Устав. Казанский государственный технический университет им.

I Общие положения

1.1 Казанский государственный технический университет им. (далее в тексте Университет) является государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования Российской Федерации федерального подчинения с наименованием «Казанский государственный технический университет им. »; сокращенное наименование – «КГТУ – КАИ».

Университет создан постановлением Секретариата Татарского Обкома ВКП (б) (протокол №2 от 5 марта 1932 года) как Казанский авиационный институт, постановлением Совета Министров РСФСР от 01.01.01 года Казанскому авиационному институту присвоено имя академика , приказом Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации № 000 от 01.01.01года Казанский авиационный институт им. переименован в Казанский государственный технический университет им. .

Местонахождение (юридический и фактический адрес) Университета :

Татарстан, 0.

Университет является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в установленном порядке в территориальных органах федерального Казначейства, для учета операций по исполнению расходов федерального и других бюджетов; для учета средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности; валютный счет – в банковских или иных кредитных учреждениях, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы и бланки со своим наименованием.

Университет вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.

Настоящий Устав Университета является новой редакцией устава Университета, принятого на конференции научно - педагогических работников, представителей других работников и обучающихся (далее – конференции) Университета 14 марта 1997 года, утвержденного Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации 7 мая 1997года и зарегистрированного администрацией г. Казани 14 июля 1997 года (Регистрационный № 01 – 1148/02).

1.2. Учредитель Университета – Правительство Российской Федерации. Полномочия учредителя осуществляет Министерство образования Российской Федерации

Местонахождение Минобразования России: город Москва, .

Отношения между Минобразованием России и Университетом не урегулированные настоящим Уставом, определяются договором, заключаемым Минобразованием России и Университетом в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.3. В состав Университета входят кафедры по отраслям знаний, институты и факультеты по направлениям подготовки специалистов. Университет имеет филиалы, представительства, научно-исследовательские подразделения, аспирантуру, докторантуру, институты и другие структурные подразделения дополнительного профессионального образования, объекты производственной и социальной инфраструктуры.

1.3.1. Университет самостоятельно формирует свою структуру, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов.

1.3.2. Обособленные структурные подразделения, расположенные вне места нахождения Университета, являются его филиалами или представительствами.

Филиал осуществляет самостоятельно все функции Университета или их часть.

Представительство представляет интересы Университета, осуществляет их защиту, но не осуществляет самостоятельно образовательную, научную, хозяйственную, социальную или иную деятельность.

Управление деятельностью филиала и представительства производится в соответствии с уставом Университета, соответствующими Положениями о филиале, представительстве, утверждеными ректором университета.

Филиалы Университета создаются, реорганизуются, переименовываются и ликвидируются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Представительства создаются и ликвидируются Университетом по согласованию с учредителем, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления по месту нахождения представительства.

Филиалы Университета:

- филиал Казанского государственного технического университета им. в г. Елабуге, созданный приказом Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию 31.№ 000. Местонахождение от филиала: Республика Татарстан, ;

- филиал «Восток» Казанского государственного технического университета им. в г. Чистополе, созданный приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от15.04.99 № 000. Местонахождение филиала: Республика Татарстан, -А.

- филиал Казанского государственного технического университета им. в г. Альметьевске, созданный приказом Министерства образования Российской Федерации с наименованием «Альметьевский филиал Казанского государственного технического университета им. ». Местонахождение филиала: республика Татарстан г. Альметьевск, проспект Строителей, д.9а.

- филиал Казанского государственного технического университета им. в г. Набережные Челны, созданный приказом Министерства образования Российской Федерации с наименованием «Набережночелнинский филиал Казанского государственного технического университета им. ». Местонахождение филиала: Республика Татарстан, г. Набережные Челны, пр. Мусы Джалиля, д. 4;

- филиал Казанского государственного технического университета им. в г. Нижнекамске, созданный приказом Министерства образования Российской Федерации с наименованием «Нижнекамский филиал Казанского государственного технического университета им. ». Местонахождение филиала: Республика Татарстан, г. Нижнекамск, пр. Химиков, д. 43.

Представительства Университета:

- представительство Казанского государственного технического университета им. в г. Волжске, созданное приказом ректора №82-0 от 18.02.98. Местонахождение представительства: Республика Марий Эл, ;

- представительство Казанского государственного технического университета им. в г. Заинске, созданное приказом ректора №82-0 от 18.02.98. Местонахождение представительства: Республика Татарстан, ;

- представительство Казанского государственного технического университета им. в г. Лениногорске, созданное приказом ректора №82-0 от 18.02.98. Местонахождение представительства: Республика Татарстан, ;

- представительство Казанского государственного технического университета им. в г. Вятские Поляны, созданное приказом ректора № 000-0 от 13.07.99. Местонахождение представительства: Кировская область, -А;

- представительство Казанского государственного технического университета им. в г. Бугульме, созданное приказом ректора № 000-0 от 21.07.99. Местонахождение представительства: Республика Татарстан, ;

- представительство Казанского государственного технического университета им. в г. Зеленодольске, созданное приказом ректора № 000-0 от 01.01.2001. Местонахождение представительства: Республика Татарстан, г. Зеленодольск. Ул. К. Маркса,.

1.4. Университет руководствуется в своей деятельности федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Минобразования России, органов государственной власти Республики Татарстан, Типовым Положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации и настоящим уставом.

1.5. Структурное подразделение Университета не является юридическим лицом. Статус и функции структурного подразделения Университета определяются Положением, принимаемым ученым советом Университета и утверждаемым ректором.

1.6. Структурное подразделение Университета может наделяться по доверенности полностью или частично правомочиями юридического лица решением ученого совета Университета. Доверенность подписывается ректором с указанием конкретных правомочий.

1.7. Основными задачами Университета являются:

а) удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего и послевузовского профессионального образования;

б) удовлетворение потребности общества и государства в квалифицированных специалистах с высшим образованием и научно-педагогических кадрах высшей квалификации;

в) организация и проведение фундаментальных и прикладных научных исследований и иных научно-технических, опытно-конструкторских работ, в том числе по проблемам образования;

г) подготовка, переподготовка, профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов и руководящих работников;

д) накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества;

е) распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня.

1.8. В соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования Университет:

·  реализует образовательные программы высшего и послевузовского профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям), установленным лицензией;

·  осуществляет подготовку, переподготовку и (или) повышение квалификации работников высшей квалификации, научных и научно-педагогических работников;

·  выполняет фундаментальные и прикладные научные исследования по широкому спектру наук;

·  является ведущим научным и методическим центром в области своей деятельности.

1.9. Университет имеет право на ведение образовательной деятельности в сфере профессионального образования и на льготы, установленные законодательством Российской Федерации в соответствии с лицензией, выданной Минобразованием России, на выдачу диплома государственного образца по специальностям и направлениям высшего профессионального образования, которые определены Свидетельством о государственной регистрации.

1.10. Университет имеет право добровольно вступать и объединяться в ассоциации (союзы), которые создаются и действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.11. Университет осуществляет функции (виды деятельности) по защите государственной тайны и информации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для обеспечения сохранности сведений, составляющих государственную тайну, в Университете имеются структурные подразделения, функции которых определены ректором в соответствии с нормативными документами, и с учетом специфики проводимых ими работ

Университет самостоятельно предусматривает мероприятия по защите служебной и коммерческой тайн, с целью предотвращения нанесения экономического и морального ущерба, как Университету, так и его работникам и обучающимся, вызванного неправомерными или неосторожными действиями лиц путем безвозмездного присвоения информации, составляющей служебную и (или) коммерческую тайну или её разглашение.

1.12. Университет осуществляет проведение и обеспечение всех необходимых мероприятий по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.13. Университет и его филиалы могут реализовывать образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального, среднего и высшего профессионального образования, а также дополнительного профессионального образования при наличии у них соответствующей лицензии.

1.13.1. Деятельность Университета по реализации указанных образовательных программ (включая разработку требований к приему граждан, содержанию образования и к организации образовательного процесса, выдачу документов об образовании, предоставлении прав, социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам) регулируется в соответствии с законодательством Российской Федерации, типовыми Положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

1.13.2. Воспитательные задачи Университета, вытекающие из гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих и нравственных ценностей, реализуются в совместной образовательной, научной, производственной и иной деятельности обучающихся и работников.

1.14. Для реализации уставных задач Университет ведет издательскую и полиграфическую деятельность. Основные направления издательской деятельности определяет ученый совет Университета и редакционно-издательский совет Университета.

II. Прием в Университет

2.1.Университет самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации и порядку приема, установленному Министерством образования Российской Федерации

2.2. На первый курс принимаются лица, имеющие документ государственного образца о среднем (полном) общем или среднем профессиональном образовании, а также диплом о начальном профессиональном образовании, если в нем есть запись о получении предъявителем среднего (полного) общего образования.

2.3. На последующие курсы принимаются лица, имеющие диплом государственного образца о неполном высшем образовании, академическую справку о незаконченном высшем профессиональном образовании или диплом государственного образца о завершенном высшем профессиональном образовании различных ступеней.

2.4 Граждане Российской Федерации имеют право получить на конкурсной основе по заявлениям бесплатное высшее профессиональное образование, если образование данного уровня получается впервые.

Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан на образование и обеспечить зачисление наиболее способных граждан, подготовленных к освоению образовательных программ соответствующего уровня и (или) ступени, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

2.5. На период проведения вступительных испытаний и зачисления в Университете создаются приемная, предметные экзаменационные и апелляционная комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируется Положениями, утверждаемыми ректором Университета.

2.6. Сроки приема документов от поступающих на первый курс очной формы обучения в Университет устанавливаются Министерством образования Российской Федерации.

2.7. Поступающие в Университет имеют право сдавать вступительные экзамены на любом государственном языке Республики Татарстан – русском или татарском, при этом вступительное испытание по русскому языку является обязательным.

2.8.. При приеме гражданина в Университет последний обязан ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

2.9. Правила приема лиц для обучения по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального и среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования разрабатываются и утверждаются в соответствии с типовыми Положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов и действующими в них правилами приема.

2.10. Университет объявляет прием для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности по этим программам.

2.11. Количество граждан, принимаемых на первый курс Университета за счет средств федерального бюджета, и структура их приема определяются в пределах задания (контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно Министерством образования Российской Федерации.

2.12. Университет вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) для обучения на основе договора с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами. При этом общее количество обучающихся в Университете не должно превышать численность контингента, установленную в лицензии на осуществление образовательной деятельности.

2.13. Университет может выделять в пределах заданий (контрольных цифр) места для целевого приема на основе договоров с государственными и муниципальными органами и организовывать на эти места отдельный конкурс.

2.14. Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных испытаний принимаются в Университет категории граждан, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

III.Образовательная деятельность Университета

3.1. Основным языком обучения в Университете является русский язык. В соответствии с Законом о языках Республики Татарстан обучение отдельных групп студентов может вестись на татарском языке с учетом потребностей региона и пожеланий обучающихся в Университете.

Поощряется обучение на иностранных языках студентов, аспирантов и соискателей с учетом их пожеланий в соответствии с учебным планом.

3.2. В Университете учебный год для студентов очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения, лицами начинается 1 сентября и заканчивается согласно рабочему учебному плану по конкретному направлению подготовки (специальности).

3.2.1. В учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не меньше 7 недель, в том числе не менее 2 недель в зимний период.

3.2.2. Ученый совет Университета вправе переносить сроки начала учебного года, но не более чем на 2 месяца.

3.2.3. Сроки начала и окончания учебного года для студентов заочной формы обучения устанавливаются рабочим учебным планом.

3.3. Образовательные программы разных уровней осваиваются в Университете в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимся (очной, очно - заочной (вечерней), заочной форме, в форме экстерната).

3.3.1. Экстернат в Университете открыт в установленном порядке Минобразованием России.

3.3.2. Допускается сочетание различных форм получения образования, в том числе соединение обучения по очной форме с работой на предприятии, в учреждении, организации.

3.3.3. Для всех форм получения образования, в том числе в случае их сочетания в пределах конкретной образовательной программы, действует единый государственный образовательный стандарт.

3.3.4. Программы подготовки бакалавров, дипломированных специалистов и магистров, реализуемые в Университете по направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования, являются основными образовательными программами высшего профессионального образования.

3.3.5. Образовательные программы реализуются в Университете по соответствующим уровням и ступеням образования или непрерывно с учетом их взаимосвязи.

3.3.6.Образовательные программы реализуются в Университете по соответствующим уровням и ступеням образования или непрерывно с учетом их взаимосвязи.

. Сроки освоения образовательных программ различного уровня определяются типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов или соответствующими государственными образовательными стандартами.

3.3.7. Срок освоения образовательной программы высшего и послевузовского профессионального образования по очной форме обучения устанавливается в соответствии с государственным образовательным стандартом: для получения квалификации (степени) «бакалавр» не менее чем четыре года; для получения квалификации «дипломированный специалист» не менее чем пять лет, за исключением случаев. Предусмотренных соответствующими государственными образовательными стандартами; для получения квалификации (степени) магистр не менее чем шесть лет.

3.3.8. Сроки обучения по очно - заочной (вечерней) и заочной формам, а также в случае сочетания различных форм обучения при реализации основных образовательных программ высшего профессионального образования могут увеличиваться на срок до 1 года по сравнению со сроками обучения по очной форме на основании решения ученого совета Университета.

3.3.9. Решением ученого совета Университета может сокращаться срок обучения в Университете лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования за более короткий срок. Условия освоения указанными лицами основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки определяет Министерством образования Российской Федерации.

3.4. Общие требования к организации образовательного процесса в Университете по образовательным программам различных уровней устанавливаются законодательством Российской Федерации в области образования.

3.4.1. Максимальный объем учебной нагрузки обучающихся в Университете устанавливается 54 часа в неделю, включая все виды его аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы.

3.4.2. Объем аудиторных занятий обучающегося по очной форме не должен превышать в среднем за период теоретического обучения 27 часов в неделю. При этом в указанный объем не входят обязательные практические занятия по физической культуре и занятия по факультативным дисциплинам.

3.4.3. При очно - заочной форме обучения объем аудиторных занятий должен быть не менее 10 часов в неделю.

3.4.4. Обучающемуся по заочной форме должна быть обеспечена возможность занятий с преподавателем в объеме не менее 160 часов в год, если указанная форма освоения образовательной программы (специальности) не запрещена соответствующим постановлением Правительства Российской Федерации.

3.5. Учебные занятия в Университете проводятся в виде лекций, консультаций, семинаров, практических занятий, лабораторных и контрольных работ, коллоквиумов, самостоятельных работ, научно - исследовательской работы, практики, курсового проектирования (курсовой работы), а также путем выполнения квалификационной работы (дипломного проекта или работы, магистерской диссертации). Университет может устанавливать другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных учебных занятий академический час устанавливается уставом Университета 45 минут.

3.6. Основные образовательные программы высшего профессионального образования могут быть реализованы непрерывно и по ступеням.

3.6.1. В Университете установлены следующие ступени высшего профессионального образования:

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «бакалавр»;

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации «дипломированный специалист»;

высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «магистр».

3.6.2. Образование лиц, не завершивших обучение по основной образовательной программе высшего профессионального образования, но успешно прошедших промежуточную аттестацию (не менее чем за два года обучения), признается неполным высшим профессиональным образованием и подтверждается выдачей дипломов установленного образца.

Лицам, проучившимся менее двух лет по основной образовательной программе высшего профессионального образования, выдаются академические справки установленного образца.

3.7. Организация учебного процесса в Университете по образовательным программам высшего профессионального, образования регламентируется учебным планом (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, по дисциплинам и по годам обучения, годовым календарным учебным графиком) и расписаниями занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Университетом самостоятельно на основе государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, примерных образовательных программ, учебных планов по направлению подготовки (специальности) и программ дисциплин, утверждаемых Министерством образования Российской Федерации. При этом примерные учебный план и программы дисциплин имеют рекомендательный характер. Учебные планы специальностей (направлений), а также индивидуальные учебные планы в Университете разрабатываются выпускающими кафедрами, обсуждаются и проходят этапы согласования в учебно-методических подразделениях Университета и утверждаются ректором.

3.8. Обучение граждан по индивидуальным учебным планам в пределах государственного образовательного стандарта, допускается по сокращенным образовательным программам. Индивидуальность учебных планов реализуется за счет дисциплин специализации, дисциплин национально-регионального (вузовского) компонентов, дисциплин по выбору студента, устанавливаемых вузом.

3.8.1. Студенты Университета имеют право осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете в порядке, предусмотренном его уставом, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию между их руководителями).

3.9. Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе осуществлять сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся подготовку специалистов соответствующего уровня образования с оплатой стоимости обучения, оказывать платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами.

3.9.1. Платная образовательная деятельность Университета производится в соответствии с Положением о платной образовательной деятельности Университета и не может быть осуществлена взамен образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.

3.9.2. Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливается ректором Университета с учетом утвержденной сметы расходов.

3.9.3. Университет самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и уставу Университета.

3.9.4. Оказание платных образовательных услуг не относится к предпринимательской деятельности.

Доход от этих услуг реинвестируется в Университет, в том числе на увеличение расходов на заработную плату, по его усмотрению.

3.10. Университет оценивает качество освоения образовательных программ осуществлением текущего контроля, промежуточной аттестации обучающихся и итоговой аттестации выпускников в соответствии с Положением об аттестации.

Положение о проведениии текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся утверждается ученым советом Университета.

3.10.1. Текущий контроль (текущая аттестация) проводится в форме подведения итогов выполнения обучающимися заданий учебного графика в течение семестра (домашних заданий, контрольных, расчетно-графических и лабораторных работ, разделов курсовых и дипломных проектов (работ) и др.).

3.10.2. Промежуточная аттестация проводится в форме зачетов и экзаменов в период соответствующих сессий или в течение текущего семестра.

3.10.3. Текущую и промежуточную аттестацию проводят преподаватели, ведущие соответствующие учебные занятия, Государственные экзамены и защиту дипломных проектов (работ) проводят Государственные аттестационные комиссии в установленном порядке. Результаты экзаменов и качество курсовых проектов (работ) оценивается по пятибалльной шкале: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно). Положительная оценка знаний на зачете отмечается оценкой «зачтено».

3.10.4. Текущая аттестация признается успешной, если выполнены все задания учебного графика соответствующего семестра. Промежуточные и итоговые аттестации признаются успешными, если по всем дисциплинам соответствующих разделов учебного плана получены оценки не ниже 3 (удовлетворительно) и «зачтено». Лица, текущая аттестация которых по дисциплине не является успешной, признаются неаттестованными и не допускаются к последующим этапам аттестации и обучения. В этом случае выполнение заданий аудиторных видов занятий, пропущенных без уважительных причин, расчетно-графических и курсовых работ, курсовых проектов осуществляется в формах повторного обучения на платной основе. Обучающиеся, не прошедшие очередную аттестацию по уважительной причине, допускаются к выполнению заданий аудиторных видов занятий, расчетно-графических и курсовых работ, курсовых проектов на бесплатной основе по усмотрению руководства соответствующего института, факультета, филиала.

3.10.5. В случае неявки на экзамен (зачет) в ведомости проставляется отметка «не явился» и при отсутствии уважительной причины деканатом проставляется оценка «неудовлетворительно» («не зачтено»).

3.10.6. Неудовлетворительная оценка при аттестации может быть пересдана не более 2 раз. График ликвидации неудовлетворительных оценок (академической задолженности) устанавливается деканом факультета (директором института); срок ликвидации академической задолженности для студентов очной и вечерней форм обучения не должен превышать 4 недель с начала следующего семестра. Время погашения академической задолженности студентами заочной формы обучения устанавливается деканом факультета (директором института). Для окончательной аттестации деканом факультета (директором института) организуется комиссия в составе: зам. декана (зам. директора) по управлению учебным процессом на курсах, лектор и преподаватель кафедры, ведущей дисциплину на факультете (в институте) и назначаемый заведующим кафедрой. Переаттестация производится в форме собеседования, при этом вопросы и ответы могут при необходимости представляться в письменном виде.

3.10.7. Студенты, обучающиеся в Университете по программам высшего профессионального образования, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В указанное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

3.10.8. Студенты, обучающиеся в сокращенные сроки и в форме экстерната, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 20 экзаменов.

3.10.9. Для студентов, обучающихся по индивидуальным планам, может быть установлен индивидуальный график текущей и промежуточной аттестации.

3.10.10. К сдаче экзамена (зачета) по каждой дисциплине допускаются студенты, успешно выполнившие учебный план семестра, т. е. сдавшие все виды курсовых и контрольных работ, курсовых проектов, практик, а также выполнивших весь объем запланированных учебным планом лабораторных работ, практических и семинарских занятий по данной дисциплине.

3.10.11. Итоговая аттестация выпускника Университета является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.

Итоговая государственная аттестация осуществляется по завершении обучения по соответствующей ступени высшего профессионального образования государственной аттестационной комиссией в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утверждаемым Министерством образования Российской Федерации, в форме государственных экзаменов и (или) защиты дипломных проектов (работ) в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов.

3.10.12. Университет выдает лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

Студентам, прошедшим промежуточные аттестации с оценкой «отлично» не менее чем по 75% всех дисциплин учебного плана, а по остальным дисциплинам с оценкой «хорошо» и прошедшим государственную итоговую аттестацию с оценкой «отлично», выдается диплом с отличием.

3.11. За невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности) в установленные сроки по неуважительным причинам, нарушение студентом обязанностей, предусмотренных уставом Университета и правилами его внутреннего распорядка, к студенту должны применяться меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Университета.

3.11.1. Обучающийся подлежит отчислению из Университета:

- по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другой вуз или по состоянию здоровья;

-  в связи с призывом в Вооруженные силы, если он не пользуется правом на отсрочку;

-  при грубом нарушении Правил внутреннего распорядка Университета и правил проживания в общежитии;

-  при получении в зачетно-экзаменационную сессию 3 неудовлетворительных оценок, включая и незачеты;

-  за неликвидацию академической задолженности в установленные деканом факультета (директором института) сроки;

-  если без уважительных причин не приступил к учебным занятиям в течение 2 недель после их начала, или не выполнял учебный график в течение семестра, или не приступил к экзаменационной сессии в установленные графиком сроки, или нарушил условия договора на платное обучение.

3.11.2. Отчисление из состава обучающихся в Университете оформляется приказом ректора по представлению руководителя учебного подразделения.

3.12. После прохождения итоговой аттестации выпускнику могут быть предоставлены в пределах срока освоения основной образовательной программы высшего профессионального образования каникулы, по окончании которых производится отчисление из студентов.

3.13. Университет обязан информировать студентов (при их обращении) о положении в сфере занятости населения Российской Федерации, содействовать студентам в заключении договоров (контрактов) с предприятиями, учреждениями и организациями на их обучение и трудоустройство.

3.14. На каждого обучающегося в Университете формируется в установленном порядке личное дело.

Выпускнику Университета и обучающемуся, выбывшему до окончания Университета, из личного дела выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен в Университет. Заверенная копия документа остается в личном деле. Все прочие документы (выписка из приказа о зачислении, об окончании или выбытии, зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются для хранения в личном деле.

IV. Научная деятельность Университета

4.1.. Основными задачами Университета в области научной деятельности являются развитие науки посредством научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, подготовка научно-педагогических работников высшей квалификации.

4.2. Основные направления научной деятельности Университета определяются федеральными, республиканскими и региональными государственными программами и заказами, а также отдельными соглашениями, договорами, контрактами с юридическими и физическими лицами на создание, передачу и использование научной и (или) научно-технической продукции, формируемыми в соответствии с потребностями рынка научной и (или) научно - технической продукции, а также в инициативном порядке, в частности, по грантам, которые проводятся по конкретным научным направлениям, устанавливаемым грантодателями – гражданами и юридическими лицами, в том числе иностранными, а также международными организациями, получившими право на предоставление грантов на территории Российской Федерации в установленном Правительством Российской Федерации порядке.

4.3. Университет осуществляет фундаментальные и прикладные научные исследования, экспериментальные разработки, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, проектно-конструкторские и производственно-технологические разработки, другие работы по созданию, тиражированию, производству и реализации научно-технической продукции, наукоемких техники и технологий, программного обеспечения, «ноу-хау», изобретений, лицензий и других объектов интеллектуальной собственности. Университет проводит экспертизу, сертификацию и аттестацию продукции, технологий, услуг и работ по направлениям научной и научно-технической деятельности, в том числе по обеспечению безопасности транспорта, промышленных производств, объектов оборудования и работ, подконтрольных органам федерального промышленного и технического надзора. Университет оказывает информационные, радиотелевизионные, телекоммуникационные, эксплуатационные, проектно-конструкторские, патентно-лицензионные, метрологические, сертификационные, издательско-полиграфические, компьютерные, арендные, режимные, рекламные и другие научно-технические услуги по направлениям научной и научно-технической деятельности.4.4. Научные исследования, проводимые Университетом, финансируются за счет:

¨  бюджетных ассигнований Министерства образования Российской Федерации на выполнение фундаментальных исследований;

¨  средств от выполнения хозяйственных или иных договоров;

¨  различных фондов и грантов;

¨  банковских кредитов;

¨  реализации научной и товарной продукции, в том числе продукции собственного производства, а также услуг населению;

¨  собственных средств Университета;

¨ других законных источников.

Получатели грантов распоряжаются ими в соответствии с законодательством Российской Федерации или в случае их использования на территории иностранного государства – в соответствии с законодательством этого государства и в порядке, обусловленном юридическим или физическим лицом, предоставляющим гранты.

4.5.Научная деятельность в Университете проводится:

¨  профессорско-преподавательским составом, докторантами, аспирантами, соискателями, учебно-вспомогательным персоналом и студентами;

¨ штатными научными работниками, инженерно-техническими работниками, специалистами и работниками сферы научного обслуживания;

¨ общественными объединениями научных работников (ООНР) и временными трудовыми коллективами (ВТК) сотрудников Университета;

¨ научными работниками, специалистами, другими работниками сторонних организаций и предприятий независимо от организационно - правовой формы и формы собственности, а также юридическими или физическими лицами, привлекаемыми к выполнению работ на договорной основе.

4.5.1. Профессорско-преподавательский состав обязан проводить госбюджетные научные исследования в счет части своей внеаудиторной должностной нагрузки, научные работники, аспиранты, докторанты и соискатели проводят научные исследования по должности, студенты – в порядке личной инициативы.

4.5.2. Научная деятельность строится на следующих принципах:

¨  сохранение и развитие ведущих научных школ и подготовка научных кадров высшей квалификации;

¨  создание условий для развития предпринимательства в сфере науки и техники, стимулирование и поддержка инновационной деятельности, а также содействие развитию при Университете и на его базе научно - исследовательских организаций различных форм собственности; научных центров;

¨  формирование и выполнение по кооперации с вузами и научными организациями региона научных и научно-технических программ и проектов по направлениям, обеспечивающим ускоренное научно-техническое, технологическое и социально-экономическое развитие;

¨  содействие развитию региональных и международных фондов, поддержка научного, научно-технического и технологического развития региона;

¨  содействие развитию международного научного и научно-технического сотрудничества.

4.5.3. Научная деятельность Университета состоит в организации и проведении следующих видов научно-исследовательских работ:

¨  фундаментальных научных исследований, проводимых в рамках тематических планов по заданиям Министерства образования Российской Федерации.

¨  научно-исследовательских, технических, изыскательских работ и иных научных разработок, а также оказание научных услуг по договорам с заказчиками;

¨  инициативных научных исследований;

¨  работ по производству наукоемкой продукции;

¨  инновационных программ и инвестиционной деятельности по научным направлениям Университета;

¨  научно-производственных, информационных, патентно-лицензионных, издательско-полиграфических, вычислительных, метрологических и иных услуг;

¨  конференций, симпозиумов, семинаров, школ молодых ученых и т. п.

4.5.4. Университет заключает договоры с заказчиками на создание (передачу) научно-технической продукции и других услуг, проведение экспертизы и выполнение других видов работ в соответствии с действующим законодательством и Положением, утвержденным Министерством образования Российской Федерации. На научно-интеллектуальную продукцию устанавливаются договорные цены. Договоры на выполнение научно-исследовательских работ от имени Университета заключает ректор.

4.5.5. Основными видами отчетности о результатах научной деятельности являются: опубликованные научные монографии и учебники, статьи, заметки, рефераты, тезисы докладов, опубликованные в научных журналах и трудах научных конференций, симпозиумов и конгрессов, научно-технические отчеты и диссертации по утвержденной тематике научных разработок, авторские свидетельства и патенты, промышленные изделия и технологии, основанные на новых научных знаниях.

4.5.6. Отчеты о научно-исследовательских работах, методики и другие материалы, являющиеся интеллектуальной собственностью Университета и полученные в результате выполненных ранее научных исследований, могут быть переданы другим потребителям научно-интеллектуальной продукции, в порядке, определяемом соглашением сторон.

4.5.7. Научно-исследовательские работы (НИР), финансируемые из федерального бюджета, подлежат государственной регистрации в соответствии с нормативными актами Министерства образования Российской Федерации. Не подлежат государственной регистрации работы, связанные с обслуживанием научных исследований и предоставлением научно-производственных услуг.

4.5.8. Результаты научно-исследовательских работ подлежат обязательному обсуждению на заседаниях ученых советов факультетов (института), а итоги научной деятельности Университета – ежегодному рассмотрению на ученом совете Университета.

4.5.9. Научная деятельность Университета является неотъемлемой составной частью процесса подготовки специалистов. Единство научного и учебного процессов обеспечивается:

¨  привлечением студентов к участию в научно-исследовательских работах, выполняемых за счет федерального бюджета, других бюджетов и внебюджетных источников финансирования;

¨  проведением на базе научных подразделений учебной работы, дипломного и курсового проектирования, учебной, производственной и научно-исследовательской практики, целевой подготовки студентов и других форм подготовки специалистов.

4.5.10. Научно-техническая (интеллектуальная) продукция подразделений Университета является товаром, которому Университет обеспечивает необходимую правовую защиту как объекту интеллектуальной собственности и способствует его реализации.

4.5.11. Университет организует и проводит международные, федеральные, региональные, отраслевые научно-технические, промышленные, коммерческие и другие конференции, симпозиумы, семинары, выставки, ярмарки, творческие конкурсы и другие формы обмена информацией.

4.5.12. Университет имеет право на издательскую деятельность согласно лицензии и положению об издательской деятельности, утвержденному решением ученого совета Университета.

4.5.13. Университет и его научные подразделения в пределах имеющихся средств самостоятельно определяют размеры должностных окладов исполнителей научных исследований, надбавок, премий и иных выплат стимулирующего характера.

4.5.14. Оплата труда в соответствии с требованиями ЕТС, порядок и условия аттестации должностей, финансирование которых производится из средств бюджета, определяются Университетом и его научными подразделениями с учетом нормативных актов Министерства образования Российской Федерации.

4.5.15. В Университете организуется правовая охрана интеллектуальной собственности сотрудников и обучающихся силами отделов интеллектуальной собственности и информационного обеспечения, режима и первого отдела.

4.5.16. Университет определяет состав, объем и порядок защиты сведений, составляющих коммерческую тайну, и имеет право требовать от сотрудников и обучающихся соблюдения установленных правил её сохранности.

4.5.17. Структурным подразделением Университета, координирующим деятельность и осуществляющим административное руководство научными подразделениями Университета, а также подразделениями научного обслуживания является научно- исследовательская часть (НИЧ). Непосредственное руководство НИЧ производится начальником НИЧ, а прямое – проректором по научно-исследовательской работе. Для общего руководства научно-исследовательской деятельностью Университета при проректоре по научной работе создается научно-технический совет (НТС), действующий в соответствии с Положением о НТС.

V. Управление Университетом

5.1.Университет обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством.

Под автономией понимается степень самоуправления, которая необходима Университету для эффективного принятия решения в отношении своей уставной деятельности.

5.1.1. Педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава, научным работника и студентам Университета предоставляются академические свободы, в том числе свобода педагогического работника Университета излагать учебный предмет по своему усмотрению, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами, а также свобода студента получать знания согласно своим склонностям и потребностям.

5.1.2. Управление Университетом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым Положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), уставом Университета и договором с Министерством образования Российской Федерации на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

5.2. Компетенция учредителя установлена и регламентируется законодательством Российской Федерации и договором, заключаемым между учредителем и Университетом.

.

5.3. Представительным органом сотрудников и обучающихся Университета является конференция научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся (далее конференция Университета). Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему принимаются конференцией Университета, и утверждается Министерством образования Российской Федерации.

5.3.1. Порядок избрания делегатов на конференцию Университета определяется ученым советом из числа всех категорий работников, обучающихся и членов общественных организаций.. При этом члены ученого совета должны составлять не более 50 процентов общего числа делегатов. Конференция считается правомочной, если в ней приняли участие не менее 2/3 списочного состава ее делегатов, Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало более 50% делегатов, участвовавших в голосовании.

5.3.2. Конференция Университета может быть созвана:

-  по решению ученого совета Университета;

-  по решению более половины ученых советов факультетов;

-  по решению более половины собраний коллективов структурных подразделений;

-  по требованию не менее одной трети сотрудников и обучающихся Университета.

5.3.3. В компетенцию конференции Университета входит:

-  принятие устава Университета, изменений и дополнений к нему;

-  выборы ученого совета Университета;

-  избрание ректора Университета;

-  принятие коллективного договора с администрацией Университета;

-  утверждение правил внутреннего распорядка;

-  избрание комиссии по трудовым спорам.

5.3.4. В Университете должны быть созданы условия всем работникам и обучающимся для ознакомления с действующим уставом, вносимыми предложениями о его изменении или дополнении и для свободного обсуждения этих предложений.

5.3.5. Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему подлежат регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Общее руководство Университетом осуществляет выборный представительный орган – ученый совет.

5.4.1. В состав ученого совета входят ректор, который является председателем ученого совета, проректоры, а также по решению ученого совета –деканы факультетов. Другие члены ученого совета избираются на конференции Университета тайным голосованием.

5.4.2. Нормы представительства в ученом совете от структурных подразделений Университета и обучающихся определяются ученым советом.

5.4.3. Кандидаты в члены ученого совета Университета выдвигаются учеными советами факультетов (института) и на общих собраниях коллективов структурных подразделений; нормы представительства определяются действующим советом Университета

5.4.4. Кандидаты в члены ученого совета считаются избранными в состав ученого совета или отозванными из него, если за них проголосовало более 50 процентов присутствующих на конференции при наличии не менее 2/3 списочного состава делегатов. Состав ученого совета объявляется приказом ректора Университета и не может превышать 100 человек.

5.4.5. В случае увольнения (отчисления) из Университета члена ученого совета он автоматически выбывает из состава ученого совета.

5.4.6. Срок полномочий ученого совета не может превышать 5 лет. Досрочные перевыборы членов ученого совета или уточнение его состава проводятся по требованию не менее половины его членов на конференции Университета.

5.4.7. В случае выбытия члена ученого совета проводятся частичные выборы в ученый совет на конференции Университета.

5.4.8. Изменения в составе ученого совета объявляются приказом ректора.

5.4.9. Если по результатам аттестации Университет лишается государственной аккредитации, то по представлению ректора Университета Министерством образования Российской Федерации утверждается новый состав ученого совета.

5.4.10. После повторной аккредитации Университета (но не ранее чем через 1 год со дня лишения государственной аккредитации) и после возобновления государственной аккредитации в Университете ученый совет избирается вновь в установленном настоящим уставом порядке.

5.5. Полномочия ученого совета:

-  рассматривает и представляет для принятия конференцией Университета устава, изменения и (или) дополнения к уставу Университета;

-  созывает конференцию Университета для внесения изменений и (или) дополнений в устав, для отчета и выбора ректора, выбора ученого совета Университета, установления норм представительства подразделений в ученом совете Университета;

-  устанавливает норму представительства в ученом совете от структурных подразделений и обучающихся Университета;

-  заслушивает ежегодные доклады ректора по итогам деятельности Университета;

-  заслушивает периодические отчеты проректоров, деканов, заведующих кафедрами, руководителей структурных подразделений;

-  рассматривает вопросы создания, реорганизации и ликвидации, наименования и переименования факультетов, институтов (на правах факультетов), кафедр, других подразделений Университета;

-  осуществляет конкурсный отбор должностей сотрудников профессорско-преподавательского и научного состава, и избирает директоров институтов, деканов факультетов, заведующих кафедрами, а также определяет процедуру их избрания;

-  принимает решение о возможности включения деканов факультетов (директора института) в состав ученого совета Университета без избрания его на конференции Университета;

-  утверждает бюджет Университета и отчет о его исполнении, а также определяет порядок расходования внебюджетных средств, порядок сдачи объектов собственности в аренду;

-  по представлению ректора принимает решение о покупке и реализации ценных бумаг, проведении благотворительных мероприятий;

-  формирует структуру Университета, за исключением создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов;

-  утверждает Положения о порядке формирования тематических НИР по заданию Министерства образования Российской Федерации, проведению, отчетности о выполнении НИР, а также приемки результатов НИР;

-  принимает решения, которые касаются основных вопросов внешнеэкономической деятельности Университета;

-  при необходимости увеличивает сроки обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам, а также в случае сочетания различных форм обучения при реализации основных образовательных программ высшего профессионального образования до 1 года по сравнению со сроками обучения по очной форме;

-  при необходимости сокращает срок обучения в Университете лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования за более короткий срок;

-  при необходимости переносит сроки начала учебного года, но не более чем на 2 месяца;

-  утверждает положение о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации;

-  принимает Положения о централизованном фонде развития Университета;

-  по представлению ректора утверждает научно-методический и редакционно-издательский советы Университета, редактора газеты Университета;

-  присуждает премии за научные труды и педагогическую деятельность, гранты Университета, выдвигает от имени Университета научные труды на соискание государственных и иных премий;

-  представляет к присвоению ученых, почетных и иных званий и степеней, представляет к избранию в члены Академии наук, выдвигает на присуждение государственных, именных и иных премий, присваивает звание Заслуженного профессора, степень Почетного доктора, Почетного работника Казанского государственного технического университета им. ;

-  принимает Положения о порядке создания и деятельности попечительского совета Университета и других советов по различным направлениям деятельности, их составе и полномочиях, если эти вопросы не отражены в уставе;

-  определяет порядок создания и деятельности, состав и полномочия выборного ученого совета (совета) структурного подразделения Университета;

-  определяет сроки и процедуру проведения выборов ректора, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к ним;

-  определяет порядок обеспечения стипендиями студентов очной формы обучения, получающих образование за счет бюджетных средств в соответствии с законодательством Российской Федерации;-

-  разрабатывает и реализует в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального Положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты;

-  определяет в установленном законодательством Российской Федерации порядке размеры доплат и добавок, премий и других выплат работникам Университета в пределах средств Университета на оплату труда;

-  устанавливает объем и структуру приема студентов на первый курс для обучения в филиале за счет средств федерального бюджета;

-  утверждает процедуру расторжения контракта с преподавателем в связи с его недостаточной квалификацией;

-  утверждает положение о порядке формирования тематических планов НИР по заданию Министерства образования Российской Федерации, проведению отчетности о выполнении НИР, а также приемки результатов НИР;

-  рассматривает возможности организации подготовки по основным и дополнительным программам профессионального образования, заявленным к лицензированию;

-  дает согласие на сдачу в аренду закрепленных за Университетом объектов собственности, а также земельных участков без права выкупа и по ценам, которые не могут быть ниже цен, сложившихся на момент сдачи в аренду;

-  утверждает символику Университета.

5.5.1. Ученый совет Университета считается правомочным, если на его заседаниях присутствует не менее 2/3 списочного состава ученого совета. Решение ученого совета Университета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов совета. Голосование членов ученого совета может быть открытым или тайным, что определяется решением ученого совета.

5.5.2. Принятие решения ученого совета Университета по вопросам конкурсного замещения и присвоения ученых званий проводится в соответствии с нормативными актами государственных органов управления. Тайное голосование проводится в соответствии с существующими Положениями, а также при решении любых вопросов по требованию не менее 1/5 от присутствующих членов ученого совета Университета.

5.5.3. Решение ученого совета Университета вступает в силу после его утверждения ректором.

5.6. Непосредственное управление деятельностью Университета осуществляет ректор.

5.6.1. Ректор Университета избирается путем тайного голосования на конференции Университета на срок до 5лет по результатам обсуждения программ претендентов (претендента) на должность ректора или отчета действующего ректора.

5.6.2. Действующий ректор не позднее, чем за 2 месяца до истечения срока полномочий отчитывается перед конференцией Университета, после чего тайным голосование производятся выборы его на новый срок. Ректор считается избранным, если он получил более 50% голосов делегатов конференции при наличии установленного п.5.5.1 Устава кворума. Если действующий ректор не набрал более 50% голосов делегатов конференции или при наличии вакансии должности ректора, ученый совет Университета объявляет выборы ректора на конкурсной основе. Порядок выдвижения кандидатур на выборы ректора, сроки и процедуру проведения выборов на конкурсной основе и требования к кандидатуре ректора определяет действующий ученый совет Университета.

5.6.3. Избранным на должность ректора считается кандидат, получивший более 50% голосов делегатов конференции.

5.6.4. Утверждение кандидатуры, избранной на должность ректора, осуществляется Министерством образования Российской Федерации.

5.6.5. В случае мотивированного отказа Министерства образования Российской Федерации утвердить кандидатуру, избранную на должность ректора Университета, проводятся новые выборы, при этом, если кандидат на должность ректора набирает не менее чем 2/3 голосов общего числа участников конференции, он утверждается Министерством образования Российской Федерации в обязательном порядке.

5.6.6. В случае если Университет в целом лишается государственной аккредитации по результатам аттестации, ректор Университета и отвечающие в пределах своей компетенции за качество подготовки специалистов проректоры освобождаются от занимаемых должностей Министерством образования Российской Федерации. Выборы ректора Университета в этом случае не допускаются, и он принимается Министерством образования Российской Федерации по трудовому договору на срок не более чем 5 лет.

5.6.7. При наличии вакантной должности ректора исполнение его обязанностей возлагается на одного из его проректоров приказом Министерства образования Российской Федерации.

5.6.8. Полномочия ректора Университета:

§  -руководит всеми видами деятельности Университета в соответствии с настоящим уставом и законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан;

§  -осуществляет взаимодействие с учредителем и другими государственными и местными органами управления;

§  -утверждает штатные расписания и устанавливает размер заработной платы в пределах имеющегося фонда оплаты труда;

§  -осуществляет прием на работу, увольнение сотрудников, заключение и расторжение с ними трудового договора;

§  -формирует и назначает состав ректората и руководителей структурных подразделений, определяет полномочия руководящего состава Университета, его обязанности, ответственность, утверждает должностные инструкции;

§  -управляет и распоряжается имуществом, находящимся в его оперативном управлении, и собственностью Университета;

§  -заключает договоры, определяет обязательства и иные условия в рамках своих полномочий, открывает счета Университета, является распорядителем кредитов;

§  -назначает и освобождает от должности главного бухгалтера;

§  -обеспечивает соблюдение установленного прядка замещения вакантных должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников;

§  -производит прием, отчисление, перевод и восстановление студентов, слушателей, аспирантов и докторантов;

§  -при необходимости направляет письмо-согласование в Министерство образования Российской Федерации о перераспределении сметных назначений по предметным статьям расходов и видам расходов согласно кодам экономической классификации;

§  -представляет Университет во всех отечественных и международных мероприятиях и организациях;

§  -подписывает как председатель решения ученого совета Университета;

§  -утверждает решения ученых советов (советов) структурных подразделений;

§  -утверждает или изменяет Положение о структурных подразделениях, Правила поведения в общежитии и другие локальные акты Университета;

§  -издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнения всеми сотрудниками и обучающимися Университета;

§  -несет персональную ответственность перед коллективом Университета и Министерством образования Российской Федерации за деятельность Университета;

§  -ежегодно представляет доклад в ученый совет Университета о результатах деятельности администрации Университета;

§  -передает по своему усмотрению часть своих полномочий проректорам и другим руководящим работникам Университета.

5.6.9. Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Университета не разрешается. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству.

5.6.10. Ректор в соответствии с законодательством Российской Федерации определяет должностные обязанности работников Университета.

5.6.11. Проректоры нанимаются на работу по трудовому договору, срок окончания которого не может превышать срока окончания полномочий ректора.

5.6.12. Распределение полномочий и обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом ректора Университета, который доводится до сведения всего коллектива Университета.

5.6.13. Ректор в своей деятельности руководствуется Положением о статусе ректора государственного высшего учебного заведения Российской Федерации федерального подчинения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11.06.96.№ 000.

5.7. Общественные организации в Университете действуют в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.7.1. Интересы обучающихся в Университете могут представлять общественные организации обучающихся. Конкретные взаимоотношения администрации Университета и общественных организаций обучающихся определяются уставом Университета и договором между его администрацией и общественной организацией обучающихся.

5.7.2. Ученый совет Университета рассматривает и учитывает в своей деятельности рекомендации общественных организаций.

5.8. Общее руководство факультетом, институтом (на правах факультета) осуществляет выборный представительный орган – ученый совет факультета, института возглавляемый его председателем – деканом факультета (директором института).

Декан факультета (директор института) осуществляет непосредственное руководство деятельностью факультета (института). Он работает по трудовому договору, заключенному с ректором Университета, на срок до 5 лет. Заключению контракта предшествует процедура избрания его ученым советом Университета.

Декан (директор института) избирается ученым советом Университета путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников Университета, имеющих ученую степень или звание. Избранным на должность декана (директора) считается кандидат, получивший более 50% голосов ученого совета Университета при кворуме 2/3 от общего списочного состава ученого совета. Избранный декан (директор института) утверждается на должность приказом ректора.

Обязанности и права декана (директора института), а также состав, порядок формирования и функции ученого совета факультета (института) регламентируются Положением о факультете (институте на правах факультета).

5.8.1. Кафедру возглавляет заведующий, избираемый ученым советом Университета на срок до 5 лет путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющий, как правило, ученую степень или звание. Университета. Избранным на должность заведующего кафедрой считается кандидат, получивший более 50% голосов ученого совета Университета при кворуме 2/3 от общего списочного состава ученого совета. Избранный заведующий кафедрой утверждается на должность приказом ректора.

Обязанности и права заведующего кафедрой регламентируются Положением о кафедре.

5.8.2. В Университете могут создаваться попечительский и другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности состав и полномочия этих советов определяются Уставом Университета или положениями, принятыми ученым советом Университета.

5.9. Должности ректора, проректоров, руководителя (директора) филиала Университета и деканов факультетов, директоров институтов могут быть заняты лицами, отвечающими требованиям, предъявляемым в соответствии с законодательством Российской Федерации к данной должности. Лица. переставшие соответствовать этим требованиям. освобождаются от занимаемой должности и переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

5.9.1. Ректор, достигший 65-летнего возраста, независимо от времени заключения трудового контракта переводится с его согласия на должность, соответствующую его квалификации.

5.9.2. По представлению ученого совета Университета Министерство образования Российской Федерации вправе продлить срок пребывания в должности ректора до достижения им возраста 70 лет.

5.9.3. Для других руководящих должностей индивидуальный срок пребывания устанавливает ректор по представлению ученого совета Университета.

5.9.4. Руководители структурных подразделений Университета, кроме учебных, назначаются ректором; их права и обязанности определяются Положениями об этих подразделениях.

5.10..Управление деятельностью филиалов и представительств Университета осуществляется в соответствии с их Положениями и уставом Университета.

Непосредственное управление деятельностью филиала или института и представительства осуществляет руководитель (директор) назначаемый приказом ректора Университета, имеющий, как правило, опыт учебно-методической и (или) научной, организационной работы в Университете и действующий на основании доверенности, выданной ректором. Обязанности и права руководителя (директора) филиала или института и представительства регламентируются соответствующими Положениями.

5.11. Обучающиеся в Университете имеют право на участие в управлении Университетом, как в составе ученых советов, так и через общественные организации.

VI. Обучающиеся и работники Университета

6.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели, обучающиеся на подготовительных отделениях или в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки специалистов, или в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование.

.

6.1.1. Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в Университет для обучения по образовательной программе высшего профессионального образования. При зачислении студенту Университета бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка.

6.1.2. Студент Университета имеет право на:

-получение образования в соответствии с государственным образовательным стандартом;

-обучение в пределах этих стандартов по индивидуальным учебным планам;

-ускоренный курс обучения;

-бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотек;

-получение по договору дополнительных платных образовательных услуг;

-участие в управлении Университетом;

-уважение своего человеческого достоинства;

-свободу совести, информации;

-свободное выражение собственных мнений и убеждений;

-перевод в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и успешного прохождения им аттестации;

-совмещение учебы с работой и пользование при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации;

-досрочную сдачу зачетов и экзаменов при выполнении всех требований, предусмотренных учебной программой по данной дисциплине;

-восстановление в Университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест. Восстановление студентов, отчисленных по неуважительной причине, осуществляется, как правило, в период летних каникул приемной комиссией при наличии вакантных мест в академической группе по избранному направлению обучения (специальности) и по согласованию с деканом (директором) факультета (института). Ректор имеет право восстановить в число студентов в период зимних каникул по представлению декана факультета при условии успешного выполнении учебного плана и положительных результатах зимней экзаменационной сессии.

Восстановление в число студентов лиц, отчисленных в связи с призывом в Российскую армию, производится по заявлению студента независимо от курса и формы обучения в течение всего учебного года.

Запрещается взимать плату за восстановление, переход и перевод, если лицо получает высшее образование впервые за счет средств федерального бюджета;

-выбор факультативных (необязательных для данного направления подготовки или специальности) и элективные(избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими факультетом и кафедрой;

-участие в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Университета и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

-освоение помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любых других учебных дисциплин, преподаваемых в Университете в порядке предусмотренном его уставом, а также преподаваемых в других высших учебных заведениях (по согласованию между их руководителями);

-участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

-участие в выборах и быть избранным в органы управления Университета, института, факультета и других подразделений Университета;

-участие в выполнении работ, проводимых в структурных подразделениях Университета

-представление своих работ для публикации, в том числе в изданиях Университета;

-обжалование приказов и распоряжений администрации Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

-получение образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

-обеспечение отвечающим санитарным нормам и правилам местом в общежитии при наличии соответствующего жилого фонда, если он нуждается в жилой площади. Размер платы за проживание в общежитии, коммунальные и бытовые услуги для обучающихся за счет средств соответствующего бюджета устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-получение государственной социальной и академической стипендии в размере, установленном в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом ученом советом Университета, если студент обучается по очной форме и получает образование за счет средств соответствующего бюджета. Студентам-инвалидам I и II групп, сиротам, а также детям , оставшихся без попечения родителей, - размер стипендии увеличивается на пятьдесят процентов.

6.1.3. Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты. За особые успехи в учебе и научно - исследовательской работе студенты могут быть представлены к назначению стипендий Президента и Правительства Российской Федерации.

6.1.4. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту Университета предоставляется академический отпуск в порядке, установленном Министерством образования Российской Федерации.

6.1.5. Студентам очной формы обучения, обучающимся в Университете, предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на время обучения.

6.1.6. Студенты Университета обязаны овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом и образовательными программами высшего профессионального образования, соблюдать устав Университета, правила внутреннего распорядка и правила общежития.

6.1.7. Студент Университета обязан уважать человеческое достоинство и мнение обучающихся, преподавателей и сотрудников Университета.

6.1.8. Студент Университета обязан беречь имущество Университета.

6.1.9. За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных уставом Университета, а также правилами внутреннего распорядка и правилами общежития к нему могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

-замечание;

-выговор;

-строгий выговор;

-строгий выговор с предупреждением об отчислении из Университета;

-лишение стипендии или изменение размера надбавки к ней;

-лишение именных стипендий Университета;

-отчисление из Университета.

6.1.10. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через 6 месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их отсутствия из-за болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

6.1.11. Слушателями Университета являются лица, обучающиеся:

а) на подготовительных отделениях;

б) в структурных подразделениях повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов;

в) в Университете или другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование.

6.1.12. Зачисление лиц в слушатели Университета для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора. Для лиц, принятых для одновременного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практик и аттестаций.

6.1.13. Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента высшего учебного заведения соответствующей формы обучения.

6.2. Порядок бесплатного пользования в Университете услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных, культурно-просветительных и спортивных подразделений определяется коллективным договором и Положениями этих подразделений.

6.3. Перевод студента из одного высшего учебного заведения в другое осуществляется в порядке, установленном Министерством образования Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом за студентом сохраняются все права как обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.

6.3.1. Прием лиц, отчисленных из высшего учебного заведения, для продолжения обучения в Университете осуществляется в соответствии с порядком приема в Университет, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.4. Переход студента с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод из одного высшего учебного заведения в другое может быть ограничен, если это оговорено в договоре.

6.5. Порядок перехода студента с платной формы обучения на бесплатную определяется Положением, утвержденным ректором Университета. Перевод студентов с платных мест на места, финансируемые из бюджета, допускается только при получении первого высшего образования при хорошей и отличной успеваемости при соблюдении следующих условий:

·  при наличии вакантных бюджетных мест;

·  по представлению декана факультета, института;

·  не ранее окончания I курса;

·  при отсутствии финансовой задолженности при оплате за обучение.

6.6. В университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

6.6.1. К профессорско-преподавательским относятся должности директора института, декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

6.6.2. Научно-педагогические работники Университета имеют право:

1) в установленном порядке избирать и быть избранными в ученый совет Университета;

2) участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета;

3) пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных, культурно-просветительских и спортивных подразделений в соответствии с их Положениями;

4) определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;

5) выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающим высокое качество учебного процесса;

6) обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке;

7) на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

8) защищать свою честь и достоинство в установленном законом порядке.

6.6.3. Педагогическим работникам Университета (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Сумма выплаченной денежной компенсации налогообложению не подлежит.

6.6.4. Научно-педагогические работники Университета обязаны:

1) обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

2) соблюдать устав Университета;

3) формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

4) развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

5) систематически заниматься повышением своей квалификации;

6) соблюдать правила внутреннего распорядка.

6.7. Для работников Университета, осуществляющих педагогическую деятельность (далее именуются – педагогические работники) устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времен – не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.

6.8. Педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в Университете. Решение о предоставлении отпуска принимает ученый совет Университета по предоставлению кафедры и оформляются приказом ректора Университета.

Отпуск может быть оплачен полностью, частично или не оплачен в зависимости от средств, имеющихся в Университете, Отпуск предоставляется, как правило, для написания учебных пособий, научных трудов, для повышения квалификации и в других случаях.

6.9. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. При замещении должностей научно-педагогических работников заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается Министерством образования Российской Федерации.

Должности директора института, декана факультета, заведующего кафедрой являются выборными.

6.10. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Университета в связи с сокращение штатов допускается только после окончания учебного года.

6.10.1. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника по инициативе администрации Университета до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

1) повторное в течение года грубое нарушение устава Университета;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

3) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

6.10.2. Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Университета без согласия профсоюза в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.11. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются законодательством о труде Российской Федерации, уставом, правилами внутреннего распорядка Университета и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанной категории работников и ректора Университета регулируются на основании трудового договора (контракта).

6.12. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе студенты Университета имеют право на моральное и материальное поощрение:

-объявление благодарности приказом ректора;

-награждение почетными грамотами, дипломами;

назначение именных стипендий, назначение надбавок к стипендии, награждение денежной премией, выделение льготных путевок, зарубежные командировки и стажировки, другие виды поощрений.

6.12.1. Работники Университета, внесшие выдающийся вклад в организацию и совершенствование учебно-научного процесса Университета, имеют право на моральное и материальное поощрение:

-объявление благодарности приказом ректора;

-награждение почетными грамотами;

-назначение надбавки к должностному окладу, награждение денежной премией, выделение бесплатных или льготных путевок, зарубежные командировки и стажировки.

6.12.2. Лицам профессорско - преподавательского состава могут присваиваться звания: «Заслуженный профессор Казанского государственного технического университета им. », «Почетный профессор Казанского государственного технического университета им. », степень «Почетный доктор Казанского государственного технического университета им. ». Иным сотрудникам Университета может быть присвоено звание «Почетный работник Казанского государственного технического университета им. ». Статус этих званий определяется соответствующим Положением, утвержденным ученым советом Университета. Сотрудникам, имеющим почетные звания и степени, решением совета Университета может быть установлена надбавка к заработной плате при наличии достаточных внебюджетных средств.

6.12.3. Интересы работников Университета представляют профсоюзные, ветеранские и другие общественные организации, деятельность которых регулируется их уставами и законодательством Российской Федерации.

6.12.4. Конкретные взаимоотношения администрации Университета и общественных организаций определяются условиями договора между ними.

6.12.5. Интересы обучающихся в Университете представляет совет студентов и аспирантов, а также студенческая секция объединенного профкома.

6.12.6. Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций в Университете не допускается.

VII. Подготовка научно - педагогических кадров и научных кадров

и повышение квалификации научно - педагогических кадров

7.1. Подготовка научно - педагогических и научных кадров осуществляется в аспирантуре и докторантуре Университета при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального образования, в структурных подразделениях повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров, а также путем стажировок, прикрепления соискателей ученых степеней к учреждениям и организациям, имеющим указанные лицензии, перевода педагогических работников на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций и предоставления творческих отпусков для завершения работы над диссертациями.

7.1.1. Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации утверждается Министерством образования Российской Федерации.

7.1.2. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

7.1.3. Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование и обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

7.1.4. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к организации или учреждению, которые имеют аспирантуру и (или) докторантуру, и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее степень кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук.

7.1.5. Лицам, допущенным к вступительным экзаменам в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы.

7.1.6. Лица, обучающиеся в аспирантуре по очной форме обучения за счет средств бюджета, обеспечиваются государственными стипендиями и пользуются ежегодно каникулами продолжительностью 2 месяца.

7.1.7. Аспиранты заочной формы обучения имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.

7.1.8. К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места прохождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. Указанный проезд оплачивает организация-работодатель.

7.1.9. Аспиранты заочной формы обучения имеет право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы, но не ниже 100 рублей. Организация - работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

7.1.10. Аспирантам заочной формы обучения предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и выполнения работ по диссертации.

7.1.11. Обязанности аспирантов определяются в том же объеме, который установлен для студентов Университета.

7.1.12. На период учебы и защиты диссертационных работ докторантам, аспирантам и соискателям предоставляется отсрочка от призыва на военную службу.

7.1.13. Докторантам выплачиваются государственные стипендии и предоставляются ежегодные каникулы продолжительностью два месяца.

7.1.14. За докторантами сохраняются все права по месту работы, которые они имели до поступления в докторантуру (права на получение жилой площади, на присвоение ученого звания и другие права), а также право на возвращение на прежнее место работы.

7.1.15. Аспиранты и докторанты пользуются бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками высших учебных заведений и научными работниками научно - исследовательских учреждений (организаций).

7.1.16. Для приобретения научной литературы каждому аспиранту и докторанту, обучающемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

7.1.17. Прием иностранных граждан в аспирантуру и докторантуру осуществляется в соответствии с международными договорами Российской Федерации и межправительственными соглашениями Российской Федерации. Подготовка аспирантов и докторантов в пределах лицензии может осуществляться сверх финансируемых за счет федерального бюджета контрольных ццифр по приему аспирантов, докторантов по договорам с полным возмещением затрат на обучение в соответствии со сметой физическими и (или) юридическими лицами.

7.1.18. Для завершения кандидатской или докторской диссертации работникам Университета предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно 3 или 6 месяцев в порядке, установленном Положением об аспирантах, докторантах и соискателях.

7.1.19. За невыполнение учебных планов, нарушение предусмотренных уставом обязанностей, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии к аспирантам и докторантам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Университета по приказу ректора.

7.1.20. Аспиранты обучаются по индивидуальным планам и проходят ежегодную аттестацию на советах факультетов (института). В процессе обучения они сдают установленные программой экзамены. Законченные диссертационные работы предоставляются в диссертационные советы по присуждению ученых степеней. Аспирантам, успешно защитившим диссертацию, присуждается ученая степень кандидата наук по выбранной специальности.

7.1.21. Аспиранты и докторанты Университета имеют право:

·  участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

·  принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях Университета;

·  избирать и быть избранным в ученый совет Университета (факультета);

·  обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.1.22. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, пользуются правами и льготами в соответствии с Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

7.1.23. Аспиранты Университета за время обучения в аспирантуре обязаны:

·  полностью выполнять индивидуальный учебный план работы;

·  сдать кандидатские экзамены;

·  завершить работу над диссертацией и представить завершннную диссертацию для получения соответствующего заключения.

7.1.24. Университет самостоятельно решает вопросы прикрепления соискателей, направления на стажировку, перевода на должности научных сотрудников для подготовки диссертаций.

7.1.25. Для защит диссертаций на соискание ученых степеней кандидата и доктора наук в Университете организуются диссертационные советы по группам специальностей, утверждаемые приказом Министерства образования Российской Федерации. В своей деятельности диссертационные советы руководствуются Положением о присуждении ученых степеней и присвоении ученых званий, утвержденным Правительством Российской Федерации.

7.1.26. Наряду с формами повышения научно-педагогической квалификации, финансируемыми за счет бюджетных ассигнований, повышение квалификации научно-педагогических работников может осуществляться также по договорам, заключенными физическими и (или) юридическими лицами с высшими учебными заведениями или научными организациями или учреждениями за счет средств физических и (или) юридических лиц.

7.1.27. Соискатели, работающие над диссертациями на соискание степени доктора наук и имеющие значительные научные результаты по актуальным социально-экономическим проблемам или по приоритетным направлениям фундаментальных научных исследований, могут быть переведены на должности научных работников на срок до 2 лет для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.. За соискателями, переведенными на должности научных работников, сохраняются получаемые ими должностные оклады и право на возвращение на прежние места работы.

7.1.28. Зачисление на должности научных сотрудников производится на срок до одного года, по истечении которого соискатели, переведенные на должности научных сотрудников, представляют ученому совету Университета научный отчет. По результатам отчета ученый совет принимает решение с рекомендацией о продлении пребывания их в должности научных сотрудников на следующий годичный срок или о возвращении на прежнее место работы.

7.1.29.Соискатели, прикомандированные к другим вузам или организациям (учреждениям) представляют научный отчет и по месту командирования. По окончании срока пребывания на должности научного сотрудника соискатель должен представить научные исследования в объеме докторской диссертации.

7.1.30. Повышение квалификации научно-педагогических работников Университета проводится не реже одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

VIII. Экономика Университета

8.1. За университетом для обеспечения его образовательной деятельности в соответствии с Уставом закрепляются на праве оперативного управления здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное имущество потребительского, культурного и иного назначения, находящееся на его балансе и являющееся федеральной собственностью.

8.1.1. Университет самостоятельно пользуется указанным имуществом в соответствии с целями образовательного процесса, назначением имущества и требованием закона «Об образовании».

8.1.2. За университетом закрепляются в бессрочное безвозмездное пользование земельные участки, выделенные ему в установленном порядке.

8.2. Государственная собственность, закрепленная за Университетом, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

8.3.Университету принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом деятельности Университета.

8.3.1. Имущество, приобретенное Университетом за счет средств, полученных от разрешенных видов деятельности, и учитываемое на отдельном балансе, поступает в самостоятельное распоряжение.

8.4.Университет вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Сдача в аренду Университетом закрепленных за ним объектов собственности, а также земельных участков осуществляется без права выкупа с согласия ученого совета Университета по ценам, которые не могут быть ниже цен, сложившихся в регионе.

Средства, полученные Университетом в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса.

8.5.Университет несет перед собственником и учредителем ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним в оперативном управлении собственности. Контроль деятельности Университета в этой области осуществляется собственником и учредителем.

8.5.1. Университет отвечает по своим обязательствам средствами, находящимися в его распоряжении, а также имуществом, учитываемым на отдельном балансе. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Университета несет учредитель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.5.2. Закрепленные за Университетом на праве оперативного управления либо находящиеся в самостоятельном распоряжении объекты производственной и социальной инфраструктуры, в том числе жилые помещения, расположенные в зданиях учебного, производственного, социального, культурного назначения, общежития, предприятия, учреждения и организации, действующие в системе высшего и послевузовского профессионального образования, приватизации (разгосударствлению) не подлежат.

8.6. Финансирование образовательной деятельности Университета осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов с учетом установленных заданий по приему (контрольных цифр) на основе государственных и местных нормативов финансирования.

8.6.1. Привлечение Университетом дополнительных средств не влечет за собой снижения государственных средств и местных нормативов финансирования и (или) размеров его финансирования, предусмотренных в соответствующем бюджете.

8.7. Университет осуществляет расходование бюджетных средств и средств иных источников финансирования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.7.1. Финансирование деятельности Университета осуществляется за счет:

¨  средства бюджетов различного уровня;

¨  материальных и денежных взносов учредителя (учредителей);

¨  средств, получаемых от осуществления платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации;

¨  добровольных пожертвований и целевых взносов юридических ифизических лиц, в том числе иностранных;

¨  средств других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.7.2.Имущество, приобретеннное Университетом за счет средств, полученных от разрешенных видов деятельности, и учитываемое на отдельном балансе, поступает в самостоятельное распоряжение Университета.

8.7.3. Для обеспечения социальной защиты Университет осуществляет социально-ориентированную деятельность, направленную на создание безопасных условий труда и обучения, социальное и медицинское страхование и социальное обеспечение работников Университета, докторантов, аспирантов, слушателей, учащихся и членов их семей.

8.7.4. Университет имеет право привлекать специалистов из других образовательных, научных, производственных учреждений и организаций, в том числе зарубежных, для проведения образовательного процесса, участия в научных исследованиях на условиях, определяемых договором (контрактом) с данным специалистом или организацией, в которой он работает.

8.7.5. Университет самостоятельно определяет направление и порядок использования всех своих бюджетных и внебюджетных средств, включая определение их доли, направляемой на оплату труда и материальное стимулирование работников.

8.8. Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации и своим уставом вправе осуществлять сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся подготовку специалистов соответствующего уровня образования с оплатой стоимости обучения, оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными стандартами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами.

8.8.1. При наличии условий, предусмотренных действующим законодательством, Университет вправе оказывать и такие платные образовательные услуги:

·  подготовка к поступлению в образовательное учреждение;

·  оказание платных образовательных услуг в пределах образовательных программ;

·  повышение квалификации и профессиональная переподготовка, получение второго и последующих образований данного уровня.

8.8.2. Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливаются ректором Университета с учетом утвержденной сметы расходов.

8.8.3. Университет вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучение предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

8.8.4. Указанные виды деятельности не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств соответствующего бюджета. В противном случае средства, заработанные в результате такой деятельности, изымаются учредителем Университета.

8.8.5. Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливаются ректором Университета с учетом утвержденной сметой расходов.

8.9. Университет самостоятельно решает вопросы по заключению договоров, определению обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и уставу Университета.

8.10. Университет имеет счета в банковских и других кредитных организациях для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций, в том числе и валютных.

8.10.1. Университет самостоятельно определяет направление и порядок использования средств, полученных ими за счет бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, в том числе средств, направляемых на оплату труда и материальное стимулирование своих работников. Не использованные в текущем периоде (год, квартал, месяц) средства не могут быть изъяты Университета или зачтены в объем финансирования Университета на последующий период.

8.10.2. Возмещение дополнительных затрат в связи с индексацией расходов Университета, осуществляющего свою деятельность по линии бюджетного финансирования, производится за счет средств соответствующего бюджета.

8.11. Университет вправе вести предпринимательскую деятельность, предусмотренную своим уставом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.11.1. К предпринимательской деятельности Университета относятся:

-реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества Университета;

-торговля покупными товарами, оборудованием;

-оказание посреднических услуг;

-долевое участие за счет собственных средств и имущества, учитываемого на отдельном балансе в деятельности других учреждениях (в том числе образовательных) и организаций;

-приобретение за счет собственных средств акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

-ведение приносящих доходов иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и их реализацией.

Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством лицензирования, осуществляются только после получения соответствующей лицензии.

8.11.2. Деятельность Университета по реализации предусмотренных уставом Университета производимой продукции, работ, и услуг относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в Университет и (или) на непосредственные нужды обеспечения, развития, и совершенствование образовательного процесса (в том числе на заработную плату) в Университете

8.11.3. Учредитель или органы местного самоуправления вправе приостановить предпринимательскую деятельность Университета, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.

8.11.4. Университет может за счет собственных средств выступать в качестве учредителя предприятий, учреждений и организаций всех организационно-правовых форм, кроме государственных.

8.12. Университет в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, на основании решения ученого совета определяет размеры доплат, надбавок, премий и других выплат работникам Университета.

8.12.1. Минимальный размер оплаты труда работников Университета устанавливается законодательством Российской Федерации.

8.12.2. Должностной оклад (ставка) выплачивается работнику Университета за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренным трудовым договором (контрактом).

8.12.3. Университет самостоятельно формирует фонд оплаты труда работников за счет средств бюджета, направляемых на содержание Университета, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

IX. Учет, отчетность и контроль в Университете

9.1. Университет осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом «О бухгалтерском учете», Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях и Учетной политикой учреждения, утвержденной приказом ректора.

9.1.1. Главными задачами бухгалтерского учета в Университете являются:

-  формирование полной достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности Университета, необходимой для оперативного управления;

-  обеспечения контроля над наличием и движением имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с нормами и сметами;

-  своевременное предупреждение негативных явлений в финансово-хозяйственной деятельности, выявление и мобилизация внутрихозяйственных ресурсов.

9.1.2. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации. Сроки представления квартальной и годовой отчетности устанавливаются Минобразованием России.

9.2. Формы статистической отчетности Университета, адреса, сроки и порядок их представления устанавливается органами государственной статистики.

Руководство организацией бухгалтерского учета и отчетности осуществляется главным бухгалтером Университета в соответствии с законодательством.

9.3. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Университетом осуществляется соответствующим федеральными и региональными органами в рамках своих полномочий.

Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.

X. Международная и внешнеэкономическая деятельность Университета

10.1. Университет вправе участвовать в международном сотрудничестве Российской Федерации в области высшего и послевузовского профессионального и дополнительного профессионального образования, научной и (или) научно- технической, преподавательской и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации посредством:

-участия в программах двустороннего и многостороннего обмена студентами, аспирантами, докторантами, педагогическими и научными работниками;

-проведения совместных научных исследований, а также конгрессов, конференций, симпозиумов и других мероприятий;

-осуществления фундаментальных и прикладных научных исследований, а также опытно-конструкторских работ по заказам иностранных юридических лиц;

-участия в международных программах совершенствования высшего и послевузовского профессионального образования.

10.1.1. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан иностранных государств в Университете, преподавательская и научно-исследовательская работа работников Университета за рубежом в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе межгосударственных соглашений, соглашений между Министерством образования Российской Федерации, соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также по прямым договорам, заключенным Университетом с иностранными юридическими лицами, в том числе учебными заведениями, или с иностранными гражданами.

10.1.2. В целях участия в международной деятельности Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской ФедерацииУниверситет имеет право:

-устанавливать прямые связи с иностранными образовательными учреждениями, предприятиями, организациями;

-содействовать ученым Университета в реализации индивидуальных творческих связей с зарубежными образовательными и научными организациями;

-самостоятельно участвовать в международных связях в области подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов и научно-педагогических кадров, научных исследований, производственной деятельности, создания и расширения материальной базы, организации семинаров, конференций, совещаний, выставок, конкурсов, в том числе и на компенсационной основе;

-участвовать в международных ассоциациях, объединениях, центрах;

-заключать контракты и осуществлять коммерческие операции с российскими внешнеэкономическими организациями, совместными предприятиями, иностранными организациями и предприятиями;

-оказывать посреднические услуги при заключении контрактов для других заинтересованных стран, проводить на коммерческой основе консультации и экспертизы;

-вступать в неправительственные международные организации;

-заключать с иностранными партнерами договоры о совместной деятельности, которые не могут рассматриваться как международные договоры Российской Федерации;

-создавать с участием иностранных партнеров структурные подразделения (центры, лаборатории, технические парки и другие подразделения).

10.1.3. Университет вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью, предусмотренной уставом Университета и направленной на выполнение задач, определенных Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 01.01.2001 N 125-Ф3, а также на развитие международных контактов.

10.1.4. Денежные средства, полученные Университетом в результате внешнеэкономической деятельности, не подлежат изъятию и налогообложению, в том числе обязательной продаже, если они расходуются на выполнение задач, определенных для Университета Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»

XI. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность Университета

-  11.1. В целях регламентации работы, учебы, досуга и т. д. работников и обучающихся в Университете принимаются и утверждаются локальные нормативные акты: положения, инструкции, правила, приказы, распоряжения и иное.

XII. Порядок реорганизации и ликвидации Университета

12.1. Университет может быть реорганизован в иное образовательное учреждение по решению Правительства Российской Федерации по согласованию с органами законодательной и исполнительной власти Республики Татарстан, если это не влечет за собой нарушения обязательств Университета или если учредитель принимает эти обязательства на себя.

12.2. При реорганизации Университета его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

12.3. Министерство образования Российской Федерации может приостановить своим предписанием деятельность Университета до решения суда при нарушении Университетом законодательства Российской Федерации в области образования и (или) настоящего Устава.

12.4. Ликвидация Университета может осуществляться:

·  Правительством Российской Федерации по согласованию с органом законодательной власти Республики Татарстан;

·  по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности не соответствующей его уставным целям.

·   

12.5. При принятии решения о ликвидации Университета процедура ликвидации производится в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

12.6. При ликвидации Университета денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие ему на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.

12.7. В случае ликвидации Университета учредитель принимает меры для обеспечения сохранности банков и баз данных научной и (или) научно-технической информации, а также документированной информации с ограниченным доступом.

12.8. При реорганизации Университета все документы, образовавшиеся в процессе деятельности. В том числе документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации – в Госархив.

СОДЕРЖАНИЕ

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………… 2

II. ПРИЕМ В УНИВЕРСИТЕТ…………………………………………………………………… 5

III. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА…………………………….. 7

IV. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА………………………………………….. 11

V. УПРАВЛЕНИЕ УНИВЕРСИТЕТОМ………………………………………………………… 14

VI. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ УНИВЕРСИТЕТА…………………………………… 21

VII. ПОДГОТОВКА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ

И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ…... 26

VIII. ЭКОНОМИКА УНИВЕРСИТЕТА……………………………………………………….... 28

IX. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ В УНИВЕРСИТЕТЕ………………………………. 32

X. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА…………………………………………………………………………… 32

XI. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА……………………………………………………… 33

XII. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УНИВЕРСИТЕТА………………… 34