

платных услуг ОГОУ НПО ПУ № 13

24. Положение о конфликтной комиссии при проведении устных

экзаменов ОГОУ НПО ПУ № 13.

25. Положение о работе факультативов, кружков и секций.

26. Положение о предметной олимпиаде.

27. Положение о проведении предметных недель.

28. Положение о порядке и методике проведения проверочных работ.

29. Положение о методике проведения контрольных срезов.

30. Положение о проведении пробных квалификационных работ.

31. Положение о конкурсе на лучший кабинет, мастерскую.

32. Положение о Совете профилактики правонарушений ОГОУ НПО

ПУ № 13.

33.Положение об использовании служебного и личного автотранспорта

сотрудниками в служебных целях в ОГОУ НПО ПУ № 13

34. Положение о системе оплаты труда работников

ОГОУ НПО ПУ № 13.

35. Положение о компенсационных выплатах сотрудникам

ОГОУ НПО ПУ № 13.

36. Положение о стимулировании и премировании сотрудников ОГОУ

ОГОУ НПО ПУ № 13

37. Перечень оснований для начисления стимулирующих выплат.

38. Положение о методическом объединении классных руководителей

ОГОУ НПО ПУ № 13.

39. Инструкции по оформлению и ведению учебно - планирующей

документации преподавателями и мастерами производственного

обучения.

40. Инструкции по охране труда.