Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
|
УТВЕРЖДЁН Приказом Министра образования и науки Республики Татарстан Министр __________________ №______ «____»___________200__г. |
|
СОГЛАСОВАНО Распоряжением Министерства земельных и имущественных отношений Республики Татарстан Заместитель министра _______________ №_____ «____» ____________200__г. |
УСТАВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «АЛЬМЕТЬЕВСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ»
(прежнее наименование – Государственное образовательное
учреждение среднего профессионального образования
«Альметьевский политехнический техникум»)
ПРИНЯТРешением общего собрания трудового коллектива и студентов ГАОУ СПО «Альметьевский политехнический техникум»Протокол № 1 от 01.01.2001 Председатель |
. Альметьевск
Республика Татарстан
2008 год
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий устав регулирует деятельность некоммерческой организации Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Альметьевский политехнический техникум», далее именуемое «Учреждение».
1.1. Учреждение создано путем изменения типа существующего государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Альметьевского политехнического техникума», в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.01.01г. №1.
1.2. Учреждение было создано на основании приказа Министерства газовой промышленности СССР от 01.01.2001 г. № 000 в соответствии с распоряжением Совета Министров СССР № 000 р. от 01.01.2001 г., как Альметьевский техникум газовой промышленности. Было переименовано приказом Министерства строительства предприятий нефтяной и газовой промышленности от 01.01.2001 г. в Альметьевский строительный техникум, приказом Министерства топлива и энергетики от 01.01.2001 г. № 000 в Альметьевский политехнический техникум.
1.3. Полное официальное наименование Учреждения на русском языке: Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Альметьевский политехнический техникум». Сокращенное наименование: ГАОУ СПО «АПТ».
1.4. Полное официальное наименование Учреждения на татарском языке: “Әлмәт политехник техникумы” Дәүләт автономияле урта профессиональ белем бирү учреждениясе
1.5. Полномочия учредителя техникума от имени Республики Татарстан осуществляет Министерство образования и науки Республики Татарстан, в дальнейшем именуемое «Учредитель».
1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
1.7. Учреждение имеет статус юридического лица и считается созданным с момента государственной регистрации в порядке, установленным законодательством.
1.8. Учреждение в своей структуре имеет следующие подразделения:
- учебная часть и методическая служба;
- финансово-экономическая служба;
- дневные и заочные отделения;
- отделение повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов;
- центр студенческого творчества;
- учебно-производственный комплекс, полигоны;
- автодром, гараж;
- спортивно-оздоровительный комплекс;
- студенческая столовая;
-студенческие общежития;
-библиотека;
- медицинский пункт.
Структурные подразделения техникума юридическими лицами не являются, действуют на основании настоящего Устава и нормативных локальных актов, утвержденных директором техникума.
1.9. Учреждение в установленном порядке вправе открывать счета в кредитных организациях, иметь печать установленного образца, штампы, бланки со своим наименованием.
1.10.Место нахождение Учреждения:
Юридический адрес: Российская Федерация, Республика Татарстан, г. Альметьевск, улица Мира, дом 10.
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
2.1. Целью деятельности Учреждения является удовлетворение потребностей граждан, общества и государства в профессиональном и среднем (полном) общем образовании, профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, дополнительном образовании, для чего осуществляются также и иные виды деятельности Учреждения и его структур, не запрещенные законом, обеспечивающие реализацию основной уставной деятельности учреждения.
2.2. Учреждение обеспечивает обучающимся возможность получения на конкурсной основе начального и (или) среднего профессионального образования, в объемах не ниже уровней, установленных соответствующими государственными образовательными стандартами и квалификационными характеристиками; получение профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки и повышение квалификации и (или) уровня профессиональной подготовки и среднего (полного) общего образования студентов, а также дополнительных образовательных услуг.
2.3. Основными задачами Учреждения являются:
2.3.1. Первоочередное удовлетворение потребностей предприятий и организаций Российской Федерации и Республики Татарстан в квалифицированных специалистах со средним профессиональным образованием и (или) начальным профессиональным образованием;
2.3.2. Удовлетворение потребностей личности в получении среднего (полного) общего, среднего профессионального образования, начального профессионального образования и квалификации в соответствии с направлением профессиональной подготовки и переподготовки в Учреждении, а также путем самообразования и дополнительного образования, интеллектуальном, культурном, физическом и нравственном развитии;
2.3.3. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации специалистов и рабочих;
2.3.4. Организация и проведение методических, научно-методических, опытно-конструкторских, а также творческих работ и исследований;
2.3.5. Распространение знаний среди населения, повышения квалификации, общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг;
2.3.6. Формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе;
2.3.7. Создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;
2.3.8. Воспитание гражданственности, трудолюбия, уважение к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье.
2.4. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:
2.4.1. Самостоятельно, на основе государственных образовательных стандартов, разрабатывать, принимать и реализовывать основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования и начального профессионального образования, среднего (полного) общего образования;
2.4.2. Разрабатывать, принимать и реализовать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе за плату, за пределами профессиональных образовательных программ, определяющих статус Учреждения;
2.4.3. Разрабатывать и утверждать в установленном порядке рабочие учебные планы по всем специальностям и направлениям подготовки и переподготовки специалистов, рабочие программы дисциплин, а также учебно-тематические планы и программы обучения дополнительного профессионального образования;
2.4.4. Разрабатывать и утверждать годовой календарный график учебного процесса и расписание занятий;
2.4.5. Самостоятельно выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
2.4.6. Утверждать Правила внутреннего распорядка работников Учреждения и студентов и режим работы учреждения;
2.4.7. Разрабатывать и утверждать в соответствии с нормативными требованиями Правила приема, Положение о студенческом общежитии и стипендиальном обеспечении студентов, иные локальные акты;
2.4.8. Принимать в установленном порядке на учебу студентов по договорам с юридическими и (или) физическими лицами на подготовку специалистов с полным возмещением затрат на обучение сверх государственного заказа;
2.4.9. Планировать деятельность и определять перспективы развития Учреждения путем изучения потребности предприятий отрасли и региона в специалистах со средним профессиональным образованием, начальным профессиональным образованием и на этой основе изменять в установленном порядке специализацию обучения в рамках существующих специальностей;
2.4.10. Организовать в установленном порядке обучение и переподготовку, повышение квалификации работников по профессиям рабочих и должностям служащих с полным возмещением затрат на их обучение по заказам предприятий и организаций, служб занятости населения;
2.4.11. Привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники материальных и финансовых средств, включая банковский кредит (по согласованию с Учредителем) и средства спонсоров, организовывать и вести в соответствии с настоящим Уставом предпринимательскую и иную, приносящую доход деятельность и оказывать дополнительные платные образовательные услуги студентам и населению;
2.4.12. Устанавливать ставки заработной платы и должностные оклады в соответствии с ЕТС в пределах установленного фонда оплаты труда; устанавливать надбавки и доплаты к должностным окладам в пределах заработной платы, порядок и размеры премирования работников;
2.4.13. Подавать заявку на получение лицензии, проведение государственной аттестации и подтверждение государственной аккредитации;
2.4.14. Обмениваться опытом учебно-воспитательной и методической работы с другими образовательными учреждениями;
2.4.15. Проводить опытно-экспериментальную работу;
2.4.16. Вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только при наличии согласия Учредителя;
2.4.17. Осуществлять иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
2.5. Прием на обучение в Учреждение осуществляется:
2.5.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает Правила приема в соответствии с Законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан на основе порядка приема в государственные и муниципальные образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения) Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства образования РФ от 01.01.2001г. № 000.
2.5.2. Граждане Российской Федерации и Республики Татарстан имеют право на получение на конкурсной основе бесплатного среднего профессионального образования, начального профессионального образования в Учреждении, если образование данного уровня получается впервые.
2.5.3. В учреждение принимаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие основное общее, среднее (полное) общее или начальное профессиональное образование.
2.5.4. При приеме Учреждение обеспечивает соблюдение прав граждан на образование, установленных Конституцией Российской Федерации и законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
2.5.5. Граждане иностранных государств, (включая граждан государств, находящихся на территории бывшего СССР) принимаются в учреждение:
· в соответствии с международными договорами;
· по направлениям Министерства образования и науки России в пределах контрольных цифр приема; в соответствии с прямыми договорами образовательного учреждения среднего профессионального образования в пределах численности, установленной лицензией, с оплатой стоимости обучения.
· Лица, проживающие в государствах, находящихся на территории бывшего СССР, могут приниматься в образовательные учреждения среднего профессионального образования на конкурсной основе на места, финансируемые за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов. При этом следует руководствоваться принципами социальной поддержки лиц, испытывающих затруднения в реализации своих прав на образование (соотечественников).
2.5.6. Контрольные цифры приема студентов на обучение за счет бюджетных средств определяется Учредителем по представлению Учреждения. Учреждение может выделять в рамках контрольных цифр приема определенное количество мест для целевого приема, устанавливая для него отдельный конкурс.
2.5.7. Учреждение самостоятельно по согласованию с учредителем определяет план и структуру приема студентов на обучение за счет юридических и физических лиц на условиях полного возмещения затрат сверх государственного заказа в пределах установленной лицензией численности студентов.
2.5.8. В Учреждении реализация основных и дополнительных профессиональных образовательных программ, обучение на курсах по подготовке к поступлению и обучение по рабочим профессиям и должностям служащих проводится по очной, очно-заочной и заочной, ускоренно - сокращенной формам, в форме экстерната.
2.5.9. Организация приема студентов на обучение возлагается приказом по Учреждению на приемную комиссию, возглавляемую директором, а в период его отсутствия – заместителем директора по учебной работе.
2.5.10. Прием на обучение по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования и начального профессионального образования проводится по личному заявлению граждан на основе результатов вступительных испытаний, проводимых с целью определения возможности поступающих осваивать профессиональные образовательные программы среднего и начального профессионального образования, в соответствии с правилами приема, ежегодно утверждаемым директором. При наличии конкурса зачисляются наиболее способные и подготовленные поступающие, если иное не оговорено законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
Вне конкурса при условии успешной сдачи вступительных экзаменов в Учреждение принимаются:
· Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица в возрасте до 23 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
· Дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, которым согласно заключению учреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в соответствующих образовательных учреждениях.
· Граждане в возрасте до 20 лет, имеющие только одного родителя инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации и Республики Татарстан;
· Граждане, уволенные с военной службы и поступающие в соответствующее образовательное учреждение на основании рекомендаций командиров воинских частей, участники боевых действий и инвалиды боевых действий.
Преимущественным правом на поступление пользуются граждане, уволенные с военной службы.
Победители и призеры заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников и члены сборных команд Российской Федерации и Республики Татарстан, участвовавших в международных олимпиадах по общеобразовательным предметам, техническому творчеству и сформированных в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, принимаются без вступительных испытаний в Учреждение для обучения по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим профилю олимпиады.
2.5.11. Поступающим или их родителям предоставляется возможность ознакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством об аккредитации, документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
2.5.12. Сроки приема заявлений, перечень документов, порядок проведения и система оценки приемных (вступительных) испытаний, подача и порядок рассмотрения апелляций, условия конкурсного отбора и зачисления определяются разрабатываемыми в соответствии с документами Министерства образования и науки России Правилами приема, утверждаемыми директором Учреждения.
2.5.13. Учреждение принимает на оставшиеся после зачисления места всех лиц, выдержавших приемные испытания, но не прошедших по конкурсу в другие средние специальные или высшие учебные заведения, на основании документов установленного образца.
2.5.14. Учреждение путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения создает необходимые условия для освоения реализуемых, при наличии лицензии, образовательных программ следующих уровней:
· Среднего (полного) общего образования;
· Начального профессионального образования;
· Среднего профессионального образования базового и повышенного уровня;
· Дополнительного профессионального образования;
2.5.15. Обучение в Учреждении ведется на русском языке, с обязательным изучением татарского языка.
2.5.16. Делопроизводство в Учреждении может вестись на двух государственных языках Республики Татарстан – русском и татарском.
2.5.17. В Учреждении сроки обучения по всем образовательным программам устанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемыми государственным образовательным стандартом среднего профессионального и начального профессионального образования.
В необходимых случаях сроки обучения по конкретным образовательным программам среднего и начального профессионального образования могут быть увеличены или сокращены по сравнению с нормативными сроками обучения.
Для лиц, имеющих начальное профессиональное образование соответствующего профиля, среднее профессиональное или высшее профессиональное образование или иной достаточный уровень предшествующей подготовки и (или) способностей, допускается обучение по сокращенным или ускоренным образовательным программам среднего профессионального образования.
2.5.18. Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно на основе государственного образовательного стандарта среднего профессионального, начального профессионального образования, примерных учебных планов по специальностям и примерных рабочих программ учебных дисциплин.
По учебным дисциплинам (циклам дисциплин) в Учреждении создаются предметные (цикловые), методические и другие комиссии и объединения.
2.5.19. Все виды производственной (профессиональной) практики студентов осуществляются в соответствии с Положением «О производственной (профессиональной) практике студентов, курсантов, образовательных учреждений среднего профессионального образования», организуется на базе предприятий, учреждений, организаций различных форм собственности и проводятся на основе прямых договоров, заключаемых между перечисленными юридическими лицами и Учреждением.
2.5.20. Обучение по профессиональным образовательным программам дополнительного образования строится на основе рабочих учебных планов и программ, разработанных Учреждением с учетом предложений, определяемых предприятий, учреждений и организаций – заказчиков кадров.
2.5.21. Учебный год в учреждении по основным профессиональным программам начинается с 1 сентября, а заканчивается согласно рабочему учебному плану по конкретной специальности и форме обучения.
Начало занятий по другим формам обучения Учреждение устанавливает самостоятельно.
2.5.22. Основными видами учебных занятий в Учреждении являются: урок (индивидуальный, групповой, малой группой), практическое занятие, лекция, семинар, контрольная работа, лабораторная работа, консультация, практика, репетиция, курсовая работа (курсовое проектирование), самостоятельная работа, индивидуальные и другие виды занятий.
Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.
2.5.23. Недельная нагрузка студентов очной формы обучения обязательными учебными занятиями не должны превышать 36 учебных часов. Максимальный объем учебной нагрузки студентов составляет 54 часов в неделю, включая в себя все виды обязательных учебных занятий (36 часов) и время, отводимое на самостоятельную работу студентов, факультативные дисциплины и консультации. Сроки проведения различных видов теоретического и практического обучения устанавливаются ежегодными планами-графиками учебного процесса, утвержденными директором.
2.5.24. Для студентов всех форм обучения продолжительность каникул за полный учебный год устанавливается государственным образовательным стандартом и составляет 8-11 недель, в том числе в зимний период – не менее 2 недель.
2.5.25. Численность учебной группы очной формы обучения при финансировании подготовки за счет средств бюджетов всех уровней устанавливается 25-30 человек, при обучении без отрыва от производства – 20-30 человек. Численность учебной группы, принятой на условиях полного возмещения затрат на обучение, устанавливается учреждением самостоятельно.
При проведении лабораторных работ, практических и семинарских занятий, учебных занятий по отдельным дисциплинам, а также при курсовом проектировании и производственном обучении в мастерских учебная группа делится на подгруппы численностью не менее 8 человек.
С учетом специфики и особенностей организации учебного процесса при наличии соответствующих средств учебные занятия с отдельными студентами могут проводится по индивидуальному графику.
2.5.26. Знания, умения и навыки обучающихся в документах об образовании определяются следующими оценками: «5» (отлично), «4» (хорошо), «3» удовлетворительно, «Зачет» (зачтено).
В ходе текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации результатов работы студентов, кроме вышеуказанных оценок, используются оценки «2» (неудовлетворительно) и «незачет» (не зачтено).
Лицам, не согласным с оценкой, полученной по результатам промежуточного контроля знаний, предоставляется право пересдачи.
2.5.27. Воспитательные задачи Учреждение реализует в совместной учебной, творческой, производственной и общественной деятельности коллектива студентов и преподавателей.
2.5.28. Выбор методов, форм и средств воспитательной работы проводится с учетом интересов и склонностей студентов, их возрастных особенностей и традиций Учреждения.
2.5.29. Дисциплина в учебном заведении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства личности. Применение методов физического и психологического насилия по отношению к студентам не допускается.
2.5.30. За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом, Правил внутреннего распорядка к студентам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до исключения из Учреждения. Отчисление студента производиться на основании приказа директора после обсуждения данного вопроса на заседании педагогического совета Учреждения.
За совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава допускается исключение из Учреждения студентов, не достигших 18-летнего возраста. При этом об исключении несовершеннолетнего студента Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.
2.5.31. Восстановление студентов может быть осуществлено приказом директора независимо от причин отчисления, срока перерыва в учебе и в любое время учебного года при наличии свободных мест.
Восстановление на обучение, прием для продолжения обучения после отчисления из другого среднего специального учебного заведения, перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую осуществляется при наличии свободных мест, на платной основе.
Перевод из другого учебного заведения производиться с согласия руководителей обеих учебных заведений.
2.5.32. Студент, выполнивший все требования учебного плана, допускается к итоговой государственной аттестации, по результатам которой государственной аттестационной комиссией решается вопрос о выдаче ему документа соответствующего уровня о среднем начальном, дополнительном профессиональном образовании и присвоении квалификации.
2.5.33. Учреждение в установленном законодательством Российской Федерации порядке выдает успешно прошедшим итоговую государственную аттестацию выпускникам диплом государственного образца с указанием наименования образовательного учреждения, уровня образования и (или) квалификации, присвоенной выпускнику в определенной области деятельности, также приложение к диплому, в котором содержится перечень изученных дисциплин с указанием их объема и оценок качества усвоения.
Оценки по факультативным курсам приводится в приложении по желанию выпускника.
Квалификация специалиста указывается в дипломе с необходимой степенью конкретизации, отражающей профессиональную сферу деятельности.
2.5.34. Студентам, получившим оценку «5» (отлично) не менее, чем по 75% учебных дисциплин и оценку «4» (хорошо) по остальным дисциплинам, которым учебным планом установлены завершающие формы контроля и аттестованных на «5» (отлично) Государственной аттестационной комиссией на Государственных экзаменах или защите дипломной работы (проекта), выдается диплом с отличием.
2.5.35. Лицам, не завершившим образование, выдается академическая справка установленного образца.
2.5.36. Лицам, завершившим первую ступень образования, начального профессионального образования выдается диплом о присвоении соответствующей рабочей квалификации и предоставляется возможность продолжения обучения для получения среднего профессионального образования по ускоренно-сокращенной форме.
2.5.37. Учреждение может оказывать платные дополнительные образовательные услуги сверх основных образовательных программ и государственных образовательных стандартов по договорам с юридическими и физическими лицами. Платные образовательные услуги для студентов и слушателей предоставляются Учреждением по их письменному заявлению или заявлению их родителей с последующим заключением двустороннего договора.
Учреждение осуществляет на платной основе следующие образовательные услуги:
· Подготовка к поступлению в профессиональные учебные заведения;
· Подготовка специалистов с оплатой по договорам, заключаемым Учреждением с предприятиями, организациями или физическими лицами, сверх установленных заданий по приему студентов, в рамках лицензии;
· Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации с присвоением квалификации по рабочим профессиям, должностям специалистов, служащих, предусмотренных лицензией;
· Репетиторство по ликвидации пробелов в школьных базовых знаниях у студентов.
· Консультационные услуги.
2.5.38. Учреждение не гарантирует своим выпускникам трудоустройство по полученной специальности, если это не предусматривалось договорными отношениями между студентами, Учреждением и предприятиями – заказчиками кадров, однако оно обязано информировать студентов о положении в сфере занятости, содействовать им в трудоустройстве.
2.5.39. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, несет ответственность за:
· Невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
· Реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
· Качество образования своих выпускников;
· Жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
· Нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.
3. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
3.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся (студенты, слушатели) и работники Учреждения.
3.2. Студентом является лицо, зачисленное приказом директора на обучение на основании конкурсного отбора для освоения основных образовательных программ среднего профессионального образования.
Студенту выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.
3.3. Слушателем является лицо, зачисленное приказом директора для обучения на подготовительных и иных курсах, для освоения дополнительных образовательных программ. Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы обучения, и в основном регламентируется договором, заключенным между слушателем и Учреждением.
3.4. Студенты имеют право:
3.4.1. На получение образования на уровне требований не ниже государственных образовательных стандартов и приобретение знаний, соответствующих современному уровню развития науки, техники и культуры;
3.4.2. На обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам;
3.4.3. На сокращенный курс обучения, как в целом, так и по отдельным дисциплинам;
3.4.4. На получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
3.4.5. Избирать и быть избранными в органы самоуправления; на участие в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом; Вносить предложения о совершенствовании учебного процесса, организации производственной практики, технического и иного творчества, а также участвовать в обсуждении вопросов успеваемости и трудовой дисциплины, назначении стипендии, распределения мест в общежитии и других вопросов, связанных с учебой и бытом студентов и слушателей;
3.4.6. Обжаловать приказы и распоряжения Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
3.4.7. На пользование помещениями и оборудованием учебных кабинетов, лабораторий, мастерских, библиотек и других структурных подразделений;
3.4.8. Принимать участие в научно-экспериментальной, конструкторской, производственной деятельности Учреждения, в оказании платных услуг населению и т. п.;
3.4.9. На уважение человеческого достоинства, на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
3.4.10. На свободное посещение проводимых учебно-воспитательных мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
3.4.11. На выбор формы обучения.
3.5. Студенты очной формы обучения, обучающиеся за счет средств бюджета, получают в установленном порядке государственную и (или) иную стипендию, пользуются видами льгот и материальной помощи, предоставляемыми Учреждением в соответствии с его компетенцией и действующими нормативами.
Студенты очной формы обучения, обучающиеся на платной основе, могут получать стипендию предприятий, учреждений, организаций, если это предусмотрено договором.
Назначение студентов на стипендию осуществляется по семестрам на основании решения стипендиальной комиссии, возглавляемой директором.
3.6. Студенты имеют право одновременно обучаться в нескольких образовательных учреждениях.
3.7. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту предоставляется академический отпуск в порядке, установленном федеральным органом управления образования.
3.8. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
3.8.1. Выполнять условия Устава и соблюдать Правила внутреннего распорядка и проживания в общежитии;
3.8.2. Добросовестно учиться, осваивать в полном объеме образовательные программы среднего и начального профессионального образования, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом и программами;
3.8.3. Строго соблюдать учебную и производственную дисциплину, не допускать пропусков занятий без уважительных причин;
3.8.4. Бережно относиться к имуществу Учреждения, участвовать в общественно-полезном труде, поддерживать на принципах самообслуживания чистоту и порядок в аудиториях, других помещениях и на прилегающей территории;
3.8.5. Уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;
3.8.6. Постоянно повышать свой культурный уровень, вести здоровый образ жизни, стремиться к духовному и физическому совершенствованию.
3.9. За успехи в освоении образовательных программ и активное участие в общественной жизни по предоставлению студенческих коллективов и их общественных организаций для студентов, в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
3.10. За академическую неуспеваемость, нарушение предусмотренных настоящим уставом обязанностей, правил внутреннего распорядка и общежития к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия: замечание, выговор, строгий выговор, исключение из Учреждения.
3.11. Принуждение студентов к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.
3.12. К работникам учреждения относятся: руководящие и педагогические работники и учебно-вспомогательный, обслуживающий и иной персонал.
Трудовые отношения работников и учреждения регулируется трудовым договором, условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
Назначение и увольнение работников Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
3.13. Для принимаемых административных и педагогических работников может производиться конкурсный отбор.
3.14. Работники Учреждения обязаны повышать свою квалификацию в различных формах дополнительного профессионального образования.
Дополнительное профессиональное образование преподавателей и сотрудников Учреждения проводиться по различным образовательным программам и формам обучения (очной, очно-заочной, заочной и индивидуальной) по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет.
Стажировка проводится в производственных и образовательных учреждениях, на предприятиях, организациях, учреждениях науки и культуры с отрывом и без отрыва от основной работы преподавателей и сотрудников. Стажировку проходят штатные работники с периодичностью не реже одного раза в пять лет.
Преподавателям, обучающимся в аспирантуре по заочной форме обучения или работающим над кандидатскими или докторскими диссертациями в форме соискательства, могут быть предоставлены ежегодные дополнительные отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением среднего заработка, а преподавателям, разрабатывающим учебные пособия, может быть предоставлен один дополнительный отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением среднего заработка.
Предоставление дополнительного отпуска производится по решению Педагогического совета техникума.
3.15. Поощрение работников Учреждения производиться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.16. Преподавателями Учреждения назначаются лица, имеющие соответствующее высшее профессиональное образование.
3.17. Мастера производственного обучения и другие работники учебно-вспомогательного персонала назначаются из числа лиц, имеющих соответствующее среднее или высшее профессиональное образование, неоконченное высшее и среднее специальное образование.
3.18. Работники Учреждения имеют право:
3.18.1. Избирать и быть избранными в органы самоуправления;
3.18.2. Участвовать в решении важнейших вопросов деятельности Учреждения через различные органы и общественные организации;
3.18.3. На справедливую оплату труда в соответствии с его квалификацией, определяемой каждому персонально по результатам аттестации (штатного расписания – для обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала), и объемом выполняемой работы (учебной нагрузкой, количеством обучаемых в учебных группах и т. п.)
3.18.4. На поощрение в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка за достижения в труде и общественной жизни;
На получение установленных в Учреждении надбавок, доплат, а также выплат стимулирующего характера, устанавливаемых работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Работник учебно-производственных мастерских, учебно-производственных и производственных структур Учреждения – на льготы и преимущества, установленные для работников соответствующих производств согласно Положению об оплате и стимулировании труда работников Автономного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Альметьевский политехнический техникум».
3.18.5. На материально-техническое и учебно-методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;
3.18.6. На защиту своей профессиональной чести и достоинства;
3.18.7. Аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
3.18.8. Самостоятельно выбирать формы проведения учебных занятий, средства и методы обучения и воспитания студентов, использовать экспериментальные методики преподавания и программы с целью достижения наиболее полной реализации государственных образовательных стандартов;
3.18.9. На пользование информационными фондами Учреждения, услугами учебных, методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений;
3.18.10. На получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан;
3.18.11. На выполнение работником других работ и обязанностей, оплачиваемых по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан;
3.18.12. На корректное в этическом и правовом отношении дисциплинарное расследование проступков;
3.18.13. Лично участвовать в проверке их работы администрацией и вышестоящими органами управления;
3.18.14. До истечения срока действия присвоенной ранее квалификационной категории или установленного разряда подать заявление о досрочной аттестации на более высокий разряд;
3.18.15. На обжалование приказов и распоряжений администрации в установленном законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан порядке;
Работники также имеют и другие права на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Республики Татарстан, и дополнительные льготы, предоставляемые Учреждением педагогическим работникам Учреждения.
3.19. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней ежегодно.
Педагогические работники имеют право на дополнительный отпуск с полной, частичной оплатой или без оплаты, сроком до одного года не чаще, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы в Учреждении. Отпуск предоставляется на основании личного заявления преподавателя с последующим оформлением приказа директора.
Учебная нагрузка на учебный год для лиц преподавательского состава устанавливается ежегодно по состоянию на 1 сентября, ограничивается верхним пределом 1440 часов и оформляется приказом директора.
3.20. Преподаватели и другие работники обязаны:
3.20.1. Соблюдать настоящий Устав и Правила внутреннего распорядка;
3.20.2. Выполнять условия трудового договора;
3.20.3. Постоянно повышать свой профессиональный, научно-методический и культурный уровень, регулярно, не реже одного раза в 5 лет повышать свою квалификацию; использовать в учебном процессе современные методики и инновационные технологии, обеспечивающие подготовку специалистов на уровне требований не ниже государственных образовательных стандартов;
3.20.4. Строго следовать нормам профессиональной этики; качественно и в срок выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах, квалификационных характеристиках и других нормативных актах;
3.20.5. Обеспечивать высокую эффективность педагогического процесса, вести на высоком научном и профессиональном уровне учебную и методическую работу, выполнять учебные программы в полном объеме;
3.20.6. Обеспечить необходимый профессиональный уровень своей деятельности, гарантирующий соблюдение прав обучающихся, способствующий успешной реализации образовательных программ;
3.20.7. Вести учет успеваемости студентов, организовывать и контролировать их самостоятельную работу;
3.20.8. Осуществлять воспитание студентов в процессе обучения и вести внеклассную воспитательную работу;
3.20.9. Воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе;
3.20.10. Не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и духовным насилием над личностью студента;
3.20.11. Строго соблюдать требования, правила, нормы по безопасности жизни и здоровья людей в процессе обучения и труда, по гигиене труда и производственной санитарии; обеспечивать их соблюдение обучающимися. Педагогические работники обязаны регулярно проходить медицинское обследование, которое проводится для них бесплатно, за счет Учредителя;
3.20.12. При назначении классным руководителем (куратором) обеспечивать руководство учебно-воспитательной работой в учебных группах, как в Учреждении, так и в общежитии в соответствии с Положением о классном руководстве, утвержденным директором.
3.21. Приказом директора на преподавателей может быть возложено руководство предметной (цикловой) комиссией, заведование учебными кабинетами и лабораториями по соответствующим дисциплинам, классное руководство.
3.22. Увольнение преподавателей, связанное с сокращением штатов, по инициативе администрации допускается только после окончания учебного года с согласия профсоюзного комитета.
3.23. Права и обязанности остальных работников Учреждения определяются должностными инструкциями, утвержденными директором. Для них устанавливается 5-дневная рабочая неделя.
3.24. Правила внутреннего распорядка утверждается общим собранием или конференцией работников Учреждения по представлению администрации.
3.25. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности для работников Учреждения могут устанавливаться различные формы морального и материального поощрения: благодарности, премии, ценные подарки, предоставление к награждению ведомственными и правительственными наградами и т. д.
3.26. Учреждение обязано:
3.26.1. Обеспечить своим работникам безопасные условия труда и нести в установленном порядке ответственность за вред, причиненный работникам, увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;
3.26.2. Проводить мероприятия по охране труда и технике безопасности;
3.26.3. Проводить обучение работников безопасным методам и приемам труда, обеспечить работников санитарно-бытовыми помещениями;
3.26.4. Проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.
3.27. Вопросы социального развития, включая улучшение условий труда, жизни и здоровья, гарантии обязательного медицинского и социального страхования членов коллектива Учреждения и их семей, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
4. УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Управление техникумом осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
4.2. К компетенции Учредителя в области управления автономным Учреждением относятся:
4.2.1. Утверждение Устава Учреждения, внесение в него изменений;
4.2.2. Рассмотрение и одобрение предложений директора о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
4.2.3. Реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;
4.2.4. Утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
4.2.5. Назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационного балансов;
4.2.6. Назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
4.2.7. Рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществом учреждения в случаях, если в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;
4.2.8. Отнесение имущества к категории особо ценного движимого
имущества и принятие решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение;
4.2.9. Созыв заседания Наблюдательного совета Учреждения, в том числе в обязательном порядке первого заседания Наблюдательного совета Учреждения в трехдневный срок после создания Учреждения, а также первого заседания нового состава Наблюдательного совета Учреждения в трехдневный срок после его избрания;
4.2.10. Определение средства массовой информации, в котором Учреждение ежегодно обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;
4.2.11. Определяет задания для Учреждения на осуществление уставной деятельности, связанной с выполнением работ, оказанием услуг, бесплатно или частично платно;
4.2.12. Осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным федеральным и республиканским законодательством, а также формам отчетности, утвержденным Учредителем.
4.2.13. Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом
«Об автономных учреждениях».
4.3. Наблюдательный совет Учреждения создается в составе (от 5 до 11 членов) членов.
4.3.1. В состав Наблюдательного совета входят:
представители Учредителя – 1 (один) человек;
представители исполнительных органов государственной власти
Республики Татарстан – 1 (один) человек;
представители общественности – 6 (шесть) человек;
представители работников Учреждения (на основании решения собрания трудового коллектива Учреждения, принятого большинством голосов от списочного состава участников собраниятри) человек.
4.3.2. Решение о назначении членов Наблюдательного совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем.
4.3.3. Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения составляет 5 лет
4.3.4. Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета Учреждения неограниченное число раз.
4.3.5. Директор Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета.
4.3.6. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета.
4.3.7. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:
- по просьбе члена Наблюдательного совета;
- в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
- в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.
4.3.8 Полномочия члена Наблюдательного совета, являющегося представителем государственного органа и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений.
4.3.9 Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.
4.3.10 Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
4.3.11 Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
4.3.12 Заместителем председателя Наблюдательного совета избирается старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителей работников Учреждения, простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
4.3.13 Секретарь Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
4.3.14 Секретарь Наблюдательного совета отвечает за подготовку заседаний Наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания. Извещения о проведении заседания и иные материалы должны быть направлены членам
Наблюдательного совета не позднее, чем за три дня до дня проведения
заседания.
4.3.15 Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем, заместителем председателя и секретарем Наблюдательного совета.
4.3.16 Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя, заместителя председателя и секретаря.
4.3.17 В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет заместитель председателя.
4.3.18 Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.
4.3.19 По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов директор Учреждения обязан в двухнедельный срок представить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.
4.3.20 К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:
1) предложений Учредителя или директора о внесении изменений в Устав Учреждения;
2) предложений Учредителя или директора о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
3) предложений Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
4) предложений Учредителя или директора об изъятии имущества,
закрепленного за Учреждения на праве оперативного управления;
5) предложений директора об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
6) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) по представлению директора проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;
8) предложений директора о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с Федеральным законом «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
9) предложений директора о совершении крупных сделок;
10) предложений директора о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
11) предложений директора о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
12) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.
4.3.21. По вопросам, указанным в подпунктах 1 - 5 и 8 пункта 4.3.20 настоящего устава Наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.
4.3.22. По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 4.3.20 настоящего устава Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросу, указанному в подпункте 11 пункта 4.3.20. настоящего устава Наблюдательный совет дает заключение. Руководитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.
4.3.23. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 4.3.20 настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю.
4.3.24. По вопросам, указанным в подпунктах 9, 10 и 12 пункта 4.3.20 настоящего Устава, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для Руководителя.
4.3.25. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1 - 8 и 11 пункта 4.3.20 настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
4.3.26. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 9 и 12 пункта 4.3.20 настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
4.3.27. Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 4.3.20 настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона «Об автономных учреждениях».
4.3.28. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.
4.3.29. Наблюдательный совет вносит Учредителю предложения о привлечении директора Учреждения к ответственности, в том числе об освобождении от занимаемой должности в случае выявления:
- нецелевого расходования финансовых средств, выделенных Учредителем на выполнение задания;
- порчи, разрушения, хищения закрепленного за Учреждением имущества, в том числе зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования.
4.3.30. Наблюдательный совет имеет право приостанавливать решения директора Учреждения, в случае выявления:
- нецелевого расходования финансовых средств, выделенных Учредителем на выполнение государственного задания повлекших причинение ущерба деятельности Учреждения;
- порчи, разрушения, хищения закрепленного за Учреждением имущества, в том числе зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования;
- в иных особых случаях, не повлекших причинения ущерба деятельности Учреждения, если решение директора перестало отвечать интересам Учреждения.
В двухнедельный срок после выявления вышеуказанных нарушений Наблюдательный совет направляет в адрес Учредителя информацию о решениях директора, повлекших причинение ущерба деятельности Учреждения, либо не повлекших причинения ущерба. Решение Наблюдательного совета о приостановлении решений Руководителя остается в силе до принятия Учредителем мер по выявленным фактам.
4.3.31. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
4.3.32. В случаях, не терпящих отлагательства, заседание Наблюдательного совета может быть созвано немедленно без письменного извещения членов Наблюдательного совета.
4.3.33. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или директора.
4.3.34. Секретарь Наблюдательного совета не позднее, чем за 3 дня до дня проведения заседания Наблюдательного совета уведомляет членов Наблюдательного совета о времени и месте проведения заседания.
4.3.35. В заседании Наблюдательного совета вправе участвовать директор и иные лица, приглашенные председателем Наблюдательного совета.
4.3.36. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.
4.3.37. В случае отсутствия по уважительной причине на его заседании Наблюдательного совета члена Наблюдательного совета, его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено Наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений Наблюдательным советом путем проведения заочного голосования.
4.3.38. Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос Председателя Наблюдательного совета.
4.3.39. Первое заседание Наблюдательного совета созывается в трехдневный срок после создания Учреждения по требованию Учредителя. Первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается в трехдневный срок после его избрания по требованию Учредителя. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.
4.4. Компетенция директора Учреждения
4.4.1. Высшим должностным лицом Учреждения является директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром образования и науки Республики Татарстан.
4.4.2. При назначении директора на должность, с ним заключается трудовой договор, в котором определяются права, обязанности и ответственность директора, условия оплаты его труда, условия освобождения его от занимаемой должности, срок трудового договора.
Трудовой договор заключается в письменной форме и подписывается с одной стороны Министром образования и науки Республики Татарстан, с другой стороны - лицом, назначаемым на должность директора Учреждения.
4.4.3. Директор Учреждения без доверенности представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается в соответствии с законодательствами Российской Федерации, Республики Татарстан имуществом и средствами, заключает договоры, выдает доверенности, в том числе с правом передоверия, открывает в учреждениях банка расчетный и другие счета.
Директор учреждения организует работу Учреждения, издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
4.4.4. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом к компетенции Учредителя и Наблюдательного совета.
4.4.5. Директор Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.
4.4.6. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен в своей финансовой деятельности Учредителю и Наблюдательному совету Учреждения.
4.4.7. Директор несет ответственность за:
- эффективную деятельность Учреждения;
- уровень, объем, качество оказываемых Учреждением услуг населению;
- материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения;
- обеспечение Учреждения квалифицированными кадрами, повышение профессиональной квалификации работников Учреждения;
- выполнение договора о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления;
- обеспечение трудовых прав работников Учреждения.
4.4.8. Исполнение части своих полномочий директор может передать заместителям или другим руководящим работникам Учреждения на основании приказа. Право подписи бухгалтерских документов в отсутствие директора имеет один из заместителей директора на основании приказа и карточки образцов подписей.
4.4.9. Для обсуждения и решения вопросов по совершенствованию учебно-воспитательной и методической деятельности Учреждения, в том числе повышения квалификации работников создаются иные органы самоуправления: педагогический совет, методический совет, совет классных руководителей, цикловые методические комиссии. Полномочия и содержание
их работы определены соответствующими положениями (локальными нормативными актами).
4.4.10. Поименный состав органов самоуправления формируется на общих собраниях коллектива и утверждается приказом директора Учреждения ежегодно.
5. ИМУЩЕСТВО И СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является Республика Татарстан.
5.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
5.3. Учреждение без согласия учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним учредителем или приобретенными им за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законом.
5.4. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия своего учредителя.
5.5. Недвижимое имущество, закрепленное за автономным учреждением или приобретенное учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у автономного учреждения особо ценного движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
5.6. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения задания с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за учреждением учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на выплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития автономных учреждений в рамках программ, утвержденных в установленном порядке. В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.
5.7. Бюджетное финансирование образовательных программ в пределах государственного заказа (задания) осуществляется по нормативам финансирования, установленным нормативными правовыми актами Республики Татарстан.
5.8. Привлечение средств работодателей осуществляется на основе Соглашения о государственно-корпоративным партнерстве в области подготовки квалифицированных кадров в рамках образовательного кластера и договоров между Учреждением и заказчиком кадров. Использование привлеченных средств регламентируется и контролируется наблюдательным советом Учреждения.
5.9. Учреждение вправе привлекать в установленном законодательством порядке дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных услуг, за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.
5.10. Учреждение вправе для достижения уставных целей получать кредиты в кредитных организациях.
5.11. Учреждение отвечает по своим обязательствам закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним учредителем или приобретенных учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества.
5.12. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.
6.ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
6.1. Порядок комплектования работников Учреждения регламентируется законодательством, настоящим Уставом и иными локальными актами Учреждения.
6.2. Прием на работу и увольнение работников Учреждения осуществляет директор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, согласно штатному расписанию при наличии вакансии.
6.3. Возможен (при наличии нескольких претендентов) прием на должности педагогического персонала работников по конкурсу. Увольнение, в связи с сокращением объема работы, работников принятых по конкурсу, может производиться только по окончании учебного года.
6.4. Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым договором, письменно заключенным между ними. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
6.5. К инженерно-педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица, имеющие высшее (как правило) или среднее профессиональное образование соответствующего профиля. При несоответствии профиля базового профессионального образования претендента он может быть принят (переведен) на педагогическую работу только после прохождения переподготовки в соответствующем образовательном учреждении.
6.6. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются Федеральными законами.
6.7. Помимо оснований, предусмотренных статьей 81 Трудового кодекса российской Федерации и иными Федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора, являются:
· повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;
· применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психологическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
6.8. Заработная плата выплачивается работнику Учреждения не реже чем каждые полмесяца за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
6.9. Работникам Учреждения ставки заработной платы (должностные оклады) устанавливаются в соответствии с нормативными и инструктивными документами по оплате труда работников образования, определенном каждому персонально и по результатам аттестации (тарификации – для рабочих).
Кроме того, каждый работник имеет право на получение установленных (в пределах средств, предусмотренных на оплату труда) в Учреждении надбавок, доплат, а также выплат стимулирующего характера согласно Положению о доплатах и надбавок.
6.10. В случае распространения, для использования вне Учреждения учебных, методических, программных и т. п. материалов, пособий, средств обучения и контроля, и иных объектов интеллектуальной собственности, разработанных, сконструированных и изготовленных работником Учреждения, их автору должно быть выплачено вознаграждение в соответствии с законодательством Российской Федерации об авторском праве и интеллектуальной собственности и договором между Учреждением и автором.
6.11. К объектам интеллектуальной собственности относятся авторские учебные, методические, программные и т. п. материалы, пособия, средства обучения и контроля, и иные подобные объекты, защищенные копирайтом, товарным знаком (эмблемой) учреждения или имеющие его гриф.
6.12. Оплата затрат, связанных с разработкой и изданием учебных пособий, изготовлением средств обучения, внедрением в учебный процесс современных технологий с привлечением для этих целей высококвалифицированных специалистов, производиться по отдельной смете.
6.13. Нарушение правил, указанных в пункте 6.12., равно как и незаконное присвоение авторства на указанные объекты, влечет ответственность вплоть до уголовной.
7. ПЛАТНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ И ИНАЯ ПРИНОСЯЩАЯ ДОХОД ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Учреждение в соответствии с полученной лицензией вправе оказывать обучающимся, населению, предприятиям, организациям по договорным ценам платные дополнительные услуги:
7.1.1. Обучение граждан вторым и последующим специальностям среднего профессионального образования, в том числе параллельно обучению первой специальности.
7.1.2. Обучение по дополнительным образовательным программам.
7.1.3. Курсовая подготовка, преподавание договорных учебных курсов, дисциплин и циклов дисциплин.
7.1.4. Репетиторство.
7.1.5. Занятия с обучающимися по углубленному, расширенному изучению отдельных дисциплин.
7.1.6. Создание творческих научно-педагогических, научно-технических, художественных, методических, учебно-консультационных и иных структур.
7.1.7. Проведение платных семинаров, конференций, курсов, школ передового опыта и т. п.
7.1.8. Разработка, тиражирование, производство и реализация учебных, методических, справочных, дидактических материалов, пособий и средств.
7.1.9. Аттестацию выпускников не аккредитованных (государственных и негосударственных) учреждений начального и среднего профессионального образования с выдачей документа государственного образца об уровне образования.
7.1.10. Обучение профессиям, хотя и заказанным Учредителем, но сверх численности, установленной заданием Учредителя и сверх обучаемых, финансируемых из бюджета Республики Татарстан.
7.1.11. Обучение профессиям, которые не предусмотрены заказом Учредителя, и которые Учредитель не обеспечивает бюджетным финансированием.
7.1.12. Профессиональная диагностика. Консультирование и профессиональная ориентация граждан.
7.1.13. Обучение по образовательным программам профессионального образования за пределами основных образовательных программ, определяющих статус Учреждения.
7.1.14. Иные образовательные услуги, которые выходят за рамки соответствующих образовательных программ Учреждения и государственных образовательных стандартов и не финансируются из бюджета Республики Татарстан.
7.2. Доход от вышеуказанной деятельности Учреждения реинвестируется в Учреждение по его усмотрению, в том числе на увеличение расходов по заработной плате, стимулирующим и социальным выплатам персоналу.
7.3. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из средств бюджета Республики Татарстан.
7.4. Учреждение, для обеспечения достижения целей своего создания, вправе вести платную деятельность, предусмотренную настоящим Уставом, к которой относится деятельность Учреждения и его структур:
· по торговле покупными товарами, оборудованием;
· по оказанию посреднических услуг;
· по приобретению акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
· по ведению, приносящих доход иных внереализационные операций (транспортные услуги, оказание медицинской помощи, общественное питание, работы по ремонту автомобильной техники и оказанию услуг платной автомобильной техники, деятельность по выполнению строительных, ремонтно-строительных и проектных работ, производство и реализации продукции, полученной в учебно-производственных мастерских), непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных уставом продукции, работ услуг и с их реализацией.
7.5. Доходы от вышеуказанной в пункте 7.4., деятельности подлежат инвестированию в Учреждение и (или) на непосредственные нужды обеспечения развития и совершенствования образовательного процесса (включая заработную плату, стимулирующие и социальные выплаты, в том числе ветеранов и передовиков образования).
7.6. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность.
7.7. К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:
- реализация и сдача в аренду по согласованию с Учредителем основных фондов и имущества Учреждения;
- долевое участие в деятельности других организаций и учреждений;
- приобретение ценных бумаг и получение доходов по ним;
-производство и реализация продукции, работ, услуг;
- платные образовательные услуги: обучение по основным образовательным программам; обучение по дополнительным образовательным программам; преподавание специальных курсов и дисциплин; репетиторство;
- розничная торговля мучными кондитерскими изделиями;
- розничная торговля безалкогольными напитками;
- розничная торговля книгами;
- деятельность столовых при предприятиях и учреждениях;
- сдача в наем собственного нежилого недвижимого имущества;
- рекламная деятельность;
- предоставление секретарских, редакторских услуг и услуг пор переводу;
- деятельность среднего медицинского персонала;
- физкультурно-оздоровительная деятельность;
- деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа;
7.8. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.
7.9. Доходы от предпринимательской деятельности Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано.
8. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в области среднего и начального профессионального образования в пределах, установленных лицензией, а также внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
8.2. Обучение граждан других государств в Учреждении, преподавательская и творческая деятельность работников Учреждения за рубежом, осуществляется на основе межгосударственных и межправительственных соглашений, а также по договорам (контрактам), заключенным Учреждением или Учредителем с зарубежными учебными заведениями и организациями.
9. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов работы, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность по установленной форме, в установленной форме, в установленные сроки представляет Учредителю и Совету учебного заведения ежегодный отчет о поступлении и расходовании средств, руководствуясь Федеральным законом Российской Федерации от 21.11.96г. № 000 «О бухгалтерском учете», Инструкцией по бухгалтерскому учету, утвержденный приказом Минфина РФ от 01.01.2001г. .
9.2. В установленные Учредителем сроки Учреждение ежегодно предоставляет достоверную отчетность об итогах учебно-воспитательной работы в двух вариантах: на электронном и бумажном носителях.
9.3. Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации, сроки предоставления квартальной и годовой финансовой отчетности устанавливаются Министерством образования и науки Республики Татарстан. Формы статистической отчетности Учреждения, адреса, сроки и порядок их предоставления устанавливаются органами государственной статистики. Формы, сроки и порядок предоставления отчетности по итогам учебно-воспитательной работы устанавливаются Министерством образования и науки Республики Татарстан.
9.4. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Учреждением осуществляется соответствующими региональными органами.
10. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Учреждение может иметь в своей структуре филиалы и представительства.
10.2. Филиал Учреждения, создается, реорганизуется, переименовывается и ликвидируется учредителем по согласованию с Наблюдательным советом Учреждения.
10.3. Представительство Учреждения создается, реорганизуется, переименовывается самостоятельно по согласованию с Учредителем и Наблюдательным Советом учреждения. Положение о представительстве Учреждения, утверждается Учредителем по согласованию с Наблюдательным советом.
10.4. Управление филиалом Учреждения осуществляется на основе Положения о филиале Учреждения, утверждаемым учредителем по согласованию с Наблюдательным советом.
10.5. Директор Филиала Учреждения назначается директором Учреждения и осуществляет текущее руководство на основании доверенности, выданной директором Учреждения.
10.6. Филиал Учреждения в порядке, установленном Положением о филиале Учреждения, вправе открывать счета в кредитных организациях, иметь печать установленного образца, штампы, бланки со своим наименованием.
11. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.
11.1. Реорганизация м ликвидация Учреждения могут быть произведены по основаниям и в порядке предусмотренном законодательством.
12. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕХНИКУМА
12.1.Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения.
Положение о наблюдательном совете
Положение о педагогическом совете
Правила внутреннего трудового распорядка
Положение об оплате и стимулировании труда работников
Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов
Положение производственной (профессиональной) практике студентов (курсантов)
Программа итоговой Государственной аттестации
12.2. Локальные акты не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству Российской Федерации и Республики Татарстан.
