Устав государственного образовательного учреждения начального профессионального образования профессионального училища № 12 Краснодарского края

УТВЕРЖДЕН: приказом департамента образования и науки Краснодарского края № _________________________ «_______»_________________200__г.

УТВЕРЖДЕН: приказом департамента имущественных отношений Краснодарского края от «___»_________200__г. № ______

У С Т А В

государственного образовательного учреждения начального профессионального образования профессионального училища № 12

Краснодарского края

Принят на общем

собрании

протокол

от 01.01.01 г.

г. Тихорецк

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1.  Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище
№ 12 Краснодарского края (далее Учреждение) является учреждением начального профессионального образования, создано с целью подготовки работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) по основным направлениям общественно-полезной деятельности согласно Перечню профессий начального профессионального образования, утверждаемому Правительством Российской Федерации. Учреждение образовано в декабре 1920 года как профессионально-техническая школа на базе паровозоремонтных мастерских. С 1924 г – школа фабрично-заводского ученичества. С ноября 1940 года – железнодорожное училище № 2. В ноябре 1941 года училище расформировано. С зимы 1942 года по июль 1942 года – школа ФЗО № 10 на базе паровозного депо. С 1943 года школа ФЗО № 9 на базе паровозоремонтного завода им. В.В. Воровского. С 14 марта 1947 года – ЖУ № 2 г. Тихорецка. С мая 1961 года – ремесленное училище № 1. С 1963 года – городское профессионально-техническое училище № 12.

Во исполнение ст. 2 Федерального закона от 01.01.2001 и в соответствии со ст. 154 Федерального закона от 01.01.2001 , распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище № 12 г. Тихорецка передано в собственность Краснодарского края.

1.2.  Наименование Учреждения:

- полное - государственное образовательное учреждение начального профессионального образования профессиональное училище
№ 12 Краснодарского края;

- сокращенное - ГОУ НПО ПУ № 12 КК.

1.3.  Учреждение является некоммерческой организацией, собственником имущества которой является Краснодарский край.

1.4.  Учреждение является юридическим лицом, находящимся в ведомственном подчинении департамента образования и науки Краснодарского края (далее - орган исполнительной власти, осуществляющий государственную политику в области образования в Краснодарском крае).

Функции учредителя Учреждения осуществляют департамент имущественных отношений Краснодарского края (далее - краевой орган по управлению государственным имуществом) и орган исполнительной власти, осуществляющий государственную политику в области образования в Краснодарском крае.

Отношения между учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с частью 3 статьи 11 Закона Российской Федерации «Об образовании».

1.5.  Учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета по бюджетным и внебюджетным средствам в департаменте по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края (органе, исполняющем краевой бюджет) по г. Тихорецку.

1.6.  Учреждение может от своего имени приобретать гражданские права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренным настоящим уставом, и нести обязанности, выступать в судах в соответствии с законодательством.

1.7.  Место нахождения Учреждения: Российская Федерация,

Краснодарский край, город Тихорецк, ул. Федосеева, 15.

Почтовый адрес: Российская Федерация,

Краснодарский край, город Тихорецк, ул. Федосеева, 15.

1.8.Учреждение считается созданным со дня внесения в установленном порядке соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

1.9. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на право ведения образовательной деятельности.

1.10. Учреждение проходит аттестацию в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими нормативными актами РФ. Учреждение получает право на выдачу своим выпускникам документа об образовании государственного образца, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.11.  Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник его имущества.

1.12. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование в соответствии с действующим законодательством.

1.13.  В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.14.  Учреждение не имеет филиалов и представительств.

2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Основной задачей Учреждения является создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении начального профессионального образования, конкретной профессии (специальности) соответствующего уровня квалификации, с возможностью повышения общеобразовательного уровня обучающихся, не имеющих среднего (полного) общего образования, а также ускоренного приобретения трудовых навыков для выполнения определенной работы или группы работ.

2.2. Основными целями деятельности Учреждения являются:

-  создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении начального профессионального образования, конкретной профессии соответствующего уровня квалификации, интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;

-  удовлетворение потребности общества в квалифицированных рабочих кадрах с начальным профессиональным образованием;

-  формирование общей культуры личности обучающихся, их адаптация к жизни в обществе;

-  воспитание гражданственности и любви к Родине.

2.3. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья обучающихся:

- медицинское обслуживание обучающихся обеспечивается закрепленным органами здравоохранения медицинским персоналом. Для работы медицинского персонала Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями;

- организация питания обучающихся.

2.4. Учреждение обеспечивает обучающихся стипендией, льготным проездом на транспорте и иными видами льгот и материальной помощи, в соответствии с компетенцией учредителя и действующими нормативами.

2.5. Основным предметом деятельности Учреждения является реализация образовательных программ начального профессионального образования, профессиональной подготовки и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации).

2.6. Для реализации своих целей деятельности Учреждение в установленном законодательством порядке осуществляет следующие виды деятельности (предмет деятельности):

-  самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывает, принимает, реализует образовательные программы начального профессионального образования на базе основного общего и среднего (полного) общего образования;

-  разрабатывает и утверждает рабочие учебные планы, годовой, календарный учебный график и расписание занятий;

-  выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании»;

-  самостоятельно выбирает систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

-  определяет порядок проведения государственной (итоговой) аттестации в соответствии с «Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников учреждений начального профессионального образования».

-  оказывает дополнительные платные образовательные услуги (на договорной основе), за пределами основных образовательных программ начального профессионального образования, определяющих статус Учреждения;

-  реализовывает собственную продукцию, работы и услуги, выполняемые Учреждением;

- привлекает для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансов и материальных средств;

-  создает общественные и другие фонды содействия работе Учреждения;

-  осуществляет внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

-  осуществляет профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров и незанятого населения;

-  организует и проводит методические, творческие работы и исследования при наличии соответствующего материально-технического и кадрового обеспечения;

-  реализует собственную продукцию, работы и услуги, выполняемые Учреждением;

-  распространяет знания среди населения, повышает его образовательный и культурный уровень, в том числе путем оказания платных дополнительных образовательных услуг.

2.7. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность в качестве не основной, при условии ее соответствия целям и задачам, предусмотренным настоящим уставом, в пределах видов деятельности, предусмотренных пунктами 2.5. и 2.6. настоящего устава.

3. СОДЕРЖАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс, реализуя образовательные программы начального профессионального образования. профессиональной подготовки и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации). Учреждение производит обучение по программам начального профессионального образования по следующим профессиям начального профессионального образования:

- портной;

- мастер общестроительных работ;

- мастер отделочных строительных работ;

- слесарь-ремонтник;

- токарь;

- электрогазосварщик.

3.2. Учреждение реализует образовательные программы начального профессионального образования с одновременным освоением обучающимися образовательной программы среднего (полного) общего образования.

3.3. Учреждение может осуществлять за счет внебюджетных средств образовательные программы профессиональной подготовки и дополнительного профессионального образования (повышение квалификации):

- портной;

- закройщик;

- сварщик;

- газосварщик;

- электрогазосварщик;

- мастер общестроительных работ;

- мастер отделочных строительных работ;

- слесарь-ремонтник;

- токарь;

-  кузнец-штамповщик;

-  кузнец ручной ковки;

-  кузнец на молотах и прессах;

-  наладчик кузнечно-прессового оборудования;

-  термист;

-  термист на установках ТВЧ;

-  фрезеровщик.

3.4. По договорам с органами по труду и службами занятости, производственными объединениями, предприятиями, учреждениями, фирмами и другими организациями Учреждение может реализовывать образовательные программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих (служащих).

3.5. Учреждение может реализовывать дополнительные профессиональные программы и оказывать дополнительные образовательные и профессиональные услуги за пределами определяющих его статус основных образовательных программ, а также осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации подготовку к военной службе.

3.6. Прием на обучение в Учреждение производится в соответствие с Положением о приеме в учреждения начального профессионального образования Краснодарского края.

3.7. Содержание образования в Учреждении определяется программами, разработанными на основе государственных образовательных стандартов.

3.8. Организация образовательного процесса, продолжительность и сроки обучения по каждой образовательной программе регламентируются учебным планом (разбивка содержания образовательной программы по учебным курсам, дисциплинам и годам обучения) и расписанием занятий, разрабатываемым и утверждаемым Учреждением самостоятельно.

3.9. Образовательные программы могут осваиваться в Учреждении в следующих формах:

- дневной очной форме с отрывом от трудовой деятельности;

- очно-заочной форме с частичным отрывом от трудовой деятельности;

- индивидуальной;

- дистанционное обучение;

- экстернат.

3.10. Образовательный процесс включает в себя теоретическое обучение, производственное обучение, производственную практику, воспитательную работу с обучающимися.

Обучение по образовательным программам осуществляется в форме теоретических занятий (уроков, семинаров, лекций и иных) и практических занятий (лабораторных, практических и иных).

При обучении по образовательным программам начального профессионального образования, программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов организуется производственная практика.

Продолжительность одного теоретического или практического занятия составляет 40-45 минут, а одного занятия во время прохождения производственного обучения - 6 часов.

3.11. Производственная практика (как форма производственного обучения) осуществляется в учебно-производственных мастерских, лабораториях, на полигонах Учреждения, а также в цехах предприятий, на учебных участках, строительных и других объектах.

Производственная практика, как правило, проводится на предприятиях, в организациях, для которых осуществляется подготовка рабочих кадров и специалистов, на самостоятельных рабочих местах и штатных должностях. Порядок организации практики определяется двусторонним договором между Образовательным учреждением и предприятием (организацией, учреждением).

3.12. Обучение в Учреждении осуществляется на русском языке. Возможность обучения на других языках определяется учредителем.

3.13. Обучающиеся объединяются в учебные группы.

Теоретическое обучение проводится в учебных группах с числом обучающихся не менее 25 человек. На теоретических и лабораторно-практических занятиях по отдельным дисциплинам, в том числе по физическому воспитанию, учебные группы могут делиться на две подгруппы в соответствии с перечнем дисциплин, определяемых учредителем.

Производственное обучение производится в учебных группах с числом обучающихся 12-15 человек.

По профессиям, связанным с обслуживанием сложного оборудования, выполнением опасных работ, обучение проводится в группах 8-10 человек. Перечень таких групп утверждается учредителем.

3.14. Образовательный процесс проводится во время учебного года. Учебный год в Учреждении, как правило, начинается с 1 сентября и заканчивается, как правило, 30 июня.

Продолжительность каникул устанавливается:

- для обучающихся по программам начального профессионального образования с получением среднего (полного) общего образования в течение учебного года - 14 календарных дней, летом - 8 календарных недель;

- для обучающихся по программам начального профессионального образования продолжительность каникул не менее - 10 календарных недель в год, при сроке обучения более одного года. Каникулы предоставляются обучающимся после окончания I полугодия (зимние каникулы) и учебного года (летние каникулы).

3.15. В Учреждении учебный год, как правило, условно делится на полугодия, являющиеся периодами, за которые выставляются оценки за текущее освоение образовательной программы.

3.16. Текущий контроль успеваемости обучающихся в Учреждении осуществляется инженерно-педагогическими работниками по оценочной системе ("1" - плохо; "2" - неудовлетворительно; "3" - удовлетворительно; "4" - хорошо; "5" - отлично) или по зачетной системе ("зачет"; "незачет"). Инженерно-педагогические работники, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные, устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения), выставляет оценку в классный журнал, в журнал производственного обучения, зачетную книжку обучающегося.

3.17. Промежуточная аттестация для обучающихся по программам начального профессионального образования с получением среднего (полного) общего образования по отдельным предметам может проводиться в конце учебного года. Система оценок при промежуточной аттестации по оценочной системе ("1" - плохо; "2" - неудовлетворительно; "3" - удовлетворительно; "4" - хорошо; "5" - отлично) или по зачетной системе ("зачет"; "незачет"). Формы проведения аттестации: экзамен, зачет, собеседование, защита реферата, защита творческой работы, тестирование, итоговая контрольная работа, выполнение производственного задания (пробной работы).

3.18. В случае длительной болезни обучающегося или непосещения (пропусков) занятий по уважительным причинам свыше одного полугодия обучающемуся по его заявлению приказом директора может быть предоставлен академический отпуск на оставшуюся часть учебного года. В новом (следующем) учебном году обучающийся продолжает освоение учебной программы с того же курса (ступени, года обучения). Обучающемуся за весь период обучения в Учреждении может быть предоставлен только один академический отпуск.

3.19. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся на следующий курс. В порядке исключения на следующий курс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по 1-2 предметам.

3.20. Обучающиеся, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность, могут быть отчислены из Учреждения по решению педагогического совета Учреждения.

3.21. Перевод обучающегося на следующий курс, отчисление (исключение) обучающегося из Учреждения производится по решению педагогического совета Учреждения, утвержденного приказом директора.

3.22. По решению педагогического совета Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения устава Учреждения обучающиеся могут быть отчислены (исключены) из Учреждения.

Под неоднократными нарушениями устава понимается совершение обучающимся, имеющим два или более дисциплинарных взысканий, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины. Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде: причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения; причинения ущерба имуществу Учреждения; дезорганизации работы Учреждения как государственного Учреждения начального профессионального образования.

3.23. Решение педагогического совета Учреждения об отчислении (исключении) принимается в присутствии совершеннолетнего обучающегося (обучающегося, достигнувшего 18-летнего возраста, обучающегося иным образом, приобретшего гражданскую дееспособность) или несовершеннолетнего обучающегося и его родителей (законных представителей). Совет Учреждения уведомляет обучающегося и, при необходимости, его родителей (законных представителей) о рассмотрении вопроса об исключении не позднее, чем за 10 дней до рассмотрения этого вопроса. Не присутствие обучающегося и его родителей (законных представителей) на заседании совета Учреждения не может служить препятствием для рассмотрения вопроса об отчислении (исключении).

3.24. Решение об отчислении (исключении) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается педагогическим советом Учреждения с предварительного согласия соответствующего органа опеки и попечительства.

3.25. Решение педагогического совета Учреждения об отчислении (исключении) обучающегося оформляется приказом директора Учреждения. Об исключении обучающегося директор Учреждения в трехдневный срок информирует обучающегося, а также родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, орган управления образованием, орган местного самоуправления и иных заинтересованных лиц.

Процедура исключения подробно регламентируется в локальных актах Учреждения, которые не могут противоречить Закону РФ «Об образовании», Типовому положению об учреждении начального профессионального образования и настоящему уставу.

3.26. Кроме оснований, указанных в настоящем уставе Учреждения, обучающиеся могут прекратить обучение в Учреждении в следующих случаях:

- по заявлению совершеннолетнего обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося с указанием причины выбытия;

- по завершении обучения по соответствующей образовательной программе (ступени);

- по иным основаниям, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.27. Освоение программ начального профессионального образования с получением среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников. В соответствии с Положением об итоговой аттестации выпускников государственных, муниципальных и негосударственных общеобразовательных учреждений Российской Федерации, утверждаемым Министерством образования Российской Федерации, выпускникам Учреждения после прохождения ими итоговой аттестации выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный гербовой печатью Учреждения. Выпускники, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, награждаются в установленном порядке золотой или серебряной медалью.

3.28. Обучающиеся, выбывшие из Учреждения до окончания получения среднего (полного) общего образования, получают документ, содержащий сведения о пройденных курсах и оценках промежуточной и (или) итоговой аттестации.

Обучающиеся, окончившие курс среднего (полного) общего образования, но не получившие в результате академической неуспеваемости аттестата о среднем (полном) общем образовании, получают справку о прослушанных курсах установленного образца.

3.29. Освоение программ начального профессионального образования без получения среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников. Выпускникам Учреждения (лицам, успешно прошедшим обучение по образовательной программе) после прохождения ими итоговой аттестации выдается документ государственного образца об уровне образования и квалификации по профессии (специальности). Выпускникам Учреждения, успешно прошедшим обучение по образовательной программе начального профессионального образования без получения ими среднего (полного) общего образования, выдается документ государственного образца об уровне образования и квалификации по профессии (специальности), форма которого устанавливается нормативными актами РФ.

3.30. Обучающиеся, выбывшие из Учреждения до окончания получения начального профессионального образования, получают документ, содержащий сведения о пройденных курсах и оценках промежуточной и (или) итоговой аттестации.

3.31. Выпускники, обучавшиеся по программе начального профессионального образования, прошедшие итоговую аттестацию на соответствующий уровень квалификации по профессии (специальности) с оценкой "отлично" и имеющие по производственному обучению, специальным дисциплинам и не менее чем по 75% других дисциплин учебного плана итоговую оценку "отлично", а по остальным дисциплинам оценку "хорошо", получают документ об окончании Учреждения с отличием.

Выпускники, обучавшиеся по программе начального профессионального образования с одновременным изучением по программе среднего (полного) общего образования, прошедшие итоговую аттестацию на соответствующий уровень квалификации по профессии (специальности), имеющие полугодовые, годовые и итоговые оценки "отлично" по всем предметам за весь период обучения и получившие при прохождении итоговой аттестации (выпускных экзаменов) все оценки "отлично", награждаются золотой медалью.

Выпускники, обучавшиеся по программе начального профессионального образования с одновременным изучением по программе среднего (полного) общего образования, прошедшие итоговую аттестацию на соответствующий уровень квалификации по профессии (специальности), имеющие полугодовые, годовые и итоговые оценки "отлично" и не более чем по двум предметам оценку "хорошо", получившие при прохождении итоговой аттестации (выпускных экзаменов) оценки "отлично" и не более двух оценок "хорошо", награждаются серебряной медалью

3.32. Выпускникам Учреждения, награжденным золотой или серебряной медалью, вручаются документы об образовании особого образца, установленные в РФ.

3.33. Выпускники, обучавшиеся по программе профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов, успешно завершившие курс обучения, прошедшие итоговую аттестацию на соответствующий уровень квалификации по профессии (специальности) получают документы установленного образца.

3.34. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, работников Учреждения. Применение методов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

3.35. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством РФ порядке за:

- реализацию в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников, соответствие образования государственным образовательным стандартам;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушения прав и свобод обучающихся и работников в Учреждении.

4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.

4.1. Имущество Учреждения находится в государственной собственности Краснодарского края (далее - краевое имущество) и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления Краевым органом по управлению государственным имуществом и отражается на его самостоятельном балансе.

Перечень объектов недвижимого имущества, закрепленных за Учреждением на праве оперативного управления, содержится в приложении № 1 к настоящему уставу.

Земельный участок, на котором расположено Учреждение, предоставлен ему в постоянное бессрочное пользование Постановлением главы администрации города Тихорецка № 000/1 от 01.01.2001 года.

4.2. Право оперативного управления в отношении краевого имущества, закрепляемого за Учреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника.

4.3. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления может быть изъято, как полностью, так и частично в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Если в соответствии с настоящим уставом Учреждение осуществляет приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов Учреждения и отражаются в доходах краевого бюджета как доходы от оказания платных услуг или как доходы от использования имущества, находящегося в государственной собственности Краснодарского края. Указанные доходы и приобретенное за счет них имущество являются государственной собственностью Краснодарского края, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

4.4. Учреждение не вправе отчуждать (т. е. продавать, дарить, обменивать и т. д.), либо иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним, и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

4.5. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и

иных формах являются:

- имущество, переданное Учреждению Краевым органом по управлению государственным имуществом;

- целевое бюджетное финансирование по федеральным и краевым программам;

- имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, полученных от разрешенной Учреждению приносящей доход деятельности;

- добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;

- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

4.6. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

4.7. Учреждение распоряжается денежными средствами, полученными им по смете, в соответствии с их целевым назначением.

Учреждение при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельно в расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников.

4.8. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Краевой орган по управлению государственным имуществом и Орган исполнительной власти, осуществляющий политику в области образования, в соответствии с действующим законодательством. .

4.9. К учебно-материальной базе Учреждения относятся здания, сооружения, имущественные комплексы (учебные, жилые, вспомогательные), земельные участки, учебное хозяйство, учебные полигоны, различное оборудование, машины и механизмы, оснащение, имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, а также учебно-наглядные пособия и технические средства обучения, электронно - вычислительная техника, другое имущество учебного назначения, которое не может быть использовано в целях, противоречащих основным задачам Учреждения.

4.10. Развитие учебно-материальной базы Учреждения осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и собственных внебюджетных средств.

4.11. Учреждение расходует бюджетные средства исключительно на:

- оплату труда в соответствии с заключенными трудовыми договорами и правовыми актами, регулирующими размер заработной платы соответствующих категорий работников;

- перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- командировочные и иные компенсационные выплаты работникам в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- оплату товаров, работ и услуг по заключенным государственным или муниципальным контрактам;

- оплату товаров, работ и услуг в соответствии с утвержденными сметами без заключения государственных или муниципальных контрактов;

Расходование бюджетных средств Учреждением на иные цели не допускается.

4.12. Приобретение сырья, материалов, оборудования и других материально-технических средств для учебных целей, выпуска продукции и товаров народного потребления в процессе учебно-производственного обучения осуществляется за счет бюджетных и внебюджетных средств Учреждения, находящихся в его распоряжении.

4.13. Учреждению принадлежит право оперативного управления на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию: на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также на доходы от собственной деятельности Учреждения и приобретенные на эти доходы объекты собственности.

4.14. Доходы, полученные от внебюджетной деятельности Учреждения, поступают в его самостоятельное распоряжение и учитываются на отдельном балансе исполнения сметы доходов и расходов.

4.15. Учреждение несет ответственность за соблюдение требований и норм по рациональному использованию и охране природных ресурсов, а также возмещает ущерб, причиненный в результате своей деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.16. Финансирование Учреждения осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Краснодарского края согласно нормативам финансирования.

4.17. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны Учреждением вместо образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета

4.18. Орган исполнительной власти, осуществляющий политику в области образования в Краснодарском крае, вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, в установленном законом порядке.

4.19. Учреждение в установленном порядке в пределах имеющихся у него средств определяет форму и систему оплаты труда, штатное расписание, размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.

4.20. Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет результатов своей работы в порядке, установленном действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.

4.21. Формы статистической отчетности Учреждения, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

4.22. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в соответствии с действующим законодательством.

4.23. Учреждение имеет право на:

- своевременное получение и использование бюджетных средств в соответствии с утвержденным бюджетной росписью размером с учетом сокращения и индексации;

- своевременное доведение уведомлений о бюджетных ассигнованиях и лимитах бюджетных обязательств;

- компенсацию в размере недофинансирования.

4.24. Учреждение обязано:

- своевременно подавать бюджетные заявки или иные документы, подтверждающие право на получение бюджетных средств;

- эффективно использовать бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением;

- своевременно и в полном объеме возвращать бюджетные средства, предоставленные на возвратной основе;

- своевременно и в полном объеме вносить плату за пользование бюджетными средствами, предоставленными на возмездной основе;

- своевременно представлять отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств.

5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

5.1.  Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

5.2.  Обучающиеся имеют право на:

-  бесплатное получение начального профессионального образования в соответствии с государственными образовательными стандартами, в том числе по индивидуальному плану и ускоренному курсу обучения;

-  свободный выбор формы получения начального профессионального образования;

-  получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг (на основе договора);

-  бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки, учебно-производственными, культурно-спортивными базами Учреждения;

-  участие в управлении Учреждением в соответствии с порядком, установленным настоящим Уставом и локальными актами Учреждения;

-  защиту своей жизни и здоровья во время образовательного процесса;

-  свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

-  свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

-  перевод в другое Учреждение, реализующее образовательную программу начального профессионального образования, при согласии последнего.

5.4. Обучающиеся обязаны:

-  выполнять Устав Учреждения;

-  добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать профессиональным мастерством, знаниями основ наук;

-  уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

-  соблюдать учебную, трудовую и производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда;

-  соблюдать правила противопожарной безопасности, бережно относиться к имуществу Учреждения;

-  выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции и иными локальными актами.

5.5.  Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается.

5.6. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному учебными программой и планами, запрещается, за исключением случаев самообслуживания.

5.7. Обучающиеся обеспечиваются стипендиями, питанием, местами в общежитии (при наличии общежития) в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края

5.8.  Получение начального профессионального образования в пределах контрольных цифр приема на обучение производится бесплатно. Содержание и обучение обучающихся детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется на основе полного государственного обеспечения.

5.9. К инженерно-педагогическим работникам относятся: администрация, преподаватели, мастера (инструкторы) производственного обучения, воспитатели и другие члены трудового коллектива Учреждения, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих (специалистов), выполняющие воспитательные функции, участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.

5.10. Педагогические и иные работники принимаются в Учреждение на работу в соответствие с действующим Трудовым кодексом РФ. На педагогическую работу принимаются, как правило, лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную документами об образовании и (или) квалификации.

5.11. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым запрещена педагогическая деятельность приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливаются законом.

5.12. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором и должностными инструкциями.

5.13.  Каждый работник Учреждения имеет право на:

-  моральное и материальное стимулирование труда;

-  участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения, а также в работе общественных организаций;

-  пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения;

-  обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения;

5.14. Педагогические работники имеют право на:

-  участие в конкурсах профессионального мастерства;

- разработку и внесение предложений по совершенствованию воспитательной, методической и учебно-производственной работы;

-  условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

-  педагогическую инициативу, свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;

-  необходимые условия для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов;

-  удлиненный оплачиваемый отпуск;

-  получение пенсии за выслугу лет до достижения пенсионного возраста в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-  длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются положением;

-  повышение своей квалификации путем обучения в институтах и на курсах повышения квалификации учебных заведений, а также путем стажировки в отечественных и зарубежных организациях не реже 1 раза на протяжении 5 лет;

-  защиту своей профессиональной чести и достоинства.

5.15. Каждый работник Учреждения обязан:

-  выполнять Устав Учреждения;

-  выполнять правила внутреннего трудового распорядка;

-  качественно выполнять возложенные на него обязанности;

-  бережно относиться к имуществу Учреждения.

5.16.  Педагогические работники обязаны:

- нести ответственность за жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса;

-  выполнять утвержденные образовательные программы;

-  соблюдать нормы профессиональной этики;

-  направлять свою деятельность в процессе обучения и воспитания на качественное обучение обучающихся профессии, приобщение к общечеловеческим ценностям;

-  не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

5.  УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1.  Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством, Типовым положением об учреждении начального профессионального образования и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

6.2. Учреждение возглавляет руководитель, далее именуемый Директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от нее Органом исполнительной власти, осуществляющим политику в области образования в Краснодарском крае.

Права и обязанности Директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Руководителем Органом исполнительной власти по согласованию с Краевым органом по управлению государственным имуществом.

6.3. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Директор действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, настоящим уставом и заключенным с ним трудовым договором.

6.4. Директор в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:

- представляет интересы Учреждения и действует от его имени без доверенности;

- распоряжается в установленном порядке имуществом Учреждения;

- заключает договоры, в том числе трудовые договоры,

- выдает доверенности;

- открывает расчетный и другие счета в учреждениях банка и иных кредитных учреждениях;

- издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации;

- утверждает структуру и штатное расписание, распределяет должностные обязанности;

- обеспечивает необходимые условия для работы организаций общественного питания, медицинских работников, осуществляющих медицинское обслуживание обучающихся;

- предоставляет органу исполнительной власти, осуществляющему государственную политику в области образования и науки в Краснодарском крае, отчеты о поступлении и расходовании средств.

6.5. Директор Учреждения несет персональную ответственность за организацию и осуществление мероприятий по гражданской обороне, обеспечивает учет и сохранность архивных документов.

6.6. В соответствии с Федеральными законами «Об обороне»,
«О воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» Директор:

- организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

- создает необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности;

- представляет отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;

- выполняет договорные обязательства, а в военное время - и государственные заказы по установленным заданиям;

- проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилизационных заданий, установленных уполномоченными на то государственными органами;

- обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, и состоящих с Учреждением в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;

- обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации.

6.7. Директор Учреждения по своей деятельности подотчетен органу исполнительной власти, осуществляющему государственную политику в области образования в Краснодарском крае.

6.8. Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству.

6.9. Директор Учреждения несет полную ответственность за его работу в соответствии с действующим законодательством и должностной инструкцией.

6.10. Основными формами самоуправления Учреждения являются Общее собрание трудового коллектива, Совет Учреждения, Педагогический совет. Учреждение вправе создавать и иные формы самоуправления и разрабатывать Положения об их компетенции и деятельности.

6.11. Общее собрание трудового коллектива правомочно принимать решения, если в его работе участвуют не менее половины работников Учреждения.

6.12. Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов.

6.13.Общее собрание трудового коллектива:

- принимает Устав, изменения и дополнения к нему;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- избирает Совет Учреждения, его председателя, определяет срок их полномочий, а также рассматривает результаты его работы, а также рассматривает вопросы, выносимые на его обсуждение директором или Советом Учреждения.

6.14. Состав Совета Учреждения, его председатель утверждаются приказом директора Учреждения.

6.15. К компетенции Совета Учреждения относится:

-  рассмотрение предложений по изменению и дополнению Устава;

-  определение основных направлений деятельности Учреждения;

-  заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности;

-  содействие деятельности Педагогического совета;

-  разработка правил внутреннего трудового распорядка;

-  контроль за своевременностью предоставления обучающимся дополнительных льгот и видов материального обеспечения;

-  определение направлений использования бюджетных и внебюджетных средств руководителем образовательных учреждений;

-  координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе молодежных организаций, объединений), не запрещенных законом;

-  организация работы по выполнению решений общего собрания трудового коллектива.

- утверждение положения о стимулировании, установлении доплат и надбавок всем категориям работающих в училище.

6.16. Заседания Совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях не менее двух третей присутствующих.

Совет Учреждения проводит работу в соответствии с положением.

6.17. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического развития и воспитания обучающихся создается Педагогический совет, состав и деятельность которого определяются положением, утвержденным приказом директора Учреждения.

Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.

6.18. К компетенции Педагогического совета относятся следующие вопросы:

- анализа, оценки и планирования:

- объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;

- теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;

- инспектирования и внутриучилищного контроля образовательного процесса;

- содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

- образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;

- разработки, апробации, экспертизы и применения инженерно-педагогическими работниками:

1) новых педагогических и воспитательных технологий;

2) методик и средств профессионального отбора и профессиональной ориентации;

3) новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;

4) новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики обучающихся.

7.  ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

- договор Учреждения с департаментом образования и науки Краснодарского края;

- приказы и распоряжения директора Учреждения;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- регламент работы учреждения;

- положение о Совете Учреждения;

- положение об Общем собрании трудового коллектива;

- положение о Педагогическом Совете;

- положение о методическом объединении;

- правила приема и отчисления учащихся;

- положение о совете по профилактике правонарушений;

- положение о внутриучилищном контроле;

- положение об олимпиадах, конкурсах;

- положение о надбавках и доплатах, премировании работников;

- положение о внебюджетной деятельности и распределении полученного дохода в Учреждении;

- положение о порядке и условиях предоставления дополнительного отпуска сроком до 1 года;

- положение о надбавках для стимулирования труда работников Учреждения;

- положение о классном руководстве;

- положение об учебном кабинете;

- инструкции по безопасности и правилам работы на травмоопасных участках, рабочих местах, в учебных кабинетах;

- решения Совета Учреждения;

- решения Педагогического Совета;

- правила поведения обучающихся в Учреждении;

- правила поощрения и взыскания обучающихся;

- положение о конфликтной комиссии Учреждения по разрешению споров между участниками образовательного процесса;

- положение о Попечительском Совете;

- положение о родительском комитете;

- положение о промежуточной аттестации и переводе на следующий курс (ступень);

- положение о проведении государственной итоговой аттестации;

- положение о производственном обучении и производственной практике;

- положение о структурном подразделении;

- положение об аренде;

- положение о предоставлении платных дополнительных услуг;

- положение о предпринимательской деятельности;

- положение о стипендиях;

- положение об аттестации инженерно-педагогических работников Учреждения;

- положение об аттестационной комиссии Учреждения;

- должностные инструкции работников Учреждения;

- положение об охране труда;

- положение о социально-психологической службе;

- положение об экстернате;

- положение об индивидуальном обучении;

- положение об отделении профессиональной подготовки;

- положение об учебных хозяйствах;

- положение об учебно-производственном участке;

- положение об академическом отпуске;

- положение о поощрении сотрудников и оказании материальной помощи.

7.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу. Если Учреждение принимает локальные правовые акты помимо перечисленных в настоящем Уставе, эти акты подлежат государственной регистрации в установленном порядке в качестве дополнений к Уставу.

8. ПОРЯДОК ЛИКВИДАЦИИ И РЕОРГАНИЗАЦИИ

УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Реорганизация Учреждения осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

8.2. В случаях, установленных законом, реорганизация Учреждения в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

8.3. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

8.5. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.6. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.

Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их Краевому органу по управлению государственным имуществом и Органу исполнительной власти для утверждения и осуществляет иные действия по ликвидации Учреждения в соответствии с законодательством.

8.7. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляется Краевым органом по управлению государственным имуществом.

8.8. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение – прекратившим существование после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

8.9. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.10. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, в государственный архив.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Все изменения и дополнения к настоящему уставу после утверждения Краевым органом по управлению государственным имуществом и Органом исполнительной власти подлежат государственной регистрации в установленном порядке.

Приложение к уставу

Перечень объектов недвижимого имущества,

находящихся на праве оперативного управления

по состоянию на 01.01.2005

№ № п/п	Наименование объекта недвижимости (производственный комплекс, объект социально-культурного или бытового назначения, незавершенное строительство, иное)	Адрес, отнесение к категории памятников истории и культуры	Инвентарный номер объекта недвижимости / дата и номер паспорта БТИ	Балансовая стоимость (тыс. руб.) / остаточная балансовая стоимость (тыс. руб.)