Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

УТВЕРЖДАЮ:

Заместитель Главы города,

председатель комитета по управлению

муниципальным имуществом города Кемерово

______________________

«_____»__________________ 2011г.

У С Т А В

муниципального автономного образовательного учреждения

дополнительного образования детей

«Детская школа искусств № 15»

СОГЛАСОВАНО:

Начальник территориального

управления Центрального района

администрации города Кемерово

____________

«____»_______________ 2011г.

СОГЛАСОВАНО: СОГЛАСОВАНО:

Начальник управления культуры, Заместитель Главы

спорта и молодежной политики города Кемерово

администрации города Кемерово по социальным вопросам

________________ёва ______________

«____»_______________ 2011г. «____»______________ 2011г.

КЕМЕРОВО

2011 год

1. Общие положения

1.1. Муниципальное учреждение культуры «Детская школа искусств № 15» создано решением комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово , зарегистрировано распоряжением администрации города Кемерово .

Решением комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово утверждена новая редакция Устава и муниципальное учреждение культуры «Детская школа искусств № 15» переименовано в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств № 15».

Решением комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово утверждена предыдущая редакция Устава и муниципальное учреждение дополнительного образования «Детская школа искусств № 15» переименовано в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 15».

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Настоящая редакция Устава утверждена решением комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово от ______________2011 № _______, во исполнение распоряжения Главы города от __________________ № _______ в связи с приведение его в соответствие с действующим законодательством и изменением типа существующего муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 15» на муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 15» (далее – Учреждение).

1.2. Создание автономного учреждения путем изменения типа существующего муниципального бюджетного учреждения не является его реорганизацией.

1.3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование город Кемерово.

Функции и полномочия учредителя осуществляются Главой города Кемерово, администрацией города Кемерово (далее – Учредитель), управлением культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово в соответствии с настоящим Уставом.

Место нахождения, почтовый адрес Учредителя: Россия, город Кемерово, .

1.4. Устав Учреждения разрабатывается директором, принимается на общем собрании коллективом Учреждения, согласовывается с заместителем Главы города Кемерово по социальным вопросам, начальником территориального управления Центрального района, начальником управления культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово, утверждается Учредителем.

1.5. Условия настоящего Устава сохраняют свою юридическую силу на весь срок деятельности Учреждения. Если одно из положений настоящего Устава будет признано недействительным, это не является причиной для приостановления действия остальных положений.

1.6. Изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся в установленном порядке Учредителем, и приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях.

Изменения и дополнения в Устав рассматриваются по представлению Учредителя или директора Наблюдательным советом Учреждения, который дает соответствующие рекомендации. Учредитель принимает решение о внесении в Устав изменений и дополнений после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.

2. Наименование и место нахождения Учреждения

2.1. Полное официальное наименование Учреждения – муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 15».

Сокращенное официальное наименование Учреждения – МАОУДОД «ДШИ № 15».

2.2. Место нахождения Учреждения: Россия, город Кемерово, улица Красная, 23б, помещение № 2.

3. Юридический статус

3.1. Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в установленном порядке, находится в ведении управления культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово и осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кемеровской области, органов местного самоуправления города Кемерово, приказами управления культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово и настоящим Уставом.

3.2. Форма собственности Учреждения – муниципальная.

3.3. Учреждение вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Учреждение обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в кредитных учреждениях или лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, имеет печать установленного образца со своим полным и сокращенным наименованием на русском языке, штампы и бланки со своим полным наименованием.

3.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем или приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

3.5. Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.

3.6. Учреждение является некоммерческой организацией, не преследующей извлечения прибыли в качестве основной своей цели деятельности.

3.7. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента государственной регистрации.

3.8. Вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

4.1. Предметом деятельности Учреждения является выполнение работ, оказание услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных федеральными законами, нормативными правовыми актами Кемеровской области полномочий города Кемерово по организации предоставления дополнительного образования детям в сфере культуры.

4.2. Целями деятельности Учреждения являются:

4.2.1. Удовлетворение образовательных потребностей граждан в области музыкального, хореографического, театрального образования и эстетического воспитания.

4.2.2. Создание оптимальных организационно-педагогических условий, способствующих обеспечению доступного и высококачественного образования, реализации творческого потенциала, социальной активности обучающихся, разностороннего развития личности ребенка.

4.2.3. Выявление одаренных детей и подготовка обучающихся для поступления в профильные учебные заведения среднего и высшего профессионального образования.

4.3. Виды деятельности:

4.3.1. Реализация в полном объеме на основании лицензии, образовательных программ дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности в области:

- музыкального искусства:

фортепиано – нормативный срок обучения 7(8) лет,

академический вокал – срок обучения 7(8) лет,

скрипка – срок обучения 7(8) лет,

аккордеон – срок обучения 5 (6) лет,

гитара – срок обучения 5(6) лет,

домра – срок обучения 5(6) лет,

ударные инструменты – срок обучения 5(6) лет,

флейта – срок обучения 5(6) лет,

эстрадный вокал - срок обучения 7(8) лет,

- хореографического искусства - срок обучения 7(8) лет;

- театрального искусства - срок обучения 7(8) лет;

- общеэстетического образования – 2(3) года;

- программы школы раннего эстетического развития «Подрастай-ка» - 2 года;

- программы школы раннего эстетического развития «Умняша» - 1 год.

4.3.2. Концертно-просветительская работа:

- просветительская деятельность;

- пропаганда художественно-эстетического творчества;

- концертная деятельность педагогов и обучающихся;

- формирование творческих коллективов на базе каждого из отделений;

- участие в проведении районных, городских, областных культурных мероприятий.

4.3.3. Научно-методическая и инновационная работа:

- совершенствование педагогической деятельности (оказание организационно-методической и технической помощи педагогу в обучении и воспитании детей);

- оказание методической и практической помощи в области художественно-эстетического образования культурно-просветительским учреждениям;

- обновление программного обеспечения образовательного процесса;

- внедрение в практику Учреждения достижений передового педагогического опыта;

- разработка преподавателями и сотрудниками Учреждения методических работ, авторских образовательных программ;

- организация школьных, городских, областных, региональных семинаров и мастер - классов ведущих специалистов в области современного художественного образования;

- практическая работа с педагогами через методические объединения, творческие группы, педагогические лаборатории и мастерские;

- проведение опытно-экспериментальной работы;

- обеспечение научного сопровождения функционирования Учреждения;

- организация психолого - педагогического и социально - психологического обеспечения образовательного процесса;

- формирование здоровье сберегающего пространства Учреждения;

- проведение психолого-педагогических проблемных семинаров;

- публикация методических пособий, программ;

- участие в проведении научно-методических семинаров, совещаний, конференций, олимпиад в сфере культуры;

- участие в международной культурной деятельности.

4.3.4. Участие в городских, областных, региональных, российских и международных, конкурсах, фестивалях.

4.4. Учреждение вправе оказывать дополнительные платные образовательные услуги:

4.4.1. Обучение по дополнительным образовательным программам;

4.4.2. Организация отделений самоокупаемости для обучения нештатной численности обучающихся;

4.4.3. Преподавание специальных курсов и дисциплин;

4.4.4. Оказание концертмейстерских и методических услуг, консультирование;

4.4.5. Консультации для поступающих;

4.4.6. Организация выставок-продаж изделий обучающихся и преподавателей;

4.4.7. Организация концертов, мастер-классов;

4.4.8. Организация лекций-концертов, массовых музыкальных праздников и других учебно-методических мероприятий (семинары, открытые уроки, учеба, стажировка преподавателей других учреждений);

4.4.9. Занятия с детьми с углубленным изучением предметов;

4.4.10. Обучение дошкольников в группах раннего эстетического развития.

4.5. Учреждение имеет право осуществлять приносящую доходы деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке исключительно для достижения целей, определенных настоящим Уставом.

4.6. Учреждение осуществляет следующую приносящую доходы деятельность:

4.6.1. Подготовка, тиражирование и реализация информационно-справочных изданий, методических пособий, видеоматериалов и фонограмм, связанных с деятельностью Учреждения;

4.6.2. Организация издательской деятельности, необходимой для пропаганды художественно-эстетического искусства;

4.6.3. Оказание услуг по озвучиванию, световому и техническому оснащению заказных мероприятий;

4.6.4. Сдача в аренду помещений, музыкальных инструментов, аппаратуры, сценических костюмов;

4.6.5. Настройка и ремонт музыкальных инструментов;

4.6.6. Производство и реализация аудио-видео продукции;

4.6.7. Изготовление и реализация сценических костюмов.

4.7. Цены на платные услуги, оказываемые Учреждением, утверждаются исходя из планируемых затрат, связанных с оказанием таких услуг и согласовываются с управлением культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово.

4.8. Учреждение осуществляет свою деятельность на основании лицензии, свидетельства о государственной аккредитации, иных разрешительных документов, выданных Учреждению до окончания срока действия таких документов.

5. Цели образовательного процесса, типы и виды

реализуемых образовательных программ,

основные характеристики организации образовательного процесса

5.1. Целями образовательного процесса Учреждения является воспитание творческой, толерантной, гуманитарно-ориентированной личности, способной к активному социальному действию к самостоятельному жизненному выбору, к продолжению профессионального образования, к самообразованию и самосовершенствованию, создание условий для наиболее полного развития способностей учащихся.

5.2. Учреждение осуществляет деятельность по учебной программе учреждений дополнительного образования для детских школ искусств.

Содержание образования в Учреждении определяется образовательными программами, разработанными, принятыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно.

5.3. Образовательный процесс в Учреждении ориентирован на получение обучающимися начального художественно-эстетического образования и допрофессиональной подготовки.

5.4. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, годового календарного плана, разрабатываемых Учреждением самостоятельно, в соответствии с примерными учебными планами, рекомендуемыми федеральными органами культуры и образования, регламентируется расписанием занятий и утверждается директором Учреждения.

5.5. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

5.6. Учреждение может создавать отделения в других образовательных учреждениях, предприятиях, организациях. Отношения с этими юридическими лицами определяются договором.

5.7. Учреждение организует работу с обучающимися в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открыть в установленном порядке лагерь с дневным пребыванием на своей базе или на базе другой школы.

5.8. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в процессе учебной работы и вне­урочных мероприятий. Для ведения образовательного процесса и полноценного усвоения обучающими­ся учебного материала в Учреждении в соответствии с образовательными программами и учебными плана­ми установлены следующие виды работ:

- групповые и индивидуальные занятия;

- самостоятельная (домашняя работа) обучающегося;

- контрольные мероприятия, предусмотренные учебными планами и программами (конт­рольные уроки, академические концерты, зачеты, экзамены, спектакли и т. д.), которые определяются отделениями Учреждения и утверждаются Педагогическим Советом;

- культурно-просветительские мероприятия (лекции, беседы, концерты и т. д.), организуемые Учреждением;

- внеурочные классные мероприятия.

5.9. Домашние задания даются обучающимся с учетом педагогических требований, психофизи­ческих и индивидуальных особенностей каждого ребенка.

5.10. Расписание занятий обучающихся составляется преподавателями, согласовывается с заместителем директора по учебно-воспитательной работе и утверждается директором. Основное требование - создание наиболее благоприятного режима обучения и отдыха детей.

5.11. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности про­межуточной аттестации обучающегося.

5.12. В Учреждении установлена пятибалльная и зачетная система промежуточных аттестаций.

Формы промежуточной аттестации: академические концерты, контрольные уроки, техничес­кие зачеты, переводные академические концерты.

Порядок и периодичность промежуточной аттестации определяются учебными планами Учреждения.

5.13. Контрольные мероприятия в Учреждении проводятся в соответствии с учебными планами и про­граммами. Необходимость, форма и сроки проведения контрольных мероприятий определяются Педа­гогическим Советом и утверждаются директором Учреждения в годовом календарном учебном графике.

5.14. Порядок приема обучающихся:

5.14.1. Учреждение ежегодно самостоятельно формирует контингент обучающихся в пределах, указанных в лицензии.

5.14.2. Учреждение обеспечивает прием всех желающих, не имеющих медицинс­ких противопоказаний.

5.14.3. Возраст поступающих в Учреждении определяется Педагогическим Советом в соответствии с учебными планами и программами:

- со сроком обучения 5(6), 7(8) лет – с 6 лет;

- со сроком обучения 1-3 года – с 3 лет;

- со сроком обучения 2 года – с 14 лет.

В порядке исключения Педагогический Совет может допускать отступления от установленных возрастных требований к поступающим.

5.14.4. При поступлении ребенка в Учреждение родители поступающего (законные представители) подают заявление установленного образца на имя директора Учреждения, представляют справку о состоянии здоровья, выданную медицинским учреждением, копию свидетельства о рождении.

5.14.5. Зачисление обучающихся в Учреждение производится приказом директора Учреждения на основании решения приемной комиссии.

5.14.6. При приеме обучающегося в Учреждение родителей (законных представителей) знакомят с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.15. Отношения между родителями (законными представителями) с Учреждением строятся на основании договора об оказании образовательных услуг дополнительного образования.

5.16. Отчисление обучающихся производится приказом директора на основании решения Педагогического Совета по следующим причинам:

- систематическая неуспеваемость и систематические пропуски учебных занятий без уважительных причин;

- систематическое нарушение правил поведения обучающихся;

- систематическое нарушение установленного порядка оплаты за обучение;

- заявление родителей (законных представителей).

5.17. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий обучающихся:

- предельная недельная нагрузка устанавливается в соответствии с учебным планом;

- ежедневное количество занятий определяется расписанием индивидуальных и групповых занятий, утвержденных согласно Правилам внутреннего трудового распорядка;

- время начала и окончания занятий в Учреждении – с 8.00 ч. до 21.00 ч. согласно Правилам внутреннего трудового распорядка.

5.18. Единицей измерения учебного времени и основной формой организации учебного про­цесса в Учреждении является урок. Продолжительность одного урока – 40-45 минут. Для обучающихся младших классов и групп детей дошкольного возраста продолжительность урока может быть снижена до 30-25 минут.

5.19. Перевод обучающихся в следующий класс по итогам учебного года осуществляется приказом директора Учреждения на основании решения Педагогического Совета.

5.20. Перевод обучающегося в Учреждение из другого образовательного учреждения, реализующего образовательные программы соответствующего уровня, производится приказом директора Учреждения после контрольного прослушивания (просмотра).

5.21. Обучающиеся, не сдавшие по причине болезни переводные экзамены (зачеты), при условии удовлетворительной успеваемости на основании решения Педагогического Совета (при наличии ме­дицинской справки) могут быть переведены в следующий класс.

5.22. Обучающиеся, не выполнившие учебный план по болезни или по другой уважительной при­чине, могут быть оставлены на повторный год обучения решением Педагогического Совета и с согла­сия родителей (законные представители).

5.23. Обучающиеся, окончившие Учреждение и успешно сдавшие выпускные экзамены, получают сви­детельства об окончании Учреждения установленного образца на основании решения Педагогического Совета и приказа директора Учреждения.

5.24. Обучающимся, заболевшим в период выпускного экзамена, при условии удовлетворитель­ной успеваемости, свидетельства об окончании Учреждения выдаются с учетом итоговых оценок и медицинской справки по решению Педагогического Совета на основании приказа директора Учреждения.

5.25. Обучающимся, не сдавшим выпускные экзамены по одному или нескольким предметам, мо­жет быть выдана справка об успеваемости по предметам, пройденным за время обучения в Учреждении.

5.26. В исключительных случаях, с разрешения директора Учреждения, обучающемуся предоставляется право досрочной сдачи экзаменов, в том числе выпускных.

5.27. Обучающимся, проявившим профессиональные способности, решением Педагогического Совета может быть выдана рекомендация для поступления в соответствующие специальные учебные заведения.

5.28. Обучающимся может быть предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья (или иным уважительным причинам) сроком до одного календарного года с сохранением места в Учреждении.

6. Права и обязанности участников образовательного процесса

6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются: педагогические работники, обучающиеся, родители (законные представители).

6.2. Трудовые отношения в Учреждении регулируются действующим законодательством о труде. Основной формой оформления трудовых отношений является трудовой договор. Условия трудового договора не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации.

6.3. Размер оплаты труда педагогов устанавливается со­гласно действующему законодательству Российской Федерации. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок, пре­мий, других выплат стимулирующего характера.

6.4. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;

- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в Кемеровской области.

6.5. Педагогические работники обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора, должностные инструкции;

- обеспечивать качественное выполнение учебной программы;

- обеспечивать выполнение требований охраны труда, санитарии и гигиены, противопожарной безопасности;

- соблюдать и заботиться о защите прав и свобод обучающихся;

- уважать права родителей (законных представителей), сотрудничать с ними.

6.6. В порядке, установленном законодательством Российской Федерации, педагогические работники пользуются правом на нормированный шестичасовой рабочий день и сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск.

6.7. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Устава Учреждения или Правил внутреннего трудового распорядка может быть проведено только по поступившей жалобе,
поданной в письменной форме (копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику).

6.8. Учреждение осуществляет в отношении всех членов трудового коллектива обязательное соци­альное, медицинское и другие виды страхования, предусмотренные действующим законодательством.

6.9. Иные права и обязанности работников Учреждения определяются их должностными инструк­циями и Законом Российской Федерации «Об образовании».

6.10. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

- образование в объеме не ниже государственного образовательного стандарта;

- участие в управлении Учреждением;

- пользование музыкальными инструментами и оборудованием Учреждения;

-  уважение своего человеческого достоинства;

-  свободу совести и информации;

-  свободное выражение собственных мнений и убеждений;

-  получение образовательных услуг, в том числе платных.

6.11. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- добросовестно относиться к учебным занятиям;

- вести учет выполнения заданий (дневник);

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- выполнять законные требования работников Учреждения, находящиеся в пределах их компетенции;

- уважать честь и достоинство других, быть корректными, вежливыми, доброжелательными в отношении к обучающимся и работникам Учреждения;

- соблюдать правила внутреннего распорядка для обучающихся;

- соблюдать правила и нормы охраны труда, личной гигиены, санитарии, противопожарной безопасности.

6.12. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

- совместно с ребенком выбирать профили и формы дополнительного образования;

- защищать законные права и интересы ребенка;

- на ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающегося;

- получать квалифицированную помощь по проблемам образования и воспитания;

- принимать участие в управлении Учреждением;

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, перечисленными в п.10.1. Устава.

6.13. Родители (законные представители) обучающихся обязаны выполнять Устав Учреждения.

7. Имущество, источники формирования имущества и финансовых ресурсов

7.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город Кемерово.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.2. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Доходы, полученные от приносящей доход деятельности и приобретенные за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается им на отдельном балансе.

7.3. Свою деятельность Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием, устанавливаемым правовым актом администрации города Кемерово на основании письменного представления управления культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

7.4. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

7.4.1. Субсидии, получаемые от Учредителя на основании заданий Учредителя;

7.4.2. Добровольные имущественные, денежные взносы и пожертвования физических и юридических лиц;

7.4.3. Выручка от реализации товаров, работ, услуг;

7.4.4. Доходы, получаемые от собственности Учреждения;

7.4.5. Дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам, приобретенным (внесенным) за счет использования денежных средств, полученных от предпринимательской деятельности;

7.4.6. Другие, не запрещенные законом поступления.

7.5. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия Учредителя.

7.6. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

7.7. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника этого имущества и назначением этого имущества и вправе сдавать в аренду недвижимое имущество с согласия Учредителя.

7.8. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, для которых оно создано.

8. Организация деятельности

8.1. Учреждение строит свои отношения с юридическими и физическими лицами на основе договоров.

8.2. Учреждение имеет право:

8.2.1. Использовать результаты интеллектуальной деятельности, приравненные к ним средства индивидуализации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об авторском праве и смежных правах;

8.2.2. Участвовать в установленном порядке в реализации муниципальных, государственных и иных целевых программ в сфере культуры и образования;

8.2.3. Приобретать и арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

8.2.4. Планировать свою основную деятельность и определять перспективы развития, исходя из потребностей населения на услуги и работы;

8.2.5. В установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников, осуществление текущей деятельности и развитие Учреждения;

8.2.6. Определять и устанавливать формы и системы поощрения и премирования из имеющихся средств;

8.2.7. Устанавливать цены на услуги, исходя из фактических затрат, связанных с оказанием таких услуг.

8.3. Учреждение обязано:

8.3.1. Нести ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, предусмотренных законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кемеровской области, органов местного самоуправления города Кемерово и положениями настоящего Устава;

8.3.2. Создавать для своих работников безопасные условия труда;

8.3.3. Возмещать ущерб, причиненный нарушением правил безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;

8.3.4. Предоставлять управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово для согласования перспективный план работы на текущий год, квартальный и годовой отчеты, штатное расписание в пределах средств, выделенных из бюджета.

8.4. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.

8.5. Крупная сделка совершается с предварительного одобрения Наблюдательного совета Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения обязан рассмотреть предложение директора Учреждения о совершении крупной сделки в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю Наблюдательного совета Учреждения.

Крупными сделками признаются сделки, связанные с распоряжением денежными средствами, привлечением заемных денежных средств, отчуждением имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог, при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

8.6. Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением сделки, могут быть признаны члены Наблюдательного совета, директор, его заместители, если они, их супруги (в том числе бывшие), родители, бабушки, дедушки, дети, внуки, полнородные и не полнородные братья и сестры, а также двоюродные братья и сестры, дяди, тети (в том числе братья и сестры усыновителей этого лица), племянники, усыновители, усыновленные:

- являются в сделке стороной, выгодоприобретателем, посредником или представителем;

- владеют (каждый в отдельности или в совокупности) двадцатью и более процентами голосующих акций акционерного общества или превышающей двадцать процентов уставного капитала общества с ограниченной или дополнительной ответственностью долей либо являются единственным или одним из не более чем трех учредителей иного юридического лица, которое в сделке является контрагентом автономного учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем;

- занимают должности в органах управления Учреждением, которое в сделке является контрагентом Учреждения, выгодоприобретателем, посредником или представителем.

8.7. Заинтересованное лицо до совершения сделки обязано уведомить директора и Наблюдательный совет Учреждения об известной ему совершаемой сделке или известной ему предполагаемой сделке, в совершении которых оно может быть признано заинтересованным.

Заинтересованное лицо, которое нарушило обязанность, предусмотренную настоящим пунктом Устава, несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных ему в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной, если не докажет, что оно не знало и не могло знать о предполагаемой сделке или о своей заинтересованности в ее совершении. Такую же ответственность несет директор Учреждения, не являющийся лицом, заинтересованным в совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, если не докажет, что он не знал и не мог знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки.

8.8. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного одобрения Наблюдательного совета, который принимает решение в срок, не более чем в пятнадцать календарных дней с момента поступления такого заявления.

8.9. Заинтересованное лицо, нарушившее обязанность, несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных ему в результате совершения сделки.

8.10. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы Учреждения, прежде всего, в отношении целей его деятельности, и не должны использовать возможности Учреждения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных Уставом Учреждения.

9. Управление учреждением

9.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Кемеровской области, города Кемерово и настоящим Уставом.

9.2. Органами управления являются: Наблюдательный совет Учреждения, директор Учреждения.

9.3. В Учреждении создается Наблюдательный совет в составе пяти членов.

9.3.1. В состав Наблюдательного совета Учреждения входят:

- представитель комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово - один человек;

- представители администрации города Кемерово - два человека;

- представитель общественности (в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в сфере культуры и образования) – один человек.

- представитель работников Учреждения - один человек.

9.3.2. Директор Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета Учреждения с правом совещательного голоса. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета Учреждения, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.

9.3.3. Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения устанавливается пять лет.

9.3.4. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета Учреждения неограниченное число раз.

9.3.5. Директор Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета Учреждения.

9.3.6. Членами Наблюдательного совета Учреждения не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

9.3.7. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета Учреждения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета Учреждения.

9.3.8. Члены Наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться услугами Учреждения только на равных условиях с другими гражданами.

9.3.9. Решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении его полномочий принимается на общем собрании трудового коллектива Учреждения большинством голосов от присутствующих на собрании.

9.3.10. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения могут быть прекращены досрочно:

- по просьбе члена Наблюдательного совета Учреждения;

- в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

- в случае привлечения члена Наблюдательного совета Учреждения к уголовной ответственности.

9.3.11. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений.

9.3.12. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете Учреждения в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения.

9.3.13. Председатель Наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения членами Наблюдательного совета Учреждения из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

9.3.14. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета Учреждения.

9.3.15. Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя.

9.3.16. Председатель Наблюдательного совета Учреждения организует работу Наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

9.3.17. В отсутствие председателя Наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.

9.3.18. Заседания Наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

9.3.19. Заседание Наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета Учреждения или директора. Учредитель, директор, член Наблюдательного совета Учреждения направляет председателю предложение о проведении заседания Наблюдательного совета Учреждения с указанием цели его проведения. На основании этого предложения председатель Наблюдательного совета Учреждения назначает дату проведения заседания. Заседание Наблюдательного совета Учреждения должно быть созвано не позднее 15 дней с момента получения предложений о его проведении.

9.3.20. Заседание Наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены Наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета Учреждения.

Извещения о времени и месте проведения заседания Наблюдательного совета Учреждения направляются его членам не менее чем за 5 дней до проведения заседания председателем Наблюдательного совета Учреждения.

9.3.21. Каждый член Наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета Учреждения.

Передача членом Наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается.

9.3.22. Первое заседание Наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию Учредителя.

До избрания председателя Наблюдательного совета Учреждения на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.

9.4. Компетенция Наблюдательного совета Учреждения.

Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:

9.4.1 Предложения Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения.

9.4.2. Предложения Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств.

9.4.3. Предложения Учредителя или директора Учреждения о реорганизации или ликвидации Учреждения.

9.4.4. Предложения Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

9.4.5. Предложения директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника.

9.4.6. Проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

9.4.7. По представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения.

9.4.8. Предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение, в соответствии с законодательством Российской Федерации, не вправе распоряжаться самостоятельно.

9.4.9. Предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок.

9.4.10. Предложения директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

9.4.11. Предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета.

9.4.12. Вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

9.5. По вопросам, указанным в подпунктах 9.4.1-9.4.4, 9.4.8 пункта 9.4 настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.

9.6. По вопросу, указанному в подпункте 9.4.6 пункта 9.4 настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется Учредителю.

9.7. По вопросу, указанному в подпунктах 9.4.5., 9.4.11 пункта 9.4 настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета Учреждения.

9.8. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 9.4.7 пункта 9.4 настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются Учредителю.

9.9. По вопросам, указанным в подпунктах 9.4.9, 9.4.10, 9.4.12 пункта 9.4 настоящего Устава, Наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для директора Учреждения.

9.10. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 9.4.1-9.4.8 и 9.4.11 пункта 9.4 настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

9.11. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9.4.9 и 9.4.12 пункта 9.4. настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

9.12. Решение по вопросу, указанному в подпункте 9.4.10 пункта 9.4 настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом Учреждения в порядке, установленном федеральным законом «Об автономных учреждениях».

9.13. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения в соответствии с пунктом 9.4 Устава, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.

9.14. По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения.

9.15. Директор Учреждения.

9.15.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности начальником управления культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово в порядке, установленном правовыми актами органов местного самоуправления города Кемерово.

9.15.2. С директором заключается трудовой договор, в котором определяются права, обязанности и ответственность, условия оплаты его труда, срок действия трудового договора, иные условия.

9.15.3. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим Уставом к компетенции Учредителя Учреждения, Наблюдательного совета Учреждения или иных органов Учреждения.

9.15.4. Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

9.15.5. Директор осуществляет руководство Учреждением на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач.

9.15.6. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

9.16. К компетенции Главы города Кемерово в области управления Учреждением относится:

9.16.1. Определение содержания задания Учредителя.

9.16.2. Определение порядка и размера финансового обеспечения выполнения задания Учредителя.

9.16.3. Утверждение порядка определения видов особо ценного движимого имущества Учреждения.

9.16.4. Принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, а также изменении его типа.

9.17. К компетенции комитета по управлению муниципальным имуществом города Кемерово в области управления Учреждением относится:

9.17.1. Утверждение Устава Учреждения и внесение в него изменений и дополнений;

9.17.2. Рассмотрение и одобрение предложений директора о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств.

9.17.3. Утверждение передаточного акта или разделительного баланса.

9.17.4. Назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов.

9.17.5. Рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения, в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя.

9.17.6. Решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий.

9.17.7. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества;

9.17.8. Закрепление за Учреждением недвижимого и движимого имущества на праве оперативного управления.

9.17.9. Осуществление иных функций Учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органа местного самоуправления города Кемерово.

9.18. Управление культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово в рамках своей компетенции осуществляет следующие функции по управлению Учреждением:

9.18.1. Контролирует реализацию Учреждением уставных целей и задач.

9.18.2. Контролирует порядок осуществления деятельности Учреждения.

9.18.3. В установленном органом местного самоуправления порядке готовит представление Главе города для формирования задания Учредителя.

9.18.4. Назначает на должность директора Учреждения и прекращает с ним трудовой договор в порядке, предусмотренном правовыми актами органов местного самоуправления города Кемерово.

9.18.5. Рассматривает и одобряет предложения директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

9.18.6. Согласовывает предложения директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, когда для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя.

9.18.7. Принимает решение о необходимости проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждает аудиторскую организацию;

9.18.8. Осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами органа местного самоуправления города Кемерово.

10. Локальные акты Учреждения

10.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

- приказы директора Учреждения, издаваемые в соответствии с его компетенцией;

- правила внутреннего трудового распорядка Учреждения для работников;

- правила внутреннего распорядка для обучающихся;

- положение об оплате труда работников Учреждения;

- положение о премировании и материальном стимулировании работников;

- положение об Общем собрании трудового коллектива;

- положение о Педагогическом Совете Учреждения;

- положение о Совете Учреждения;

- положение о Художественном совете;

- положение о промежуточной аттестации обучающихся;

- положение об итоговой аттестации обучающихся;

- положение о методических объединениях Учреждения;

- положение о внутришкольном контроле;

- инструкция по охране труда и техники безопасности;

- учебные планы, расписание учебных занятий;

- положение о платных дополнительных образовательных услугах;

- должностные обязанности работников.

10.2. Локальные акты Учреждения принимаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Учет и контроль деятельности

11.1. Учреждение ведет бухгалтерский учет, представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11.2. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово, Учредителю, и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.3. Ответственность за своевременность, достоверность и полноту сведений, предоставляемых Учреждением в государственные органы, органы местного самоуправления города Кемерово, управление культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово несет директор и главный бухгалтер Учреждения.

11.4. Учреждение обязано ежегодно публиковать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в определенных Учредителем средствах массовой информации.

11.5. Учреждение обеспечивает открытый доступ, включая доступ средств массовой информации, к следующим документам:

- Устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения;

- свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

- решение Учредителя о создании Учреждения;

- решение о назначении руководителя Учреждения;

- документы, содержащие сведения о составе Наблюдательного совета Учреждения;

- план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

- аудиторское заключение о достоверности годовой бухгалтерской отчетности Учреждения.

11.6. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляют управление культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово, а также налоговые, финансовые и другие органы в пределах их компетенции и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Учреждение представляет отчеты о своей деятельности в управление культуры, спорта и молодежной политики города Кемерово и Учредителю в соответствии с утвержденными формами.

11.7. Контроль за использованием муниципального имущества Учреждения осуществляет комитет по управлению муниципальным имуществом города Кемерово.

12. Реорганизация и ликвидация Учреждения

12.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об автономных учреждениях» и иными федеральными законами.

12.2. Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) Учреждения влечет за собой переход прав и обязанностей, принадлежащих Учреждению к его правопреемникам.

Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

- слияния двух или нескольких автономных учреждений;

- присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;

- разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;

- выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.

12.3. Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан в сфере культуры.

12.4. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации. Ликвидация Учреждения влечет за собой прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства другим лицам.

Учреждение может быть ликвидировано:

- по решению Учредителя;

- по решению суда в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

12.5. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» может быть обращено взыскание.

12.6. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю Учреждения.

12.7. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность с момента внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

12.8. По решению Учредителя Учреждения его тип может быть изменен, и на базе муниципального имущества создано муниципальное бюджетное учреждение в порядке, установленном органом местного самоуправления города Кемерово.

12.9. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц, присоединения к Учреждению юридического лица, Учреждение вправе осуществлять определенные в Уставе виды деятельности на основании выданных лицензий до окончания срока действия этих лицензий.

12.10. При ликвидации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Протокол общего собрания

трудового коллектива

от 01.01.2001г. № 1