О проведении районного конкурса по охране труда

О проведении районного конкурса по охране труда

АДМИНИСТРАЦИЯ ХОРОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19 января 2010 г. с. Хороль № 06

О проведении районного конкурса по охране труда

В целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, руководствуясь Законом Приморского края от 01.01.2001 «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда», Уставом Хорольского муниципального района, администрация Хорольского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Провести в 2010 году районный конкурс на лучшую организацию работ по охране труда среди предприятий, организаций, учреждений независимо от их организационно-правовых форм.

2.Утвердить прилагаемые:

2.1.состав комиссии по проведению конкурса по охране труда (далее комиссия) (приложение 1);

2.2. Положение о порядке проведения конкурса (приложение 2);

2.3. форму Представления участника районного конкурса по охране труда ( приложение 3).

3.Главному специалисту по государственному управлению охраной труда администрации Хорольского муниципального района провести организационную и разъяснительную работу с руководителями предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности из различных отраслей экономики района об участии в районном конкурсе по охране труда.

4.Опубликовать настоящее постановление в газете «Рассвет».

5.Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за

собой.

Глава муниципального района –

глава администрации

муниципального района

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Хорольского муниципального района

СОСТАВ

комиссии по подведению итогов конкурса по охране труда

Председатель комиссии:

- глава Хорольского муниципального района -

глава администрации Хорольского

муниципального района

Заместитель председателя комиссии:

– главный специалист по государственному

управлению охраной труда администрации

Хорольского муниципального района

Секретарь комиссии:	-председатель районного комитета профсоюзов работников народного образования (по согласованию)
Члены комиссии:
1.	- главный государственный инспектор труда в Приморском крае г. Спасск-Дальний (по согласованию).
2.	- Ведущий специалист территориального отдела территориального управления Федеральной службы «Роспотребнадзора» по Приморскому краю г. Спасск-Дальний (по согласованию).
3.	-Начальник отдела государственного пожарного надзора по Хорольскому району (по согласованию)
4.	-Главный специалист ГУ ПРО ФСС РФ №6 г. Уссурийск (по согласованию)
5.	-государственный инспектор Уссурийского горно-технического отдела управления Ростехнадзора по Приморскому краю Федеральной службы по экологии, технологии и атомнадзору(по согласованию)

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Хорольского муниципального района

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса

1. Общие положения

1.1.  Конкурс по охране труда проводится администрацией Хорольского муниципального района в целях активизации работ по созданию здоровых и безопасных условий труда, сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний на корпоративном уровне, исходя из главного принципа государственной политики в области охраны труда - обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников.

1.2.  В конкурсе могут участвовать предприятия, организации и учреждения, независимо от форм собственности, зарегистрированные на территории Хорольского муниципального района и выполняющие в полном объёме требования Трудового кодекса Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства РФ, постановления главы администрации Хорольского муниципального района, типовые отраслевые правила и нормы по охране труда.

1.3.  Конкурсный отбор осуществляет комиссия. Итоги конкурса подводятся по отраслям:

-  промышленные предприятия;

-  предприятия жилищно-коммунального хозяйства;

- предприятия транспорта и сельского хозяйства;

-  учреждения бюджетной сферы;

-  предприятия торговли, общественного питания, бытового обслуживания.
1.3.1.Победитель конкурса по каждой отрасли награждается Почетной грамотой главы Хорольского муниципального района, ценным подарком.

1.4. Для поощрения специалистов предприятий, внесших большой
вклад в совершенствование менеджмента по охране труда, установить
номинацию: «Лучший специалист по охране труда»

1.4.1 Победитель по данной номинации награждается Почетной грамотой главы Хорольского муниципального района.

1.5. Комиссия отдельно рассматривает материалы, поступившие от предприятий, организаций, учреждений для участия в конкурсе по номинации «Лучший кабинет охраны труда».

За создание, техническое оснащение, эффективную методическую работу кабинета по охране труда и использование передовых технологий в обучении кадров в соответствии с рекомендациями, изложенными в Постановлении Министерства труда и социального развития РФ от 01.01.01 года № 7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда», предприятие - победитель конкурса по данной номинации награждается Почетной грамотой главы Хорольского муниципального района, ценным подарком.

1.6. По итогам конкурса отмечаются Благодарственным письмом главы Хорольского муниципального района:

1.6.1. Предприятия, не ставшие победителями конкурса, но имеющие показатели:

- выше средних затрат по охране труда на одного работающего по району;

- ниже коэффициентов частоты (Кчаст.) и тяжести (Ктяж.) производственного травматизма по району.

1.6.2. Специалисты предприятий за активную подготовку и проведение районных мероприятий по пропаганде позитивного опыта работы в области охраны труда.

1.6.3. Печатные издания за активную информационную поддержку в освещении актуальных вопросов охраны труда.

Подведение итогов конкурса, объявление его победителей, награждение победителей и наиболее активных участников конкурса проводятся гласно с освещением в средствах массовой информации.

2. Организация проведения конкурса.

2.1. Для проведения конкурса и подведения его итогов формируется комиссия, состоящая из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.2. Требования, предъявляемые ко всем участникам конкурса, тождественны.

2.3. Материалы на конкурс должны быть представлены не позднее 31 декабря 2010 года в комиссию по адресу: с. Хороль, ул. Ленинская, 51 кабинет главного специалиста по государственному управлению охраной труда.

2.4. Присланный на конкурс материал должен содержать:

2.4.1 Сведения об участнике конкурса с указанием юридического адреса, фамилии, имени, отчества руководителя, главного инженера и руководителя (специалиста) службы по охране труда, их контактные телефоны.

2.4.2  Данные о правовых, социально-экономических, организационно - технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятиях, проведенных на предприятии с целью сокращения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.4.3  Победителем признается предприятие или организация, на которых отсутствует или низок производственный травматизм, которые в полном объеме с учетом требований Трудового кодекса Российской Федерации проводят работы по улучшению условий и охраны труда, имеют высокие показатели общих затрат на мероприятия по охране труда и высокие затраты в расчете на одного работающего, заключают коллективный договор и Соглашение по охране труда, обеспечивают прохождение руководителем и главными специалистами обучения по охране труда, проводят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (во время трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, обеспечивают работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты, обеспечивают обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2.5. Присланный на конкурс материал в номинации «Лучший кабинет охраны труда» должен содержать: фотографии кабинета, описание технических средств, основных направлений деятельности кабинета охраны труда и использования передовых технологий в обучении кадров.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Хорольского муниципального района

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

участника районного конкурса по охране труда

1. Полные сведения об участнике конкурса (название, юридический адрес, контактный телефон руководителя и инженерной службы,
фамилия, имя, отчество руководителя, главного инженера (технического директора), руководителя службы по охране труда (инженера по
технике безопасности или ответственного по приказу за практическую работу по охране труда).

2. Представьте действующую на предприятии схему системы управления охраной труда и промышленной безопасности

3. Таблица динамики производственного травматизма.

Общее количество	Число несчастных	Число человеко-	Материальные	Показатель частоты	Показатель тяжести
несчастных случаев на	случаев с тяжелым	дней	потери от	производственного	производственного
производстве	исходом	нетрудоспособности	несчастных случаев	травматизма в рас-	травматизма
			(тыс. руб.)	чёте на 1000 работа-	Кт
				ющих, Кч
2008	2009	2010	2008	2009	2010	2008	2009	2010	2008	2009	2010	2008	2009	2010	2008	2009	2010

4. Таблица об освоении денежных средств на мероприятия по охране труда.
Израсходовано средств на мероприятия по охране труда (тыс. руб.)		Доля затрат на мероприятия по охране труда от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) в процентах	Затраты на охрану труда на одного работающего (руб.)
Всего	в том числе
на инженерные мероприятия по снижению травма­тизма (тыс. руб.)	на мероприятия по улучшению условий труда (тыс. руб.)	на средства индиви­дуальной и коллек­тивной защиты (тыс. руб.)
2	2010	2008	2009	2010	2008	2009	2010	2008	2009	2010	2008	2009	2010	2008	2009	2010

5. Количество денежных средств, полученных предприятием из Фонда социального страхования:

-  на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, на санаторно-курортное
лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (тыс. руб.);

-  скидки по тарифам (в процентах и тыс. руб.).

6.Таблица сведений.

№ п. п	Показатели	Ед. изм.	2008	2009	2010
1.	Общее количество работающих на предприятии, в организации, учреждении, из них женщин	чел./чел.
2.	Численность работающих, подлежащих периодическому	чел.
	медосмотру, в том числе:
	- прошедших его; - выявленных профзаболеваний.	чел. чел.
3.	Количество работающих, прошедших общую
	диспансеризацию за счет различных источников финансирования.	чел.

7. Таблица сведений

№ п. п	Показатели	Ед. изм.	2008	2009	2010
1.	Численность рабочих, служащих, занятых во вредных условиях	чел.
	труда, в том числе:
	- получающих доплаты за работу во вредных условиях труда;	чел.
	- получающих бесплатное молоко;	чел.
	- получающих бесплатные фруктовые соки.	чел.

8. Проведена ли аттестация рабочих мест согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.07г.

№ 000 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»? Приложите копию сертификата по охране труда.

9. Заключается в вашем предприятии, организации, учреждении коллективный договор? Число, месяц, год его подписания. Приложить
копию Соглашения за 2009 год. Включены в него мероприятия по результатам аттестации рабочих мест?

10. Обученность кадров:

10.1. Укажите № удостоверения, число, месяц и год прохождения обучения Вашим руководителем, гл. инженером, гл. энергетиком, гл. механиком, гл. технологом и другими ответственными инженерно-техническими работниками. Где, на каких курсах они повышали свой уровень знаний? Как поставлена работа по обучению и проверке знаний начальников цехов, мастеров, бригадиров?

11. Таблица сведений.

№ п. п	Показатели	Ед. изм.	2008 г.	2009 г.	2010г.
1.	Перечислите опасные профессии на предприятии, работники которых подлежат ежегодному обучению: - водители -	чел.
	- электрики	чел.
	- сварщики и др.	чел.

12.Порядок обучения работников опасных профессий с указанием предыдущего и последнего сроков обучения.

13.В каких документах фиксируются инструктажи? Порядок их проведения и контроля со стороны инженеров по охране труда?

14.Таблица сведений.

№	Показатели	Ед. изм.	2009 г.	2010 г.
п. п
1.	Количество работников, которым по типовым отраслевым нормам полагается
	выдавать:
	- спецодежду; - спецобувь;	чел. чел.
	- средства индивидуальной и коллективной защиты.	чел.
2.	Количество работников, фактически получающих:
	- спецодежду; - спецобувь;	чел. чел.
	- средства индивидуальной и коллективной защиты.	чел.
3.	Наличие прачечных для стирки спецодежды.	ед.

15. Опишите проведенную работу:

- по внедрению новых видов оборудования (приложите фотографии), новейших технологических процессов, направленных на
сокращение ручного труда;

-  по компьютеризации, информационному и программному обеспечению рабочего места инженера по охране труда;

-  по внедрению автоматической системы учета и выдачи спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты;

- по разработке, изготовлению и выдаче фирменной (корпоративной) рабочей одежды;

-  о порядке и условиях бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
(Постановление Минтруда РФ 04.07.03г. № 45);

-  по установлению компенсаций за тяжелые работы (укажите в чем они выражаются);

-  по поддержанию в безопасном состоянии подъемников и другого оборудования.

16. Состояние и работа вентиляционных установок в Вашем предприятии, организации, учреждении.

17. Осветите постановку работы по электробезопасности на предприятии.

18. Указываются ли в трудовых договорах (контрактах) достоверные данные, характеризующие условия труда, компенсации и льготы
работникам за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда?

19. Включены в должностные инструкции руководителей всех уровней обязанности по вопросам охраны труда и промышленной
безопасности?

20. Осуществляются ли мероприятия по пропаганде передового опыта по охране труда в цехах, на участках, в бригадах? Практикуете ли
поощрения по данной работе?

21. Проводите ли «День охраны труда? Приложить копию годового графика и тематику.

22. Наличие и содержание санитарно-бытовых помещений, лечебных кабинетов, столовой (буфетов).

23. Проводились ли в 2годах плановые проверки Вашего предприятия (укажите число, месяц, год) специалистами:

-  Роспотребнадзора;

-  государственной инспекции труда;

-  Ростехнадзора и др.

Укажите вскрытые недостатки и принятые меры по их устранению. Налагались ли штрафы?

24. Наличие кабинета охраны труда (представьте фотографии). Соответствует ли его оснащение рекомендациям, изложенным в
постановлении Министерства труда и социального развития РФ от 01.01.01г. №7 «Об утверждении рекомендаций по организации
работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда»

Подписи: Руководитель предприятия

Руководитель службы по охране труда предприятия