Устав муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» Искитимского района Новосибирской области

УТВЕРЖДЕН

Постановлением

главы Искитимского района

от «____» ___________ 2011 г №___

_______________

СОГЛАСОВАНО

Начальник управления образования

администрации Искитимского района

_________________

«_____» __________ 2011 г.

ПРИНЯТ общим собранием трудового коллектива муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» Искитимского района Новосибирской области протокол от 01.01.2001

 

УСТАВ

муниципального казенного образовательного учреждения

дополнительного образования детей

«Детско-юношеская спортивная школа»

Искитимского района

Новосибирской области

г. Искитим

2011

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» Искитимского района Новосибирской области, именуемое в дальнейшем «Учреждение», создано на основании Постановления администрации Искитимского района № 000 от 01.01.2001 «Об изменении типа муниципальных образовательных учреждений Искитимского района», является полным правопреемником всех прав и обязанностей Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» Искитимского района Новосибирской области, созданного на основании Распоряжения губернатора Новосибирской области от 01.01.2001 г. «О передаче областных государствен­ных образовательных учреждений и иного имущества, находящегося в государственной собственности Новосибирской области, в собственность муниципальных районов и город­ских округов», на основании Распоряжения администрации Искитимского района Новоси­бирской области от 01.01.2001 г. № 42 - р «О приеме в муниципальную собственность Искитимского района образовательных учреждений и иного имущества».

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» Искитимского района Новосибирской области, именуемое в дальнейшем «Учреждение», создано на основании Распоряжения губернатора Новосибирской области от 01.01.2001 г. «О передаче областных государствен­ных образовательных учреждений и иного имущества, находящегося в государственной собственности Новосибирской области, в собственность муниципальных районов и город­ских округов», на основании Распоряжения администрации Искитимского района Новоси­бирской области от 01.01.2001 г. № 42 - р «О приеме в муниципальную собственность Искитимского района образовательных учреждений и иного имущества» и является полным правопреемником всех прав и обязанностей Государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» Искитимского района Новосибирской области, Устав которого утвержден Постановлени­ем главы территориальной администрации Искитимского района от г. № 000.

Государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» Искитимского района Новосибирской облас­ти является правопреемником Муниципального образовательного учреждения «Детско-юношеский клуб физической подготовки»Искитимского районного отдела образования, созданного на основании закона Российской Федерации «Об образовании», было зарегистрировано в уста­новленном порядке Постановлением Главы администрации Искитимского района Ново­сибирской области от 01.01.2001 г. № 000 (свидетельство о государственной регистрации серия АР № 01-371) и являлось полным правопреемником Детско-юношеской спортивной школы.

1.2. Наименование «Учреждения»:

Полное – Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования де­тей «Детско-юношеская спортивная школа» Искитимского района Новосибирской области.

Сокращенное наименование – МКОУ ДОД «ДЮСШ»

1.3. Учредителем «Учреждения» является администрация Искитимского района Новосибирской области. Функции и полномочия учредителя «Учреждения» в соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, Новосибирской области и органов местного самоуправления Искитимского района Новосибирской области осуществляет Управление образования администрации Искитимского района Новосибирской области. Функции и полномочия собственника имущества «Учреждения» осуществляет Управление по имуществу и земельным отношениям администрации Искитимского района.

1.4. «Учреждение» в своей деятельности руководствуется следующей законодательной и нормативно-правовой базой:

- Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» № 000-1 от 01.01.2001 г. , другими федеральными законами;

-Указами Президента Российской Федерации, решениями правительства Российской Федерации;

- Типовым положением "Об образовательном учреждении дополнительного образования детей" Постановление правительства РФ от 01.01.2001г. № 000

- Решениями Министерства образования и науки Российской Федерации;

- Постановлениями Губернатора Новосибирской области;

-Постановлениями Министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области;

- Постановлениями администрации Искитимского района;

- настоящим Уставом, иными локальными актами «Учреждения».

1.5. «Учреждение» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и
иные счета в банках, круглую печать со своим наименованием, штамп и бланки.

1.6. «Учреждение» отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за казенным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности. В случаях, установленных законодательством, субсидарную ответственность по обязательствам «Учреждения» несет Учредитель.

1.7. «Учреждение» от своего имени может заключать договора, приобретать имущественные и личные неимущественные права. «Учреждение» отвечает по своим обязательствам, выступает истцом и ответчиком в
суде.

1.8. Отношения между Учредителем и «Учреждением» определяются догово­ром, заключенным между ними в соответствии с законодательством.

1.9. В «Учреждении» не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движении и организаций.

1.10. Место нахождения «Учреждения»: г Искитим, Новосибирская область

Юридический адрес «Учреждения»: г Искитим, А, Новосибирская область.

Почтовый адрес: «Учреждения»: г Искитим, А Новосибирская область.

1.11. Работа по дополнительному образованию детей организуется «Учреждением» на базе школ Искитимского района.

1.12.«Учреждение» структурных подразделений не имеет.

1.13. «Учреждение» создается на неограниченный срок.

2.  ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. «Учреждение» осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Новосибирской области, нормативно–правовыми актами органов местного самоуправления Искитимского района и настоящим Уставом, в целях обеспечения реализации полномочий в сфере образования.

«Учреждение» создано в целях:

-организации активного, содержательного досуга детей посредством реализации дополнительных образовательных программ и оказание услуг по развитию физического воспитания и спорта;

-совершенствование личности, формирование здорового образа жизни, развитие физических, интеллектуальных и нравственных качеств у воспитанников «Учреждения»;

-формирование у всех слоев населения здорового образа жизни;

-достижение воспитанниками «Учреждения» высоких спортивных результатов.

2.2. Основные задачи «Учреждения»:

·  Привлечение максимального числа детей, подростков к систематическим занятиям спортом;

·  Профилактика вредных привычек и правонарушений;

·  Улучшение состояния здоровья учащихся, повышение их уровня физической подготовленности и спортивных результатов с учетом индивидуальных особенностей и требований программ по видам спорта;

·  На учебно-тренировочном этапе деятельность спортивной школы направлена на привлечение к специализированной спортивной подготовке оптимального числа перспективных спортсменов для достижения ими высоких стабильных результатов, позволяющих войти в состав сборной команды района и области.

2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.1. настоящего Устава и реализации поставленных задач пункт 2.2 «Учреждение» реализует программы дополнительного образования, рекомендуемые Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации, государственным комитетом по физической культуре и спорту по физкультурно-спортивной направленности. 2.3.1 «Учреждение» осуществляет образовательную деятельность по физкультурно-спортивному направлению.

2.3.2. «Учреждение» осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности (предмет деятельности учреждения):

-ведет работу по привлечению детей к систематическим занятиям физкультурой и спортом в школах, по месту жительства и т. д.;

-является организационно-методическим центром и оказывает всестороннюю помощь образовательным школам, гимназии в организации внеклассной и внешкольной работы по физической культуре и спорту;

-оказывает бесплатные медико-профилактические, образовательные (учебно-тренировочные) услуги по обучению, тренировке детей преимущественно от 6 до 18 лет, для чего формируются спортивно-оздоровительные группы, группы начальной подготовки, учебно-тренировочные группы (согласно нормативно-правовых основ, регулирующих деятельность спортивных школ);

-организует и проводит физкультурно-оздоровительные и спортивные мероприятия.

2.4. Право «Учреждения» осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у «Учреждения» с момента её получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока её действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2.5. Образовательный процесс осуществляется с учетом возрастных особенностей детей.

2.6. В «Учреждении» реализуются образовательные программы, рекомендованные Министер­ством образования РФ, направленные на решение задач форми­рования общей культуры личности, на создание ос­новы для осознанного выбора и освоения образовательных программ.

2.7. Содержание образования в «Учреждении» определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми им самостоятельно с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учрежде­ний, детских и юношеских общественных объединений и организаций, национально-культурных традиций.

2.8. «Учреждение» имеет право разрабатывать собственные образовательные программы, ко­торые рассматриваются на заседаниях тренерского методического совета и утверждаются руководителем «Учреждения».

2.9. В «Учреждении» реализуются образовательные программы:

- собственные образовательные программы отделений по видам спорта, разработанные на основании нормативно-правовых документов, регулирующих деятельность спортивных школ и рекомендуемых государственных программ.

2.11. «Учреждение» осуществляет координацию деятельности образовательных учреждений района в целях обеспечения системы организационно – методической и массовой работы, проведения спортивно-массовых мероприятий, фестивалей, спортивных праздников и т. д.

2.12«Учреждение» не оказывает платные образовательные услуги.

2.13«Учреждение» строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями, юридическими и физическими лицами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.

2.14.«Учреждение» самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

2.15.«Учреждение» обеспечивает своих работников безопасными условиями труда и несет ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. «Учреждение» ведет свою работу с детьми, начиная с 6-летнего возраста. Предельный возраст обучающихся - 18 лет.

3.2. Основными участниками образовательного процесса являются педагоги дополнительного образования (тренеры-преподаватели, методисты, инструкторы - методисты, администрация), обучающиеся, родители (законные представители).

3.3. При приеме в «Учреждение» педагогические работники, обучающиеся и родители (законные представители), должны быть ознакомлены с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми «Учреждением» и другими документами, регламентирующими органи­зацию образовательного процесса.

3.4. Обучение в «Учреждении» ведется на русском языке.

3.5. Комплектование персонала «Учреждения» осуществляется в следующем порядке:

-к педагогической деятельности в «Учреждении» допускаются лица, имеющие квалификацию, соответствующую профилю обучения, уровню профессиональной подготовки;

-заработная плата, должностной оклад работнику «Учреждения» выплачивается за выполнение функциональных обязанностей. Выполнение работником других работ и обязанностей, оплачиваются по дополнительному соглашению, кроме случаев специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.6. «Учреждение» организует работу с обучающимися в течение календарного года, в каникулярное время «Учреждение» может открывать в установленном порядке спортивные, спортивно-оздоровительные лагеря с круглосуточным или дневным пребыванием. Начало и окончание учебного года зависит от специфики вида спорта, календаря спортивных соревнований, периодизации спортивной подготовки и устанавливается администрацией «Учреждения» для каждого вида спорта индивидуально. Расписание занятий составляется администрацией «Учреждения» по представлению тренера-преподавателя в целях установления более благоприятного режима тренировки, отдыха занимающихся, обучения их в образовательных и других учреждениях и утверждается администрацией «Учреждения».

3.7. Учебные программы и учебные планы рассчитываются на 46 недель учебных занятий и дополнительно6 недель для тренировок в спортивно-оздоровительном лагере или по индивидуальным планам.

3.8.Усвоение учебной программы учащимися оценивается по сдаче нормативов общей и специальной физической подготовки, технической подготовки для учебно-тренировочных групп (вступительных, переводных) в баллах:5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно).

3.9. Основными формами образовательного (учебно-тренировочного) процесса являются:

-групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия;

-работа по индивидуальным планам в учебно-тренировочных группах;

-медико-восстановительные мероприятия;

-тестирование и медицинский контроль;

-участие в спортивных соревнованиях и матчевых встречах;

-инструкторская и судейская практика.

3.10. Продолжительность одного занятия в спортивно-оздоровительных группах 1-го этапа обучения, группах начальной подготовки 1-го года обучения – не более 2 академических часов, в спортивно-оздоровительных группах 2-го этапа обучения, группах начальной подготовки 2-го года обучения и учебно-тренировочных группах 1-2 года обучения – не более 3 - академических часов, в учебно-тренировочных группах 3-5 года обучения – не более 4 академических часов.

3.11. Условия зачисления учащихся в «Учреждение», переводы занимающихся на последующий год обучения, этапы многолетней спортивной подготовки проводятся в следующем порядке:

- на спортивно-оздоровительном этапе и начальной подготовки принимаются лица, желающие заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний в установленном для вида спорта минимальном возрасте, при согласии родителей и письменного разрешения врача-педиатра поликлиники по месту жительства или врача общеобразовательной школы;

-на учебно-тренировочный этап подготовки «Учреждение» зачисляет на конкурсной основе только здоровых и практически здоровых спортсменов, прошедших не менее одного года необходимую подготовку, при выполнении ими требований по общефизической и специальной подготовке;

-при объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на учебно-тренировочном этапе 16 человек (для занимающихся свыше двух лет), 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях;

-зачисление в спортивно-оздоровительные группы, группы начальной подготовки и в учебно-тренировочные группы оформляются приказом по школе, после утверждения списочного состава тренерским методическим советом «Учреждения». Учащиеся групп начальной подготовки и учебно-тренировочных групп, не выполнившие требования для перевода на следующий год обучения, могут решением тренерского методического совета «Учреждения» продолжить обучение повторно.

Занятия в спортивно - оздоровительных группах 1-го и 2-го этапа обучения могут продолжаться в течение всего периода обучения в «Учреждении».

Учащиеся «учреждения», направленные на учёбу в училище Олимпийского резерва (УОР) и в школу высшего спортивного мастерства (ШВСМ) не входят в количественный состав «Учреждения», но считаются воспитанниками «Учреждения» и могут выступать за его команду.

3.12. Выпускникам «Учреждения» выдается классификационная книжка спортсмена.

3.13. Отчисление учащихся производится в следующем порядке:

-тренер-преподаватель подает соответствующую докладную директору «Учреждения», в которой указывается основание представления учащегося к отчислению.

-директор в недельный срок проводит беседу с лицом, представленным к отчислению, и с родителями (иными законными представителями) и в случае наличия необходимых оснований издает приказ об отчислении.

3.14. Основанием к отчислению учащегося может быть:

-совершение им противоправных действий;

-грубые неоднократные нарушения Устава;

-грубые нарушения учебной дисциплины;

-преднамеренная порча оборудования, имущества и учебных пособий;

-длительная болезнь (более 4 месяцев);

-заявление об отчислении по собственному желанию.

3.15. «Учреждении» несет ответственность за уровень квалификации кадров, организует и совершенствует методическое обеспечение образовательного процесса, среди тренеров-преподавателей по итогам учебного года проводит конкурс «Лучший тренер года». Условия конкурса утверждаются на педагогическом совете.

3.16. В «Учреждении» ведется методическая работа, направленная на совершенствование форм и методов об­разовательного процесса, программ, повышение мастерства тренеров - преподавателей. С этой целью в учреждении создаются тренерские методические объединения.

3.17. Организацию работы методических объединений осуществляет тренерский методический совет. Заседания тренерского методического совета проводятся в соответствии с планом работы, а также по мере необходимости, но не реже 1 раза в два месяца, за исключением летнего периода. Рекомендации тренерского методического совета принимаются большинством голосов и фиксируются в журнале протоколов.

3.18. Возглавляет тренерский методический совет председатель, назначенный директором «Учреждения» по согласованию с членами методического совета.

3.19. Права и обязанности всех участников образовательного процесса регламентируются действующим законодательством РФ и соответствующими Положениями и локальными актами.

3.20. В соответствии с нормативно-правовыми основами, регулирующие деятельность спортивных школ, штатное расписание спортивной школы определяется самостоятельно в зависимости от целей и задач, финансовых возможностей с учётом квалификации работников, определяемой на основе тарифно-квалификационных характеристик, утвержденных для работников физической культуры и спорта, других специалистов, служащих и рабочих.

3.21. Отношения между субъектами процесса строятся на основе сотрудничества, уважении личности ребёнка и представлении ему свободы развития в соответствии с его способностями, интересами и индивидуальными особенностями.

3.22. «Учреждение» организует и проводит спортивно - массовые мероприятия, создает необходимые условия труда, отдыха и обучения учащихся. Оказывает помощь педагогическим коллективам образовательных учреждений в проведении учебной, спортивно-массовой работы.

3.23. Учебный год в «Учреждении» начинается I сентября.

3.24. Контроль за качеством оказания образовательных услуг осуществляется управлением образования администрации Искитимского района.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

ПРОЦЕССА

4.1. Учащиеся в «Учреждении» имеют право на:

- получение бесплатного дополнительного образования в соответствии с образовательными программами;

- выбор направлений по видам спорта, развиваемых в «Учреждении»; - участие в мероприятиях разного уровня;

- занятия в нескольких отделениях, переход в другие отделения;

- обращение с просьбами, заявлениями и замечаниями к любому работнику «Учреждения»;

-уважение и защиту своих прав, человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

-пользование спортивными сооружениями и спортивным инвентарём;

-свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- защиту от применения физического и (или) психического насилия;

- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

4.2. Учащиеся в «Учреждении» обязаны:

- соблюдать Устав «Учреждения»;

- посещать занятия;

- добросовестно и активно и активно заниматься, совершенствуя спортивное мастерство;

- бережно относиться к имуществу «Учреждения»;

- уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

- выполнять законные требования работников «Учреждения» в части, отнесённой Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции;

-соблюдать установленные правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;

-быть аккуратным, опрятным в одежде;

-экономно использовать электроэнергию и водоснабжение.

4.3.Педагогические работники «Учреждения» имеют право на:

- участие в управлении «Учреждения»;

- работать в педагогическом и тренерском методическом совете;

- обсуждать и принимать Правила внутреннего трудового распорядка;

- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;

- повышение своей квалификации;

- аттестацию на любую квалификационную категорию;

- длительный до 1 года отпуск без сохранения заработной платы через каждые 10 лет непрерывной работы;

- социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.

4.4.Педагогические работники «Учреждения» обязаны:

- иметь необходимую подготовку, соответствующую требованиям к условиям оплаты труда должностных окладов по должности и полученной специальности, подтвержденными документами об образовании;

- выполнять Устав «Учреждения», Правила внутреннего трудового распорядка, требования трудового договора, Коллективного трудового договора, должностных инструкций, распоряжения администрации «Учреждения»;

- качественно реализовывать в полном объеме образовательные программы дополнительного образования в соответствии с утвержденным учебным планом;

- разрабатывать образовательные программы дополнительного образовании;

- соблюдать дисциплину на основе уважения человеческого достоинства коллег и обучающихся;

- уважать права, честь и достоинство участников образовательного процесса;

- обеспечивать выполнение требований охраны труда при эксплуатации учебного оборудования, а также при проведении учебно-тренировочных занятий и спортивно-массовых мероприятий, соблюдать санитарно-гигиенические требования и правила противопожарной безопасности;

- работать в контакте с родителями, проводить родительские собрания, открытые занятия, консультации, принимать участие в мероприятиях;

- осуществлять связь с педагогическими работниками других объединений и педагогическими работниками других образовательных учреждений;

- аккуратно и своевременно вести документацию в соответствии с утвержденной номенклатурой;

- систематически повышать свою профессиональную квалификацию;

- проходить периодическое медицинское обследование;

-нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся, правильно комплектовать группы, профессионально осуществлять учебно-тренировочную и воспитательную работу с учащимися;

-осуществлять контроль за своевременным прохождением медицинского осмотра и диспансеризации учащихся;

-следить за дисциплиной, контролировать посещаемость и учёбу в общеобразовательном Учреждении;

-вести систематический учет результатов по общей и специальной физической подготовке, технической, теоретической и спортивной подготовке учащихся;

-оказывать практическую помощь образовательным учреждениям и клубам по месту жительства в организации физкультурно-спортивной работы;

-внедрять наиболее эффективные и интересные для воспитанников формы и методы проведения занятий.

4.5. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы ребёнка, для чего необходимо обратиться с письменным заявлением к директору «Учреждения», который обязан в установленный законом срок (не позднее, чем через месяц) дать письменный ответ;

- присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос о поведении их ребенка;

- принимать участие и выражать свое мнение на родительских собраниях;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с результатами занятий учащихся, контролировать посещаемость;

- посещать занятия педагогов в объединении, где обучается ребёнок, с разрешения директора и согласия педагога, ведущего занятия;

- знать результаты освоения учащимся образовательной программы, итоги аттестации своего ребенка;

- знакомиться с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми «Учреждением» и другими документами, регламентирующими учебный процесс;

- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития «Учреждения»;

- участвовать совместно с детьми в спортивно - массовых мероприятиях «Учреждения»;

4.6.Родители (законные представители) обязаны:

- уважать права, честь и достоинство педагогов, поддерживать их авторитет и воспитывать у детей уважительное к ним отношение;

- создавать условия для получения детьми дополнительного образования;

- нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;

- выполнять Устав «Учреждения»;

- посещать родительские собрания;

- поддерживать связь с педагогами;

- нести ответственность за бережное отношение детей к собственности «Учреждения».

4.7. Педагогические работники принимаются на работу в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. При приеме на работу работники обязаны представить следующие документы:

- заявление о приёме на работу;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку;

- документы воинского учета;

- документ об образовании;

- аттестационные листы (при наличии);

- медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- ИНН;

- справку об отсутствии судимости или факта непогашенной судимости (ст. 331 ТК РФ).

4.8. К педагогической деятельности в «Учреждении» допускаются лица, имеющие высшее или среднее образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

При приёме на работу администрация «Учреждения» знакомит принимаемого педагога под роспись со следующими документами:

- Уставом образовательного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми «Учреждением»;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Коллективным трудовым договором;

- Должностными инструкциями;

-Инструкциями по охране труда и пожарной безопасности;

- Приказом об охране труда и пожарной безопасности;

- Другими документами, регламентирующими деятельность «Учреждения».

4.10.Нагрузка педагогов дополнительного образования определяется на каждый учебный год и указывается в трудовом договоре. Предварительная нагрузка сообщается педагогам до их ухода в отпуск.

Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и образовательным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в «Учреждении».

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества отделений.

4.11.Заработная плата выплачивается работнику за выполнение им должностных обязанностей по трудовому договору.

Администрация «Учреждения» с согласия представительного органа работников определяет виды и размеры надбавок, доплат, премий и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в пределах средств, направляемых на оплату труда и в соответствии с локальным актом «Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников «Учреждения».

4.12.Для всех работников «Учреждения» разрабатываются должностные инструкции. В случае не выполнения работником своих должностных обязанностей к нему могут быть применены меры воздействия в соответствии с трудовым законодательством РФ.

4.13. Трудовые отношения с педагогическими работниками «Учреждения» помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового Кодекса Российской Федерации, могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях:

- повторного в течение года грубого нарушения Устава «Учреждения»;

- применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

- появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. «Учреждение» строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов. «Учреждение» свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

5.2. Для выполнения уставных целей «Учреждение» имеет право в порядке, установлен­ном действующим законодательством Российской Федерации, заключать все виды дого­воров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности «Учреждения»;

·  приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;

·  учреждение вправе осуществлять самостоятельную приносящую доходы деятельность, предусмотренную Уставом, и распоряжаться доходами от этой деятельности.

·  определять численность работников и штатное расписание;

·  предоставлять работникам дополнительный отпуск по семейным обстоятельствам определенный коллективным договором «Учреждения».

·  осуществлять материально-техническое обеспечение учебно-воспитательного процесса и его развитие.

·  «Учреждение» ведет учет доходов и расходов по приносящей доходы деятельности.

·  «Учреждение» самостоятельно распоряжается имеющимися денежными средствами.

5.3. «Учреждение» имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

5.4. «Учреждение» осуществляет другие права, не противоречащие законодательст­ву Российской Федерации, Новосибирской области и Искитимского района, целям и предмету деятельности «Учреждения», несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Новосибирской области.

5.5. «Учреждение» обязано:

·  выполнять утвержденные в установленном порядке показате­ли финансово-хозяйственной деятельности «Учреждения»;

·  нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нару­шение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, за нарушение иных правил хозяйствования;

·  обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат;

·  обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответст­венность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

·  обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

·  обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;

·  обеспечивать со­хранность имущества, закреплённого за «Учреждением» на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению;

6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1. «Учреждение» возглавляет Руководитель - директор, назначаемый на эту должность Учредителем. Права и обязанности руководителя, а так же основание для расторжения тру­довых отношений с ним, регламентируется трудовым договором, заключаемым в соответст­вии с типовым, утвержденным постановлением главы Искитимского района.

6.2. Директору разрешается преподавательская, научная и иная творческая деятельность.

6.3. Руководитель действует от имени «Учреждения» без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. Руководитель действует на принципе единоначалия, несет ответственность за по­следствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним кон­трактом, открывает счета, имеет право первой подписи на финансовых документах и право распоряжения денежными средствами, хранящимися на счетах и иным имуществом, закреп­ленным за «Учреждением» в установленном порядке.

6.4. Директор «Учреждения» обязан:

·  планировать, организовывать и контролировать образовательный процесс, отвечать за качество и эффективность работы учреждения;

·  обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых «Учреждением» муниципальных и иных услуг, выполняемых работ;

·  обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности «Учреждения» в соответствии с порядком, определенным Учредителем;

·  обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств и соблюдение «Учреждением» финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

·  обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

·  не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности «Учреждения»;

·  обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за «Учреждением»;

·  согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, нормативно-правовыми актами Новосибирской области, нормативно–правовыми актами органов местного самоуправления Искитимского района и настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и движимым имуществом «Учреждения», в том числе передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении государственного имущества, закрепленного за «Учреждением» на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;

·  обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками «Учреждения»;

·  обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в «Учреждении» правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников «Учреждения»;

·  несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса.

·  Осуществлять прием на работу и расстановку кадров, распределять должностные обязанности, несет ответственность за уровень квалификации работников.

·  Утверждать штатное расписание, должностные оклады, надбавки и доплаты к ним.

·  Представлять «Учреждение» в государственных, муниципальных и общественных органах.

·  Несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем.

·  выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, нормативно-правовыми актами Новосибирской области, нормативно–правовыми актами органов местного самоуправления Искитимского района и настоящим Уставом, а также решениями Учредителя.

6.5. Взаимоотношения работников и руководителя «Учреждения», возникающие на ос­нове трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

6.6. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией «Учреждения» и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Рос­сийской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

6.7. Управление «Учреждением» строится на принципах единоначалия и самоуправле­ния. Формами самоуправления в «Учреждении» являются общее собрание трудового коллек­тива, педагогический совет.

6.8. С целью коллегиального рассмотрения и решения вопросов образовательной деятельности «Учреждения», организации учебно-методической работы и повышения квалификации педагогических кадров в «Учреждении» создается Педагогический совет.

6.9. Педагогический совет собирается не реже одного раза в квартал. Педагогический совет правомочен принимать решения при присутствии не менее 50% членов педагогического совета.

6.10. Председателем педагогического совета является директор «Учреждения». Он отвечает за выполнение принятых решений педсоветов.

7. СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

7.1. «Учреждение» может создавать и открывать структурные подразделения на тер­ритории Искитимского района. Структурные подразделения осуществляют свою дея­тельность от имени «Учреждения», которое несет ответственность за их деятель­ность.

7.2. Структурные подразделения не являются юридическими Лицами, наделяются «Уч­реждением» имуществом и действуют в соответствии с положением о них. Положе­ния о структурных подразделениях, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются «Учреждением» в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Новосибирской области и настоящим Уставом.

7.3. Имущество структурных подразделений учитывается на их отдельном балансе, яв­ляющемся частью баланса «Учреждения».

7.4. Руководители структурных подразделений назначаются на должность и освобож­даются от должности руководителем «Учреждения», наделяются полномочиями и дейст­вуют на основании доверенности, выданной им руководителем «Учреждения».

8. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Имущество «Учреждения» является собственностью Искитимского района, закрепленно­го за ним на праве оперативного управления, на основании акта приема - передачи, утвер­жденного администрацией Искитимского района на самостоятельном ба­лансе «Учреждения».

8.2. «Учреждение» владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности и решениями собственника в рам­ках, установленных законодательством Российской Федерации, Новосибирской области и Уставом Искитимского района.

Приобретенное «Учреждением» имущество поступает в оперативное управление «Учрежде­ния» и закрепляется администрацией Искитимского района в установленном порядке.

8.3. «Учреждение» не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным «Учреждением» за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, включая передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении указанного имущества, закрепленного за «Учреждением» на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание.

8.4. Доходы «Учреждения», полученные от приносящей доход деятельности, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов и отражаются в доходах районного бюдже­та, как доходы от использования муниципального имущества. «Учреждение» не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

8.5. «Учреждение» несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. Контроль деятельности «Учреждения» в этой части осуществляется Учредителем или иным юридическим лицом, уполномоченным Учредителем.

8.6. «Учреждение» отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами.

8.7. Собственник имущества «Учреждения» не несет ответственности по обязательствам «Учреждения». «Учреждение» не отвечает по обязательствам собственника имущества «Учреждения».

9. ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

9.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся Постановлением главы Искитимского района Новосибирской области по представлению руководителя образовательного учреждения по согласованию с начальником управления образования администрации Искитимского района и регистриру­ются в установленном порядке.

10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА, ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

10.1. «Учреждение» может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.2. При реорганизации «Учреждения» в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего государственного или муниципального образовательного учреждения «Учреждение» вправе осуществлять определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных такому образовательному учреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства.

10.3. При реорганизации «Учреждения» в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации реорганизованного образовательного учреждения переоформляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации реорганизованного образовательного учреждения.

10.4. При изменении статуса «Учреждения» и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

10.5. Ликвидация «Учреждения» может осуществляться:

·  в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном Правительством Российской Федерации порядке для федеральных государственных образовательных учреждений, органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации - для государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления - для муниципальных образовательных учреждений;

·  по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

10.6. При ликвидации «Учреждения» денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом учреждения.

10.7. При реорганизации «Учреждения» все документы передаются правопреемнику. При ликвидации «Учреждения» документы передаются в отдел архивной службы администрации Искитимского района.

11. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

11.1. Деятельность «Учреждения» регламентируется следующими локальными актами:

·  Правила внутреннего трудового распорядка;

·  Правила для обучающихся;

·  Положение о педагогическом совете;

·  Положение о методическом совете;

·  Постановлением администрации Искитимского района № 000 от 01.01.2001г. «Об утверждении Положения «О порядке приема детей в образовательное учреждение дополнительного образования детей»;

·  Положение «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда работников «Учреждения»;

·  Трудовой договор с сотрудниками;

·  Должностные инструкции сотрудников;

·  Решения педагогических советов;

·  Приказы по образовательному «Учреждению»;

·  Договор с учредителем;

·  Положения о соревнованиях, фестивалях, празд­никах, сборах и т д,

·  Иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными правовыми акта­ми, нормативными актами и инструкциями министерства образования РФ, уставом «Уч­реждения», основной деятельностью «Учреждения», решениями общего собрания «Учреждения».

11.2. Документы учебно-методической базы «Учреждения».

11.3. Локальные акты «Учреждения» не могут противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

«Учреждение» вправе принимать иные локальные акты (приказы), регламентирующие деятельность «Учреждения», содержание которых не может противоречить действующему законодательству РФ и настоящему Уставу.