Устав Муниципального казенного образовательного учреждения

дополнительного образования детей

«Искитимская районная станция юных туристов»

Искитимского района

Новосибирской области

УТВЕРЖДЕН

Постановлением

главы Искитимского района

от «___» __________ 2011 г. №___

_______________

СОГЛАСОВАНО

Начальник управления образования

администрации Искитимского района

_________________

«_____» __________ 2011 г.

УСТАВ

Муниципального казенного образовательного учреждения

дополнительного образования детей

«Искитимская районная станция юных туристов»

Искитимского района

Новосибирской области

г. Искитим

2011 г.

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Искитимская районная станция юных туристов» Искитимского района Новосибирской области, именуемое в дальнейшем «Учреждение», создано на основании Постановления администрации Искитимского района № 000 от 01.01.2001 «Об изменении типа муниципальных образовательных учреждений Искитимского района», является полным правопреемником всех прав и обязанностей Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Искитимская районная станция юных туристов» Искитимского района Новосибирской области, созданного на основании Распоряжения губернатора Новосибирской области от 01.01.2001 г. «О передаче областных государствен­ных образовательных учреждений и иного имущества, находящегося в государственной собственности Новосибирской области, в собственность муниципальных районов и город­ских округов», на основании Распоряжения администрации Искитимского района Новоси­бирской области от 01.01.2001 г. «О приеме в муниципальную собственность Искитимского района образовательных учреждений и иного имущества».

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Искитимская районная станция юных туристов» Искитимского района Новосибирской области создано на основании Распоряжения губернатора Новосибирской области от 01.01.2001 г. «О передаче областных государствен­ных образовательных учреждений и иного имущества, находящегося в государственной собственности Новосибирской области, в собственность муниципальных районов и город­ских округов», на основании Распоряжения администрации Искитимского района Новоси­бирской области от 01.01.2001 г. «О приеме в муниципальную собственность Искитимского района образовательных учреждений и иного имущества» и являлось полным правопреемником всех прав и обязанностей Государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Искитимская районная станция юных туристов» Искитимского района Новосибирской области, Устав которого утвержден Постановлением главы территориальной администрации Искитимского района Новосибирской области от 01.01.2001 г. № 000.

Государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Искитимская районная станция юных туристов» Искитимского района Новосибирской области является правопреемником государственного образовательного учреждения, которое создано на основании Закона РФ «Об образовании», было создано Постановлением главы территориальной администрации Искитимского района № 000 от 22.10г. (Свидетельство о государственной регистрации АР № от 01.01.2001 г.) и являлось полным правопреемником «Искитимской районной станции детского и юношеского туризма».

1.2.  Наименование «Учреждения»:

Полное - Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Искитимская районная станция юных туристов» Искитимского района Новосибирской области.

Сокращенное - МКОУ ДОД «ИР СЮТур».

1.3. Учредителем «Учреждения» является администрация Искитимского района Новосибирской области. Функции и полномочия учредителя «Учреждения» в соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, Новосибирской области и органов местного самоуправления Искитимского района Новосибирской области осуществляет Управление образования администрации Искитимского района Новосибирской области. Функции и полномочия собственника имущества «Учреждения» осуществляет Управление по имуществу и земельным отношениям администрации Искитимского района.

1.4. «Учреждение» в своей деятельности руководствуется следующей законодательной и нормативно-правовой базой:

·  Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», № 000-1 от 01.01.2001 г., другими федеральными законами;

·  Указами Президента Российской Федерации, решениями правительства Российской Федерации;

·  Постановлением правительства РФ от 01.01.2001г. № 000 «Об утверждении типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей»;

·  Решениями Министерства образования и науки Российской Федерации;

·  Постановлениями Губернатора Новосибирской области;

·  Постановлениями Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области;

·  Постановлениями администрации Искитимского района;

·  настоящим Уставом, иными локальными актами «Учреждения».

1.5. «Учреждение» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием, штамп и бланки.

1.6. «Учреждение» отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за казенным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности. В случаях, установленных законодательством, субсидиарную ответственность по обязательствам «Учреждения» несет Учредитель.

1.7. «Учреждение» от своего имени может заключать договора, приобретать имущественные и личные неимущественные права. «Учреждение» отвечает по своим обязательствам, выступает истцом и ответчиком в суде.

1.8. Отношения между Учредителем и «Учреждением» определяются догово­ром, заключенным между ними в соответствии с законодательством.

1.9. В «Учреждении» не допускается создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движении и организаций.

1.10. Место нахождения «Учреждения»: Новосибирская область, г Искитим, ул. .

Юридический адрес «Учреждения»: Новосибирская область, Искитимский район, п. Чернореченский, .

Почтовый адрес «Учреждения»: Новосибирская область, г. Искитим, ул. .

1.11. Работа по дополнительному образованию детей организуется «Учреждением» на базе школ Искитимского района.

1.12. «Учреждение» имеет отделы:

• организационно-массовый;

• туристский;

1.13. «Учреждение» создается на неограниченный срок.

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. «Учреждение» осуществляет свою деятельность в соответствии

с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Новосибирской области, нормативно–правовыми актами органов местного самоуправления Искитимского района и настоящим Уставом, в целях обеспечения реализации полномочий в сфере образования.

Целью деятельности «Учреждения» является обеспечение

современного качества дополнительного образования детей, развитие мотивации личности к познанию и творчеству в интересах личности, общества, государства, реализация образовательных программ дополнительного образования.

2.2. Основные задачи «Учреждения»:

·  обеспечение необходимых условий для личностного развития;

·  формирование общей культуры;

·  адаптация детей к жизни в обществе;

·  формирование здорового образа жизни;

·  достижения спортивного мастерства;

·  профессиональное самоопределение;

·  организация содержательного досуга;

·  взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.

2.3. Для реализации задач, указанных в пункте 2.2. настоящего Устава «Учреждение» в установленном законодательством Российской Федерации порядке осуществляет следующие виды образовательной деятельности по направленностям:

·  туристско-краеведческое

По образовательным областям программы — профильные и многопрофильные.

2.4. Образовательный процесс осуществляется с учетом возрастных особенностей детей.

2.5. В «Учреждении» реализуются образовательные программы, рекомендованные Министерством общего и профессионального образования РФ, направленные на решение задач формирования общей культуры личности, адаптации личности к жизни в обществе, на создание основы для осознанного выбора и освоения профессиональных образовательных программ.

2.6. Содержание образования в «Учреждении» определяется

образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми, реализуемыми им самостоятельно с учетом запросов детей, потребностей семьи, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

2.7. «Учреждение» имеет право разрабатывать собственные образовательные программы, которые рассматриваются на заседаниях педагогического совета и утверждаются руководителем «Учреждения».

2.8. В «Учреждении» реализуются образовательные программы:

·  типовые (рекомендованные МО РФ);

·  экспериментальная (новые технологии);

·  авторская программа.

2.9. По видам:

·  интегрированная;

·  модульная;

·  комплексная;

·  сквозная.

2.10. По инициативе детей в «Учреждении» могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими Уставами и Положениями. «Учреждение» оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

2.11. «Учреждение» осуществляет координацию деятельности образовательных учреждений района в целях обеспечения системы организационно – методической и массовой работы, проведения мероприятий, акций, конкурсов, фестивалей, смотров и т. д.

2.12. Порядок предоставления дополнительных (платных) образовательных услуг (на договорной основе) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Правилами оказания платных образовательных услуг, утверждёнными постановлениями Правительства Российской Федерации, областными и муниципальными правовыми актами.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной дея­тельности, финансируемой за счет средств бюджета.

2.13.  «Учреждение» не оказывает платные образовательные услуги.

2.14.  «Учреждение» строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями, юридическими и физическими лицами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.

2.15.  «Учреждение» самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

2.16.  «Учреждение» обеспечивает своих работников безопасными условиями труда и несет ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. «Учреждение» ведет свою работу с детьми, начиная с 6-летнего возраста. Предельный возраст обучающихся - 18 лет.

3.2. Основными участниками образовательного процесса являются педагоги дополнительного образования, обучающиеся, родители (законные представители).

3.3. Отношения между субъектами процесса строятся на основе сотрудничества, интересов и индивидуальных особенностей.

3.4. Обучение в «Учреждении» ведется на русском языке.

3.5. «Учреждение» по договоренности и совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводить профессиональную подготовку детей, в том числе за плату при наличии лицензии на данный вид деятельности.

3.6. Деятельность обучающихся в «Учреждении» осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам: (клуб, группа, секция, кружок, объединение). Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения. При приеме
в спортивные, спортивно-технические, туристские, объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья обучающегося.

3.7. «Учреждение» самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей региона и национально-культурных традиций.

3.8. Организация образовательно-воспитательного процесса строится на педагогически обоснованном выборе «Учреждением» учебных планов, образовательных программ, форм, методов и средств обучения и воспитания.

3.9. Учебный план разрабатывается «Учреждением» самостоятельно с учетом материальной базы, укомплектованности педагогическими кадрами, финансового обеспечения и реализуются после утверждения его руководителем «Учреждения».

3.10. Единицей измерения учебного времени и основной формой организации образовательного процесса является «занятие», продолжительность которого составляет 45 минут.

3.11. Учебная нагрузка для обучающихся в неделю составляет:

·  для групп 1-го года обучения — не более 9 часов:

·  для групп 2-го годя обучения — не более 9 часов:

·  для групп 3-го года обучения и последующих — не более 9 часов.

Продолжительность обучения на каждом этапе обучения согласно реализуемым образовательным программам. Для объединений, работающих по специализированным или авторским программам, количество часов в неделю определяется директором «Учреждения». Количество часов для занятий одного объединения в течение учебного года, в том числе экскурсий, практических занятий на местности, многодневных походов, в объединениях туристско-краеведческого и туристско-спортивного профиля, устанавливается директором «Учреждения» с учетом профиля объединения, его особенностей и программы.

3.12. Численный состав обучающихся в группах устанавливается с учетом учебно-материальной базы учреждения и санитарно-гигиенических норм помещения:

·  в группах начальной подготовки, 1-го года обучения—13-15 человек;

·  в группах 2-го года обучения—10-12 человек;

·  в группах 3-го года обучения — 7-9 человек;

·  в группах с одаренными детьми — 4-6 человек.

При работе по специализированным или авторским программам, количество обучающихся соответствует заявленному в программе.

Исключение: наполняе­мость групп до 5-6 человек допускается в детских объединениях, работающих на базе мало­комплектных школ района.

3.13. Рабочее время педагогических работников в течение учебного года, включая каникулярное, исчисляется в астрономических часах.

3.14. Расписание занятий объединения составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдых детей руководителями учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм. Через каждые 45 минут занятий производятся перерывы для отдыха обучающихся.

3.15. Форма итоговой и промежуточной аттестации обучающихся:

·  зачеты, итоговые занятия;

·  участие в соревнованиях по видам туризма;

·  участие в категорийных и степенных походах.

3.16. Проводится индивидуальная работа с одаренными детьми. Обучающийся имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав при наличии условий и согласия руководителей объединения.

3.17. При приеме в «Учреждение» педагогические работники, обучающиеся и родители должны быть ознакомлены с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми «Учреждением» и другими документами, регламентирующими органи­зацию образовательного процесса.

3.18. «Учреждение» при приеме обучающихся руководствуется Постановлением администрации Искитимского района № 000 от 01.01.2001г. «Об утверждении Положения «О порядке приема детей в образовательное учреждение дополнительного образования детей». Права и обязанности всех участников образовательного процесса регламентируются действующим законодательством РФ и соответствующими Положениями и локальными актами.

3.19. Прием детей осуществляется руководителем «Учреждения» на основании:

·  письменного заявления родителей (законных представителей);

·  заявления воспитанника, достигшего возраста 14 лет;

·  медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка с указанием возможности заниматься в группах дополнительного образования по избранному профилю (туристско-краеведческие).

3.20. «Учреждение» организует работу с детьми в течение всего календарного года.

3.21. В каникулярное время «Учреждение» может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянными или переменными составами детей в лагерях.

3.22. В «Учреждении» ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников. С этой целью в учреждении создается методический совет.

3.23. Методический совет состоит из педагогов одной направленности и организовывается на неопределенный срок.

3.24. Заседания проводятся в соответствии с планом работы, а также по мере необходимости, но не реже 1 раза в два месяца, за исключением летнего периода. Рекомендации Методического совета принимаются большинством голосов и фиксируются в журнале протоколов.

3.25. Возглавляет Методический совет председатель, назначенный директором «Учреждения» по согласованию с членами Методического совета.

3.26. Методический совет предполагает оказание практической и методической по­мощи педагогам учреждения и педагогическим коллективам других образовательных учреж­дений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

3.27. «Учреждение» проводит семинары, совещания, конференции, сборы для различных категорий педагогических работников.

3.28. «Учреждение» организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые ус­ловия для совместного труда и отдыха, общения обучающихся. Организация массовых мероприятий проводится как бесплатно, так и платно в соответствии с организацией платных образовательных услуг.

3.29. Контроль за качеством оказания образовательных услуг осуществляется Управлением образования администрации Искитимского района.

3.30. Учебный год в «Учреждении» начинается I сентября.

3.31. «Учреждение» вправе выдавать обучающимся, прошедшим итоговую аттестацию, документы об освоении соответствующей образовательной программы дополнительного образования. Форма документа устанавливается «Учреждением».

3.32. Порядок отчисления учащихся из «Учреждения».

Основанием для отчисления из «Учреждения» является:

·  возникновение медицинских противопоказаний, несовместимых с продолжением занятий;

·  систематические пропуски занятий без уважительной причины;

·  неоднократное нарушение дисциплины, общественного порядка, приводящие к дезорганизации образовательного процесса;

Решение об отчислении учащегося принимает директор на основании заявления педагога дополнительного образования.

4.  ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Участниками образовательного процесса «Учреждения» являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители).

4.2. Обучающиеся имеют право на:

·  получение бесплатного дополнительного образования;

·  выбор программ дополнительного образования;

·  участие в мероприятиях разного уровня;

·  занятия в нескольких объединениях, переход в другие объединения;

·  обращение с просьбами, заявлениями и замечаниями к любому работнику «Учреждения»;

·  уважение и защиту своих прав, человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

·  свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

·  защиту от применения физического и (или) психического насилия;

·  условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

4.3. Обучающиеся в «Учреждении» обязаны:

·  соблюдать Устав «Учреждения»;

·  посещать занятия;

·  добросовестно осваивать материал дополнительной образовательной программы;

·  бережно относиться к имуществу «Учреждения»;

·  уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

·  выполнять законные требования работников «Учреждения» в части, отнесённой Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

4.4. Родители (законные представители) имеют право:

·  защищать законные права и интересы ребёнка, для чего необходимо обратиться с письменным заявлением к директору «Учреждения», который обязан в установленный законом срок (не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ;

·  присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос о поведении их ребенка;

·  принимать участие и выражать свое мнение на родительских собраниях;

·  знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

·  посещать занятия педагогов в объединении, где обучается ребёнок, с разрешения директора и согласия педагога, ведущего занятия;

·  знать результаты освоения учащимся образовательной программы, итоги аттестации своего ребенка;

·  знакомиться с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми «Учреждением» и другими документами, регламентирующими учебный процесс;

·  вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития «Учреждения»;

·  участвовать совместно с детьми в массовых мероприятиях.

4.5. Родители (законные представители) обязаны:

·  уважать права, честь и достоинство педагогов, поддерживать их авторитет и воспитывать у детей уважительное к ним отношение;

·  создавать условия для получения детьми дополнительного образования;

·  нести ответственность за воспитание своих детей;

·  выполнять Устав «Учреждения»;

·  посещать родительские собрания;

·  поддерживать связь с педагогами;

·  нести ответственность за бережное отношение детей к собственности «Учреждения».

4.6. Педагогические работники принимаются на работу в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. При приеме на работу работники обязаны представить следующие документы:

·  заявление о приёме на работу;

·  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

·  трудовую книжку;

·  документы воинского учета;

·  документ об образовании;

·  аттестационные листы (при наличии);

·  медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;

·  страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

·  ИНН;

·  справку об отсутствии судимости.

4.7. К педагогической деятельности в «Учреждении» допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

При приёме на работу администрация «Учреждения» знакомит принимаемого педагога под роспись со следующими документами:

·  Уставом образовательного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми «Учреждением»;

·  Правилами внутреннего трудового распорядка;

·  Коллективным договором;

·  Должностными инструкциями;

·  Приказом об охране труда;

·  Другими документами, регламентирующими деятельность «Учреждения».

4.8. Педагогические работники «Учреждения» имеют право на:

·  участие в управлении «Учреждения»;

·  работать в педагогическом совете;

·  обсуждать и принимать локальные акты «Учреждения»;

·  обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

·  защиту своей профессиональной чести и достоинства;

·  свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;

·  повышение своей квалификации;

·  аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

·  длительный до 1 года отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы;

·  социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.

4.9. Педагогические работники «Учреждения» обязаны:

·  иметь необходимую подготовку, соответствующую требованиям к условиям оплаты труда должностных окладов по должности и полученной специальности, подтвержденными документами об образовании;

·  выполнять Устав «Учреждения», Правила внутреннего трудового распорядка, требования трудового договора, Коллективного трудового договора, должностных инструкций, распоряжения администрации «Учреждения»;

·  качественно реализовывать в полном объеме образовательные программы дополнительного образования в соответствии с утвержденным учебным планом;

·  разрабатывать образовательные программы дополнительного образования и обеспечивать наполнение учебно-методического комплекса;

·  соблюдать дисциплину на основе уважения человеческого достоинства коллег и обучающихся;

·  уважать права, честь и достоинство участников образовательного процесса;

·  обеспечивать выполнение требований охраны труда при эксплуатации учебного оборудования, а также при проведении мероприятий;

·  работать в контакте с родителями, проводить родительские собрания, открытые занятия, консультации, принимать участие в мероприятиях;

·  осуществлять связь с педагогическими работниками других объединений и педагогическими работниками других образовательных учреждений;

·  аккуратно и своевременно вести документацию в соответствии с утвержденной номенклатурой;

·  систематически повышать свою профессиональную квалификацию;

·  проходить периодическое медицинское обследование.

4.10. Нагрузка педагогов дополнительного образования определяется на каждый учебный год и указывается в трудовом договоре. Предварительная нагрузка сообщается педагогам до их ухода в отпуск.

Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и образовательным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в «Учреждении».

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества объединений.

4.11. Заработная плата выплачивается работнику за выполнение им должностных обязанностей по трудовому договору.

Администрация «Учреждения» с согласия представительного органа работников определяет виды и размеры надбавок, доплат, премий и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в пределах средств, направляемых на оплату труда и в соответствии с локальными актами «Положение об оплате труда работников «Учреждения» и «Положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников».

4.12. Для всех работников «Учреждения» разрабатываются должностные инструкции. В случае не выполнения работником своих должностных обязанностей к нему могут быть применены меры воздействия в соответствии с трудовым законодательством РФ.

4.13. Трудовые отношения с педагогическими работниками «Учреждения» помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового Кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях:

·  повторного в течение года грубого нарушения Устава «Учреждения»;

·  применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

·  появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. «Учреждение» строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов. «Учреждение» свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

5.2. Для выполнения уставных целей «Учреждение» имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

·  заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;

·  приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

·  учреждение вправе осуществлять самостоятельную приносящую доходы деятельность, предусмотренную Уставом, и распоряжаться доходами от этой деятельности.

·  определять численность работников и штатное расписание;

·  предоставлять работникам дополнительный отпуск по семейным обстоятельствам определенный коллективным договором «Учреждения».

·  осуществлять материально-техническое обеспечение учебно-воспитательного процесса и его развитие.

·  «Учреждение» ведет учет доходов и расходов по приносящей доходы деятельности.

·  «Учреждение» самостоятельно распоряжается имеющимися денежными средствами.

5.3. «Учреждение» имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

5.4. «Учреждение» осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Новосибирской области и Искитимского района, целям и предмету деятельности «Учреждения», несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Новосибирской области.

5.5. «Учреждение» обязано:

·  выполнять утвержденные в установленном порядке показате­ли финансово-хозяйственной деятельности «Учреждения»;

·  нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нару­шение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, за нарушение иных правил хозяйствования;

·  обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат;

·  обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответст­венность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

·  обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

·  обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;

·  обеспечивать со­хранность имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению.

6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1. «Учреждение» возглавляет Руководитель - директор, назначаемый на эту должность Учредителем. Права и обязанности руководителя, а так же основание для расторжения тру­довых отношений с ним, регламентируется трудовым договором, заключаемым в соответст­вии с типовым, утвержденным постановлением главы Искитимского района.

6.2. Директору разрешается преподавательская, научная и иная творческая деятельность.

6.3. Руководитель действует от имени «Учреждения» без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. Руководитель действует на принципе единоначалия, несет ответственность за по­следствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним кон­трактом, открывает счета, имеет право первой подписи на финансовых документах и право распоряжения денежными средствами, хранящимися на счетах и иным имуществом, закреп­ленным за учреждением в установленном порядке.

6.4. Директор «Учреждения» обязан:

·  планировать, организовывать и контролировать образовательный процесс, отвечать за качество и эффективность работы учреждения;

·  обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых «Учреждением» муниципальных и иных услуг, выполняемых работ;

·  обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности «Учреждения» в соответствии с порядком, определенным Учредителем;

·  обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств и соблюдение «Учреждением» финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

·  обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

·  не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности «Учреждения»;

·  обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за «Учреждением»;

·  согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, нормативно-правовыми актами Новосибирской области, нормативно–правовыми актами органов местного самоуправления Искитимского района и настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и движимым имуществом «Учреждения», в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении государственного имущества, закрепленного за «Учреждением» на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;

·  обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками «Учреждения»;

·  обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в «Учреждении» правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников «Учреждения»;

·  несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса.

·  осуществлять прием на работу и расстановку кадров, распределять должностные обязанности, несет ответственность за уровень квалификации работников.

·  утверждать штатное расписание, должностные оклады, надбавки и доплаты к ним.

·  представлять «Учреждение» в государственных, муниципальных и общественных органах.

·  несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем.

·  выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, нормативно-правовыми актами Новосибирской области, нормативно–правовыми актами органов местного самоуправления Искитимского района и настоящим Уставом, а также решениями Учредителя.

6.5. Взаимоотношения работников и руководителя «Учреждения», возникающие на ос­нове трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

6.6. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией «Учреждения» и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Рос­сийской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

6.7. Управление «Учреждением» строится на принципах единоначалия и самоуправле­ния. Формами самоуправления в «Учреждении» являются общее собрание трудового коллек­тива, педагогический совет.

6.8. С целью коллегиального рассмотрения и решения вопросов образовательной деятельности «Учреждения», организации учебно-методической работы и повышения квалификации педагогических кадров в «Учреждении» создается Педагогический совет.

7. СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. «Учреждение» может создавать и открывать структурные подразделения на тер­ритории Искитимского района. Структурные подразделения осуществляют свою дея­тельность от имени «Учреждения», которое несет ответственность за их деятель­ность.

7.2. Структурные подразделения не являются юридическими Лицами, наделяются «Уч­реждением» имуществом и действуют в соответствии с положением о них. Положе­ния о структурных подразделениях, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются «Учреждением» в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Новосибирской области и настоящим Уставом.

7.3. Имущество структурных подразделений учитывается на их отдельном балансе, яв­ляющемся частью баланса «Учреждения».

7.4. Руководители структурных подразделений назначаются на должность и освобож­даются от должности руководителем «Учреждения», наделяются полномочиями и дейст­вуют на основании доверенности, выданной им руководителем «Учреждения».

8. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Имущество «Учреждения» является собственностью Искитимского района, закрепленно­го за ним на праве оперативного управления, на основании акта приема - передачи, утвер­жденного администрацией Искитимского района на самостоятельном ба­лансе «Учреждения».

8.2. «Учреждение» владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности и решениями собственника в рам­ках, установленных законодательством Российской Федерации, Новосибирской области и Уставом Искитимского района.

Приобретенное «Учреждением» имущество поступает в оперативное управление «Учрежде­ния» и закрепляется администрацией Искитимского района в установленном порядке.

8.3. «Учреждение» не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным «Учреждением» за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, включая передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении указанного имущества, закрепленного за «Учреждением» на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание.

8.4. Доходы «Учреждения», полученные от приносящей доход деятельности, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов и отражаются в доходах районного бюдже­та, как доходы от использования муниципального имущества. «Учреждение» не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

8.5. «Учреждение» несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. Контроль деятельности «Учреждения» в этой части осуществляется Учредителем или иным юридическим лицом, уполномоченным Учредителем.

8.6. «Учреждение» отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами.

8.7. Собственник имущества «Учреждения» не несет ответственности по обязательствам «Учреждения». «Учреждение» не отвечает по обязательствам собственника имущества «Учреждения».

9. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

9.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся Постановлением главы Искитимского района Новосибирской области по представлению руководителя образовательного учреждения по согласованию с начальником управления образования администрации Искитимского района и регистриру­ются в установленном порядке.

10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА, ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

10.1. «Учреждение» может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.2. При реорганизации «Учреждения» в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего государственного или муниципального образовательного учреждения «Учреждение» вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных такому образовательному учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

10.3. При реорганизации «Учреждения» в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации реорганизованного образовательного учреждения переоформляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации реорганизованного образовательного учреждения.

10.4. При изменении статуса «Учреждения» и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

10.5. Ликвидация «Учреждения» может осуществляться:

·  в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном Правительством Российской Федерации порядке для федеральных государственных образовательных учреждений, органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации - для государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления - для муниципальных образовательных учреждений;

·  по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

10.6. При ликвидации «Учреждения» денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом учреждения.

10.7. При реорганизации «Учреждения» все документы передаются правопреемнику. При ликвидации «Учреждения» документы передаются в отдел архивной службы администрации Искитимского района.

11. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

11.1. Деятельность «Учреждения» регламентируется следующими локальными актами:

·  Правила внутреннего трудового распорядка;

·  Положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников;

·  Положение об оплате труда работников;

·  Договор с учредителем;

·  Постановление администрации Искитимского района № 000 от 01.01.2001 г. «Об утверждении Положения «О порядке приема детей в образовательное учреждение дополнительного образования детей»;

·  Правила для обучающихся;

·  Положение о педагогическом совете;

·  Решения педагогических советов;

·  Положение о методическом совете;

·  Трудовой договор с сотрудниками;

·  Должностные инструкции сотрудников;

·  Приказы по образовательному «Учреждению»;

·  Положения о лагере, соревнованиях, слетах, конкурсах, фестивалях, школах, смотрах, празд­никах, сборах и т. д.;

·  Положения о проведении школ, семинаров, практикумов и т. д.;

·  Иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными правовыми акта­ми, нормативными актами и инструкциями министерства образования РФ, уставом «Уч­реждения», основной деятельностью «Учреждения», решениями общего собрания «Учреждения».

11.2. Документы учебно-методической базы «Учреждения».

11.3. Локальные акты «Учреждения» не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

«Учреждение» вправе принимать иные локальные акты (приказы), регламентирующие деятельность «Учреждения», содержание которых не может противоречить действующему законодательству РФ и настоящему Уставу.