Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Начальник управления сельского Заместитель министра
хозяйства и продовольствия сельского хозяйства
Псковской области Российской Федерации
____________ ___________
« » _____________ 2001 г. « » _____________ 2001 г.
УСТАВ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ПСКОВСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ»
(новая редакция)
Согласовано
В части имущественных прав и Принят общим
обязанностей. Собранием коллектива Учреждения
Комитетом по управлению протокол от 01.01.01 г.
государственным имуществом
Псковской области
__________ __________
« » _____________ 2001 г.
Псковская область
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Псковский сельскохозяйственный техникум», именуемое в дальнейшем «Учреждение», приводит свой организационно-правовой статус в соответствие с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об образовании" в редакции от 01.01.01г. №12-ФЗ и оформлено приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, именуемого в дальнейшем «Минсельхоз России», от 01.01.01 г. № . 503.
Псковский сельскохозяйственный техникум зарегистрирован Регистрационной палатой Администрации города Пскова 17 марта 1997 года № 000.
1.2 Официальное наименование Учреждения:
полное - федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Псковский сельскохозяйственный техникум»;
сокращенное - ФГОУ СПО «Псковский сельскохозяйственный техникум».
1.3. Имущество Учреждения находится в федеральной собственности и закреплено за ним на праве оперативного управления.
1.4. Полномочия Учредителя осуществляет Министерство сельского хозяйства Российской Федерации.
1.5. Учреждение находится в ведении Департамента кадровой политики и образования Минсельхоза России.
1.6. Место нахождения Учреждения: Псковская область, г. Псков, Ленинградское шоссе.
1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в учреждениях банков, печать, а также штампы и бланки со своим наименованием. Права на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.
1.8. Учреждение осуществляет свою деятельность на основе бюджетного финансирования, отвечает за результаты своей деятельности и выполнение обязательств перед собственником имущества, Минсельхозом России, бюджетом, банками, другими юридическими лицами.
1.9. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Учредитель - Министерство сельского хозяйства РФ.
1.10. Учреждение вправе участвовать в уставных капиталах товариществ (акционерных обществ) и других организациях только своей собственностью.
1.11. Учреждение в целях реализации социальной, экономической и налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.), обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствии с установленным перечнем документов, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.
1.12. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании» в редакции от 01.01.01г. , иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами, распоряжениями Минсельхоза России, Минобразования России, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 3 марта 2001 г. № 000, настоящим Уставом и является федеральным государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования, обеспечивающим для всех граждан России и иностранных граждан реализацию права на образование на основе соблюдения принципов государственной политики в области образования.
1.13. Учреждение обязано иметь лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере среднего профессионального образования, выдаваемую в установленном порядке.
1.14. Учреждение имеет на праве владения, постоянного пользования земельные угодья.
1.15. Главными задачами Учреждения являются:
- удовлетворение социально-экономических потребностей общества в специалистах со средним профессиональным образованием на основе реализации принципов гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к Родине, окружающей природе, семье;
- удовлетворение потребности личности в приобретении специальности в выбранной области деятельности, а также в интеллектуальном, культурном, нравственном и физическом ее развитии;
осуществление переподготовки и повышения квалификации специалистов;
создание условий для профессионального роста, повышения общеобразовательного и культурного уровня граждан;
1.16. Учреждение самостоятельно (автономно) в подборе и расстановке кадров, осуществлении учебной, научной, производственной, коммерческой, финансово-хозяйственной и иной деятельности.
1.17. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры, за исключением создания филиалов. Структурные подразделения создаются приказом директора; их деятельность осуществляется в соответствии с положениями, утверждаемыми директором Учреждения. Положения о структурных подразделениях не должны противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству Российской Федерации.
1.18. Учреждение имеет следующую структуру:
- дневные отделения по специальностям подготовки;
- заочное отделение;
- учебные кабинеты и лаборатории;
- учебно-производственные мастерские;
- предметные комиссии;
- библиотека;
- спортивный зал;
- общежития;
- гаражи;
- материальный склад;
- бухгалтерия;
- баня;
- административно-хозяйственная часть;
- конференцзал;
- учебно-производственное хозяйство. Учебно-производственное хозяйство работает на полном хозяйственном
расчете.
1.19. Учреждение имеет право:
- планировать свою деятельность и определять перспективы своего развития;
- участвовать в определении потребности предприятий АПК региона в специалистах со средним профессиональным образованием с целью планирования своей деятельности;
- устанавливать в соответствии с действующими нормативными документами цены на предоставляемые платные услуги;
- устанавливать своим работникам надбавки и доплаты за увеличение объема выполняемой работы за счет внебюджетных источников;
- осуществлять рекламную деятельность с целью привлечения желающих обучаться в Учреждении.
1.20. Учреждение обязано:
- неукоснительно соблюдать действующее законодательство Российской Федерации, настоящий Устав;
- нести ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, расчетных
обязательств, за невыполнение плана приема студентов, за качество их подготовки и соблюдение государственных образовательных стандартов;
- нести ответственность за нарушение правил финансово-хозяйственной деятельности, установленных действующим законодательством Российской Федерации;
- осуществлять своевременную и качественную работу по учету федерального имущества и ежегодное обновление карт учета;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей природной среды, нарушением санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников и студентов;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов учебной, финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации;
- принимать необходимые меры по защите работников и студентов от последствий возникновения чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени. Обеспечивать создание, подготовку и поддержание в готовности необходимого количества формирований гражданской обороны, а также обучение работников способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях. Учреждение создает необходимые условия работникам для выполнения ими обязанностей по гражданской обороне и несет расходы, связанные с проведением ее мероприятий;
- осуществлять мероприятия по организации и ведению воинского учета работников в соответствии с Положением о воинском учете. Выполнять мобилизационные предписания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- выполнять требования охраны труда для работающих и обучающихся в Учреждении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Разрабатывать и реализовывать мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций;
- при реорганизациях осуществлять преемственность делопроизводства и хранения архивов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2. ПОРЯДОК ПРИЕМА В УЧРЕЖДЕНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА
2.1. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации, имеющие, среднее (полное) или начальное профессиональное образование, и иностранные граждане в соответствии с порядком приема в ССУЗы, утверждаемым Минобразованием России, и правилами приема в Учреждение, ежегодно утверждаемыми его директором.
2.2. При приеме на обучение Учреждение обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством Российской Федерации.
2.3. Иностранные граждане принимаются в Учреждение на общих основаниях с условием полной компенсации ими затрат на обучение, если иное не предусмотрено межгосударственными и межправительственными соглашениями.
2.4. Объем и структура приема студентов на обучение за счет бюджетных средств определяется Минсельхозом России.
2.5. Объем и структура приема студентов на обучение за счет средств юридических и физических лиц сверх государственного заказа устанавливаются Учреждением по согласованию с Минсельхозом России.
2.6. Объем и структура приема слушателей для получения различных видов дополнительного образования, повышения квалификации, подготовки по рабочим профессиям и должностям служащих, переподготовки кадров на условиях полного возмещения физическими и (или) юридическими лицами затрат за обучение устанавливается Учреждением при наличии соответствующих лицензий, оформленных в установленном порядке.
2.7. Введение подготовки специалистов по экстернату производится в индивидуальном порядке по разрешению Учредителя.
2.8. Организация приема студентов на обучение в Учреждение возлагается приказом на приемную комиссию, возглавляемую его директором.
2.9. Учебный год в Учреждении по очной форме обучения устанавливается с 1 сентября, по заочной форме - с 1 декабря, окончание учебного года - в соответствии с учебными планами.
2.10. Делопроизводство, обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
2.11. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируются государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования по специальностям, рабочими учебными планами, графиками учебного процесса и практического обучения, разрабатываемыми на учебный год, а также расписаниями основных и факультативных занятий.
2.12. Платные образовательные услуги для студентов и слушателей предоставляются Учреждением только по двухстороннему договору между студентом (слушателем) и Учреждением.
2.13. Производственные (профессиональные) практики осуществляются в соответствии с Примерным положением «О производственной (профессиональной) практике студентов средних специальных учебных заведений Мин-сельхоза России», утвержденным Минсельхозом России 16 июня 1997 года.
2.14. Знания, умения и навыки студентов по всем формам учебной работы оцениваются в баллах: «5» (отлично), «4» (хорошо), «3» (удовлетворительно), «2» (неудовлетворительно). Оценка может быть выставлена на экзамене, по результатам дифференцированного зачета, итогового задания, контрольной работы или по окончании изучения предмета на основании результатов контроля учебной работы студентов.
Студентам, не согласным с оценкой, выставленной по итогам текущей успеваемости, предоставляется право сдачи экзамена по изученному материалу данного предмета. Студентов, имеющих итоговую оценку по предмету «5» (отлично), учебная часть может освободить от сдачи экзамена по этому предмету.
2.15. Перевод студентов на следующий курс производится приказом директора на основании оценок их успеваемости.
2.16. Продолжительность каникул за учебный год устанавливается государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования.
2.17. Недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями составляет 36 учебных часов. Продолжительность одного учебного часа составляет 45 минут. Продолжительность учебной недели для студентов составляет 6 дней.
2.18. Сроки обучения, проведения экзаменационных сессий, время и продолжительность каникул, формы контроля знаний и завершения обучения, виды и сроки практического обучения определяются рабочими учебными планами по специальностям, разработанными на основании государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования.
2.19. Численность учебной группы, принятой на обучение за счет бюджетных средств, при очной форме обучения устанавливается 25-30 человек, при обучении без отрыва от производства - 15-20 человек. Численность учебной группы, принятой на условиях полного возмещения затрат на обучение, устанавливается Учреждением.
2.20. При проведении лабораторных работ, практических и семинарских занятий, учебных занятий по отдельным дисциплинам, перечень которых определяется Учреждением, а также при курсовом проектировании и производственном обучении в учебных мастерских и на предприятиях учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек (в пределах фонда заработной платы по бюджету).
2.21. Учреждение обеспечивает выполнение требований программы бучения по практической подготовке студентов путем проведения лабораторных работ, практических занятий, учебных и производственных практик на собственной учебно-материальной базе, а также на базе хозяйств, предприятий и организаций в соответствии с заключаемыми с ними договорами.
2.22. Воспитательные задачи Учреждения реализуются в совместной деятельности единого коллектива студентов и преподавателей и осуществляются на принципах добровольности и сотрудничества в целях всестороннего и гармоничного развития личности студента с участием совета Учреждения, студенческих и других общественных организаций, родителей и коллективов предприятий, направляющих студентов на учебу.
2.23. За академическую неуспеваемость, нарушение Устава к студентам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до исключения из образовательного учреждения. Отчисление студента из Учреждения производится приказом директора после обсуждения на заседании педагогического совета.
2.24. Перевод студентов с одной специальности на другую или с одной формы обучения на другую внутри Учреждения производится приказом директора на основании заявления студентов. Перевод студентов в другое учебное заведение производится по согласованию между руководителями обоих учебных заведений.
2.25. Учреждение выдает выпускникам, освоившим соответствующую образовательную программу в полном объеме и прошедшем итоговую государственную аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании.
Знания и умения выпускников определяются оценками «отлично» (5), «хорошо» (4), «удовлетворительно» (3), «зачтено» («зачет»), которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональном образовании.
3. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
3.1. Минеельхоз России:
- разрабатывает и реализует федеральные и международные целевые программы развития среднего профессионального образования;
- назначает, аттестует с присвоением квалификационной категории и установлением разряда оплаты труда по ETC и увольняет директора Учреждения;
- готовит и издает в установленном порядке приказы о реорганизации, ликвидации и переименовании Учреждения;
- организует и проводит государственную аттестацию и аккредитацию Учреждения в установленном порядке;
- аттестует руководящих работников Учреждения независимо от присваиваемой квалификационной категории и педагогических работников на высшую квалификационную категорию;
- разрабатывает и утверждает отраслевые типовые положения о государственной аттестации и аккредитации Учреждения, аттестации руководящих, педагогических и других его работников;
- устанавливает перечень специальностей, виды и уровни подготовки специалистов со средним профессиональным образованием, по которым ведется обучение в Учреждении;
- устанавливает задания (контрольные цифры) по приему студентов на обучение за счет средств, выделяемых из федерального бюджета Российской Федерации, предельный контингент обучающихся;
- выдает разрешение Учреждению на прием и подготовку специалистов на коммерческой основе с оплатой полной стоимости обучения за счет физических и (или) юридических лиц;
- устанавливает по согласованию с Минобразованием России объемы целевой (контрактной) подготовки специалистов;
- определяет порядок приема студентов в Учреждение в части, не отрегулированной действующим законодательством Российской Федерации и инструктивными указаниями Минобразования России;
- разрабатывает и утверждает в установленном порядке федеральные компоненты государственных образовательных стандартов и государственных образовательных программ, а также государственные требования к минимуму содержания обучения по специальностям, видам среднего профессионального образования и примерные программы обучения по специальным дисциплинам;
- осуществляет информационное и научно-методическое обеспечение учебного процесса Учреждения;
- издает в установленном порядке приказы, инструктивные и другие нормативные документы по вопросам среднего профессионального образования;
- организует подготовку и издание учебников и учебных пособий, производство наглядных пособий, обеспечивает ими Учреждение;
- утверждает экспериментальные и индивидуальные учебные планы по видам и уровням специальностей обучения в Учреждении;
- оказывает Учреждению консультативные и методические услуги в организации учебного процесса, в ведении внешнеэкономической деятельности;
осуществляет финансирование учебного процесса в рамках установленных заданий (контрольных цифр) подготовки специалистов и повышения квалификации педагогических и других работников Учреждения в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета;
- выделяет в установленном порядке согласно действующим нормативам финансовые средства для обеспечения обучающихся государственными стипендиями, льготным питанием, иными видами льгот и материальной помощи в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета;
- финансирует в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета, расходы на укрепление материально-технической базы Учреждения и коммунальные платежи;
- утверждает сводную смету расходов на содержание учреждения в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета;
- организует повышение квалификации руководящих и педагогических работников Учреждения на педфаках и факультетах повышения квалификации вузов и других курсах повышения квалификации;
- организует и проводит Всероссийские и региональные смотры-конкурсы, совещания, семинары и другие массовые мероприятия в пределах своей компетенции;
- утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
- решает вопросы о премировании, награждении Почетными грамотами, присвоении имени выдающихся научных и общественных деятелей Учреждения, а также почетных званий отдельным его работникам;
- контролирует условия сдачи в аренду зданий, помещений и иных объектов федеральной собственности, переданных в оперативное управление Учреждению;
- приостанавливает учебную, предпринимательскую и иную деятельность Учреждения в случае нарушения им действующего законодательства Российской Федерации;
- осуществляет контроль за использованием Учреждением выделенных ему средств из федерального бюджета;
- представляет интересы Учреждения в органах государственной власти и управления Российской Федерации.
3.2. В целях реализации возложенных на него функций Минеельхоз России:
- прекращает финансирование Учреждения в случае лишения его в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке лицензии или свидетельства о государственной аккредитации;
- приостанавливает своим предписанием деятельность Учреждения до решения судебных органов при нарушении Учреждением действующего законодательства Российской Федерации в области образования или настоящего Устава;
- устанавливает специализацию Учреждения в подготовке специалистов со средней квалификацией и предельный контингент обучающихся в нем;
- утверждает планово-программную документацию по содержанию обучения студентов по специальностям, видам и уровням обучения;
- организует и проводит педагогические эксперименты по формам и методам подготовки специалистов;
- учреждает именные стипендии обучающимся в Учреждении за счет средств, выделяемых из федерального бюджета;
- проводит комплексные, тематические и другие контрольные проверки Учреждения по всем вопросам его деятельности;
- выполняет другие управленческие функции в отношении Учреждения, возложенные на него законодательством и нормативными актами Российской Федерации.
3.3. Управление сельского хозяйства и продовольствия Псковской области:
- разрабатывает по согласованию с Минсельхозом России и обеспечивает реализацию региональных программ среднего профессионального образования;
- подбирает кандидатуру и представляет в Минсельхоз России материалы на назначение и освобождение директора Учреждения;
- разрабатывает прогноз потребности региона в специалистах со средним профессиональным образованием и ежегодно представляет в Минсельхоз России предложения по контрольным цифрам их подготовки в Учреждении по специальностям, видам и уровням обучения;
- вносит в Минсельхоз России предложения об объеме целевой (контрактной) подготовки специалистов в пределах контрольных цифр приема студентов на обучение за счет средств, выделяемых из федерального бюджета;
- вносит в Минсельхоз России предложения об открытии и прекращении подготовки в Учреждении кадров по отдельным специальностям, ликвидации, реорганизации и переименовании Учреждения;
- аттестует руководящие и педагогические кадры Учреждения в пределах полномочий, определяемых приказом Минсельхоза России;
- содействует развитию и модернизации материально-технической и производственной базы Учреждения;
- вносит предложения в Администрацию Псковской области об оказании социальной поддержки студентам, преподавателям Учреждения за счет средств, выделяемых из бюджета Псковской области в виде дотаций на повышение стипендии, на содержание детей в детских дошкольных учреждениях, компенсации за питание и транспортные услуги, обеспечение медицинского обслуживания студентов и педагогических работников;
- решает вопросы использования на льготных условиях государственных и муниципальных учреждений и других объектов культуры и спорта в интересах профессионального образования в Учреждении;
- устанавливает совместно с Учреждением национально-региональные компоненты государственных образовательных стандартов по специальностям;
- финансирует расходы на реализацию национально-региональных компонентов учебных планов Учреждения;
- согласовывает проект Устава Учреждения;
- организует информационное обеспечение Учреждения;
- издает в установленном порядке приказы и другие инструктивные документы по вопросам работы Учреждения в пределах своей компетенции и полномочий;
- организует повышение квалификации и производственную стажировку руководящих и педагогических кадров Учреждения в высших учебных заведениях и на региональных курсах повышения квалификации, в передовых организациях;
- оказывает помощь Учреждению в подборе производственных баз и рабочих мест в организациях различных форм собственности для проведения производственных практик студентов;
- вносит предложения в Минсельхоз России о премировании, награждении Почетными грамотами, присвоении имени выдающихся научных и общественных деятелей Учреждению и почетных званий его работникам;
- содействует выпускникам Учреждения в их трудоустройстве;
- организует представление в Минсельхоз России бухгалтерской, статистической и другой отчетности о работе Учреждения;
- выполняет другие функции по поручению Минсельхоза России.
3.4. В целях реализации возложенных на него функций Управление сельского хозяйства и продовольствия Псковской области:
- вносит в Минсельхоз России представление о прекращении финансирования Учреждения в случае нарушения им требований лицензии и (или) свидетельства о государственной аттестации или о приостановлении деятельности Учреждения при нарушении им действующего законодательства Российской Федерации и (или) данного Устава;
- учреждает в установленном порядке именные стипендии обучающимся в Учреждении за счет средств бюджета Псковской области;
- вносит предложения об освобождении директора Учреждения от занимаемой должности при наличии в его работе существенных недостатков.
- согласовывает смету расходов на содержание Учреждения;
- проводит комплексные, тематические и другие контрольные проверки и ревизии Учреждения по всем вопросам его деятельности.
3.5. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания единоначалия и самоуправления коллектива, построенного на принципах участия преподавателей, сотрудников и студентов в решении важнейших вопросов его деятельности и в соответствии с Федеральным законом «Об образовании» и настоящим Уставом.
3.6. Коллективным органом самоуправления Учреждения является общее собрание работников и представителей обучающихся (общее собрание Учреждения), в состав которого входят все работники и по одному представителю учебных групп, избранных собранием группы.
Общее собрание правомочно, если присутствует не менее 75% работников и 75% представителей обучающихся. Решение общего собрания принимается простым большинством голосов.
Общее собрание Учреждения:
- принимает Устав Учреждения и изменения к нему;
- избирает совет Учреждения и утверждает Положение о совете.
3.7. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган - совет Учреждения, в состав которого избираются представители всех категорий работников Учреждения, студентов, их родителей, а также представители предприятий, учреждений, организаций, направляющих студентов на обучение.
Совет Учреждения принимает решения по основным вопросам деятельности Учреждения и осуществляет контроль за их исполнением. Совет Учреждения:
- намечает меры по выполнению программы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов со средним профессиональным образованием и организует их реализацию;
- решает вопросы развития Учреждения и совершенствования его учебно-материальной базы;
- участвует в разработке мер, способствующих более эффективной работе коллектива, и контролирует их выполнение;
- устанавливает режим работы в Учреждении и утверждает внутренний распорядок работы;
- определяет дополнительные требования по приему студентов на обучение с учетом профиля подготовки специалистов;
- обсуждает персональный состав аттестационной комиссии, рассматривает и вносит предложения по присвоению почетных званий, представляет работников Учреждения к правительственным наградам и другим видам поощрения;
- проводит избрание преподавателей по конкурсу на вакантные места;
- определяет пути взаимодействия Учреждения с научно-исследовательскими, производственными и другими организациями, творческими объединениями с целью создания необходимых условий для разностороннего развития студентов и творческой деятельности преподавателей;
- заслушивает отчеты о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах учебно-воспитательной, хозяйственной, финансовой деятельности и принимает решения;
- рассматривает адресованные ему заявления от коллектива и принимает по ним решения.
Решения совета Учреждения обязательны для исполнения всеми членами коллектива Учреждения. Функции и полномочия совета Учреждения определяются Положением о совете Учреждения, принятом на общем собрании работников и представителей обучающихся. Председателем совета Учреждения является по должности его директор.
Совет Учреждения избирается в количестве 15 человек из числа преподавателей, сотрудников, родителей, студентов, представителей предприятий и организаций на общем собрании Учреждения.
Порядок выдвижения кандидатур и избрание членов совета определяется общим собранием Учреждения. Совет Учреждения собирается в сроки, установленные его Председателем, но не реже одного раза в 3 месяца. Срок полномочий совета Учреждения не может превышать 5 лет.
Досрочные выборы совета проводятся по требованию не менее половины его членов или по требованию Председателя совета (директора Учреждения).
Решения принимаются простым большинством голосов членов совета открытым голосованием.
Совет учреждения уполномочен принимать решения, если на заседании присутствует не менее 2/3 его членов, в случае равенства голосов при голосовании принимается решение, за которое проголосовал Председатель совета.
3.8. Директор Учреждения действует от имени Учреждения и:
- без доверенности представляет его во всех организациях, судах и арбитражных судах;
- распоряжается имуществом и финансовыми средствами Учреждения в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;
- заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках счета и является распорядителем кредитов;
- издает в пределах своей компетенции приказы и другие акты, обязательные для всех работников и студентов;
- утверждает штатное расписание Учреждения в пределах фонда заработной платы;
- назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений, преподавателей и других работников, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения;
- утверждает должностные инструкции для всех работников Учреждения, утверждает положения о структурных подразделениях;
- несет ответственность за качество подготовки специалистов, создание необходимых социальных и бытовых условий, своевременную выдачу заработной платы, соблюдение требований охраны труда.
3.9. Директору Учреждения не разрешается совмещать свою должность с другой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения.
3.10. Заместитель директора по учебной работе назначается и освобождается от должности директором по согласованию с Минсельхозом России из числа лиц, имеющих высшее профессиональное образование, соответствующее профилю Учреждения, и опыт педагогической работы.
Заместитель директора по учебной работе организует и контролирует состояние учебного процесса и методической работы в Учреждении.
3.11. Заместитель директора по производственному обучению назначается и освобождается от должности директором из числа лиц, имеющих высшее профессиональное образование, соответствующее профилю Учреждения, и опыт педагогической работы.
Заместитель директора по производственному обучению организует и контролирует работу по:
- практическому обучению студентов;
- созданию материальной и методической базы для практического обучения;
- по охране труда в учебной части и профориентационной работе:
- заключению договоров с предприятиями на прохождение практики студентами;
- организации проведения всех видов практической подготовки;
- организации проведения квалификационных испытаний и присвоению студентам разрядов по рабочим профессиям;
- организации технического творчества студентов.
3.12. Главный бухгалтер назначается и освобождается от должности директором Учреждения из числа лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и, как правило, стаж работы по специальности не менее трех лет.
Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Учреждения по вопросам организации и методам ведения бухгалтерского учета, при составлении отчетов руководствуется соответствующими нормативными документами.
3.13. В целях совершенствования качества преподавания и воспитания студентов, повышения педагогического мастерства преподавателей в Учреждении создается как консультационный орган при директоре педагогический совет, объединяющий педагогических и других работников, непосредственно участвующих в процессе обучения и воспитания студентов.
Состав, функции и полномочия педагогического совета определяются Положением о педагогическом совете Учреждения, утверждаемым советом Учреждения. Педагогический совет Учреждения создается приказом директора.
3.14. В целях совершенствования профессионального мастерства и квалификации преподавателей, повышения качества учебной деятельности студентов в Учреждении создаются цикловые (предметные) комиссии, утверждаемые ежегодно приказом директора Учреждения.
3.15. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в Учреждении могут создаваться и действовать на основе своих уставов и положений профсоюзная и другие общественные организации, добровольные общества, органы студенческого самоуправления, самостоятельные объединения преподавателей, сотрудников и студентов. Учреждение оказывает им содействие в осуществлении своих полномочий. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений, организаций запрещается.
3.16. В целях реализации возложенных на него функций Учреждение:
- разрабатывает и утверждает в соответствии с нормативными требованиями правила приема на обучение в Учреждении, положения о студенческом общежитии и стипендиальном обеспечении обучающихся в Учреждении, иные локальные акты;
привлекает для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники по формированию материальных и финансовых средств, включая банковский кредит по согласованию с Минсельхозом России и средства спонсоров на развитие материальной базы и оказание других социальных, бытовых, коммунальных услуг, не связанных с обучением, а также средства студентов и их родителей на оказание дополнительных оплачиваемых образовательных услуг;
- обеспечивает сочетание производственного обучения студентов с производительным трудом и получение ими рабочих профессий в соответствии с действующими учебными планами и программами, проведение обучения студентов с использованием современных форм организации сельскохозяйственного производства и выполнения ими всех технологических операций на закрепленном за учебной группой производственном объекте;
- обеспечивает проведение экспериментальной, опытнической селекционной работы в соответствии с профилем учебного заведения;
- укрепляет учебно-материальную базу учебно-производственного хозяйства, обеспечивает его новейшими машинами, оборудованием, перспективными сортами растений и породами животных, внедрение прогрессивных технологий;
- осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- вносит в Минсельхоз России предложения о создании учебных филиалов;
- самостоятельно распределяет получаемые доходы в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования работников за счет средств, находящихся в его самостоятельном распоряжении с учетом действующего законодательства Российской Федерации;
- ставит вопрос в установленном порядке перед Минсельхозом России об изменениях заданий (контрольных цифр) приема студентов по отдельным специальностям, видам и уровням подготовки кадров, а также о введении подготовки специалистов сверх контрольных цифр на коммерческой основе и обучении граждан в форме экстерната;
- вносит обоснованные предложения по организации в Учреждении новых для него специальностей подготовки;
- подает заявку на проведение государственной аттестации и подтверждение государственной аккредитации Учреждения;
- разрабатывает и утверждает в установленном порядке рабочие учебные планы специальностей подготовки, рабочие программы дисциплин учебных планов, а также учебно-тематические планы и программы обучения хозрасчетных курсов при Учреждении;
- разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный график (график учебного процесса);
- представляет в установленном порядке предложения о реорганизации Учреждения, присвоении ему имени выдающегося научного и общественного деятеля, награждении Почетными грамотами, премиями самого Учреждения и (или) отдельных его работников, присвоении им почетных званий;
- изменяет в установленном порядке специализацию обучения по специальностям в зависимости от нужд производства;
- разрабатывает предложения по дальнейшему совершенствованию учебно-воспитательной работы и вносит их на рассмотрение вышестоящих органов;
- проводит в установленном порядке педагогические эксперименты;
- обменивается опытом учебно-воспитательной и методической работы с другими образовательными учреждениями;
- принимает в установленном порядке на учебу студентов по договорам с предприятиями, учреждениями и организациями на целевую (контрактную) подготовку специалистов;
- принимает в установленном порядке на учебу студентов по договорам с юридическими и (или) физическими лицами на подготовку специалистов с полным возмещением затрат на их обучение сверх государственного заказа, формируя из них хозрасчетные учебные группы;
- организует в установленном порядке курсы по подготовке и переподготовке по рабочим профессиям и должностям служащих с полным возмещением затрат на их обучение по заказам служб занятости населения и предприятий агропромышленного комплекса;
заключает договоры с сельскохозяйственными и другими предприятиями на проведение экспериментально-конструкторских работ с привлечением преподавателей и студентов и работников Учреждения;
- осуществляет иную деятельность, не запрещенную действующим законодательством Российской Федерации и предусмотренную настоящим Уставом.
3.17. Учреждение участвует в работе общественных органов управления образованием - советов директоров средних специальных учебных заведений.
3.18. Учреждение в интересах осуществления стоящих перед ним задач может вступать в установленном порядке в ассоциации и союзы.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
Студенты и слушатели:
4.1. Контингент обучающихся в Учреждении составляют его студенты и слушатели.
4.2. Студентом является лицо, зачисленное приказом директора Учреждения для освоения программ среднего профессионального образования.
Студенту Учреждения выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.
4.3. Слушателем является лицо, зачисленное приказом директора Учреждения для обучения на подготовительных курсах, курсах переподготовки и повышения квалификации, на курсах для получения рабочих профессий и должностей служащих и иных образовательных курсах.
Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента Учреждения, а в остальном регламентируется договором, заключенным между слушателем и Учреждением или договором между юридическим лицом, которое направило слушателя на обучение, и Учреждением.
4.4 Студенты и слушатели Учреждения имеют право:
- на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами и приобретение знаний, соответствующих современному уровню развития науки, техники и культуры;
- на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- на обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам;
- на ускоренный курс обучения по отдельным дисциплинам;
- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- избирать и быть избранными в органы самоуправления, участвовать в решении важнейших вопросов деятельности Учреждения (в совершенствовании учебного процесса, организации производственной практики, технического и иного творчества, а также вопросов успеваемости и трудовой дисциплины, назначения стипендии и других вопросов, связанных с учебой и бытом студентов);
- бесплатно пользоваться помещениями и оборудованием учебных кабинетов, лабораторий, мастерских, библиотеки и других структурных подразделений Учреждения;
- переходить на обучение в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии обоих образовательных учреждений;
- принимать участие в экспериментально-конструкторской, производственной деятельности Учреждения, в оказании платных услуг населению и т. п.;
- обучающиеся без отрыва от производства имеют право на дополнительные отпуска и другие льготы по месту основной работы в соответствии с действующим законодательством;
- на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.
4.5. Студенты очной формы обучения, принятые на обучение в счет контрольных цифр, получают в установленном порядке государственную стипендию, либо стипендию предприятий, учреждений, организаций в соответствии с действующими нормативами.
4.6. Все желающие иногородние студенты обеспечиваются местами в общежитиях.
4.7. Студенты и слушатели Учреждения обязаны:
- выполнять требования Устава Учреждения и соблюдать Правила внутреннего распорядка;
- за время обучения выполнить требования образовательной программы среднего профессионального образования по избранной специальности;
- глубоко овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками по специальности:
- строго соблюдать учебную и производственную дисциплину, не допускать пропусков занятий без уважительной причины;
- глубоко изучать гуманитарные и социально-экономические предметы, формировать в себе социально активную личность;
- выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом и программой;
- обеспечивать сохранность помещений, оборудования и инвентаря;
- участвовать в общественно-полезном труде, поддерживать чистоту и порядок в аудиториях, других помещениях и на территории Учреждения на принципах самообслуживания;
- соблюдать правила общежития;
- постоянно повышать свой культурный уровень, вести здоровый образ жизни, стремиться к духовному и физическому совершенствованию.
4.8. За высокую успеваемость и активное участие в общественной работе для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения. Выбор форм поощрения осуществляется Учреждением по представлению коллектива студентов и его общественных организаций.
4.9. Студентам, выполнившим все требования учебных планов и программ, решением Государственной аттестационной комиссии присваивается квалификация в соответствии с полученной специальностью, выдаются государственный диплом об окончании среднего специального учебного заведения и нагрудный знак установленного образца.
Студентам, получившим оценку «4» (хорошо) не более чем по 25% учебных предметов и оценку «5» (отлично) по остальным, а также по установленным учебным планом завершающим формам контроля их знаний и умений, выдается диплом с отличием.
4.10. Учреждение обязано информировать студентов о положении в сфере занятости, содействовать им в трудоустройстве.
4.11. Принуждение студентов к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций, участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
Преподаватели, учебно-вспомогательный и административно - хозяйственный персонал:
4.12. Преподавателями Учреждения назначаются лица, имеющие, как правило, соответствующее высшее образование.
Мастера производственного обучения и работники учебно-воспитательного персонала назначаются из числа лиц, имеющих соответствующее высшее или среднее профессиональное образование.
Трудовые отношения между работниками и администрацией регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
Трудовые договора, заключенные между работниками и администрацией на неопределенный срок, могут быть расторгнуты по инициативе администрации в соответствии со ст.33 КзоТ Российской Федерации, а также без согласия профсоюзного органа с педагогическими работниками в случаях применения ст.56 Федерального закона «Об образовании».
Условия расторжения срочных трудовых договоров по инициативе обеих сторон оговариваются самими договорами. Условия и процедура расторжения срочных трудовых договоров регулируется трудовым законодательством Российской Федерации.
4.13. Преподаватели и другие работники Учреждения имеют право:
- избирать и быть избранными в органы самоуправления;
- участвовать в решении важнейших вопросов деятельности Учреждения;
- на материально-техническое и методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- самостоятельно определять формы проведения учебных занятий, средства и методы обучения и воспитания студентов, использовать экспериментальные методики преподавания и программы;
- лично участвовать в проверке их работы администрацией Учреждения и вышестоящими органами управления;
- пользоваться помещениями и оборудованием учебных кабинетов, лабораторий, мастерских, библиотеки и других структурных подразделений Учреждения;
- до истечения срока действия присвоенной ранее квалификационной категории подать заявление о досрочной аттестации на более высокую квалификационную категорию;
- на выполнение других работ и обязанностей, не предусмотренных должностными инструкциями и оплачиваемых дополнительно, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- на обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- на корректное в этическом и правовом отношении дисциплинарное расследование.
4.14. Педагогические работники Учреждения не чаще чем через 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск (сроком до одного года), порядок и условие предоставления которого определяются советом Учреждения.
4.15. Преподаватели и другие работники Учреждения обязаны:
- соблюдать Устав и Правила внутреннего распорядка;
- строго следовать нормам профессиональной этики;
- качественно и в срок выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, квалификационных характеристиках и других нормативных актах;
- обеспечивать высокую эффективность педагогического процесса, вести на высоком научном и профессиональном уровне учебную и методическую работу по своей специальности и обеспечивать выполнение учебных программ;
-обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации образовательных программ;
- постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень;
- регулярно, не менее одного раза в 5 лет, проходить различные формы повышения квалификации;
- вести учет успеваемости студентов, организовывать и контролировать их самостоятельную работу;
- осуществлять воспитание студентов в процессе обучения и вести внеклассную воспитательную работу;
- обеспечивать выполнение требований охраны труда;
- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе образовательного Учреждения;
- не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и духовным насилием над личностью обучающегося.
4.16. На преподавателей приказом директора может быть возложено руководство предметной (цикловой) комиссией, заведование учебными кабинетами и лабораториями по соответствующим дисциплинам, классное руководство.
4.17. Увольнение преподавателей, связанное с сокращением штатов, по инициативе администрации Учреждения допускается только после окончания учебного года с согласия профсоюзного комитета.
5. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
5.1. За Учреждением в целях обеспечения его уставной образовательной деятельности Комитетом по управлению государственным имуществом Псковской области закрепляется на праве оперативного управления имущество, которое является федеральной собственностью.
Земельные участки, закрепленные за Учреждением, находятся в его бесплатном и бессрочном пользовании в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Учреждение владеет и пользуется имуществом в соответствии с его назначением, своими уставными целями, законодательством Российской Федерации. Учреждение не в праве отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
5.3. Учреждение несет ответственность перед Учредителем и Комитетом по управлению государственным имуществом Псковской области за сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного за Учреждением.
Учреждение обязано:
- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного имущества. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества. При этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения закрепленного имущества.
5.4. Источниками формирования имущества и финансирования деятельности Учреждения являются:
- средства из бюджета Российской Федерации;
- средства, полученные от уставной деятельности Учреждения;
- кредиты и ссуды банков и иных кредитных учреждений с согласия Минсельхоза России;
- добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе иностранных, и другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- средства, полученные от осуществления платных услуг.
5.5. Учреждению принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального или творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также доходы от собственной деятельности и приобретенные на эти доходы объекты собственности.
5.6. Развитие материально-технической базы Учреждения осуществляется самим Учреждением в пределах выделяемых бюджетных ассигнований и за счет собственных средств, полученных от внебюджетной деятельности.
5.7. Учреждение вправе оказывать на договорной основе населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия со студентами с углубленным изучением дисциплин и другие услуги) за рамками соответствующих образовательных программ государственных образовательных стандартов.
Доход от указанной деятельности за вычетом доли Учредителя реинвестируется в Учреждение, в том числе на увеличение расходов по заработной плате.
Данная деятельность Учреждения к предпринимательской не относится (ст.45 п.2 Федерального закона «Об образовании»).
5.8. Учреждение вправе вести в рамках законодательства Российской Федерации предпринимательскую деятельность, предусмотренную настоящим Уставом и не наносящую ущерб образовательной деятельности:
- сдача в аренду (найм) основных фондов и имущества по согласованию с собственником имущества;
- торговля покупными и собственными товарами, оборудованием;
- оказание посреднических услуг;
- долевое участие своей собственностью в деятельности других юридических лиц (в том числе образовательных);
- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
- ведение приносящих доход иных операций и работ (транспортные услуги, работы по ремонту техники и автомобилей и ее техническому обслуживанию, деятельность по выполнению строительных, ремонтно-строительных и проектных работ, производство и реализация продукции, изготовленной в учебно-производственных мастерских Учреждения) и других работ и услуг, не связанных с основной деятельностью.
5.9. Деятельность Учреждения по реализации производимых пред) смотренной настоящим Уставом продукции, работ, услуг относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется в Учреждение на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе на заработную плату) в Учреждении.
5.10. Учреждение имеет право:
- пользоваться услугами юридического или физического лица, занимающегося законной деятельностью, заключать с ними договора или трудовые соглашения с оплатой, как по наличному, так и безналичному расчету;
- использовать финансовые и материальные средства, закрепленные за Учреждением или являющиеся его собственностью, по своему усмотрению в интересах Учреждения в соответствии с данным Уставом.
6. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.
6.1. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области среднего профессионального образования в пределах, установленных его лицензией, а также внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2. Обучение, подготовка граждан других государств в Учреждении, преподавательская и творческая работа работников Учреждения за рубежом осуществляется на основе межгосударственных и межправительственных соглашений, а также по договорам (контрактам), заключенным Учреждением или Минсельхозом России с зарубежными учебными заведениями, организациями.
7. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ.
7.1. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет, статистическую и бухгалтерскую отчетность, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, ведет учет доходов и расходов по предпринимательской деятельности.
7.2. Учреждение ведет отдельный учет денежных средств, полученных из федерального бюджета и от предпринимательской деятельности.
7.3. Должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за умышленное искажение государственной отчетности и нарушение сроков ее предоставления, не эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности.
7.4. Контроль за использованием по назначению и сохранностью государственного имущества, принадлежащего Учреждению на праве оперативного управления, осуществляют Минсельхоз России и Мингосимущество России.
7.5. Учреждение осуществляет своевременную и качественную работу по учету федерального имущества и ежегодное обновление карт учета.
8. ПОРЯДОК ЛИКВИДАЦИИ, РЕОРГАНИЗАЦИИ И ПРИОСТАНОВКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.
8.1. Учреждение может быть ликвидировано:
- по решению Минсельхоза России;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
8.2. Процедура ликвидации или реорганизации осуществляется соответствующей комиссией, в состав которой должен входить представитель Комитета по управлению государственным имуществом Псковской области. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством РФ.
8.3. Имущество, закрепленное на праве оперативного управления, ликвидируемого учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторами, передается Комитету по управлению государственным имуществом Псковской области.
8.4. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты, принадлежащие ему на праве собственности, за исключением платежей по покрытию своих обязательств, направляются советом Учреждения на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.
8.5. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению Минсельхоза России, если это не влечет за собой нарушение обязательств Учреждения или если Минсельхоз России принимает эти обязательства на себя.
При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу.
8.6. В случае ликвидации или реорганизации Учреждение обязано обеспечить сохранность документов по личному составу и своевременную их передачу правопреемникам или на государственное хранение.
8.7. Приостановка деятельности Учреждения осуществляется в случаях и в порядке, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Устава.
9. ВНЕСЕНИЕ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ.
Все изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, принимаются общим собранием, утверждаются Минсельхозом России и регистрируются в установленном порядке.
10. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.
10.1. В качестве локальных нормативных актов в Учреждении действуют:
- а). Устав Учреждения;
- б). Правила внутреннего распорядка;
- в). Правила приема в Учреждение;
- г). Положение о педагогическом совете Учреждения;
- д). Должностные инструкции работников Учреждения;
- е). Положение о структурных подразделениях Учреждения;
- ж). Положение о классном руководителе Учреждения;
- з). Положение о совете Учреждения;
- и). Положение об общежитии Учреждения;
- к). Положение о дополнительной оплате труда преподавателей за классное руководство, заведование кабинетом, цикловой (предметной) комиссией, за проверку тетрадей и письменных работ;
- л). Положение о премировании работников и студентов Учреждения;
- м). Положение о формах контроля учебной работы и порядке отчисления студентов;
- н). Положение о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки студентов.
Локальные акты Учреждения не должны противоречить его Уставу.
