Информационно-аналитический бюллетень по охране труда является периодическим изданием группы компаний «Охрана труда»

Информационно-аналитический бюллетень по охране труда является периодическим изданием группы компаний «Охрана труда»

г. Брянск

Информационно-аналитический бюллетень по охране труда является периодическим изданием группы компаний «Охрана труда»

Группа компаний «Охрана труда» создана с целью формирования культуры охраны труда и решения проблем управления профессиональными рисками на региональном и федеральном уровне, для эффективной реализации государственной политики в области охраны труда, направленной на защиту здоровья работников и обеспечение охраны труда на каждом рабочем месте.

Бюллетень включает в себя информацию о новых законодательных и нормативных правовых актах, технические и организационные решения и проблемы, экономические аспекты охраны труда, цифры, факты и мнения специалистов, обзор периодической печати и прочую информацию.

Мы представляем группу компаний «Охрана труда», в которую входят:

1.  АНО «Учебно-аналитический центр охраны труда, поддержки малого и среднего предпринимательства».

2.  -аналитический центр охраны труда, поддержки малого и среднего предпринимательства».

3.  Брянский филиал Межрегионального центра охраны труда для малых и средних предприятий.

4.  Учредителем группы компаний «Охрана труда» является Российский Профсоюз работников малого и среднего бизнеса.

5.  Группа компаний «Охрана труда» тесно сотрудничает с Российской Общественной комиссией по борьбе с коррупцией.

По состоянию на февраль 2012 года руководство группой компаний «Охрана труда» осуществляют:

Генеральный директор –

Исполнительный директор –

Заведующий лабораторией –

Инженер-лаборант –

Начальник отдела маркетинга –

Бухгалтер –

Начальник информационно-аналитического отдела –

С вопросами и предложениями обращаться в группу компаний «Охрана труда».

Адрес: ,

т/ф. (48

т/ф. (48

E-mail: *****@***ru

Сайт: *****

СОДЕРЖАНИЕ

Тематические разделы	Стр.
I. ВВЕДЕНИЕ	5
II. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА 1. 20 декабря 2011 года Комиссия Федеральной антимонопольной службы (ФАС России) признала Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) нарушившим пункт 2 части 1 статьи 15 Федерального закона «О защите конкуренции». 2. Минздравсоцразвития России подготовило проект Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. 3. Проект приказа Минздравсоцразвития России от 01.01.01 г. Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. 4. Новый порядок осуществления государственной экспертизы условий труда. 5. Во всех регионах России будет применен единый подход к планированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда 6. Государственные меры по снижению профессиональных рисков, предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний на производстве и улучшению демографической ситуации в РФ.	6-13
III. НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА 1. Приказ Ростехнадзора от 01.01.2001 N 625 "Об утверждении Дополнительных требований к содержанию деклараций безопасности гидротехнических сооружений и методики их составления, учитывающих особенности декларирования безопасности гидротехнических сооружений различных видов в зависимости от их назначения, класса, конструкции, условий эксплуатации и специальных требований к безопасности"	14
IV. СТАТЬИ 1. Новый порядок обучения по охране труда 2. Минздравсоцразвития России подготовило изменения в раздел I «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях» 3. Профзаболевания и условия труда в цифрах и фактах. 4. Минздрав получит новые полномочия в сфере охраны труда.	15-18
V. ГИГИЕНА ТРУДА И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ 1. Общие сведения о гигиене труда. 2. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости 3. Понятие условия труда работников. 4.Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 01.01.2001 N 90 "Об утверждении СанПиН 2.3.2.2888-11 "Дополнения и изменения N 25 к СанПиН 2.3.2.1078-01 "Гигиенические требования безопасности и пищевой ценности пищевых продуктов"	19-22
VI. ТЕХНИЧЕСКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ 1. С 1 декабря 2012 года вводится в действие ГОСТ Р ИСО "Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от искр и брызг расплавленного металла при сварочных и аналогичных работах. Технические требования"	23
VII. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ 1. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 1052н "Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования РФ по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений" 2. ФСС РФ от 01.01.2001 N / «Об уплате взносов»	24
VIII. ОХРАНА ТРУДА В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ	25-26
IX. ОБЪЯВЛЕНИЯ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ	27-29

I. ВВЕДЕНИЕ

Охрана труда сегодня, как никогда, актуальна. Трудно представить себе успешное предприятие на рынке, руководство которого «спустя рукава» относилось бы к вопросам охраны труда. Как известно, несчастные случаи на производстве выбивают из колеи, часто надолго парализуют работу предприятия, создавая не только нервозную обстановку в коллективе, но и принося существенные финансовые потери.

Опыт крупнейших мировых компаний показывает, что охрану труда высшие руководители считают одним из главных приоритетов. Так, из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья своих работников они ставят на второе место, сразу после квалификации и компетентности персонала. В странах Европейского союза сейчас поднимается вопрос о культуре охраны труда, которая является одним из главных элементов управления предприятием.
Хотелось бы, чтобы и для российских руководителей это стало нормой. Чтобы работа по охране труда не выполнялась для «галочки», чисто формально, чтобы «отстал» инспектор. Чтобы финансирование этих работ не осуществлялось по остаточному принципу. Чтобы многие незначительные несчастные случаи (да и значительные тоже) не скрывались порой в угоду «хорошей» статистике. Чтобы охрана труда действительно стала культурой.
А поэтому изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

II. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА

С 1 января 2012 года вступили в силу изменения в законодательстве РФ в сфере охраны труда.

В частности, вводится обязанность работодателей сообщать в ФСС РФ сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах работников. Это декларируется Федеральный закон от 01.01.2001 "О внесении изменений в статьи 17 и 22 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Кроме того, теперь размер скидки или надбавки к страховому тарифу по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний рассчитывается по итогам работы страхователя за 3 года (до 1 января 2012 года для расчета использовался только предшествующий год). При наступлении страхового случая со смертельным исходом скидка не устанавливается.

Вводится новый порядок проведения медосмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Этот порядок устанавливается Приказом Минздравсоцразвития РФ н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Кроме того, вводятся в действие новые перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся такие медосмотры.

Вводятся требования к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам. Основание - Приказ Минздравсоцразвития РФ н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам».

Изделия медицинского назначения, входящие в состав аптечки, не подлежат замене, должны соответствовать определенным ГОСТам и должны быть зарегистрированы в установленном порядке на территории Российской Федерации.

Жириновский предложил внести поправки в Трудовой кодекс.

Лидер ЛДПР Жириновский призвал депутатов шестого созыва внести поправки в Трудовой кодекс. Политик требует отменить длительные новогодние каникулы.

"31 декабря – все работают до 18:00, никакого укороченного дня. 1 января чуть-чуть приходят в себя и второго утром – на работу", – такое предложение он озвучил, выступая на первом заседании Госдумы.

«Самым лучшим подарком для наших граждан была бы отмена новогодних каникул. Никто не хочет бездельничать практически 12-13 дней. И нигде в мире этого нет», - заявил сегодня Жириновский на пленарном заседании Госдумы.

«Давайте в этом году примем поправку, и 31 декабря все будут работать до 18 часов, никакого укороченного дня, первого чуть-чуть приходят в себя, и второго января утром - на работу», - предложил лидер ЛДПР.

По мнению Владимира Вольфовича, отмена затянувшихся новогодних праздников позволит стране сохранить миллиарды рублей, а гражданам - здоровье.

Горнякам запретили стимуляторы

Труд горняков отрегулируют в особой главе Трудового кодекса, уделив особое внимание дисциплине и безопасности. Парламент одобрил закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ" ("в части особенностей регулирования труда работников, занятых на подземных работах"). Этот проект был внесен группой сенаторов и депутатов-единороссов. Закон вступит в силу через три месяца.

Законопроект направлен на профилактику аварийных ситуаций и несчастных случаев при выполнении подземных работ. Он устанавливает особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах, в том числе приема на подземные работы, основания отстранения от работы, дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ.

Предусматриваются: проведение обязательных медосмотров (обследований) в начале рабочего дня (ежедневно), в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Эти осмотры работодатель организует при необходимости в целях диагностики и предупреждения профзаболеваний, а также для выявления возможного состояния алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. Лица, принимаемые на подземные работы, не должны иметь противопоказаний к таким работам и должны удовлетворять соответствующим квалификационным требованиям. Работодатель обязан: не допускать к подземным работам лиц, имеющих противопоказания к этим работам и (или) не удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям. А также не допускать горняков к работам, если они не обеспечены спецодеждой, обувью и иными средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия. Наконец будет установлена обоснованная продолжительность отстранения работника от подземных работ. Если отстранение связано с неадекватным поведением (алкогольное опьянение и т. п.) - отстранят от работы до конца смены. А если нарушение связано с элементами технологического процесса, с безопасностью - до устранения причин.

Вадим БАРАБАНОВ,

парламентский корреспондент

Мнение

Сергей ШАТИРОВ, первый заместитель председателя комитета СФ по промполитике:

- Закон создаст действенную систему безопасности в угольной отрасли и при выполнении подземных работ. Новации закона следующие: особенности приема на подземные работы, подразумевающие наличие соответствующих квалификационных требований и отсутствие медицинских противопоказаний; отнесение подземных работ в том числе к особо взрывопожароопасным; периодичность и порядок проведения обязательных и периодических медицинских осмотров, в том числе на предмет выявления состояния алкогольного или наркотического опьянения. На законодательном уровне устанавливается правовая ответственность работников за соблюдение требований безопасности, в том числе отстранение работников, нарушивших их, и допуск их к возобновлению работ. На работодателей возлагаются дополнительные обязанности по безопасной организации подземных работ. От лица авторов и комитета выражаю признательность за активную поддержку на всех этапах при разработке данного закона заместителю министра здравоохранения Александру Сафонову, государственно-правовому управлению президента и руководству Росуглепрофа.

III. НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Обзор законодательства (конец 2)

Приказ Минпромторга РФ от 01.01.2001 N 1664 "Об утверждении Квалификационных требований к техническим экспертам"

Определен необходимый минимум квалификации работников оператора техосмотра, при выполнении которого они могут быть допущены к работе в качестве технических экспертов, осуществляющих техническое диагностирование.

Работник оператора техосмотра может быть допущен к работе в качестве технического эксперта, в частности, при наличии у него высшего профессионального образования, удостоверенного документом государственного образца, по одному из направлений подготовки (специальностей), входящих в укрупненную группу направлений подготовки и специальностей 190000 "Транспортные средства", в сфере, охватывающей области проектирования, эксплуатации или обслуживания автомобильной техники.

Технический эксперт должен обладать навыками вождения транспортных средств и иметь водительское удостоверение по тем категориям транспортных средств, технический осмотр которых осуществляется на пункте ТО, в котором он работает, в соответствии с заявленной областью аккредитации оператора техосмотра. Также эксперт должен обладать опытом практической работы, полученным им при проведении технического контроля и диагностики транспортных средств в условиях производства, обслуживания, ремонта или контроля технического состояния транспортных средств.

Решение Комиссии Таможенного союза от 01.01.2001 N 883 "О принятии технического регламента Таможенного союза "Технический регламент на масложировую продукцию"

В связи с этим утверждены:

- перечень стандартов, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований указанного Технического регламента;

- перечень стандартов, содержащих правила и методы исследований (испытаний) и измерений, в том числе правила отбора образцов, необходимые для применения и исполнения требований Технического регламента (ТР ТС 024/2011) и осуществления оценки (подтверждения) соответствия продукции.

До 15 февраля 2015 года допускается производство и выпуск в обращение продукции в соответствии с обязательными требованиями, ранее установленными нормативными правовыми актами Таможенного союза или законодательством государства - члена Таможенного союза, при наличии документов об оценке (подтверждении) соответствия продукции указанным обязательным требованиям, выданных или принятых до дня вступления в силу Технического регламента.

Указанная продукция маркируется национальным знаком соответствия (знаком обращения на рынке) в соответствии с законодательством государства - члена Таможенного союза.

Маркировка такой продукции единым знаком обращения продукции на рынке государств - членов Таможенного союза не допускается.

Решение Комиссии Таможенного союза от 01.01.2001 N 882 "О принятии технического регламента Таможенного союза "Технический регламент на соковую продукцию из фруктов и овощей"

Также утверждены:

- перечень стандартов, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований указанного Технического регламента;

- перечень стандартов, содержащих правила и методы исследований (испытаний) и измерений, в том числе правила отбора образцов, необходимые для применения и исполнения требований Технического регламента ТР ТС 023/2011 и осуществления оценки (подтверждения) соответствия продукции.

До 15 февраля 2015 года допускается производство и выпуск в обращение продукции в соответствии с обязательными требованиями, ранее установленными нормативными правовыми актами Таможенного союза или законодательством государства - члена Таможенного союза, при наличии документов об оценке (подтверждении) соответствия продукции указанным обязательным требованиям, выданных или принятых до дня вступления в силу Технического регламента. Указанная продукция маркируется национальным знаком соответствия (знаком обращения на рынке) в соответствии с законодательством государства - члена Таможенного союза.

Маркировка такой продукции единым знаком обращения продукции на рынке государств - членов Таможенного союза не допускается.

Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 1184 "О мерах по обеспечению перехода федеральных органов исполнительной власти и органов государственных внебюджетных фондов на межведомственное информационное взаимодействие в электронном виде"

В рамках организации межведомственного взаимодействия определено, в частности, что госорганы утверждают перечень оказываемых ими услуг, требующих межинформационного взаимодействия, и направляет его в Минэкономразвития РФ. Для каждой из таких услуг госорганы разрабатывают технологическую карту межведомственного взаимодействия, в которой определяют:

- перечень документов (сведений), необходимых для оказания государственной услуги, которые находятся в распоряжении других госорганов, участвующих в предоставлении услуги;

- перечень межведомственных запросов и состав запрашиваемых сведений в отношении каждого обладателя информации.

Подготовленный проект направляется на согласование каждому из госорганов, участвующих в предоставлении услуги, которые в течение 5 рабочих дней согласовывают проект или отказывают в его согласовании.

Приказ Минкомсвязи РФ от 01.01.2001 N 312 "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций государственной функции по осуществлению государственного контроля (надзора) за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных"

Административным регламентом, в частности, определен порядок взаимодействия Роскомнадзора с государственными и местными органами, а также операторами персональных данных, порядок проведения проверок законности обработки персональных данных.

Установлено также, что срок проведения плановой и внеплановой проверки в рамках такого контроля не может превышать 20 рабочих дней.

В приложении к документу приведены адреса и телефоны территориальных органов Роскомнадзора.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 1194н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральным медико-биологическим агентством государственной функции по организации и проведению проверок в организациях отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда и на отдельных территориях"

Регламентом определены предмет контроля в рамках проверки, а также установлены права и обязанности должностных лиц ФМБА РФ и субъектов проверки при ее осуществлении. Установлено, в частности, что такие плановые проверки осуществляются не чаще чем один раз в три года.

В приложении к Регламенту приведен перечень территориальных органов ФМБА РФ.

Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 1132 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ по вопросам представления уведомлений о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности"

Росстандарт, Росздравнадзор, Роструд и органы государственного пожарного надзора уполномочены осуществлять прием и учет уведомлений о начале осуществления юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями отдельных видов работ и услуг по перечню, утвержденному Правительством РФ.

Кроме того, расширен перечень работ и услуг в составе отдельных видов предпринимательской деятельности, о начале осуществления которых юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем представляется уведомление в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 N 584 "Об уведомительном порядке начала осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности".

В данный Перечень дополнительно включена деятельность, в том числе по:

производству тары и упаковки, мебели, средств индивидуальной защиты, пожарно-технической продукции, низковольтного оборудования, строительных материалов и изделий;

оказанию социальных услуг;

предоставлению услуг или выполнению работ по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирных домах;

предоставлению услуг по управлению многоквартирными домами.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 1330н "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по исполнению государственной функции по контролю за порядком производства медицинской экспертизы"

Регламентом установлены права и обязанности должностных лиц Росздравнадзора и субъектов проверки при ее осуществлении.

Установлено, в частности, что плановые проверки осуществляются не чаще чем один раз в три года. Срок проведения проверки не может превышать 20 рабочих дней.

В приложении к документу приведены адреса и телефоны территориальных органов Росздравнадзора.

Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 1081 "О лицензировании фармацевтической деятельности"

Определено, в частности, что лицензирование фармацевтической деятельности осуществляют следующие лицензирующие органы:

- Росздравнадзор, в части деятельности, осуществляемой организациями оптовой торговли лекарственными средствами для медицинского применения и аптечными организациями, подведомственными федеральным органам исполнительной власти, государственным академиям наук;

- Россельхознадзор, в части деятельности, осуществляемой в сфере обращения лекарственных средств для ветеринарного применения;

- региональные органы исполнительной власти, в части деятельности, осуществляемой в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения (за исключением лицензирования фармацевтической деятельности в части, осуществляемой Росздравнадзором).

Также установлены лицензионные требования к соискателю лицензии для осуществления фармацевтической деятельности.

Росздравнадзор осуществляет ведение сводного реестра лицензий, выданных органами исполнительной власти субъектов РФ в соответствии с переданными полномочиями. За предоставление лицензирующим органом лицензии, ее переоформление и выдачу дубликата уплачивается государственная пошлина.

В приложении к документу приведен перечень выполняемых работ, оказываемых услуг, составляющих фармацевтическую деятельность.

Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 1168 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ"

Функции по ведению реестра контрольно-кассовой техники, ранее осуществляемые Минпромторгом РФ, переданы Федеральной налоговой службе.

Таким образом, решение о включении в Государственный реестр сведений о модели контрольно-кассовой техники (исключения и внесения изменений в них) будет приниматься ФНС РФ.

Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 1186 "О приостановлении действия постановлений Правительства РФ от 7 апреля 2009 г. N 307 и от 24 февраля 2010 г. N 86"

С 1 января 2012 года до 1 января 2014 года приостанавливается действие:

постановления Правительства РФ от 7 апреля 2009 года N 307 "Об утверждении технического регламента о безопасности продукции, предназначенной для детей и подростков";

постановления Правительства РФ от 01.01.01 года N 86 "Об утверждении технического регламента о безопасности оборудования для работы во взрывоопасных средах".

"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год" (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 01.01.2001, протокол N 10)

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений разработаны Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год.

Единые рекомендации предусматривают в том числе:

перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, федеральных государственных учреждений, руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;

порядок формирования фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях;

особенности формирования систем оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, учреждений здравоохранения, культуры, искусства и кинематографии.

Письмо ФСС РФ от 01.01.2001 N / О разъяснении отдельных вопросов, возникающих при оформлении листков нетрудоспособности

В частности, сообщается, что продление листка нетрудоспособности с 30 дня производится лечащим врачом только по решению врачебной комиссии. При этом, если врачебная комиссия принимает решение о возможности продления листка нетрудоспособности, к примеру, на 30 дней, то лечащий врач должен осуществлять продление листка нетрудоспособности каждые 10 дней единолично, до следующего заседания комиссии.

Если временная нетрудоспособность граждан превышает в общей сложности 30 календарных дней, в графе "Подпись врача" таблицы "Освобождение от работы" ставится подпись лечащего врача и председателя врачебной комиссии при каждом продлении листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии.

Сообщается, что при наличии ошибок в разделе "Заполняется врачом медицинской организации" бланка листка нетрудоспособности он считается испорченным, и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности.

Уточнено также, что требования территориальных органов ФСС РФ и страхователей о необходимости постановки в листке нетрудоспособности по беременности и родам подписи председателя врачебной комиссии являются необоснованными. Достаточными в этом случае являются подписи врача акушера-гинеколога, врача общей практики (семейного врача), а при отсутствии врача - подписи фельдшера.

Решение Комиссии Таможенного союза от 01.01.2001 N 874 "О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности зерна"

В связи с этим также утвержден Перечень стандартов, содержащих правила и методы исследований (испытаний) и измерений, в том числе правила отбора образцов, необходимые для применения и исполнения требований технического регламента Таможенного союза "О безопасности зерна" (ТР ТС 015/2011) и осуществления оценки (подтверждения) соответствия продукции.

До 15 февраля 2015 года допускается производство и выпуск в обращение продукции в соответствии с обязательными требованиями, ранее установленными нормативными правовыми актами Таможенного союза или законодательством государства - члена Таможенного союза, при наличии документов об оценке (подтверждении) соответствия продукции указанным обязательным требованиям, выданных или принятых до дня вступления в силу Технического регламента.

Решение Комиссии Таможенного союза от 01.01.2001 N 881 "О принятии технического регламента Таможенного союза "Пищевая продукция в части ее маркировки"

Технический регламент устанавливает требования к пищевой продукции в части ее маркировки в целях предупреждения действий, вводящих в заблуждение потребителей относительно обеспечения реализации прав потребителей на достоверную информацию о пищевой продукции.

До 15 февраля 2015 года допускается производство и выпуск в обращение пищевой продукции в соответствии с обязательными требованиями к пищевой продукции в части ее маркировки, установленными нормативными правовыми актами Таможенного союза или законодательством государства - члена Таможенного союза до дня вступления в силу Технического регламента.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 1325н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей"

Установлены права и обязанности должностных лиц Роструда и субъектов надзора при его проведении.

Продолжительность каждой проверки не должна превышать 20 рабочих дней. В отдельных случая срок может быть продлен, но не более чем на 20 рабочих дней.

В приложении к документу приведены адреса и телефоны территориальных органов Роструда.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 1424н "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования РФ государственной услуги по рассмотрению жалоб, поданных плательщиками страховых взносов в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов или вышестоящему должностному лицу"

Установлен порядок рассмотрения ФСС РФ и его территориальными органами жалоб, поданных плательщиками страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на решения и иные акты ненормативного характера по контролю за уплатой страховых взносов территориальных органов ФСС РФ, а также на действия (бездействие) должностных лиц Фонда.

В приложении к документу приведены адреса и телефоны территориальных органов ФСС РФ.

Приказ Минкомсвязи РФ от 01.01.2001 N 298 "Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством связи и массовых коммуникаций РФ государственной услуги по государственной аккредитации организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий"

Получателем данной государственной услуги являются российские организации, осуществляющие деятельность в области ИТ, если они занимаются разработкой и реализацией программного обеспечения и баз данных или их адаптацией и модификацией, установкой, тестированием и сопровождением.

Определен порядок, сроки и последовательность административных процедур при предоставлении Минкомсвязи РФ данной государственной услуги.

В приложении к документу приведены формы документов, необходимых в процессе аккредитации.

Решение Комиссии Таможенного союза от 01.01.2001 N 875 "О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности аппаратов, работающих на газообразном топливе"

Комиссией Таможенного союза принят Технический регламент Таможенного союза "О безопасности аппаратов, работающих на газообразном топливе" (ТР ТС 016/2011).

В Техническом регламенте под газоиспользующим оборудованием понимаются:

оборудование, предназначенное для приготовления пищи, отопления и горячего водоснабжения, включая оборудование в составе комбинированных аппаратов;

блочные автоматические горелки и газоиспользующее оборудование с блочными автоматическими горелками;

устройства, предназначенные для встраивания в оборудование, в том числе устройства управления, регулирования и безопасности.

До 15 марта 2015 года допускается производство и выпуск в обращение продукции в соответствии с обязательными требованиями, ранее установленными нормативными правовыми актами Таможенного союза или законодательством государства - члена Таможенного союза, при наличии документов об оценке (подтверждении) соответствия продукции указанным обязательным требованиям, выданных или принятых до дня вступления в силу Технического регламента.

Решение Комиссии Таможенного союза от 01.01.2001 N 876 "О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности продукции легкой промышленности"

Технический регламент разработан с целью установления единых, обязательных для применения и исполнения требований к продукции легкой промышленности, обеспечения свободного перемещения продукции легкой промышленности, выпускаемой в обращение на единой таможенной территории Таможенного союза.

К продукции легкой промышленности, на которую распространяется действие Технического регламента, относятся:

- материалы текстильные;

- одежда и изделия швейные и трикотажные;

- покрытия и изделия ковровые машинного способа производства;

- изделия кожгалантерейные, текстильно-галантерейные;

- войлок, фетр и нетканые материалы;

- обувь;

- меха и меховые изделия;

- кожа и кожаные изделия;

- кожа искусственная.

До 1 июля 2014 года допускается производство и выпуск в обращение продукции в соответствии с обязательными требованиями, ранее установленными нормативными правовыми актами Таможенного союза или законодательством государства - члена Таможенного союза, при наличии документов об оценке (подтверждении) соответствия продукции указанным обязательным требованиям, выданных или принятых до дня вступления в силу Технического регламента.

Решение Комиссии Таможенного союза от 01.01.2001 N 879 "О принятии технического регламента Таможенного союза "Электромагнитная совместимость технических средств"

Также утверждены:

Перечень стандартов, в результате применения которых на добровольной основе обеспечивается соблюдение требований указанного Технического регламента;

Перечень стандартов, содержащих правила и методы исследований (испытаний) и измерений, в том числе правила отбора образцов, необходимые для применения и исполнения требований Технического регламента ТР ТС 020/2011 и осуществления оценки (подтверждения) соответствия продукции.

До 15 марта 2015 года допускается производство и выпуск в обращение продукции в соответствии с обязательными требованиями, ранее установленными нормативными правовыми актами Таможенного союза или законодательством государства - члена Таможенного союза, при наличии документов об оценке (подтверждении) соответствия продукции указанным обязательным требованиям, выданных или принятых до дня вступления в силу Технического регламента

Приказ Минтранса РФ от 01.01.2001 N 319 "Об утверждении Порядка оснащения транспортных средств, находящихся в эксплуатации, техническими средствами контроля за соблюдением водителями режимов движения, труда и отдыха"

Минтрансом РФ, по согласованию с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, утвержден Порядок такого оснащения.

Согласно Порядку, оснащение транспортного средства контрольным устройством обеспечивается владельцем транспортного средства и осуществляется сервисными центрами, допущенными к выполнению данных работ в рамках процедур допуска. В ходе оснащения транспортного средства контрольным устройством сервисный центр производит установку, активацию, калибровку и опломбирование контрольного устройства.

Порядок применяется к владельцам транспортных средств категорий M2, M3, N2 и N3 независимо от того, являются ли они собственниками транспортных средств или используют их на ином законном основании.

Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 1225 "О лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений"

В утвержденном "Положении о лицензировании деятельности..." определены лицензионные требования, перечень документов, направляемых соискателем лицензии в лицензирующий орган, порядок осуществления лицензионного контроля.

Признано утратившим силу Положение о лицензировании производства работ по монтажу, ремонту и обслуживанию средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 N 625, с внесенными изменениями.

Проект Федерального закона "Об аккредитации в РФ"

Согласно подготовленному Минэкономразвития РФ проекту Федерального закона, аккредитация на территории РФ осуществляется в целях:

обеспечения доверия к деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении ими деятельности по оценке соответствия;

создания условий для признания результатов деятельности аккредитованных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по оценке соответствия внутри страны и за рубежом.

Проект определяет, в числе прочего, полномочия и обязанности национального органа по аккредитации, устанавливает критерии аккредитации, права и обязанности аккредитованных лиц, регламентирует вопросы организации аккредитации, а также ее финансирования, предусматривает ответственность за нарушение законодательства об аккредитации.

Установлено, что действие закона не распространяется на отношения, связанные с осуществлением аккредитации, в частности:

представительств и филиалов иностранных юридических лиц;

медицинских организаций на право проведения клинических исследований лекарственных препаратов для медицинского применения;

арбитражных управляющих в качестве конкурсных управляющих при банкротстве кредитных организаций;

организаций по управлению правами на коллективной основе;

организаций технического учета и технической инвентаризации объектов капитального строительства;

юридических лиц, индивидуальных предпринимателей в целях осуществления деятельности по проведению технического осмотра;

организаций, оказывающих услуги по осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек;

организаций, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда;

специализированных организаций в области обеспечения транспортной безопасности.

Приказ Минэкономразвития РФ от 01.01.2001 N 693 "Об утверждении формы технического плана сооружения и требований к его подготовке"

Технический план представляет собой документ, в котором воспроизведены определенные сведения, внесенные в государственный кадастр недвижимости, и указаны сведения о сооружении, необходимые для постановки на учет такого сооружения, либо новые необходимые для внесения в государственный кадастр недвижимости сведения о сооружении, которому присвоен кадастровый номер.

Технический план состоит из текстовой и графической частей и оформляется в виде отдельного документа в отношении каждого созданного (образуемого) сооружения.

Проект приказа Минздравсоцразвития России от 01.01.01 г.

Об утверждении Правил финансового обеспечения в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О порядке финансового обеспечения в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (Собрание законодательства Российской Федерации, _____, № __, ст.___) п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить по согласованию с Фондом социального страхования Российской Федерации Правила финансового обеспечения в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, согласно приложению.

Обзор законодательства (16.01.2)

Приказ Минтранса РФ от 01.01.2001 N 320 "Об утверждении правил заполнения диагностической карты"

Утвержденные Правила устанавливают процедуру заполнения диагностической карты по форме согласно приложению к Правилам проведения технического осмотра транспортных средств, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 N 1008.

Один из экземпляров диагностической карты, составленной в письменной форме, выдается владельцу транспортного средства или его представителю, другой хранится у оператора техосмотра в течение не менее 3 лет.

Диагностическая карта, составленная в форме электронного документа, направляется в единую автоматизированную информационную систему технического осмотра и хранится у оператора техосмотра в течение не менее 5 лет.

Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 1245 "О внесении изменений в Правила обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств"

Не требуется представлять талон ТО (талон о прохождении государственного технического осмотра) в следующих случаях:

транспортное средство не подлежит техосмотру либо его проведение не требуется;

порядок и периодичность проведения техосмотра устанавливаются Правительством РФ;

периодичность проведения ТО транспортного средства составляет 6 месяцев.

Предъявление при заключении договора ОСАГО талона ТО (талона о прохождении государственного технического осмотра), срок действия которого истекает более чем за 6 месяцев до окончания предполагаемого срока действия заключаемого договора, является основанием для отказа страховщиком в заключении договора ОСАГО.

По соглашению сторон страхователь вправе представить копии документов, необходимых для заключения договора ОСАГО, либо представить их страховщику в форме электронных документов.

С 1 января 2013 года заключение договора ОСАГО без внесения страховщиком сведений о страховании в автоматизированную информационную систему обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств и проверки соответствия представленных страхователем сведений информации, содержащейся в этой системе и в единой автоматизированной системе техосмотра, не допускается.

Решение Комиссии Таможенного союза от 01.01.2001 N 880 "О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности пищевой продукции"

До 15 февраля 2015 года допускается производство и выпуск в обращение продукции в соответствии с обязательными требованиями, ранее установленными нормативными правовыми актами Таможенного союза или законодательством государства - члена Таможенного союза, при наличии документов об оценке (подтверждении) соответствия продукции установленным обязательным требованиям, выданных или принятых до дня вступления в силу указанного Технического регламента.

Установлено, что государственной регистрации в порядке, предусмотренном статьей 24 Технического регламента, до 15 февраля 2015 года подлежит следующая продукция:

природная столовая минеральная вода;

бутилированная питьевая вода, расфасованная в емкости;

тонизирующие напитки;

пищевые добавки, комплексные пищевые добавки, ароматизаторы, растительные экстракты в качестве вкусоароматических веществ и сырьевых компонентов, стартовые культуры микроорганизмов и бактериальные закваски, технологические вспомогательные средства, в том числе ферментные препараты;

пищевые продукты, полученные с использованием генно-инженерно-модифицированных (трансгенных) организмов, в том числе генетически модифицированные микроорганизмы.

Сведения о производственных объектах, ранее осуществлявших деятельность по производству (изготовлению) пищевой продукции в соответствии с законодательством государства - члена Таможенного союза, вносятся в государственный реестр без проведения процедур государственной регистрации производственных объектов в соответствии с Техническим регламентом.

Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 1240 "О проведении технического осмотра транспортных средств городского наземного электрического транспорта"

Утверждены Правила, определяющие порядок оказания услуг по проведению технического осмотра транспортных средств городского наземного электрического транспорта, включая оценку соответствия транспортных средств, в том числе их частей и предметов их дополнительного оборудования, обязательным требованиям безопасности находящихся в эксплуатации транспортных средств, проводимую в форме технического диагностирования, в целях допуска этих транспортных средств к участию в дорожном движении.

Требования и параметры, предъявляемые к транспортным средствам при проведении технического осмотра, приведены в приложении к Правилам.

Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 1243 "О внесении изменений в перечень видов товаров, на которые распространяется требование о содержании информации о классе энергетической эффективности в технической документации, прилагаемой к этим товарам, в их маркировке, на их этикетках"

В соответствии с прежней редакцией "Перечня видов товаров, на которые распространяется требование о содержании информации о классе энергетической эффективности в технической документации, прилагаемой к этим товарам, в их маркировке, на их этикетках" информация о классе энергетической эффективности должна содержаться в технической окументации:

электродуховок бытовых - с 1 января 2011 года;

лифтов пассажирских (грузо-пассажирских) - с 1 января 2012 года;

телевизоров - с 1 декабря 2012 года.

Решение Комиссии Таможенного союза от 01.01.2001 N 878 "О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты"

Технический регламент принят в целях обеспечения на территории Таможенного союза защиты жизни и здоровья граждан, охраны окружающей среды, а также предупреждения действий, вводящих в заблуждение потребителей.

Регламент распространяется на средства индивидуальной защиты, независимо от страны происхождения, ранее не находившиеся в эксплуатации (новые) и выпускаемые в обращение на единой таможенной территории Таможенного союза.

До 15 февраля 2014 года допускается производство и выпуск в обращение продукции в соответствии с обязательными требованиями, ранее установленными нормативными правовыми актами Таможенного союза или законодательством государства - члена Таможенного союза, при наличии документов об оценке (подтверждении) соответствия продукции указанным обязательным требованиям, выданных или принятых до дня вступления в силу Технического регламента

Приказ Минприроды РФ от 01.01.2001 N 650 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по надзору в сфере природопользования по предоставлению государственной услуги по выдаче разрешений на выбросы вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух (за исключением радиоактивных веществ)"

В Регламенте определены:

круг заявителей государственной услуги;

стандарт предоставления государственной услуги (результат, сроки, перечень необходимых документов);

перечень административных процедур;

формы контроля за исполнением Регламента;

досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий должностных лиц.

В приложениях приведены формы документов и адресная информация территориальных органов Росприроднадзора

Письмо Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 12-1/10/2-12710 О разъяснении порядка лицензирования медицинской деятельности

С 1 ноября 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 04.05.11 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", которым устанавливается принцип бессрочного действия выдаваемых лицензий и изменяется система лицензионного контроля. С 3 ноября 2011 года оформление лицензий осуществляется на бланке, форма которого утверждена Постановлением Правительства РФ от 06.10.11 года N 826 "Об утверждении типовой формы лицензии".

Сообщается, в частности, что:

- лицензии, выданные медицинским организациям до 1 января 2012 года, не подлежат переоформлению в связи с изменением классификации видов медицинской помощи и перечня оказываемых услуг и действуют до истечения указанного в них срока;

- до вступления в силу нового Положения о лицензировании медицинской деятельности при намерении лицензиата осуществлять лицензируемый вид деятельности по адресу места его осуществления, не указанному в лицензии, а также при намерении выполнять новые работы, оказывать новые услуги в заявлении о переоформлении лицензии следует указывать сведения, подтверждающие соответствие лицензиата лицензионным требованиям и условиям, предусмотренным пунктом 5 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 N 30.

IV. СТАТЬИ

Вниманию аттестующих организаций: в эксплуатацию введена автоматизированная система анализа и контроля в области охраны труда

В связи с вступлением в силу приказа Минздравсоцразвития России от 01.01.01 г. № 000 «О вводе в промышленную эксплуатацию автоматизированной системы анализа и контроля в области охраны труда», а также в соответствии с пунктом 46 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2010 г. № 000н (далее – Порядок аттестации), аттестующие организации, аккредитованные в установленном порядке, обязаны передавать данные, содержащиеся в документах, указанных в пункте 46 Порядка аттестации, в федеральную систему сбора, обработки и хранения данных о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда.

Информируем, что для передачи указанных данных рабочее место пользователя должно соответствовать следующим минимальным техническим требованиям:

CPU

Intel Pentium 4 с частотой работы процессора не ниже 2.0ГГц., либо альтернативный процессор других фирм с реальной частотой работы не ниже заданной;

RAM Mb;

HDD 80-120Gb;

CD-Rom DVD±R/RW;

LAN 100T;

Monitor 17' LCD;

Mouse Optical;

Keyboard 102;

установленное клиентское приложение для сбора сведений о проведении аттестаций рабочих мест (далее – клиентское приложение);

наличие широкополосного доступа в интернет с шириной полосы пропускания не менее 2 Мбит/сек на участке «последней мили»;

наличие установленного на рабочем месте пользователя криптопровайдера;

наличие элек тронного носителя закрытого электронного ключа, имеющего сертификат ФСТЭК России для использования в автоматизированных системах (например, eToken PRO или Rutoken или аналог).

Для передачи сведений необходимо также загрузить и установить на рабочее место оператора последнюю версию клиентского приложения, размещенную в разделе "Программное обеспечение" на сайте http://akot-info. ***** (необходима регистрация), а также загрузить и установить на рабочее место оператора сертифицированный криптопровайдер, расположенный по адресу: http://download. *****/crypto_x86_v2.0_tr. zip (для 64-битной версии ОС - http://download. *****/crypto_x64_v2.0_tr. zip), для работы с электронными ключами доступа в системе.

После осуществления указанных действий необходимо отправить заверенную руководителем учреждения заявку на выпуск электронного сертификата пользователя Удостоверяющего центра Минздравсоцразвития России (форма заявки расположена на сайте УЦ по адресу: http://crt. *****/F1.doc) и получить сертификат пользователя в соответствии с порядком, описанным в Руководстве пользователя Удостоверяющего центра Минздравсоцразвития России (во вложении).

Клиентское приложение и криптопровайдер предоставляются аттестующей организации бесплатно.

Передача сведений осуществляется аттестующей организацией ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

Справочную информацию по передаче данных и подключению к системе можно получить на сайте http://akot-info. *****.

Завалило землей

В г. Клинцах при производстве земляных работ по прокладке самотечной канализации по улицам города, в результате обрушения грунта траншеи оказались заваленными землей два человека. Это были члены бригады из Республики Беларусь, выполнявшие работы по договору подряда. Причина обрушения грунта в том, что траншея рылась без применения мероприятий по укреплению её стенок. Так как работы велись по договору гражданско-правового характера, то они регулируются Гражданским кодексом РФ. Статьей 751 Гражданского кодекса РФ подрядчик, которым являлась бригада из Республики Беларусь, был обязан при осуществлении строительства и связанных с ним работ соблюдать требования закона и иных правовых актов об охране окружающей среды и о безопасности строительных работ.

Нарушение законодательства по охране труда в ООО "Маркир"

Государственным инспектором труда проведена в плановом порядке проверка г. Брянска по вопросам соблюдения работодателем требований законодательства Российской Федерации об охране труда. В ходе проверки было установлено, что работодателем нарушаются требования государственных нормативных актов в части обучения руководителей и специалистов по охране труда, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. В организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, не организовано проведение предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров, предусмотренных законодательством. Выявлены нарушения по вопросам проведения обучения и инструктирования работников по электробезопасности.

По результатам проведенной проверки руководителю организации выдано предписание об устранении нарушений законодательства об охране труда. За допущенные нарушения директор привлечен к административному наказанию в виде штрафа.

Общие сведения по осуществлению Государственной инспекцией труда в Брянской области федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в 2011 г.

В 2011 году Государственной инспекцией труда в Брянской области было проведено 1370 проверок, в том числе в отношении хозяйствующих субъектов малого предпринимательства 667.

Из общего количества проведенных проверок 696 провели государственные инспектора труда (по правовым вопросам) и 674 – государственные инспектора труда (по охране труда). Доля обследованных юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в общем числе зарегистрированных на территории Брянской области хозяйствующих субъектов составляет 2 %.

Из общего количества проведенных в 2011 году проверок составляли проверки по вопросам:

- соблюдения работодателями законодательства об оплате труда – 19,3%,

- трудового договора - 12,6 %,

- обучения и инструктирования работников по охране труда - 10,1 %,

- обеспечения работников средствами индивидуальной защиты - 9,1 %,

- порядка проведения обязательных медицинских осмотров - 8,5 %

- соблюдения установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве - 2,4 %,

- рабочего времени и времени отдыха - 8,9 %,

- аттестации рабочих мест по условиям труда - 3,9 %,

- дисциплины труда и трудового договора - 3,7 %,

- гарантий и компенсаций - 3,1 %,

- материальной ответственности сторон трудового договора – 1,1 %

Наибольший удельный вес в общем количестве проведенных проверок приходится на организации

- обрабатывающие производства – 22,8 %,

- сельского и лесного хозяйства – 13,6 %,

- оптовой и розничной торговли - 13,6 %,

- строительства – 9,3%,

- образования - 8,0 %,

- государственного управления, обеспечения военной безопасности и – 6,9%;

- транспорта и связи – 6,2 %.

В целях устранения выявленных в ходе надзорно - контрольной деятельности правонарушений в трудовой сфере, а также профилактики типичных правонарушений в данной сфере, работодателям было выдано 973 обязательных для исполнения предписания, из которых полностью исполнено 799 предписаний, что позволило устранить в установленные сроки 6834 нарушения из общего количества выявленных 7765.

Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в 2011 году составил около 90 %.

Плановая проверка в МОУ основной образовательной школе № 31 в г. Клинцы

В соответствии с планом работы на 2012 год ГИТ проведена проверка требований трудового законодательства и охраны труда в МОУ ООШ №1. Были выявлены грубые нарушения норм охраны труда в организации.

В «Положении об организации работы по охране труда в школе», отсутствуют разграничения полномочий между отделом образования и администрацией школы, составлено без учета характера производственной деятельности, не определена структура управления безопасностью труда в образовательном учреждении, не предусмотрено участие в работе по охране труда заведующих кабинетами и других педагогических работников, участвующих в учебно-воспитательном процессе. Нарушение требований ст. 212 ТК РФ, ГОСТ Р 12.0. «Система управления охраной труда в организации».

В ходе проверки отмечен формальный подход к определению готовности учреждения образования к началу учебного года. Акт готовности не отражает состояния условий труда на рабочих местах. Признаются подготовленными рабочие места для работающих и учащихся в кабинете информатики в учебных мастерских в которых условия труда не соответствует санитарно - гигиеническим требованиям, нормам и правилам охраны труда, без ввода в эксплуатацию установленного оборудования и аттестации рабочих мест.

Отсутствует перечень профессий и видов работ, на которые необходимо разрабатывать инструкции по охране труда. Предъявленные инструкции, являются типовыми, не переработаны с учетом конкретных условий, не введены в действие, не указан разработчик. В инструкциях по охране труда не оговорены вопросы присвоения персоналу групп по электробезопасности в зависимости от выполняемых ими работ. Оформление не отвечает требованиям Методических рекомендаций по разработке государственных.

нормативных требований по охране труда, утв. Постановлением Минтруда РФ от 17.12.02 г. № 80.

Компьютерный класс не вводился в эксплуатацию комиссией с участием служб госнадзора, не оформлен санитарно-технический паспорт. В помещении отсутствует приточно-вытяжная вентиляция. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, раздела 9.10.10.5 Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных, Постановлением главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 01.01.01 года "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов" рабочее место пользователя ПЭВМ не оборудовано рабочим столом и специальным сиденьем и подставкой для ног. При проверке не предъявлены гигиенические сертификаты на отделочные материалы и компьютерное оборудование, документы подтверждающие прохождение обучения и проверки знаний по охране труда и электробезопасности учебным персоналом, инструкции по охране труда для учащихся и пользователей.

В учебных мастерских не соблюдаются правила и нормы размещения оборудования. Имеет место эксплуатация устаревшего и неисправного оборудования. На металлообрабатывающих станках: токарных ТВ-7, сверлильном и заточном отсутствуют электроблокировки, нет защитных экранов. Фуговально-пильный станок ФПШ-5М не был предъявлен при проверке.

В нарушение ст. ст. 209, 212 ТК РФ и приказа Минздравсоцразвития РФ № 000н от 01.01.2001г. "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" и Постановления администрации Брянской области № 000 от 3.09.07 г. в организации отсутствуют документы, подтверждающие проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

По результатам проверки руководителю выдано обязательное для исполнения предписание, должностное лицо, допустившее нарушения, привлечено к административному наказанию в виде штрафа.

Нарушения охраны труда недопустимы

В период с 23 по 27 января 2012 года государственными инспекторами отдела АПК Государственной инспекции труда в Брянской области было проведено 3 плановых проверки по соблюдению работодателями требований трудового законодательства по охране труда (Администрация Стародубского района, -Бетово» Брянского района, г. Клинцы). По результатам проверки было выявлено 36 пунктов нарушений обязательных требований трудового законодательства по охране труда, выдано 8 предписаний об устранении выявленных нарушений, в данных организациях отстранено от работы 13 работника не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. Запрещено три вида СИЗ в количестве 110 ед. Установлено, что к выполнению работ работники были допущены без прохождении обязательного предварительного медицинского осмотра; без выдачи средств индивидуальной защиты.

Руководители указанных организаций за допущенные нарушения требований Трудового законодательства были привлечены к административному наказанию в виде штрафа по ч.1 ст. 5.27 КоАП.

Об охране труда в лечебных учреждениях г. Брянска

В результате проведения плановых проверок соблюдения требований Трудового законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда в ГАУЗ «Брянская городская больница №2» и ГБУЗ «Брянская городская поликлиника №1», выявлены нарушения в части: организации обучения руководителей подразделений больницы; проведения аттестации рабочих мест по условиям труда медицинских работников, занятых на работах с опасными для здоровья факторами и тяжелыми условиями труда; проведения медицинских осмотров работников; обеспечения специальной одеждой и средствами СИЗ.

Главным врачам лечебных учреждений выданы предписания об устранении нарушений в установленные сроки.

По результатам проведенных проверок приняты меры инспекторского реагирования в отношении руководителей и должностных лиц данных лечебных учреждений.

V. ГИГИЕНА ТРУДА И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЗАБОЛЕВАЕМОСТЬ

Общие сведения о гигиене труда.

Наука о гигиене труда изучает воздействие трудового процесса и его условий на организм, разрабатывает лечебно-профилактические и гигиенические мероприятия, направленные на сохранение здоровья работников.

Основные направления проводимых научных исследований по гигиене труда:

- физиология трудовых процессов и их влияние на человеческий организм;

- разработка мероприятий для повышения производительности труда и предупреждения утомляемости;

- изучение предельно допустимых концентраций токсинов в производственной обстановке и разработка мероприятий для предупреждения интоксикаций; изучение производственной пыли и разработка способов предупреждения пылевых профзаболеваний;

- изучение воздействия на организм человека физических факторов производственной среды;

- разработка профилактических мер для предупреждения профессиональных заболеваний.

Гигиена труда тесно связана с научной организацией трудового процесса и в своих исследованиях широко использует как физические, так и химические методы при изучении механизмов воздействия производственных факторов на организм, а также клинические и статистические методы при изучении состояния здоровья работающих и их заболеваемости. Исследования по гигиене труда проводятся в лабораториях и непосредственно на производствах.

Важнейшая задача профилактики профзаболеваний - оптимизация условий труда. Воздействие вредных производственных факторов вызывает профессиональные заболевания, снижение трудоспособности, повышает частоту инфекционных и соматических заболеваний. Наука о гигиене труда подразделяет вредные факторы на группы:

- физические (воздушная среда, ионизирующие излучения, электромагнитные поля, вибрация, освещение, производственный шум, пыль);

- химические;

- биологические (патогенные микроорганизмы);

- факторы трудового процесса (физическая нагрузка и напряженность труда).

При безопасных условиях труда вредные и опасные производственные факторы либо исключены, либо их уровень не превышает нормативных. Обусловленные гигиеной труда нормативы рассчитаны на то, чтобы при 40-часовой рабочей неделе на протяжении всего трудового стажа вредные производственные факторы не вызывали заболеваний и отклонений здоровья.

Выделяют 4 класса условий труда:

Оптимальные условия: сохраняется здоровье работников и поддерживается высокий уровень их работоспособности.

Допустимые условия труда: соблюдение гигиенических нормативов, а возможные временные ухудшения состояния организма проходят за время отдыха.

Вредные условия труда: неблагоприятное воздействие на организм.

Опасные условия труда: высокий риск профессиональных поражений и угроза для жизни.

Вредные факторы производства приводят к развитию профзаболеваний в результате долговременного воздействия на организм, а также к острым заболеваниям в виде травм и отравлений.

В наше время особое значение приобретает гигиена умственного труда. Одно из главных условий успешного умственного труда - распорядок. Отсутствие строгого режима переутомляет нервную систему. Увлеченность работой обусловливает высокую производительность труда. Выполняемый без интереса труд скучен. Для того, чтобы работа стала интересной, необходимо найти и осознать цель своего задания.

Результаты умственного труда сильно зависят от настроения и психологического климата. Неблагоприятная обстановка в семье или в учреждении резко снижает производительность и приводит к высокой степени утомляемости.

Следует позаботиться о благоприятных условиях среды трудового процесса в соответствии с нормативными требованиями правил гигиены труда. Табачный дым и шум не лучшим образом воздействуют на организм. А употребление алкоголя, равно как и неумеренное употребление кофе и крепкого чая, дает лишь кратковременный положительный эффект, зато приводит к плачевным последствиям: раздражительность, быстрая утомляемость, неустойчивость внимания, бессонница.

Повысить производительность умственного труда можно тренированностью, постепенным увеличением нагрузки и поддержанием ее на высоком уровне. Отрицательно сказываются на производительности длительные периоды бездействия. Поэтому в процессе умственного труда полезен отдых в виде смены его формы или снижения нагрузки. Целесообразно чередовать умственный труд с физическими нагрузками.

И помните, что в умственной работе прочные навыки часто компенсируют недостаток способностей.

Основы предупреждения профессиональной заболеваемости.

В строительстве есть свои специфические особенности, которые требуют определенного подхода к решению санитарно-гигиенических проблем.

К этим особенностям относятся:

- подвижный характер труда строителей;

- отсутствие постоянных рабочих мест;

- необходимость в процессе работы постоянно перемещать орудия труда, что заставляет в каждом конкретном случае заново решать вопросы оптимального передвижения рабочих и строительных материалов, а также обеспечения безопасных условий труда;

- особый характер продукции труда строителей, значительное разнообразие ее видов и форм требуют участия в процессе строительства не отдельных рабочих, а целых производственных коллективов. Это вносит определенные трудности и в организацию самого процесса, и в организацию санитарно-гигиенического обслуживания строителей;

- совмещение близких по характеру профессий, вызываемое выполнением различных комплексов работ; многие строители владеют 2—3 смежными профессиями;

- необходимость использования в строительстве одного объекта рабочих многих стройуправлений с различной организацией труда;

- работа в различных климатических условиях на открытом воздухе затрудняет создание нормального микроклимата на рабочем месте строителя.

Перечисленные особенности труда строителей требуют определенных форм и методов санитарно-бытового и медицинского обслуживания строек. С точки зрения гигиены труда, условия работы определяются совокупностью разнообразных факторов; организацией и технологией производства, характером трудового процесса, санитарно-гигиеническими условиями его осуществления. Особенности трудовых процессов и производственной среды, негативно влияющие на состояние здоровья и трудоспособность работающих, носят название профессиональных вредностей. В условиях строительного производства профессиональные вредности обусловливаются, с одной стороны, неправильной организацией и несовершенством трудовых процессов, с другой - условиями окружающей среды.

Понятие условия труда работников.

Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и ок­ружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа.

Условия труда — это совокупность факторов производствен­ной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда. Они определяются применяе­мым оборудованием, технологией, предметами и продуктами тру­да, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производствен­ных помещений, создающими определенный микроклимат. Таким образом, исходя из характера выполняемых работ, условия труда специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места. Существует и другое определение понятия «ус­ловия труда».

Условия труда — это сложное объективное общественное явление, формирующееся в процессе труда под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, на его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, на эффективность труда и другие экономические результаты производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной силы общества.

Данное определение дает целостную характеристику условий труда: их сущности как объективного явления, механизма формирования и основных направлений воз­действия на работающего человека, эффективности, влияния на социальное развитие. Это определение кон­кретизирует термины «производственная среда» и «усло­вия труда», представляющие собой единство двух сторон. С одной стороны, это факторы, воздействующие на фор­мирование условий труда, а с другой — элементы, состав­ляющие условия труда. К элементам условий труда отно­сятся, например, температура, загазованность и т. д., то есть все то, что непосредственно влияет на работающего человека, его здоровье, работоспособность и социальное развитие.

По данным Минтруда и социального развития, износ основных фондов предприятий приблизился к 60%, доля использования устаревших технологий и оборудования в отдельных отраслях промышленности составляет более 80%. Неудовлетворительные условия труда зачастую являются основной причиной высокого уровня производственного травматизма, общей профессиональной обусловленной заболеваемости.

Россия ежегодно теряет почти 2% ВВП (более 500 млрд. руб.) из-за неудовлетворительных условий труда, травм и гибели работников на производстве.

Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания являются не только человеческой трагедией, но и причиной наиболее серьезных, как я уже было сказано выше, экономических потерь. По данным Росстата, доля занятых на работах, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям, а также количество впервые выявленных профессиональных заболеваний неуклонно растут.

В 2007 г. в сравнении с 2005 г. несколько возросло абсолютное количество работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности. При этом в течение 2гг. общая численность работников, работающих на таком оборудовании, изменялась незначительно и составляла ежегодно чуть более 50 тыс. человек. О том, что более трети работников, среди которых значительную часть составляют женщины, занято на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, свидетельствуют показатели по представлению различных компенсаций за условия труда, которые пока не снижаются. Ежегодно на производстве погибает около 5 тыс. человек трудоспособного возраста.

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 01.01.2001 N 90 "Об утверждении СанПиН 2.3.2.2888-11 "Дополнения и изменения N 25 к СанПиН 2.3.2.1078-01 "Гигиенические требования безопасности и пищевой ценности пищевых продуктов"

Среди таких продуктов горячие супы, блюда из творога, рыбы и мясных продуктов, каши, крупяные блюда, соусы и др.

Санитарные правила предназначены для граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, деятельность которых осуществляется в области изготовления, ввоза и оборота пищевых продуктов, оказания услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами и сфере общественного питания, а также для органов, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор и контроль.

Вступил в действие новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда

Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н регулирует проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда.

К приказу прилагаются перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры. В перечнях указана периодичность прохождения обследования.

Обследования касаются работников, занятых в сферах общественного питания, образования, здравоохранения, медицинской промышленности, транспорта, строительства, бытового обслуживания, а также других областей, где работник сталкивается с воздействием вредных факторов.

Для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия. В ее состав включаются врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие в установленном порядке повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие действующий сертификат по специальности «профпатология».

Результаты обследования работника, занятого на работах с вредными или опасными производственными факторами, теперь вносятся в паспорт здоровья. По паспорту здоровья можно определить динамику состояния здоровья работника.

Новый порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, вступил в силу 1 января 2012 года.

Регулярное проведение медосмотров позволяет выявить профессиональные заболевания на ранних стадиях, своевременно предпринимать меры по лечению и реабилитации работников.

Важно отметить, что с этого года результаты проведения медосмотров учитываются при расчете размер скидки или надбавки к страховому тарифу (осенью Госдума РФ приняла предложенный Минздравсоцразвития России закон о внесении изменений в статьи 17 и 22 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Справочно:

Всего на начало 2011 года по данным центров профпатологии в Российской Федерации насчитывается около 160 тыс. работников, страдающих различными формами профзаболеваний. При этом численность заболевших на производстве ежегодно увеличивается на 7-8 тыс. человек.

VI. ТЕХНИЧЕСКОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

С 1 декабря 2012 года вводится в действие ГОСТ Р ИСО "Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от искр и брызг расплавленного металла при сварочных и аналогичных работах. Технические требования"

Приказом Росстандарта от 28 июня 2011 года N 159-ст утвержден и вводится в действие с 1 декабря 2012 года ГОСТ Р ИСО .

С введением в действие ГОСТ Р ИСО прекращается применение на территории РФ ГОСТ Р 12.4. "Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от искр и брызг расплавленного металла. Технические требования".

Настоящий стандарт распространяется на специальную одежду и другие защитные средства, включая подшлемники, шлемы, фартуки, нарукавники, гетры, предназначенные для защиты ног, рук, головы работающих от вредных и опасных производственных факторов, возникающих в ходе проведения сварочных и аналогичных работ с сопоставимыми рисками.

VII. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Проект приказа Минздравсоцразвития России от 7 февраля 2012 г.

О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 июля 2011 г. № 000н «Об утверждении формы заявления о возмещении в 2011 году страхователю, зарегистрированному в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации, находящихся на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, произведенных расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»

В соответствии с пунктом 4 Положения об особенностях возмещения расходов страхователя в 2012 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 18, ст. 2633; 2012, № 1, ст. 100) п р и к а з ы в а ю:

по согласованию с Фондом социального страхования Российской Федерации внести изменения в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000н

«Об утверждении формы заявления о возмещении в 2011 году страхователю, зарегистрированному в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации, находящихся на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, произведенных расходов на оплату предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» (зарегистрирован Минюстом России 29 июля 2011 г. № 000) согласно приложению.

Министр

IX. ОХРАНА ТРУДА В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ

1).Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, должны ли оплачиваться перерывы на обед и сон (2 и 4 часа соответственно) работнику охраны, работающему по графику сутки-трое. В течение суток (24 часа) работник находится на рабочем месте, не имеет право его покинуть.

Ответ: Согласно требований ст.108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Указанное время работник вправе использовать по своему усмотрению. Требование работодателя об обязательном нахождении работника на рабочем месте во время обеда незаконно.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

2).Здравствуйте! Я работаю год в организации, 6 месяцев в должности зам. главного бухгалтера. Советом учредителей изменено штатное расписание и моя должность упразднена. Меня планируют уволить или понизить до кассира, снизив з/п с 13000 руб. до 4700 руб. Я нахожусь на 3-ем месяце беременности. Правомерны ли их действия? Как вести себя в данной ситуации?

Ответ: В соответствии с требованиями ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Кроме того, согласно требований ст.72.1 Трудового кодекса РФ, перевод работника на другую работу возможен только с его письменного согласия.

В случае нарушения работодателем трудовых прав работник имеет право обратиться с письменным заявлением в Государственную инспекцию труда, органы прокуратуры либо суд.

3). Здравствуйте! Я работала в частной организации. Уволилась по собственному желанию 16 января. Отработала две недели. Но прошло уже 5 дней сверху этого, мне до сих пор не выдали з/п за декабрь, расчетные и трудовую. Знаю что это не законно. Как поступить?

Ответ: В случае нарушения работодателем трудовых прав Вы имеете право выбрать любой из способов защиты, предусмотренный ст.352 Трудового кодекса РФ: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.

При обращении в Государственную инспекцию труда в своем заявлении, согласно требований Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации» от 01.01.2001г. №59-ФЗ Вам необходимо указать свои ФИО, адрес по которому Вам давать ответ, а также данные работодателя.

4). Здравствуйте! У меня написано заявление об увольнении 25 января. Меня заставляют отрабатывать две недели. Обязана ли я выходить на работу, если у меня накопилось 168 часов неоплачиваемой переработки?

Ответ: Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В течение срока предупреждения работник обязан выполнять свои обязанности, то есть выходить на работу.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, то есть выплатить заработную плату с учетом оплаты за сверхурочную работу и компенсацию за все неиспользованные отпуска.

5). Работаю участковой медсестрой в поликлинике, меня отправляют на учебу на 1 месяц. Как мне должны оплатить этот месяц?

Ответ: На время обучения за работником сохраняется средний заработок.

X. ОБЪЯВЛЕНИЯ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Уважаемый работодатель!!!

Целесообразность проведения аттестации

1. Трудовой кодекс РФ ст. 212

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда:

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.

2. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.01 № 000 ФЗ (в ред. ФЗ от 09.05.05 №45 ФЗ). В статье 5.27 – нарушение законодательства о труде и об охране труда: (абзац второй части 1 дополнить словами:

- на лиц, осуществляющих предпринимательской деятельности без образования юридического лица, - от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

- на юридических лиц – от 300 до 500 минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток).

3. Согласно Приказу Минтруда РФ «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда»:

- аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места;

- сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

4. После проведения аттестации, предприятиям, находящимися на полном налогообложении, предоставляется получение скидки до 20 % по уплате налога ФСС.

Консультацию по условиям получения скидки можно получить в -аналитический центр охраны труда, поддержки малого и среднего предпринимательства» и в ФСС

тираж-500 эк.