Положение об Ивановском филиале государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный торгово-экономический университет»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано на основании Типового положения о филиалах высших учебных заведений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 1 декабря 2005 г. № 297 «Об утверждении Типового положения о филиалах федеральных государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования (высших учебных заведений)» и Устава ГОУ ВПО «Российский государственный торгово-экономический университет» (далее – Университет).

1.2. Филиал Российского государственного торгово-экономического университета (далее по тексту — Филиал) является его обособленным территориальным структурным подразделением, расположенным вне места нахождения Университета и осуществляющим постоянно его функции в образовательной, научной, хозяйственной, социальной и иной деятельности.

Адрес Университета:

Полное официальное наименование Филиала - Ивановский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский государственный торгово-экономический университет».

Филиал создан в соответствии с Приказом по Министерству торговли РСФСР о создании филиала от 01.01.01 г. № 91, приказ Минэкономразвития России о переименовании филиала от 01.01.01 г. № 000, приказ Минэкономразвития России о внесении изменений в наименование филиала от 01.01.01 г. № 6.

1.3. Настоящее Положение определяет юридический статус, цели, основные направления деятельности, органы управления Филиала, обязательства Университета и Филиала, особые полномочия Филиала на финансовую деятельность и права на материально-техническую базу, порядок реорганизации переименования и ликвидации Филиала, а также регулирует иные вопросы, связанные с деятельностью Филиала.

1.4. Филиал не является юридическим лицом. Филиал, выделенный на отдельный баланс, самостоятельно ведет бухгалтерский учет в соответствии с правилами ведения учета, разработанными и закрепленными в приказе об учетной политике университета. Филиал составляет свой баланс, который является составной частью баланса Университета, документом внутренней отчетности. Филиал имеет также бюджетный и лицевой счет в территориальных органах федерального казначейства Минфина РФ по учету средств, получаемых от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, круглую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, угловой и другие штампы, а также бланки со своим наименованием.

Филиал выполняет обязанности Университета по уплате налогов и сборов на той территории, на которой осуществляет свою деятельность, кроме тех налогов и сборов, уплата которых осуществляется в централизованном порядке Университетом. Постановка на учет в налоговые органы в качестве плательщика налогов и сборов филиала осуществляется Университетом в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом Российской Федерации.

Филиал представляет в налоговые органы по месту нахождения бухгалтерскую отчетность, служащую основанием для начисления и уплаты налогов и сборов, а также и справочно-статистическую отчетность в соответствующие органы.

1.5. Местонахождение Филиала: 153025 Россия, Ивановская область, г. Иваново, улица Дзержинского, 53.

1.6. Филиал проходит лицензирование образовательной деятельности самостоятельно.

Филиал, в котором реализуется образовательная программа в полном объеме и осуществляется государственная итоговая аттестация выпускников, проходит аттестацию самостоятельно, а государственную аккредитацию - в составе Университета.

1.7 Образовательный процесс, научно-исследовательская и культурно-просветительская работа, а также предпринимательская деятельность в Филиале предусматривают достижение следующих целей:

- удовлетворение социально-экономических потребностей предприятий региона в квалифицированных специалистах с высшим и средним (техникумы, колледжи) специальным образова­нием, способных успешно работать в условиях рыночной экономики в таких сферах, как торговля, массовое питание, гостиничное хозяй­ство, туризм, финансы, банковское, биржевое и страховое дело, коммер­ческие структуры промышленности, международные экономические отношения и др.;

- удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культур­ном, нравственном развитии, в приобретении высшего профессио­нального образования в выбранной области профессиональной дея­тельности;

- проведение переподготовки руководящих работников и специалистов по профилю Филиала;

- осуществление довузовской и послевузовской профессиональной подготовки, осуществление дополнительного образования;

- обучение иностранных граждан;

- организацию и проведение в тесной связи с учебным процессом научных исследований в области менеджмента, экономики, финансов, права, маркетинга, коммерции, товароведения и других сферах хозяйственной деятельности;

- становление и развитие педагогического потенциала Филиала, подготовку и переподготовку научно-педагогических кадров высшей квалификации;

- распространение знаний в области экономики и коммерции среди населения.

1.8. Для осуществления указанных целей Филиал выполняет следующие функции:

- ведет учебно-воспитательную работу со студентами, слушателями и другими категориями, обучающимися в Филиале в соответствии с утвержденными в установленном порядке учебными планами и программами;

- проводит научные исследования в рамках существующих в Филиале направлений и специальностей подготовки по бюджетной и хозяйственно-договорной тематикам;

- подготавливает необходимые для учебного процесса методические ма­териалы, учебные пособия и учебники, которые рассматриваются и утверждаются соответствующими кафедрами Университета, Учебно-методическим советом, Редакционно-издательским советом;

- организует и проводит на договорных началах экспертную проверку и координацию учебной, методической и научной деятельности предприятий, учреждений и организаций;

- занимается редакционно-издательской деятельностью, производством и реализацией печатной продукции в установленном законом порядке;

- осуществляет разработку и внедрение научных достижений и новых технологий на предприятиях, в учреждениях и организациях;

- занимается иной деятельностью, не противоречащей законодательству Российской Федерации, отвечающей главным задачам Университета и Филиала, и не препятствующей проведению образовательного процесса.

1.9. Филиал реализует государственные профессиональные программы и государственные образовательные стандарты высшего, среднего и начального профессионального образования, ведет научные исследования в сфере экономики, коммерции и менеджмента.

1.10. Для осуществления своих функций Филиал вправе в соответствии с законодательством Российской Федерации и на основании доверенности Университета выданной директору Филиала:

- совершать на территории Российской Федерации (с согласия Университета — и на территории других государств, в том числе членов СНГ) сделки и иные юридические акты с физическими и юридическими лицами, за исключением сделок купли-продажи недвижимости;

- открывать бюджетные и лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства для сохранения своих финансовых ресурсов и осуществления расчетных, кредитных и кассовых операций в пределах прав, определенных в доверенности Университета;

- реализовывать любые иные полномочия, не запрещенные законодатель­ством Российской Федерации и вытекающие из Устава Университета и настоящего Положения;

1.11. Филиал может иметь в своем составе факультеты, кафедры, подготовительные отделения и курсы, научно-исследовательские подразделения, подразделения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, по реализации дополнительного и довузовского обучения и другие структурные подразделения. Порядок создания реорганизации и ликвидации структурных подразделений определяется Ученым советом и ректором Университета.

2. ПРИЕМ НА ОБУЧЕНИЕ В ФИЛИАЛ И ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

2.1. Граждане Российской Федерации имеют право на конкурсной основе получить бесплатное профессиональное образование в Филиале, если образование данного уровня получается впервые.

2.2. Объем и структура приема студентов на первый курс Университета для обучения в Филиале за счет средств федерального бюджета определяется Ученым советом Университета в рамках контрольных цифр, устанавливаемых ежегодно Университету учредителем.

Сверх этих заданий (контрольных цифр) по приему студентов Университет вправе осуществлять подготовку специалистов в Филиале по соответствующим договорам, заключаемым Филиалом, с оплатой стоимости обучения физическими и (или) юридическими лицами в объеме, определяемом Ученым советом Филиала. При этом общее количество обучающихся в Филиале не должно превышать предельную численность контингента, установленную лицензией на право ведения им образовательной деятельности.

2.3. Организацию приема для обучения в Филиале осуществляет Центральная приемная комиссия Университета в порядке, определяемом Правилами приема в Университет. В соответствии с Положением «О Центральной приемной комиссии РГТЭУ» в Филиале формируется отборочная комиссия, которая утверждается председателем Центральной приемной комиссии. При приеме документов от поступающих на обучение в филиал по образовательным программам, реализуемым не в полном объеме, Университет обязан ознакомить их с условиями завершения образования.

Зачисление в состав студентов для обучения в Филиале осуществляется ректором Университета.

2.4. Прием на обучение осуществляется по личному заявлению граждан, имеющих среднее (полное) общее образование или среднее профессиональное образование, на основе вступительных испытаний, проводимых с целью определения возможностей по­ступающих осваивать профессиональные образовательные программы высшей школы. При наличии конкурса обеспечивается зачисление наиболее способных и подготовленных поступающих, если иное условие не оговорено законодательством Российской Федерации.

2.5. При приеме на обучение Филиал обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы прием­ной комиссии, объективность оценки способностей поступающих.

2.6. Филиал обязан ознакомить поступающих с Уставом Университета, Положе­нием о филиале, лицензией, Свидетельством о государственной аккредитации Университета и другими документами, регламентирующими организацию образова­тельного процесса.

2.7. На вступительных испытаниях должна быть обеспечена спокойная и доб­рожелательная обстановка, предоставлена возможность поступающим наиболее полно проявить уровень своих знаний и умений.

2.8. Получившие неудовлетворительную оценку выбывают из конкурса и не зачисляются на обучение.

2.9. Порядок рассмотрения апелляций устанавливается Центральной приемной комиссией Университета.

2.10. Сроки окончания приема документов от поступающих на первый курс обучения и сроки зачисления на обучение в Филиал устанавливаются Центральной приемной комиссией Университета.

2.11. От поступающего на обучение в Филиал наряду с личным заявлением требуются документы, удостоверяющие его личность, гражданство, документ государственного образца о среднем (полном) общем образовании или среднем профессиональном образовании или его копия (при зачислении – подлинник этого документа) и необходимое количество фотографий.

Другие документы могут быть представлены поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, или затребованы от поступающего в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.12. В Филиале могут быть реализованы различные по срокам и уровню подготовки специалистов профессиональные образовательные программы довузовского, высшего, среднего и начального профессионального образования, программы дополнительного профессионального образования и переподготовки специалистов при наличии соответствующих лицензий.

2.13. Получение высшего образования в Филиале осуществляется на основе образовательных профессиональных программ по направлениям и специальностям, разрешенным Филиалу в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

2.14. С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы в Филиале осваиваются в очной, очно-заочной, заочной и дистанционной формах обучения, отличающихся объемом обязательных аудиторных занятий.

2.15. Специальности (направления) подготовки и переподготовки специалистов, слушателей определяются лицензией, выданной Филиалу, и свидетельством о государственной аккредитации.

Открытие новых специальностей (направлений) подготовки и переподготовки специалистов осуществляется в установленном порядке.

Вопросы бюджетного финансирования вновь открытых специальностей (направлений) в Филиале определяются Учредителем Университета.

Содержание образовательного процесса по специальности (направлению), нормативные сроки их освоения определяются на основе соответствующих Государственных образовательных стандартов.

2.16. Филиал путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения создает необходимые условия обучающимся для освоения профессиональных образовательных программ. Филиалу по доверенности может быть передано управление представительством Университета. Указанное представительство с согласия органа управления образованием субъекта Российской Федерации и органа местного самоуправления, на территории которого оно находится, вправе осуществлять консультации, текущий контроль успеваемости и промежуточную аттестацию обучающихся.

2.17. Филиал участвует по поручению Университета в подготовке, с последующим утверждением Университетом, учебных планов, в том числе для индивидуального обучения лиц с учетом уровня их предшествующей подготовки и способностей.

Индивидуальные планы (графики) обучения наряду с углубленной подготовкой могут обеспечивать завершение образования в сокращенные сроки без изменения обязательной программы обучения и требований к специалистам соответствующей квалификации.

2.18. Учебный год, в Филиале, как правило, начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по соответствующей специальности (направлению). У студентов очной формы обучения продолжительность аудиторных занятий не должна превышать 32 часов в неделю.

2.19. Обучение в Филиале проводится на русском языке.

2.20. В Филиале устанавливаются следующие основные виды учебных занятий: лекция, консультация, семинарские и практические занятия, лабораторная работа, самостоятельная работа, практика, курсовая работа, выпускная квалификационная (дипломная) работа. Филиал может проводить и другие виды учебных работ.

2.21. Студенты очной формы обучения, поступившие на бюджетной основе, получают в установленном порядке и размерах государственную стипендию.

2.22. Для студентов очной формы обучения два раза в учебном году устанавли­ваются каникулы общей продолжительностью 7-10 недель.

2.23. Филиал от имени Университета в установленном порядке выдает выпуск­никам государственный диплом о полученном образовании. Перечень и объем изученных дисциплин приводится в приложении к диплому установленного образца.

2.24. Филиал осуществляет прием, восстановление, перевод, выпуск обучающихся согласно Уставу и соответствующим Положениям Университета.

Филиал издает приказы о переводе студентов на старшие курсы, перезачетах дисциплин и допуске к ликвидации разницы в учебных планах при переводе из других вузов или факультетов.

2.25. Филиал может, по решению Ученого совета Филиала, реализовывать до­полнительные образовательные программы и оказывать платные дополнительные услуги, не запрещенные законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и настоящим Положением. Размер платы за услуги, предоставленные студентам и слушателям, устанавливается ежегодно Ученым советом филиала. Доход от оказания платных дополнительных услуг реинвестируется на обеспечение и развитие обра­зовательного процесса, в т. ч. на заработную плату.

2.26. Филиал может вступать в члены некоммерческих партнерств на основании доверенности, выданной головным вузом (ГОУ ВПО «РГТЭУ»).

2.27. Итоговая государственная аттестация выпускников Университета, завершивших обучение в Филиале, осуществляется государственными аттестационными комиссиями Университета, формируемыми в установленном порядке. В документах об образовании, выдаваемых лицам, завершившим обучение в филиале, указываются реквизиты, предусмотренные законодательными актами Российской Федерации и инструктивными документами Федерального агентства по образованию Российской Федерации.

3. УПРАВЛЕНИЕ ФИЛИАЛОМ

3.1. Управление Филиалом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и данным Положением.

3.2. Положение о Филиале принимается Ученым советом Университета и утверждается ректором Университета.

3.3. Общее руководство Филиалом осуществляет выборный представительный орган - Ученый совет Филиала в количестве 19 человек.

Срок полномочий Ученого совета составляет 5 лет.

Досрочные перевыборы Ученого совета проводятся по требованию не менее 1\2 его членов или директора Филиала.

3.4. В состав Ученого совета Филиала входит по должности директор Филиала, который назначается в порядке, предусмотренном Уставом Университета, не менее 2-х заместителей директора Филиала, а также по решению Ученого совета – заведующие кафедрами. Остальные члены Ученого совета избираются Общим собранием преподавателей, научных сотрудников, обучающихся и представителей других категорий работников Филиала. Кандидаты в члены Ученого совета Филиала считаются избранными, если за них проголосовало более 50 % присутствующих на Общем собрании. Решение Общего собрания по этим вопросам заверяется его председателем и секретарем.

Нормы представительства от других категорий работников и обучающихся:

- один представитель от пяти работников. Если численность работников под­разделений составляет менее пяти человек, выборы представителей про­водятся на объединенном Собрании работников таких подразделений с учетом соблюдения указанной нормы по представительству. Об избрании членов Собрания составляются протоколы собрания коллективов соответствующих подразделений, которые подписываются председателем и секретарем соответствующего Собрания;

- один представитель от каждого курса студентов, обучающихся по очной форме обучения. Представительство всех категорий работников и обучающихся, кроме научно – педагогических работников, не может превышать 30 % от общей численности членов Ученого совета Филиала.

3.5. Состав Ученого совета Филиала объявляется приказом директора филиала.

3.6. Председателем Ученого совета Филиала является его директор. Ученый совет филиала:

- утверждает годовые планы экономического и социального развития филиала, заслушивает отчеты директора Филиала и его заместителей и руководителей структурных подразделений о ходе выполнения этих планов и смет доходов и расходов;

- решает вопросы организации учебного процесса;

- обсуждает планы работы кафедр по всем направлениям;

- заслушивает отчеты о работе кафедр филиала;

- подводит итоги практики студентов;

- решает вопросы замещения должностей ассистента и старшего преподава­теля, рассматривает вопросы замещения должностей доцента и профессора, а также присвоения ученых званий и представляет необходимые документы в Ученый совет Университета;

- обсуждает кандидатуры преподавателей, рекомендуемых в аспирантуру, докторантуру, а также для направления на стажировку;

- обсуждает и рекомендует кандидатуры студентов, направляемых в маги­стратуру и аспирантуру;

- рассматривает вопросы учебно-методической и научной работы препода­вательского коллектива Филиала;

- рассматривает и принимает решения по вопросам организации труда и другим вопросам деятельности Филиала;

- вносит на рассмотрение Ученого совета Университета вопросы о соз­дании, преобразовании и упразднении факультетов, кафедр и других структурных подразделений Филиала, а также об их переименовании;

- утверждает регламент своей работы;

- ежегодно обсуждает и утверждает отчеты директора Филиала заведующих кафедрами и руководителей других подразделений Филиала о результатах их производственной деятельности;

- определяет приоритетные направления распределения внебюджетных средств Филиала;

- решает вопросы морального поощрения, премирования и материального поощрения преподавателей и других сотрудников Филиала за счет внебюджетных средств;

- утверждает размер платы за обучение в Филиале на договорной основе;

- принимает Положения, регламентирующие деятельность структурных подразделений Филиала.

Решения Ученого совета являются обязательными для исполнения всеми должностными лицами, персоналом и студентами Филиала и вступают в силу после подписания их директором Филиала - председателем Ученого совета.

3.7.Директор Филиала назначается приказом ректора Университета из числа работников, имеющих, как правило, опыт учебно-методической и (или) научной и организационной работы в высшем учебном заведении и имеющих степень как минимум кандидата наук. Как исключение, допускается назначение директором филиала лиц без степени и звания, но имеющих большой опыт управления и педагогической деятельности.

3.8. Директор Филиала имеет право на основании доверенности, выданной ректором Университета в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, представлять Филиал в отношениях с органами государственной власти и управления, с физическими и юридическими лицами, заключать с ними договоры, контракты и иные соглашения, касающиеся деятельности Филиала.

Директор Филиала:

- руководит коллективом Филиала и несет ответственность за результаты его работы перед ректором и Ученым советом Университета;

- наделен правами и обязанностями в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ус­тавом Университета и настоящим Положением;

- осуществляет прием, перевод, увольнение, применение норм дисциплинарной и материальной ответственности работников Филиала, кроме лиц, занимающих должности заместителей Директора и главного бухгалтера Филиала. Применение норм законодательства Российской Федерации о труде в отношении лиц, назначаемых на должности заместителей Директора и главного бухгалтера Флиала или замещающих их, является исключительной компетенцией ректора и Ученого совета Университета;

- обеспечивает развитие материально-технической базы Филиала;

- несет ответственность за осуществление финансово-хозяйственной деятельности Филиала;

- осуществляет контроль учебно-методической, научной и воспитательной работой Филиала;

- организует работу государственных аттестационных комиссий и подводит итоги их деятельности;

- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работающих и обучающихся в Филиале;

- вносит на рассмотрение Ученого совета Университета решение вопросов о структурных подразделениях филиала (создании, упразднении, преобразовании, переименовании);

- представляет на утверждение ректору Университета проекты штатных расписаний профессорско-преподавательского состава и сотрудников Филиала;

- утверждает должностные инструкции работников;

- решает вопросы командирования сотрудников;

- посредством издания приказа возлагает на время своего отсутствия часть полномочий по руководству Филиалом на одного из заместителей на основании заявления на имя ректора Университета о передаче соответствующих полномочий и приказа, изданного от имени ректора Университета о передаче указанных полномочий с передачей права подписи (кроме финансовых документов).

Исполнение части своих полномочий директор Филиала передает заместителям: заместителю директора по учебно-методической работе, заместителю директора по научной работе, заместителю директора по административно-хозяйственной работе.

Заместитель директора Филиала по учебно-методической работе осуществляет:

- контроль за соблюдением и организацией лицензионных, аттестационных и аккредитационных нормативов в Филиале;

- руководство учебно-методической работой Филиала;

- организацию и контроль проведения учебного процесса по основным образовательным программам высшего профессионального образования и среднего профессионального образования (ООП ВПО и ООП СПО);

- организацию и руководство за качеством образования, внедрение менеджмента качества

- руководство формированием состава педагогических кадров по ООП ВПО и ООП СПО;

- контроль за соблюдением штатных расписаний профес­сорско-преподавательского состава ООП ВПО и ООП СПО;

- контроль за работой структурных подразделений Филиала, связанных с организацией и проведением учебного процесса в Филиале;

- организацию учебно-методического процесса студентов;

- руководство подготовкой и изданием учебно-методической ли­тературы;

- контроль за работой учебно-методического отдела, ведением делопроизводства и представлением отчетности курируемых подразделений;

- руководство за работой учебно-методическим Советом (УМС) и несет ответственность за его работу;

- контроль за учебно-методической работой среди студентов;

- взаимодействие с государственными органами власти и общественными организациями по вопросам организации учебно-методического процесса Филиала;

- совместно с кафедрами организацию работы инновационных центров, лабораторий на предприятиях, в организациях, учреждениях с целью разработки новых образовательных технологий и внедрения их в учебный процесс.

Заместитель директора Филиала по научной работе осуществляет:

- контроль за работой структурных подразделений Филиала, связанных с организацией научной работы Филиала;

- руководство научной работой, проведение научно-практических и научно-методических конферен­ций, семинаров;

- руководство деятельностью «Молодая наука»:

- руководство научной международной деятельностью;

- руководство подготовкой и изданием научной литературы;

- руководство и контроль за научно-исследовательской работой преподавате­лей и обучающихся;

- руководство организацией международных связей и работой с иностранными учащимися в Филиале;

- руководство и контроль за повышением квалификации педагогических кадров Филиала;

- руководство отделом довузовской подготовки и дополнительного образования;

- руководство по подготовке научных кадров, включая подбор и направление сотрудников в аспирантуру и докторантуру;

- перспективное и текущее планирование научно-исследовательских, научно-практических и научно-методических работ; совместно с кафедрами организацию работы инновационных центров, лабораторий на предприятиях, в организациях, учреждениях с целью разработки новых образовательных технологий и внедрения их в научный процесс;

- руководство и отчетность по НИРС и НИС;

- взаимодействие с государственными органами власти и общественными организациями по вопросам организации научного процесса Филиала

Заместитель директора Филиала по административно-хозяйственной работе осуществляет:

- контроль за противопожарным состоянием помещений Филиала и безопасностью его функционирования;

- руководство строительством, капитальным и текущим ремонтом зданий и сооружений;

- обеспечение порядка и санитарно-гигиенического состояния в учебно-лабораторных корпусах, общежитиях и других помещениях Филиала;

- обеспечение учебно-лабораторных помещений, кабинетов, хозяйственных и бытовых помещений оборудованием, инвентарем и материалами;

- проведение мероприятий по улучшению социально-бытовых условий студентов, аспи­рантов, преподавателей других категорий работников;

- подготовку для заключения хозяйственных договоров, представительство по хозяйственно-бытовым во­просам по поручению директора Филиала;

- руководство Единой постоянно действующей комиссией по размещению заказов;

- организацию и проведение торгов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Ивановского филиала;

- контроль за работой административно-хозяйственного подразделения Филиала.

Главный бухгалтер осуществляет:

- руководство ведением бухгалтерского учета и формированием отчетности в Ивановском филиале, руководство работой бухгалтерии, распределение обязанностей между сотрудниками бухгалтерии;

- формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации;

-  контроль движения денежных средств на лицевых счетах Ивановского филиала;

-  контроль за своевременностью и правильностью оприходования и списания денежных средств, за составлением кассовых и иных денежных отчетов;

-  контроль и организацию своевременного и правильного осуществления платежей в федеральный и местные бюджеты, внебюджетные фонды, отчислений в РГТЭУ;

- контроль расчета платежей по договорам аренды, контроль за правильностью и своевременностью платежей;

-  контроль и обеспечение сохранности документов бухгалтерского учета;

-  оказание методической помощи работникам подразделений филиала по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

-  организацию своевременного проведения инвентаризаций, назначение работников бухгалтерии для участия в инвентаризации; •-

-  обеспечение своевременного составления экономически обоснованных отчетных калькуляций, налоговых и иных деклараций, расчетов по зарплате, начисления и перечисления налогов и сборов в бюджеты всех уровней, организация своевременного и достоверного предоставления отчетности в РГТЭУ;

- выявление внутриорганизационных резервов, устранение потерь и непроизводственных затрат;

- правильное и своевременное составление бухгалтерской документации;

- обеспечение соблюдения режима сохранения служебной тайны сведений о финансовом положении филиала, сумме полученных средств во внебюджетный фонды, порядке их распределения, производственных выплатах работникам филиала, иные сведения, характеризующие финансовое состояние Ивановского филиала.

- руководство за выполнением финансовой дисциплины в филиале;

- обеспечение организации бухгалтерского учета и отчетности в Филиале;

- формирование экономической политики Филиала и контроль за направлением финансовых потоков;

- принятие мер для сохранения финансовых и материальных ценностей Филиала.

3.9. Кафедра является учебно-научным структурным подразделением Филиала, осуществляющим учебную, методическую, научно-исследовательскую работу по одной или нескольким родственным дисциплинам, а также подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации.

Кафедра возглавляется заведующим кафедрой, имеющим, как правило, ученое звание и (или) ученую степень, избираемым на эту должность путем тайного голосования Ученым советом Универси­тета на срок до 5 лет. Заведующий кафедрой осуществляет свою работу в соответствии с Уставом Университета, настоящим Положением и Положением о кафедре, принятым Ученым советом Ивановского филиала и утвержденным директором филиала.

3.10. Руководители административно-управленческих подразделений Филиала назначаются директором Филиала в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Университета, настоящим Положением и Положением о структурных подразделениях.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ, СЛУШАТЕЛЕЙ, ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ ФИЛИАЛА

4.1. Права и обязанности студентов и других обучающихся в Филиале опреде­ляются законодательством Российской Федерации,, Законом Российской Федерации «Об образовании» и Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» Типовым положением об образова­тельном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведе­нии) Российской Федерации, Уставом Университета, настоящим Положением, другими нормативными документами, принятыми Ученым советом Ивановского филиала и (или) утвержденными директором Филиала.

4.1.1. Студенты имеют право:

- получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры;

- обучаться в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, по индивидуальным планам, выбирать факультативные (необязательные) для данного направления подготовки и специальности и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими кафедрами;

- осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Ивановском филиале, а также в других учебных заведениях (по согласованию между их руководителями) на условиях, определяемых Ученым советом Ивановского филиала;

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Филиала, в том числе через создаваемые ими общественные организации и органы управления Филиала;

- в соответствии с установленными квотами быть избранными членами Ученого совета, а также привлекаться к участию в заседаниях кафедр при решении затрагивающих их интересы вопросов;

- пользоваться при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом, библиотекой, информационным фондом, услу­гами учебных, научных и других подразделений Филиала;

- принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, кружках и спортивных секциях, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях Ивановского филиала и Университета;

- переводиться из Ивановского филиала в другие учебные заведения при их согласии, менять формы обучения и направления подготовки в установленном порядке, переводиться с платного обучения;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Филиала и Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

- досрочно прекращать обучение в Филиале, получая при этом документы, подтверждающие полученное образование;

- получать от администрации Филиала имеющуюся у нее информацию о положении в сфере занятости населения Ивановской области и Российской Федерации.

4.1.2. Студенты очной формы обучения имеют право в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм.

4.1.3. Обучающиеся обязаны:

- выполнять требования образовательной программы высшего профессионального образования;

- посещать все виды занятий и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебными планами и программами обучения;

- выполнять требования Устава Университета, Положения о филиале, соблюдать Правила внутреннего распорядка Филиала и Правила про­живания в общежитии;

- в поведении руководствоваться общепринятыми нормами морали, посто­янно стремиться к повышению общей культуры, нравственному и физическому совершенствованию;

- беречь имущество Филиала, возмещать причиненный материальный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.1.4. За успехи и активное участие в научно-исследовательской работе для студен­тов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения по рекомендации Ученого совета Филиала в виде объявления благодарности, надбавки к стипен­дии, именные стипендии.

За невыполнение учебных планов, нарушение предусмотренных Уставом Университета и Положением o Филиале обязанностей, правил внутреннего распорядка к сту­дентам могут быть приняты меры дисциплинарного воздействия вплоть до исключения.

4.1.5. Студент может быть отчислен в соответствии с основаниями, изложенными в «Положении о порядке перевода, отчисления и восстановления студентов в РГТЭУ». Ана­логично решаются вопросы, связанные с переводом и восстановлением студентов.

4.2. Филиал информирует студентов о положении в сфере занятости, со­действовать им в заключении трудовых договоров с предприятиями, учреждениями и организациями.

4.3. Слушателями Филиала являются лица, повышающие квалификацию и проходящие переподготовку, а также являющиеся студентами другого высшего учебного заведения.

4.3.1. Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента Филиала соответствующей формы обучения.

4.4. В Филиале предусмотрены должности профессорско-преподавательского, инженерно-технического, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

4.4.1. К профессорско-преподавательским должностям относятся должности заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

4.4.2. Замещение всех должностей научно-педагогических работников а Филиале производится по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок либо на определенный срок не более 5 лет. При замещении должностей научно-педагогических работников, за исключением должности заведующего кафедрой, должностей научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами, должностей научно-педагогических работников, принимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами имеющими детей в возрасте до трех лет, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. При переводе на должность научно-педагогических работников в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключенному в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок.

Должность заведующего кафедрой является выборной. Заключению трудового договора с заведующим кафедрой предшествуют выборы.

4.4.3. Учебная нагрузка для педагогических работников, участвующих в реализации образовательных программ высшего профессионального образования, устанав­ливается Ученым советом Университета и утверждается приказом ректора Университета в зависимости от занимаемой должности в размере 900 часов в учебном году.

Объем учебной нагрузки для лиц профессорско-преподавательского состава в Филиале, устанавливается приказом директора на основании решения Ученого совета филиала в зависимости от их квалификации и специфики деятельности и не может превышать норм, установленных законодательством Российской Федерации.

Директор Филиала вправе принимать решения о сокращении норм учебной нагрузки для лиц профессорско-преподавательского состава, совмещающих свою основную деятельность с административными обязанностями, с последующим утверждением этого решения Ученым советом Филиала.

4.4.4. Для преподавателей Филиала в соответствии законодательством Российской Федерации устанавливается сокращенная рабочая неделя продолжительностью не более 36 часов и удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Права, социальные гарантии и льготы обучающимся и работникам Филиала, участвующим в реализации образовательных программ высшего профессионального образования, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и настоящим Положением.

4.4.5. Работники Филиала имеют право:

- на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- избирать и быть избранными в органы управления Филиала;

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности филиала, в том числе через общественные организации и органы управления Филиала и Университета;

- бесплатно пользоваться библиотечными и иными фондами Филиала, услугами имеющихся учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Филиала;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Филиала в порядке, установ­ленном законодательством Российской Федерации.

4.4.6. Работники Филиала имеют также другие права, определенные законодательством Российской Федерации, договором, Положением о Филиале, Уставом Университета.

Преподаватели не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподаватель­ской работы в Филиале имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года по предложению Ученого совета Филиала и решению Ученого совета Университета. В зависимости от финансовых возможностей отпуск может быть предоставлен с оплатой, частичной оп­латой или без оплаты. Отпуск предоставляется как правило, для написания учебников, других научных трудов по представлению кафедры.

4.4.5. Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых непосредственно связана с образовательным процессом) в целях содей­ствия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выпла­чивается ежемесячная денежная компенсация в размере, установленном законодательст­вом Российской Федерации.

4.4.6. Преподаватели и научные сотрудники Филиала имеют право выбирать методы и средства обучения и научных исследований, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного и научного процессов, в том числе и за счет применения новых информационных технологий. Они призваны развивать у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности.

4.5. Все работники Филиала обязаны:

- соблюдать законодательство Российской Федерации, Устав Университета, Положение об Ивановском филиале, другие нормативные акты Университета и Филиала;

- выполнять «Правила внутреннего трудового распорядка Ивановского филиала», приказы и распоряжения директора Филиала и уполномоченных им лиц.

4.5.1. Научно-педагогические работники обязаны:

- формировать у обучающихся профессиональные качества, гражданскую позицию, любовь к Родине, развивать их способности к трудовой и общественной деятельности в интересах государства;

- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- систематически заниматься повышением своей квалификации.

4.5.2. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности для работников Филиала могут устанавливаться по решению Ученого совета Филиала различные формы морального и материального поощрения.

4.5.3. Увольнение преподавателей, связанное с сокращением штатов по инициативе администрации, допускается только после окончания учебного года.

4.5.4. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации основаниями для увольнения преподавателей по инициативе администрации Филиала в соответствии с законодательством РФ до истечения срока действия трудового договора являются:

- повторное в течение года грубое нарушение Устава Университета, Положения о Филиале;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

Увольнение по указанным причинам может осуществляться администрацией Филиала или Университета без согласия профсоюза.

4.5.5. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, учебно-воспитательного и иного персонала высшего учебного заведения определяются трудовым законодательством Российской Федерации, «Правилами внутреннего трудового распорядка Ивановского филиала» и должностными инструкциями.

4.5.6. Прием на работу и увольнение всех категорий работников Филиала оформляются приказом директора в соответствии со штатным расписанием.

4.5.7. В Филиале могут создаваться профсоюзные и другие организации, деятельность которых регулируется их уставами и законодательством Российской Федерации. Создание и деятельность в Филиале организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций не допускается.

5. ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ,

НАУЧНЫХ И ДРУГИХ КАДРОВ

5.1. Подготовка научно-педагогических кадров осуществляется за счет средств федерального бюджета и на договорной основе в аспирантуре и докторантуре Университета, а также путем прикрепления соискателей ученых степеней для подготовки кандидатских, докторских диссертаций, предоставления творческих отпусков для завершения работы над диссертациями в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Количество лиц, направляемых Филиалом в аспирантуру и докторантуру, в том числе путем прикрепления соискателей ученых степеней для подготовки кандидатских докторских диссертаций за счет средств федерального бюджета, устанавливаются ежегодно Ученым советом Филиала, в соответствии с определенными контрольными цифрами (государственным заказом), полученными Университетом от соответствующего федерального органа исполнительной власти.

5.4. Права, обязанности, социальные гарантии и льготы аспирантов, докторантов и соискателей ученых степеней устанавливаются законодательством Российской Федерации, Уставом Университета, настоящим Положением и иными нормативными актами.

5.5. Повы­шение квалификации научно-педагогических работников Филиала проводится не реже одного раз в 5 лет в высших учебных заведениях, в ведущих отечественных и зарубежных научных и производственных организациях в форме стажировки, путем подготовки и защиты дис­сертации, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

Повышение квалификации научно-педагогических работников может финансироваться как за счет средств федерального бюджета, так и за счет внебюджетных средств, средств юридических и (или) физических лиц по договорам с Университетом и другими учебными заведениями.

6. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УНИВЕРСИТЕТА

6.1. Филиал осуществляет фундаментальные и прикладные научные исследования, направленные на:

-  решение актуальных теоретических и практических проблем в сфере торговли, экономики, общественного питания, менеджмента, маркетинга, коммерции, ресторанно-гостиничного бизнеса, туризма, мировой экономики, и других направлений развития науки и общества.

- совершенствование учебного процесса и обогащение его новыми научными знаниями:

- подготовку научно-педагогических кадров:

-  оказание консультационных, экспертных и информационных услуг по научным направлениям, разрабатываемым Филиалом;

-  создание единой информационной среды для обеспечения научных исследований и разработок;

-  интеграцию научных и образовательных структур;

-  формирование разветвленной системы инновационных структур;

-  решение других теоретических и прикладных проблем современной науки.

6.2. Научную деятельность Филиала осуществляют профессорско-преподавательский состав и научные сотрудники, докторанты и аспиранты, вспомогательный персонал кафедр и студенты, а также привлекаемые высококвалифицированные исследователи и специалисты из других российских и зарубежных учреждений и организаций.

6.3. В Филиале могут создаваться временные научные и временные творческие коллективы для решения конкретных научно-исследовательских задач. Координацию научно-исследовательской работы в Филиале, осуществляет заместитель директора по научной работе.

6.4.  Научные исследования финансируются за счет:

- средств бюджетов различных уровней;

-  средств предприятий, учреждений, общественных объединений, других организаций (в том числе и зарубежных) и физических лиц;

-  собственных средств Филиала;

-  благотворительных взносов, поступления целевых средств и получения грантов.

6.5.Филиал самостоятельно определяет порядок распределения грантов, полученных Филиалом. Гранты передаются структурным подразделениям, временным научным коллективам, ученым, докторантам и аспирантам Филиала.

6.6. Научно-исследовательские работы, выполняемые в рамках плана научной деятельности Филиала подлежат государственной регистрации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.7. Филиал представляет в соответствующий федеральный орган исполнительной власти годовые отчеты о научно-исследовательской работе по утвержденным формам и в определенные сроки.

7. ЭКОНОМИКА ФИЛИАЛА

7.1. Собственник имущества (орган, уполномоченный собственником) закрепляет за Университетом на праве оперативного управления здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, которое по доверенности передается для его использования Филиалу. Университету передаются в бессрочное (безвозмездное) пользование земельные участки, выделенные ему в регионе в установленном законом порядке, которые по доверенности используются Филиалом для выполнения образовательных задач.

7.1.1. Имущество, закрепленное за Университетом и переданное Филиалу в пользование, может отчуждаться собственником (органом, уполномоченным собственником) в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

7.1.2. Университету принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, имеющиеся в Филиале, переданные ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также на доходы от разрешенных видов деятельности и приобретенные на эти доходы объекты собственности. По доверенности Университета, Филиал использует денежные средства и другие объекты собственности, а также продукты интеллектуального труда для выполнения целей своей деятельности.

Имущество, приобретенное Филиалом за счет средств, полученных от разрешенных видов деятельности, и учитываемое на отдельном балансе, поступает в распоряжение Филиала.

7.1.3. Филиал от лица Университета вправе выступать в соответствии с законодательством Российской Федерации в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Сдача в аренду Филиалом закрепленных за ним объектов собственности, а также земельных участков осуществляется без права выкупа и с согласия Ученого совета Филиала и Университета по ценам, которые не могут быть ниже цен, сложившихся в данном регионе. Средства, полученные от сдачи в аренду имущества Университета используются Филиалом на содержание и развитие своей материально-технической базы.

7.1.4. Филиал несет перед собственником (органом, уполномоченным собственником) и Университетом ответственность за сохранность и эффективное использование за переданное ему в пользование имущество.

7.1.5. Филиал самостоятельно несет ответственность по своим обязательствам средствами, находящимися в его распоряжении.

7.2. Финансовое обеспечение деятельности Филиала осуществляется за счет:

а) средств федерального бюджета;

б) средств, получаемых от осуществления платной, научной образовательной, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации;

в) добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе зарубежных;

г) средств других источников, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.3. Финансирование образовательной деятельности Филиала в части реализации конкретных образовательных программ осуществляется за счет средств федерального бюджета и соответствующих бюджетов с учетом установленных заданий по приему (контрольных цифр) на основе государственных и местных нормативов финансирования, определяемых в расчете на одного обучающегося.

7.4. Привлечение Филиалом дополнительных средств не влечет за собой снижения государственных и местных нормативов финансирования и (или) размеров его финансирования, предусмотренных в соответствующем бюджете.

7.5. Филиал может пользоваться банковским кредитом только с согласия учредителя.

7.6. Филиал осуществляет расходование бюджетных средств и средств иных источников финансирования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.7. Филиал в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и настоящим положением вправе осуществлять сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся подготовку специалистов соответствующего уровня образования с оплатой стоимости обучения, оказывать платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги) не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами.

Указанные виды деятельности не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств соответствующего бюджета.

Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг утверждается Ученым советом Филиала с учетом сметы расходов.

7.8. Филиал от лица Университета (по доверенности) самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, кроме договоров купли-продажи объектов недвижимости и случаев, предусмотренных п.7.1.3. настоящего Положения.

7.9. Филиал осуществляет расходование бюджетных средств и средств из иных источников финансирования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.10. Филиал в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, на основании решения Ученого совета филиала определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат его работникам, кроме директора, его заместителей.

7.11. Заработная плата, должностной оклад работнику Филиала выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных договором, исходя из Единой тарифной сетки оплаты труда работников бюджетной сферы.

7.12. Научно-педагогическим работникам Филиала устанавливаются бюджетные надбавки к должностным окладам (ставкам) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.13. Размеры индивидуальных надбавок и доплат устанавливаются директором филиала на основании решений Ученого совета в зависимости от личного вклада каждого работника и могут быть уменьшены или отменены при снижении объема или качества работы данного сотрудника в соответствии с положением, утвержденным Ученым советом Филиала.

7.14. Хозяйственная деятельность Филиала направлена на обеспечение необходимых условий проведения учебного и научно-исследовательского процессов, комплектования библиотеки, учебных и административных помещений оборудованием, инвентарем, материалами и пр.

7.15. Филиал вправе вести предпринимательскую деятельность, предусмотренную Уставом Университета и настоящим Положением в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.16. К предпринимательской деятельности Филиала в частности, относятся:

- сдача в аренду основных фондов и другого имущества с согласия Университета;

- торговля покупными товарами, оборудованием;

- оказание посреднических услуг;

- оказания консультационных услуг:

- услуги по маркетингу

- создание и использования интеллектуальных продуктов (полезных моделей, компьютерных программных продуктов и др.);

-совместная деятельность и долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

-иные виды деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.17. Филиал в своей основной деятельности, предусмотренной настоящим Положением, пользуется налоговыми льготами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.18. Филиал отчисляет Университету ежеквартально до 10 числа месяца, следующего после отчетного периода (квартала) 10 процентов от общей суммы поступлений внебюджетных средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, за текущий квартал.

8. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ В ФИЛИАЛЕ

8.1. Филиал осуществляет бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом о бухгалтерском учете, Бюджетным кодексом РФ, Инструкцией по бюджетному учету. А также осуществляет налоговый учет в соответствии с законом о налогах и сборах.

Филиал отражает в смете доходов и расходов все доходы, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и иной приносящей доход деятельности.

8.2. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета (бюджетного учета) устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации. Сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Университетом.

8.3. Формы статистической отчетности филиала, адреса, сроки и порядок их представления регламентируются органами государственной статистики.

8.4. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины в Филиале осуществляется Университетом и соответствующими федеральными и региональными органами.

9. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИЛИАЛА

9.1. Филиал с согласия Университета осуществляет международное сотрудничество в области образовательной, научной и иной деятельности в соответствии с международными договорами Российской Федерации.

9.2. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан иностранных государств в Филиале, преподавательская, научно-исследовательская работа сотрудников Филиала за рубежом осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе межгосударственных соглашений, соглашений между федеральным органом управления образования или учредителем и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также по договорам, заключенным с Университетом , в том числе учебными заведениями или с иностранными гражданами.

9.3. Сотрудничество осуществляется в форме привлечения иностранных организаций и специалистов, командирования преподавателей и научных сотрудников Филиала за рубеж, обучения иностранных студентов и аспирантов, направления студентов и аспирантов Филиала для обучения и стажировки за границу, проведения совместных научных исследований, участия в деятельности международных ассоциаций и организаций, оказания консультационных услуг и участия в других видах международного сотрудничества.

10. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ФИЛИАЛА

10.1. Основными локальными нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность Филиала является Устав Университета и Положение об Ивановском филиале.

Кроме того, деятельность Филиала регламентируется следующими нормативно правовыми актами:

  приказами и распоряжениями ректора Университета;

  положениями и правилами, принимаемыми Ученым советом Университета и утверждаемыми ректором;

  положениями и правилами, принимаемыми Ученым советом Филиала и утверждаемыми директором Филиала;

  инструкциями, утверждаемыми ректором Университета и директором Филиала;

  Правилами внутреннего распорядка Филиала;

  должностными инструкциями работников Филиала;

  другими локальными актами, принятыми в соответствии с Уставом Университета и Положением о Филиале.

10.2.. Кроме того, руководители Филиалов Университета в пределах своей компетенции издают приказы и распоряжения, а также утверждают инструкции, принимаемые Учеными советами (Советами) филиалов.

11. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ, ПЕРЕИМЕНОВАНИЯ И ЛИКВИДАЦИИ ФИЛИАЛА

11.1. Филиал реорганизуется, переименовывается, ликвидируется учредителем на основании Решения Ученого совета Университета по согласованию с Федеральным агентством по образованию Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.2. Приостановка деятельности Филиала возможна в случае нарушения Филиалом законодательства Российской Федерации и (или) Устава Университета и настоящего Положения только в той части, в которой они нарушены, и лишь до решения суда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

12. ИЗМЕНЕНИЯ И (ИЛИ) ДОПОЛНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О ФИЛИАЛЕ

12.1. Изменения и (или) дополнения к Положению о Филиале рассматриваются и принимаются Ученым советом Университета и утверждаются ректором Университета.