Приказ «О переименовании государственного учреждения «Камчатский центр охраны труда» в краевое государственное учреждение «Камчатский центр охраны труда»

Камчатская область, герб" align="left" width="69 " height="84" class=""/>
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ ПРИКАЗ №

г. Петропавловск-Камчатский «____» _______ 2010 года

О переименовании государственного учреждения «Камчатский центр охраны труда» в краевое государственное учреждение «Камчатский центр охраны труда»

В связи с преобразованием управления труда и социального развития администрации Камчатской области в Министерство социального развития и труда Камчатского края

ПРИКАЗЫВАЮ:

1.  Переименовать с 1 апреля 2010 года государственное учреждение «Камчатский центр охраны труда» в краевое государственное учреждение «Камчатский центр охраны труда».

2.  Утвердить Устав краевого государственного учреждения «Камчатский центр охраны труда» согласно приложению.

3.  Отделу юридического и кадрового обеспечения Министерства социального развития и труда Камчатского края в срок до 1 мая 2010 года осуществить необходимые юридические действия, связанные с переименованием государственного учреждения «Камчатский центр охраны труда» в краевое государственное учреждение «Камчатский центр охраны труда».

4.  Отделу планирования и финансирования подготовить материалы для внесения соответствующих изменений в Закон Камчатского края «О краевом бюджете на 2010 год».

3. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр

Приложение к приказу Министерства социального развития и труда Камчатского края от _______ № ______

УСТАВ

КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«КАМЧАТСКИЙ ЦЕНТР ОХРАНЫ ТРУДА»

г. Петропавловск – Камчатский

2010 год

1. Общие положения

1.1. Настоящий Устав принят в новой редакции с целью приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации Устава государственного учреждения «Камчатский центр охраны труда», утвержденного Приказом Управления труда Администрации Камчатской области и Комитета по управлению государственным имуществом от 01.01.2001 и зарегистрированного Решением Регистрационной палаты г. Петропавловска-Камчатского № 000 от 01.01.2001, и в связи:

- с образованием нового субъекта РФ - Камчатского края (Федеральный конституционный закон от 01.01.2001  "Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Камчатской области и Корякского автономного округа");

- преобразованием управления труда и социального развития администрации Камчатской области в Министерство социального развития и труда Камчатского края;

- преобразованием Комитета по управлению государственным имуществом Камчатской области в Агентство по управлению государственным имуществом Камчатского края.

1.2. Краевое государственное учреждение «Камчатский центр охраны труда» (далее – Учреждение), первоначальное наименование Государственное учреждение «Камчатский центр охраны труда» создано на основании постановления Главы администрации Камчатской области .

На основании приказа Министерства социального развития и труда Камчатского края от _______№ ____ Учреждение переименовано в Краевое государственное учреждение «Камчатский центр охраны труда».

Учреждение имеет все права и несет все обязанности, которые принадлежали государственному учреждению «Камчатский центр охраны труда»

1.3. Полное официальное название Учреждения: Краевое государственное учреждение "Камчатский центр охраны труда".

Официальное сокращенное наименование Учреждения: КГУ "КЦОТ".

1.4. Учреждение является государственной бюджетной некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг, осуществления мероприятий в области охраны труда, предусмотренных трудовым законодательством и необходимых для реализации полномочий Министерства социального развития и труда Камчатского края в области охраны труда.

1.5. Учредителем Учреждения является Камчатский край .

Учреждение находится в ведомственном подчинении Министерства социального развития и труда Камчатского края.

1.6. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет печать установленного образца, иные необходимые для уставной деятельности печати и штампы, бланки со своим наименованием.

1.7. Для учета операций, осуществляемых Учреждением, являющимся получателем (распорядителем) средств в рамках бюджетных полномочий, в территориальном органе федерального казначейства открываются лицевые счета, а при наличии разрешения, выданного в установленном порядке, - в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.

Учреждение осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с бюджетной сметой, утвержденной в установленном порядке главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств.

1.8. Учреждение имеет самостоятельный баланс.

1.9. Учреждение выполняет функции администратора доходов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности самостоятельно, выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции и арбитражных судах в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель.

1.12. Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя.

1.13. Учреждение может иметь филиалы, которые указываются в решении о создании и Уставе краевого государственного учреждения «Камчатский центр охраны труда».

Филиалом может являться обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть. Филиал действует и может осуществлять сделки от имени юридического лица на основании доверенности и Устава краевого государственного учреждения «Камчатский центр охраны труда».

Филиалы, являющиеся структурными подразделениями Учреждения, регистрируются по месту нахождения Учреждения.

1.14. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов государственной власти, международными договорами Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, законами Камчатского края, правовыми актами Правительства Камчатского края, Министерства социального развития и труда Камчатского края, а также настоящим Уставом.

1.15. Местонахождение Учреждения:

Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Озерновская коса, д. 11.

1.16. Юридический адрес Учреждения:

Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Озерновская коса, д. 11.

2. Цель, задачи и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг, осуществление мероприятий в области охраны труда, предусмотренных трудовым законодательством, необходимых для реализации полномочий Министерства социального развития и труда Камчатского края в области охраны труда.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является:

- организация и проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций всех форм собственности и любой отраслевой принадлежности, включая руководителей, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий;

- содействие Министерству социального развития и труда Камчатского края в управлении деятельностью экспертов по сертификации работ по охране труда, руководителей и специалистов исследовательских (испытательных) лабораторий;

- проведение научных исследований, разработок и программ по проблемам охраны труда, а также экспертизы научных, методологических и проектных решений в этой области;

- изучение, обобщение и распространение передового опыта по управлению охраной труда;

- пропаганда вопросов охраны труда;

- разработка современных учебно-методических систем по охране труда;

- организация выставочного экспонирования современных отечественных и зарубежных приборов и средств по охране труда, средств индивидуальной защиты;

- выполнение роли межотраслевого органа научно-технической информации, комплектование информационного банка по проблемам охраны труда, в том числе на основе взаимного обмена информацией с другими органами и службами научно-технической информации;

- издание, тиражирование, распространение и реализация информационных и рекламных бюллетеней, материалов конференций, обзоров информационных и научно-производственных журналов, учебно-методических пособий, сборников научных трудов, статей по проблемам охраны труда;

- популяризация в печати и других средствах массовой информации движения за улучшение охраны труда;

- участие в разработке и реализации федеральных и региональных целевых программ и мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

2.3. Для достижения указанной цели Учреждением осуществляется следующая деятельность:

2.3.1. Образовательная, в том числе обучение, повышение квалификации по охране труда и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей, специалистов по охране труда и работников организаций (в том числе членов комиссий по охране труда организаций, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов);

2.3.2. Сертификация организации работ по охране труда на соответствие требованиям охраны труда в организациях. Научно-методическое консультационное обеспечение участников Системы сертификации работ по охране труда в организациях (ССОТ); разработка прогнозов развития системы сертификации;

2.3.3. Работы по охране труда в организациях. Сервисное и информационное обслуживание организаций;

2.3.4. Реализация научно-методической и нормативно-справочной литературы по охране труда (нормативно-правовых изданий по охране труда), средств пропаганды охраны труда;

2.3.5. Реализация средств индивидуальной и коллективной защиты, приборов контроля производственной среды;

2.3.6. Организация, подготовка материалов и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; проведение всех видов инструментальных измерений;

2.3.7. Оказание методической, консультационной и информационной помощи гражданам и юридическим лицам по вопросам охраны труда;

2.3.8. Деятельность по международному информационному обмену по вопросам охраны труда;

2.3.9. Проведение семинаров, выставок, конференций по вопросам охраны труда, выставок приборов контроля условий труда, современных средств индивидуальной защиты;

2.3.10. Издательская деятельность, в том числе издание, распространение и реализация в соответствии с действующим порядком научной продукции, информационных и рекламных бюллетеней, материалов конференций, обзоров информационных и научно-производственных журналов, учебно-методических пособий, сборников научных трудов.

2.4. Учреждение по своему усмотрению в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Камчатского края и настоящим Уставом, имеет право осуществлять выполнение работ (услуг), другую разрешенную предпринимательскую и иную, приносящую доход деятельность, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых, при оказании однородных услуг, условиях в порядке, установленном федеральными законами

2.5. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенные за счет этих доходов имущество и иные объекты собственности, нематериальные ценности в виде продуктов интеллектуального и творческого труда, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

2.6. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, заданиям Учредителя и назначению имущества.

2.7. Отдельные виды деятельности, перечень которых установлен законодательством, Учреждение вправе осуществлять на основании полученных специальных разрешений (лицензий, аттестатов аккредитаций), выдаваемых соответствующими органами. Учреждение вправе осуществлять деятельность, подлежащую лицензированию, только на основании полученной в установленном порядке лицензии, с момента ее получения и до истечения срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3. Финансы и имущество Учреждения

3.1. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств бюджета Камчатского края и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, если такая деятельность разрешена Учреждению законодательством Российской Федерации и Камчатского края.

3.2. Учреждение обеспечивает исполнение своих денежных обязательств в пределах утвержденных и доведенных ему лимитов бюджетных обязательств по соответствующим кодам классификации расходов бюджета Камчатского края (с учетом принятых и неисполненных обязательств).

3.3. При недостаточности лимитов бюджетных обязательств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет главный распорядитель средств бюджета Камчатского края - Учредитель, в ведении которого находится Учреждение.

3.4. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых ресурсов, являются:

- средства, выделяемые из бюджета Камчатского края согласно утвержденной Учредителем смете;

- имущество, переданное Учреждению его Учредителем или уполномоченным им органом;

- доходы от выполнения работ, услуг, реализации продукции при осуществлении деятельности, разрешенной Учреждению в установленном порядке;

- добровольные взносы, пожертвования физических или юридических лиц;

- инвестиции, в том числе зарубежные;

- гранты;

- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

3.5. Имущество Учреждения, предоставленное собственником или приобретенное за счет средств, выделенных по смете, находится в государственной собственности Камчатского края, и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления Агентством по управлению государственным имуществом Камчатского края по согласованию с Учредителем.

Полномочия собственника имущества в соответствии с нормативными актами Камчатского края осуществляет Агентство по управлению государственным имуществом Камчатского края.

3.6. Право оперативного управления имуществом, в отношении которого собственником (учредителем) принято решение о закреплении за Учреждением, возникает у этого Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законами и иными правовыми актами или решением собственника.

3.7. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества.

3.8. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете на приобретение такого имущества, без разрешения Учредителя.

3.9. Контроль за использованием имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, осуществляется Агентством по управлению государственным имуществом.

3.10. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами.

3.11. В установленных законодательством Российской Федерации случаях, когда распоряжение имуществом, принадлежащим Учреждению на праве оперативного управления, путем его передачи в арендное пользование осуществляется в целях обеспечения более эффективной организации основной деятельности Учреждения, для которой оно создано, и рационального использования такого имущества, Учреждение вправе распоряжаться имуществом только с согласия Агентства по управлению государственным имуществом Камчатского края и только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели и виды которой определены в разделе 3 настоящего Устава.

3.12. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

3.13. Имущество, созданное или приобретенное Учреждением в результате его деятельности (в том числе предпринимательской), полученное в качестве дара, пожертвования от организаций, предприятий, граждан и отраженное на балансе Учреждения, по итогам очередного финансового года, отражается в ежегодном отчете государственного бюджетного учреждения об использовании имущества, на электронном и бумажном носителях по форме, утвержденной Агентством по управлению государственным имуществом Камчатского края.

4. Права и обязанности Учреждения

4.1. Учреждение имеет право:

- заключать в соответствии с законодательством Российской Федерации от своего имени договоры (контракты) с юридическими и физическими лицами в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств, утвержденных бюджетной сметой с учетом их целевого назначения, а также иных доходов, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные образовательные услуги, сверх государственных заданий (контрольных цифр), установленных Министерством социального развития и труда Камчатского края;

- осуществлять выполнение работ (услуг), другую разрешенную предпринимательскую и иную, приносящую доход деятельность, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых, при оказании однородных услуг, условиях в порядке, установленном федеральными законами;

- осуществлять иные права по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и правовыми актами социального развития и труда Камчатского края.

4.2. Учреждение обязано:

- обеспечивать своим работникам своевременно и в полном объеме выплату заработной платы, меры социальной защиты, соблюдение других гарантий, установленных государством и условиями трудового договора;

- эффективно и результативно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым предназначением, в том числе и по обязательствам и результатам деятельности филиалов;

- начислять и своевременно осуществлять уплату налогов и других обязательных платежей в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать бухгалтерский учет результатов хозяйственной деятельности, ведение статистической и бухгалтерской документации, предоставление отчетов о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

- нести ответственность в объёме компетенции за нарушение договорных и расчётных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать выполнение государственного задания;

- в случае уменьшения главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящих к невозможности исполнения бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных государственных контрактов, иных договоров, принять меры по согласованию новых сроков, а если необходимо и других условий государственного контракта, иных договоров;

- обеспечить сохранность закрепленного за ним имущества и эффективное использование его по назначению в соответствии с целями, определенными настоящим Уставом;

- согласовывать все сделки, связанные с распоряжением имуществом Учреждения, с Агентством по управлению государственным имуществом Камчатского края, в случаях, когда сделки разрешены Учреждению законодательством Российской Федерации;

- согласовывать с Агентством по управлению государственным имуществом Камчатского края и Учредителем списание имущества, имеющего остаточную стоимость, а также списание недвижимого имущества, транспортных средств;

- своевременно предоставлять Учредителю документацию для утверждения сметы расходов и доходов с учетом расходов и доходов от предпринимательской деятельности и доходов от использования государственного имущества;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и правовыми актами Министерства социального развития и труда Камчатского края.

4.3. В соответствии с требованиями архивных органов, Учреждение обязано осуществлять хранение следующих документов по месту нахождения его органа управления:

- Свидетельство о государственной регистрации юридического лица, выписку из ЕГРЮЛ, Устав учреждения, с изменениями и дополнениями, зарегистрированными в установленном порядке, иные учредительные документы;

- документы, регламентирующие деятельность Учреждения, исходящие от Министерства социального развития и труда Камчатского края и иных государственных органов, осуществляющих управленческие функции;

- локальные акты Учреждения;

- документы проверок органов государственного контроля (акты, предписания и т. п.);

- иные документы, подлежащие обязательному хранению.

4.4. Учреждение не имеет права:

- получать кредиты (займы) у кредитных организаций, других юридических и физических лиц, из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

- совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из краевого бюджета, или иных доходов, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- заключать договоры (контракты) с физическими или юридическими лицами, не обеспеченные денежными средствами.

4.5. За неисполнение Учреждением возложенных на него обязанностей оно может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

5. Органы управления Учреждением

5.1. Органом, осуществляющим контроль и координацию деятельности Учреждения, является Министерство социального развития и труда Камчатского края.

5.2. Основной задачей Учредителя является обеспечение Учреждением целей, в интересах которых оно было создано.

5.3. К основным полномочиям Учредителя относится:

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества;

- назначение на должность директора Учреждения и прекращение его полномочий;

- реорганизация, преобразование и ликвидация Учреждения; создание реорганизация, переименование и ликвидация филиалов Учреждения;

- утверждение сметы доходов и расходов, согласовывает структуру и штатное расписание Учреждения;

- доведение лимитов бюджетных обязательств;

- другие бюджетные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации;

- утверждение по согласованию с Агентством по управлению государственным имуществом Камчатского края изменений и дополнений в устав Учреждения;

5.4. Управление Учреждением в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, осуществляется Директором на принципе единоначалия.

5.5. Директор Учреждения назначается на должность Учредителем и осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом, распоряжениями и приказами Учредителя, заключенным с ним трудовым договором.

5.6. Директор Учреждения действует от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления.

5.7. Директор подотчетен Учредителю, а по имущественным вопросам также Агентству по управлению государственным имуществом

5.8. Директор Учреждения в соответствии с Уставом:

- руководит деятельностью Учреждения и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач и осуществление им своих функций, совершает от имени Учреждения сделки и иные юридически значимые действия, направленные на обеспечение деятельности Учреждения, участвует от имени Учреждения в разбирательствах в судах;

- обеспечивает соблюдение Учреждением целей, в интересах которых оно было создано;

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во всех учреждениях, предприятиях и организациях;

- издает в пределах своей компетенции приказы и иные локальные правовые акты, касающиеся деятельности Учреждения, не противоречащие его Уставу и обязательные для исполнения всеми сотрудниками Учреждения и руководителями его филиалов, а также контролирует их исполнение;

- устанавливает обязательные для исполнения правила внутреннего трудового распорядка и регламент служебного времени;

- дает указания по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Учреждения;

- подписывает первой подписью документы на открытие лицевых счетов Учреждения в территориальных органах федерального казначейства в соответствии с законодательством Российской Федерации, а при наличии соответствующего разрешения - счетов в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях;

- разрабатывает утверждает и представляет на согласование в установленном порядке структуру и штат Учреждения;

- самостоятельно определяет квалификационный состав, принимает на работу и увольняет с работы работников Учреждения и его филиалов, утверждает должностные инструкции;

- распределяет обязанности между работниками Учреждения и руководителями его филиалов;

- применяет к ним меры поощрения и налагает на них взыскания;

- принимает решения о командировках сотрудников Учреждения;

- заключает в России и за границей договоры, соглашения, контракты по вопросам предпринимательской и иной деятельности от имени Учреждения;

- организует ведение бюджетного и налогового учета, представляет отчетность;

- в установленном порядке выдает доверенности;

- управляет имуществом Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором;

- пользуется правом распоряжения финансовыми средствами Учреждения;

5.9. Директор Учреждения обязан:

- осуществлять управление Учреждением;

- утверждать положения о филиалах и обязанности непосредственно подчиненных должностных лиц;

- организовывать планирование и разработку документов в соответствии с задачами, возложенными на Учреждение;

- обеспечивать правильное и своевременное представление всех видов отчетности;

- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты работникам Учреждения;

- обеспечивать рациональное и целевое использование денежных средств и сохранность вверенного имущества;

- осуществлять другие действия в соответствии с задачами и функциями Учреждения, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.10. Отношения работников и Учреждения строятся на договорной основе и регулируются законодательством о труде и (или) Гражданским Кодексом.

5.11. Пределы компетенции директора Учреждения определяются заключенным с ним трудовым договором.

5.12. Директор Учреждения действует на принципе единоначалия и несет ответственность за деятельность Учреждения и последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним договором.

6. Учет, отчетность и контроль

6.1. Учреждение ведет бюджетный учет имущества, результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, обязательств и хозяйственных операций, составляет и представляет бюджетную статистическую (финансовую) и иную отчетность вышестоящему распорядителю средств краевого бюджета и государственным органам в объеме и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

6.2. Контроль хозяйственной деятельности осуществляется (в пределах их компетенции) налоговыми и другими государственными органами, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возложена в пределах их компетенции проверка деятельности федеральных государственных (бюджетных), а также Учредителем.

6.3. Проверки, связанные с осуществлением контроля за использованием по назначению и сохранностью государственного имущества, закрепленного за Учреждением, осуществляет Агентство по управлению государственным имуществом Камчатского края.

7. Внесение изменений в Устав

7.1. Изменения и дополнения в Устав вносятся Учредителем, в том числе по предложениям, направленным Учреждением, по согласованию с Агентством по управлению государственным имуществом Камчатского края.

7.2. Государственная регистрация изменений и дополнений в Устав производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.3. Изменения, внесенные в Устав, или Устав в новой редакции, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.

8. Реорганизация и ликвидация Учреждения

8.1. Решение о реорганизации или ликвидации в качестве юридического лица Учреждения принимается Министерством социального развития и труда Камчатского края.

8.2. Реорганизация Учреждения осуществляется по решению Учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации или по решению суда.

Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав Учреждения и Единый государственный реестр юридических лиц.

При реорганизации Учреждения оно считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

8.3. Учреждение может быть ликвидировано на основании и в порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации:

по решению собственника имущества Учреждения;

по решению суда в случае допущенных при создании Учреждения грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении деятельности, противоречащей уставным целям Учреждения;

в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.3.1. Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Порядок ликвидации устанавливается законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации. Ликвидация Учреждения производится назначенной Учредителем ликвидационной комиссией. Порядок образования ликвидационной комиссии определяется при принятии решения о ликвидации Учреждения. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

8.3.2. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде. Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию о ликвидации Учреждения с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации Учреждения.

Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их Министру социального развития и труда Камчатского края.

8.3.3. В случае ликвидации Учреждения распоряжение имуществом ликвидированного Учреждения осуществляет собственник имущества, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8.3.4. Вопросы правопреемства в отношении обязанности по уплате налогов и сборов при реорганизации или ликвидации Учреждения регулируются Налоговым кодексом Российской Федерации.

8.3.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

8.3.6. При реорганизации Учреждения документы постоянного хранения передаются в установленном порядке Учредителю для передачи их правопреемнику.

При отсутствии правопреемника и в случае ликвидации Учреждения – документы сдаются на государственное хранение в Государственный архив Камчатского края.

8.4. При реорганизации и ликвидации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Организация учебной и учебно-методической работы

4.1. Учреждение реализует следующие виды дополнительного профессионального образования: обучение, повышение квалификации по охране труда и проверка знаний требований охраны труда руководителей организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей, специалистов по охране труда и работников организаций всех форм собственности и любой отраслевой принадлежности (в том числе работников служб охраны труда, членов комиссий по охране труда организаций, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов), в том числе с применением дистанционных образовательных технологий.

4.2. Прием на обучение проводится по направлениям предприятий, организаций и учреждений на договорной основе или за счет средств краевого бюджета в пределах контрольных цифр, устанавливаемых государственными заданиями;

4.3. Зачисление обучающихся производится приказом директора.

Учреждение создает необходимые условия обучающимся для освоения реализуемых образовательных программ путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения.

4.4. Содержание образовательного процесса, определяется Учреждением самостоятельно по учебным планам, программам, разработанным Учреждением самостоятельно на основе рекомендованных Министерством социального развития и труда Российской Федерации.

4.5. В Учреждении устанавливаются следующие формы обучения: с отрывом, без отрыва и с частичным отрывом от основной работы обучающихся.

Формы обучения Учреждение устанавливает самостоятельно в зависимости от сложности образовательных программ и в соответствии с потребностями заказчика.

4.6. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется в течение всего календарного года. Продолжительность обучения определяется законодательством РФ.

4.7. Язык обучения в Учреждении – русский.

4.8. В Учреждении устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: лекции, практические и семинарские занятия, семинары по обмену опытом, выездные занятия, стажировки, консультации, тестирование аттестационные работы и др. с применением современных образовательных технологий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Учебная аудиторная нагрузка слушателя составляет 40 академических часов в неделю и 8 академических часов в день.

Нормативы для обучения с применением дистанционной образовательной технологии устанавливаются дополнительно с учетом конкретных условий и форм образовательного процесса.

4.9. Обучающийся, выполнивший все требования учебного плана, допускается к итоговой аттестации, по результатам которой, ему выдается удостоверение о проверке знаний по охране труда, свидетельство о повышении квалификации.

4.10. При невыполнении обучающимися учебных планов, нарушении расписания занятий, получении отрицательного результата при итоговом контроле знаний, невнесении платы за обучение Учреждением в одностороннем порядке могут быть аннулированы результаты итоговой аттестации обучающихся.

4.11. Обучающиеся Учреждения обязаны:

- выполнять требования образовательных программ Учреждения по срокам и объемам согласно учебным планам;

- выполнять правила внутреннего распорядка Учреждения и условия договора;

- бережно относиться к имуществу Учреждения.

4.12. Работники Учреждения имеют право:

- на повышение профессиональной и педагогической квалификации за счет средств Учреждения;

- на пользование информационным и методическим фондами Учреждения, услугами учебных, методических, социально-бытовых и других подразделений Учреждения;

- на участие в формировании содержания образовательных программ, выбор методов и средств обучения, наиболее полно отвечающих их индивидуальным особенностям и обеспечивающих высокое качество учебного процесса.

4.13. Работники Учреждения обязаны:

- соблюдать настоящий Устав и правила внутреннего распорядка Учреждения;

- строго следовать нормам профессиональной этики;

- обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации образовательных программ;

- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, договорах, квалификационных характеристиках и других нормативных актах.

4.14. За успехи в учебной, методической и другой деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

Учреждение несет ответственность за качество реализации образовательных программ.