Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Утвержден
Отделом образования
администрации г. Гуково
______________________
Заведующий __________________
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ШКОЛЫ N 24
(Новая редакция)
Российская Федерация
Ростовская область
г. Гуково
2006г.
1. Общие положения.
1.1. Средняя общеобразовательная школа № 24 (далее: «Учреждение»)
является муниципальным гражданским некоммерческим средним общеобразовательным учреждением, зарегистрированным Постановлением Главы администрации г. Гуково Ростовской области № 43 от 01.01.2001 года.
Действует на основании Устава, принятого на общем собрании коллектива школы, протокол №2 от 01.01.2001г., утвержденного в новой редакции учредителем, согласно Приказу Отдела образования администрации г. Гуково от «____»__________2006г. №____.
Настоящий Устав утверждается в связи с приведением учредительных документов в соответствие с законодательством Российской Федерации и изменением состава учредителей.
С момента регистрации настоящего Устава:
- Устав Муниципального общеобразовательного учреждения средней (полной) общеобразовательной школы №24, зарегистрированный Администрацией г. Гуково Постановлением Главы Администрации г. Гуково № 75 от «12» февраля2003 г., утрачивает свою силу;
Учредителем является: Администрация г. Гуково Ростовской области в лице
Отдела образования администрации г. Гуково Ростовской области, юридический адрес: Ростовская область, 6.
Юридический адрес Учреждения: Ростовская область, 24.
Сокращенное наименование Учреждения: МОУ СОШ № 24
Организационно-правовая форма – Учреждение
1.2. Полномочия Учредителя:
Отдел образования:
-Утверждает Устав Учреждения;
-Устанавливает порядок приема детей в Учреждение;
-Определяет порядок и условия предоставления педагогическим работникам Учреждения длительного отпуска сроком до одного года, но не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
-Назначает и увольняет руководителя Учреждения. Заключает с ним трудовой договор.
-Обращается в соответствующую экспертную комиссию за дачей заключения, для получения лицензии на право ведения образовательной деятельности, для Учреждения;
-Заключает договор с Учреждением, определяющим отношения между Учредителем и Учреждением не предусмотренные настоящим Уставом;
-Осуществляет планирование, организацию, регулирование и контроль деятельности Учреждения, в целях осуществления государственной политики в области образования;
-Осуществляет финансирование Учреждения в соответствии с Федеральными, региональными и местными нормативами финансирования;
-Имеет право контроля за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения
-Изымает денежные средства, заработанные Учреждением в результате оказания платных образовательных услуг, оказанных вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;
-Приостанавливает предпринимательскую деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу;
- В праве требовать от Учреждения предоставления ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
1.3. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету, обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. За Учреждением Комитет по управлению имуществом г. Гуково закрепляет имущество.
Объекты собственности, закрепленные Комитетом по управлению имуществом г. Гуково за Учреждением, находятся в его оперативном управлении с момента передачи имущества.
Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним Комитетом по имуществу на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями деятельности, назначением имущества и договором между Учреждением и Комитетом по управлению имуществом (уполномоченным им юридическим лицом).
Учреждение несет ответственность перед Комитетом по управлению имуществом г. Гуково за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности.
Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением, осуществляются в соответствии с законодательством РФ.
Учреждение как бюджетное учреждение имеет счета в органах казначейства и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.
Учреждение может проводить бухгалтерские операции с помощью Централизованной бухгалтерии.
Учредители несут ответственности по обязательствам Учреждения в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством.
Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителей и созданных ими юридических лиц.
Отношения между Учредителем и Учреждением, не учтенные данным Уставом, определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом.
1.4. Учреждение находится в ведении Отдела образования администрации г. Гуково РО.
1.5. В своей деятельности Учреждение руководствуется федеральными законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента РФ и Правительства РФ, Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», нормативными актами МО РФ, решениями органа управления образованием, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также договором с Учредителем, настоящим Уставом и локальными правовыми актами Учреждения.
1.6. В Учреждении, создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций не допускаются.
1.7. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.
1.8. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за качество образования и его соответствие государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.
1.9. С учетом потребностей и возможностей личности общеобразовательные программы в Учреждении осваиваются в очной, заочной формах, в форме семейного образования, экстерната и сочетании различных форм. Для всех форм получения образования в рамках конкретной основной общеобразовательной программы действует единый государственный образовательный стандарт.
2. Цели и предмет деятельности Учреждения.
2.1.Учреждение создает условия для реализации гражданами РФ гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного образования всех ступеней, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
2.2. Основным предметом деятельности Учреждения является реализация образовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.
2.3. Основными целями Учреждения являются:
- формирование общей культуры обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ;
- достижение обучающимися соответствующего образовательного уровня;
- адаптацию обучающихся к жизни в обществе;
- воспитание у обучающихся гражданственности, патриотизма, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, семье;
- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ выпускниками Учреждения;
- предоставление возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.
3. Организация деятельности Учреждения.
3.1. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ей лицензии (разрешения).
3.2. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента ее регистрации как образовательного учреждения.
3.3. Права Учреждения на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, на включение в схему централизованного государственного финансирования возникают с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации. Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».
3.4. Учреждение в соответствии с законодательством РФ вправе участвовать в создании образовательных объединений в форме ассоциаций или союзов. Указанные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.
3.5. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским работником, закрепленным Городским отделом здравоохранения, несущий ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся, для работы которых Учреждение предоставляет помещение с необходимыми условиями.
3.6. Организация питания обучающихся в Учреждении осуществляется Учреждением по согласованию с органами местного самоуправления совместно с организацией общественного питания (или другими организациями на договорной основе). Учреждение предоставляет специально приспособленное помещение для питания, а также для хранения и приготовления пищи.
3.7. Количество классов в Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.
Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве не более 25 обучающихся. При наличии необходимых условий и средств возможно комплектование классов и групп продленного дня с меньшей наполняемостью.
Учреждение вправе открывать по запросам родителей (законных представителей) обучающихся группы продленного дня.
При проведении занятий по иностранному языку в 4-11 классах и трудовому обучению в 5-11 классах, физической культуре в 10-11 классах, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) классы делятся на две группы при наполняемости класса в 25 человек.
При наличии необходимых условий и средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью при проведении занятий по другим предметам, а также 1-4 классов при изучении иностранного языка.
3.8. С учетом интересов родителей (законных представителей) обучающихся и по согласованию с Отделом образования в Учреждении могут открываться классы компенсирующего обучения.
3.9. Отделом образования могут открываться в Учреждении специальные (коррекционные) классы для обучающихся с отклонениями в развитии. Перевод (направление) обучающихся в специальные (коррекционные) классы осуществляется только с согласия родителей (законных представителей) обучающихся по заключению психолого-медико-педагогической комиссии.
Учреждение руководствуется при организации работы специальных (коррекционных) классов Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии.
4. Образовательный процесс.
4.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступней образования:
I ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года) – обеспечивает развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.
II ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет) – обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия, становления, и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов, и способности к социальному самоопределению. Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.
III ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года) – развитие интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения.
4.2. Содержание общего образования в Учреждении определяется программами, разрабатываемыми, утверждаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов.
4.3. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание учебных занятий. Годовой учебный план создается Учреждением самостоятельно на основе государственного базисного учебного плана. В учебном плане Учреждения не может быть меньше количества часов, определенных примерным государственным учебным планом.
Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с органами местного самоуправления.
4.4. Учебная нагрузка и режим занятий обучающихся определяется Учреждением в соответствии с действующими Санитарными нормами и Типовым положением об общеобразовательном учреждении.
4.5. Учреждение самостоятельно выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в соответствии с Законом РФ «Об образовании».
4.6. Режим работы Учреждения по пятидневной или шестидневной неделе определяется Учреждением самостоятельно, в зависимости от действующих Санитарных норм и Типового положения об общеобразовательном учреждении.
4.7. Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе), не включенных в перечень основных общеобразовательных программ, определяющих его статус.
Учреждение предоставляет следующие дополнительные платные образовательные услуги:
- по договорам и совместно с предприятиями, учреждениями, организациями проводить профессиональную подготовку обучающихся;
- проводить подготовку пользователей персонального компьютера;
- организовывать изучение специальных дисциплин сверх часов сверх программ по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;
- проводить репетиторство с обучающимися другого образовательного учреждения;
- организовывать курсы: по подготовке к поступлению в средние и высшие, профессиональные образовательные учреждения; по изучению иностранных языков; повышения квалификации; по переподготовке кадров с освоением новых специальностей, в том числе вождение автомобиля, машинопись, стенография;
- создавать кружки: по обучению игре на музыкальных инструментах; фото-кино-видео-радиоделу; кройке и шитью, вязанию, домоводству; танцам; шашкам, шахматам;
- создавать студии, группы, школы, факультативы, работающие по программам дополнительного образования детей;
- по обучению живописи, графике, скульптуре, народным промыслам;
- по изучению истории мировой культуры;
- организовывать учебные группы для обучения детей с отклонениями в развитии;
- создавать группы по адаптации детей к условиям школьной жизни;
- подготовительные к учебе в школе группы для детей, которые не посещали дошкольные образовательные учреждения;
- создавать спортивные и физкультурные секции, группы по ОФП, баскетболу, теннису, туризму, легкой атлетике.
Учреждение оказывает платные дополнительные образовательные услуги не в рамках и не взамен программ, финансируемых из бюджета, при наличии соответствующей лицензии.
Виды оказываемых платных услуг Учреждением, устанавливаются Советом Учреждения.
Учреждением разрабатывается Положение о платных услугах и должностные инструкции для тех, кто их оказывает, составляется и утверждается Смета, заключаются договоры с родителями, форма договора утверждается Советом Учреждения, директором создается приказ по учреждению об организации платных дополнительных Образовательных услуг. Родители оплачивают услуги через отделения кредитных учреждений, предъявляя квитанции об оплате либо в кассу Учреждения.
Учреждение имеет право привлекать сторонние организации, имеющие лицензии на осуществление образовательной деятельности, для оказания платных дополнительных образовательных услуг.
4.8. Профессиональная подготовка в Учреждении проводится только с согласия обучающихся и их родителей (законных представителей).
4.9. Военная подготовка в Учреждении может проводиться только на факультативной основе с согласия обучающихся и (или) их родителей (законных представителей), за счет средств и силами заинтересованного ведомства.
4.10. Учреждение может оказывать помощь родителям в создании условий для получения их детьми среднего (полного) общего образования в форме семейного образования, самообразования или экстерната.
Порядок организации получения образования в семье определяется примерным Положением о получении образования в семье, утвержденным МО РФ. Порядок организации получения общего образования в форме экстерната определяется примерным Положением о получении общего образования в форме экстерната, утвержденным МО РФ.
Учреждение обеспечивает занятия на дому с учащимися, в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями МО РФ выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий.
Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.
4.11. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. Изучение русского языка как государственного языка РФ регламентируется государственными образовательными стандартами.
В Учреждении преподаются:
в качестве языка: русский
в качестве иностранного: английский, немецкий, французский и другие.
4.12. Учебный год в Учреждении начинается 1-го сентября, если этот день приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день.
Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступенях общего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой аттестацией), в первом классе – 33 недели.
Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы.
4.13. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, порядка и периодичности промежуточной аттестации, обучающихся в соответствии с Законом «Об образовании.
4.14. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:
· невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
· реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;
· жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
· нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;
· иные действия, предусмотренные законодательством РФ.
5. Участники образовательного процесса.
5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.
5.2. Порядок приема в Учреждение:
В первый класс принимаются дети, которым исполняется количество лет, предусмотренное действующими Санитарными нормами и Типовым положением об общеобразовательном учреждении.
Для зачисления детей в первый класс необходимы следующие документы:
· заявление родителей (законных представителей);
· копия «свидетельства о рождении ребенка»;
· медицинская карта о состоянии здоровья ребенка, в которой имеется заключение медиков о возможности обучения в массовой школе.
· паспорт одного из родителей (законных представителей), с указанием его места жительства.
· Ксерокопия свидетельства ИНН;
· Ксерокопия страхового медицинского полиса к договору обязательного медицинского страхования;
В первую очередь приему подлежат дети, проживающие на территории, закрепленной за Учреждением приказом Отдела образования, либо Администрацией города, дети, старшие братья или сестры которых, учатся в Учреждении.
Достигшим необходимого возраста, но не проживающим на данной территории детям может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении. «Свободными» являются места в классах, имеющих наполняемость менее 25 человек.
5.3. Зачисление детей в Учреждение оформляется приказом руководства.
5.4. Прием обучающихся во 2-9 классы осуществляется при представлении следующих документов:
· заявления на имя руководства Учреждения;
· выписка текущих и годовых оценок по всем предметам, заверенная печатью школы (при переходе в течение учебного года);
· личное дело ученика;
· медицинская карта ученика;
· паспорт одного из родителей (законного представителя) с указанием его места жительства.
· Ксерокопия свидетельства ИНН;
· Ксерокопия страхового медицинского полиса к договору обязательного медицинского страхования;
5.5. Для поступления в 10 класс учащихся, необходимы следующие документы:
· заявление на имя руководителя;
· аттестат об основном общем образовании.
Для учащихся, пришедших из других образовательных учреждений, добавляются:
· личное дело ученика;
· медицинская карта;
· паспорт одного из родителей (законных представителей) с указанием его места жительства.
· Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
5.6. Ученики, обучавшиеся в Учреждении, окончившие 9 классов и поступавшие в другие учебные заведения, имеют право на поступление в 10 класс на общих основаниях, т. е. при наличии в 10 классе «свободных» мест на момент подачи заявления (менее 25 человек в классе).
5.7. Текущий контроль успеваемости обучающихся в Учреждении, Промежуточная аттестация осуществляется согласно Локальных актов Учреждения.
В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой, обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной Педагогическим советом Учреждения.
5.8. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы учебного года, переводятся в следующий класс. В следующий класс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету.
Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).
Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают обучение в форме семейного образования.
Перевод обучающегося в любом случае производится по решению Педагогического совета.
Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.
5.9. Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается Государственной итоговой аттестацией.
Государственная (итоговая) аттестация выпускников Учреждения осуществляется в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений, утверждаемым МО РФ.
Выпускникам Учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Учреждения.
Награждение обучающихся осуществляется на основании Положения о поощрениях и взысканиях обучающихся.
В случае если Учреждение не прошло государственную аккредитацию, выпускникам Учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается документ о соответствующем образовании в соответствии с лицензией. Форма документа определяется Учреждением. Документ заверяется печатью Учреждения.
5.10. Учреждение обязано ознакомить поступающего и его родителей (законных представителей) с Уставом и другими документами, регламентирующими осуществление образовательного процесса в Учреждении.
5.11. По согласию родителей (законных представителей) и Отдела образования обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения им основного общего образования.
5.12. Лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) образование, Учреждение выдает справку установленного образца.
5.13. По решению Педагогического совета Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения и предусмотренных им Правил поведения обучающихся исключаются из Учреждения обучающиеся, достигшие возраста четырнадцати лет.
Решение Педагогического совета Учреждения об исключении принимается в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей). Отсутствие на заседании Педагогического совета Учреждения без уважительной причины обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает Педагогический совет Учреждения возможности рассмотреть вопрос об исключении.
Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два или более дисциплинарных взыскания, наложенных Директором Учреждения, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины.
Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде:
причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;
причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения;
дезорганизации работы Учреждения как образовательного учреждения.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается Педагогическим советом Учреждения с предварительного согласия соответствующего органа опеки и попечительства.
Решение Педагогического совета Учреждения об исключении обучающегося оформляется приказом Директора Учреждения.
Об исключении обучающегося Директор Учреждения в трехдневный срок информирует соответствующий орган местного самоуправления. Органы местного самоуправления совместно с родителями (законными представителями) исключенного в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении.
Процедура исключения регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся образовательных Учреждений, которые не могут противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении.
6. Права и обязанности участников
образовательного процесса.
6.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на :
получение образования в соответствии с государственными, образовательными стандартами; обучение в пределах государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам; свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом; ускоренный курс обучения; бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения; получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; участие в управлении Учреждения; уважение своего человеческого достоинства; свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений.
Другие права обучающихся определяются Законом РФ «Об образовании».
6.2. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
добросовестно учиться;
бережно относиться к имуществу Учреждения;
уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;
соблюдать «Правила поведения обучающихся»;
выполнять законные требования работников Учреждения;
выполнять требования настоящего Устава.
6.3. Обучающимся в Учреждении запрещается:
приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
Указанные в данном разделе нарушения дисциплины расцениваются как «Грубые» и подпадают под действие п.5.13. настоящего Устава.
Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся не допускается.
Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения.
Учреждение не может привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей).
Понуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускаются.
6.4. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
выбирать формы получения образования;
знакомится с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся (посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок; с оценками успеваемости обучающегося, родителя знакомит классный руководитель в письменной или устной форме);
посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;
защищать законные права и интересы обучающихся;
участвовать в управлении Учреждением, т. е. избирать и быть избранным в Совет Учреждения, Попечительский совет. Принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;
вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
знакомится с Уставом и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс.
Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
создать необходимые условия для получения своими детьми образования
нести ответственность за бережное отношение обучающихся к собственности Учреждения.
Общее собрание родителей (законных представителей) обучающихся в Учреждении вправе принимать решение о направлении в высший орган государственной аттестационной службы требования о предъявлении Учреждению рекламации на качество образования и (или) несоответствие образования требованиям государственного образовательного стандарта.
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся в Учреждении могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.
6.5. Работники Учреждения имеют право на:
участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
защиту профессиональной чести и достоинства.
6.6. Педагогические работники Учреждения имеют право:
свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;
повышать квалификацию. С этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
аттестоваться на добровольной основе на соответствующую, квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
на сокращенную рабочую неделю, согласно действующего законодательства;
на удлиненный оплачиваемый отпуск;
на получение пенсии за выслугу лет;
социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;
на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяется Отделом образования;
на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения.
6.7. Для работников общеобразовательного учреждения работодателем является Учреждение. Порядок комплектования учреждения работниками производится согласно штатному расписанию, принимаемого в Учреждении.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.
К педагогической деятельности в Учреждение не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливаются законом.
6.8. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить Трудовому кодексу РФ.
Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, дополнительными основаниями для прекращения трудового договора с педагогическим работником Учреждения являются:
· повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
· применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
· использование методов обучения и воспитания опасных для жизни и здоровья обучающихся
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профсоюза.
6.9. Работники обязаны соблюдать:
Устав Учреждения;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Трудовой договор;
Должностную инструкцию;
соответствовать требованиям тарифно-квалификационных характеристик.
6.10. Объем учебной нагрузки (педагогической работы), педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.
Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в настоящем Уставе.
6.11. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.
7. Управление Учреждением.
7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом учреждения, строится на принципах единоначалия и самоуправления.
7.2. На основании ст.35 п.2 Закона РФ «Об образовании» в Учреждении может быть создан Совет Учреждения
Общее руководство Учреждения как общеобразовательным учреждением осуществляет Совет Учреждения, избираемый на два года и состоящий из представителей обучающихся, их родителей (законных представителей) и педагогических работников Учреждения. Представители на конференцию избираются голосованием на собрании обучающихся II и III ступеней Учреждения, родительском собрании, Педагогическом совете Учреждения.
Конференция делегатов выбирает из своего состава не более 15 членов Совета Учреждения (5 учителей, 5 родителей, 5 обучающихся)
Совет Учреждения избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения.
Совет Учреждения собирается председателем по мере надобности, но не реже двух раз в год. Внеочередные заседания Совета Учреждения проводятся по требованию одной трети его состава, собрания обучающихся II и III ступеней, родительского собрания, Педагогического совета Учреждения, директора Учреждения и в случае досрочного выбытия члена Совета Учреждения.
Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах.
Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за него проголосовало не менее двух третей присутствовавших, среди которых были равным образом, представлены все три категории членов Совета.
Процедура голосования определяется Советом Учреждения.
Директор Учреждения вправе приостановить решение Совета Учреждения только в том случае, если имеет место нарушение действующего законодательства.
Срок полномочий председателя Совета Учреждения в случае его переизбрания не может превышать 2-х лет.
Совет Учреждения имеет право:
утверждение плана развития Учреждения;
утверждение локальных актов (Правила для учащихся и др.);
утверждение структуры Учреждения по представлению директора;
вносить предложения об изменении и дополнении Устава Учреждения;
принимает решения по другим важнейшим вопросам жизни Учреждения, не отнесенные к компетенции Учредителей или директора.
7.3 Родительский комитет Учреждения выбирается на классных родительских собраниях. Он помогает в проведении ученических общешкольных мероприятий: вечеров отдыха, дискотек, туристических походов и т. п.
Родительский комитет утверждает представленные классными, родительскими комитетами списки социально не защищенных детей, нуждающихся в материальной помощи и в обеспечении бесплатным питанием.
7.4. На основании п.2, ст.35 Закона РФ «Об образовании» в Учреждении может быть создан Попечительский совет.
Попечительский совет Учреждения избирается на общем собрании родителей (законных представителей) Учреждения сроком на один учебный год. Членами попечительского совета могут быть избраны родители обучающихся, представители государственных органов, представители органов местного самоуправления, а также спонсоры и меценаты, сотрудничающие с Учреждением и заинтересованные в его развитии. Количество членов совета, определяется общим собранием родителей.
Попечительский совет представляет интересы родителей учащихся и других физических и юридических лиц перед администрацией Учреждения. О своей работе попечительский совет отчитывается перед родительским собранием не реже одного раза в год. Попечительский Совет подотчетен в своей работе Совету Учреждения и общему собранию родителей.
Члены совета работают на безвозмездной основе. Председатель совета выбирается большинством голосов на заседании совета. Общий срок полномочий председателя в случае его повторного переизбрания не может превышать двух лет. Заседания совета проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы. Внеочередные заседания созываются по требованию не менее половины членов совета. Заседание совета является правомочным и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее двух третей состава, а за решение голосовало не менее половины списочного состава членов совета.
Попечительский совет имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы Учреждения, в любые органы самоуправления, администрацию Учреждения и Учредителю, в том числе: о проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; о совершенствовании деятельности Учреждения; о внесении изменений и дополнений в проект договоров Учреждения с Учредителями; об определении профилей обучения на третьей ступени образования.
Попечительский совет определяет: направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств, в том числе на оказание помощи обучающимся из малообеспеченных семей и сиротам, на поддержку и стимулирование одаренных обучающихся.
Попечительский совет контролирует целевое использование внебюджетных средств администрацией Учреждения; заслушивает отчеты о работе Директора Учреждения по финансово-хозяйственным вопросам.
7.5. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.
Педагогический совет под председательством директора Учреждения:
обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
допускает к государственной итоговой аттестации, утверждает форму проведения государственной итоговой аттестации выпускников 9 (11) классов;
принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточная аттестация в форме экзаменов или зачетов;
принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;
решает вопрос об исключении учащегося, достигшего 14 лет из школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения;
обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей);
обсуждает годовой календарный учебный график;
делегирует представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения;
утверждает план работы Учреждения на учебный год;
утверждает характеристики учителей, представляемых к наградам.
Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, а также председатель Совета Учреждения и председатель родительского комитета Учреждения.
Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.
Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.
Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения.
Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.
7.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере надобности, но не реже одного раза в год.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.
Решения Общего собрания трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.
Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива Учреждения.
К исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:
обсуждение и принятие Устава Учреждения;
утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения по представлению директора Учреждения;
принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
образование органа общественной самодеятельности - Совета трудового коллектива - для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля, за его выполнением;
утверждение коллективного договора;
заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;
определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избрание ее членов;
выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Учреждения и принятие решений о вынесении общественного порицания в случае виновности;
7.7. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Отделом образования.
При назначении директора Отдел образования заключает с ним трудовой договор, в котором определяются права, обязанности, ответственность директора, условия его материального обеспечения и освобождения от занимаемой должности с учетом гарантий, предусмотренных законодательством.
Директор в своей деятельности подотчетен Отделу образования.
Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.
Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителей.
К компетенции Директора относятся:
· представление Учреждения во всех инстанциях, заключение договоров, открытие расчетных и других счетов в банках;
· распоряжение имуществом и материальными средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом;
· организация и совершенствование образовательного процесса;
· прием на работу, увольнение и перевод сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
· представление Отделу образования и трудовому коллективу ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;
· назначение председателей методических комиссий по предметам, секретаря педагогического совета, классных руководителей;
· утверждение расписания занятий, образовательных программ и учебных планов, рабочих программ учебных курсов и дисциплин, годовых календарных учебных графиков;
· утверждение штатного расписания, распределение должностных обязанностей и учебной нагрузки;
· установление ставок заработной платы и должностных окладов в пределах финансовых средств Учреждения и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
· установление надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размера премирования работников;
· осуществление текущего и промежуточного контроля, совместно со своими заместителями за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения занятий, уроков, воспитательных мероприятий и т. д.;
· контроль, за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся, воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных федеральным, региональным законодательством и актами органов местного самоуправления;
· создание в Учреждении условий для работы подразделений предприятий общественного питания, медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников Учреждения;
· содействие деятельности учительских (педагогических) организаций и методических объединений;
· привлечение для осуществления уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств.
· издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками, воспитанниками и обучающимися Учреждения;
· выдача доверенностей;
· принятие решений по другим вопросам деятельности Учреждения, вытекающим из его Устава и не отнесенных к компетенции Совета учреждения и Учредителя.
· Открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом.
Директор несет полную ответственность за работу в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и должностной инструкцией.
Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.
7.8. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, могут заключаться срочные трудовые договоры. По решению Совета Учреждения отдельные должности педагогических работников Учреждения могут замещаться по конкурсу.
Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Учреждение в пределах имеющихся у нее средств на оплату труда работников самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, размеры ставок заработной платы и должностных окладов, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования, согласно действующему законодательству.
8. Финансово-хозяйственная деятельность.
8.1. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащим ему имуществом. При недостаточности у Учреждения указанных средств ответственность по его обязательствам несет собственник имущества, в порядке определяемом законом.
8.2. Учреждение вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество, на основании решения Комитета по управлению имуществом в соответствии с действующим законодательством.
Средства, полученные Учреждением в качестве арендной платы, используются в соответствии с бюджетным законодательством.
8.3. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению ему собственником, а также другим способом распоряжаться этим имуществом и закрепленными за Учреждением земельными участниками, если иное не установлено законом.
8.4. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с законодательством на основе нормативов.
Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются бюджетные и внебюджетные средства:
имущество, переданное Учреждению собственником или уполномоченным им органом;
средства, полученные от родителей (законных представителей) за предоставленные обучающимся дополнительных платных образовательных услуг;
добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
доход, полученный от предпринимательской, а также иной, приносящей доход деятельности, предусмотренной настоящим Уставом;
другие источники, не запрещенные законом.
Финансирование Учреждения осуществляется на основе федеральных нормативов и нормативов субъекта РФ. Данные нормативы определяются по типу, виду и категории Учреждения в расчете на одного обучающегося.
Органами местного самоуправления устанавливаются нормативы финансирования Учреждения за счет средств местного бюджета (расходы на содержание зданий и коммунальных расходов, а также иных расходов, осуществляемых из местного бюджета)
Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров ее финансирования из бюджета Учредителя.
Финансирование Учреждения осуществляется на основе государственных и местных нормативов в расчете на одного обучающегося.
8.5. Учреждение самостоятельно в осуществлении финансово-хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством РФ, типовым положением об общеобразовательном учреждении и настоящим Уставом. Учреждение в порядке, определяемом федеральным законодательством о труде, региональными и муниципальными тарифными системами оплаты труда работников бюджетной сферы устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе действующего законодательства; определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, а также структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей.
8.6. Учреждение вправе с согласия Отдела образования использовать закрепленные за ней финансовые средства (и иные объекты собственности с согласия Комитета по управлению имуществом) в осуществляемой ею деятельности, связанной с получением дохода.
8.7. Доход от платных дополнительных образовательных услуг Учреждения используется Учреждением в соответствии с уставными целями на основе сметы, утвержденной Учредителем.
8.8. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, поставленных перед ней как общеобразовательным учреждением.
К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:
торговля покупными товарами, оборудованием;
оказание посреднических услуг;
долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.
Учреждение ведет отдельный учет доходов и расходов по предпринимательской деятельности.
8.9. Учреждению принадлежит право распоряжаться денежными средствами, имуществом и иные объекты собственности, переданными физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также доходами от собственной деятельности Учреждения и приобретенным на эти доходы имуществом. Учреждение самостоятельно владеет, пользуется и распоряжается этой собственностью и учитывает ее на отдельном балансе.
8.10. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.11. Доходная (в том числе предпринимательская) деятельность Учреждения может быть прекращена (приостановлена) в случаях и в порядке, предусмотренных законом.
Учреждение вправе заключать гражданско-правовые и иные договоры только с предварительного согласия Учредителя.
8.12. В пределах имеющихся в ее распоряжении финансовых средств Учреждение осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями.
9. Локальные правовые акты Учреждения.
9.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждения издает следующие
локальные правовые акты:
Совет Учреждения:
· Положение о Попечительском совете;
· Правила поведения обучающихся;
· Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся;
· Концепцию и программу развития Учреждения;
· Положение о Совете Учреждения;
· Положение о Педагогическом совете Учреждения;
· Положение о Родительском совете;
· Положение о Совете профилактики;
· Положение о Совете старшеклассников;
· Положение о платных дополнительных услугах;
· Положение о детском объединении «Содружество»
· Положение о финансово-хозяйственной деятельности;
Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
· Правила внутреннего трудового распорядка для работников;
· Устав Учреждения;
· Коллективный договор;
Директор Учреждения:
· Положения о структурных подразделениях Учреждения;
· Положение о промежуточной аттестации.
· Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
· Инструкции по безопасности для отдельных травмоопасных рабочих мест и учебных кабинетов;
· Должностные инструкции;
· Приказы и распоряжения Директора Учреждения;
· Договор с сотрудниками учреждения;
· Положение об установлении надбавок и доплат к должностным обязанностям сотрудников;
· Договор с родителями;
· Положение об организации питания;
· Положение о внутришкольном контроле;
· Положение о моральном и материальном стимулировании сотрудников.
· Положение об итоговом контроле в переводных классах.
· Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме;
Педагогический совет Учреждения:
· Положение о методическом объединении педагогов;
· Положение о методической службе Учреждения;
· Положение об аттестационной комиссии;
· Положение о выставлении итоговых оценок учащимся 11 классов;
· Положение о конфликтной комиссии при проведении экзаменов;
· Положение о творческой группе;
· Положение о предметной школьной олимпиаде, о конкурсах;
· Положение об обучении учащихся на дому;
· Положение о порядке проверки письменных экзаменационных работ и их хранении;
· Положение о реферате;
· Положение о классном руководителе,
· Положение о классах компенсирующего обучения,
· Положение о методическом объединении классных руководителей;
9.2. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
Если Учреждение принимает локальные правовые акты помимо перечисленных в пункте 9.1. настоящего Устава, эти акты подлежат регистрации в установленном порядке в качестве дополнений к Уставу.
10. Заключительные положения.
10.1. Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются Общим собранием коллектива Учреждения, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.
10.2. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Условия реорганизации и ликвидации определяются законодательством Российской Федерации. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения устанавливается Администрацией г. Гуково.
10.3. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством РФ.
При реорганизации Учреждения (изменении организационно-правовой формы, статуса) ее устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
10.4. Ликвидация Учреждения может осуществляться:
Администрацией г. Гуково;
по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям.
10.5. При реорганизации или ликвидации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Отдел образования берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями) обучающихся.
10.5. Процедура реорганизации или ликвидации Учреждения осуществляется в соответствии с гражданским законодательством.
10.6. При ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество, находящееся во владении, пользовании и распоряжении Учреждения, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования г. Гуково.
10.7. Учреждение считается прекратившим существование после исключения его из единого государственного реестра юридических лиц.
10.8. При ликвидации Учреждения ее документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу обучающихся и работников и другие) в установленном порядке сдаются на государственное хранение в архив, а при реорганизации передаются правопреемнику.
10.9. Все дополнения и изменения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в установленном законом порядке.
