Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеской спортивной школы № 3 г. Волжского Волгоградской области

	Приложение к постановлению главы городского округа – город Волжский Волгоградской области от _______________ №_________

Устав

муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей

детско-юношеской спортивной школы № 3

г. Волжского Волгоградской области.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей детско-юношеской спортивной школы № 3 г. Волжского Волгоградской области (далее – учреждение) разработан в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.2. Официальное полное наименование учреждения: муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей детско-юношеская спортивная школа № 3 г. Волжского Волгоградской области (далее – учреждение). Официальное сокращенное наименование: МОУ ДОД ДЮСШ № 3.

1.3. Учредителем учреждения является муниципальное образование городского округа – город Волжский Волгоградской области – город Волжский Волгоградской области (далее – учредитель).

Учреждение находится в ведомственной принадлежности управления образования администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области.

1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету, обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам находящимися в ее распоряжении денежными средствами. Учреждение как бюджетная организация имеет счета в органах казначейства и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет гербовую печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

Учредитель несет ответственность по обязательствам учреждения в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством.

Учреждение не несет ответственности по обязательствам учредителя и созданных им юридических лиц.

1.5. Права юридического лица у учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.

Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

Права учреждения на пользование печатью с изображением герба Российской Федерации возникают с момента ее государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации “Об образовании”.

1.6. Деятельность учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития, автономности и светского характера образования.

1.7. Учреждение руководствуется в своей деятельности федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями соответствующих органов управления образованием всех уровней, типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим уставом, правилами оказания платных услуг в сфере дополнительного образования, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также локальными правовыми актами учреждения.

1.8. Отношения между учредителем и учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.9. Медицинское обслуживание обучающихся в учебно-тренировочных группах учреждения, обеспечивается медицинским персоналом ГУЗ «Волгоградским областным врачебно-физкультурным диспансером № 3» г. Волжский.

1.10. В учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.11. Местонахождение учреждения (юридический и фактический адрес): 404118 г. Волжский Волгоградской области, улица 40-лет Победы, дом 58.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

2.1. Основным предметом деятельности учреждения является реализация образовательных программ дополнительного образования детей по баскетболу, волейболу, гандболу.

Деятельность учреждения направлена на:

- реализация образовательной программы физического воспитания детей и организация физкультурно-спортивной работы;

- вовлечение максимально-возможного количества детей и подростков к систематическим занятиям физической культурой и спортом, выявление их склонности и пригодности для дальнейших занятий спортом, воспитание устойчивого интереса к ним;

- формирование у обучающихся потребности в здоровом образе жизни, осуществление гармоничного развития личности, воспитание ответственности и профессионального самоопределения в соответствии с индивидуальными способностями обучающихся;

- обеспечение повышения уровня общей и специальной физической подготовленности, формирование общей культуры в соответствии с требованием образовательной программы;

- развитие мотивации личности к всестороннему удовлетворению физкультурно-оздоровительных и спортивных потребностей и адаптации обучающихся к жизни в обществе;

- воспитание гражданственности, патриотизма, трудолюбия, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, семье;

- обеспечение условий для организации активного содержательного досуга;

- развитие интеллектуальных и нравственных качеств;

- достижение спортивных успехов сообразно способностям.

2.2. Обучение и воспитание в учреждении ведутся на русском языке.

2.3. В учреждение принимаются дети и подростки в возрасте от 8 до 18 лет желающие заниматься баскетболом, волейболом, гандболом, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.

Для зачисления детей и подростков в учреждение необходимы следующие документы:

- заявление,

- копия свидетельство о рождении или копия паспорта;

- медицинская справка о состоянии здоровья;

Учреждение обеспечивает прием всех детей и подростков, желающих заниматься данными видами спорта и проживающих на территории г. Волжского.

На спортивно-оздоровительный и этап начальной подготовки зачисляются учащиеся общеобразовательных учреждений, желающие заниматься спортом и имеющие письменное разрешение врача-педиатра или врача общеобразовательной школы. На этих этапах осуществляется физкультурно-оздоровительная и воспитательная работа на разностороннюю физическую подготовку и овладение основами техники избранного вида спорта, выбор спортивной специализации и выполнение контрольных нормативов для зачисления на учебно-тренировочный этап подготовки.

Учебно-тренировочный этап формируется на конкурсной основе из здоровых и практически здоровых обучающихся (на основании медицинского заключения ГУЗ «Волгоградского областного врачебно-физкультурного диспансера № 3» г. Волжского), прошедших необходимую подготовку не менее одного года и выполнивших приемные нормативы по общефизической и специальной подготовке. Перевод по годам обучения на этом этапе осуществляется при положительной динамике прироста спортивных результатов, освоения объемов тренировочных нагрузок и теоретического раздела образовательной программы.

Дети и подростки не прошедшие конкурсный отбор, могут продолжать заниматься в спортивно-оздоровительных группах до 18-летнего возраста.

На этап спортивного совершенствования зачисляются на конкурсной основе, прошедшие спортивную подготовку не менее 4-х лет, на основании медицинского заключения ГУЗ « Волгоградский областной врачебно-физкультурный диспансер № 3» г. Волжский, выполнившие требования по спортивной подготовке 1-го юношеского разряда.

2.4. Прием в учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом по учреждению.

2.5. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями образовательных программ трех ступеней образования:

I ступень – начальное образование;

- спортивно-оздоровительный этап – нормативный срок обучения весь период;

- этап начальной подготовки – нормативный срок освоения 2-3 года.

Задачи и преимущественная направленность обучения: воспитание интереса детей к спорту и приобщение их к занятиям баскетболом, волейболом, гандболом; начальное обучение технике и тактике, правилам игры; развитие физических качеств в общем плане и с учетом специфики баскетбола, волейбола, гандбола, воспитание умений соревноваться индивидуально (физическая и техническая подготовка) и коллективно (подвижные игры, мини-баскетбол, мини-волейбол, гандбол)

II ступень – основное учебно-тренировочное (нормативный срок освоения 4-5 лет);

Этап начальной спортивной специализации (срок освоения до 2-х лет)

Задачи и преимущественная направленность обучения: повышение уровня разносторонней физической и функциональной подготовленности; освоение базовой технико-тактической и физической подготовке; освоение основ техники и тактики (без акцента на специализацию по игровым функциям), воспитание соревновательных качеств применительно к баскетболу, волейболу, гандболу.

Этап углубленной тренировки (срок освоения свыше 2-х лет)

Задачи и преимущественная направленность обучения: направлен на специальную подготовку: технико-тактическую, физическую, интегральную в т. ч. игровую, соревновательную, вводятся элементы специализации по игровым функциям; накопление соревновательного опыта.

III ступень – спортивное совершенствование (нормативный срок освоения 3 года).

Задачи и преимущественная направленность обучения: совершенствование технико-тактического мастерства, специализации по игровым функциям, адаптация к требованиям в командах высших разрядов.

Содержание образования в учреждении определяется программами, разрабатываемыми, утверждаемыми и реализуемыми учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.

2.6. Организация образовательного процесса в учреждении регламентируется учебным планом разбивкой содержания образовательной программы по образовательным областям, образовательным компонентам (видам подготовки, этапам и по годам обучения) и расписаниями занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми учреждением самостоятельно, а также годовым календарным учебным графиком.

Учреждение работает по графику: 6 дневной рабочей недели по скользящему графику с 1 выходным днем в 2 смены;

- продолжительность урока (академического часа) – 45 минут.

- продолжительность одного занятия в группах начальной подготовки и спортивно-оздоровительных не должна превышать двух академических часов, в учебно-тренировочных группах – трех академических часов при не менее чем четырехразовых тренировочных занятиях в неделю; в группах, где нагрузка составляет 18 часов и более в неделю – четырех академических часов, а при двухразовых тренировочных занятиях в день – трех академических часов.

- расписание занятий (тренировок) составляется администрацией спортивной школы по представлению тренера-преподавателя в целях установления более благоприятного режима тренировок, отдыха занимающихся, обучения их в общеобразовательных и других учреждениях.

- организация образовательного процесса строится на основе учебного плана, разрабатываемого учреждением самостоятельно, на основе примерных учебных программ по видам спорта.

- учебные нагрузки обучающихся должны соответствовать санитарно-гигиеническим требованиям;

2.7. Учебный год в учреждении как правило начинается с 1 сентября.

Продолжительность учебного года – 46 недель.

Годовой календарный учебный график утверждается приказом директора учреждения с учетом мнения педагогического совета учреждения и по согласованию с управлением образования администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области.

2.8. Количество групп в учреждении зависит от количества обучающихся (числа поданных заявлений граждан) и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.

2.9. Наполняемость групп на спортивно-оздоровительном и этапе начальной подготовки (до одного года) устанавливается в количестве не менее 15 обучающихся. Наполняемость групп начальной подготовки (свыше одного года) устанавливается в количестве не менее 14 обучающихся.

Наполняемость учебно-тренировочных групп (весь период обучения) устанавливается в зависимости от количества учащихся, сдавших контрольно-переводные экзамены на предыдущем году обучения, но не менее 12 обучающихся.

Наполняемость групп спортивного совершенствования (весь период обучения) устанавливается в зависимости от количества учащихся, сдавших вступительные экзамены, но не менее 12 обучающихся.

При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе спортивного совершенствования – 12 обучающихся, учебно-тренировочном – 16 (для занимающихся свыше 2-х лет) и 20 обучающихся (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

Учреждение вправе открывать группы спортивного совершенствования по согласованию с учредителем и ГОУ ВСДЮСШОР Комитета по образованию Администрации Волгоградской области в соответствии с установленными нормативами.

Основными формами учебно-тренировочного процесса являются:

- групповые учебно-тренировочные занятия;

- теоретические занятия;

- работа по индивидуальным планам подготовки;

- медико-восстановительные (реабилитационные) мероприятия;

- тестирование;

- прохождение углубленного медицинского осмотра (кроме групп спортивно-оздоровительных и начальной подготовки);

- участие в соревнованиях и матчевых встречах;

- участие в учебно-тренировочных сборах;

- инструкторская и судейская практика.

Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.

2.10. Текущий контроль успеваемости обучающихся учреждения осуществляется тренерами-преподавателями. Анализ подготовленности осуществляется на основе нормативных требований по физической, технической, тактической и интегральной подготовки.

Ежегодная промежуточная аттестации в форме экзаменов, может проводиться в конце учебного года, начиная с групп начальной подготовки первого года обучения. Решение о проведении такой аттестации в данном учебном году принимается не позднее февраля педагогическим советом учреждения, который определяет формы, порядок и сроки проведения аттестации. Решение педагогического совета по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора учреждения.

2.11. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся на следующий этап подготовки.

Перевод обучающихся в группы следующего года обучения производится решением педагогического совета на основании стажа занятий, выполнения нормативных показателей общей и специальной физической подготовки, технической, тактической и интегральной подготовки.

Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются на следующий год обучения.

Такие обучающиеся могут решением педагогического совета школы продолжать обучение повторный год, но не более одного раза на данном этапе подготовки.

Отдельные обучающиеся, не достигшие установленного возраста для перевода в группу следующего года обучения, но выполнившие программные требования предыдущего года обучения, могут переводиться раньше срока, решением педагогического совета при персональном разрешении врача. Перевод осуществляется приказом директора школы.

2.12. Предельный возраст обучающихся для получения дополнительного образования в образовательном учреждении – 18 лет.

2.13. Исключения обучающегося из образовательного учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного учреждения, а также нормальное функционирование образовательного учреждения.

Решение об исключении обучающегося принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) в присутствии обучающегося и оформляется приказом директора учреждения.

Отсутствие на заседании педагогического совета учреждения без уважительной причины обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает педагогический совет учреждения возможности рассмотреть вопрос об исключении.

Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два и более дисциплинарных взыскания, наложенных руководителем учреждения, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины.

Обучающиеся, на любой ступени образования, могут быть отчислены:

- в случае ухудшения состояния здоровья на основании заключения ГУЗ «Волгоградского областного врачебно-физкультурного диспансера № 3» г. Волжского.

- не освоения обучающимся, минимальных объемов тренировочных нагрузок, утвержденных учебным планов;

- прекращение занятий по собственной инициативе.

В случае отчисления обучающихся на первых двух этапах подготовки, администрация устанавливает срок для их замены, на последующих этапах – оплата труда тренера-преподавателя изменяется в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками и объемными показателями.

2.14. Освоение образовательных программ, основного образования, завершается итоговой аттестацией выпускников.

Выпускникам учреждения, прошедшим итоговою аттестацию выдается документ об уровне спортивной подготовленности, заверенный печатью учреждения.

Выпускники, достигшие высоких спортивных результатов, награждаются в установленном порядке похвальной грамотой «За особые успехи в спорте».

2.15. Учреждение может оказывать на договорной основе платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные основными образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг:

- образовательное учреждение доводит до потребителя (в том числе путем размещения на информационных стендах в школе) достоверную информацию об исполнителе и оказываемых платных дополнительных образовательных услугах.

- в образовательном учреждении издается приказ об организации платных дополнительных образовательных услуг.

- директор заключает в письменной форме договоры с потребителями на оказание платных дополнительных образовательных услуг.

- платные дополнительные образовательные услуги оказываются потребителям в свободное от образовательного процесса время.

- место оказания платных дополнительных образовательных услуг определяется в соответствии с расписанием организации образовательного процесса.

- продолжительность занятий устанавливается в зависимости от возраста обучающихся и оказываемых услуг в соответствии с расписанием занятий по оказанию платных услуг.

Учреждение может организовывать и проводить спортивные мероприятия и торжества, оздоровительные мероприятия для населения: создание различных секций, групп по укреплению здоровья (волейбол, баскетбол, гандбол, общефизическая подготовка и т. д.).

III. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

3.1. За учреждением на праве оперативного управления закрепляется имущество, являющееся муниципальной собственностью. Право оперативного управления на движимое имущество возникает с момента передачи учреждению имущества управлением муниципальным имуществом администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области по акту приема - передачи. Право оперативного управления на недвижимое имущество возникает у учреждения с момента государственной регистрации права на недвижимое имущество и сделок с ним. Имущество учитывается на самостоятельном балансе и состоит из основных фондов и оборотных средств, необходимых для выполнения целей и задач учреждения в соответствии с настоящим уставом.

3.2. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, а также решениями управления муниципальным имуществом администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области согласно действующему законодательству Российской Федерации.

3.3. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение учреждения и учитываются на отдельном балансе.

3.4. Директор учреждения несет персональную ответственность за сохранность и надлежащее состояние имущества.

3.5. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов учреждения являются:

- бюджетные средства и средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- имущество, переданное учреждению управлением муниципальным имуществом администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области;

- добровольные пожертвования юридических и физических лиц;

- другие источники, не запрещенные законом.

3.6. Учреждение обязано:

- обеспечивать использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;

- обеспечивать сохранность имущества;

- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества, за исключением случаев, связанных с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;

- осуществлять в нормативные сроки капитальный и текущий ремонт закрепленного за учреждением имущества;

- начислять износ основных фондов и обеспечивать учет износа фондов, переданных в оперативное управление;

- производить оценку и переоценку имущества в соответствии с действующим законодательством;

- производить списание основных средств по согласованию с управлением муниципальным имуществом администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области;

- ежеквартально до 30 числа следующего за отчетным кварталом месяца представлять управлению муниципальным имуществом администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области баланс исполнения сметы расходов и справку о движении основных средств.

3.7. Имущество, закрепленное за учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично в случаях:

- нарушения обязательств, предусмотренных в п. 3.6. настоящего устава;

- не использования имущества или использования его не по назначению.

3.8. Учреждение самостоятельно распоряжается финансовыми средствами в пределах, определенных сметой затрат, в частности, устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) в соответствии с законодательством; определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компесационного характера в пределах средств, направляемых на оплату труда на основании сметы доходов и расходов, а также структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей.

3.9. Учреждение вправе осуществлять самостоятельно хозяйственную деятельность и распоряжаться доходами от этой деятельности в соответствии со сметой доходов и расходов.

Учреждение вправе в соответствии с действующим законодательством использовать закрепленные за ним финансовые средства и иные объекты собственности в осуществлении его деятельности, связанной с получением доходов.

3.10. Доходная (в том числе предпринимательская) деятельность учреждения может быть прекращена (приостановлена) в случаях и порядке, предусмотренных законом.

Развитие материально-технической базы учреждения осуществляется учреждением в пределах, закрепленных за ним учредителем и собственных средств.

3.11. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению его учредителем.

IV. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

4.1. Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

Основными формами самоуправления являются: управляющий совет учреждения, педагогический совет, общее собрание трудового коллектива, методический совет.

4.2. К компетенции учредителя относится вопросы, установленные действующим законодательством.

Компетенция учредителя в области управления учреждением подробно определяется в договоре между ними, который не может противоречить закону, типовому положению об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящему уставу.

4.3. К компетенции управления образования администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области относится:

- осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью учреждения;

- осуществление контроля за деятельностью учреждения по организации образовательного процесса, состояние охраны труда, обеспечения безопасных условий жизнедеятельности обучающихся, воспитанников и работников

4.4. Высшим должностным лицом учреждения является директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности директора главой городского округа - город Волжский Волгоградской области на условиях срочного трудового договора, заключенного на срок не более пяти лет, прошедший соответствующую аттестацию.

Директор осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения и подотчётен главе городского округа – город Волжский Волгоградской области, управлению образования и управлению муниципальным имуществом администрации городского округа – город Волжский Волгоградской области по имущественным вопросам.

4.5. Директор по вопросам, отнесенным настоящим уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

Директор учреждения несет ответственность перед обучающимися и их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и уставом учреждения.

4.6. Директор выполняет следующие, постоянные функциональные обязанности по организации и обеспечению деятельности учреждения:

- действует без доверенности от имени учреждения, представляет интересы в государственных органах, предприятиях, организациях;

- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом, распоряжается имуществом учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

- открывает расчетные и иные счета учреждения;

- утверждает штатное расписание;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения.

4.7. Директор самостоятельно определяет структуру администрации, численность, квалификационный и штатный состав работников в пределах, определенных сметой затрат. Нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников учреждения, заключает с ними трудовые договоры.

4.8. Отношения работника с администрацией учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде Российской Федерации.

4.9. Управление учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

4.10. Общее руководство учреждением как образовательным учреждением осуществляет управляющий совет учреждения, избираемый на 2 года и состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и работников образовательного учреждения. В состав управляющего совета также входят: руководитель образовательного учреждения и представитель учредителя, назначаемый приказом соответствующего органа управления образованием. Представители с правом решающего голоса избираются в управляющий совет учреждения открытым голосованием на собрании обучающихся II и III ступеней учреждения, родительском собрании, педагогическом совете учреждения по равной квоте по 2 человека от каждой из перечисленных категорий.

Управляющий совет учреждения избирает из своего состава председателя, который руководит работой управляющего совета, проводит его заседания и подписывает решения.

Директор учреждения является членом управляющего совета учреждения по должности, но не может быть избран председателем управляющего совета учреждения.

Управляющий совет учреждения собирается председателем по мере надобности, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания управляющего совета учреждения проводятся по требованию одной трети его состава, собрания обучающихся II и III ступеней, родительского собрания, педагогического совета учреждения, директора учреждения.

Представители, избранные в управляющий совет учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах.

Решение управляющего совета учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава совета и если за него проголосовало не менее двух третей присутствовавших, среди которых были равным образом представлены все три категории членов совета.

Процедура голосования определяется управляющим советом учреждения.

К компетенции управляющего совета учреждения относятся:

- разработка устава образовательного учреждения, изменений и дополнений к нему с последующим представлением учредителю для утверждения и регистрации;

- утверждение программы развития образовательного учреждения (по представлению руководителя образовательного учреждения);

- выделение представителей из числа членов совета (не являющихся работниками или обучающимися образовательного учреждения) в состав экспертных комиссий по лицензированию и аттестации данного образовательного учреждения, а также в состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности директора данного образовательного учреждения;

- утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годового календарного учебного графика;

- принятие решения об исключении обучающегося из школы;

- рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического, административного, технического персонала учреждения, осуществление защиты прав участников образовательного процесса;

- содействие привлечению внебюджетных средств, для обеспечения деятельности и развития учреждения, определение направления и порядок их расходования;

- утверждение по представлению директора учреждения бюджетной заявки, сметы расходов бюджетного финансирования и сметы расходования средств, полученных учреждением от уставной приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;

- согласование сдачи в аренду учреждением закрепленных за ним объектов собственности;

- утверждение отчета директора учреждения по итогам учебного и финансового года;

- осуществление контроля, за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в учреждении;

- ходатайствует, при наличии оснований, перед директором школы о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала;

- ходатайствует, при наличии оснований, перед учредителем о награждении, премировании, о других поощрениях директора учреждения, а также о принятии к нему мер дисциплинарного воздействия, о расторжении с ним трудового договора;

- представление учредителю и общественности ежегодного отчета учреждения по итогам учебного и финансового года;

- устанавливать порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения;

- принятие локальных актов.

4.11. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста тренеров-преподавателей в учреждении действует педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников учреждения. Педагогический совет под председательством директора учреждения:

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов; принимает решение о переводе обучающегося на следующий этап обучения, условном переводе на следующий этап обучения а так же о его оставлении на повторное обучение;

- обсуждает годовой календарный учебный график;

- делегирует представителей педагогического коллектива в управляющий совет учреждения.

Педагогический совет учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников учреждения.

Решение педагогического совета учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.

Процедура голосования определяется педагогическим советом учреждения.

Решения педагогического совета реализуются приказами директора учреждения.

4.12. Общее собрание трудового коллектива учреждения собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва общего собрания трудового коллектива может быть учредитель, директор учреждения, управляющий совет учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников учреждения, а также – в период забастовки – орган, возглавляющий забастовку работников учреждения.

Общее собрание трудового коллектива учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.

Решение общего собрания трудового коллектива учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.

Процедура голосования по общему правилу определяется общим собранием трудового коллектива учреждения.

Общее собрание трудового коллектива учреждения:

- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам учреждения;

- определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формиро­вание представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников учреждения;

- утверждает коллективные требования к работодателю;

- принимает решение об объявлении забастовки;

4.13. Методический совет учреждения является коллективным органом педагогических работников учреждения, создаваемый с целью оптимизации и координации методической работы и одним из звеньев структуры управления образовательным процессом учреждения.

Методический совет учреждения:

- разрабатывает программу методической деятельности на учебный год, программирует и планирует возможные формы методической деятельности;

- организует коллективную исследовательско-продуктивную деятельность по актуальным проблемам учреждения, определяет пути развития учреждения как учреждения дополнительного образования детей;

- обобщает и распространяет имеющийся педагогический опыт по программному оснащению, по педагогическим технологиям, педагогическому проектированию и т. д.;

- дает рекомендации по повышению и расширению квалификации педагогов, основанные на анализе работы и уровне педагогической и профессиональной подготовке;

- анализирует и производит внутреннее рецензирование образовательных программ, разрабатываемых педагогами и представляет на рассмотрение педагогического совета;

- анализирует, систематизирует и утверждает дидактические разработки педагогических работников учреждения;

- координирует работу методических объединений и временных творческих групп.

Методический совет учреждения является постоянно действующим, избирается педагогическим советом из числа опытных педагогов. Деятельность методического совета организует директор учреждения.

Решения и рекомендации методического совета, в пределах его полномочий, служат основанием для приказов и распоряжений директора.

Методический совет учреждения ежегодно избирает председателя и секретаря.

Заседания методического совета проводятся не реже одного раза в четверть.

4.14. Комплектование штата работников учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.

Заработная плата и должностной оклад работнику учреждения выплачиваются за выполнение им функциональ­ных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных зако­нодательством Российской Федерации.

Учреждение в порядке, определенном федеральным законодательством о труде, устанавливает заработную плату работников учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, в соответствии с положением об оплате труда, доплатах и надбавках работников.

V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

5.1. Обучающиеся учреждения имеют право на:

- получение бесплатного дополнительного образования (начального, основного учебно-тренировочного, спортивного совершенствования) в соответствии с образовательными стандартами;

- обучение в соответствии с образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки учреждения;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении учреждения в формах, определенных уставом учреждения;

- уважение своего человеческого достоинства;

- свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

- проведение в установленном порядке митингов и собраний, подачу петиций и ходатайств. Запрещается:

- применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся учреждения;

- привлечение обучающихся учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представите­лей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

- принуждение обучающихся учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организа­ции (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих органи­заций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

Подробно права обучающихся определяются в декларации прав обучающихся учреждения, которая не мо­жет противоречить закону, типовому положению об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящему ус­таву.

5.2. Обучающиеся учреждения обязаны:

- соблюдать устав учреждения;

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу учреждения;

- уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

- соблюдать правила поведения обучающихся;

- выполнять законные требования работников учреждения.

Дисциплина в учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется правилами о поощрениях и взыска­ниях обучающихся учреждения.

5.3. Родители (законные представители) обучающихся учреждения имеют право:

- выбирать образовательное учреждение дополнительного образования детей, форму получения дополнительного образования;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также успеваемостью своих детей;

- защищать законные права и интересы обучающегося;

- участвовать в управлении учреждением в формах, определенных уставом учреждения. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- выполнять устав учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- создавать необходимые условия для получения своими детьми образования. Общее собрание родителей (законных представителей) обучающихся учреждения вправе принимать решение о направлении в высший орган государственной аттестационной службы требования о предъявлении учреждении рекламации на качество образования и (или) несоответствие образования требованиям образовательного стандарта.

5.4. Работники учреждения имеют право на:

- участие в управлении учреждением в порядке, определяемом настоящим уставом;

- защиту профессиональной чести и достоинства.

5.5. Педагогические работники образовательного учреждения дополнительного образования детей имеют право:

- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной учреждением, методы оценки знаний обучающихся;

- повышать квалификацию. С этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- на сокращенную рабочую неделю;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на льготное пенсионное обеспечение;

- социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные законодательством;

- на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательс­кой работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяется учредителем.

5.6. Работники обязаны соблюдать:

- устав учреждения;

- правила внутреннего трудового распорядка учреждения;

- трудовой договор;

- должностную инструкцию;

- приказы и распоряжения администрации.

5.7. Служебное расследование нарушений педагогическим работником учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Ко­пия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

VI. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Для обеспечения уставной деятельности учреждение издает следующие локальные правовые акты:

- Положение об управляющем совете учреждения.

- Положение о педагогическом совете;

- Положение о родительском собрании;

- Договор образовательного учреждения с учредителем;

- Правила внутреннего трудового распорядка работников;

- Коллективный договор;

- Должностные инструкции работников;

- Положение об оплате труда, доплатах и надбавках работников;

- Положение о методическом совете;

- Положение о промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

- Правила поведения обучающихся;

- Положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда.

- Положение о контрольной деятельности учреждения.

- Положение об общем собрании трудового коллектива.

- Положение об уполномоченном по охране труда.

- Положение о порядке оказания платных дополнительных образовательных услуг.

- Положение об экспертном совете.

- Положение об аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников.

6.2. Локальные правовые акты учреждения не могут противоречить настоящему уставу.

В случаях, предусмотренных законодательством, локальные акты учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему уставу.

VII. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

7.1. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.2. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств предоставляется учредителю и общественности в порядке и сроки, установленные учредителем.

7.3. Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственные и по личному составу обучающихся и работников.

VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Лица, принимаемые на работу в учреждение, родители (законные представители) обучающихся, обучающиеся II и III ступени должны быть ознакомлены с настоящим уставом.

8.2. Изменения и дополнения настоящего устава принимаются общим собранием коллектива учреждения, утверждаются учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.

8.3. Прекращение деятельности учреждения как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Решение о реорганизации и ликвидации учреждения принимает Волжская городская Дума.

8.4. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию по решению Волжской городской Думы, если это не влечет за собой нарушения обязательств учреждения или если учредитель принимает эти обязательства на себя.

При реорганизации учреждения (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.5. Ликвидация учреждения может осуществляться:

- по решению Волжской городской Думы;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям.

8.6. При реорганизации или ликвидации учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие образовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями) обучающихся.

8.7. При ликвидации учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств поступают в состав муниципальной собственности и используются собственником по назначению.

При ликвидации учреждения ее документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу обучающихся и работников и другие) в установленном порядке сдаются на государственное хранение в ар­хив, а при реорганизации передаются правопреемнику.

Текст устава вывешивается в учреждении на видном месте, доступном для работников, обучающихся и их родителей (законных представителей).

Управляющий делами администрации: .