Устав, государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский государственный областной университет

Устав, государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский государственный областной университет

I. Общие положения

1. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский государственный областной университет (далее – Университет) является правопреемником Московского областного индустриально-педагогического института, Московского областного педагогического института – с 1957 г. им. (МОПИ им. ), образованного Решением Президиума исполкома Московского областного Совета Рабоче-Крестьянских депутатов от 01.06.31 № 19 и Коллегии Наркомпроса РСФСР от 01.01.01, и Московского педагогического университета (МПУ), реорганизованного из МОПИ им. , приказом от 22.11.91 N 367 Министерством образования РСФСР в целях повышения эффективности подготовки педагогических кадров.

Московский педагогический университет переименован в Московский государственный областной университет в целях реализации принципов, традиций и ценностей классического университетского образования в Московской области постановлением Правительства Московской области /13 и приказом Министерства образования Московской области .

Новая редакция Устава Университета составлена в соответствии с Федеральными законами «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, а также другими нормативными актами.

За основу принят Устав Университета, принятый Общим собранием (конференцией) преподавателей, научных сотрудников, представителей других категорий работников и обучающихся Московского государственного областного университета 06 мая 2002 года.

2. Полномочия Учредителя Университета от имени Московской области осуществляет Министерство образования Московской области (далее – Учредитель).

3. Официальное наименование Университета – Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский государственный областной университет (сокращенное наименование – МГОУ). Наименование Университета на английском языке: Moscow Region State University.

4. Университет расположен в г. Москве и Московской области.

5. Место нахождения Университета: а. Почтовый адрес Университета: а.

6. Университет – высшее учебное заведение, деятельность которого направлена на развитие образования, науки и культуры путем проведения фундаментальных и прикладных научных исследований и обучения на всех уровнях высшего, послевузовского профессионального и дополнительного образования по широкому спектру естественнонаучных, гуманитарных и других направлений науки, техники и культуры. Университет является ведущим научным и методическим центром развития образования, науки и культуры, способствующим распространению научных знаний и осуществляющим культурно-просветительскую деятельность среди населения.

7. Университет является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов бюджета Московской области, для учета средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, включающей счета, открытые в банках и других кредитных учреждениях, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, штамп, а также бланки установленного образца. Университет вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.

8. Университет осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Московской области, договором с Учредителем, настоящим Уставом. Соблюдение положений настоящего Устава обязательно для всех категорий работников и обучающихся Университета.

Непосредственный контроль исполнения Университетом федерального законодательства, законодательства Московской области, настоящего Устава, образовательной и финансово-хозяйственной деятельности осуществляет Учредитель в пределах своей компетенции.

9. Университет, обладая установленной Законом Российской Федерации «Об образовании» и Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» автономией, самостоятельно определяет содержание учебных программ и учебных планов, направления научных исследований, выдает документы государственного образца о соответствующем образовании и/или квалификации (степени) и/или иные документы об образовании, учреждает стипендии, по согласованию с Учредителем определяет специальности, направления подготовки и профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов, осуществляет иную деятельность в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Московской области и настоящим Уставом.

10. Основными задачами Университета являются:

·  удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, приобретение высшего образования и квалификации в избранной области профессиональной деятельности;

·  удовлетворение потребностей общества и государства в квалифицированных специалистах с высшим образованием и научно-педагогических кадрах высшей квалификации;

·  организация и проведение фундаментальных, поисковых и прикладных научных исследований и иных научно-технических, опытно-конструкторских работ, проведение исследований и испытаний объектов среды обитания (включая продукцию), и другое;

·  подготовка, переподготовка и повышение квалификации преподавателей и специалистов;

·  участие в организации и осуществлении непрерывного образования;

·  накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных ценностей общества;

·  формирование у обучающихся гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;

·  удовлетворение потребностей Московской области в квалифицированных кадрах (в том числе научно-педагогических работниках), интеллектуальном, культурном и нравственном совершенствовании жителей Московской области;

·  распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня

11. Университет реализует профессиональные образовательные программы высшего, дополнительного и послевузовского профессионального образования в соответствии с полученными лицензиями на право ведения образовательной деятельности. Освоение дополнительных учебных дисциплин регламентируется Ученым советом Университета.

Университет и его филиалы могут реализовывать образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального и среднего профессионального образования при наличии у Университета соответствующей лицензии. Университет в части реализации указанных образовательных программ руководствуется типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

12. Университет вправе создавать и вступать в объединения юридических лиц, действующих в системе высшего и послевузовского профессионального образования, учреждать в порядке, определенном законодательством, некоммерческие и иные организации, деятельность которых направлена на реализацию основных целей деятельности Университета.

13. Университет формирует свою структуру по согласованию с Учредителем.

Структурное подразделение университета не является юридическим лицом. Статус и функции структурного подразделения Университета определяются положением, утвержденным Ученым советом Университета, согласованным с Учредителем.

Университет по согласованию с Учредителем может иметь филиалы, представительства, научно-исследовательские подразделения, институты, аспирантуру, докторантуру, структурные подразделения дополнительного профессионального образования, внеучебной и воспитательной работы, подготовительные отделения и курсы, академии, колледжи, лицеи, объекты производственной и социальной инфраструктуры, общежития, спортивные базы, и другие структурные подразделения. Университетом по согласованию с Учредителем может создаваться университетский учебно-научно-производственный комплекс, объединяющий образовательные учреждения, которые реализуют образовательные программы различных уровней, научные и иные учреждения и организации.

Факультет является структурным учебно-научным подразделением Университета, ведущим в соответствии с профилем учебную деятельность по определенным направлениям (направлению) подготовки, специальностям (специальности) и научно-исследовательскую деятельность по соответствующим отраслям науки.

Факультет объединяет научно-педагогических работников, учебно-вспомогательный, учебно-производственный, административный персонал и работников других категорий, различные категории обучающихся с целью организации и осуществления учебного процесса, организации и проведения фундаментальных, прикладных научных и учебно-методических исследований, подготовки научных трудов и создания других результатов интеллектуальной деятельности.

Факультет состоит из кафедр, организуемых по отраслям знаний. В состав факультета могут входить образовательные и научно-исследовательские центры, лаборатории, отделы, другие учебные, учебно-научные, научные, вспомогательные подразделения факультета. Кафедра является учебно-научным структурным подразделением факультета, действующим на основании Типового положения о кафедре, принимаемого Ученым советом Университета и утверждаемого приказом Ректора Университета.

Кафедра обеспечивает преподавание дисциплины или группы дисциплин по определенной отрасли знаний, предусмотренных учебным планом по одной или нескольким специальностям (направлениям подготовки), ведет методическую работу по соответствующим дисциплинам, научные исследования, подготовку научно-педагогических кадров и повышение их квалификации.

Создание, реорганизация (объединение, присоединение, разделение, выделение, преобразование) или переименование кафедры осуществляется приказом Ректора на основании решения Ученого совета Университета по представлению Ученого совета факультета по согласованию с Учредителем.

В составе Университета в качестве структурного подразделения, осуществляющего в рамках уставной деятельности автономную образовательную, научную либо научно-исследовательскую деятельность, могут быть созданы институт и (или) научно-исследовательский институт.

14. В структуре Университета действуют следующие представительства:

·  первое представительство Университета в г. Дмитров Московской области с фактическим адресом: Московская область, . Создано решением Ученого совета Университета от 01.01.2001 (протокол №10);

·  второе представительство Университета в г. Дмитров Московской области с фактическим адресом: Московская область, а. Создано решением Ученого совета Университета от 01.01.2001 (протокол №10);

·  представительство Университета в г. Луховицы Московской области с фактическим адресом: Московская область, а. Создано решением Ученого совета Университета от 01.01.2001 (протокол №10);

·  представительство Университета в г. Раменское Московской области с фактическим адресом: Московская область, Создано решением Ученого совета Университета от 01.01.2001 (протокол №10);

·  представительство Университета в д. Ново-Волково Рузского района Московской области с фактическим адресом: Московская область, Рузский район, д. Ново-Волково, ул. Центральная, д. 4. Создано решением Ученого совета Университета от 01.01.2001 (протокол №10);

·  представительство Университета в г. Серпухов Московской области с фактическим адресом: Московская область, г. Серпухов, улица Фирсова,. Создано решением Ученого совета Университета от 01.01.2001 (протокол №10);

·  представительство Университета в п. Шаховская Московской области с фактическим адресом: Московская область, п. Шаховская, 1-ый Советский пер.,. Создано решением Ученого совета Университета от 01.01.2001 (протокол №10).

Представительство представляет и защищает интересы Университета, но не осуществляет самостоятельно образовательную, научную, хозяйственную, социальную или иную деятельность.

Представительства создаются и ликвидируются Университетом в соответствии с законодательством Российской Федерации по согласованию с Учредителем, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления по месту нахождения представительства.

15. Филиалы Университета создаются, переименовываются и ликвидируются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Филиал осуществляет самостоятельно все функции Университета или их часть.

16. Непосредственное управление деятельностью филиала и представительства осуществляет руководитель (директор), назначаемый приказом Ректора Университета по согласованию с Учредителем, имеющий, как правило, опыт учебно-методической и (или) научной, организационной работы в высшем учебном заведении и действующий на основании доверенности, выданной Ректором.

17. В Университете действует профсоюзная организация, деятельность которой регулируется федеральным законодательством, законодательством Московской области и ее Уставом. Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно - политических и религиозных движений и организаций в Университете не допускаются.

18. Режимно-секретный орган (спецчасть) (далее – РСО) является структурным подразделением Университета. В своей деятельности РСО руководствуется Законом Российской Федерации «О государственной тайне», указами Президента Российской Федерации, Постановлением Правительства РФ от 01.01.01 г. N 782 «О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны», приказами Министерства образования Российской Федерации, Приказом МЧС РФ от 01.01.01 г. N 440 «Об утверждении Примерного положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций» и другими нормативными правовыми актами в области защиты государственной тайны и информации. Защита государственной тайны является видом основной деятельности Университета.

19. Проведение и обеспечение мероприятий по мобилизационной подготовке проводятся лицами, назначенными на должность и освобождаемыми от должности в установленном порядке Ректором Университета. Проведение и обеспечение мероприятий по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций осуществляет штаб гражданской обороны Университета.

20. Создание государственных предприятий, учреждений и организаций (включая бюджетные) в составе или при Университете осуществляется Учредителем в соответствии с действующим законодательством.

21. Воспитательные задачи Университета, вытекающие из гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих и нравственных ценностей, реализуются в совместной образовательной, научной, производственной, общественной и иной деятельности обучающихся и работников. Университет осуществляет фундаментальные, поисковые, методические и прикладные научные исследования, которые являются непременной со­ставной частью подготовки специалистов.

22. Отношения между Учредителем и Университетом, не урегулированные настоящим Уставом, определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Прием в Университет

23. Прием в Университет студентов на обучение осуществляется в соответствии с порядком приема в государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования (высшие учебные заведения) Российской Федерации, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации, и Правилами приема в университет, ежегодно утверждаемыми Ученым советом Университета по согласованию с Учредителем.

Правила приема граждан в Университет в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти, определяются Учредителем и закрепляются в настоящем Уставе.

24. Университет объявляет прием для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности по этим образовательным программам.

25. На период подготовки к приему и приема заявлений о поступлении и иных документов, проведения вступительных испытаний и зачисления в Университет, в Университете создаются приемные, предметные экзаменационные и апелляционная комиссии, порядок формирования, полномочия и деятельность которых регламентируются положениями, утверждаемыми приказами Ректора.

26. Университет обязан ознакомить абитуриента с лицензией, а также со свидетельством о государственной аккредитации по каждому из направлений подготовки (специальности), дающим право на выдачу документа государственного образца о высшем профессиональном образовании. Об ознакомлении абитуриента со свидетельством о государственной аккредитации по выбранному им направлению подготовки (специальности) или об отсутствии указанного свидетельства в приемные документы вносится запись, которая заверяется личной подписью абитуриента.

27. Численность и структура приема студентов на обучение за счет средств бюджета Московской области определяется Учредителем.

Университет по согласованию с Учредителем вправе осуществлять в пределах контрольных цифр, финансируемых за счет средств бюджета Московской области, целевой прием обучающихся в соответствии с договорами, заключенными с органами государственной власти, органами местного самоуправления в целях содействия им в подготовке специалистов соответствующего уровня образования.

Университет по согласованию с Учредителем вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования сверх установленных контрольных цифр приема обучающихся подготовку специалистов по соответствующим договорам с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами. При этом общее количество обучающихся в Университете не должно превышать численность контингента, установленную в лицензии на осуществление образовательной деятельности.

28. Прием в Университет для обучения по программам бакалавриата и программам подготовки специалиста проводится по заявлениям лиц, имеющих среднее (полное) общее или среднее профессиональное образование или диплом о начальном профессиональном образовании на конкурсной основе по результатам единого государственного экзамена. По результатам конкурса обеспечивается зачисление наиболее способных и подготовленных поступающих, если иное условие не предусмотрено федеральным законодательством, законодательством Московской области.

Правом на участие в конкурсе для обучения по программам магистратуры пользуются лица, успешно завершившие обучение по программам бакалавриата. Условиями конкурса должны быть гарантированы соблюдение прав граждан на образование и зачисление граждан, наиболее способных и подготовленных к освоению образовательных программ соответствующего уровня, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Получение образования по следующим образовательным программам высшего профессионального образования рассматривается как получение второго высшего профессионального образования:

·  по программам бакалавриата или программам подготовки специалиста - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста, диплом магистра;

·  по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста, диплом магистра.

При приеме в Университет для обучения по программам бакалавриата и программам подготовки специалиста по направлениям подготовки (специальностям), требующим наличия у поступающих лиц определенных творческих способностей, физических и (или) психологических качеств, Университет вправе проводить по предметам, по которым не проводится единый государственный экзамен, дополнительные вступительные испытания творческой и (или) профессиональной направленности, результаты которых учитываются наряду с результатами единого государственного экзамена при проведении конкурса. Перечень направлений подготовки (специальностей), по которым при приеме для обучения по программам бакалавриата и программам подготовки специалиста могут проводиться дополнительные испытания творческой и (или) профессиональной направленности, утверждается Учредителем.

Университет может проводить дополнительные вступительные испытания профильной направленности при приеме для обучения по программам бакалавриата и программам подготовки специалиста по иным направлениям подготовки (специальностям). Порядок, критерии отбора и перечень указанных высших учебных заведений и направлений подготовки (специальностей), по которым могут проводиться дополнительные вступительные испытания профильной направленности, утверждаются Правительством Российской Федерации.

Перечень дополнительных вступительных испытаний и правила их проведения в Университете объявляется им не позднее 1 февраля текущего года.

29. Перечень вступительных испытаний в Университет с учетом профиля подготовки устанавливается Министерством образования и науки Российской Федерации.

30. Вступительные испытания для поступающих в Университет проводятся на русском языке. В случаях, предусмотренных федеральным государственным образовательным стандартом, либо образовательной программой, либо учебным планом, либо международным соглашением, либо договором возмездного оказания образовательных услуг, вступительные испытания могут также проводиться и на иных языках в соответствии с законодательством Российской Федерации.

31. Организация приема, в том числе организация проведения дополнительных вступительных испытаний, конкурса и зачисления в Университет осуществляется приемной комиссией.

Состав, полномочия и порядок деятельности приемной комиссии определяется положением о ней, утверждаемым Ректором.

32. Работу приемной комиссии и делопроизводство, а также личный прием абитуриентов и их родителей (законных представителей) организует ответственный секретарь, который назначается Ректором.

33. Организация приема для обучения в филиале осуществляет приемная комиссия Университета в порядке, определяемом ежегодными правилами приема.

34. На каждого обучающегося в Университете формируется в установленном порядке личное дело.

35. При приеме Университет обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии, объективность оценки способностей и склонностей поступающих.

36. Сроки окончания приема документов от поступающих на первый курс очной формы обучения и сроки зачисления в Университет устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации и Учредителем.

37. От поступающего в Университет наряду с личным заявлением требуются только документы, удостоверяющие его личность, гражданство, документ государственного образца о среднем (полном) общем образовании, начальном профессиональном или среднем профессиональном образовании или его копия (при зачислении подлинник указанного документа) и необходимое количество фотографий, определяемые ежегодными правилами приема в Университет.

Другие документы могут быть представлены поступающим, если он претендует на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, или потребованы от поступающего при наличии ограничений на соответствующее высшее профессиональное образование, установленных законодательством Российской Федерации.

III. Организация образовательной и научной деятельности

38. Язык обучения – русский. В случаях, предусмотренных государственным образовательным стандартом, либо образовательной программой, либо учебным планом, либо международным соглашением, либо договором возмездного оказания образовательных услуг, обучение может также происходить и на иных языках.

39. Образовательные программы разных уровней осваиваются в университете в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимся (очной, очно-заочной (вечерней), заочной форме и заочной с использованием дистанционных технологий, в форме экстерната). Положение об экстернате утверждается Учредителем.

Допускается сочетание различных форм получения образования, в том числе совмещение обучения по очной форме с работой в организации.

Для всех форм получения образования, в том числе в случае их сочетания в пределах конкретной образовательной программы, действуют единые федеральные государственные образовательные стандарты.

Перечень направлений подготовки (специальностей), по которым получение образования соответствующего уровня в очно-заочной (вечерней), заочной формах не допускается, устанавливает Правительство Российской Федерации.

40. Программы бакалавриата, программы подготовки специалиста и программы магистратуры, реализуемые в Университете по направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования, являются основными образовательными программами высшего профессионального образования.

41. Основные образовательные программы высшего профессионального образования реализуются по уровням.

42. Срок освоения образовательной программы высшего профессионального образования по очной форме обучения устанавливается утвержденными учебными планами и программами в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Московской области.

Сроки обучения по очно-заочной (вечерней) и заочной формам, а также в случае сочетания различных форм получения образования при реализации программ бакалавриата и программ подготовки специалиста могут увеличиваться на 1 год, а программ магистратуры - на 5 месяцев по сравнению со сроками обучения по очной форме на основании решения Ученого совета Университета.

Лица, имеющие среднее профессиональное образование соответствующего профиля, могут получить высшее профессиональное образование по сокращенным или ускоренным программам бакалавриата.

По решению Ученого совета Университета лица, уровень образования или способности которых являются достаточным основанием для получения высшего профессионального образования по сокращенным или ускоренным программам бакалавриата, могут допускаться к освоению таких программ бакалавриата. Порядок освоения указанными лицами сокращенных или ускоренных программ бакалавриата определяет Министерство образования и науки Российской Федерации.

Получение высшего профессионального образования по сокращенным программам подготовки специалиста и программам магистратуры не допускается.

43. Сроки освоения образовательных программ других уровней образования определяются типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов или соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами.

44. Общие требования к организации образовательного процесса в Университете по образовательным программам различных уровней устанавливаются законодательством Российской Федерации в области образования.

45. Организация образовательного процесса в университете по основным образовательным программам высшего профессионального образования регламентируется расписанием занятий и образовательной программой.

Основная образовательная программа включает в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие качество подготовки обучающихся, а также программы учебной и производственной практики, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующей образовательной технологии, которая разрабатывается и утверждается университетом самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, примерных образовательных программ, разработку которых осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации. При этом примерные образовательные программы имеют рекомендательный характер.

Основные образовательные программы высшего профессионального образования могут разрабатываться и реализовываться совместно несколькими высшими учебными заведениями, в том числе зарубежными, в порядке, устанавливаемом Министерством образования Московской области.

Университет ежегодно обновляет основные образовательные программы (в части состава дисциплин (модулей), установленных Университетом в учебном плане, и (или) содержания рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), программ учебной и производственной практики, методических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующей образовательной технологии) с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы.

46. Максимальный объем учебной нагрузки студента не может составлять более 54 академических часов в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки по освоению основной образовательной программы и факультативных дисциплин.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю при освоении основной образовательной программы в очной форме устанавливается федеральным государственным образовательным стандартом по конкретному направлению подготовки (специальности) высшего профессионального образования.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю при освоении основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней) форме не может составлять более 16 академических часов.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоении основной образовательной программы в заочной форме не может составлять более 200 академических часов.

47. В Университете учебный год для студентов очной и очно-заочной (вечерней) форм обучения начинается 1 сентября и заканчивается согласно рабочему учебному плану по конкретному направлению подготовки (специальности).

В учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не менее 7 недель, в том числе не менее 2 недель в зимний период.

Ученый совет Университета вправе переносить сроки начала учебного года, но не более чем на 2 месяца.

Сроки начала и окончания учебного года для студентов заочной формы обучения устанавливаются рабочим учебным планом.

48. Учебные занятия в Университете проводятся в виде лекций, консультаций, семинаров, практических занятий, лабораторных работ, контрольных работ, коллоквиумов, самостоятельных работ, научно-исследовательской работы, практики, курсового проектирования (курсовой работы), Internet-форума, чатов, видео-лекций, виртуальных семинаров, видео-конференций, дискретных лекций. Университет может устанавливать другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45-50 минут.

49. Учебная и производственная практика, предусмотренная федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования, осуществляется на основе договоров между Университетом и организациями, в соответствии с которыми организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов Университета.

Порядок проведения учебной и производственной практик студентов Университета утверждается Учредителем.

50. Университет путем целенаправленной организации образовательного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, использования дистанционных образовательных технологий создает условия для освоения образовательных программ определенного уровня и направленности. Запрещается использование антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

51. Университет оценивает качество освоения образовательных программ путем осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся и итоговой аттестации выпускников.

В учебном процессе используются следующие виды контроля знаний студентов: контрольная работа, курсовая работа, тестирование в режимах традиционном, On-line и Off-line, реферат, конференция, зачет, дифференцированный зачет, экзамен, прохождение различных видов практики, выпускная квалификационная работа, государственный экзамен.

Формами промежуточной аттестации в университете являются зачеты и экзамены, предусмотренные учебными планами.

На основании учебных планов к началу каждого семестра составляются и доводятся до сведения студентов: расписание занятий, график учебного процесса в данном семестре и перечень зачетов и экзаменов на промежуточную аттестацию.

52. При промежуточной и итоговой аттестации в университете используется следующая система оценок: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно», а для дисциплин и видов учебной работы студентов, по которой формой итогового контроля является зачет, – «Зачтено», «Не зачтено».

Положение о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся утверждается в порядке, предусмотренном настоящим Уставом.

Студенты, обучающиеся в Университете по образовательным программам высшего профессионального образования, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В указанное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам.

Студенты, обучающиеся в сокращенные сроки, по ускоренным образовательным программам и в форме экстерната, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 20 экзаменов.

Студентам, участвующим в программах двустороннего и многостороннего обмена, могут перезачитываться дисциплины, изученные ими в другом высшем учебном заведении, в том числе зарубежном, в порядке, определяемом Университетом.

53. Итоговая аттестация выпускника Университета является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.

Итоговая аттестация выпускника Университета, осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии с положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений Российской Федерации, утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации.

После прохождения итоговой аттестации студенту по его личному заявлению могут быть предоставлены в пределах срока освоения основной образовательной программы высшего профессионального образования каникулы, по окончании которых производится отчисление из состава студентов.

Выпускник Университета считается завершившим обучение на основании приказа Ректора о его отчислении.

54. Университет, в соответствии с государственной аккредитацией, выдает лицам, прошедшим итоговую государственную аттестацию, дипломы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации, заверяемые печатью Университета, действующие на всей территории Российской Федерации.

55. Студенту Университета, сдавшему экзамены с оценкой "отлично" не менее чем по 75 процентам всех дисциплин учебного плана, а по остальным дисциплинам с оценкой "хорошо" и прошедшему итоговую государственную аттестацию с оценкой "отлично", выдается диплом с отличием.

Получивший диплом с отличием имеет льготы, установленные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

56. Выпускнику Университета и обучающемуся, выбывшему до окончания Университета, из личного дела выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен в Университет. Заверенная копия документа остается в личном деле. Все прочие документы (выписки из приказов о зачислении, об окончании или выбытии, зачетная книжка, студенческий билет и др.) остаются для хранения в личном деле.

57. Обучающийся может быть отчислен из Университета:

1) по уважительным причинам, в том числе:

а) по собственному желанию, в том числе по состоянию здоровья;

б) в связи с окончанием Университета;

в) в связи с переводом в другое высшее учебное заведение;

г) в связи с призывом на службу в вооруженные силы Российской Федерации или для прохождения альтернативной обязательной гражданской службы;

д) в связи со смертью;

е) в связи с объявлением судом умершим;

2) по неуважительным причинам, в том числе:

ж) в связи с привлечением судом к уголовной ответственности, исключающей возможность продолжения обучения в Университете;

з) за нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом Университета и правилами внутреннего распорядка Университета, правилами проживания в общежитии;

и) за академическую неуспеваемость;

к) в связи с невыходом из академического отпуска;

3) в связи с признанием судом недееспособным;

4) в связи с невыполнением обязательств по оплате обучения по договору об оказании платных образовательных услуг;

5) за утрату связи с Университетом (отсутствие на занятиях в течение 2-х недель по неуважительной причине)

58. За академическую неуспеваемость отчисляются студенты:

·  получившие оценки "неудовлетворительно" или "незачтено" по трем и более дисциплинам в ходе промежуточной аттестации;

·  получившие оценку "неудовлетворительно" или "незачтено" при пересдаче экзамена или зачета аттестационной комиссии по одной дисциплине;

·  не ликвидировавшие академическую задолженность в установленные сроки, в том числе возникшую в результате перевода, либо изменения условий освоения образовательной программы.

Отчисление по собственному желанию производится в срок не более 10 дней после подачи студентом заявления.

Отчисление по состоянию здоровья производится по представлению декана факультета при наличии соответствующего медицинского документа.

Отчисление производится приказом Ректора Университета по представлению декана соответствующего факультета.

59. Платные дополнительные образовательные услуги:

Университет в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Московской области и настоящим Уставом, по согласованию с Учредителем, вправе осуществлять прием обучающихся сверх установленных заданий (контрольных цифр) на подготовку специалистов соответствующего уровня образования с оплатой стоимости обучения, а также оказывать платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие образовательные услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами. Перечень платных дополнительных образовательных услуг, порядок их предоставления регулируется Положением о платных дополнительных образовательных услугах.

Университет самостоятельно решает вопросы по заключению договоров, определению обязательств сторон и иных условий, не противоречащих федеральному законодательству, законодательству Московской области и настоящему Уставу.

Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть осуществлены взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета Московской области.

Платные дополнительные образовательные услуги не могут осуществляться в ущерб основной деятельности Университета.

Стоимость обучения по основным образовательным программам и размер оплаты за предоставление платных дополнительных образовательных услуг устанавливаются Ректором Университета и согласовывается с Учредителем с учетом утвержденной сметы доходов и расходов.

Доход от указанной деятельности Университет использует в соответствии с установленными целями на развитие учебной деятельности, в том числе на увеличение расходов на заработную плату, по его усмотрению.

60. Университет планирует свою научную, издательскую и полиграфическую деятельность, финансируемую за счет средств бюджета Московской области и привлеченных средств, в соответствии с утвержденными в установленном порядке научными программами или договорами, а инициативные поисковые исследования – в соответствии с тематическими планами, утверждаемыми Ученым советом Университета.

61. Университет выполняет фундаментальные и прикладные научные исследования, а также осуществляет научно-техническую деятельность, в том числе по проблемам образования, осуществляет подготовку научно-педагогических работников высшей квалификации.

62. Оценка научной и (или) научно-технической деятельности Университета и ее взаимосвязи с образовательным процессом осуществляется Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки.

Результаты оценки научной и (или) научно-технической деятельности в Университете составляют часть общей оценки деятельности Университета при его государственной аккредитации и являются для Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки одним из оснований для установления (подтверждения) вида высшего учебного заведения.

63. Университет и научные организации могут осуществлять совместные научно-образовательные проекты, научные исследования и экспериментальные разработки, а также иные совместные мероприятия на договорной основе.

Университет может привлекать работников научных организаций, а научная организация - работников Университета на договорной основе для участия в образовательной и (или) научной деятельности.

Создание научной организацией лаборатории для научной и (или) научно-технической деятельности на базе Университета осуществляется по согласованию с Учредителем в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

64. В случае ликвидации Университета, при котором имеются банки данных и базы данных научной и (или) научно-технической информации, а также документированной информации с ограниченным доступом, Учредитель должен принять меры для обеспечения сохранности указанных банков данных и баз данных.

IV. Управление Университетом

65. Университет обладает автономией и несет ответственность за свою деятельность перед каждым обучающимся, обществом и государством.

Под автономией понимается степень самоуправления, которая необходима Университету для эффективного принятия решения в отношении своей уставной деятельности.

66. Управление Университетом осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), законодательством Московской области, настоящим Уставом и договором Учредителя с Университетом, на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

67. Компетенция Учредителя определяется Положением о Министерстве образования Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области /28, настоящим Уставом, договором Учредителя с Университетом.

Учредитель, являясь государственным органом, осуществляющим исполнительно-распорядительную деятельность в сфере образования, в ведомственное подчинение которому передан Университет:

·  согласовывает решения о закреплении имущества на праве оперативного управления за Университетом и о прекращении указанного права, за исключением случаев, когда решение о закреплении имущества или прекращении права принимает Правительство Московской области;

·  осуществляет методическое обеспечение деятельности Университета;

·  осуществляет комплексный анализ состояния и тенденций развития Университета;

·  рассматривает проекты смет Университета, вносит предложения по внесению изменений в указанные сметы;

·  вносит предложения о размерах ассигнаций из бюджета Московской области на содержание Университета;

·  согласовывает прием на работу главного бухгалтера Университета;

·  осуществляет контроль за организацией бухгалтерского учета в Университете;

·  организует в пределах своей компетенции проверки финансово-хозяйственной деятельности Университета, в том числе аудиторские проверки;

·  осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области.

Центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, уполномоченный на осуществление от имени Московской области управления имуществом Университета (далее – уполномоченный орган) является Министерство имущественных отношений Московской области.

Уполномоченный орган:

·  согласовывает устав Университета;

·  принимает решение о закреплении имущества на праве оперативного управления за Университетом и о прекращении указанного права, за исключением случаев, когда такие решения принимаются Правительством Московской области, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации;

·  осуществляет закрепление за Университетом имущества, находящегося в собственности Московской области, на праве оперативного управления;

·  в порядке, установленном Правительством Московской области, согласовывает создание и ликвидацию филиалов Университета, открытие и закрытие представительств Университета;

·  принимает решения об аренде, залоге и ином распоряжении имуществом, находящимся в оперативном управлении Университетом, по согласованию с Учредителем, за исключением случаев, установленных законодательством;

·  в порядке, установленном Правительством Московской области, изымает у Университета излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество;

·  в порядке, установленном Правительством Московской области, в пределах компетенции осуществляет организацию проверок Университета, в том числе документальных;

·  осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области.

Центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, уполномоченный на осуществление от имени Московской области полномочий в сфере контроля финансирования расходов на содержание Университета (далее – уполномоченный финансовый орган) является Министерство финансов Московской области.

68. Устав Университета — основной локальный нормативный акт (учредительный документ), определяющий предмет и цели деятельности, порядок управления, статус работников и обучающихся, структуру финансово-хозяйственной деятельности, а также иные вопросы, отнесенные к компетенции Университета законодательством Российской Федерации. Устав Университета, изменения и (или) дополнения к нему принимаются общим собранием (конференцией) преподавателей, научных сотрудников и представителей других категорий работников и обучающихся Московского государственного областного университета (далее - Общее собрание (конференция)), согласовывается с Министерством имущественных отношений Московской области и утверждаются Учредителем.

Устав Университета, а также изменения, вносимые в него, подлежат регистрации в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области.

В Университете должны быть созданы условия всем работникам и обучающимся для ознакомления с Уставом Университета, предложениями о внесении в него изменений и для свободного обсуждения этих предложений.

69. Высшим органом самоуправления Университета, созываемым для решения наиболее важных вопросов его деятельности, является Общее собрание (конференция).

70. Общее собрание (конференция) Университета:

–  рассматривает и принимает Устав университета, изменения и (или) дополнения к нему;

–  избирает Ректора Университета;

–  утверждает Правила внутреннего распорядка;

–  определяет численный состав Ученого совета Университета и избирает его членов тайным голосованием (кроме членов, входящих в Ученый совет по должности).

71. Численный состав Ученого совета Университета определяется открытым голосованием, избрание его членов – тайным голосованием.

72. Порядок избрания делегатов на Общее собрание (конференцию), предусматривающий участие всех категорий работников, обучающихся и членов общественных организаций, определяется Ученым советом Университета. При этом члены Ученого совета должны составлять не более 50 процентов общего числа делегатов, а представительство членов из числа научно-педагогических работников должно составлять не менее 60%, из числа других категорий работников – не менее 10%, из числа студентов и аспирантов – не менее 15%.

73. Решения Общего собрания (конференции) принимаются простым большинством голосов присутствующих делегатов при наличии кворума, равного 2/3 от числа избранных на Общее собрание (конференцию).

74. Общее руководство Университетом осуществляет выборный представительный орган - Ученый совет Университета.

В состав Ученого совета Университета входят по должности: ректор, который является его председателем, проректоры, Президент, представитель Учредителя, а также по решению Ученого совета Университета - деканы факультетов. Другие члены Ученого совета Университета избираются на Общем собрании (конференции) путем тайного голосования.

Количество членов Ученого совета Университета определяется на Общем собрании (конференции).

Нормы представительства в Ученом совете Университета от структурных подразделений Университета и обучающихся определяются Ученым советом Университета.

Представители структурных подразделений и обучающихся считаются избранными в состав Ученого совета Университета или отозванными из него, если за них проголосовали более 50 процентов делегатов, присутствующих на Общем собрании (конференции) (при наличии не менее двух третей списочного состава делегатов). Состав Ученого совета Университета объявляется приказом Ректора.

В случае увольнения (отчисления) из Университета члена Ученого совета Университета он автоматически выбывает из состава этого Ученого совета.

Срок полномочий Ученого совета Университета не может превышать 5 лет. Заседания Ученого совета проводятся не реже одного раза в месяц и считаются правомочными при участии не менее двух третей списочного состава. Досрочные выборы членов Ученого совета Университета проводятся по требованию не менее половины его членов, а также в случаях, предусмотренных Уставом Университета.

75. Ученый совет Университета:

·  заслушивает ежегодные отчеты Ректора;

·  рассматривает вопросы экономического и социального развития Университета;

·  заслушивает смету доходов и расходов на год и отчет по ее исполнению;

·  принимает решения по вопросам подготовки специалистов, организации и содержания учебно-воспитательного процесса и научно-исследовательских работ;

·  утверждает учебные планы факультетов;

·  решает вопросы создания (упразднения) кафедр, лабораторий, факультетов, институтов, академий, других структурных подразделений по согласованию с Учредителем;

·  избирает заведующих кафедрами, профессоров, преподавателей межфакультетских кафедр, главных и ведущих научных сотрудников, проводит экспертизу по присвоению в установленном порядке ученых званий;

·  присваивает почетные звания профессора и доктора Университета;

·  назначает стипендии Ученого совета Университета;

·  имеет право передавать часть своих полномочий советам факультетов;

·  создает президиум Ученого совета, определяет его функции;

·  определяет порядок избрания делегатов на Общее собрание (конферен­цию) коллектива Университета;

·  определяет порядок создания и деятельности, состав и полномочия совета структурного подразделения;

·  утверждает Положение о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

·  определяет по согласованию с Учредителем сроки и процедуру проведения выборов Ректора, порядок выдвижения кандидатур на должность Ректора и требования к ним;

·  принимает решение о возможности включения деканов факультетов в состав Ученого совета без избрания их на Общем собрании (конференции);

·  выдвигает кандидатуру для избрания на должность Президента Университета по согласованию с Учредителем;

·  принимает Положение о Президенте Университета по согласованию с Учредителем;

·  избирает заведующих кафедрами;

·  проводит обсуждение и конкурсный отбор претендентов на должности научных работников;

·  проводит обсуждение и конкурсный отбор претендентов на профессорско-преподавательские должности, предусмотренные на общеуниверситетских кафедрах;

·  проводит экспертизу по присвоению в установленном порядке ученых званий;

·  рассматривает вопросы выдвижение сотрудников Университета и творческих коллективов на соискание премий и представление к государственным наградам, выдвижение сотрудников для избрания в действительные члены и члены-корреспонденты Академии наук;

·  осуществляет иную деятельность, отнесенную к его компетенции настоящим Уставом и

законодательством в сфере образования.

76. В Университете по решению его Ученого совета, согласованному с Учредителем, может учреждаться должность Президента Университета.

Лицо, замещающее должность Президента Университета, как правило, должно иметь опыт работы в должности Ректора.

Совмещение должностей Ректора и Президента Университета не допускается.

Президент избирается на заседании Ученого совета тайным голосованием простым большинством голосов на срок до пяти лет. Кандидатуру на должность Президента представляет в Ученый совет Учредитель Университета.

После избрания Президента Университета между ним и Учредителем заключается трудовой договор на срок, не превышающий 5 лет.

Президент Университета по согласованию с его Ректором осуществляет следующие полномочия:

·  участвует в деятельности попечительского совета и иных органов самоуправления Университета;

·  участвует в разработке концепции развития Университета;

·  представляет Университет в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями;

·  участвует в решении вопросов совершенствования учебной, научной, воспитательной, организационной и управленческой деятельности Университета.

Прекращение трудового договора, заключенного с Президентом Университета, осуществляется по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе по основаниям прекращения трудового договора с руководителем организации.

Все вопросы, связанные со статусом Президента Университета регулируется законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, настоящим Уставом.

77. Непосредственное управление деятельностью Университета осуществляет Ректор.

Ректор Университета избирается Общим собранием (конференцией) Университета тайным голосованием на срок до 5 лет и утверждается в должности Министерством образования Московской области.

Сроки и процедура проведения выборов Ректора, порядок выдвижения кандидатур на должность Ректора и требования к ним определяются Положением о процедуре выборов Ректора Университета, утвержденным решением Ученого совета Университета по согласованию с Учредителем. При наличии вакантной должности Ректора исполнение его обязанностей актом Министерства образования Московской области возлагается на одного из проректоров, либо на иное лицо, удовлетворяющее требованиям, предъявляемым к руководителю учреждения.

Выборы проходят по результатам обсуждения программ претендентов.

В случае нарушения установленной законодательством Российской Федерации, Уставом Университета и (или) Положения о процедуре выборов Ректора Университета процедуры выборов Ректора, либо в случае признания выборов Ректора несостоявшимися или недействительными проводятся повторные выборы Ректора.

При проведении повторных выборов Ректора формирование нового состава Общего собрания (конференции) по выборам Ректора и нового состава Комиссии не производится.

В случае досрочного прекращения полномочий Ректора, предложения по кандидатурам на должность Ректора Университета, вносятся в Аттестационную комиссию не позднее, чем за 15 дней до истечения срока полномочий действующего ректора Университета.

78. В случае, если Университет лишается государственной аккредитации, Ректор Университета и отвечающие в пределах своей компетенции за качество подготовки выпускников проректоры освобождаются от занимаемых должностей Учредителем. Выборы Ректора Университета в этом случае не допускаются, и он принимается Учредителем на работу по трудовому договору на срок не более чем пять лет. Учредителем Университета по представлению Ректора Университета утверждается новый состав Ученого совета.

После возобновления государственной аккредитации Университета (но не ранее чем через один год со дня лишения его государственной аккредитации) в Университете избирается Ученый совет в установленном федеральным законодательством порядке.

79. В реорганизуемом Университете до избрания Ученого совета Устав Университета утверждается Учредителем на срок не более чем один год. С Ректором Университета заключается трудовой договор на указанный срок.

80. Ректор университета:

·  осуществляет руководство всей работой Университета и несет полную ответственность за результаты деятельности Университета;

·  выступает в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени Университета, представляя его без доверенности во всех органах, учреждениях и организациях, в том числе иностранных;

·  утверждает штатные расписания, должностные инструкции и устанавливает должностные оклады в пределах имеющегося фонда оплаты труда;

·  заключает договоры и выдает доверенности, открывает счета Университета, является распорядителем кредита;

·  распоряжается имуществом Университета в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области;

·  издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников и обучающихся Университета;

·  утверждает состав Ученого совета;

·  утверждает Положение об Ученом совете по согласованию с Учредителем;

·  формирует состав ректората, назначает и освобождает от должностей руководителей учебных, научно-исследовательских подразделений, входящих в состав Университета и определяет их компетенцию;

·  устанавливает нормы нагрузки профессорско-преподавательского состава Университета на основании решения Ученого совета;

·  обеспечивает соблюдение установленного порядка замещения должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников;

·  осуществляет прием на работу и увольнение рабочих и служащих Университета в соответствии с законодательством Российской Федерации;

·  решает вопросы премирования сотрудников, студентов и аспирантов, включая проректоров и руководителей подразделений Университета, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

·  осуществляет иную деятельность в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Московской области и настоящим Уставом;

Ректор Университета несет персональную ответственность за пожарную безопасность и антитеррористическую защищённость Университета, а также за образовательную и финансово-хозяйственную деятельность университета.

81. Ректор в соответствии с законодательством Российской Федерации определяет должностные обязанности работников Университета.

Проректоры принимаются на работу по трудовому договору. Кандидатуры на должность проректоров согласуются с Учредителем.

Распределение обязанностей между проректорами и другими руководящими работниками устанавливается приказом Ректора, который доводится до сведения всего коллектива Университета.

82. В структурных подразделениях Университета по решению Ученого совета Университета могут создаваться выборные представительные органы - советы. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия совета структурного подразделения определяются Ученым советом Университета.

83. Совет факультета (института) Университета является органом управления факультета (института), его председателем является декан факультета (директор института).

Факультет возглавляет декан, избираемый советом факультета (советом института в составе Московского государственного областного университета) путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников Университета, имеющих ученую степень или звание, и утверждаемый в должности приказом Ректора. Декан факультета избирается сроком до 5 лет.

Порядок избрания и общая численность совета факультета определяются Ученым советом Университета таким образом, чтобы в составе совета факультета было не менее 60% представителей профессорско-преподавательского состава и научных сотрудников факультета, не менее 15% студентов и аспирантов факультета и не менее 10% представителей других категорий сотрудников факультета. Заседание совета факультета правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей членов совета факультета, в том числе председатель или назначаемый им на данное заседание заместитель; решения принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов; тайное голосование проводится при выборах декана.

Все кандидатуры, выдвинутые на должность декана факультета, подлежат обсуждению на открытом заседании совета факультета. Выборы проводятся тайным голосованием с участием не менее 2/3 членов списочного состава совета на срок до пяти лет. Протокол счетной комиссии, содержащий результаты голосования по каждой кандидатуре утверждается открытым голосованием советом факультета. Избранным считается кандидат, получивший наибольшее число голосов, но не менее 2/3 голосов присутствующих членов совета факультета.

84. Кафедру возглавляет заведующий.

Положения о кафедре и других структурных подразделениях утверждаются на Ученом совете Университета.

Заведующий кафедрой избирается Ученым советом Университета сроком до пяти лет, о чем объявляется через печатное издание, из числа квалифицированных и авторитетных специалистов, имеющих, как правило, ученую степень или ученое звание. Кандидатуру на должность заведующего кафедрой представляет Ректор Университета, с учетом мнения кафедры. Срок, на который избирается заведующий кафедрой, устанавливается Ученым советом Университета и не может превышать 5 лет. Все кандидатуры подлежат обсуждению на открытом заседании Ученого совета Университета, при принятии решения Ученым советом учитываются рекомендации, данные кандидату на заседании кафедры. Выборы проводятся тайным голосованием с участием не менее 2/3 членов списочного состава совета. Протокол счетной комиссии, содержащий результаты голосования по каждой кандидатуре утверждается открытым голосованием Ученым советом. Избранным считается кандидат, получивший наибольшее число голосов, но не менее 2/3 голосов присутствующих членов Ученого совета Университета. Избранный заведующий кафедрой утверждается в должности приказом Ректора. С лицом, избранным Ученым советом Университета, Ректор заключает трудовой договор сроком до пяти лет.

По вопросам выборов заведующего кафедрой, не урегулированных законодательством и настоящим Уставом, решение принимает Ученый совет Университета.

Обсуждение и конкурсный отбор претендентов на должности научно-педагогических работников (далее - работники) проводятся на совете факультета (Ученом совете института в составе Университета), за исключением случаев, предусмотренных абзацем 8 пункта 75 Устава.

85. Должности Ректора, Президента, проректоров, деканов факультетов, руководителей филиалов (институтов) могут быть заняты лицами, отвечающими требованиям, предъявляемым в соответствии с законодательством Российской Федерации к данной должности. Лица, переставшие соответствовать этим требованиям, освобождаются от занимаемой должности и переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

86. Для рассмотрения оперативных вопросов деятельности Университета при Ректоре Университета создается ректорат. Ректорат является совещательным органом. Состав ректората определяется Ректором Университета.

87. С целью решения актуальных задач развития Университета и формирования его как центра подготовки высококвалифицированных специалистов, способных решать задачи фундаментального и прикладного характера на уровне современных требований, экспертной и консультационной деятельности, внедрения новейших информационных и педагогических технологий, обеспечения конкурентоспособности на отечественном и международном рынках образовательных услуг, в Университете может создаваться Попечительский совет.

В состав Попечительского совета Университета могут быть включены представители федеральных, региональных и местных органов исполнительной власти, предпринимательских, финансовых и научных кругов, средств массовой информации, общественных объединений и ассоциаций, предприятий, организаций и учреждений, независимо от форм собственности, в том числе зарубежных.

Представители Попечительского совета могут входить в состав приемной, государственной, аттестационной комиссий.

Попечительский совет действует на основе добровольности и равноправия его членов, гласности. Попечительский совет содействует финансовой помощи Университету в осуществлении его уставной деятельности, сохранению и развитию материально-технической базы. Он не вправе вмешиваться в текущую оперативно-распорядительную деятельность администрации Университета. Решения Попечительского совета по вопросам вне его исключительной компетенции носят рекомендательный и консультативный характер.

Попечительский совет:

-  в целях расширения возможностей получения высшего образования жителями Московской области и обеспечения организации Московской области специалистами, содействует развитию и совершенствованию сети филиалов и представительств Университета в Московской области;

-  рассматривает, дает предложения по разработке общей стратегии развития Университета и оказывает практическую помощь в её реализации;

-  рекомендует приоритетные направления в подготовке кадров;

-  содействует в финансировании и реализации перспективных инициатив и нововведений, новых информационных технологий, способствующих обновлению содержания образовательных программ;

-  содействует развитию системы непрерывного экономического, духовного и нравственного воспитания студентов, становлению их деловых и профессиональных качеств;

-  осуществляет поддержку научно-исследовательской деятельности, формирование и развитие научных школ Университета;

-  способствует развитию фундаментальных и прикладных научно-технических разработок, интеграции учебного и научного процессов в Университете, кооперации с промышленными и научными организациями;

-  содействует установлению и развитию международного научного, технического и культурного сотрудничества;

-  пропагандирует результаты научной, практической и иной общественно полезной деятельности;

-  содействует в строительстве объектов учебного, научного и социально-бытового назначения Университета, приобретении оборудования, материалов, средств вычислительной и организационной техники, необходимых для учебного процесса и проведения научных исследований;

-  представляет свои интересы, интересы отдельных организаций, представители которых входят в состав совета, в федеральных, региональных и местных органах исполнительной власти, общественных и международных организациях, средствах массовой информации, а также в отношениях с другими образовательными учреждениями и отдельными гражданами.

V. Обучающиеся Университета

88. К обучающимся Университета относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории обучающихся, а также лица, принятые для получения начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и начального профессионального образования. Интересы обучающихся в Университете могут представлять общественные организации обучающихся. Конкретные взаимоотношения администрации Университета и общественных организаций обучающихся определяется настоящим Уставом и договором между администрацией и общественной организацией обучающихся.

89. Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом Ректора в Университет для обучения по образовательной программе высшего профессионального образования. Студенту бесплатно выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца. При выдаче дубликата студенческого билета или зачетной книжки студент возмещает их стоимость. Для лиц, принятых для одновременного освоения 2 основных образовательных программ высшего профессионального образования в одном или разных высших учебных заведениях, в приказе о зачислении в слушатели могут устанавливаться условия посещения учебных занятий, проведения практики и аттестаций.

Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и подготавливает диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

Слушателем Университета является лицо, обучающееся на подготовительных отделениях, факультетах повышения квалификации и переподготовки специалистов, а также получающие дополнительно и параллельно второе профессиональное образование и являющееся студентом другого высшего учебного заведения.

Правовое положение слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

Слушатели подготовительных отделений, обучающиеся по очной форме обучения за счет средств бюджета Московской области, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Срок обучения на подготовительном отделении по очной форме обучения - 8 месяцев, по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения - 10 месяцев.

Численность профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала для подготовительного отделения и оплата их труда определяются в порядке и по нормам, установленным для государственных высших учебных заведений, при которых организуются эти отделения.

90. Студенты Университета имеют все права и льготы, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области, в том числе:

·  получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры;

·  посещать все виды учебных занятий в Университете, а по согласованию между руководителями – и в других высших учебных заведениях;

·  участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

·  бесплатно пользоваться в Университете при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом, библиотеками, информационным фондом, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений, принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях высших учебных заведений;

·  обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

91. Студенты очной формы обучения имеют право в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм.

92. Студенты, аспиранты и докторанты очной формы обучения получают в установленном порядке и размерах государственную стипендию либо стипендию предприятий, учреждений, организаций.

93. Студенты Университета обязаны выполнять требования его Устава, соблюдать Правила внутреннего распорядка и иные локальные акты Университета.

Студенты обязаны за время обучения выполнять в соответствующие сроки требования образовательной программы высшего профессионального образования.

За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе для студентов устанавливаются различные формы морального и (или) материального поощрения.

За невыполнение учебных планов, нарушение предусмотренных Уставом Университета обязанностей, Правил внутреннего распорядка и иных локальных актов Университета к студентам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Университета.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента после получения от него объяснения в письменной форме. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее, чем через месяц со дня обнаружения проступка и не позднее, чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и/или/ нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. В случае болезни студент обязан поставить об этом в известность декана факультета и в первый день явки в Университет предоставить справку установленного образца соответствующего лечебного учреждения.

94. Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии Университета. Перевод студента осуществляется на основе аттестации. Аттестация студента может проводиться путем рассмотрения ксерокопии зачетной книжки, собеседования или в иной форме, определяемой Университетом.

Если количество мест в Университете (на конкретном курсе, по определенной основной образовательной программе по направлению подготовки или специальности) меньше поданных заявлений от студентов, желающих перевестись (перейти), то в порядке конкурса на основе результатов аттестации проводится отбор лиц, наиболее подготовленных для продолжения образования. Условия проведения конкурса определяются Университетом в правилах перевода.

Перевод студента Университета для продолжения образования, в том числе сопровождающийся переходом с одной основной образовательной программы по направлению подготовки или специальности на другую, по всем формам обучения, а также с их сменой осуществляется по личному заявлению студента.

Студент имеет право переходить с обучения по одной образовательной программе, в том числе не прошедшей государственную аккредитацию, на обучение по другой образовательной программе, прошедшей государственную аккредитацию, в порядке, определяемом Университетом.

Перевод студента из одного высшего учебного заведения в другое осуществляется в порядке, установленном федеральным органом управления образования, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

95. Восстановление в число студентов.

Студент имеет право на восстановление в Университет, где он обучался, в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест.

Восстановление студента, отчисленного по неуважительной причине, осуществляется ректоратом по ходатайству декана факультета по соответствующим договорам с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами.

96. Университет информирует студентов (при их обращении) о положении в сфере занятости населения Российской Федерации, содействует студентам в заключении договоров с организациями на их обучение и трудоустройство.

97. Ректор Университета может разрешить переход с платного обучения на бесплатное студентам, обучающимся на условиях полного возмещения затрат, при наличии вакантных мест по данному направлению подготовки (специальности), обеспеченных бюджетным финансированием, и при условии успешной успеваемости студента в течение учебного года.

98. В отношении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в университете на полном государственном обеспечении, Университета исполняет обязанности государственного опекуна и попечителя, осуществляет социально-правовую защиту детей данной категории в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, могут обучаться в Университете, получать дополнительные льготы и находиться на полном государственном обеспечении в учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. В отношении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в Университете и проживающих в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обязательно заключение договора о разграничении полномочий, на основании которого строится воспитательно-образовательный процесс.

VI. Работники Университета

99. В Университете предусматриваются должности для научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

100. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет.

При замещении должностей научно-педагогических работников в Университете, за исключением декана факультета и заведующего кафедрой, заключению договора предшествует конкурсный отбор.

В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в Университете без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству на срок, не превышающий 1 года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.

Не проводится конкурс на замещение должностей декана факультета и заведующего кафедрой, научно-педагогических работников, занимаемых беременными женщинами, а также должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет.

Положение о порядке замещении должностей научно-педагогических работников утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

До истечения срока избрания по конкурсу или в течение срока срочного трудового договора в целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности научно-педагогического работника может проводиться аттестация. Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности научно-педагогических работников, утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

101. К педагогической деятельности в Университете допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

Научно-педагогические работники Университета пользуются правами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области, уставом Университета и соответствующими актами Университета.

Для работников Университета, осуществляющих педагогическую деятельность, - педагогических работников, устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

102. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяется Учредителем.

Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и специфики деятельности и не может превышать 900 часов в учебном году

103. Педагогическим работникам с целью содействия их обеспечения издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

104. Увольнение педагогических работников, по инициативе администрации Университета в связи с сокращением штатов, допускается, как правило, после окончания учебного года.

105.Педагогические и научные работники Университета имеют право выбирать методы и средства обучения с рекомендацией использования информационных технологий в обучении, проведения научных исследований, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного и научного процессов. Они обязаны развивать у студентов самостоятельность, инициативу, творческие способности, соблюдать Устав Университета.

106. Работники университета имеют право:

·  на обеспечение своей профессиональной деятельности;

·  избирать и быть избранными в органы управления Университета;

·  участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

·  пользоваться информационными фондами Университета, услугами учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Университета;

·  обжаловать приказы и распоряжения Ректора Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

107. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются трудовым законодательством, Уставом Университета, правилами внутреннего распорядка Университета и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанных работников и Ректора регулируются на основании трудового договора.

Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет обработку и обеспечивает защиту персональных данных работников Университета.

108. Работникам Университета за успехи в образовательной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной Уставом Университета, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

109. Трудовые и социально-экономические отношения в Университете решаются на основе Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации "Об образовании", Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", других нормативных правовых актов Российской Федерации, а также в соответствии с коллективным договором, принятие и реализация которого определяются законодательством Российской Федерации.

VII.Подготовка научно-педагогических кадров и

повышение квалификации педагогических и научных работников

110. Положение о подготовке научно-педагогических и научных работников утверждается федеральным органом управления образованием.

111. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Университета для обучения за счет средств бюджета Московской области, и структура их приема устанавливаются ежегодно Учредителем, по согласованию с Министерством образования и науки Российской Федерации.

Университет вправе осуществлять прием граждан сверх установленных контрольных цифр приема в аспирантуру и докторантуру для подготовки кандидатов наук и докторов наук на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами при условии оплаты ими стоимости обучения.

112. Повышение квалификации научно-педагогических работников Университета проводится не реже одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, высших учебных заведениях, а также в ведущих российских и иностранных научных организациях.

113. Повышение квалификации научно-педагогических работников может финансироваться как за счет средств соответствующего бюджета, так и за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организациями.

114. Послевузовское обучение и подготовка научно-педагогических кадров осуществляется в следующих формах:

·  докторантура;

·  перевод кандидатов наук на должность научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций;

·  аспирантура;

·  прикрепление к высшим учебным заведениям для сдачи кандидатских экзаменов и подготовки кандидатских диссертаций;

·  научная, педагогическая, творческая стажировка на кафедрах и в лабораториях университета, в других высших учебных заведениях и организациях, в том числе и зарубежных;

·  творческие отпуска для завершения работы над диссертацией;

·  переподготовка на спецфакультетах высших учебных заведений, в институтах и центрах повышения квалификации переподготовки кадров;

·  участие в научно-практических конференциях, международных конференциях; конференциях; семинарах.

115. Права, обязанности, социальные гарантии и льготы аспирантов, докторантов и соискателей ученых степеней устанавливаются федеральным законодательством, законодательством Московской области, Уставом Университета и иными локальными актами Университета.

VIII. Социально-воспитательная работа в Университете

116. Социально-воспитательная работа – важнейшая часть вузовского воспитательного процесса, обеспечивающая формирование здорового образа жизни, нравственных, общекультурных, гражданских и профессиональных качеств личности будущего специалиста.

117. Целью социально-воспитательной работы является реализация принципов гуманизации и демократизации образования, создание условий для раскрытия творческих способностей и самореализации обучающегося, гармонизации его потребностей.

Для достижения этих целей программа социально-воспитательной работы в Университете предусматривает решение взаимосвязанных задач:

·  использование традиций и позитивного опыта накопленного коллективом Университета и других вузов;

·  изучение (мониторинг) интересов, динамики ценностных ориентаций студентов;

·  планирование социально-воспитательной работы на университетском, факультетском, кафедральном уровнях;

·  создание организационной структуры, координирующей социально-воспитательную работу Университета;

·  дальнейшее развитие системы морального и материального поощрения наиболее активных студентов и преподавателей, участвующих в развитии социально-воспитательной работы;

·  обеспечение материальной и финансовой базы социально-воспитательной работы;

·  обеспечение профессионализма организаторов социально-воспитательной работы путем целенаправленной кадровой политики;

·  осуществление постоянного действенного контроля со стороны ректората за содержанием и эффективностью социально-воспитательной работы.

IX. Экономика Университета

118. Имущество Университета, являющееся государственной собственностью Московской области, закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.

119. Университет владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним государственным имуществом на праве оперативного управления в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника, назначением имущества. Университет несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

120. Деятельность Университета осуществляется за счет:

·  средств бюджета Московской области, выделяемых на обеспечение государственного образовательного стандарта;

·  материальных и денежных взносов Учредителя;

·  средств, полученных от осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

·  кредитов банков и иных кредитных организаций;

·  добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

·  средств иных, не запрещенных законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области источников.

121. Университет несет перед собственником имущества ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним в оперативное управление имущества. Контроль деятельности Университета в этой области осуществляется собственником имущества.

122. Имущество, приобретенное Университетом за счет средств, полученных от разрешенных видов деятельности поступает в самостоятельное распоряжение Университета.

123. Университет вправе с согласия собственника использовать закрепленные за ним финансовые средства и иные объекты собственности в осуществляемой им деятельности, связанной с получением дохода.

124. Финансирование Университета за счет бюджетных средств осуществляется в соответствии с государственными заданиями на подготовку специалистов, исходя из законодательно установленного уровня расходов на содержание и развитие Университета. Сверх установленных заданий Университет может осуществлять дополнительный прием студентов с возмещением затрат на их обучение.

125. Научная и (или) научно-техническая деятельность в Университете может осуществляться за счет грантов, которые в установленном порядке передаются научно-педагогическим работникам или Университету.

Получатели грантов распоряжаются ими в соответствии с законодательством Российской Федерации или в соответствии с законодательством иного государства в случае их использования на территории этого государства, а также в порядке, установленном юридическим или физическим лицом, предоставляющим гранты.

126. Университет самостоятельно определяет в соответствии с законодательством направления и порядок использования своих бюджетных и внебюджетных средств, в том числе их долю, направляемую на оплату труда и материальное стимулирование работников.

127. Университет осуществляет операции по расходованию средств в соответствии с бюджетной сметой, а также со сметой доходов и расходов по приносящей доход деятельности.

128. Привлечение Университетом дополнительных средств не влечет за собой снижения государственных и местных нормативов финансирования и (или) размеров его финансирования, предусмотренных в соответствующем бюджете.

129. За Университетом закрепляются в постоянное (бессрочное) пользование выделенные ему в установленном порядке земельные участки. Университет, осуществляет владение и пользование этим участком в соответствии с законодательством Российской Федерации.

130. Университет вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

К предпринимательской деятельности Университета относятся:

·  торговля покупными товарами, оборудованием;

·  оказание посреднических услуг;

·  долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

·  приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

·  ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

131. Университет выполняет работы и оказывает услуги предприятиям, учреждениям, организациям и гражданам на основе договоров.

132. Университет самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и Уставу Университета.

Университет не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или имущества приобретенного за счет средств, выделенных Университету его Учредителем, если иное не установлено законом.

133. Университет вправе выступать в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества.

134. Университет с согласия Учредителя может пользоваться банковским кредитом.

135. Минимальный размер оплаты труда работников Университета устанавливается законодательством Российской Федерации. Университет в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно в установленном законодательством Московской области порядке определяет форму и систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, порядок и размеры премий и других выплат стимулирующего характера, но не ниже устанавливаемых законодательством Российской Федерации.

136. В случае создания в Университете структурных подразделений и введения должностей, не предусмотренных соответствующей схемой, размеры должностных окладов по данным структурным подразделениям и должностям определяются непосредственно Университетом с учетом специфики их деятельности применительно к существующим подразделениям Университета.

137. Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации несет ответственность за соблюдение требований и норм по рациональному использованию и охране природных ресурсов, осуществление защиты информационных ресурсов в Университете, включая филиалы и представительства.

138. Университет осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую и бюджетную отчетность по установленной форме, представляет Учредителю ежегодный отчет о поступлении и расходовании средств.

139. Должностные лица Университета несут установленную законодательством Российской Федерации ответственность за искажение государственной отчетности.

X. Международная деятельность Университета

140. Университет имеет право осуществлять международное сотрудничество в области высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования, и повышения квалификации специалистов, преподавательской деятельности, научных и иных работ, а также внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными соглашениями и договорами.

141. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан иностранных государств в Университете, преподавательская и научно-исследовательская работа граждан Российской Федерации за рубежом в пределах установленной Правительством Российской Федерации квоты осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе межгосударственных соглашений, соглашений между федеральным органом управления образованием или федеральным органом исполнительной власти и соответствующими органами управления образованием иностранных государств, а также по прямым договорам, заключенным Университетом с иностранными юридическими лицами, в том числе учебными заведениями, или с иностранными гражданами.

142. Университет вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации и своим Уставом.

XI Перечень видов локальных актов,

регламентирующих деятельность Университета

143. Деятельность Университета регламентируется следующими видами локальных актов:

·  решениями (протоколы) Общего собрания (конференции) Университета;

·  решениями (протоколы) Ученого совета Университета;

·  приказами, распоряжениями, указаниями Ректора;

·  правилами внутреннего распорядка Университета;

·  правилами приема в Университет;

·  актами по вопросам основной деятельности;

·  положением об Ученом совете;

·  Положением о процедуре выборов Ректора;

·  положением о кафедрах;

·  положением об организации работы приёмной комиссии;

·  положением о платных дополнительных образовательных услугах;

·  коллективным договором;

·  должностными инструкциями;

·  инструкциями (по технике безопасности, по охране труда, по ведению делопроизводства и др.);

·  письмами по вопросам основной деятельности и др.

·  иными локальными актами.

Локальные акты Университета не могут противоречить его Уставу.

XII. Реорганизация и ликвидация Университета

144. Реорганизация и ликвидация Университета проводятся в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 10.07.92 № 000-1 «Об образовании», Закона Московской области № 000/2006-ОЗ «Об образовании», Порядком создания, реорганизации, ликвидации, финансового обеспечения и утверждения уставов государственных образовательных учреждений Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 02.07.08 № 000/22, иных нормативных правовых актов.

145. Университет может быть реорганизован в иное образовательное учреждение по решению Учредителя. Ликвидация Университета может быть проведена как по инициативе Учредителя, так и по решению суда в случаях, установленных законодательством.

146. Реорганизация, ликвидация Университета может проводиться, как правило, после завершения учебного года.

147. Решение о реорганизации либо ликвидации Университета принимает Правительство Московской области.

148. Во исполнение постановления Правительства Московской области Учредитель издает распорядительный акт об организационных мероприятиях по реорганизации или ликвидации Университета и сроках их проведения.

149. При реорганизации и ликвидации Университета ответственность за перевод обучающихся в другие образовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями) возлагается на Учредителя.

150. При ликвидации Университета Устав Университета, лицензия на ведение образовательной деятельности и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

СОГЛАСОВАНО:
Первый заместитель министра образования Правительства Московской области «___» ___________________ 200__ г.
Первый заместитель министра образования Правительства Московской области «___» ___________________ 200__ г.
Заместитель министра образования Правительства Московской области «___» ___________________ 200__ г.
Заместитель министра образования Правительства Московской области «___» ___________________ 200__ г.
Заместитель министра образования Правительства Московской области «___» ___________________ 200__ г.
Заместитель министра образования Правительства Московской области «___» ___________________ 200__ г.
Начальник планово- экономического управления «___» ___________________ 200__ г.
Начальник правового управления «___» ___________________ 200__ г.
Начальник управления бухгалтерского учета и отчетности «___» ___________________ 200__ г.
Начальник управления лицензирования и государственной аккредитации образовательных учреждений и организаций «___» ___________________ 200__ г.
Начальник управления профессионального образования «___» ___________________ 200__ г.
Начальник управления размещения заказа для обеспечения государственных нужд, имущественных отношений и контроля «___» ___________________ 200__ г.
Начальника управления финансирования образования «___» ___________________ 200__ г.
Заведующий отделом координации деятельности учреждений высшего профессионального образования «___» ___________________ 200__ г.
Советник министра «___» ___________________ 200__ г.