Распоряжение, 18 октября 2010 г. , г. Чита

МИНИСТЕРСТВО ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И

ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ

ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

18 октября 2010 г.

г. Чита

 

В соответствии с п. 9.2.3 Положения о Министерстве трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края , в целях координации деятельности органов местного самоуправления по осуществлению государственных полномочий в сфере государственного управления охраной труда:

1. Утвердить Примерную должностную инструкцию специалиста, осуществляющего отдельные государственные полномочия в сфере государственного управления охраной труда на территории муниципального образования (прилагается).

2. Рекомендовать главам (администраций) муниципальных образований Забайкальского края при разработке должностных инструкций специалистов, исполняющих полномочия по государственному управлению в сфере охраны труда, переданных Законом Забайкальского края от 01.01.2001 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере государственного управления охраной труда» использовать утвержденную Примерную должностную инструкцию.

3. Признать утратившим силу распоряжение Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 31 августа 2010 года .

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя руководителя Министерства

Министр

УТВЕРЖДЕНА

распоряжением Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края

от «18» октября 2010 года

ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

специалиста, осуществляющего полномочия по государственному управлению в сфере охраны труда на территории

муниципального образования

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 01.01.2001 «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Забайкальского края от 01.01.2001 «О муниципальной службе в Забайкальском крае» и иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного (ведущего) специалиста, осуществляющего полномочия по государственному управлению в сфере охраны труда (далее – специалист по охране труда) администрации муниципального образования _______________ (далее – Администрация).

1.3. Специалист по охране труда назначается на должность и освобождается от должности _________________________________________

(руководитель администрации муниципального района, городского округа)

на условиях письменного трудового договора (контракта).

1.4. Должность специалиста по охране труда входит в структурное подразделения администрации муниципального образования ___________, подчиняется непосредственно _____________________________________ . (наименование должности непосредственного руководителя)

В период временного отсутствия специалиста по охране труда его должностные обязанности исполняет __________________________________

(наименование должности муниципального служащего конкретного

________________________________________________________________________________________________________________________________________________ структурного подразделения администрации муниципального района, городского округа).

1.5. В своей деятельности специалист по охране труда руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Забайкальского края, нормативными правовыми актами органов и должностных лиц местного самоуправления, иными нормативными правовыми актами, содержащими требования охраны труда, в том числе регулирующих сферу его полномочий, настоящей должностной инструкцией.

1.6. Специалист по охране труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными подразделениями федеральных органов исполнительной власти, органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, исполнительными органами государственной власти края, структурными подразделениями администрации муниципального образования, работодателями и их объединениями, профсоюзными организациями и их объединениями, другими представителями работников.

1.7. Работа специалиста по охране труда осуществляется на основе годовых и квартальных планов, составленных с учетом рекомендаций Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края и утвержденных главой (заместителем главы) администрации муниципального образования.

1.8. Специалист по охране труда в соответствии с положением об аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании ___________ проходит аттестацию один раз в три года.

2. Квалификационные требования

2.1. На должность специалиста по охране труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование.

2.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

2.2.1. Специалист по охране труда должен иметь профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

федеральных законов:

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;

- «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

- «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»;

- «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора), муниципального контроля»;

- иных федеральных законов, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации:

- «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»;

- «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»;

- «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»;

- «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет»;

- иных постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

Законов Забайкальского края:

- Устава Забайкальского края;

- «О муниципальной службе в Забайкальском крае»;

- «Об установлении отдельных полномочий высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края»;

- «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере государственного управления охраной труда»;

постановлений и распоряжений Правительства Забайкальского края и Губернатора Забайкальского края:

- «Об образовании краевой межведомственной комиссии по охране труда»;

- «Об утверждении Положения о дополнительных требований к организации и проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Забайкальского края»;

приказов и распоряжений Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края:

- «Об утверждении Положения о проведении краевого конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Забайкальском крае»;

- иных приказов и распоряжений Министерства применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

муниципальных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей; организаций, расположенных на территории муниципального образования, наличие в них служб и специалистов по охране труда; новейших достижений в области охраны труда; настоящей инструкции.

2.2.2. Специалист по охране труда должен иметь профессиональные навыки:

анализа информации и документов, связанных с исполнением своих должностных обязанностей; подготовки деловых писем; публичных выступлений; разработки проектов муниципальных правовых актов; эффективного взаимодействия с государственными органами, организациями и гражданами; владение компьютерной и организационной техникой.

3. Должностные обязанности специалиста по охране труда

3.1. Специалист по охране труда должен квалифицированно и своевременно выполнять следующие должностные обязанности:

3.1.1. организовывать работу по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования _________________________;

3.1.2. осуществлять методическое руководство работой служб охраны труда организаций всех форм собственности, расположенных на территории муниципального образования _________________________;

3.1.3. оказывать методическую помощь организациям в работе по охране труда;

3.1.4. проводить анализ состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на территории муниципального образования _________________________;

3.1.5. подготавливать на основе анализа состояния охраны труда в муниципальном образования ___________ информацию, обзоры, ежегодные доклады главе администрации муниципального образования ______________, государственному органу исполнительной власти Забайкальского края в области охраны труда;

3.1.6. осуществлять разработку, согласование и утверждение в установленном порядке нормативных правовых актов по вопросам охраны труда на территории муниципального образования ________;

3.1.7. осуществлять разработку, утверждение и реализацию территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда на территории муниципального образования __________________;

3.1.8. участвовать в установленном порядке, в составе комиссий по расследованию групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, происшедших на территории муниципального образования _____________;

3.1.9. доводить до работодателей информацию о вновь принятых законодательных и иных нормативных правовых актах об охране труда;

3.1.10. организовывать решение вопросов охраны труда на принципах социального партнерства;

3.1.11. консультировать работодателей, работников и граждан по вопросам охраны труда;

3.1.12. рассматривать жалобы, заявления и обращения работодателей, работников и граждан по вопросам охраны труда в пределах переданных полномочий;

3.1.13. организовывать обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций _______________________;

3.1.14. организовывать проведение семинаров, совещаний, смотров – конкурсов, месячников, выставок и других мероприятий по охране труда на территории муниципального образования ________________;

3.1.15. подготавливать ежеквартальные и годовые отчеты о реализации государственных полномочий в области охраны труда на территории муниципального образования __________ и представлять в Министерство трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края;

3.1.16. подготавливать информацию по вопросам охраны труда по запросу Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края;

3.1.17. изучать и распространять передовой отечественный и зарубежный опыт по улучшению условий и охраны труда;

3.1.18. информировать населения муниципального образования _________ о состоянии условий и охраны труда в организациях и принимаемых мерах по их улучшению;

3.1.19. координировать деятельность по обеспечению условий и охраны труда на территории муниципального образования _____________,

3.1.20 организовывать работу межведомственной комиссии по охране труда при администрации муниципального образования _____________;

3.1.21. содействовать общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

3.1.22. вести учет организаций, расположенных на территории муниципального образования, их численности и обеспеченности специалистами и службами по охране труда в соответствии с действующим законодательством;

3.1.23. проводить проверки предприятий, организаций муниципального образования на предмет состояния условий и охраны труда _______________;

3.1.24. вести пропаганду охраны труда в средствах массовой информации;

3.1.25. обеспечивать учет и хранение документов и рабочих материалов по охране труда.

4. Права.

4.1. Специалист по охране труда при выполнении должностных обязанностей имеет следующие права:

4.1.1. знакомиться с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

4.1.2. обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4.1.3. на оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4.1.4. получения в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации _______________________, структурных подразделений администрации ____

(наименование муниципального района, городского округа)

_______________________________________;

(наименование муниципального района, городского округа)

4.1.5. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

4.1.6. ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

4.1.7. беспрепятственно посещать в порядке, установленном нормативным правовым актом муниципального образования организации, независимо от их ведомственной подчинённости и форм собственности, в целях выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

4.1.8. запрашивать и получать информацию от органов государственной власти Забайкальского края в части, касающейся осуществления государственных полномочий;

5. Ответственность.

5.1. Муниципальный служащий несёт ответственность, установленную действующим законодательством, за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

- за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

- за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

5.2. Муниципальный служащий несёт материальную ответственность за ущерб, связанный с характером служебной деятельности в соответствии с действующим законодательством.

6. Служебное взаимодействие

10. В процессе осуществления профессиональной служебной деятельности самостоятельно и (или) по поручению __________________________________________________, взаимодействует:

(наименование непосредственного руководителя, руководителя структурного подразделения и т. п.)

- со структурными подразделениями администрации ________________________________;

(наименование муниципального района, городского округа)

- с органами государственной власти Забайкальского края;

- с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти Забайкальского края;

- с органами местного самоуправления ___________________________,

(наименование муниципального района, городского округа)

иными муниципальными образованиями;

- другими предприятиями, учреждениями и организациями.

_________________________ ____________ ___________

(наименование должности непосредственного руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)

«_____»_____________г.

СОГЛАСОВАНО:

_____________________________ ___________ _______________

(наименование должности курирующего заместителя) (подпись) (расшифровка подписи)

«_____»_____________г.

Лист ознакомления с должностной инструкцией

№ п/п	Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, назначаемого на должность	Дата и номер приказа о назначении на должность	Подпись и дата ознакомления с должностной инструкцией и получения её копии	Дата и номер приказа об освобождении от должности