Устав, федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Орлово-Вятский сельскохозяйственный колледж»

Устав, федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Орлово-Вятский сельскохозяйственный колледж»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Орлово-Вятский сельскохозяйственный колледж», именуемое в дальнейшем "Учреждение", приобрело настоящий статус в соответствие с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об образовании" в редакции от 01.01.01г. и оформлено приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, именуемое в дальнейшем «Минсельхоз России» от 01.01.01г. № 000.

Учреждение организовано в 1922г. на основании постановления коллегии Вятского ГубНО от 01.01.01г. как Халтуринский сельскохозяйственный техникум. В связи с Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 21.09.92 Халтуринский район переименован в Орловский. Приказом от 01.01.01г. № 000 Халтуринский сельскохозяйственный техникум реорганизован в Халтуринский сельскохозяйственный колледж, переименованный приказом Минсельхоза России от 7 сентября 1993г. № 000 в Орлово-Вятский сельскохозяйственный колледж, зарегистрированный распоряжением Главы администрации Орловского района Кировской области от 01.01.01 № 66.

1.2. Официальное наименование Учреждения: полное - федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Орлово-Вятский сельскохозяйственный колледж»;

сокращенное - ФГОУ СПО «Орлово-Вятский сельскохозяйственный колледж».

1.3. Имущество Учреждения находится в федеральной собственности и закреплено за ним на праве оперативного управления.

1.4. Полномочия Учредителя выполняет Минсельхоз России.

1.5.Учреждение находится в ведении Департамента кадровой политики и образования Минсельхоза России.

1.6.Место нахождения Учреждения: Кировская область, Орловский район, 1.

1.7.  Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в учреждениях банков, печать, а также штампы и бланки со своим наименованием и символикой. Права на выдачу выпускникам документа об образовании государственного образца и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают у Учреждения с момента его государственной аккредитации, подтвержденной соответствующим свидетельством.

1.8.  Учреждение осуществляет свою деятельность на основе бюджетного финансирования, отвечает за результаты своей деятельности и выполнение обязательств перед собственником имущества, Минсельхозом России, бюджетом, банками, другими юридическими лицами.

1.9. Учреждение от своего имели приобретает имущественные и неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в законодательством Российской Федерации. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью.

1.10. Учреждение вправе участвовать в уставных капиталах товариществ (акционерных обществ) и других организациях только с разрешения Минсельхоза России.

1.11. Учреждение в целях реализации социальной, экономической и налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.) обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствии с установленным перечнем документов, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.

1.12. Учреждение в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации и Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01г. N 1168, является федеральным государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования, обеспечивающим для всех граждан России и иностранных граждан реализацию права на образование на основе соблюдения принципов государственной политики в области образования.

1.13. Учреждение обязано иметь лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере среднего профессионального образования, выдаваемую в установленном порядке.

1.14. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «Об образовании» в редакции от 01.01.01г. N 12-ФЗ, иными федеральными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами, указаниями, инструкциями Минсельхоза России, Минобразования России, Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении) и настоящим Уставом.

1.15. Главными задачами Учреждения являются:

- удовлетворение социально-экономических потребностей общества в специалистах со средним профессиональным образованием на основе реализации принципов гуманистического характера образования, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности, воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к Родине, окружающей природе, семье;

- удовлетворение потребности личности в приобретении специальности в выбранной области деятельности, а также в интеллектуальном, культурном, нравственном и физическом ее развитии;

- осуществление переподготовки и повышения квалификации специалистов;

создание условий для профессионального роста, повышения : о преобразовательного и культурного уровня граждан.

1.16.  Учреждение самостоятельно (автономно) в подборе и расстановке кадров, осуществлении учебной, научной, иной деятельности.

1.17.  Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры, за исключением создания филиалов. Структурные подразделения создаются приказом директора; их деятельность осуществляется с положениями, утверждаемыми директором Учреждения. Положения о структурных подразделениях не должны противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству Российской Федерации.

1.18. Учреждение имеет следующую структуру:

-  дневные отделения по специальностям подготовки;

-  заочное отделение по специальностям подготовки;

-  предметные (цикловые) комиссии; - учебные кабинеты и лаборатории;

-  спортивный корпус;

-  библиотека с читальным залом;

-  бухгалтерия;

-  общежитие;

-  столовая;

-  медпункт;

- курсовая подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих кадров для АПК;

- административно-хозяйственная часть.

1.19. Учреждение имеет право:

- планировать свою деятельность и определять перспективы своего развития;

- участвовать в определении потребности предприятий АПК региона в специалистах со средним профессиональным образованием с целью планирования своей деятельности;

-  устанавливать в соответствии с действующими нормативными документами цены на предоставляемые платные услуги;

-  устанавливать своим работникам надбавки и доплаты за увеличение объема выполняемой работы за счет внебюджетных источников;

- осуществлять рекламную деятельность с целью привлечения желающих обучаться в Учреждении.

1.20. Учреждение обязано:

- неукоснительно соблюдать действующее законодательство Российской Федерации » нести ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, расчетных обязательств, за невыполнение плана приема студентов, за качество их подготовки и : соблюдение государственных образовательных стандартов;

- нести ответственность за нарушение правил финансово-хозяйственной деятельности, установленных действующим законодательством Российской Федерации;

-  осуществлять своевременную и качественную работу по учету федерального имущества и ежегодное обновление карт учета;

-  возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей природной среды, нарушением санитарно - гигиенических норм и требований по защите здоровья работников и студентов;

-  осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов учебной, финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации;

-  принимать необходимые меры по защите работников и студентов от последствий возникновения чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени. Обеспечивать создание, подготовку и поддержание в готовности необходимого количества формирований гражданской обороны, а также обучение работников способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях. Учреждение создает необходимые условия работникам для выполнения ими обязанностей по гражданской обороне и несет расходы, связанные с проведением ее мероприятий;

-  осуществлять мероприятия по организации и ведению воинского учета работников в соответствии с Положением о воинском учете. Выполнять мобилизационные предписания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

-  выполнять требования охраны труда для работающих и обучающихся в Учреждении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Разрабатывать и реализовывать мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций;

-  при всех реорганизациях осуществлять преемственность делопроизводства и хранения архивов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2. ПОРЯДОК ПРИЕМА В ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЛОВО-ВЯТСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯ'К 'ПЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ» И ОРГАНИЗАЦИЯ

УЧЕБНОГО ПРОЦЕСС \

2.1. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации, имеющие основное общее, среднее (полное) или начальное профессиональное образование, и иностранные граждане в соответствии с порядком приема в ССУЗы, утверждаемым Мж [образованием России, и правилами приема в Учреждение, ежегодно утверждаемыми его директором.

2.2. При приеме на обучение Учреждение обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством Российской Федерации.

2.3. Величина и структура приема студентов на обучение за счет бюджетных средств определяется Минсельхозом России.

Величина и структура приема студентов на обучение за счет средств юридических и физических лиц сверх государственного заказа устанавливаются Учреждением по согласованию с Минсельхозом России.

2.4. Величина и структура приема слушателей для получения различных видов дополнительного образования, повышения квалификации, подготовки по рабочим профессиям и должностям служащих, переподготовки кадров на условиях полного возмещения физическими и (или) юридическими лицами затрат за обучение устанавливается Учреждением при наличии соответствующих лицензий, оформленных в установленном порядке.

2.5. Учебный год в Учреждении по очной форме обучения устанавливается с 1 сентября, по заочной форме с 1 октября, окончание учебного года - в соответствии с учебными планами.

2.6. Делопроизводство, обучение и воспитание в Учреждении ведутся на государственном языке Российской Федерации - на русском языке.

2.7. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируются государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования по специальностям, рабочими учебными планами, графиками учебного процесса и практического обучения, разрабатываемыми на учебный год, а также расписаниями основных и факультативных занятий.

2.8.  Платные образовательные услуги для студентов и слушателей предоставляются Учреждением только по двухстороннему договору между студентом (слушателем) и Учреждением.

2.9.  В Учреждении устанавливаются виды занятий в соответствии с Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении).

2.10.Знания, умения и навыки студентов по всем формам учебной работы оцениваются в баллах: «5» (отлично), «4» (хорошо), «3» (удовлетворительно), «2» (неудовлетворительно).

2.11.  Перевод студентов на следующий курс производится приказом директора на основании оценок их успеваемости.

2.12.  Продолжительность каникул за учебный год устанавливается государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования.

2.13.  Недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями составляет 36 учебных часов. Продолжительность одного учебного часа составляет 45 минут. Продолжительность учебной недели для студентов составляет 6 дней.

2.14.  Численность учебной группы, принятой на обучение за счет бюджетных средств, при очной форме обучения устанавливаетсячеловек, при обучении без отрыва от производства - 15-20 человек. Численность учебной группы, принятой на условиях полного возмещения затрат на обучение, устанавливается Учреждением.

2.15.  Учреждение обеспечивает выполнение требований программы обучения по практической подготовке студентов путем проведения лабораторных работ, практических занятий, учебных и производственных практик на собственной учебно-материальной базе, а также на базе хозяйств, предприятий и организаций в соответствии с заключаемыми с ними договорами.

2.16.  Воспитательные задачи Учреждения реализуются в совместной деятельности единого коллектива студентов и преподавателей и осуществляются на принципах добровольности и сотрудничества в целях всестороннего и гармоничного развития личности студента с участием совета Учреждения, студенческих и других общественных организаций, родителей и коллективов предприятий, направляющих студен тов. на учебу.

2.17.  За академическую неуспеваемость, нарушение Устава к студентам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до исключения из образовательного учреждения. Отчисление студента из Учреждения производится приказом директора после обсуждения на заседании педагогического совета.

3. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ 3.1. Минсельхоз России:

-  разрабатывает и реализует федеральные и международные целевые программы развития среднего профессионального образования;

-  назначает, аттестует с присвоением квалификационной категории и установлением разряда оплаты труда по ETC и увольняет директора Учреждения;

-  готовит и издает в установленном порядке приказы о реорганизации, ликвидации и переименовании Учреждения;

-  организует и проводит государственную аттестацию и аккредитацию Учреждения в установленном порядке;

-  аттестует руководящих работников Учреждения независимо от присваиваемой квалификационной категории и педагогических работников на высшую квалификационную категорию;

-  разрабатывает и утверждает отраслевые типовые положения о государственной аттестации и аккредитации Учреждения, аттестации руководящих, педагогических и других его работников;

-  устанавливает перечень специальностей, виды и уровни подготовки специалистов со средним профессиональным образованием, по которым ведется обучение в Учреждении;

-  устанавливает задания (контрольные цифры) по приему студентов на обучение за счет средств, выделяемых из федерального бюджета, предельный контингент обучающихся;

-  выдает разрешение Учреждению на прием и подготовку специалистов на коммерческой основе с оплатой полной стоимости обучения за счет физических и (или) юридических лиц;

-  устанавливает по согласованию с Минобразованием России объемы целевой (контрактной) подготовки специалистов;

-  определяет порядок приема студентов в Учреждение в части, не отрегулированной действующим законодательством Российской Федерации и инструктивными указаниями Минобразования России;

-  разрабатывает и утверждает в установленном порядке федеральные компоненты государственных образовательных стандартов и государственных образовательных программ, а также государственные требования к минимуму содержания обучения по специальностям, видам среднего профессионального образования и примерные программы обучения по специальным дисциплинам;

-  осуществляет информационное и научно-методическое обеспечение учебного процесса Учреждения;

-  издает в установленном порядке приказы, инструктивные и другие нормативные документы по вопросам среднего профессионального образования;

-  организует подготовку и издание учебников и учебных пособий, производство наглядных пособий, обеспечивает ими Учреждение;

- утверждает экспериментальные и индивидуальные учебные планы по видам и уровням специальностей обучения в Учреждении;

- оказывает Учреждению консультативные и методические услуги в организации учебного процесса, в ведении в внеэкономической деятельности;

-  осуществляет финансирование учебного процесса в рамках установленных заданий (контрольных цифр) подготовки специалистов и повышения квалификации педагогических и других работников Учреждения в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета;

-  выделяет в установленном порядке согласно действующим нормативам финансовые средства для обеспечения обучающихся государственными стипендиями, льготным питанием, иными видами льгот и материальной помощи, предоставляемыми в пределах его компетенции;

-  финансирует в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета, расходы на укрепление материально-технической базы Учреждения и коммунальные платежи;

-  утверждает сводные сметы расходов на содержание подведомственных учебных заведений в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета;

-  - организует повышение квалификации руководящих и педагогических работников Учреждения на педфаках и факультетах повышения квалификации вузов и других курсах повышения квалификации;

-  организует и проводит Всероссийские и региональные смотры - конкурсы, совещания, семинары и другие массовые мероприятия в пределах своей компетенции;

-  решает вопросы о премировании, награждении Почетными грамотами, присвоении имени выдающихся научных и общественных деятелей Учреждению, а также почетных званий отдельным его работникам;

-  контролирует условия сдачи в аренду зданий, помещений и иных объектов федеральной собственности, переданных в оперативное управление Учреждения;

-  приостанавливает учебную, предпринимательскую и иную деятельность Учреждения в случае нарушения им действующего законодательства Российской Федерации;

-  осуществляет контроль за использованием. Учреждением выделенных ему средств из федерального бюджета и соблюдением других обязательств, предусмотренных настоящим Уставом;

-  представляет интересы Учреждения в органах государственной власти и управления Российской Федерации.

3.2. В целях реализации возложенных на него функций Минсельхоз России:

-  прекращает финансирование Учреждения в случае лишения его в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке лицензии или свидетельства о государственной аккредитации;

-  приостанавливает своим предписанием деятельность Учреждения до решения судебных органов при нарушении Учреждением действующего законодательства Российской Федерации в области образования или настоящего Устава;

-  устанавливает специализацию Учреждения в подготовке специалистов со средней квалификацией и предельный контингент обучающихся в нем;

-  утверждает планово-программную документацию по содержанию обучения студентов по специальностям, видам и уровням обучения;

-  организует и проводит педагогические эксперименты по формам и методам подготовки специалистов;

-  учреждает именные стипендии обучающимся в учреждении за счет средств, выделяемых из федерального бюджета;

-  проводит комплексные, тематические и другие контрольные проверки Учреждения по всем вопросам его деятельности;

-  выполняет другие управленческие функций в отношении Учреждения, возложенные на него законодательными и нормативными актами Российской Федерации.

3.3. Комитет сельского хозяйства и продовольствия администрации Кировской области:

-  разрабатывает по согласованию с Минсельхозом России и обеспечивает реализацию региональных программ среднего профессионального образования;

-  подбирает кандидатуру и представляет в Минсельхоз России материалы на назначение и освобождение директора Учреждения;

-  разрабатывает прогноз потребности региона в специалистах со средним профессиональным образованием и ежегодно представляет в Минсельхоз России предложения по контрольным цифрам их подготовки в Учреждении по специальностям, видам и уровням обучения;

- вносит в Минсельхоз России предложения об объеме целевой (контрактной) подготовки специалистов в пределах контрольных цифр приема студентов на обучение за счет средств, выделяемых из федерального бюджета;

-  вносит в Минсельхоз России предложения об открытии и прекращении подготовки в Учреждении кадров по отдельным специальностям, ликвидации, реорганизации и переименовании Учреждения;

-  аттестует руководящие и педагогические кадры Учреждения в пределах полномочий, определяемых приказом Минсельхоза России;

- содействует развитию и модернизации материально-технической и производственной базы Учреждения;

решает в установленном порядке вопросы дополнительного финансирования Учреждения по смете расходов на коммунальные и иные платежи за счет средств бюджета субъекта Российской Федераций

-  вносит предложения в администрацию Кировской области об оказании социальной поддержки студентам, преподавателям и другим работникам Учреждения за счет средств бюджета области в виде дотаций на повышение заработной платы, стипендий, на содержание детей в детских дошкольных учреждениях, компенсации за питание, проживание и транспортные услуги, обеспечение медицинского обслуживания студентов и педагогических работников;

-  решает вопросы использования на льготных условиях государственных и муниципальных учреждений и других объектов культуры и спорта в интересах профессионального образования в Учреждении;

-  устанавливает совместно с Учреждением национально-региональные компоненты государственных образовательных стандартов по специальностям;

-  обеспечивает финансирование расходов на реализацию национально-региональных компонентов учебных планов Учреждения за счет средств бюджета области в порядке, установленном Федеральным законом «Об образовании»;

-  согласовывает проект Устава Учреждения;

-  организует информационное обеспечение Учреждения;

- издает в установленном порядке приказы и другие инструктивные документы по вопросам работы Учреждения в пределах своей компетенции и полномочий;

- организует повышение квалификации и производственную стажировку руководящих и педагогических кадров Учреждения в высших учебных заведениях и на региональных курсах повышения квалификации, в передовых хозяйствах и предприятиях;

-оказывает помощь Учреждению в подборе производственных баз и рабочих мест на предприятиях различных форм собственности для проведения производственных практик студентов;

- вносит предложения в Минсельхоз России о премировании, награждении Почетными грамотами, присвоении имени выдающихся научных и общественных деятелей Учреждению и почетных званий его работникам;

- содействует выпускникам Учреждения в их трудоустройстве;

-  контролирует учебную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;

-  организует представление в Минсельхоз России бухгалтерской, статистической и другой отчетности о работе Учреждения;

представляет и защищает интересы Учреждения в органах государственной власти и управления на региональном уровне;

- выполняет другие функции по поручению Минсельхоза России.

3.4. В целях реализации возложенных на него функций Комитет сельского хозяйства и продовольствия администрации Кировской области:

- вносит в Минсельхоз России представление о прекращении финансирования Учреждения в случае нарушения им требований лицензии и (или) свидетельства о государственной аттестации или о приостановлении деятельности Учреждения при нарушении им действующего законодательства Российской Федерации и (или) данного Устава;

- учреждает в установленном порядке именные стипендии обучающимся в Учреждении за счет средств бюджета области;

- вносит предложения об освобождении директора Учреждения от занимаемой должности при наличии в его работе существенных недостатков;

- согласовывает смету расходов на содержание Учреждения;

- проводит комплексные, тематические и другие контрольные проверки и ревизии Учреждения по всем вопросам его деятельности.

3.5. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания централизованного руководства и самоуправления коллектива, построенного на принципах участия преподавателей, сотрудников и студентов в решении
важнейших вопросов его деятельности и в соответствии с Федеральным законом «Об образовании» и настоящим Уставом.

3.6. Общее руководство Учреждением осуществляет совет Учреждения, в состав которого избираются представители всех категорий работников Учреждения, студентов, их родителей, а также представители предприятий, учреждений и организаций, направляющих студентов на обучение. Совет Учреждения осуществляет свою деятельность в соответствии с "Положением о совете Учреждения", принимаемым общим собранием или конференцией уполномоченных делегатов трудового коллектива Учреждения.

Совет Учреждения принимает решения по основным вопросам деятельности Учреждения и осуществляет контроль за их исполнением. Совет Учреждения:

- намечает меры по выполнению программы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов со средним профессиональным образованием и организует их реализацию;

-  решает вопросы развития Учреждения и совершенствования его учебно-материальной базы;

-  участвует в разработке мер, способствующих более эффективной работе коллектива, и контролирует их выполнение;

-  устанавливает режим работы в Учреждении и утверждает внутренний распорядок его работы;

-  определяет дополнительные требования по приему студентов с учетом профиля подготовки специалистов;

обсуждает персональный состав аттестационной комиссии, рассматривает и вносит предложения о присвоении почетных званий, представляет работников Учреждения к правительственным наградам и другим видам поощрения;

проводит избрание преподавателей по конкурсу на вакантные места;

определяет пути взаимодействия Учреждения с научно-исследовательскими, производственными и другими организациями, творческими объединениями с целью создания необходимых условий для разностороннего развития студентов и творческой деятельности преподавателей;

- заслушивает отчеты о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатах учебно-воспитательной, хозяйственной, финансовой деятельности и принимает решения;

- рассматривает адресованные ему заявления от членов коллектива и принимает по ним решения.

Решения Совета Учреждения обязательны для исполнения всеми членами коллектива Учреждения.

Совет Учреждения избирается в количестве 13 человек из числа преподавателей - 5 человек, сотрудников - 2 человека, родителей - 2 человека, представителей производства - 1 человек и студентов - 3 человека на общем собрании или конференции уполномоченных делегатов коллектива Учреждения.

Порядок выдвижения кандидатур г- избрания членов совета, а также срок действия их полномочий определяются общим собранием или конференцией уполномоченных делегатов коллектива Учреждения.

Председателем Совета учебного заведения является его директор.

Совет учебного заведения собирается в сроки, установленные директором, но не реже одного раза в три месяца.

3.7. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет его директор, назначаемый на должность приказом Минсельхоза России из числа специалистов, имеющих соответствующее профилю Учреждения высшее профессиональное образование, опыт педагогической или производственной работы и прошедший соответствующую аттестацию.

Освобождение директора от должности осуществляется приказом Минсельхоза России согласно действующем) законодательству Российской Федерации.

3.8. Директор Учреждения действует от имени Учреждения и:

- представляет его во всех организациях;

-  распоряжается имуществом и финансовыми средствами Учреждения в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации;

-  заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках счета и является распорядителем кредитов;

-  издает в пределах своей компетенции приказы и другие акты, обязательные для всех работников и студентов;

-  утверждает штатное расписание Учреждения в пределах фонда заработной платы;

-  назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений, преподавателей и других работников, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения;

-  утверждает должностные инструкции для всех работников Учреждения, утверждает положения о структурных подразделениях;

-  несет ответственность за качество подготовки специалистов, создание необходимых социальных и бытовых условий, своевременную выплату заработной платы, соблюдение требований охраны труда.

3.9. Директору Учреждения не разрешается совмещать свою должность с другой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения.

3.1.0. Заместитель директора по учебной работе назначается и освобождается от должности директором по согласованию с Минсельхозом России из числа лиц, имеющих высшее профессиональное образование, соответствующее профилю Учреждения, и опыт педагогической работы.

Заместитель директора по учебной работе организует и контролирует состояние учебного процесса и методической работы в Учреждении.

3.11. Заместитель директора по производственному обучению назначается и освобождается от должности директором из числа лиц, имеющих высшее профессиональное образование, соответствуют* ё профилю Учреждения, и опыт педагогической работы.

Заместитель директора по производственному обучению организует и контролирует работу по:

-  практическому обучению студентов;

-  созданию материальной и методической базы для практического обучения;

-  по охране труда в учебной части и профориентационной работе:

- заключению договоров с предприятиями на прохождение практики студентами;

- организации проведения всех видов практической подготовки;

- организации проведения квалификационных испытаний и присвоению студентам разрядов по рабочим профессиям;

- организации технического творчества студентов.

3.12. Главный бухгалтер назначается и освобождается от должности директором Учреждения из числа лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и, как правило, стаж работы по специальности не менее трех лет.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору Учреждения по вопросам организации и методам ведения бухгалтерского учета, при составлении отчетов руководствуется соответствующими нормативными документами.

3.13. В целях совершенствования качества преподавания и воспитания студентов, повышения педагогического мастерства преподавателей в Учреждении создается как консультативный орган при директоре педагогический совет, объединяющий педагогических и других работников, непосредственно участвующих в процессе обучения и воспитания студентов. Состав, функции и полномочия педагогического сонета определяются "Положением о педагогическом совете Учреждения», утверждаемым советом Учреждения. Педагогический совет Учреждения создается приказом директора.

3.14.  В целях совершенствования профессионального мастерства и квалификации преподавателей, повышения качества учебной деятельности студентов в Учреждении создаются цикловые (предметные) комиссии, утверждаемые ежегодно приказом директора Учреждения.

3.15.  В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в Учреждении могут создаваться и действовать на основе своих уставов

положений профсоюзная и другие общественные организации, добровольные общества, органы студенческого самоуправления, самостоятельные объединения Преподавателей, сотрудников и студентов. Учреждение оказывает им содействие в осуществлении своих полномочий. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений, организаций запрещается.

3.16. В целях реализации возложенных на пего функций Учреждение:

- разрабатывает и утверждает в соответствии с нормативными требованиями правила приема на обучение в Учреждении, положения о студенческом общежитии стипендиальном обеспечении - ручающихся в Учреждении, иные локальные акты;

привлекает для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники по формированию материальных и финансовых средств, включая банковский кредит по согласованию с Минсельхозом России и средства спонсоров на развитие материальной базы и оказание других социальных, бытовых, коммунальных услуг, не связанных с обучением, а также средства студентов и их родителей на оказание дополнительных оплачиваемых образовательных услуг;

-  осуществляет внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

-  вносит в Минсельхоз России предложения о создании учебных филиалов;

-  самостоятельно распределяет получаемые доходы в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке;

-  устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными нормативами;

-  устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам в пределах фонда оплаты труда, порядок и размеры премирования работников;

-  ставит вопрос в установленном порядке перед Минсельхозом России об изменениях заданий (контрольных цифр) приема студентов по отдельным специальностям, видам и уровням подготовки кадров, а также о ведении подготовки специалистов сверх контрольных цифр на коммерческой основе и обучении граждан в форме экстерната;

- вносит обоснованные предложения по организации в Учреждении новых для него специальностей подготовки;

- подает заявку на проведение государственной аттестации и подтверждение государственной аккредитации Учреждения;

-  разрабатывает и утверждает в установленном порядке рабочие учебные планы специальностей подготовки, рабочие программы дисциплин учебных планов, а также учебно-тематические планы и программы обучения хозрасчетных курсов при Учреждении;

-  разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный график (график учебного процесса);

-  представляет в установленном порядке предложения о реорганизации Учреждения, присвоении ему имени выдающегося научного и общественного деятеля, награждении Почетными грамотами, премиями самого Учреждения и (или) отдельных его работников, присвоении им почетных званий;

-  изменяет в установленном порядке специализацию обучения по специальностям в зависимости от нужд производства;

-  разрабатывает предложения по дальнейшему совершенствованию учебно-воспитательной работы и вносит их на рассмотрение вышестоящих органов;

- проводит в установленном порядке педагогические эксперименты;

-  обменивается опытом учебно-воспитательной и методической работы с другими образовательными учреждениями;

-  принимает в установленном порядке на учебу студентов по договорам с предприятиями, учреждениями и организациями на целевую (контрактную) подготовку специалистов;

-  принимает в установленном порядке на учебу студентов по договорам с юридическими и (или) физическими лицами на подготовку специалистов с полным I вмещением затрат на их обучение сверх государственного заказа, формируя из них хозрасчетные учебные группы;

-  организует в установленном порядке курсы по подготовке и переподготовке по рабочим профессиям и должностям служащих с полным возмещением затрат на ах обучение по заказам служб занятости населения и предприятий агропромышленного комплекса;

- заключает договоры с сельскохозяйственными и другими предприятиями на поведение экспериментально-конструкторских работ с привлечением преподавателей и студентов, а также работников Учреждения;

3.17. Учреждение участвует в работе органов управления образованием - советов директоров средних профессиональных учебных заведений.

3.18. Учреждение в интересах осуществления стоящих перед ним задач может вступать в установленном порядке в ассоциации и союзы.

4. ПРАВИЛА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

Студенты и слушатели:

4.1. Контингент обучающихся в Учреждении составляет его студенты и слушатели.

4.2. Студентом является лицо, зачисленное приказом директора Учреждения для освоения программ среднего профессионального образования. Студенту Учреждения выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

4.3. Слушателем является лицо, зачисленное приказом директора для обучения на подготовительных курсах, курсах переподготовки и повышения квалификации, на курсах для получения рабочих профессий и должностей

I служащих и иных образовательных курсах.

Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента Учреждения, а в остальном регламентируется договором, заключенным между слушателем и Учреждением.

4.4. Права и обязанности студентов и слушателей определяются Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении).

4.5. За высокую успеваемость и активное участие в общественной работе для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения. Выбор форм поощрения осуществляется Учреждением по представлению коллектива студентов и его общественных организаций.

4.6. Студентам, выполнившим все требования учебных планов и программ, решением Государственной аттестационной комиссии присваивается квалификация в соответствии с полученной специальностью, выдаются государственный диплом об окончании среднего профессионального учебного заведения и нагрудный знак установленного образца.

4.7. Учреждение обязано информировать студентов о положении в сфере занятости, содействовать им в трудоустройстве.

4.8. Принуждение студентов к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения и партии, а также принудительное привлечение их к участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускаются.

4.9. За невыполнение требований Устава Учреждения, несоблюдение Правил внутреннего распорядка, проступки, несовместимые со званием студента, к нему могут применяться в установленном порядке различные меры дисциплинарного воздействия, "плоть до исключения.

Преподаватели, учебно-вспомогательный административно-хозяйственный персонал:

4.10. Преподавателями Учреждения назначаются лица, имеющие, как правило, соответствующее высшее профессиональное образование.

Мастера производственного обучения назначаются из числа лиц, имеющих соответствующее высшее или среднее профессиональное образование.

Трудовые отношения между работниками и администрацией регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

4.11. Права и обязанности преподавателей и других работников Учреждения определяются Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении).

4.12. Педагогические работники Учреждения не реже чем через 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск (сроком до одного года), порядок и определяются советом учебного заведения.

4.13, На преподавателей приказом директора может быть возложено руководство предметной (цикловой) комиссией, заведование учебными кабинетами и лабораториями по соответствующим дисциплинам, классное руководство.

J

5. ФИНАНСОВО - ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

5.1. Учреждение пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, своими уставными целями,1ействующим законодательством Российской Федерации. Учреждение не вправе включать сделки, возможным последствием которых является отчуждение его основных фондов.

5.2. Учреждение несет ответственность перед Минсельхозом России и Минимуществом России за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества.

5.3. Источниками формирования имущества и финансирования деятельности Учреждения являются:

- средства из бюджета Российской Федерации и средства из бюджета Кировской области;

- средства, полученные от уставной деятельности Учреждения;

- добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

-  средства, полученные от осуществления платных услуг;

-  кредиты и ссуды банков и иных кредитных учреждений;

- другие, не запрещенные действующим законодательством Российской федерации, источники.

5.4. Учреждению принадлежит право хозяйственного ведения на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального или творческого труда, являющиеся результатом его. деятельности, а также на доходы от собственной деятельности. Не использованные в пущем году финансовые средства не могут быть изъяты у Учреждения или «зачтены в объеме финансирования следующего года.

5.5.  Развитие материально - технической базы Учреждения осуществляется самим Учреждением в пределах выделяемых бюджетных ассигнований и за счет государственных средств, полученных от внебюджетной деятельности.

5.6.  Учреждение вправе сказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациями платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательные программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия со студентами углубленным изучением дисциплин и другие услуги) за рамками соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов.

Доход от указанной деятельности реинвестируется в Учреждение, в том числе на увеличение расходов по заработной плате. Данная деятельность Учреждения к предпринимательской не относится.

5.7. Учреждение может вести в рамках действующего законодательства Российской Федерации и по согласованию с Минсельхозом России предпринимательскую деятельность, предусмотренную настоящим Уставом и не наносящую ущерб образовательной деятельности:

- по сдаче в аренду основных фондов и имущества по согласованию с собственником имущества;

-  по торговле покупными товарами, оборудованием;

-  по оказанию посреднических услуг;

-  по долевому участию в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций, соучредителем которых выступает Учреждение (только с разрешения Минсельхоза России);

-  по приобретению акций, облигаций, иных ценных бумаг и получению доходов (дивидендов, процентов) по ним с разрешения Минсельхоза России;

-  по ведению в установленном порядке работ и услуг, непосредственно не связанных с собственным производством.

5.8. Деятельность Учреждения по реализации производимых в соответствии с настоящим Уставом продукции, работ, услуг относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в Учреждение и (или) на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе на заработную плату) в Учреждении.

6. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области среднего профессионального образования в пределах, установленных его лицензией, а также внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Обучение, подготовка граждан других государств в Учреждении, преподавательская и творческая работа работников Учреждения за рубежом осуществляется на основе межгосударственных и межправительственных соглашений, а также по договорам (контрактам), заключенным Учреждением или Минсельхозом России с зарубежными учебными заведениями, организациями.

7. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ

7.1.  Учреждение осуществляет оперативны!! и бухгалтерский учет, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и представляет отчетность в Минсельхоз России, а также в органы предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

7.2.  Учреждение ведёт отдельный учёт материальных средств, полученных от хозяйственной деятельности и закрепленной за ним па праве хозяйственного ведения.

7.3. Должностные лица Учреждения несут установленную действующим законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность за искажение; государственной отчетности и нарушение сроков ее представления и неэффективное использование закрепленной за Учреждением собственности.

7.4. Контроль за использованием по назначению и сохранностью государственного имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Минсельхоз России и Минимущество России.

7.5. Учреждение осуществляет своевременную и качественную работу по учету федерального имущества и ежегодное обновление карт учета.

8. ПОРЯДОК ЛИКВИДАЦИИ, РЕОРГАНИЗАЦИИ И

ПРИОСТАНОВКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Учреждение может быть ликвидировано:

- по решению Минсельхоза России;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

8.2. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению Минсельхоза России, если это не влечет за собой нарушение обязательств Учреждения. При реорганизации Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственное аккредитации утрачивает силу.

8.3. Приостановка деятельности Учреждения осуществляется в случаях и в порядке, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Устава.

9. ВНЕСЕНИЕ ДОПОЛНЕНЕНИЙ и ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ

Все изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, утверждаются Минсельхозом России и регистрируются в установленном порядке.

10. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

1.  Устав Учреждения.

2.  Правила внутреннего распорядка Учреждения.

3.  Устав общежития Учреждения.

4.  Правила приема в Учреждение.

5.  Положение о совете Учреждения.

6.  Положение о педагогическом совете Учреждения.

7.  Должностные инструкции работников Учреждения.

8.  Положения о структурных подразделениях Учреждения.

9.  Положение о классном руководстве Учреждения.

Локальные акты Учреждения не должны противоречить настоящему

Уставу.