Устав государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования, ”Костромской государственный технологический университет”

Министерство образования Российской Федерации

У с т а в

государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

”Костромской

государственный технологический университет”

(новая редакция)

У Т В Е Р Ж Д А Ю Принят на конференции научно – Первый заместитель Министра педагогических работников,

обpазования Российской Федеpации представителей других категорий

работников и обучающихся

_______________________________ университета 15 января 2002 г.

Ректор

« »___________________2002 г. _______________________________

Кострома 2002

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Костромской государственный технологический университет, далее именуется технологический университет, является государственным образовательным учреждением высшего профессионального образования федерального подчинения.

Полное наименование технологического университета – государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Костромской государственный технологический университет», сокращенное наименование – КГТУ.

Технологический университет является юридическим лицом. имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов федерального и других бюджетов, для учета средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, валютный счет в банковских и иных кредитных организациях, круглую печать с изображением государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, штамп, бланки.

Место нахождения (юридический и фактический адрес) технологического университета: ул. Дзержинского, д. 17, г. Кострома, 156005.

Костромской государственный технологический университет организован в 1932 году приказом № 000 Наркомата легкой промышленности СССР от 01.01.01 года.

В титульных списках вузов и втузов на 1933 год, утвержденных постановлением СНХ СССР от 01.01.01 года № 000, значится как Льняной институт в г. Костроме. В титульных списках втузов СССР за 1935 год значится как Костромской текстильный институт. Приказом Министерства высшего и среднего образования РСФСР от 2 марта 1962 года в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 17.01.62 г. № 43 Костромской текстильный институт реорганизован в Костромской технологический институт.

Приказом Государственного Комитета Российской Федерации по Высшему образованию от 21.06.95 г. № 000 Костромской технологический институт переименован в Костромской государственный технологический университет.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 01.01.01 года за успехи в подготовке специалистов для народного хозяйства и выполнении научных исследований университет награжден орденом Трудового Красного Знамени, в сентябре 1982 г. Почетной Грамотой Верховного Совета РСФСР (Указ от 01.01.01 г. N 7760-х).

2. Учредитель технологического университета – Правительство Российской Федерации, полномочия учредителя осуществляет Министерство образования Российской Федерации. Отношения между Минобразованием России и технологическим университетом, не урегулированные настоящим Уставом, определяются договором, заключаемым между университетом и учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Место нахождения Минобразования Росиии 988.

3. Технологический университет имеет в своей структуре представительства:

«Представительство КГТУ в г. Волгореченск» – расположено по адресу ул. Парковая д.31, г. Волгореченск, Костромская область, 156901;

«Представительство КГТУ в г. Мантурово» – расположено по адресу ул. Вокзальная д.100, г. Мантурово, Костромская область, 157400.

Представительства созданы на основании решения ученого совета технологического университета от 01.01.2001 года, протокол

4. Технологический университет руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Минобразования России, законодательного и исполнительного органов власти Костромской области, органов местного самоуправления, Уставом КГТУ. Настоящий Устав является новой редакцией Устава КГТУ зарегистрированного Регистрационной Палатой г. Костромы 1 июля 1997 г. за № 000.

Технологический университет осуществляет образовательную деятельность на основе лицензии на право ведения образовательной деятельности.

5. В состав технологического университета входят кафедры по отраслям знаний и факультеты по направлениям подготовки специалистов, а также представительства, научно - исследовательские подразделения, аспирантура, докторантура, структурные подразделения профессионального дополнительного образования, внеучебной и воспитательной работы, подготовительные отделения и курсы, объекты производственной и социальной инфраструктуры, общежития и другие структурные подразделения. В качестве структурного подразделения, осуществляющего в рамках уставной деятельности образовательную или научно-исследовательскую деятельность, могут быть созданы институты, научно-производственные центры.

Технологический университет самостоятельно формирует свою структуру, за исключением создания, реорганизации, переименования, а также ликвидации филиалов. Структурное подразделение не является юридическим лицом. Статус и функции структурного подразделения определяются Положениями, которые рассматриваются ученым советом и утверждаются ректором. В положении указывается название подразделения, цель, задачи и виды деятельности, управление, учет и отчетность. Обособленные структурные подразделения, расположенные вне места нахождения технологического университета, являются его представительствами. Представительства создаются и ликвидируются технологическим университетом по согласованию с Министерством образования Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления по месту нахождения представительства.

Решение о создании и ликвидации структурного подразделения принимается ученым советом. Подразделение начинает и прекращает действовать с момента издания приказа ректора (кроме филиалов).

6. Представительство представляет интересы высшего учебного заведения, осуществляет их защиту, но не осуществляет самостоятельно образовательную, научную, хозяйственную, социальную или иную деятельность.

7. Технологический университет - высшее учебное заведение, которое:

– реализует образовательные программы высшего и послевузовского профессионального образования по многим направлениям подготовки (специальностям);

– осуществляет подготовку, переподготовку и (или) повышение квалификации работников высшей квалификации, научных и научно-педагогических работников;

– выполняет фундаментальные и прикладные научные исследования по широкому спектру наук;

– является ведущим научным и методическим центром в области своей деятельности.

Технологический университет является ведущим центром образования, науки и культуры Костромской области в сфере современных технологий.

Главной целью технологического университета является обеспечение качественной подготовки специалистов инженерной и научной квалификации, удовлетворяющих потребности научного, регионального, локального рынков труда, а также рынка образования и научно-технических услуг.

В рамках главной цели, технологический университет призван решать следующие основные задачи:

– удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения высшего и послевузовского профессионального образования;

– удовлетворение потребности общества и государства в квалифицированных специалистах с высшим образованием и научно - педагогических кадрах высшей квалификации;

– организация и проведение фундаментальных и прикладных научных исследований и иных научно-технических, опытно-конструкторских работ, в том числе по проблемам образования;

– подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов и руководящих работников;

– накопление, сохранение и приумножение нравственных, культурных, интеллектуальных и научных ценностей общества;

– распространение знаний среди населения, профессиональная переподготовка, повышение его образовательного и культурного уровня.

Решение названных задач достигается технологическим университетом путем целенаправленной организации учебного процесса, выбора форм, методов и средств обучения, создания необходимых условий обучающимся для освоения профессиональных образовательных программ. Запрещается использование и проведение антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья людей методов обучения.

Технологический университет несет ответственность за свою деятельность перед личностью, обществом и государством.

Профессорско-преподавательскому составу, научным работникам и студентам университета предоставляются академические свободы, в том числе свобода педагогического работника излагать учебный предмет по своему усмотрению, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами, а также свобода студента получать знания согласно своим склонностям и способностям.

8. Технологический университет в своей деятельности по проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, руководствуется законом «О государственной тайне» и иными нормативными актами Российской Федерации по обеспечению защиты сведений, составляющих государственную тайну. Университет обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с возложенными на него задачами и в пределах своей компетенции.

9. Технологический университет назначает работников, выполняющих функции мобилизационных органов, в обязанности которых входит организация и проведение мероприятий по обеспечению своей мобилизационной готовности.

10. Технологический университет может реализовывать образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального и среднего профессионального образования, а также дополнительного профессионального образования при наличии у него соответствующей лицензии.

Деятельность технологического университета по реализации указанных образовательных программ (включая разработку требований к приему граждан, содержанию образования и к организации образовательного процесса, выдачу документов об образовании, предоставление прав, социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам) регулируется в соответствии с законодательством Российской Федерации, типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

II. ПРИЕМ В ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

11. Прием в университет производится в соответствии с правилами приема, утверждаемыми ежегодно ученым советом университета на основании нормативных актов и рекомендаций Минобразования России, законодательства Российской Федерации и порядка приема, установленного Министерством образования Российской Федерации.

Прием в технологический университет проводится на конкурсной основе по заявлениям поступающих. Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан на образование и обеспечивать зачисление наиболее способных граждан, подготовленных к освоению образовательных программ соответствующего уровня и (или) ступени, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Технологический университет объявляет прием для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на осуществление образовательной деятельности по этим программам.

Количество граждан, принимаемых на первый курс для обучения за счет средств федерального бюджета и структура их приема, определяются в пределах заданий (контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно Министерством образования Российской Федерации.

Технологический университет вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) для обучения на основе договоров с оплатой стоимости обучения юридическими и (или) физическими лицами. При этом общее количество обучающихся не должно превышать численность контингента, установленную в лицензии на осуществление образовательной деятельности.

Технологический университет может выделять в пределах заданий (контрольных цифр) места для целевого приема на основе договоров с государственными и муниципальными органами и организовывать на эти места отдельный конкурс.

Для организации набора студентов и слушателей подготовительного отделения, приема документов, проведения вступительных испытаний и зачисления в состав студентов лиц, прошедших по конкурсу, создаются приемная, предметные экзаменационные и апелляционные комиссии. Порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируются положениями, утвержденными ректором университета. Состав комиссий утверждается приказом ректора университета, являющегося председателем приемной комиссии. Приемная комиссия знакомит поступающих с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации по каждой специальности.

Поступающие в технологический университет проходят вступительные испытания на русском языке.

На первый курс принимаются лица, имеющие документ государственного образца о среднем (полном) общем или среднем профессиональном образовании, а также диплом о начальном профессиональном образовании, если в нем есть запись о получении предъявителем среднего (полного) общего образования.

На первый и последующие курсы принимаются лица, имеющие диплом государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании, академическую справку установленного образца о незаконченном высшем профессиональном образовании или диплом государственного образца о завершенном высшем профессиональном образовании различных ступеней.

12. Сроки приема документов от поступающих на первый курс очной формы обучения университета устанавливаются Минобразованием России.

Лица, окончившие с медалями образовательные учреждения среднего (полного) общего или начального профессионального образования, а также лица, окончившие с отличием образовательные учреждения среднего профессионального образования, принимаются по результатам собеседования, за исключением вступительных испытаний профессиональной направленности (профильные испытания), которые могут быть установлены университетом. Указанным лицам, не прошедшим собеседование, предоставляется право сдачи вступительных испытаний на общих основаниях.

Вне конкурса, при условии сдачи вступительных испытаний, принимаются в университет категории граждан, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

13. Прием иностранных граждан в технологический университет, как для получения высшего профессионального образования, так в аспирантуру и докторантуру, осуществляется в соответствии с международными договорами Российской Федерации и межправительственными соглашениями Российской Федерации, а также в порядке, определяемом решением ученого совета, в случаях получения платного высшего и послевузовского профессионального образования.

III. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

14. Обучение в университете ведется на русском языке. Отдельные курсы и предметы могут вестись и на иностранных языках.

15. Начало учебного года в университете для студентов очной формы обучения начинается 1 сентября и заканчивается согласно рабочему учебному плану по конкретному направлению подготовки (специальности).

Решением ученого совета университета начало учебного года может быть перенесено, но не более чем на 2 месяца.

Сроки начала и окончания учебного года для студентов заочной формы обучения устанавливаются рабочим учебным планом.

Для студентов очной формы обучения в учебном году устанавливаются каникулы общей продолжительностью не меньше 7 недель, в том числе не менее 2 недель в зимний период.

16. Срок освоения образовательной программы высшего и послевузовского профессионального образования по очной форме обучения устанавливается в соответствии с государственным образовательным стандартом:

– для получения квалификации (степени) «бакалавр» – не менее четырех лет;

– для получения квалификации «дипломированный специалист» – не менее пяти лет, за исключением случаев, предусмотренных соответствующими государственными образовательными стандартами;

– для получения квалификации (степени) «магистр» – не менее шести лет.

Сроки обучения по заочной форме, а также в случае сочетания различных форм обучения при реализации основных образовательных программ высшего профессионального образования могут увеличиваться на срок до 1 года по сравнению со сроками обучения по очной форме на основании решения ученого совета университета.

Образовательные программы разных уровней осваиваются в технологическом университете в различных формах, отличающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимся (очной, заочной форме).

Допускается сочетание различных форм получения образования, в том числе соединение обучения по очной форме с работой на предприятии, в учреждении, организации.

Решением ученого совета технологического университета может сокращаться срок обучения лиц, имеющих среднее профессиональное образование соответствующего профиля или высшее профессиональное образование различных ступеней, а также лиц, способных освоить в полном объеме основную образовательную программу высшего профессионального образования за более короткий срок. Условия освоения указанными лицами основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки определяет Министерство образования Российской Федерации.

Для всех форм получения образования, в том числе в случае их сочетания в пределах конкретной образовательной программы, действует единый государственный образовательный стандарт.

17. Учебная нагрузка студента обязательными занятиями для очной формы обучения устанавливается в соответствии с государственным образовательным стандартом, для заочной не менее 160 часов в год.

18. Для всех видов аудиторных учебных занятий академический час составляет 45 минут.

19. Основные образовательные программы высшего профессионального образования могут быть реализованы непрерывно и по ступеням. Порядок реализации ступеней высшего профессионального образования определяется Положением о порядке реализации ступеней высшего и профессионального образования КГТУ.

20. Организация учебного процесса в университете по образовательным программам высшего профессионального образования регламентируется рабочим учебным планом по направлению подготовки (специальности) и расписанием учебных занятий для каждой формы обучения, которые разрабатываются на основе государственного образовательного стандарта, примерных образовательных программ, учебных планов по направлению подготовки (специальности) и программ дисциплин, утверждаемых Министерством образования Российской Федерации.

21. Ректор университета по представлению выпускающих кафедр и деканата может устанавливать отдельным студентам старших курсов индивидуальные планы подготовки. В них может предусматриваться по желанию обучающегося углубленное изучение отдельных курсов и разделов дисциплин, необходимость знаний которых диктуется характером будущей деятельности. Изучение дополнительных учебных дисциплин, помимо обязательных по избранному направлению или специальности, рассматриваются как платные дополнительные образовательные услуги. Оплата этих услуг по договору производится физическим или юридическим лицом, оказывающим студенту содействие в получении образования и последующем трудоустройстве.

Индивидуальные планы подготовки могут предоставляться и студентам, обучающимся по сокращенным образовательным программам.

Порядок освоения дополнительных дисциплин согласуется между студентом, деканатом и кафедрой, где преподается данная дисциплина.

22. Технологический университет в соответствии с законодательством Российской Федерации и с настоящим Уставом вправе оказывать услуги населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

Отдельные платные дополнительные образовательные услуги предоставляются на основании личного заявления обучающегося и резолюции декана факультета.

График проведения занятий и аттестации по платным образовательным услугам составляется кафедрой вне расписания занятий основных групп, по согласованию с деканом факультета.

Платная образовательная деятельность не может быть оказана взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств соответствующего бюджета.

23. Качество освоения студентами образовательных программ оценивается в ходе осуществления текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации обучающихся и итоговой аттестации выпускников.

Промежуточная аттестация обучающихся в университете проводится в форме экзаменов и зачетов. Для дисциплин и видов учебной работы, по которым формой промежуточной аттестации обучающихся является экзамен, устанавливаются оценки “отлично”, “хорошо”, “удовлетворительно” и “неудовлетворительно”, если формой промежуточной аттестации обучающихся является зачет, устанавливаются оценки: “зачтено” и “не зачтено”.

Форма проведение зачета и экзамена: устная, письменная, тестирование, защита работы (проекта) и другие – устанавливается кафедрой.

Время, отводимое на проведение экзаменационной сессии, включается в рабочий учебный план. Экзамены проводятся по расписанию, утвержденному ректором или проректором по учебной работе. На подготовку к экзамену обучающимся предоставляется не менее 3 дней. В виде исключения, по решению ученого совета факультета, отдельные экзамены могут проводиться в период теоретического обучения по завершении преподавания дисциплины. В этом случае обучающимся, также предоставляется не менее 3 дней на подготовку к экзамену.

Оценка может быть выставлена без опроса - по результатам работы студента в течение семестра. При несогласии студента с оценкой, последний вправе сдавать зачет или экзамен на общих основаниях.

Неявка без уважительной причины на зачет или экзамен по объявленному деканом графику приравнивается к отрицательному результату.

Студент, не сдавший установленные для семестра зачеты к сессии не допускается.

Пересдача неудовлетворительного результата экзамена (зачета) допускается по направлению декана и не более двух раз.

Решением декана, экзамен (зачет) может приниматься комиссией. Замена экзаменатора, при наличии уважительных причин, осуществляется заведующим кафедрой с согласия декана.

Система оценок, формы и порядок проведения всех видов аттестации указываются в Положении о проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации студентов КГТУ.

Студенты, обучающиеся в университете по очной форме, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 10 экзаменов и 12 зачетов. В указанное число не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Студенты, обучающиеся в сокращенные сроки, при промежуточной аттестации сдают в течение учебного года не более 20 экзаменов.

24. Условия посещения учебных занятий и проведения практики и аттестаций для лиц, принятых для одновременного параллельного освоения двух основных образовательных программ высшего профессионального образования устанавливаются в приказе о зачислении в слушатели.

Условия согласовывают декан факультета и заведующий выпускающей кафедрой (в группу которой вводится слушатель), а также обучаемый.

25. Студент может быть отчислен из университета в следующих случаях:

– по собственному желанию, в том числе в связи, с переводом в другое учебное заведение;

– по состоянию здоровья на основании заключения медико-социальной экспертизы;

– за невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности) в установленные сроки по неуважительным причинам. При этом отчислению подлежат студенты, не явившиеся на экзамены в сессию или получившие неудовлетворительные оценки по трем и более дисциплинам, трижды получившие неудовлетворительные оценки на экзамене по одной и той же дисциплине, получившие неудовлетворительную оценку на государственном экзамене;

– за нарушение условий договора (для обучающихся на платной основе).

За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, Правилами внутреннего распорядка КГТУ, Правилами проживания в общежитии, к студенту могут применяться меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из университета.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента после получения от него объяснения в письменной форме.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

26. Итоговая государственная аттестация выпускника университета является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.

Итоговая государственная аттестация осуществляется государственной аттестационной комиссией в соответствии с Положением об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений в Российской Федерации, утвержденным Минобразованием России.

После прохождения итоговой аттестации студенту по его личному заявлению могут быть предоставлены в пределах срока освоения основной образовательной программы высшего профессионального образования каникулы, по окончании которых производится отчисление из состава студентов.

Технологический университет выдает лицам, прошедшим итоговую аттестацию, документы государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

27. Информирование студентов университета о положении в сфере занятости населения и оказание содействия в заключение договоров с предприятиями, учреждениями и организациями об их обучении и трудоустройстве возлагается на соответствующее структурное подразделение университета.

28. На каждого обучающегося в университете формируется в установленном порядке личное дело.

Выпускнику университета и обучающемуся, выбывшему до окончания университета, из личного дела выдается документ об образовании, на основании которого он был зачислен в университет. Заверенная копия документа остается в личном деле. Все прочие документы (выписки из приказов о зачислении, об окончании или выбытии, зачетная книжка, студенческий билет др.) остаются для хранения в личном деле.

Лицам, успешно прошедшим промежуточную аттестацию не менее чем за два года обучения, по их заявлению, выдается диплом о неполном высшем профессиональном образовании установленного образца. Лицам, не завершившим освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования, по их заявлению, выдается академическая справка установленного образца.

IV. НАУЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

29. Основными целями и задачами университета являются развитие естественных, гуманитарных, технических и экономических наук посредством научных исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников и обучающихся в нем студентов, а также подготовка научно-педагогических работников высшей квалификации.

30. Главные научные направления определяются про­филем подготовки специалистов и потребностями региона.

Научные исследования ведутся по техническим и гуманитарным научным направлениям, соответствующих «Новым приоритетам науки и техники» и «Критическим технологиям федерального уровня», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации:

– совершенствование оборудования и создание технических средств для реализации технологических процессов текстильной и легкой промышленности (гибкие производственные системы);

– создание новых ресурсосберегающих экологически чистых технологий производства текстильных изделий с применением методов автоматизированного проектирования (гибкие производственные системы);

– совершенствование технологических процессов машиностроительного комплекса (гибкие призводственные системы);

– комплексная переработка древесных и не древесных ресурсов леса (технология неистощительного природопользования);

– разработка теории и практики функционирования рыночного механизма в народнохозяйственном комплексе;

– история мировых цивилизаций и судьбы России;

– физика конденсированного состояния вещества;

– технология мониторинга природно-технической среды;

– информационные технологии (математическое моделирование и методы прикладной математики);

– исследования по проблемам высшей школы и совершенствование учебного процесса;

– социальные технологии;

– правовые реформы в России, и др.

31. Университет в соответствии с Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» и настоящим Уставом проводит:

– фундаментальные научные исследования, направленные на получение новых знаний об основных зако­номерностях строения, функционирования и развития человека, общества, окру­жающей природной среды;

– прикладные научные исследования, направленные преиму­щественно на применение новых знаний для достижения практических целей и ре­шения конкретных задач.

– экспериментальные разработки, которые основаны на знаниях, приобретенных в результате проведения научных исследований или на основе практического опыта, и направлены на со­здание новых материалов, продуктов, процессов, устройств, услуг, систем или ме­тодов и их дальнейшее совершенствование.

32. Финансирование научной и научно-производственной деятельности универ­ситета осуществляется в установленном законодательством порядке за счет:

– ассигнований из бюджета;

– научно-технических программ;

– средств, получаемых от выполнения договоров;

– средств, получаемых от реализации научной и товарной продукции (работ, ус­луг), в том числе населению;

– средств из фондов научно-технического и социального развития университета, организаций и предприятий, входящих в состав единого учебно-научно-производст­венного комплекса;

– кредитов и ссуд банков, предприятий, учреждений и организаций;

– других источников, не противоречащих действующему законодательству;

– научная и научно-техническая деятельность в университете осуществляется также за счет грантов, которые в установленном порядке передаются научно-педагогическим работникам или университету. Получатели грантов распоряжаются ими в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Университет имеет право участвовать в конкурсах на поставку работ, товаров, услуг для государственных нужд.

Университет самостоятельно определяет направления и порядок использования средств, полученных за счет бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, в том числе средств, направляемых на оплату труда и материальное стимулирование своих работников.

Для выполнения научно-исследовательских работ в университете могут быть созданы научные подразделения – штаты, структура, си­стема и форма оплаты труда которых, утверждаются ректором университета.

33. Планирование научной деятельности и отчетность по ее результатам Университет осуществляет в соответствии с требованиями Министерства образования Российской Федерации и действующим законодательством.

Научные исследования, проводимые технологическим университетом, финансируются Министерством образования Российской Федерации независимо от финансирования образовательной деятельности.

V. УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИМ УНИВЕРСИТЕТОМ

34. Технологический университет обладает автономией, т. е. самостоятельностью в подборе и расстановке кадров, осуществлении учебной, научной, финансово-хозяйственной и иной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Управление университетом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и договором с Минобразованием России на принципах сочетания единоначалия и коллегиальности.

35. Компетенция учредителя определяется законодательством и договором между Министерством образования Российской Федерации и технологическим университетом.

36.  Устав университета, изменения и дополнения к нему принимаются конференцией научно – педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся (далее именуется конференцией) и утверждаются Министерством образования Российской Федерации.

Порядок избрания делегатов на конференцию определяется ученым советом с участием всех категорий работников, обучающихся и членов общественных организаций. При этом члены ученого совета должны составлять не более 50 процентов общего числа делегатов.

В университете должны быть созданы условия всем работникам и обучающимся для ознакомления с действующим уставом, вносимыми предложениями о его изменении или дополнении и для свободного обсуждения этих предложений.

Устав, изменения и (или) дополнения к нему подлежат регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Конференция также:

– избирает ученый совет университета;

– избирает ректора;

– утверждает правила внутреннего распорядка;

– принимает коллективный трудовой договор;

–  избирает комиссию по трудовым спорам;

–  избирает комиссию по социальному страхованию.

Конференция правомочна, если на ней присутствует не менее 2/3 избранных делегатов. Решения принимаются простым большинством голосов.

Решение о созыве конференции принимает ученый совет университета.

37. Общее руководство университетом осуществляет выборный орган ученый совет университета. В состав ученого совета входят:

– ректор, который является председателем ученого совета;

– проректоры;

– деканы факультетов (по решению ученого совета).

Другие члены ученого совета избираются конференцией университета тайным голосованием.

При избрании ученого совета нормы представительства от факультетов, кафедр и других структурных подразделений определяются действующим ученым советом.

Представитель подразделения считается избранным в состав ученого совета, либо отозванным из его состава, если за это проголосовало более 50% присутствующих на конференции делегатов при наличии не менее 2/3 списочного состава делегатов.

Состав ученого совета объявляется приказом ректора.

Ученый секретарь совета избирается ученым советом по представлению ректора открытым голосованием простым большинством голосов.

Численный состав ученого совета не должен превышать 60 человек.

Ученый совет университета избирается сроком на 5 лет.

При увольнении (отчислении) члена ученого совета он автоматически выбывает из состава ученого совета.

Досрочные перевыборы членов ученого совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

Порядок и сроки проведения заседаний ученого совета определяются регламентом, принятым ученым советом.

Решения ученого совета правомочны, если в его заседании принимают участие не менее 2/3 списочного состава членов совета.

В университете могут создаваться по различным направлениям деятельности попечительские и другие советы, решения которых носят для администрации рекомендательный характер. Состав, порядок их формирования, их полномочия определяются положениями о советах, утверждаемых ученым советом университета.

К исключительной компетенции ученого совета университета относится:

– определение основных направлений, утверждение планов учебной, научной, хозяйственной и иной деятельности университета и отчетов об их исполнении;

– рассмотрение дополнений и изменений Устава университета;

– рассмотрение условий и утверждение редакции договора, определяющего отношения университета с Минобразованием России;

– определение в пределах установленных законодательством и уставом структуры университета, принятие решений о создании, реорганизации или упразднении структурных подразделений;

– утверждение положений о структурных подразделениях, положений о фонде внебюджетных средств, об оплате труда работников университета, положение о студенческом общежитии и другие акты локального регулирования;

– предоставление структурным подразделениям права осуществления по доверенности правомочий юридического лица;

– решение вопроса об учреждении или участии университета в хозяйственных обществах и товариществах, объединениях юридических лиц, определение условий и порядка участия в них, принятия решений о сдаче имущества университета в аренду;

– принятие решений и ходатайств перед Минобразованием России об открытии новых направлений и специальностей подготовки;

– утверждение учебных планов по направлениям (специальностям), видам и уровням подготовки, в том числе по программам ускоренного, целевого обучения, решение вопросов введения новых специализаций;

– определение структуры приема в университет лиц на конкурсной основе по специальностям и формам обучения, количества лиц, принимаемых по договорам на условиях полного возмещения затрат;

– утверждение правил приема в университет, в том числе по договорам на условиях полного возмещения затрат на обучение, условий приема и обучения иностранных граждан;

– вынесение решений о назначении именных стипендий студентам и аспирантам;

– утверждение условий приема и обучения лиц по программам дополнительного профессионального образования;

– вынесение ходатайств об открытии диссертационных советов;

– заслушивание и вынесение решений по ежегодным отчетам ректора, других должностных лиц администрации университета и структурных подразделений по направлениям их деятельности;

– избрание на должность заведующих кафедрами, деканов факультетов, профессорско – преподавательского состава, представление преподавателей университета к ученым званиям профессора и доцента;

– определение процедуры избрания деканов факультетов и заведующих кафедрами;

– решение вопроса о предоставлении преподавателям оплачиваемого творческого отпуска для завершения работы над диссертациями, учебниками или учебными пособиями;

– решение других вопросов, отнесенных законодательством к компетенции ученого совета университета.

Решения принимаются ученым советом открытым или тайным голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов ученого совета. По вопросам представления к ученым званиям решение принимается тайным голосованием 2/3 голосов, присутствующих на заседании членов ученого совета. Заседания ученого совета протоколируются. Протоколы заседаний и решения ученого совета подписываются ректором и ученым секретарем.

Решения ученого совета вступают в силу после подписания их ректором университета. В случае своего несогласия с решением ученого совета, ректор в недельный срок направляет в ученый совет мотивированный отказ, который ученый совет должен рассмотреть в трехнедельный срок.

Ректор имеет право после вторичного рассмотрения не утверждать решения ученого совета лишь в тех случаях, когда эти решения противоречат законодательству Российской Федерации, актам законодательного и исполнительного органов власти Костромской области и органов местного самоуправления, по вопросам, отнесенным к их компетенции, а также те решения, которые не имеют материально-финансового обеспечения.

39. Непосредственное управление деятельностью университета осуществляет ректор.

Ректор университета избирается путем тайного голосования на конференции на срок до 5 лет по результатам обсуждения программ претендентов на должность ректора на альтернативной основе.

Сроки и процедура проведения выборов ректора, порядок выдвижения кандидатур на должность ректора и требования к ним определяются ученым советом университета. Ректор считается избранным на должность, если в голосовании примет участие не менее 2/3 делегатов конференции при наличии более половины голосов, поданных за его кандидатуру. Ректор приступает к обязанностям после утверждения его в должности Министерством образования Российской Федерации.

Ректор в своей деятельности руководствуется «Положением о статусе ректора государственного высшего учебного заведения Российской Федерации федерального подчинения», утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000.

Совмещение должности ректора с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне технологического университета, не допускается. Ректор не может исполнять свои обязанности по совместительству.

Ректор университета:

– осуществляет оперативное руководство университетом в соответствии с требованиями действующего законодательства, настоящего Устава и других актов, с планами и программами его развития, утвержденными ученым советом университета. Ректор несет всю полноту ответственности за результаты деятельности университета;

– представляет на утверждение ученого совета университета проекты планов, программ, сметы расходов и отчеты об их исполнении;

– действует без доверенности от имени университета, представляет его во всех учреждениях и организациях, в том числе в зарубежных и международных, открывает в банках счета, выдает доверенности на ведение дел от имени университета;

– заключает договоры, распоряжается имуществом университета в установленном порядке;

– принимает меры для расширения и совершенствования материально-технической базы университета, оснащения его современным оборудованием, создания и поддержания нормальных социально-бытовых условий и жилищных условий студентов, преподавателей и сотрудников;

– зачисляет и отчисляет из университета студентов и обучающихся других категорий;

– заключает и расторгает трудовые договоры с научно-педагогическими работниками, принимает и увольняет с работы работников других категорий;

– назначает и освобождает от должности проректоров и руководителей других структурных подразделений, определяет их должностные обязанности. Распределение обязанностей утверждается приказом, который доводится до коллектива университета;

– утверждает структурные изменения, штатное расписание и иные нормативные документы, регламентирующие деятельность университета; издает приказы и распоряжения;

– несет ответственность за организацию работ со сведениями, составляющими государственную тайну, и создает условия по ее защите;

– выдает доверенность руководителям структурных подразделений университета;

– утверждает схему управления университетом (изменения к ней) и штатное расписание университета;

– устанавливает работникам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Положением об оплате труда работников университета должностные оклады, а также предусмотренные доплаты и надбавки стимулирующего характера;

– применяет меры поощрения и налагает взыскания в соответствии с действующим законодательством;

– принимает в пределах своих полномочий решения и издает приказы по оперативным вопросам деятельности университета, обязательные для всех работников университета и лиц, обучающихся в университете.

Ректор председательствует на заседаниях ученого совета университета и несет ответственность за соответствие принятых им решений требованиям законодательства и настоящего Устава. Решения ученого совета вступают в силу после подписания их ректором.

При наличии вакантной должности ректора исполнение его обязанностей возлагается на одного из проректоров актом Министерства образования Российской Федерации.

Непосредственное руководство учебной, воспитательной, научной, методической, административно-хозяйственной и другими видами работ осуществляют проректоры университета, назначаемые на должность ректором. Срок окончания срочного трудового договора, заключенного проректором с университетом, совпадает со сроком окончания полномочий ректора. Проректоры несут ответственность перед ректором за состояние дел на поручаемых им направлениях работы. По поручению ректора, проректоры действуют от имени университета, представляют его в других организациях и ведомствах.

Текущие вопросы деятельности университета периодически рассматриваются на заседаниях ректората, создаваемого приказом ректора. Ректорат является совещательным органом при ректоре, его решения носят рекомендательный характер.

В состав ректората входят ректор, проректоры, начальники управлений, помощники ректора, представители профкома сотрудников и студентов.

40. В технологическом университете могут функционировать профсоюзы и другие общественные организации обучающихся и сотрудников, действующие в соответствии с законодательством Российской Федерации. Создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций в университете не допускаются.

Конкретные взаимоотношения администрации университета и общественных организаций определяются коллективным трудовым договором между ними.

Администрация и ученые советы рассматривают и учитывают в своей деятельности рекомендации общественных рекомендаций. Администрация вправе оказывать им поддержку.

В целях содействия подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием, развитию научных исследований в университете могут утверждаться фонды поддержки и развития высшего и послевузовского профессионального образования. Порядок создания и статус указанных фондов определяется гражданским законодательством Российской Федерации.

41. Управление факультетом осуществляется на основе единоначалия, широкого участия в решении вопросов его деятельности коллектива преподавателей, других категорий работников и лиц, обучающихся на факультете.

Общее руководство факультетом осуществляет выборный представительный орган – ученый совет факультета. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия ученого совета факультета определяются ученым советом университета.

Непосредственное управление деятельностью факультета осуществляет декан, избираемый на срок 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных работников университета, имеющих ученую степень и звание. Декан избирается тайным голосованием на заседании ученого совета университета. Ученый совет университета правомочен решать вопрос о выборе декана, если в его заседании принимает участие не менее 2/3 членов совета. Избранным на должность декана считается лицо, за которое отданы голоса более 50% присутствующих членов совета. Избранный в должности декан утверждается приказом ректора. Декан решает все вопросы деятельности факультета, кроме тех, которые отнесены настоящим Уставом к компетенции ученого совета факультета и органов управления университета.

Кафедру возглавляет заведующий, избираемый путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих как правило, ученую степень и звание. Заведующий кафедрой избирается на ученом совете университета на 5 лет и утверждается в должности приказом ректора.

Заведующий кафедрой организует работу кафедры, действует от имени кафедры и представляет ее интересы во всех подразделениях университета, других предприятиях, учреждениях и организациях, осуществляет иные действия, предусмотренные Положением о кафедре и трудовым договором.

42. Должности ректора, проректоров, и деканов факультетов технологического университета могут быть заняты лицами, отвечающими требованиям, предъявляемым в соответствии с законодательством Российской Федерации к данной должности. Лица, переставшие соответствовать этим требованиям, освобождаются от занимаемой должности и переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

По представлению ученого совета, Министерство образования Российской Федерации вправе установить индивидуальный срок пребывания в должности ректора в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании.

Для других руководящих должностей индивидуальный срок может устанавливать ректор по представлению ученого совета технологического университета.

43. Непосредственное управление деятельностью представительства университета осуществляет руководитель, назначаемый приказом ректора, имеющий, как правило, опыт учебно-методической и научной, а также организационной работы в высшем учебном заведении и действующий на основании доверенности, выданной ректором.

44. Обучающиеся в технологическом университете имеют право на участие в управлении университетом, представительствовать в ученом совете университета и советах факультетов.

VI. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

45. Права и обязанности студентов и других обучающихся определяются законодательством РФ, уставом университета и иными предусмотренными уставом локальными актами.

К обучающимся в университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории.

Студентом является лицо, зачисленное в технологический университет для обучения в установленном порядке. Студенту бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

Студенты университета имеют право:

– получать знания, соответствующие современному уровню развития науки, техники и культуры, определять по согласованию с соответствующими учебными подразделениями высшего учебного заведения набор дисциплин обучения;

– выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки (специальности) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими факультетом и кафедрой;

– иногородние студенты обеспечиваются местами в общежитиях университета (при наличии свободных мест);

– участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования;

– посещать все виды занятий в университете, а по согласованию между руководителями и в других высших учебных заведениях;

– участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности университета, в том числе через общественные организации и органы управления вуза;

– бесплатно пользоваться библиотеками, информационным фондом, услугами учебных, научных, лечебных подразделений университета в порядке, определяемом настоящим уставом;

– принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы;

– обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

– на обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану;

– на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

– на уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

– в исключительных случаях, при наличии вакансии, переходить с платного обучения на бесплатное;

– студенты очной формы обучения имеют право в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм, совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании;

– получать от администрации университета информацию о положении в сфере занятости населения;

– получать образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

– за особые успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе получать моральное и (или) материальное поощрение, в том числе могут быть представлены к назначению стипендий Президента и Правительства Российской Федерации.

Студенты университета, обучающиеся по очной форме обучения (далее - студенты очной формы обучения) и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются государственными социальными и академическими стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом ученым советом университета. Студенты университета вправе получать стипендии, назначенные направившими их на обучение юридическими и (или) физическими лицами, а также именные стипендии на основании соответствующего положения.

Студенты университета обязаны:

– выполнять требования настоящего Устава, соблюдать правила внутреннего распорядка и правила общежития, бережно относиться к имуществу и библиотечным фондам;

– выполнять требования образовательной программы высшего профессионального образования;

– соблюдать порядок и форму промежуточной и итоговой аттестации;

– посещать обязательные учебные занятия. Во всех случаях пропуска занятий студент должен объяснить в деканате причину отсутствия. О болезни необходимо в течение трех дней сообщить в деканат, а затем представить справку соответствующего лечебного учреждения по установленной форме.

Другие права и обязанности студентов определяются соответствующими Положениями.

Слушателями являются лица, обучающиеся на подготовительном отделении, в структурных подразделениях повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, а также в другом высшем учебном заведении или на другом факультете университета, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование. Зачисление лиц в число слушателей технологического университета для получения высшего профессионального образования осуществляется на основании приказа ректора.

Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента высшего учебного заведения соответствующей формы обучения.

46. Порядок пользования учебными и информационными услугами, бесплатного посещения учебных, научных, культурно-просветительных, лечебных, физкультурно-оздоровительных и спортивных подразделений университета определяется соответствующими Положениями, в которых содержится подробное перечисление прав и обязанностей студентов в пользовании их услугами.

47. Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.

Перевод студента из технологического университета в другое высшее учебное заведение осуществляется в порядке, установленном Министерством образования Российской Федерации и в соответствии с Правилами перевода студентов КГТУ. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.

48. Переход студента с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод из одного высшего учебного заведения в другое может быть ограничен, если это оговорено в его договоре.

49. Перевод студентов с обучения за счет финансирования физическими или юридическими лицами на обучение за счет федерального бюджета допускается при наличии вакантных мест на данном курсе по решению ученого совета факультета при условии обучения на «хорошо» и «отлично».

50. Студент имеет право на восстановление в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии вакантных мест.

Восстановление студента, отчисленного по неуважительной причине, производится ректором университета по представлению декана факультета в течение пяти лет после отчисления с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления. В случае восстановления студента на обучение на бесплатной основе восстановление производится при наличии вакантных мест, как правило, с начала учебного года.

51. В университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

Замещение должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в университете, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет. При замещении должностей научно - педагогических работников заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

Положения о замещении должностей профессорско - преподавательского состава и научных работников в высшем учебном заведении утверждаются Министерством образования Российской Федерации.

52. Для профессорско-преподавательского состава, осуществляющего педагогическую деятельность, устанавливаются, сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Учебная нагрузка для профессорско-преподавательского состава устанавливается ежегодно приказом ректора в зависимости от степени квалификации и специфики его деятельности и не может превышать 900 часов в учебном году.

53. Педагогические работники университета имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом ректора университета.

Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности университета.

В зависимости от финансовых возможностей университета отпуск предоставляется с оплатой, с частичной оплатой или без оплаты.

Основанием для предоставления длительного отпуска, как правило, является:

– написание научных трудов;

– выполнение работ по важным научно-техническим проектам и программам;

– другие виды учебной и научной работы, в том числе длительная зарубежная командировка и другие причины.

54. Порядок комплектования работников университета регламентируется настоящим Уставом и Правилами внутреннего распорядка.

К педагогической деятельности в университете допускаются лица, имеющие образовательный ценз и удовлетворяющие требованиям соответствующих квалификационных характеристик.

К педагогической деятельности в университете не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления.

55. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года, в соответствии с действующим законодательством.

56. Права и обязанности административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала университета определяются законодательством о труде Российской Федерации, настоящим Уставом, Правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанной категории работников и ректора университета регулируются на основании трудового договора.

57. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе студенты университета получают моральное и (или) материальное поощрение, основными формами которого являются: повышенные и именные стипендии, денежные премии и призы, льготные путевки в спортивные и оздоровительные учреждения, различного рода грамоты и благодарности.

Формы морального и (или) материального поощрения работников университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, определяются коллективным договором, Правилами внутреннего распорядка.

VII. ПОДГОТОВКА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

58. Технологический университет в своей деятельности при подготовке научных кадров высшей квалификации через докторантуру, аспирантуру и соискательство руководствуется «Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации» утвержденным Министерством образования Российской Федерации, законодательством Российской Федерации об образовании.

Университет готовит научно-педагогические и научные кадры высшей квалификации через докторантуру и аспирантуру, а также через прикрепление в качестве соискателей ученой степени для подготовки диссертаций; путем стажировки; путем перевода педагогических работников на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций и предоставления творческих отпусков для завершения работы над диссертациями.

Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

В докторантуру университета принимаются граждане Российской Федерации имеющую ученую степень кандидата наук. Срок пребывания в докторантуре не может превышать трех лет.

Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

В аспирантуру университета принимаются на конкурсной основе граждане Российской Федерации имеющие высшее профессиональное образование в соответствии в законодательством РФ.

Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к организации или учреждению, которое имеет аспирантуру и докторантуру, и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук.

Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру университета для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура их приема устанавливаются ежегодно Министерством образования Российской Федерации.

Университет вправе осуществлять прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему в аспирантуру и докторантуру для подготовки кандидатов наук и докторов наук на основании договоров, заключенных с юридическими и (или) физическими лицами при условии оплаты ими стоимости обучения. На основании договоров университет вправе осуществлять также подготовку кандидатов наук, докторов наук через соискательство.

В период подготовки в докторантуре и обучения в аспирантуре докторанты и аспиранты обязаны выполнить индивидуальные планы, представить завершенную диссертацию для соответствующего заключения.

Ученый совет факультета аттестует один раз в году (при необходимости два раза) аспирантов и оценивает эффективность работы их научных руководителей. Аттестация докторантов проводится один раз в год на ученом совете университета.

Докторанты и аспиранты, не выполняющие индивидуальный план, могут быть отчислены из докторантуры и аспирантуры приказом ректора университета.

Аспиранты и докторанты имеют право пользоваться бесплатно оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, читальными залами, экспериментальными установками, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений университета, а также правом на командировки, в т. ч. в вузы и научные центры иностранных государств. Иногородним аспирантам и докторантам предоставляется комната в общежитии на период обучения в аспирантуре и докторантуре.

За докторантами сохраняются все права по месту работы, которые они имели до поступления в докторантуру (право на получение жилой площади, на присвоение ученого звания и другие права), а также право на возвращение на прежнее место работы.

Докторанты имеют право на оплачиваемую работу при условии выполнения ими плана работы над диссертацией. Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана, имеют право быть зачисленными на штатную должность, либо выполнять работу на иных условиях оплаты.

Ректор может устанавливать надбавки к стипендиям аспирантов и докторантов.

Аспирантам в установленном порядке могут быть назначены государственные именные стипендии, а именные стипендии вуза – решением ученого совета университета за счет внебюджетных средств.

Научный руководитель из числа докторов наук или профессоров утверждается ректором университета каждому аспиранту одновременно с его зачислением в аспирантуру.

В отдельных случаях по решению ученого совета университета к научному руководству подготовкой аспирантов могут привлекаться кандидаты наук соответствующей специальности, как правило, имеющие ученое звание доцента и активно работающие над докторской диссертацией.

Аспирантам, выполняющим научные исследования на стыке смежных специальностей, разрешается иметь двух научных руководителей или руководителя и консультанта, один из которых может быть кандидатом наук.

Количество аспирантов, прикрепляемых к одному научному руководителю, определяется с его согласия ректором.

Оплата труда научных консультантов докторантов и научных руководителей аспирантов производится из расчета 50 часов в год на одного докторанта, аспиранта.

Ректор имеет право устанавливать научным консультантам и научным руководителям доплату.

Срок подготовки в докторантуре и очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы.

В университете могут создаваться диссертационные советы по присуждению ученых степеней, открытие и функционирование которых определяется соответствующими решениями и положением ВАК Министерства образования Российской Федерации.

Повышение квалификации научно - педагогических работников технологического университета проводится не реже одного раза в 5 лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

Повышение квалификации научно - педагогических работников может финансироваться как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организациями.

VIII. ЭКОНОМИКА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

59. За технологическим университетом в целях обеспечения образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, закрепляются на праве оперативного управления здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, находящееся на его балансе и являющееся федеральной собственностью. Земельные участки, выделенные университету в установленном порядке, закрепляются в бессрочное безвозмездное пользование.

60. Имущество, закрепленное за технологическим университетом, может отчуждаться собственником (органом, уполномоченным собственником) в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

61. Технологическому университету принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом деятельности университета.

Имущество, приобретенное технологическим университетом за счет средств, полученных от разрешенных видов деятельности, и учитываемое на отдельном балансе, поступает в самостоятельное распоряжение университета.

62. Технологический университет вправе выступать в соответствии с законодательством Российской Федерации в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Сдача в аренду закрепленных за ним объектов собственности, а также земельных участков осуществляется без права выкупа с согласия ученого совета университета по ценам, которые не могут быть ниже цен, сложившихся в данном регионе.

Средства, полученные университетом в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса.

63. Технологический университет несет перед собственником (органом, уполномоченным собственником) и учредителем ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним в оперативном управлении имущества. Контроль деятельности университета в этой области осуществляется собственником имущества (органом, уполномоченным собственником) и учредителем.

Технологический университет отвечает по своим обязательствам средствами, находящимися в его распоряжении, а также имуществом, учитываемым на отдельном балансе. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам университета несет учредитель в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

64. Финансирование деятельности технологического университета осуществляется за счет:

– средств бюджетов различного уровня;

– материальных и денежных взносов учредителя;

– средств, получаемых от осуществления платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации;

– добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

– средств, получаемых в результате внешнеэкономической деятельности;

– средств других источников, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Финансирование образовательной деятельности технологического университета в части реализации образовательных программ высшего и послевузовского профессионального образования осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов с учетом установленных заданий по приему (контрольных цифр) на основе государственных нормативов финансирования, определяемых в расчете на одного обучающегося. Привлечение университетом дополнительных средств не влечет за собой снижения государственных нормативов финансирования и (или) размеров его финансирования, предусмотренных в соответствующем бюджете.

65. Технологический университет может пользоваться банковским кредитом только с согласия учредителя.

66. Технологический университет осуществляет расходование бюджетных средств и средств иных источников финансирования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

67. Технологический университет в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом вправе осуществлять сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся подготовку специалистов соответствующего уровня образования с оплатой стоимости обучения, оказывать платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами.

Доход от указанной деятельности за вычетом доли учредителя реинвестируется в образовательный процесс технологического университета, в том числе на увеличение расходов на заработную плату. Данная деятельность не относится к предпринимательской.

Указанные виды деятельности не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств соответствующего бюджета.

Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливаются ректором технологического университета с учетом утвержденной сметы расходов.

68. Технологический университет самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Университет вправе осуществлять текущий и капитальный ремонт зданий и сооружений вуза хозяйственным и подрядным способами.

69. Технологический университет имеет счета в банковских и других кредитных организациях для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций, в том числе валютных. Университет самостоятельно определяет направления и порядок использования средств, полученных ими за счет бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, в том числе средств, направляемых на оплату труда и материальное стимулирование своих работников. Не использованные в текущем периоде (год, квартал, месяц) средства не могут быть изъяты или зачтены в объем финансирования на последующий период.

70. Технологический университет вправе вести предпринимательскую деятельность, предусмотренную настоящим Уставом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, к которой относятся:

– сдача в аренду основных фондов и имущества университета;

– торговля покупными товарами, оборудованием;

– оказание посреднических услуг;

– долевое участие за счет собственных средств и имущества учитываемого на отдельном балансе в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

– приобретение за счет собственных средств акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

– предоставление услуг связи;

– издательская деятельность;

– ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

Деятельность университета по реализации производимой продукции, работ и услуг относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в данное образовательное учреждение и (или) на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе на заработную плату).

В своей предпринимательской деятельности университет приравнивается к предприятию и подпадает под действие законодательства Российской Федерации в области предпринимательской деятельности.

Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность технологического университета, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

71. Технологический университет в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно, в установленном законодательством Российской Федерации порядке, на основании решения ученого совета определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат работникам.

Должностной оклад (ставка) выплачивается работнику за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

Технологический университет самостоятельно формирует фонд оплаты труда работников за счет средств бюджета, направляемых на содержание ВУЗа, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

IX. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ В ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ

72. Технологический университет осуществляет оперативный бухгалтерский учет, руководствуясь Федеральным законом «О бухгалтерском учете», инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях.

Формы и порядок ведения бухгалтерского учета устанавливаются Министерством финансов Российской Федерации, сроки представления квартальной и годовой бухгалтерской отчетности устанавливаются Минобpазованием России.

73. Формы статистической отчетности университета, адреса, сроки и порядок их представления устанавливаются органами государственной статистики.

74. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины университета осуществляется соответствующими федеральными и региональными органами в пределах своей компетенции.

Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную, материальную или уголовную ответственность за сохранность и эффективность использования закрепленной за ними собственности и за искажение государственной отчетности.

X. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

75. Технологический университет вправе участвовать в международном сотрудничестве Российской Федерации в области высшего и послевузовского профессионального образования посредством:

– участия в программах двустороннего и многостороннего обмена студентами, аспирантами, докторантами, педагогическими и научными работниками;

– проведения совместных научных исследований, а также конгрессов, симпозиумов и других мероприятий;

– осуществления фундаментальных и прикладных научных исследований, а также опытно-конструкторских работ по заказам иностранных юридических лиц;

– участия в международных программах совершенствования высшего и послевузовского профессионального образования.

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации иностранных граждан в университете, преподавательская и научно-исследовательская работа сотрудников университета за пределами территории Российской Федерации в пределах установленной Правительством РФ квоты могут осуществляться по международным договорам, договорам между Министерством образования Российской Федерации и органом управления образованием иностранных государств, а также по прямым договорам, заключенным университетом с иностранными гражданами и юридическими лицами.

Университет вправе заниматься внешнеэкономической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Денежные средства, полученные университетом в результате внешнеэкономической деятельности, не подлежат изъятию и налогообложению, в том числе обязательной продаже, если они расходуются на выполнение основных задач, определенных Федеральным законодательством..

XI. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ВУЗА

76. К локальным актам, регламентирующим деятельность технологического университета относятся: Устав КГТУ; коллективный трудовой договор; положения; правила; приказы и распоряжения ректора университета; должностные инструкции; решения ученого совета.

XII. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ, ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИКВИДАЦИИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

77. Технологический университет может быть реорганизован в иное образовательное учреждение по решению Правительства Российской Федерации по согласованию с органами законодательной и исполнительной власти Костромской области, если это не влечет за собой нарушение обязательств образовательного учреждения или если учредитель принимает эти обязательства на себя.

При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) технологического университета его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

Ликвидация университета может осуществляться:

– по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям;

– по решению Правительства Российской Федерации по согласованию с органами законодательной и исполнительной власти Костромской области.

В целях обеспечения сохранности документов по личному составу высвобождаемых работников в результате реорганизации, либо ликвидации технологического университета, а также социальной защищенности граждан, выполняющих работу по договору, своевременно передавать документы по личному составу на государственное хранение в установленном порядке.

78. При ликвидации университета денежные средства и иные объекты, находящиеся в его самостоятельном распоряжении, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются учредителем на цели развития образования в соответствии с Уставом университета.

В случае нарушения технологическим университетом законодательства Российской Федерации в области образования и (или) настоящего Устава Министерство образования Российской Федерации вправе своим предписанием приостановить в этой части деятельность университета до решения суда.

В случае ликвидации университета Минобразование России принимает меры для обеспечения сохранности банков и баз данных научной и (или) научно – технической информации, а также документированной информации с ограниченным доступом.